Zeitarbeitsfirma – die meistgelesenen Beiträge

Frage steht oben! Ich habe es gegoogelt aber wurde daraus auch nicht schlauer. Es ist nur ständig von "Projekten" die rede ?? Kennt jemand diese Firma ??

Hallo zusammen,

mein Zeitarbeitsvertrag bei einem Betrieb endet Ende April nach 18 Monaten.
Ich werde von der Firma nicht fest übernommen, da ich diese Angebote ablehnte, da diese nur in Schichtdienst gewesen wären.

Der einsetzende Betrieb macht es so, dass die Zeitarbeiter normale Tagesschichten besetzen. Diese haben auch schon, weil sie mich behalten wollen, eine neue Anfrage an das Zeitarbeiterunternehmen gestellt, sodass ich nach den drei Monaten "Sperre" dort wieder einsetzbar sein kann.

Momentan findet die Zeitarbeitsfirma aber für mich keinen Einsatz für diese drei Monate oder darüber hinaus. Deswegen komme ich zu meiner Frage:

Kann die Zeitarbeiterfirma mich kündigen, wenn kein Einsatz gefunden wird? Im Arbeitsvertrag steht,  dass bei Nicht-Einsatz die vereinbarten Regelungen nach BAP und ver.di bestehen. Daraus werde ich leider nicht schlau.
Natürlich ist es so, dass ich auch bei Nicht-Einsatz den Mindestgrundlohn bekomme, die mir die Zeitarbeitsfirma bereitstellt. Fragt sich nur, wie lange die Zeitarbeitsfirma das durchziehen möchte.

Ich habe von mir aus schon öfter gesagt, dass ich unbedingt Arbeit haben möchte, jedoch ist der Markt momentan "leer". D.h. diese sehen meine Bemühungen, was ich doch eigentlich auch benutzen könnte, als Widerspruch gegen eine Kündigung.

Was meint Ihr? Soll ich das Ganze jetzt einfach abwarten und gucken, ob sich noch etwas ergibt oder mich irgendwo extern bewerben? Wie stehen die Chancen, dass ich gekündigt werde, weil kein neuer Einsatz gefunden wird?

Vielen Dank im Voraus!

Verdient man bei bruno stärk wirklich so viel?

Ich arbeite seit 01.09.21 für eine Zeitarbeitsfirma und im Vertrag steht dass der Lohn am 15ten Banktag.

Laut Rechnung ist es 21ten Oktober. Heißt es erst mal ich arbeite fast 2 Monate für mein erster Monatslohn?

Bin emotional ab boden zerstort und DIE ganze zeit am weinen

Hallo,

Meine Zeitarbeit ruft an und sagt der Kunde hat mich abgemeldet. Ich bin bei der Firma seit dem 11.10.21 Beschäftigt gewesen und bin unbefristet Laut vertrag. 

Nun möchte die Zeitarbeit mir einen neuen Einsatz anbieten..allerdings möchte ich diesen Einsatz nicht annehmen und auch nicht bei dieser Zeitfirma bleiben.

Was passiert wenn ich den neuen Einsatz ablehne? Darf ich ablehnen und mich woanders bewerben für eine direktanstellung?

Did Kündigungsfrist beträgt eine Woche. Wäre ein Aufhebungsvertrag klug?

Danke

Hallo wenn die Zeitarbeitsfirma aufgrund Coronavirus aktuell keinen Einsatz für mich hat, müssen die mich trotzdem weiter zahlen oder werde ich gekündigt ?Bin seit 16 Monate dort beschäftigt, habe noch kein Festvertrag?Danke

Hallo,

Meine Zeitarbeitsfirma hat mich zum 03.07.2020 hin gekündigt, und meinen Einsatzort werde ich am kommenden Montag das letzte mal besuchen.

Ich habe bisher knapp 70 Überstunden auf meinem Zeitkonto angesammelt und jetzt wollte ich fragen ob die einfach an die Überstunden dran gehen dürfen, weil ich ja ab Montag bis zum 03.07.2020, zu keinem Einsatz mehr kommen werde, um die Zeit zu überbrücken.

Oder behalte ich die Überstunden und bekomme bis dahin noch ganz normal Lohn bezahlt, weil das Geld aus den Überstunden, kann ich mehr als genug gebrauchen und zu mir am Telefon meinten die ich bekomme die alle ausgezahlt, aber irgendwie vertraue ich denen nicht.

Wie sind eure Erfahrungen und wie kennt ihr das mit den Zeitarbeitsfirmen.?

Habe gerade schonmal so eine ähnliche Frage gestellt aber es kamen nur Antworten wie,,ja die Kündigung kommt" und sowas...

Also, bin seit einem Monat bei einer Zeitarbeitsfirma, war bisher einen Tag krank (letzte Woche, bin aber trotzdem arbeiten gegangen für 3 Std. aber dann nach hause).

Heute bin ich auch krank (aber nur heute) da es mir einfach nicht gut geht, was bringt es auch zu arbeiten wenn man krank(Erkältung) , produktiv ist man dann eh nicht.

Bringe gleich die Krankmeldung vorbei (Arzt ist in der nähe der firma) und sage denen auch fass ich den Tag an einem freiwilligen Samstag nachholen werde.

Ich habe aber Angst dass die mich kündigen, bin gerade aus der Arbeitslosigkeit raus und mir gefällt mein Einsatz echt gut...

Wenn die mich kündigen sollten, kann ich dann zu einer anderen Zeitarbeitsfirma gehen? Habe gesehen das andere zaf's auch den gleichen Einsatz haben wie meine jetzt (bei asics, diese schuhmarke)

Danke schonmal :)

Ich bin seit 1 Woche bei einer zeitarbeit angestellt und bin jetzt krank bekomme ich mein Geld für diese Zeit von der AOK und wenn ich gekündigt werde bekomme ich weiterhin von der AOK

Wurde schon mal jemand von Zeitarbeit in eine Arbeitsstelle fest Übernommen? Also erst als Zeitarbeiter gearbeitet und dann fest Übernommen in die Firma.

Wie lange hat das gedauert und wer hat euch das Angeboten? Gab es dann finanzielle verbesserung also höheren Stundenlohn etc ?

👍🏻

Geben die das dann auch oder eher nicht

Habt ihr Erfahrungen?

Hallo. Ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma & die wollen mir im Monat nur 151 Stunden auszahlen. Der Rest geht auf mein Arbeitszeitkonto. Wie sieht es Rechtlich aus? Wann darf ich mir das Geld bzw die Stunden auszahlen lassen?

Ich arbeite zurzeit Temporär bei einem Arbeitgeber und suche eine Festanstellung. Jetzt habe ich nächsten Dienstag ein Vorstellungsgespräch am Nachmittag für eine Feste Anstellung bei einem anderen Arbeitgeber. Was sollte ich dem Chef sagen, warum ich frei brauche oder früher von der Arbeit gehen muss? Ich bin noch nicht solange in der jetzigen Firma Temporär und habe keine Ahnung wie lange ich überhaupt dort bin.

Das ich wegen eines Vorstellungsgespräches frei brauche oder was ganz anderes ?

Hallo, ich hatte letzte Woche Freitag meinen letzten Arbeitstag bei einer Firma, die mich leider abmelden musste wegen wenig Arbeit. Heute hat sich die Leihfirma bei mir gemeldet wegen einem neuen Einsatz, aber eine Krankmeldung habe, dass es momentan nicht geht wegen krankheitsbedingt. Die meinten aber, dass ich dann nicht bezahlt werde, weil ich nicht im Einsatz bin und die Krankmeldung nichts bringt um weiterbezahlt zu werden und es von meinem ZAK abziehen wollen. Ich kenne einige, die über Leifirmen arbeiten und sowas noch nie gehört haben, außer von meiner Leihfirma.

Dürfen die das?

