Angestellte – die neusten Beiträge

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ok die frage liest sich sehr komisch aber hat einen ernsten hintergrund:

man hört ja oft von leuten die während ihrer arbeit mit respektlosen menschen zu tun haben (zum beispiel supermarkt, kundenservice oder so)

slso sagen wir jemand macht im aldi stress, der verkäufer sagt dann er geht nach hause weil ihm nicht gut ist, dann haut er den respektlosen typen weg.

würde das probleme mit dem arbeitgeber geben? weil es ist ja nicht während der arbeit passiert?

ich meine nicht die rechtlichen konsequenzen also anzeige, sondern wirklich so von der arbeit her

fragt mich nicht wie ich auf diese frage komme

Als Beispiel in einer Werkstatt für behinderte Menschen.

Solche Stellen wie siehe Bild gibt es sehr häufig und auch in unterschiedlichen Größen.

Möglichkeiten:

• Eine Abteilung, wo es nach links oder nach rechts weiter geht.
• Ein Flur (Wo die Figur steht), nach links geht es ins Lager (mit Paletten)
• Ein Flur (Wo die Figur steht), vorne ist eine Kantine oder eine Cafeteria
• Ein Flur (Wo die Figur steht), vorne ist eine Abteilung
• Die Mauer ist eine kleine Wand z.B. eine Säule an einer größeren Wand.

und viele weitere Möglichkeiten.

Wenn betreffende Menschen sich in der Nähe einer solchen Stelle aufhalten, ist Euch da etwas aufgefallen z.B. Aufgrund bestimmter Behinderungen? Also wenn Ihr Euch da gerade aufgehalten habt oder selber von bestimmten Krankheitsbildern betroffen seid.

Mögliche Beispiele:

• Aktiver und lebhafter
• häufiger Anfälle
• vermehrt Blödsinn machen
• Häufiger Halluzinationen
• Stimmen sind extremer (Stimmen hören)
• Häufigere und extremere Tics (z.B. Tourette-Syndrom)

etc.

Wenn solche Stellen nicht vorkommen, da die Räumlichkeiten anders geschnitten sind wie z.B. schräge Wände, das es auch weniger triggert.

Was sind Eure Erfahrungen? Gab es auch Fälle, das Betroffene in einen anderen Raum mussten, da eine solche Umgebung zu sehr triggert? Also Räume, wo es solche Stellen nicht gibt.

Mir fällt auf, wenn sich Angestellte gegenüber Kunden unangemessen verhalten, und die Kunden ihnen dann sagen "ich muß mich über Sie beschweren", dann gern von den Angestellten kommt "Beschweren Sie sich doch". Was soll das ? Will man cool wirken, oder was ?

Für mich ist das eine freche Provokation, die erst dazu führt, dass ich mich dann wirklich beschwere, was ich sonst eher niemals tun würde. Also ist das für mich eine dümmliche Reaktion.

Glauben solche Leute, wenn sie das sagen würde man sich nicht beschweren, weil man glauben soll, dass das nichts bringt ?

Hallo,

Ich 19 arbeite schon seit 4 Jahren in einer LKW- Werkstatt. Seit fast einen Jahr bin ich mit unserem Juniorchef 25 zusammen. Heute meinte er nach der Arbeit, das wir es endlich öffentlich machen, das wir zusammen sind, so das es alle wissen. Nächste Woche ist eine Betriebsversammlung, wo er es machen will. Ich hab Angst vor der Reaktion, was erwartet mich im schlimmsten Fall?

Ich habe zwei Kolleginnen, die eine ist 42 und die andere 39 Jahre alt. Kein grosser Unterschied, würde ich sagen. Aber die jüngere verhält sich, bzw. spricht von der älteren Frau, als ob sie schon im Rentneralter wäre.

Kennt ihr das auch?

Also ich meine die Figur vom benehmen her als Mitarbeiter?

Spitzensteuersatz bei Monatsgehalt von ca. 6.900 € von 42 Prozent auf 47 Prozent erhöhen ?

Bei den Koalitionsverhandlungen zwischen Union und SPD gibt es unterschiedliche Forderungen zur Steuerpolitik. Während die SPD will, dass Spitzenverdienerinnen und -verdiener mehr Steuern bezahlen, setzen sich CDU und CSU dafür ein, bestimmte Steuern zu senken und dafür bei den Sozialleistungen zu sparen. Derzeit beträgt der Spitzensteuersatz in Deutschland 42 Prozent und greift ab einem jährlich zu versteuerndem Einkommen von etwa 66.8761 Euro bis 277.826 Euro. Wer über 277.826 Euro verdient, wird in hierzulande mit dem Höchststeuersatz von 45 Prozent besteuert.

Die SPD fordert derzeit, den Spitzensteuersatz von 42 auf 47 Prozent und der Reichensteuersatz von 45 auf 49 Prozent zu erhöhen. Die Sozialdemokraten sind zudem dafür, die Einkommensgrenze für den Spitzensteuersatz auf 83.600 Euro anzuheben, um mittlere Einkommen zu entlasten und somit mehr soziale Gerechtigkeit herzustellen. Ferner könnten so Staatsausgaben und Schuldenabbau finanziert werden. Der Linkspartei geht das nicht weit genug. Sie fordert eine Spitzensteuersatz von 53 Prozent, der ab einem Brutto-Jahreseinkommen von 85.000 Euro greifen sollte.

Die Union schließt Steuererhöhungen dagegen kategorisch aus. Das unterstrich CSU-Chef Markus Söder am Sonntag erneut in der ARD. Stattdessen plädierte er dafür, die Unternehmens- und Einkommenssteuern zu senken. Einsparungen könnten bspw. durch eine Reform des Bürgergelds erreicht werden. Ferner spricht sich die Union dafür aus, dass der Spitzensteuersatz erst ab einem Einkommen von 80.000 Euro gilt. In den Augen der FDP sollte der Spitzensteuersatz weiterhin 42 Prozent betragen und erst ab 96.600 Euro greifen.

