Hallo, ich hoffe, ich bekomme hier eine Antwort auf meine Frage. Ich bin 2013 schwanger geworden und von meinem Arbeitgeber, daraufhin sofort ins Beschäftigungsverbot geschickt worden. Meinen Urlaub für 2013 , hatte ich bis dato nicht in Anspruch genommen. Ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen, habe die aber vorzeitig beendet, weil ich 2015 erneut schwanger war, ich bin dann direkt in den Mutterschutz gegangen und anschließend wieder in die Elternzeit von 2 Jahren. Nun ist die Elternzeit um und mein Arbeitgeber, hat mir mitgeteilt, daß mein Urlaubsanspruch für 2013 verfallen sei. Mir ist klar, daß der Urlaub gekürzt werden kann, aber das er verfällt, wäre mir neu. Hat da jemand vielleicht eine Idee für mich oder eine Erklärung, die ich nachvollziehen kann?