Hi. Ich habe in einer Zeitarbeitsfirma einen unbefristeten Arbeitsvertrag gekriegt. Mein Lohn beträgt 2000Netto im Monat. Was genau heißt das jetzt für mich? Ist ein Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma genauso gut wie ein normaler unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen? Habe ich dann genauso gute Chancen einen Kredit zu kriegen?(sofern ich eine gute Schufa & genug Geld aufm Konto habe natürlich)

Hallo,

Bekommt man auch wenn man in einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist für die Geburt seines Kindes einen Tag Sonderurlaub? ( Vater ) und wenn ja was muss dem Arbeitgeber vorgelegt werden. Reicht da die geburtsurkunde oder muss man noch den Urlaub beantragen oder sowas. Habe 8 Wochen vorher elternzeit für nach der Geburt beantragt und nach der Geburt die geburtsurkunde geschickt, jetzt ein Monat später sagt die Firma ich hätte das zusätzlich beantragen müssen, was ist jetzt richtig ?

Hallo Leute!

Mein Sohn hat am 10.02.2020 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen , da er seinen Job verloren hat, nun hat er aber eine neue Stelle gefunden, und möchte am liebsten einen Aufhebungsvertrag!

Wir haben im Arbeitsvertrag nachgesehen , da stand nichts über Kündigungsfristen, aber ich habe mal gelesen, dass die Fristen wie folgt sind

Im ersten Monat gibt es keine Kündigungsfrist , oder eine von 2 Tagen, und alles was unter drei Monaten ist, da liegt die Kündigungsfrist bei einer Woche , wenn man über drei Monate da arbeitet liegt die Kündigungsfrist bei zwei Wochen , und bei über 6 Monaten , liegt die Kündigungsfrist ,bei einem Monat!

Ist das richtig?

Mein Sohn hat am Freitag die Zusage für seinen neuen Job im Einzelhandel bekommen, und hat Sofort seine Kündigung raus geschickt , einmal per Einschreiben mit Rückschein , und denn hat er die Kündigung auch noch einmal unterschrieben Gescannt und per Mail geschickt...

Die Kündigungsfrist beginnt mit dem Datum an dem die Kündigung geschrieben , und unterschrieben worden ist?

Ich danke euch

Ich habe vor mich bei einer Zeitarbeitsfirma zu bewerben. Jetzt frage ich mich ob es Sinn macht sich bei mehreren gleichzeitig zu bewerben? Oder lieber die aussuchen, die einem am meisten zusagt und dort bewerben?

Hat jemand erfahrungen mit der zaf ZAG

Wie sind eure Erfahrungen bei der Zeitarbeitsfirma Randstad?

Ich hab eine Stelle in Aussicht bei Amazon als Versandmitarbeiter über diese Zeitarbeitsfirma und wollte wissen, ob man sich dort bedenkenlos bewerben kann?

Habt ihr schon Erfahrung bei der Firma 4U @Work gehabt?

Hallo zusammen,

ich habe am 10.02.2020 ein Kündigungsschreiben zum 15.03. von meiner Zeitarbeitsfirma erhalten. Da ich meinen letzten Arbeitstag in der Einsatzfirma am 18.02. hatte, wollte ich meinen Resturlaub von ca. zwei Wochen nicht nehmen, sondern auszahlen lassen.

Die Zeitarbeitsfirma sagt mir, dass ich den Resturlaub nehmen muss und haben mir indirekt einen weniger guten Arbeitszeugnis in Aussicht gestellt.

Was soll ich tun? Muss ich den Resturlaub von zwei Wochen in Anspruch nehmen?

Vielen Dank für Eure Ratschläge

hallo leute . ich habe mal eine frage zur bewerbung bei einer zeitarbeitsfirma. ich kenne nur diese schleimigen hochnaesigen anschreiben für akademische berufe. da ich aber schon sehr lange aus meinem erlernten beruf raus bin , wuerde ich mich jetzt gerne bei einer zeitarbeitsfirma für helferstellen bewerben . bloss habe ich null ahnung ,wie man so ein schreiben verfasst. ich habe gehört das es in unserem nachbarort eine solche firma gibt die einen sehr guten ruf geniesst und wuerde dort gerne mal mein glueck versuchen. zurzeit befinde ich mich seit acht jahren in einer taetigkeit als abrufkraft, so das ich mich mit zeitarbeit eher noch verbessern könnte. ich faende es toll wenn mir jemand so eine musterbewerbung mal hier schreiben könnte. vieleicht gibt es ja auch schon von euch einige die in zeitarbeit sind und mir tipps fuer die bewerbung bei einer solchen firma geben könnten. ich freue mich ueber jede eurer antworten. vielen lieben dank.

Hallo mein Mann arbeitet über eine Zeitarbeitsfirma.

Er bekommt eigentlich 1600€ Netto.

Nun war er letzten Monat 5 Tage krankgeschrieben.

Er hat die Krankmeldung über WhatsApp am ersten Tag gesendet und direkt per Post ..

Nun hat die Zeitarbeitsfirma ihm nur 1200€ ausgezahlt mit der Behauptung die Krankmeldung per Post kam nicht an ..

Dürfen die das einfach? Ich mein den vollen Lohn haben sie ja auch vom Arbeitgeber erhalten

Hallo liebe Gute-Frage-Community,

wie es bereits im Titel steht.. mein Ex-Arbeitgeber hat mir nicht am letzten Tag des Vertrages mir mein mir zustehendes Gehalt ausgezahlt.
Die Frage, WANN ich es denn erhalten soll wird nicht beantwortet. Weder per E-Mail, noch per Telefon, ich erhalte gar keine Auskunft und warte nun schon fast einen Monat.
Was soll/kann ich tun?
Danke an Alle Antworter. Schönes Wochenende. Güße

Hi,

Ich bin seit 4 Jahren zufrieden bei einer ZA Firma, die mir nun einen schrecklichen Job vermittelt hat - Call Center für ein bekanntes Haushaltsgerät. Ich HASSE es zu telefonieren, das vorab, aber ich finde den Job an sich schlimm - ich wurde nicht richtig eingearbeitet, sitze nur blöd rum und gehe mit Magenschmerzen zur Arbeit und weinend wieder nach Hause.

Ich habe meinen Chef noch nie enttäuscht, aber dieses mal muss ich sagen, ich will diesen Job nicht haben und will lieber dahin zurück, wo ich vorher war, aber wie erkläre ich ihm das? Kann ihm ja nicht sagen, dass ich panische Angst vor dem telefonieren habe..

Hoffe jemand hier hat Verständnis und kann mir Tipps geben :(

Ich bin über eine Zeitarbeit Bei einer Firma eingestellt, heute habe ich erfahren das sie mich Nächte Woche nicht brauchen, Also Erst übernächste,

Muss ich jetzt Nächte Woche unbezahlten Urlaub nehmen?? Das kann ja nicht mein Problem sein das die keine Arbeit für mich haben? Genau so wie Urlaub nehmen ist ja auch nicht rechtens? Habe sowieso keinen, aber ich will Urlaub nehmen wann ich will, und nicht wann die Firma Will,

Also wie ist das , meines Erachtens muss der Lohn weitergezahlt werden, Wenn die 1 Woche keine Bescheinigung für mich haben!! In meinem Fall fallen dann die Zuschläge Weg, und ich bekomme dann weniger

Hallo bin seid 11.10.21 in einer zeitarbeitsfirma und bekomme erst nächsten 15.11.21 geld. Denkt ihr ich kann fragen ob es diesen monat für den 30.10 geht hakt die stunden die ich arbeiten war? Und dann halt am 15. 11 kein Lohn bekomme sondern zum 15.12 geht das?

Hallo,

habe mich bei einer Zeitarbeitsfirma beworben. Mit Arbeitszeugnisse usw. Und hatte am nächsten Tag ein Vorstellungsgespräch bei der Zeitarbeitsfirma.

Paar Tage später ruft mich die Zeitarbeitsfirma an und erzählt mir das die bei meinen Alten Arbeitgeber angerufen haben und sich über mich ausgefragt hat. Mein alter Arbeitgeber war anscheinend sehr gesprächig.

Also ich finde es von der Zeitarbeitsfirma und meinen alten Arbeitgeber etwas unverschämt. Da ich der Zeitarbeitsfirma kein Eiverständnis dafür gegeben habe.

Ist des den alles rechtens oder kann man dagegen was machen?

Hey zusammen,

Ich bin seit anfang dieser woche bei einer Zeitarbeitfirma und die vermittelte Arbeit steht mir bis zum Hals. Ich habs versucht und es macht mich physisch und mental fertig, deswegen wollt ich kündigen. Kann ich von heute auf morgen kündigen? Wie soll ich das ganze anstellen? Habe noch nie zuvor gearbeitet und aus dem Vertrag werd ich auch nicht schlau.