Quelle: https://civey.com/umfragen/46523/wie-bewerten-sie-es-dass-die-spd-den-spitzensteuersatz-ab-einem-monatsgehalt-von-circa-6-900-euro-von-42-auf-47-prozent-erhohen-mochte?utm_source=b2cnewsletterl&utm_medium=email&utm_campaign=20241115_sendinblue_1229

• Wie findet ihr es, dass die SPD den Spitzensteuersatz ab einem Monatsgehalt von circa 6.900 Euro von 42 auf 47 Prozent erhöhen möchte?

z.B. eine Ärztin, Zahnärztin.

Möchte gerne euch hören, die als Frau für eine Frau arbeiten.

Habt ihr euch schon für einen Mann gearbeitet und wenn ja, könnt ihr beides erzählen? Ergeben sich Vor- oder Nachteile ?

eine Chefin die Windeln ihres Säuglings vor jedem wechseln würde? Es ist ein open office, aber die ganz großen Chefs verfügen über ein eigenes Büro. Sie nimmt regelmäßig ihren kleinen Sohn mit und sobald die Windeln gewechselt werden müssen, benutzt sie dafür die 'relax area'. Um diesen Bereich herum sitzen ungefähr 30 Kollegen, die nicht nur miterleben sondern auch riechen dürfen, was da alles abläuft. Sie hätte dafür ihr eigenes Büro in Anspruch nehmen können, aber sie bevorzugt dieses Prozedere in der Öffentlichkeit zu machen.

Würdet ihr es zur Sprache bringen?

Vorgesetzte, die euch eng kontrollieren und viele Entscheidungen vorgeben? Oder Vorgesetzte, die euch Freiraum lassen und viel Eigenverantwortung zutrauen?

Ich habe beide Führungsstile kennengelernt und komme eindeutig mit dem zweiten Typ besser klar. Natürlich müssen Vorgesetzte einen Rahmen abstecken. Habe mich aber nie wohl gefühlt unter Vorgesetzten, wo man praktisch jede einzelne Entscheidung abnicken lassen muss.

Dass man, wenn ein Kollege krank ist, seine Arbeit übernehmen müsse?

Das hätte das Unternehmen halt gerne, ist aber halt kein muss. Jeder der das tut, ist selbst schuld und sollte dann echt nicht jammern 😅

Dein Arbeitgeber/Deine Arbeitgeberin

Hallo!

habe heute meine E-Mails etwas sortiert und in Ordner eingeordnet. Dabei gab es schon öfters Probleme dass die Mails verschoben worden sind etc. aber dann waren sie wieder da. Mein Gesendet Ordner hat alle Mails beinhaltet, die ich geschrieben hatte, doch plötzlich war der Ordner leer. Wenn ich aber zb meine Antworten in der Suchleiste eingegeben hab, wurden mir meine gesendeten Nachrichten angezeigt. Wenn ich aber drauf geklickt habe, kam immer nur die Nachricht die ich bekommen habe.

nun meine Frage: wie finde ich jetzt meine gesendeten Nachrichten? Falls jemand auf meine Nachrichten geantwortet hat und ich darauf gehe; sehe ich was ich geschrieben habe. Nur oft habe ich keine Antwort bekommen und sehe dementsprechend meine gesendeten Mails nicht, was teilweise echt wichtig wär.

kenn mich leider null mit Thunderbird aus, wie bekomme ich das wieder hin dass die gesendeten Nachrichte dort wieder auftauchen? Im Papierkorb is nix, in anderen Ordnern sind sie auch nicht

Macht es Sinn, dass ich in meinem Unternehmen jeden einstelle und die ungeeigneten wieder entlasse oder sollte ich nur qualifizierte Personen einstellen?

Weil ich möchte nicht, dass mir ein guter Mitarbeiter entgeht, nur weil die Noten nicht passen.

Für mich zählt Leistung, keine Noten.

In 250 Tagen muss eine bestimmte Arbeit beendet sein. Dafür hat man 18 Angestellte. In 125 Tagen, also dann wenn die Arbeit zur Hälfte gemacht sein sollte, ist erst 40% der Arbeit erledigt. Wie viele Angestellte braucht man um den Rest der Arbeit zu machen? Der Termin muss eingehalten werden!

Servus,

HeuteAbend um 19 Uhr nach Dienstschluß steht eine Personalbesprechung in unserer Filiale an. Wenn alles normal läuft würde sie 2 Stunden dauern. Da wir aber Kollegen haben die ständig Dinge in die Länge ziehen müssen wird es wieder bis 23 Uhr dauer. Ständig meinen sie sie müssten über alles nochmal Diskotieren und in die Länge ziehen. Unsere Chef's sind dadurch auch meistens schon immer genervt , aber beantworten trotzdem noch die Fragen von ihnen. Was kann man geger so Kollegen machen? Habt ihr auch solche in der Firma?

Kann mir das jemand genauer erklären?

Hallo

Ich hatte gestern Abend ein Date mit meinen Chef. Alles lief super. Wir haben uns gut verstanden und uns zum Schluß auch geküsst. Wir sind jetzt zusammen. Er ist jetzt nur in der Arbeit zu mir zurückhaltender. Ich bin an der Kasse. Er ist meistens immer im Büro. Ich sehe ihn immer nur kurz 1-2 mal am Tag bei seinen Rundgängen oder wenn ich Rollengeld brauche. Aber seit gestern ist er zurückhaltender. Er hat mich Heute in der Früh angelächelt. Mehr nicht. War der Kuss keine gute Idee. Aber es ist von ihm ausgegangen.

Wessen Arbeitsverhältnis nicht dabei ist, der wählt bitte "Etwas anderes" und kann, wenn er möchte, noch etwas in den Kommentaren dazu schreiben.

