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Was haltet ihr von der 5000 € klage des René Hornstein?

eine non binäre Person verklagt eine Fluggesellschaft auf 5.000 € Schmerzesnsgeld, weil er gezwungen wurde, zwischen Herr, Frau und Fräulein zu wählen

https://weltwoche.de/daily/weil-herr-frau-oder-fraeulein-zur-auswahl-standen-nonbinaere-person-verklagt-ryanair-auf-5000-euro-schmerzensgeld/

Ich würde gerne mal wissen, was ihr darüber denkt!

Was mich angeht, ich muss ganz klar sagen, ich habe grundlegend verständnis dafür wenn man sich weder als Mann noch als Frau sieht. Allerdings habe ich kein Verständnis dafür warum das schmerzen im Wert von 5000 € verursachen soll, wenn man gezwungen ist, ein Kreuzchen zu machen das hinterher keinen Menschen mehr intressiert.

Erklärt es mir, wenn ihr anderer Meinung seit,. aber ich finde, man kann doch in dem Fall einfach "ene mene Miste" spielen. Scheiß doch drauf, was die Fluggesellschaft darüber denkt, Ich meine die Daten brauchen die doch wenn ühberhaupt nur für Anschreiben im schlimmsten Fall für Werbung.

Der Werbung kann man widersprechen. - Ich möchte keine! und was auf dem Brief steht, wenn einer kommt, das spielt doch keine Geige.

Ich kenne mehrere Leute mit Namen die nicht 100% eindeutig sind. von denen hat sich keiner wirklich darüber aufgeregt, wenn die falsche Anrede verwendet wurde. Höchstens dass man freundlich aber bestimmt auf den Irrtum hinwies.

5000 € sind zu viel 100%
5000 € sind noch zu wenig 0%
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Manieren auf Gute Frage?

Kann man das so erwarten ❓

Zunächst einmal ist der erste Eindruck entscheidend. Wenn man mit einer unbekannten Person in Kontakt tritt, sollte man sich zunächst höflich vorstellen. Ein einfaches "Hallo, ich bin [dein Name]" gefolgt von einer kurzen Erklärung, wie man auf die Dame gestoßen ist, kann das Eis brechen. Höflichkeit ist das A und O in der Kommunikation, und das zeigt auch Respekt gegenüber dem anderen Gesprächspartner. Die Verwendung von guten Manieren ist in der digitalen Kommunikation besonders wichtig. Dazu gehört, auf Beleidigungen oder unhöfliche Kommentare zu verzichten und stattdessen eine freundliche und respektvolle Sprache zu verwenden. Wenn man sich unsicher ist, ob eine Äußerung angemessen ist, ist es besser, diese zu vermeiden. Eine respektvolle Kommunikation fördert nicht nur ein positives Gesprächsklima, sondern zeigt auch, dass man die Dame ernst nimmt.Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Sensibilität im Gespräch. Man sollte das Gespräch behutsam beginnen und versuchen, zunächst allgemeine Themen anzusprechen. Fragen wie "Wie geht es dir?" oder "Was machst du gerne in deiner Freizeit?" sind unaufdringlich und ermöglichen es, den anderen besser kennenzulernen, ohne sofort zu persönlich zu werden. Es ist wichtig, auf die Reaktion der Dame zu achten und ihre Komfortzone zu respektieren.

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Chefarzt duzen oder siezen?

Liebe alle,

vor einiger Zeit hatte ich im Rahmen meines HiWi Jobs ein Gespräch mit einem Chefarzt, welcher allerdings nicht mein Vorgesetzter ist. Bei dem Gespräch waren auch Teamkollegen von mir dabei (mein Chef, ein Arzt, eine Study Nurse) und es haben sich alle geduzt. Ich bin mir allerdings nicht mehr ganz sicher, ob er das "Du" explizit angeboten hat. Ich tendiere zu Ja, aber ich erinnere mich einfach nicht mehr konkret. Im Gespräch bin ich auch nicht so oft zu Wort gekommen bzw. habe, glaube ich, keine Personalpronomen verwendet.

Jetzt muss ich eine Mail an den Chefarzt schreiben und bin mir unsicher, wie ich ihn anreden soll. Er hat bereits E-Mails an alle Personen, die bei dem Treffen waren, geschrieben und dabei mit "Hallo zusammen" begonnen und mit "Grüße in die Runde"/"Viele Grüße, (sein Vorname)" abgeschlossen und mich auch mit Vornamen genannt. Die Antwort-E-Mails von meinem Chef begannen meist mit "Lieber (sein Vorname)" und enthielten das "Du".

Was soll ich tun? Am besten bei der sicheren Variante mit "Sehr geehrter Herr Dr. (sein Nachname)" oder "Hallo Herr Dr. (sein Nachname)" bleiben oder es riskieren und ihn duzen ("Lieber (sein Vorname)"/"Hallo (sein Vorname)")?

Danke schon mal!

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