Anbei ein Foto.

Person Xx ist angestellt bei einer zeitarbeitsfirma. 35 Std die Woche/151,67 Std im Monat

Person xx hat am 22.07. mit dem Arbeiten angefangen.

Meiner Meinung nach muss Person xx 56 Std von der zeitarbeitsfirma ausgezahlt bekommen. 35 Std/5 Tage = 7 Std am Tag x 8 Arbeitstage = 56 Std.

Kann uns irgendjemand diese Abrechnung erklären????

Ich habe mich bei einer Zeitarbeitsfirma für eine ganz bestimmte Stelle beworben. Einen Tag später bekam ich einen Anruf, wo mir dann plötzlich eine ganz andere Stelle angeboten wurde. Das klang so, wie nach dem Motto "Friss, oder stirb!". Die ursprüngliche Stelle, für die ich mich bewarb, wurde gar nicht erwähnt, obwohl ganz klar ersichtlich gewesen sein müsste, dass ich mich auf eine ganz spezifische Stelle beworben habe! War die Stellenausschreibung nur ein Lockmittel bzw. ein Fake, um meine Daten oder Arbeitskraft anderweitig zu missbrauchen?

Hallo, vielleicht weiß es jemand, es geht um das aufschreiben der Arbeitsstunden im Tätigkeitsnachweis bei Zeitarbeit. Wenn ein Feiertag in der Woche ist, soll man z.b für diesen Tag 7 Std aufschreiben oder das Feld frei" lassen, denn der Entleiher (Kunde) muss es ja unterschreiben.

Danke schon mal im voraus.

Huhu ich hab heute mehrere Terminw bei Zeitarbeitsfirmen.

Die Fragen ja immer was man sich als Stundenlohn vorstellt.. meist speiseen sie einen mit 10,45€-11€ ab .

Die Mitarbeiter die fest eingestellt sind bekommen 18-22€ pro Stunde

Was wäre da angemessen und was sag ich am besten ? Vielen Dank

Hey, und zwar darf mich meine Zeitarbeitsfirma kündigen weil ich einen Arbeitsunfall hatte? Ich bin für eine Woche krankgeschrieben wegen Verdacht auf Leistenbruch. Muss morgen zum 2. Arzt.

Arbeitsunfall))))

So dann meinte sie am Telefon, ja wir müssen mit ihrer Firma reden ob wir das nicht beenden sollten. Sorry aber die können mich doch nicht einfach kündigen ich kann nicht richtig laufen mehr.

Diese Arbeit ist die einzige Chance von meinen Schulden wegzukommen....

Bin 19.

Hey. Ich stecke gerade im Zwiespalt bezüglich meines beruflichen Werdegangs.

Ich habe eine Zusage für die Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau in einem Zeitarbeitsunternehmen. Das freut mich einerseits, jedoch bin ich stark am zweifeln. Die Tätigkeiten reizen mich (Bewerbergespräche führen, Bewerbungsunterlagen aussortieren, Personaleinsatzplanung usw.), aber das Arbeiten außerhalb der normalen Arbeitszeiten (um Zeitarbeitsnehmer frühmorgens zur Arbeit zu bringen) und die ständige Abrufbarkeit, die regelmäßig für eine gewisse Zeitspanne erfolgt, stören mich sehr.

Für mich steht fest: ich möchte nicht in einem Zeitarbeitsunternehmen bleiben. Es ist zwar möglich, nach der Ausbildung z.B in einer Personalabteilung zu arbeiten, jedoch habe ich Bedenken, dass die Nachfrage nicht hoch genug ist oder es sich als schwierig erweist und ich immer in einem Zeitarbeitsunternehmen feststecke.

Alternativ käme für mich ein Studium in Frage, z.B Personalmanagement. Wäre dies sinnvoller?

Hat jemand vielleicht schon Erfahrungen in diesem Beruf? Oder mag mir einen Ratschlag geben?

Danke.

Hallo zusammen, ich überlege, eine Stelle in der Zeitarbeit anzunehmen, bin aber unsicher, ob das die richtige Wahl für mich ist. Mich würde interessieren, welche Erfahrungen ihr mit Zeitarbeit gemacht habt – positiv wie negativ. Habt ihr Tipps oder Dinge, auf die man achten sollte? Lohnt es sich, in die Zeitarbeit zu gehen, oder gibt es bessere Alternativen? Vielen Dank schon mal für eure Antworten.

Ich (Schüler) erwäge es dort zu arbeiten und so wie ich es verstanden habe werden Mitarbeitern verschiedene Locations und Jobtätigkeiten (ich weiß nicht von der Dauer der Einsätze) angeboten und man kann entscheiden welchen Auftrag man annimmt. Ich habe dazu jetzt keine Information gefunden aber ist die Firma perlease GmbH eine Leihfirma?

Ich hatte am Donnerstag Arbeitsunfall der nicht so gut ausgegangen ist.arbeite als müllwerker und ich stand hinten drauf und wir sind um Kurve und wurde von Pfeiler Quetscht und habe Bluterguss am Rücken und Schmerzen...Die Firma hat alles ordentlich gemeldet..mache meine Arbeit gut deswegen will mich die Firma wo ich ausgeliehen bin im Dezember übernehmen wenn Vertrag zeitarbeit ausläuft...

Habe jetzt angst das mich abmelden aber ich kann ja nichts dafür habe ja nicht zum fahrer gesagt hey fahre da vorne an Pfeiler bitte

Meine Ehemalige ZAF hat mich eingestellt und ich habe bei einem Kundem gearbeitet der einen Branchenzuschlag bezahlt das heisst ich habe 20€/std verdient ich würde aber gekündigt nach 3 wochen.

Grundgehalt:11,74€

Zuschlag:10€

Insg: 21,74€

Habe ich Anspruch auf den Branchenzuschlag oder muss ich nur das Grundgehalt in Kauf nehmen.

Bitte keine Dummen Antworten nur Sinnvolles

Mit freundlichen Grüßen

Guten tag

Im Internet findet man den Mindestlohn der gezahlt werden muss als leibarbeiter. Bei meiner Recherche fand ich jedoch heraus dass dieser Stundenlohn für ungelernte Kräfte gegeben wird.

Bei mir handelt es sich um den Beruf Industriemechaniker

Was aber verdient man bei einer leih Firma mit gesellenbrief als Facharbeiter? Hat jemand " ungefähr " den Stundenlohn iwo mal mitbekommen?

Hallo, ich bin seit 5 Wochen bei einer Zeitarbeitsfirma (IGZ Tarif, Attest schon ab dem ersten Tag). Heute habe ich die Arbeit vorzeitig verlassen (nach 4 Stunden) da ich mit Übelkeit zu kämpfen hatte. Die Zeitarbeitsfirma konnte ich noch nicht erreichen (hab auf Mailbox gesprochen). Brauche ich einen Attest? Bin nach der Arbeit sofort nach Hause gefahren da ich mich mehrmals übergeben musste. Danach bin ich erschöpft eingeschlafen und habe vor, morgen zur Arbeit zu gehen.

Hey bin zeitarbeitnehmer und der Kunde ist sehr zufrieden mit mir. Ich soll eine Bewerbung schreiben das ich zum 1.06.22 fest in der Firma anfangen möcht. Ich hab das der zeitarbeits Firma gesagt und die meinten zu mir, das ich nicht kündigen brauche, das sie mich kündigen werden. Mit der Begründung das das für mich vorteilhafter sei, was ich nicht wirklich glaube. Was kann das für einen Hintergrund haben?

Hi,

ich bin Rechtsanwaltsfachangestellte und arbeitslos. Ich habe mich Montag bei einer Zeitarbeitsfirma beworben, die für ihr eigenes Büro eine kaufmännische Sachbearbeiterin für 20 Stunden sucht: Telefonannahme, Postein und -ausgang, Erstellen von Rechnungen, Gutschriften, Bestellung von Büromaterial, allg. Bürotätigkeiten.

40 Minuten nachdem ich meine Bewerbung weggeschickt habe, habe ich schon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch für diesen Montag bekommen.