Hinweis: Der Einfachheit halber nutze ich, wenn eine sprachliche Differenzierung zwischen Geschlechtern nicht unbedingt notwendig ist, das Generische Maskulinum. Also ganz gleich, ob männlich, weiblich, divers, Prinzessin von Einhornland oder whatever - fühlt Euch alle mit dieser Umfrage angesprochen! ☝😁

Menschen die der Meinung sind,das es wichtig ist viel Glueck im Leben zu haben.Und das grosse Glueck,die muessen nicht recht haben oder ?.

Hi,

ich habe einen neuen Job in einem Hotel angefangen und bin für die Buchungen und den Empfang zuständig.

An einem meiner ersten Tage dort ist mir ein Fehler unterlaufen den ich einfach nicht aus dem Kopf bekomme, ich habe aufgrund einer Terminänderungsanfrage für eine Buchung aus Versehen die Buchung eines anderen Gastes geändert, die im selben Zeitraum lag, welcher dann automatisch per Mail eine Änderungsbestätigung für seinen Aufenthalt bekommen hat. Die Programme sind alle noch neu für mich, deswegen war das alles ein bisschen viel für mich. Der Gast hat sofort eine verwirrte Mail geschrieben und ich habe meinen Fehler im System korrigiert und ihn angerufen und mich entschuldigt. Er war total verständnisvoll, aber ich habe mich super schlecht gefühlt, weil zwei andere Kolleginnen das mitgekriegt haben. Zu einer von ihnen habe ich gesagt, dass jedem mal ein Fehler passiert am Anfang und sie hat dann nichts erwidert und ist weggelaufen. Ich habe Angst, dass mich dort jetzt alle für unfähig halten und fühle mich wirklich als wäre ich zu dumm um meinen Job richtig zu machen, weil es hätte vermieden werden können wenn ich noch mal den Namen und die Daten der Buchung überprüft hätte. Ich möchte kein schlechtes Licht auf meinen Arbeitgeber werfen wenn ich einen derartig großen Fehler mache.

Ich ärgere mich sehr und fühle mich sehr schlecht deswegen. Und natürlich hab ich jetzt schiss, dass mir noch mehr Fehler passieren könnten.
Meint ihr, dadurch dass es was ist, was eigentlich niemandem passiert, muss ich mit Konsequenzen rechnen? Man kann im System nachvollziehen was ich gemacht habe.

Die sogenannte Duzkultur, also die weitverbreitete Praxis, Menschen unabhängig von Hierarchien oder Kontexten mit "du" anzusprechen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. In vielen Bereichen des öffentlichen Lebens und der Arbeitswelt ersetzt sie zunehmend das traditionelle "Sie". Doch ist diese Entwicklung ein Fortschritt für unsere Gesellschaft, oder führt sie zu einer Verflachung der Kommunikation?

Ist das ein Zeichen für moderne Offenheit, oder verlieren wir dabei einen wichtigen Teil von Respekt und Distanz?

• Wie handhabt ihr es in eurem Unternehmen?
• Wie findest du die Anwendung und Umsetzung in deinem Unternehmen?
• Wie findest die "Duzkultur"?

angenommen, ihr seid Vermieter und bei der Wohnungsbesichtigung waren u.a. auch sehr viele Interessenten aus verschiedenen Berufsgruppen anwesend. an wen würdet ihr dann am liebsten vermieten ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Wenn sich Euer Arbeitskollege oder sich Euer Chef unbeliebt gemacht hat, wurden irgendwelche Aktionen durchgeführt, um die betreffende unbeliebte Person los zu werden?

z.B. E-Mails an bestimmte Arbeitskollegen schicken und es dann der betreffenden Person anhängen oder viele andere Möglichkeiten, um jemanden etwas in die Schuhe zu schieben.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn in Eurer Firma sich jemand unbeliebt gemacht hat, habt Ihr etwas gegen die betreffende Person unternommen oder habt Ihr es nicht gemacht, da man sich sonst auf die gleiche Stufe stellt und man dem eigenen Arbeitsplatz gefährdet?

Falls Ihr etwas gemacht habt, hat es geklappt und die betreffende Person hat die Firma verlassen oder ist es aufgeflogen und habt Ärger bekommen?

Hallo,

wie würdet ihr folgende Komplimente von einem Arzt auffassen? Zu meiner Schwester sagte er zum Beispiel sie sind auf einem guten Weg. Aber sie hat das in dem Moment gar nicht so gefühlt dass sie auf einem guten Weg ist. Und zu einer neuen Angestellten sagte er das klappt ja schon ganz gut. Kann man die Komplimente als ernst gemeinte Komplimente auffassen?

Danke :-O)

Darf ein Unternehmer (Chef) eines Fahrdienst (Taxi, Mietwagen u.s.w.) bei seinen Beschäftigten (Fahrer) gelegentliche also Stichproben mäßig bei Dienstbeginn einen Drogen- und/oder Alkohol Schnelltest durchführen?

Wenn ich deren Arbeitsweise sehe, finde ich dass sie sehr fleißig sind.

Die meisten sind nicht so fleissig.

Kennt ihr das der Chef ist vor euch Freundlich und im hintern geschlossen Türen lästern man über uns, unsere Meinungen gehen sehr weit auseinander, wir haben Probleme mit der Kommunikation und er hat mal gefragt was ich über denn Nahostkrieg denke und ich würde dann später als Antisemiten bezeichnet wegen Nahost Krieg und ich hätte angeblich Rassistische gedanken gegenüber Israel, weil ich über das Leiden von Palästina aufmerksam mache, der Krieg hat im Jahre 1948 angefangen und nicht am 07.10 und außerdem haben die Palästinenser das aus Selbstverzweifel, Selbstverteidigung, gemacht am 07.10 nach 75 Jahren Unterdrückung von Israel, was gerade Israel macht ist ein Genozid, Terrorisiert auch Libanon, Iran usw... dieses Land muss zum Rechenschaft gezogen werden! nach langer Diskussion war er Beleidigt, als noch Corona war würde ich als Impfgegner, Verschwörungstheoriker, bezeichnen weil ich gesagt habe ich möchte nicht impfen, ich hab ein Starkes immunsystem, Immer wenn es was sage wird es gegen mich verwendet und ich habe Probleme mit Chefs die denken die wären was besseres, am Anfang verstand ich mit denn Chefs sehr gut und jeztz nicht mehr, ich bin auch immer die direkt und ehrlich ist und das mögen anscheinend nicht viele... ich wechseln bald Job und wie soll ich mich verhalten beim neuen Job???