Arbeitet hier zufällig jemand im Büro von einer Zeitarbeitsfirma? Sonst habe ich als Bewerberin bei Zeitarbeitsfirmen, die für Kunden jemanden suchen, nicht so tolle Erfahrungen gemacht, da die sich nie wieder gemeldet haben.

Würdet ihr die Stelle trotzdem erstmal annehmen?

Darf eine Zeitarbeitsfirma meinen Vertrag weitergeben bzw meine Daten bevor mein Arbeitsvertrag begonnen hat?

Problem ist, dass ich mich direkt bei einer Firma beworben habe. Ich fragte nach meinem Bewerbungsstatus. Die Personalerin sagte mir dass alle Stellen besetzt seien.

Dann sagte sie mir dass ich mich über eine Zeitarbeitsfirma beworben habe und dort meine Bewerbung berücksichtigt hat.

Problem ist, dass ich da zum Mindestlohn arbeiten würde. Es wurde vertraglich vereinbart dass ich eine Überlegungsfrust bis zum 25.7.22 habe.

Ich habe abgesagt schriftlich eine mail an die Hauptstelle geschickt und da wo ich Vorstellungsgespräch hatte. Als ich heute bei der Zeitarbeitsfirma angerufen habe ob email nicht eingegangen ist, bekam ich heute postwenden den Eingang dass dies am 25.7.22 gelesen wurde.

Und heute habe ich erfahren von der Firma wo ich mich direkt beworben habe, dass ich über die Zeitarbeitsfirma eingestellt wurde und dies obwohl ich am Montag 25.7.22 abgesagt habe.

Ist das keine Datenschutzverletzung, meine Daten an andere Firmen weiterzugeben ohne meine Einwilligung?

Man hört immer soviel von Datenschutzverletzung aber im Prinzip kann man ohnehin nichts machen. Man kann nicht einmal klagen. Auf was könnte man klagen?

Man kann nur klagen wenn man einen nachweislichen Schaden hat, deshalb bringt Datenschutz nichts. Aber was bringen dann Datenschutzbeauftragte wenn niemand kontrolliert und bestraft?

Wie lange darf ich bei einem Kunden am Stück arbeiten? Jahre? Monate? Und was passiert wenn die Zeit abläuft?

Ich arbeite momentan bei einer Zeitarbeitsfirma (Randstad) für Amazon in der Nachtschicht. Der Vertrag ist bis zum 31.12.2021 befristet und bis dahin hab ich auch Probezeit wie im Vertrag steht.

Ich weiß das Zeitarbeitsfirmen kacke sind. Denke die brauchen bei Amazon wegen der Weihnachtszeit Leute. Also ich stell mich schon mal drauf ein das ich am 31.12.2021 weg vom Fenster bin.

Wie sieht’s denn mit der Bezahlung aus? Ich hab öfter gehört, dass die einen verarschen und weniger Stunden zahlen als man gearbeitet hat. Ich werde mir natürlich alles aufschreiben und ausrechnen. Inwiefern ist es aber möglich das die einen nicht richtig bezahlen? Warum sind die so? Stimmt das wirklich?

und welche Erfahrungen habt ihr gemacht?

Hallo, da vor paar Tagen meine Frage nicht wirklich beantwortet wurde, stelle ich sie nochmal. August beginnt meine Ausbildung, momentan habe ich nichts zutun. Würde gerne bis Juli arbeiten gehen Vollzeit, weiß aber nicht wie genau sowas funktioniert, wäre über eure Hilfe echt dankbar.

Kann man sich bei einer Vollzeit Stelle ganz normal bewerben und dann im Anschreiben den Zeitraum erwähnen? Und würde es bezüglich Ausbildung Probleme geben, wenn ich davor Vollzeit arbeite? Oder soll ich einfach mich bei einer Zeitarbeitfirma anmelden? Habe echt keine Ahnung mit sowas, was könnte ich tun? Wäre echt hilfreich wenn ihr mir Tipps geben könntet.

Hallo, ich habe gestern ein AV unterschrieben und heute sollte ich anfangen.

Das Problem ist, das ich meine Sicherheitsschuhe zuhause vergessen habe, macht das irgendwelche Schwierigkeiten? Kann ich gekündigt werden und gibt es eine 2. Chance? Das ganze läuft über eine Zeitarbeitsfirma.

Kann es zu einer Vertragsstrafe kommen oder ist erstmal der AV unwirksam, weil er nicht angetreten wurde?

Guten Tag, ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma und der Leiter (kunde) hat alle stundenzettel für 4 wochen im vorraus unterschrieben. Sind diese Unterschriften gültig? Vielen Dank für die Antworten.

Hallo Leute,

Ich bin momentan leider in einer Zwickmühle durch das Corona sind leider die Stellen die ich bräuchte dauer belegt.

Nun am 11.03.2020 habe Ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben das Problem war ich sagte zu der Dame sie solle doch bitte bis zum 12.03.2020 warten damit ich den Frauenarzt Termin noch hintermich bringen kann und den Vertrag zuhause noch mal durch lesen möchte, diese wollte allerdings davon nichts hören und da ich auf eine Stelle angewiesen bin und sie druck machte habe ich unterschrieben.

Am 12.03 stellte sich halt raus ich bin in der 7. Woche schwanger da ich im Lager hätte arbeiten sollen mit 15 kg Gewicht schleppen habe ich direkt bescheid gesagt da ich mein Kind nicht gefährden wollte.

Am 16.03.2020 bin ich pünktlich an diesem Arbeitsplatz angetanzt wo man mir sagte das meine Zeitarbeitsfirma mich sehen wolle und ich garnicht anfangen brauche schon mal die erste Frechheit mich für 10€ rum fahren zu lassen wo sie genau wussten ich brauch da nicht anzufangen.

Bin dann zu meinem FA der mir noch ein Attest zur ss ausgedruckt hat. Kaum bei der zeitarbeitsfirma eingetroffen komische aggressive Stimmung gegen mich. Nun wollen sie mich unterdruck setzen, das ich zu meinem FA gehen soll und mir ein gänzliches berufsverbot holen muss damit die dort fein raus sind. Mit Nachdruck eben noch gesagt ja sonst kommen sie an die Stellen die ihnen Eh nicht gefallen und die nicht so schön sind usw selbst in deren büro sollte ich was mich an sich nicht stört nur leider sind das ziemliche Biester und das bedeutet stress...

Ich möchte dazu sagen ich habe sehr lange gebraucht bis ich schwanger wurde und ich möchte auf keinen fall mein kind verlieren...

Können die wirklich alles mit mir machen was die wollen? Ist es überhaupt erlaubt so ein druck und eigl eine Nötigung zu begehen? Danke für jede Antwort die hilft

Zeitarbeitsfirma krank machen da ich eh Kündigen will bei meiner Zeitarbeitsfirma habe ich heute morgen krank gemeldet am Telefon meinte ich das ich krank bin und es würde gefragt was ich hab dürfen die das eigentlich sie meinte ich soll zum Arzt und später noch mal anrufen aber warum was will sie von mir ???

Ich erhalte Arbeitslosengeld 1 und habe einen Vermittlungsvorschlag von einer Zeitarbeitsfirma bekommen mit Rechtsfolgebelehrung, jetzt will die Zeitarbeitsfirma das ich da anrufe habe mich schon per E-Mail beworben, die Frage ist wenn die Zeitarbeitsfirma mir eine andere Stelle anbietet die anders ist als auf dem Vermittlungsvorschlag z.b wenn die sagen " ne die Stelle gibt es nicht mehr aber sie können ja diese hier nehmen" muss ich dann die Stelle annehmen oder kann ich einfach sagen "ne ich wollte die Stelle haben auf die ich mich beworben hatte" und dann einfach auflegen ohne eine Sperrzeit zu bekommen?

Moin,

Ich arbeite über eine Zeitarbeitsfirma in der Altenpflege nur in der Nachtschicht und lerne dementsprechend viele Heime kennen.

Mir fällt zunehmend auf, dass viele Bewohner(natürlich kann man das nie pauschalisieren), immer undankbarer und frecher werden.
um ein paar Beispiele zu nennen: Sie meckern, weil man eine Schelle nicht innerhalb von 5 Minuten bedienen kann, haben 1000 Sonderwünsche, man wird beleidigt, dass es einem an Intelligenz mangelt, einem wird vorgeschrieben wie man zu arbeiten hat. Natürlich sollte man Bewohnerorientiert arbeiten. Aber wenn mir jemand sagt, wie weit ich das Bett hoch fahren darf, hört es bei mir auf. Ich meine, man muss ja auch an sich selbst und seine Gesundheit denken.
Es wird die Klingel ständig missbraucht. Leute können Dinge alleine, lassen sich aber lieber bedienen. Viele von den Bewohnern wissen ja auch, das man nachts nur eine Mindestbesetzung bzw. viel zu wenig Personal im Haus hat. Dass ich alleine für 50 Leute zuständig bin ist keine Seltenheit.
Meiner Meinung nach sind das oft hausgemachte Probleme, indem man den Menschen ein falsches Bild von einem Altenheim vermittelt, vor allem von der Leitungsebene. Klar, wollen die ihr Heim so gut wie möglich darstellen. Aber es wie ein Hotel mit 24 Stunden Zimmersevice anzupreisen kann es nicht sein. Auch die Kollegen arbeiten teilweise gegen meine Einstellung. Wenn Leute etwas selber können, sollten ihre Ressourcen doch im besten Fall erhalten und gefördert werden.viele Kollegen nehmen den Leuten trotzdem die Arbeit ab und animieren sie noch dazu zu klingeln, obwohl sie das selber könnten. Jetzt könnt ihr mit dem Argument kommen, dass die viel Geld für einen Heimplatz zahlen. Aber sind wir doch mal ehrlich, wessen Rente reicht für den Heimplatz? Die meisten Heimplätze werden durch die Pflegekasse aufgestockt oder sogar größtenteils/ganz übernommen. Dieses Argument höre ich auch oft von Arbeitskollegen.

wie sind eure Erfahrungen? Es gibt auch sehr dankbare und liebe Bewohner, aber ich habe das Gefühl das werden immer weniger.

Hey Liebe community,

Ich habe folgendes problem:

Ich habe am 08.06.20 bei einer zaf angefangen zu arbeiten. 40 std pro Woche, 35 werden bezahlt und 5 gehen aufs zeitkonto. 10,15€ pro Stunde.

10,15€*35*4 sind ca 1400€ Brutto im Monat, netto dann ca 1200 (Lohnstwuerklasse 1 bin ich)

Ende juni habe ich einen Abschlag von 400€ bekommen.

Als ich gerade bei meiner zaf angerufen habe und gefragt habe wann der Lohn etwa kommt (in den nächsten 2-3 tagen) und wie viel, haben die gesagt 490€?!

Wtf hab ich mir gedacht das reicht ja gerade mal für die Miete.

,,Sie haben nur 116 std gearbeitet bisher" hieß es am Telefon.

Bin erstmal fast umgekippt, habe dann aber nachgerechnet: vom 08.06 bis heute (15.07) habe ich bereits 28 Tage gearbeitet, 3 davon war ich krank und einer war ein Feiertag. Sind also 24 Tage.

24 tage * 8std sind 192 std

Da nur 35 std pro Woche bezahlt werden also ca 175 bezahlte Stunden.

175* 10,15 =1.776,15€ Brutto und Netto ca 1450€.

Minus der Abschlag von 400 müssten es ja trotzdem noch knapp 1000€ sein und nicht bloß 490€ oder?

Bin echt am verzweifeln, was kann man da machen?

Ich habe es mal umgerechnet, hätte ich nur 116 std gearbeitet, 116÷8 sind 14,5 tage?!!?? Das kann ja nicht sein.

Habt ihr sowas auch schon erlebt?

Bin dankbar für jede hilfreiche Antwort

Lg

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bzgl. Zeitarbeit. Mein Mann ist seit einer Woche bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Er arbeitet als Leiharbeiter für eine Firma. Jetzt habe ich gesehen, dass genau diese Firma auch Mitarbeiter in genau derselben Position sucht. Eine Kollegin von ihm meinte auch, er soll sich so schnell wie möglich nach ein paar Monaten versuchen direkt dort zu bewerben, da das Gehalt natürlich auch entsprechend besser ausfällt. Jetzt ist meine Frage, kann man ihn schon jetzt direkt dort bewerben oder sieht das dann blöd aus? Ich habe leider keinerlei Erfahrungen, was Zeitarbeit betrifft.

Ich würde mich sehr über Antworten freuen.

LG

Die meinten im Vorstellungsgespräch sie hätten erst Arbeit in 2 Monaten, ist das seriös ? Ich solle morgen ein Vertrag unterschreiben soll ich das machen ?

Hallo,

iich bin seit 6 Monaten in einer Zeitarbeitsfirma eingestellt. Also jetzt gerade aus der probezeit raus juhu.

Meine Frage bezieht sich auf den freizeitausgleich. Am 22.03 hatte ich einen freien Tag Land meinem dienstplan fest drin stand. Ich soll 5 Tage die Woche arbeiten von Montag bis Samstag und dazwischen bekomme ich einen Tag frei das ist der 22.03.

Doch für diesen Tag hat meine Zeitarbeitsfirma einen freizeitausgleich auf deren app beantragt und genehmigt. Fürs Verständnis wie ein freizeitausgleich beantragt wird normalerweise. Ich gehe auf die App drücke auf freizeitausgleich wähle den Tag und den Zeitraum an den ich frei haben möchte beantrage (sende es raus) und nach wenigen Stunden bekomme ich die rückmeldung genehmigt.

Ich habe aber für den 22.03 keinen freizeitausgleich beantragt.

Nachdem ich meine Zeitarbeitsfirma angerufen habe hat sie mir gesagt dass sich das doch ausgleicht. Wie kann man denn bitte - 7 Stunden + 7 stunden ausgleichen man kommt doch auf null anstatt auf 7h+. Mal eine andere Rechnung 5 Tage soll ich arbeiten also 5x7h= 35h jetzt kommt noch der freizeitausgleich hinzu der mit -7 Stunden gerechnet wird = 28h gesamt. Wo ist jetzt da der Sinn und haben die Recht und haben die überhaupt dass sie Recht freizeitausgleiche über meinen Kopf hinweg zu entscheiden.

Mit freundlichen Grüßen

Raffael

Hallo ihr Lieben,

ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und möchte gerne kündigen.

Zur Zeit habe ich noch 21 Urlaubstage und ca. 70 Überstunden auf meinem Arbeitszeitkonto.

Jetzt frage ich mich was für mich das beste wäre.

Soll ich jetzt kündigen quasi am 15.9 bis zum 15.10?

Dann hätte ich genau meine Urlaubstage noch zu verbrauchen und würde meine überstunden ausgezahlt bekommen.

oder wäre es sinnvoller bis zu 31.10. zu kündigen, sodass ich die Stunden noch abbummeln könnte?

Wäre es dann wahrscheinlich dass ich diese Zeiten dann frei bekomme oder nicht?

ich verstehe nicht was der Unterschied ist.

Wann habe ich mehr Geld und was sind die Vor- und Nachteile?

das ist meinerster Arbeitsvertrag und ich verstehe das alles nicht so ganz.

Liebe Grüße,

Marie

Bin auf der Suche nach einem Job als Helfer und habe mich per Email beworben, das ganze geht aber über eine Zeitarbeitsfirma namens Tempton. Sind die seriös ode wie soll ich die einschätzen ? Falls nicht, dann kann ich da nämlich auch auf ein Gespräch verzichten wenn man da nur negatives drüber hört. Wäre dankbar über ehrliche Erfahrungsberichte.

Und gefragt, ob die Stelle noch offen ist, die online ist. Dann hat der Zeitarbeitsvermittler gesagt, sie hätten es vergessen raus zu nehmen.

So ein Pech aber mal wieder!

Es wurden 18 Euro angeboten. Die Zeitarbeitfirma nimmt bestimmt 50 Euro/Std.

Er wollte meinen Lebenslauf und ich habe ihm gesagt, dass ich meinen Lebenslauf noch anfertigen muss und dann habe ich ihm gesagt, dass er ihn nur bekommt, wenn er zuvor online auf Jobportalen ausgeschrieben hat, sonst macht es doch gar keinen Sinn.....