Habe den Ratschlag schon öfter gehört, weil man durch die Erfahrung und die Einblicke angeblich viel für das weitere Leben lernen kann.

So ist das im öffentlichen Dienst und wahrscheinlich auch häufig in der freien Wirtschaft als Angestellter (soweit ich es kenne): Man darf den zustehenden Urlaub von 30 Tagen pro Jahr nicht über 11 Jahre ansammeln, sodass man dann nach 11 Jahren ein Jahr Urlaub nimmt. Nichtmals 5 Jahre urlaubslos arbeiten und halben Jahr danach Urlaub nehmen ist erlaubt.

Warum ist das so? Nun eine Erklärung ist offensichtlich (dass dann ein Mitarbeiter zu lange fehlt und man eventuell Ersatz suchen muss). Doch es gibt noch eine andere mögliche Erklärung und ich wollte fragen, ob sie zutreffen könnte: Wenn man ein Jahr Urlaub hat, ist die Wahrscheinlichkeit nicht so hoch, dass man zu dem Arbeitsplatz zurückkehrt, da man in dem Jahr einfach zu viel Freiheit erlebt hat und eventuell auf ganz neue Ideen gekommen ist. Könnte meine Vermutung stimmen?

Leute ich geh seit fast nem Jahr einmal pro Woche Zeitung austragen und habe schon eine Reklamation. Ich hab vorher mit einer Freundin was gemacht und wir hatten keine Lust also haben wir die Zeitungen in einen Busch geschmissen. Ein Mann hat das gesehen und meinte er will da jetzt anrufen. Dass ich dann gefeuert werde ist klar aber passiert noch mehr? Also gesetzlich

den sie ausgeschrieben hat?

Hallo allerseits,

Ich arbeite neben meiner Ausbildung im Einzelhandel (daher aktuell offiziell nur 18 Stunden) - seit 1. Juli bei einer bestimmten Firma.

Ich hatte letzte Woche nur Freitag und Samstag Dienst und war die ganze Woche krank - brauchte also erstmal keinen Krankenstand.

Da ich mich nicht direkt für Freitag krankmelden wollte und eigentlich auch arbeiten will, entschloss ich mich dazu es am Freitag zu versuchen und war arbeiten. Ich habe am Morgen danach gemerkt, dass ich den Samstag (6:30 bis 18:30) nicht schaffe, da ich immernoch krank war und habe mich am Samstag um 6:00 in der Filiale krank gemeldet.

Meine Chefin ist am Telefon explodiert und hat mich abgeschrien von wegen ich arbeite nur so wenige Wochentage und dann könne ich nicht arbeiten. Ob das mein Ernst sei und dass ich am Vortag ja auch arbeiten konnte. Dass ich es viel früher hätte sagen sollen, und hat am Schluss noch geschrien:" Gute Besserung!". Als ob ich simulieren würde.

Wie gesagt, solch eine Reaktion habe ich bisher noch nie in der Arbeit erlebt und sie hat sich absolut nicht zurückgehalten.

Ich bin seit Tag 1 immer eingesprungen und länger geblieben, wenn jemand gebraucht wurde. Ich scheue mich wirklich nicht vor der Arbeit.

Was ich erlebt habe, gibt mir jetzt allerdings Bauchschmerzen wenn ich in die Arbeit gehe (heute).

Ich habe bereits mit der Arbeiterkammer telefoniert und weiß, dass dieses Verhalten meiner Chefin nicht in Ordnung war - es bei einmaligem Geschehen allerdings keinen rechtlichen Handlungsbedarf gibt.

Sollte ich sie heute wenn ich ihr die Krankmeldeung überreiche einfach höflich darum bitten, sie möge mir doch in Zukunft bitte mit einem anderen Ton begegnen?

Es gab schon mehrere impulsive Ausbrüche ihrerseits die nicht nötig waren, über die ich aufgrund ihrer Führungsposition und des Stresses in ihrer Position hinweg sah.

Ich möchte aber auch nicht auf mir rumtrampeln lassen oder eine rechtfertigende Haltung einnehmen.

Was würdet ihr machen?

Liebe Grüße

damit meine ich privat - also daß ihr mit dem Kollegen/Kollegin z.B. auch zwecks Freizeitgestaltung, Treffen in Cafe/Kneipe, evtl. Party feiern usw. Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Und warum fühlt ihr euch damit am wohlsten?

Ich habe meinen Job gekündigt und bin in den letzten zwei Wochen meiner Anstellung vor meinem Resturlaub erkrankt. Ich habe nun noch drei Wochen Resturlaub und danach verlangt mein Chef eine persönliche Übergabe mit mir und gab in seinem Schreiben sogar an, dass ich nach der Übergabe mir Zeit für ein persönliches Gespräch nehmen sollte.
ich persönlich denke, dass wenn ich die Übergabe mit diesen cholerischen Chef durchführen, es eskalieren wird und darauf habe ich eigentlich gar keine Lust, da ich ja sowieso raus bin aus der Firma. eine Idee wäre zurückzuschreiben, dass jemand vom Betriebsrat bei dieser Übergabe dabei sein soll oder ich nicht Zusage oder die zweite Möglichkeit wäre einfach alles, also Firmenhandy Laptop etc. per Post zu versenden und eine Übergabe komplett zu entgehen.

Was wären so eure Tipps wie sollte ich vorgehen oder zu was bin Ich überhaupt verpflichtet.

Ein Bekannter von mir behauptet, dass man keinen Abschluss, keine Ausbildung und keine Erfahrung in einer Firma gemacht haben muss, um in Deutschland erfolgreich selbstständig im Bereich Webentwicklung zu werden.

Er meint, dass es „typisch deutsch“ und lächerlich sei und es sei zu viel mit Bürokratie verbunden. Selbst 10 Jahre programmieren z.B. mit Videokursen und Kundenaufträge bekommen, das zählt für ihn schon als ausreichende Erfahrung.

Was meint ihr ?

Immerhin ging dieser über 4 Std.

https://www.youtube.com/watch?v=CBulDRw9YOM

Interessant finde ich die Aussage von Mathias Brodkorb

(Wikipedia: Mathias Brodkorb (* 20. März 1977 in Rostock) ist ein deutscher Politiker (SPD) und Journalist. In der Vergangenheit befasste sich Brodkorb als Gründer und Hauptautor des Projekts Endstation Rechts mit der Erforschung rechtsextremistischer Ideologien.)

Während stets von einem Eklat und Skandal zu hören ist, sowie der Ruf nach einem Parteiverbot, äußerte sich Brodkorb wie folgt:

Die „Demokraten“ haben sich ihre Verachtung redlich verdient

Was sich während der konstituierenden Sitzung im Thüringer Landtag am Donnerstag abgespielt hat, ist eine Schande für die Demokratie. Der Verursacher ist aber nicht die AfD. Es sind die selbsternannten „demokratischen“ Kräfte unter Führung der CDU.

https://www.cicero.de/innenpolitik/thueringen-landtag-afd-alterspraesident

Das Video werde ich aus Zeitgründen erst am Sonntag bzw. im Laufe der kommenden Woche zu Gemüte führen. Interessant finde ich dennoch, welch hohe Wellen diese Sitzung schlägt.. in der medialen Landschaft, sowie in den sozialen Netzwerken (z.B. hier bei Gutefrage).

Ich kann das absolut nicht nachvollziehen, wie man in so einem Verhältnis glücklich sein kann...

Ich suche Berufe die Dinge prüfen.Was geprüft wird ist egal.

Ich meine sowas wie zb Lebensmittelkontrolleure die Lebensmittel prüfen/kontrollieren

Kennt ihr weitere ?

Benötige so viele wie möglich :)

Dankeeee :)

hi

in unserem unternehmen werden die angestellten in der werkstatt und lager, oft beim büro gebraucht, wenn neu aufträte eintreffen.

jetzt ist es aber so, dass ständig laut gerufen wird, oft aber ist der lagerist im 2. stock und dann muss einer aus der werkstatt hochlaufen und ihn suchen.

es gibt doch solche geräte, mit denen man leute "anfunken" kann. das habe ich in filmen gesehen, wo die polizisten ein gerär am gürtel befestigt haben.

dieses piepst, scheint ein code auf und der jenige weiß dann, wie zu reagieren ist.

gibt es auch sowas für unternehmen?

Warum gibt es Leute die Stolz darauf sind, sich richtig zu überarbeiten, vor allem in asiatischen Kulturen, und in den USA?

Da gibt es Leute die behaupten sie schuften 120 Stunden Wochen, und sind auch noch stolz darauf.

Aber lange so heftig zu schuften, wenn es denn stimmt, ist doch nicht gesund? Hierzulande gitb es das wengier, weil eigentlich auch illegal, soll aber auch vorkommen.

Nur wie kann man stolz darauf sein angeblich 80, oder 120 stunden zu schuften, vor allem als Angestellter?

Da wirst doch nur ausgenutzt?

... Was habt ihr in der schule angestellt, wo ihr nie erwischt worden seid!

Danke im voraus

Oder seht ihr das anders?

Was glaubt ihr ?

Ein Mitarbeiter arbeitet seit fünf Jahren in einem Unternehmen und erhält regelmässig kleine Projekte, die ihm vom Chef übertragen werden.

Er erledigt diese Aufgaben mit grossem Einsatz und gibt stets sein Bestes. Dennoch bleibt Lob und Anerkennung sowohl vom Chef als auch von den Kollegen völlig aus. Es gibt auch keine positive Rückmeldung oder Motivation.

Was geschieht mit diesem Mitarbeiter, wenn er nie Anerkennung für seine gut geleistete Arbeit erhält?

Hallo,

Mich würde mal interessieren, wie viel ihr im Monat ca. für Unternehmungen und Neuanschaffungen/Käufe ABGESEHEN von Lebensmitteln zusammen ausgebt.

Beamtenkinder bekommen weitaus mehr Kindergeld im Gegensatz zum "normalen" Kindergeld für "normale Angestellte". Normale Angestellte bekommen nur einen Betrag pro Monat, nämlich 250,- pro Kind, in jedem Bundesland. Und für diese wurde der Kindergeldbetrag im neuen Haushalt kürzlich auch um GERADEMAL 5,- erhöht, ein schallende Ohrfeige für "normale" Kinder.

https://www.fr.de/wirtschaft/kindergeld-als-angestellte-hunderte-euro-mehr-fuer-staatsdiener-beamte-bekommen-mehr-93193607.html

Hier ein Beispiel für Beamtenkinder:

Anna bezieht das Kindergeld für alle Kinder, somit erhält sie auch den Familienzuschlag. Da München in der höchsten Ortsklasse Bayerns (Ortsklasse „VII“) eingeteilt ist, bekommen Anna und Björn somit auch bayernweit den höchsten Kindergeld-Zuschlagssatz. Für die ersten beiden Kinder erhielt das Paar bereits 690,66 Euro, für das nun folgende dritte werden es nun noch einmal 505,63 Euro sein. Björn erhält außerdem 149,83 Euro als Höchstsatz aus Stufe V, weil die beiden verheiratet sind. Somit erhalten Anna und Björn monatlich 1346,12 Euro an Kindergeld-Zuschlägen. Dazu gibt es noch Kindergeld in Höhe von 250 Euro pro Kind, also 750 Euro. Insgesamt erhalten die beiden Beamten also 2096,12 Euro brutto.."