Tja. War das so in Ordnung. Ehrlich gesagt, such ich gar keinen Job in Zeitarbeit und würde dort sowieso nicht arbeiten wollen. Mein Lebenslauf würde sowieso nicht passen.

Was meint Ihr?

Letztendlich freuen sich diese Vermittler auch irgendwie über Anrufe, wie jeder Mensch? Oder?

Soll ich weiter anrufen? Und immer wieder mal fragen nach Stellen, wenn diese online gestellt sind ohne wirkliches Interesse?

Oder besser e-mails schreiben und nach Stellen fragen, die man sich vorher ausdenkt?

🤭

Hi, arbeite seit 31. August in einer Zeitarbeitsfirma als Gas- Wasserinstallateurhelfer. Bekomme 10,82€ Brutto pro Stunde. Lebe jetzt noch vom letzten Arbeitslosengeld, das waren 373€ pro Monat und habe in meinem Vertrag gelesen, dass das Gehalt erst am 20. des Folgemonats ausgezahlt wird, das finde ich recht spär, da ich immer am 1. Rechnungen bezahlen muss. Heißt das, ich muss vom 1. September bis 20. Oktober mit meinen 373€ Arbeitslosengeld auskommen muss? Ist das rechtens? Kann ich vielleicht von der Zeitarbeitsfirma einen Vorschuss beantragen so dass ich am 1. zumindest meine Rechnungen bezahlen kann und meinen Lebensunterhalt zu sichern? War vorher in Ausbildung, deswegen so wenig ALG. Würde ich nicht bei meinen Eltern wohnen, währe ich schon längst verhungert und verdurstet oder müsste auf der Straße leben, denn mit so wenig geld kann man sich keine Wohnung leisten. In unserer Stadt gibts die billigste Wohnung ab 400€ ein zimmer Kaltmiete.

Es geht um den Satz ab -beträgt der Einsatzbezogene Lohn...

Im Arbeitsvertrag steht 10,15€/Std. In der Einsatzmeldung (Zeitarbeit) steht aber eben dieser Satz. Bevor ich das bei der Firma anspreche wollte ich es hier wissen, weil ich bin frisch eingestellt.

Ich Danke

Hallo, ich hab ein großes Problem:

ich bin seit Mitte Oktober 2015 über eine Zeitarbeit angestellt. Da ich schon mal bei ihnen angestellt war kennen die mich (als sehr zuverlässig) und es gab sonst eigentlich nie Probleme.

Ich habe mir das ganze Jahr über noch keinen Urlaub genommen weil ich 4 Wochen im Juli wollte (ja ich weiß dass es viel ist). Ich habe rechtzeitig mit meinem Einsatzort und dem zuständigen Chef darüber gesprochen und er meinte dass das kein Problem ist, es gibt ja Angestellte die nehmen ihren gesamten Jahresurlaub auf einmal und das wären dann schon mal 6 Wochen oder so.

Dann bin ich gleich am nächsten Tag zur Zeitarbeit und habe gefragt ob das ok wäre denn mein Einsatzort hat nichts dagegen. Ich wurde dumm angeschaut mit der Aussage: "Das ist sehr ungewöhnlich für einen Zeitarbeiter, sich so lange Urlaub zu nehmen. Wir selbst dürfen ja auch nur max. 2 Wochen." Dann habe ich mich gefragt was das miteinander zu tun hat, ist ja irgendwie nicht mein Problem dass der Chef der Zeitarbeit das bei seinen Angestellten so regelt. Die ganze Zeit kamen so Aussagen wie "das letzte mal so lange Frei hatte ich in der Schule" und dummes gelächter. Ich soll am nächsten Freitag nochmal kommen da sie den Vorstand fragen müssen?! ob das klar geht und alles..

Angemerkt sei dass ich bis zum Urlaubsbeginn 70 Überstunden auf meinem Zeitkonto habe da mir pro Monat 20 abgezogen werden und direkt auf das Konto gehen, ich schon 14 Urlaubstage abgearbeitet habe (was eigentlich hinfällig ist weil ich aus der Probezeit raus bin und mir der volle Urlaubsanspruch zusteht > 27 Tage) und die Frau mir erzählen will dass 14 Tage 2 Wochen wären aber da ich mo - fr arbeite und nicht das Wochenende auch noch sind das nach meiner Rechnung fast 3 Arbeitswochen (bis auf einen Tag) und für die restlichen 6 Tage müsste man ja nur 48std (8std. am Tag) vom Zeitkonto abziehen. Meine Zeitarbeit will mir erzählen das geht nicht.

und jetzt meine eigentliche Frage, dürfen die mir meinen Urlaub verweigern und wenn ja warum?

Muss ich bei einer Zeitarbeitsfirma meinen Hauptschulabschluss vorzeigen?

hallo meine firma möchte möchte mich einstellen nur ich weiss nich wie hoch die summe wird die mein firma den zeitarbeirfirma bezahlen muss kann kann man es auch abbezahlen oder vom lohn abziehen?

Bitte keine sinnlosen Antworten wie "keine" oder " alles Zuhälter" usw. , brauche für paar Monate nen Überbrückungsjob am besten Lager,Brauerei,Produktion im Werk. Bin Vater von 2 Kinder und brauche zum 1.1.2017 ne Arbeit

Hallo,

Ich habe meine Arbeitsverhältnis, nach 6 Jahren, bei einer Zeitarbeitsfirma gekündigt.
Im Arbeitsvertrag steht drin das man 1 Monat Kündigsfrist hatt und dies zum 30 oder 15 des Monats machen kann/muss...
So Ich war am 11.06.2020 da und habe zum 15.07.2020 gekündigt und mir diese auch Unterschreiben lassen mit Stempel.

Aber mal von Anfang:

Wie gesagt Ich habe Ich zum, meiner meinung nach Fristgerecht, zum 15.07.2020 gekündigt. Die Kündigung hatt mir die neue Mitarbeiterin Unterschrieben und gestempelt. Ich wollte auch Wissen wieviele Urlaubstage Ich noch habe und wieviele Überstunden was Sie mir aber nicht sagen konnte und Sie würde der Chefin bescheid sagen das Ich die Information kriege.

So nach mehrmaligen Nachfragen habe Ich dann endlich die Information am 30.06 erhalten. Da wurde mir gesagt Ich hätte Inklusive überstunden noch 6 tage Urlaub...Ich meinte das kann doch nicht sein da Ich 40h die Woche Arbeite und 5h pro Woche auf mein Zeitarbeitskonto gehen.
Ich hätte Anfang des jahres schon 2 Wochen Urlaub gehabt...Was aber kein Urlaub war sondern Nichteinsatz da die Zeitarbeitsfirma keine Arbeit für mich hatte in den 2 Wochen. Dies wiederum ist ja, soweit Ich Informiert bin, Risiko der Zeitarbeitsfirma und da dürften die mir weder Urlaub noch Überstunden abziehen...

Ich weiß die Realität sieht meistens anders aus...

So nun war Ich aufgrund meines Rückens von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben.

Habe Heute einen Anruf von der Zeitarbeitsfirma bekommen ( 9:35 Uhr)
Dieses Gespräch lief so ab.

Ich"Hallo"

ZAF "Hallo Herr Sowieso, wollte nur mal Fragen ob Sie heute auf Arbeit sind?"

ICH" so nein bin Ich nicht "

ZAF"Ja zwecks Ihrer Kündigung müssen wir sowieso nochmal Reden da Sie 2 Monate Kündigungsfrist haben"

ICH"Nein, 1 Monat steht so im Arbeitsvertrag drin"

ZAF"Achso na da muss Ich nochmal Anrufen und wieso sind Sie heute nicht auf Arbeit?"

ICH"Na weil es mir noch nicht besser geht und Ich doch sowieso noch mein Urlaub und meine Überstunden wegnehmen muss und es sind nur noch die 3 Tage übrig..."

ZAF"Ja Ich melde mich nochmal" aufgelegt.

Ich muss dazu sagen man soll sich bis 9:00 Uhr frühs Melden bei der Firma wenn man nicht auf Arbeit ist aber die hatten sonst nie Probleme irgendwelche Urlaubstage etc. Rückwirkent einzutragen, mit falschen Datum also dürfte das eigentlich diesmal auch kein Problem sein... Sollte man meinen...