Und dabei ist es fast egal, in welchem Bundesland, die Summe der Kindergeldbeträge für Beamte ist exorbitant hoch.

IST DAS FAIR?

Solche unverschämten Zahlungen/Beträge gibst ja nicht nur beim Kindergeld. Und da fragt noch jemand nach Gründen, warum die Gesellschaft gespalten ist..

Man hat eine vorgesetzte Person. Oft unschön.

Wenn Ihr könntet würdet Ihr während eurer Arbeitszeit ein privates Buch lesen, weil Ihr gerade nichts zu tun hättet?

Ich kenne einen Bekannten, der seit kurzem in Deutschland lebt und hier selbstständig ist. Er kann sehr schwach deutsch.

Er behauptet, dass Ausbildungen wie Mediengestalter, Informatiker, Programmierer oder aber auch Ausbildungen wie z.B. Friseur, Fotograf oder ähnliche Berufsfelder für die Tonne sind.

Dabei meint er, dass es typisch deutsch und spießig sei, wenn Leute in Deutschland nach Abschluss oder Ausbildung fragen. Laut ihm ist das nur ein Stück Papier und er behauptet, dass es z.B. bessere Fotografen oder aber auch Informatiker ohne Ausbildung gibt, als geschulte Leute mit Abschluss, den man schwarz auf weiß nachweisen kann.

Er selbst ist nur Freelancer und hat weder Abschluss noch Ausbildung in seinem Beruf, aber er arbeitet. Dennoch verlässt er sich auf den Zufall und nimmt es oft in Kauf, wenn mal keine Kunden zu ihm kommen. Wenn man ihn auf Angestellte oder sicheren / konstanten Monatslohn hinweist, lacht er drüber und meint, dass er ein freier Unternehmer sei, der seine Zeit selber einteilen kann. Allerdings vergisst er dabei, dass er oft Monate an der Grenze des "Pleite-Seins" erlebt hat und die Folgen waren Schulden und das Hinauszögern von sehr wichtigen Zahlungen.

Wie steht ihr zu dem Thema ?

Ausbildung : Ja oder Nein ?

Oder nur für bestimmte Berufe ?

Ich finde, dass man in jedem Beruf eine Ausbildung bzw. einen Abschluss benötigt, da in Begleitung mit geschulten Leuten sichere Lehrjahre entstehen und so etwas schadet nie.

Wenn ich z.B. eine Webseite will, dann gehe ich doch lieber zum ausgebildeten und qualifizierten Mediengestalter / Webdesigner, der in einem Unternehmen tätig ist, als zu einem Freelancer, der auf Kleinanzeigen Anzeigen aufgibt und nur ein Portfolio nachweisen kann oder nicht ?

Oft sind die Gründe "Arbeit bleibt über" oder "Kollegen im Stich lassen"

Das sind doch Argumente die gar nicht stimmen. Kein Kollege muss mehr machen nur weil ein anderer krank ist. Das hätte der Chef gerne, geht aber nicht.

Und dass man sich krank melden kann, ist doch eine DER Gründe wieso man Angestellt und nicht Selbstständig ist?

Ich würde als Angestellter auch einfach so mal krank machen, das sind ja wie gesagt DIE Gründe wieso man nicht Selbstständig ist. Wenn man sich da so stresst für den Betrieb und den Wohlstand eines anderen, kann man gleich Selbstständig werden, finde ich.

Hallo.
ich Frage mich so oft was besser ist. Ich selbst bin angestellt mit einem relativ vernünftigen Einkommen (ca 80k pro Jahr) das regelmäßig kommt. Auch kann ich ziemlich selbstbestimmt und auch relativ flexibel durch Gleitzeit arbeiten. Trotzdem fühle ich mich so im Hamsterrad. Manchmal schiele ich auf Leute in meinem Umfeld die zb freiberuflich, kreativ tätig sind. Sie arbeiten dann Tageweise an verschiedenen Projekten und planen oft nur für die nächsten Wochen. Sie wissen oft nicht was sie in 3-6 Monaten machen werden und wie viel Geld sie dann haben werden da vieles auch recht kurzfristig kommt. Dadurch sind sie aber auch extrem frei in ihrer Handhabe. Können kurzfristig oder zwischendurch mal vereisen oder auch mal unter der Woche tagsüber verschiedenste Dinge für sich tun wie Sport, Ausflüge ect. Sie haben nicht so einem regelmäßigen Alltag.
Welcher Lebensstil ist da besser? Wer ist besser abgesichert? Welcher Lebensstil ist im Bezug aufs Alter/ Rente besser?
danke

Ich habe zwei junge Frauen (Polin) bei mir im Team, deren Deutschkenntnisse nicht gerade gut sind.

Nun habe ich erfahren das ein älterer Mann der er in der Wache sitzt, den Mädels nachstellt.

Ich könnte vor Wut...

Was kann man dagegen tun oder an wem kann man sich wenden?

Egal wie hübsch die jungen Frauen gekleidet sind aber, das gibt denen noch lange nicht das Recht denen Nachzustellen. Wir sind ein angestelltes Reinigungsteam und keine...

Ich könnte vielleicht auch mal mit meinen Objektleiter reden, der ist auch Pole.

Ich komme damit gerade garnicht klar, oder soll ich das ignorieren?

Wird schwierig!

Ich kann ja verstehen, das ein Chef, ein CEO, oder ein Besitzer eines Unternehmens, gewisse Risiken eingehen die normale Arbeiter nicht haben, und auch mehr Aufgaben. Aber rechtfertigt, dass gehälter die teilweise 300 mal so viel sind wie ein normalo verdient? Und in ganz extremen Fällen sogar 2000 mal so viel.

Ich weiss, nicht jeder Chef verdient so viel mehr. Aber ich meine natürlich die Spitzenchefs vor allem. Und die haben Früher im Verhältniss deutlich weniger verdient.

Die Frage ist, leisten sie wirklich so viel, dass sie solche riesigen Gehälter "verdienen"? Zumindest CEOS sind ja auch Angestellte. Bei Besitzer ist es etwas anders, weil der Besitzer ist ja kein Angestellter.

Aber gerade bei CEOS, ist so ein wahnsinniges Gehalt teilweise gerechtfertigt oder nicht? Und gerade Grossunternehmen haben eh keinen klaren Besitzer mehr.

Ist es Sinnvoll wenn Exekutivgehälter immer mehr steigen während normale Arbeiterlöhne relativ gleich bleiben?

Dürft ihr bei der Arbeit oder Schule bauchfrei tragen? Wenn nicht macht ihr es trotzdem?

Man hört/sieht immer öfter wie vorwiegend junge Menschen sich darüber beschweren.

Ich erlebe es immer wieder, ob im Supermarkt, in der Bank, an der Tankstelle oder wo auch immer. Ganz viele Leute gehen immer davon aus, daß man als Angestellter irgendwas mit Absicht oder aus persönlichen Motiven heraus, machen würde. Warum denken die Leute nicht mal darüber nach, daß das vielleicht der Vorschriften und Regelungen wegen, nicht geht, was sie gerade wollen und daß die Mitarbeiter durch die Kameras, durch Dokumentation der Vorgänge und durch Vorgesetzte überwacht werden und somit Ärger kriegen würden?

Oder kommt mir das nur so vor, da so viele Menschen in Hamburg unter Persönlichkeitsstörungen leiden und deshalb in dem Moment einfach nicht weiterdenken?

z.B. Def Con, Black Hat, 38C3

Dass man mir selbst nach folgendem Beispiel immer noch sagen möchte, dass man kein Sklave ist, das finde ich unglaublich: Du bist fest Angestellt und verdienst (wenig überraschend) zu wenig Geld und möchtest einen Nebenjob machen. Dein Chef darf entscheiden ob du das machst, oder nicht. Er darf also deine Freizeit entscheiden. Findet ihr das nicht lächerlich?

Was würdet ihr sagen? Ich bin auf die Antworten gespannt.

Zieht Ihr auf der Arbeit manchmal die Schuhe aus? Antworten gerne mit Angabe von Alter, Geschlecht und der Tätigkeit, die Ihr ausübt!

entweder Teilzeit oder Vollzeit mit sehr vielen Nachtschichten. Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Wenn Du die Wahl zwischen beiden hättest

Ein Kollege von Ihnen Flucht gerade an seinen Computer. Sie bekommen das mit und bieten Ihre Hilfe an. Der Kollege erklärt Ihnen das Problem und sie nennen einen möglichen Lösungsansatz. Dann sagt ihr Kollege zu Ihnen: "Ach dann mach du das doch gleich!"

Ist ja völlig klar, dass ich das dann nicht erledige für den Kollegen. Das ist schon öfters so vorgekommen. Daher stellt sich mir die Frage, ob ich ihm überhaupt nochmal Hilfe anbieten sollte.

Wie würden Sie in dieser Situation reagieren?

So lange einen Chef haben, der einem etwas vorschreibt, schlecht gelaunt ist und einen unfair behandelt, man angemeckert wird... ich könnte mir nichts schlimmeres vorstellen.

Wie macht ihr das? Ich kann mir das gar nicht vorstellen so viele Jahrzente für einen Chef auf zu stehen und am ende leer aus zu gehen. Wie geht ihr mit dieser Erkenntnis um? Für mich wäre das absolut keine Option für ein Leben..

Da man schon lange einfach nur ausgebeutet wird und leer ausgeht, während der Chef es sich gut gehen lässt.

Würdet ihr dem zustimmen?
Ich schon, viele Attribute wurden übernommen und einfach nur "Menschenwürdenfreundlich" angepasst. Ist wirklich eine der schlausten Erfindungen, jemandem ein freies Leben vor zu gauckeln, während man ihn komplett ausnutzt und aussaugt bis zum letzten Tropfen.

-Keine Freiheiten, man ist immer Ortsgebunden und kann nicht hingehen wo man möchte.

-Muss über alles Bescheid geben, manchmal sogar was man in der Freizeit macht (Wenn man Nebenbei Selbstständig werden will) und der Chef darf das manchmal sogar verbieten.

-Viel zu wenig Geld für das, was man leistet. Lebenszeit ist deutlich deutlich mehr Wert!

-Oft schlechte Behandlung, gerade im Handwerksbereich.

Ich finde es immer wieder amüsant, wie viele Leute damit gebrainwashed werden und mit 18 durch die ganze Indoktrination der Schule (Wenn du studierst, wirst du reich oder zumindest gut verdienen, wer eine Ausbildung macht, kann gut verdienen) dann perfekt dressierte Sklaven sind für dieses System. Wirklich bemerkenswert!

Bitte das folgende Beispiel lesen und dann erst voten ...

Angenommen ihr seit zu klein einen Gegenstand auf ein Regal zu stellen und neben euch steht ein zwei Meter großer männlicher Kunde ...

Wäre es ok das ihr als Angestellter diesen Kunden fragt, ob er so nett wäre euch den einen Gegenstand oben auf das Regal zu stellen?

Wie lange und wie oft hat man früher vor den arbeitszeitgesetzen gearbeitet

Zur Mark zeit

Was ist euere Meinung dazu und was würdet ihr sagen ist besser?

Moin!

Warum braucht GF über 80 Mitarbeiter. Das kann ich mir nie im Leben vorstellen. Na klar, da steckt viel hinter und alle möglichen Anfragen, updates, etc., aber 80 Mitarbeiter scheinen mir extrem viele zu sein.

Wie seht ihr das? Und wofür braucht GF so viele Mitarbeiter??

außerdem wirft das ja kein gutes Licht auf die Seite, wenn die Seite und App (?) knapp 40 min down ist und mit anscheinend so vielen Angestellten…Da war das früher um Längen besser. Natürlich treten Probleme auf und das ist normal, jedoch kommt mir das aktuell sehr häufig vor

Guten Abend ;) Wer von euch könnte sich vorstellen, sich für Streik verbot einzusetzen ?