Aber nach 6 jahren in der Firma, mit der Chefin per du, sehr selten Krank, konnte Ich förmlich riechen dass Sie mir jetzt gegen Ende noch eins reinwürgen will.

Solange man funktioniert ist man Ihr bester Freund und wenn man Kündigt ist man der letzte Arsch.

Meine frage ist jetzt was können die machen ? Mir Geld abziehen etc?
Die Kündigung aufheben da es ja angeblich 2 Monate sind etc?
Sollte Ich dem hauptsitz evtl mal schreiben und die Situation darlegen?
Sollte Ich denen auch sagen dass Sie den Lohn normal weiter bezahlen sollen?
Kennt jemand die Tricks der Zeitarbeitsfirmen?

Möchte demnächst Urlaubstage einreichen. Nun habe ich im Arbeitsvertrag gelesen, das ich erst nach sechs Monaten Beschäftigungsverhältnis Urlaubsanspruch bekomme. Kann man dies nicht umgehen? Und das kann doch nicht sein, das man erst nach sechs Monaten seinen Erholungsurlaub im Anspruch nehmen kann. Was wenn irgendwas privates dazwischen kommt oder bevorstehende Reisen schon geplant sind bzw. gebucht sind.

Hallo weiß einer, was man so ca. als Datenerfasser pro Stunde bei einer Zeitarbeitsfirma verdient oder was man auch für ne angabe machen kann, ohne das es übertrieben klingt.

Hallo zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch und es wird sicherlich die Frage zum Gehalt kommen. Ich habe 6 Jahre vertriebserfahrung, sowie einen Fachwirt Abschluss. Das Unternehmen hat deutschlandweit über 100 Standorte. Mich interessiert das Grundgehalt ohne Provision. Vielleicht weis jemand von euch ja was. Internetsuche war bisher wenig erfolgreich

moin zusammen es dreht sich um folgendes und zwar... ab dem 01. fängt es wieder an Nature one und ich möchte unbedingt hin und die karten hab ich eig schon problem dazu is jetzt das ich seit 4 wochen bei einer zeitarbeitsfirma neu angefangen habe und brauch einen sau guten grund wo mir jeder sofort sagt kla bekommen sie dafür urlaub also männers gibt ma ein paar gute ratschläge

Hallo,

mein ehemaliger Kollege aus der Ausbildung mit dem ich früher immer gerne zusammen gearbeitet habe, arbeitet momentan über einen Personaldienstleister bei einer Firma die Stahl Gehäuse herstellt. Er hat eine ganz normale 40 Stunden Woche, und er hat mich um Rat gebeten, weil der Personaldienstleister ihm weiß machen will, es würden Arbeitsstunden fehlen weshalb er 500€ weniger Lohn bekommt. Er sagte mir, er hat immer jeden Tag abgestempelt als er am Morgen gekommen ist, in den Pausen und bei Feierabend. Ich kenne mich leider mit dem rechtlichen Zeug nicht so gut aus und wollte fragen ob hier jemand weiß welche Möglichkeiten er hat?

Hallo, ich würde gerne heute (29.10.19) meinen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma kündigen. Vermutlich wird das Schreiben morgen bei der Firma eintreffen. Meine Kündigungsfrist ist eine Woche (§9.3 MTV BAP), da ich noch in den ersten drei Monaten bin. Welches Datum gebe ich dann an, zu dem ich ausscheide? Der 11.11.19? Oder doch eher? Ich bin da leider überfragt.. Danke!

Die Mitarbeiterin war sehr bescheuert, war mir klar das ich eine Absage bekomme !

Die hat mich nur für die Unterschrift eingeladen, das war mir von vornherein klar, hab ich hier sogar direkt nach dem Gespräch veröffentlicht !

Mein Termin war um 10:00 Uhr und um 10:14 hab ich die Absage bekommen !!

Krass !

Hallo Leute. Ich bin seit zwei Wochen bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Es gab gestern eine Auseinandersetzung auf der Arbeit. Da habe ich im Büro angerufen und wollte darüber reden. Die Kollegin war aber total sauer und hat mich gar nicht verstanden. Schließlich hat sie einfach aufgelegt. Heute Morgen habe ich gemerkt, dass es mir nicht gut geht. Ich habe starke Kopfschmerzen, Fieber und Halsschmerzen. Da ich große Angst vor dem Corona Virus habe und niemanden anstecken möchte, bin ich zum Hausarzt bzw. ins Krankenhaus gegangen. Ich habe meinem Arbeitgeber eine E-Mail geschrieben und auch bei der Firma angerufen und mich krank gemeldet. Da hat mich meine Zeitarbeitsfirma angerufen und mir vorgeworfen ich würde Spielchen spielen und sei doch gar nicht krank und dass sie dagegen auf jeden Fall rechtlich vorgehen wird. Sie hat mir förmlich gedroht. Nun meine Frage: Darf sie das? Ich bin immerhin im Krankenhaus und habe einen Abstrich machen lassen. Ich bekomme auch später eine Krankmeldung vom Hausarzt. Kennt sich jemand damit aus? Ich muss ehrlich sein, nach der Aktion möchte ich auch nicht mehr bei so einer Firma angestellt sein. Ich finde das so eine Frechheit. Ich hoffe auf eine Antwort.

Guten Morgen :)

habe in diesem Jahr 8 Monate gearbeitet.

ich werde voraussichtlich auf 14.000€ brutto kommen.

davon sind ca 800-900€ lohnsteuer.

bin zwischen 6.000 - 8.000 Km gefahren ( einfache Strecke )

noch eine andere Frage im Bezug auf Weihnachtsgeld.

arbeite seit dem 06.05.19 als Zeitarbeiter. Im Tarifvertrag steht im Bezug auf Weihnachtsgeld folgendes :

Das Urlaubsgeld- und Weihnachtsgeld beträgt, Abhängig von der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses,

• nach dem sechsten Monat jeweils 150€ brutto

• im dritten und vierten Jahr jeweils 200€ Brutto

• ab dem fünften Jahr jeweils 300€ Brutto

bedeutet dies das ich Anspruch auf die vollen 150€ Weihnachtsgeld habe ?

falls ihr selbst nochmal nachlesen wollt :

https://personaldienst-online.de/wp-content/uploads/2014/03/BAP-DGB-Tarifvertrag.pdf

vielen dank :-)

Guten Tag zusammen,

kennt jemand gute Strategien gegen Zeitarbeitsfirmen/Leiharbeitsfirmen, an die die Agentur für Arbeit einen vermitteln will ?

Ich würde zusätzlich gerne Institutionen (Parteien, Gewerkschaften, Vereine, Lobbys) unterstützen, die sich gegen Zeitarbeitsfirmen/Leiharbeitsfirmen engagieren. Könnt Ihr mir konkrete Beispiele nennen?

Besten Dank & Grüße

Hallo,

arbeite seit dem 05. Januar 2021 bei einer Zeitarbeitsfirma im Bereich Logistik.

Verdiene da nur Mindestlohn und fahre 25 km zur Arbeit ohne Fahrgeld. In der eingesetzten Firma herrscht richtig Druck und fühle mich auch nicht wohl. Die Zeitarbeitsfirma ist auch nicht die beste, die haben mir auch schon gedroht.

Mir war gleich klar das es für mich persönlich nur vorübergehend ist, bis ich was anders gefunden habe. Aber es hat sich noch nichts ergeben. Möchte unter diesen Umständen auch nicht so gerne weiter arbeiten.

Was wäre jetzt am besten zu tun?

Ps: Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung und eine Weiterbildung.

Habe nichts mehr bekommen nurnoch eine auf 850€ basis Kaufmann ausbildung bei einer Zeitarbeitsgesellschaft und wollte fragen sollte ich lieber einen Zukunfts Kurs machen anstatt das zu nehmen im Internet stehen nur 1 Sterne Bewertungen vom ZAG

Hey,

ich (weiblich; 18 jahre) werde ab Montag für ca. 6 Monate (durch eine Zeitarbeitsargentur) als Produktionsmitarbeiter in einem Unternehmen tätig sein.

Arbeitsschuhe habe ich bekommen; des Weiteren wurde mir gesagt, dass es sonst keine “festgeschriebene Arbeitskleidung” gebe.