Erst die Lokführer, jetzt die Angestellten im Einzelhandel. Irgentwo gehts doch zu weit!

Wer mehr Geld will soll bessere Leistungen erbringen oder den Job wechseln. Aber mit Streik ein höheres Einkommen zu erzwingen finde ich einfach nur widerlich.

Ich würde mich am liebsten an die Politiker wenden, damit sowas abgeschafft wird. Demos gegen Streik organisieren. Petitionen durchführen u.s.w.

Würdet ihr bei sowas mitmachen oder haltet ihr mich für bekloppt ?

ich bin der einzige Lehrling (Bürokauffrau) in meinem Unternehmen und das Unternehmen wurde in 5 Partner aufgeteilt

ich bin bei dem Jüngsten gelandet (37) und ich muss schon sagen, dass wir ein richtig gutes Verhältnis haben, also so ein lockeres

wir können auch über private Dinge reden und ärgern uns gegenseitig immer mit frechen Witzen oder so

natürlich gibts auch Momente, an denen wir mal ernst sind, aber grundsätzlich ist mein Chef ein wirklich cooler Chef

und nicht nur ich verstehe mich gut mit ihm, alle meine Kollegen verstehen sich gut mit ihm

die anderen Partner sind aber auch echt nett, nur bisschen ernster

ich höre von Freunden immer wie schlimm ihr Chef ist und wie gemein er ist und mich würde interessieren wie das bei euch so ist?

w/17

Hallo meine lieben. Ich bräuchte eure Hilfe.

seit 7 Monaten habe ich eine neue Stelle angenommen. Mein Chef ist bisschen älter als ich ( ca 10 Jahre älter). Und vom Anfang an habe ich knistern bei uns gespürt. Er war immer sehr nett zu mir, nahm mich mit mit dem Auto nachhause wo wir auch privates immer beredeten. immer wenn ich schlecht gelaunt bin, ist er es auch. Wenn ich meine 5-10 Minuten zicken Phase habe ist er extra gemein zu mir 🙄…

ich merkte, dass das Ganze mich bisschen unwohl fühlen hat lassen, da ich keine Gefühle für meinen Chef entwickeln wollte. Als ich ihm drauf ansprach, dass ich gerne in eine andere Stelle wechseln will, nahm er es sehr persönlich auf. Die Stimmung kippte im Büro, da man mir anmerkte das ich mich unwohl fühle. Bei dem Gespräch mit ihm erzählte mir eben warum es gut ist in dieser Firma zu bleiben.

Kommen wir nun zu der Weihnachtsfeier die neulich erst war. Da meinte er zu mir „Verrat“ und wir diskutierten ca 10 Minuten vor den anderen Kollegen, wieso ich generell mich unwohl fühle hier ( Lästereien von Kollegen). Da meinte er, wenn die chefitäten hinter dir stehen ist es egal welche Mitarbeiter über dich reden etc.

wir gingen noch zu 5 ca in einem Club (sehr betrunken) da meinte er im Club „du weist eh das ich auf dich steh“ und ich habe es ihm auch erwidert „ich steh auch auf dich Ich mag deinen Charakter voll“

wir haben danach zusammen das Taxi genommen, da wir in der Nähe wohnen. Als ich das ansprechen wollte was gesagt wurde, tat er so als wüsste er nicht wovon ich rede …..

sind da Gefühle bei ihm im Spiel? Oder rein sexuell. Der Satz den versteh ich leider nicht und brauch hilfe….

angenommen ihr wärt Vermieter und möchtet eine sehr schöne 2 Zimmer Wohnung mit kleinem Garten in begehrter Wohnlage vermieten. an wen würdet ihr am ehesten vermieten? Stimmt gerne mit einer Zusatzinformation ab.

Weiß nicht wie ihr das seht, aber ich finde als Mieter oder auch Angestellter wird man doch heute teilweise wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt. Buckeln und zahlen darfst du bis du umfällst, aber sagen darfst Du nichts, sonst heißt es gleich: "wenn es ihnen nicht passt, dann gehen sie doch!"

Ja, wie seht ihr das, leben wir in einer Zweiklassen-Gesellschaft?

es gibt auch Chefs / Vorgesetzte, die zu ihren Angestellten gelegentlich oder auch regelmäßig ein fast kumpelhaftes Verhältnis pflen. z.B. man duzt sich und oder trifft sich evtl. sogar privat für Freizeitunternehmungen wie Kneipenbesuch oder was anderem. habt ihr zu eurem Chef so ein Verhältnis ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Wie kann ich jemandem erklären dass ich nicht mehr Angestellt sein werde, welcher es nicht verstehen möchte?

Ich habe einen Kollegen der mich mehrmals mit Job"angeboten" nervt obwohl ich ihm mehrmals gesagt habe, dass ich nicht mehr Angestellt sein werde.

Wieso will man das nicht verstehen?

Egal wo, ob Arzt, Krankenhaus, Schule, Restaurant, Hotel, Flughafen, Bahn, Schwimmbad, Disco.....usw. .

angenommen, man will Kammerjäger werden, hat aber absolut panische Angst vor Spinnen ( Arachnophobie ). könnte man dann trotzdem Kammerjäger werden ?

Teilt ihr diese Meinung? Mittlerweile vertreten immer mehr Leute so eine Meinung.

Oder macht es euch spaß, für die Träume und Ziele des Chefs aufzustehen? Am besten zugleich auch noch ungerecht behandelt zu werden?

Hi ich will im Bus Simulator bei meinen Angestellten mitfahren. Ich hab auch schon einen zweiten Bus und einen angestellten. Ich hab auch schon die Route zugewiesen aber wie finde ich jetzt den bus vom Mitarbeiter und wie kann ich dann mitfahren? (Ich spiele Bus simulator 18)

ich mag meinen, aber höre von Freunden immer, dass sie ihren nicht ausstehen können. wie seht ihr das?