Nun wollte ich euch fragen, was man dann wohl am besten anzieht?

Da ich eben 18 bin und gerade mein Abitur geschrieben habe, besitze ich keinerlei Arbeitshosen oder Ähnliches. Und weil ich nur ein halbes Jahr dort arbeite, denke ich auch nicht, dass es sich “lohnt”, extra teure professionelle Arbeitshosen zu kaufen.

Meine Mutter meinte auch lockere jeans hosen (also so “baggy” bzw. “mom” jeans) seien unpraktisch beim Arbeiten.

Ginge also wohl einfach eine skinny jeans mit T-shirt?

Ich habe keinerlei Erfahrung in dem Bereich und somit wirklich keine Ahnung, wie sich die Mitarbeiter dort sonst so kleiden.

Danke für jede Antwort :)

Ich habe vor kurzem meine Ausbildung abgebrochen, da es leider nicht das richtige war. Habe bereits schon Bewerbungen geschrieben, hatte Vorstellungsgespräche und Probearbeiten. Jetzt kann ich eigentlich nur auf deren Antworten warten.

Heute hat mich ein Anruf vom Jobcenter erreicht, das sie mir Angebote für einen 450€ Job zuschicken und von ZAF. (Zeitarbeiterfirmen)

Nun meine Frage. MUSS ich da was annehmen? Ich beziehe keine Leitungen vom Amt. Ich möchte mir zwar zur Überbrückung bis zum nächsten Ausbildungsstart einen Job suchen aber einen den ich möchte und nicht irgendeinen den sie mir aufdrängen.

Ich bitte darum, blöde Kommentare zu unterlassen.

Hallo, was passiert wenn ich mich weigere den Neuen Vertrag zu unterschreiben gilt dann eine sofortige Kündigung ohne Kündigungsfrist?

Den Neuen Vertrag kenn ich nicht, aber muss ich denn dennoch unterschreiben?

Hallo,

Ich bin jetzt in der 11SSW und habe in der 9. SSW ein Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) bekommen.

Ich wäre bis zum 14.07.2021 in der Probezeit.

Meine Schwiegermutter meinte vorhin zu mir das ich jetzt zum Arbeitsamt gehen muss da ich dann nächsten Monat kein Geld mehr bekomme da die Probezeit vorbei ist. Stimmt das oder wird das trotz allem weiter Geführt?

Im Internet habe ich nur gefunden, das ich mein Gehalt trotzdem weiter bekomme bis zum Mutterschutz, aber ich weiß nicht, ob es auch bei mir zutrifft da ich in eine Zeitarbeitsfirma arbeite und in der Probezeit schwanger geworden bin?

Bitte um Hilfreiche Antworten, Danke.

LG

guten Abend :-D

bevor jetzt antworten kommen wie : „frag doch einfach deinen Arbeitgeber“ oder „frag doch die lohnabteilung“ , ja das werde ich morgen auch tun.

ich möchte hier nur schon mal eine Antwort darauf haben ob das mein Arbeitgeber machen darf oder nicht.

ich bekomme für jeden Tag welchen ich mindestens 8 Stunden nicht zuhause bin 4€ netto.

im Monat 03/20 war ich insgesamt 9 Tage arbeiten. Den Rest war ich krank.

ich hätte demzufolge 36€ netto erhalten. Heute kam meine Lohnabrechnung und siehe da der Verpflegungsmehraufwand wurde nicht mit berechnet.

darf das mein Arbeitgeber einfach so machen oder muss er mich vorher darüber in Kenntnis setzen ?

( arbeite für eine Zeitarbeitsfirma )

vielen Dank :)

Hey brauche eure Hilfe, ist es schlau seine Ausbildung im Einzelhandel zu kündigen in der Probezeit, weil finde eher keinen Betrieb zum Wechsel und werde dort schon jetzt schikaniert und dann Zeitarbeit anzufangen in einer weiter entfernten Stadt wo meine Freunde leben? Was würdet ihr tun bin erst im 4 Monat (aber es gibt dort nur Azubis die nett sind und 1 Kollege und die Chefin)

ich habe mich als Helfer beworben, ohne Berufserfahrung. Jetzt möchten sie ein Telefoninterview führen, was kann man da Erwarten? Anhand meines Lebenslauf sehen sie ja, dass ich keine Erfahrung hab, was möchte man da den Besprechen?

Ich war gestern bei einer und habe mein Lebenslauf dort gelassen und das Anmeldeformular ausgefüllt.

Sie sagte es kann schnell gehen oder aber auch drei oder vier Wochen dauern.

Das Problem, ich brauche sofort Arbeit.

Kann ich mich bei anderen auch Anmelden? Und falls es zum Job irgendwo kommt, anrufen und absagen?

Bereich: Gesundheit/Therapie

Hallo. Ich bin bin seit Oktober 2019 in einer Zeitarbeitsfirma angestellt und in einem Industriebetrieb eingesetzt. Dort arbeite ich als Zerspanungsmechaniker an mehreren Maschinen (Drehmaschinen, Fräsen, NC-Bohrwerke) ich kann so ziemlich jede Maschine in meiner Abteilung bedienen. Ich bekomme 12€/h und habe ein Monatsnetto von ca. 1200€. Ich hab damals in meiner Ausbildung schon mehr bekommen (1700€ Netto).

Mit den 1200€ komme ich kaum über die Runden. 400€ gehen alleine schon für die Miete ab dann noch Versicherungen, Internet... hab am Ende knappe 100€ zum „leben“ über.

Kann ich nach so kurzer Zeit nach mehr Geld fragen? Ich will auch nicht schon wieder kündigen (hab das ganze letzte Jahr nach Jobs gesucht)

Wie frage ich am besten ohne das die Personaler das in den Falschen Hals bekommen ?

PS: Ich bin 20, ledig und lebe im Osten.

Wielange ist die Sperrfrist um dort in Arbeit zu gehen wo ich zu letzt eingesetzt wurde?

Rendstad zu vorletzter Arbeitgeber.

finde nichts im Vertrag!!

Hallo, ich bin schwanger und arbeite in den Niederlanden über eine Leihfirma.

Habe ich trotzdem ein Kündigungsschutz?

Gibt es eine Regelung wann man den Arbeitgeber informieren muss?

Wie sieht es aus mit einem Beschäftigungs verbot, gilt das in den Niederlanden auch?

Bekomme ich auch wie in Deutschland Mutterschaftsgeld?

Ich suche gute Zeitarbeitsfimen, bei denen der Bewerbungsprozess sehr schnell läuft und seriös. Ich wohne in Berlin. Habe vor einem Jahr mein Abi gemacht und von daher keine Berufserfahrung sammeln können. Es ist eine lange Geschichte aber brauche ab morgen einen Arbwitsvertrag, bzw. einen Anstellungsverhältnis. Danke im Voraus !

Hallo, ich habe mich bei einer Zeitarbeitsfirma beworben für den Beruf Elektroniker- Schaltschrankbau. Ich bin Facharbeiter, gelernt Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik mit allgemeiner Fachhochschulreife. Bei der Gehaltsvorstellung meinte ich 13€/Std.. Meint Ihr das die ZAF soviel zahlt? Und kann man sich dadurch am Ende des Jahres noch was leisten oder kommt man bei + - 0 wieder raus?

Hallo ich wohne ich Deutschland und war in den Niederlanden über eine zeitarbeitsfirma bei einer anderen Firma angestellt.

Jetzt wo sie erfahren haben das ich schwanger bin möchte die Firma mich nicht mehr beschäftigen und die zeitarbeitsfirma sagt das so auch unser Vertrag mit endet.

Ich war in der Zeit zudem krankgeschrieben jetzt immernoch, jetzt hat sich das Uwv bei mir gemeldet.

Die bezahlen mich jetzt weil ich krank geschrieben bin aufgrund meiner Schwangerschaft.

Wenn ich danach nicht mehr krank geschrieben bin heißt das dann das mich keiner mehr bezahlt?

In meinem Arbeitsvertrag mit der zeitarbeitsfirma stand drin das wenn die Firma den Vertrag beendet auch mein Vertrag mit der zeitarbeitsfirma endet, ich dachte in der Schwangerschaft hat man sowas wie einen Kündigungsschutz?

danke im Voraus