Hi zusammen, es ist wirklich schwierig sich durch das Thema zu kämpfen. Ich hoffe es gibt Erfahrene unter Euch und ihr könnt mir mehr sagen:
Ich möchte im Kindes-Lebensmonat 1-10 Zuhause sein. In der Zeit arbeitet mein Mann Vollzeit. Mein Mann möchte dann in den Kindes-Lebensmonaten 11-14 (4 Monate) Zuhause sein und ich möchte dann Vollzeit arbeiten. Wir glauben wir können indem er auch Zuhause ist von den Partnermonaten profitieren.
Wir möchten erstmal 2 oder 3 Jahre Elternzeit beantragen (falls die Info wichtig ist) damit ich ein Anrecht darauf habe Teilzeit zuarbeiten wenn der Knopf 15 Monate alt ist).

Ist es also möglich, wenn wir Elterngeld für 14 Monate beantragen + der Partner der nicht das Kind betreut jeweils Vollzeit arbeiten kann + das Elterngeld damit nicht gekürzt wird?

Um jede Info bin ich dankbar, auch für Hinweise und Einschränkungen.

Lieben Gruß

Hallo,

ich habe eine Frage. Ich habe 2 Monate hintereinander Elternzeit bei meinem Arbeitgeber beantragt. Kann der Arbeitgeber den 2 Monat ablehnen und mir ihn später geben oder muss er mir beide Monate zum genannten Termin geben?

Kann ich eine gute Bekannte bei mir 1x die Woche für 2 Std. (Also 24€) putzen lassen obwohl diese gerade in Elternzeit ist?

Hallo, meine Elternzeit endet nächsten Monat. Vor der Elternzeit habe ich 40 Std die Woche gearbeitet ( Bürojob ) und jetzt werde ich 30 Std in der Woche arbeiten im der gleichen Firma .

Wie viel Gehalt steht mir zu?

Bei 40 Std / Woche = 160 Std/Monat war das Bruttogehalt 2300 Euro !! Das ist ein Stdsatz von 14,375 €. Für zukünftige 120 Std /Monat wäre also das Bruttogehalt 1.725 €.

Wird es so gerechnet oder was steht mir zu ?

Vielen Dank für eure Antworten

Hallo,

Im Januar beginne ich meine Ausbildung wieder, da dann mein Jahr Elternzeit vorbei ist.

Jetzt habe ich die Information von meinen Arbeitskollegen bekommen, dass der Chef vor hat Ende Januar den Laden zu schließen. Mir selber würde bisher noch nicht berichtet vom Chef aber das wäre nichts neues.

Muss er mich darüber auch rechtzeitig informieren oder kann er mir wirklich kurz vor knapp "die Pistole auf die Brust" setzen?

Wenn man in Elternzeit geht aber in dieser Elternzeit auch eine Weiterbildung machen möchte um einfach den Anschluss in der Firma nicht zu verpassen. Die Schule schreibt allerdings das die Vorraussetzung 2 Jahre Berufserfahrung sind, wird da die Elternzeit mit angerechnet als Berufserfahrung?

Hallo,

wenn die Frau Hausfrau ist und keine Leistungen bezieht also weder Hartz iv noch Arbeitslosengeld, hat der Mann das Recht auf elternzeit wenn die beiden ein Kind erwarten?

Hallo :)

Ich bin in der 16ssw. Mittlerweile mache ich mir viele Gedanken über die Zukunft und da kommen einige Fragen auf. Ich hoffe ihr könnt mir etwas weiterhelfen.

Also ich habe dieses Jahr die Erzieherausbildung abgeschlossen und im August in einer Kita begonnen zu arbeiten, der Vertrag ist befristet auf ein Jahr. Kurze Zeit später bin ich schwanger geworden und habe ein beschäftigungsverbot noch bis Januar. Mutterschutz ist ab 18.April, ET 30.Mai und dann ja noch 8 Wochen Mutterschutz, somit endet dieser genau dann wenn mein Vertrag ausläuft.

Bin ich danach arbeitslos? Kann/muss ich trotzdem in Elternzeit gehen (habe ja keinen Arbeitgeber mehr dann)? Wie ist das mit dem Elterngeld? Ich mache mir momentan echt viele Gedanken was das finanzielle betrifft und hätte gerne einfach erstmal ein paar Grundinfos ..

Ich wohne mit meinem Freund zusammen, er arbeitet in der Industrie, verdient etwa 1.500€ Netto und hat ein Kind aus vorheriger Beziehung (lebt bei der Mutter) für welches er Unterhalt zahlt. - Der kann ja dann auch gekürzt werden wenn unser Kind da ist oder? 

Ich freue mich über eure Infos, Tipps und Erfahrungen!

Hallo Leute!

Meine Freundin und Ich werden im Mai Eltern. Termin ist am 27.Mai 2019.

Nun hab ich ein paar Fragen, die mir keiner so richtig beantworten konnte im Freundeskreis:

1. : Ist es machbar, das Ich den 1. Monat von zb. 27.Mai-27.Juni... Und den zweiten dann vom 27.Oktober bis 27.November nehme?
2. : Ich bekomme mit dem Juni Lohn 75% Urlaubsgeld und mit dem November Lohn 100% Weihnachtsgeld. Wie wirkt sich das auf das Elterngeld aus fällt das weg?
3. Würde der Kleine am 01.06.2019 zur Welt kommen, würde ich dann sozusagen einen ganzen Monat im Betrieb fehlen?

Ich hoffe ihr versteht meine Fragen und wisst bescheid :)

mfg

Hallo,

Frage an die Papa's:

Ich hab als Vater die 2 Partnermonate Elternzeit aufgeteilt. Den 2. Monat nehme ich im Juli 2019 (14. Lebensmonat).

Nun erwarten wir genau im Juli schon wieder Nachwuchs. Wenn ich nun für das 2.Kind sofort wieder Elternzeit nehmen möchte, verfällt dann die Elternzeit des 1.Kindes? Hab im Internet sonst keine Antwort gefunden. Vielleicht hat jemand ja den gleichen Fall?!

Momentan sind wir beide Steuerklasse 4 . Jetzt endet im April 2019 das erste Jahr elternzeit und somit auch das Eltengeld das wir auf ein Jahr beantragt hatten. Nun ist sie Überlegung noch ein Jahr Elternzeit zu verlängern . Macht es dann Sinn die Steuerklasse von meinem Mann auf 3 zu ändern da wir dann unterm Jahr mehr Einkommen zur Verfügung haben ? Oder geht das nicht da ich kein Einkommen habe ? Wir sind uns da unsicher ob dies möglich ist .

unsere Tochter ist nun ein halbes Jahr. Nun haben wir uns getrennt (nicht verheiratet) ich bekomme noch Elterngeld. Wir wohnen in eine große Wohnung wo wir auch erstmal als wg zusammen wohnen bleiben wollen. Die Miete wird bzw wurde von meinem ex Partner bezahlt weil mein Elterngeld nicht ausreichte...Wenn ich und die kleine nicht wären würde er aus der Wohnung ausziehen wegen der hohen Miete..,,ist es möglich dass ich Wohngeld beantragen kann um die Hälfte der Miete beizusteuern?

Zum leichteren Verständis: Es besteht eine Frühschwangerschaft, der jetztige Arbeitsvertrag wird auslaufen. Statt ALG 1 habe ich vor, nach der Geburt, 1 Jahr ''Elternzeit'' + Elterngeld i Anspruch zu nehmen. Danach möchte ich normal wieder Vollzeit arbeiten -

Bei dem neuen Arbeitgeber habe ich dann trotzdem noch 2 Jahre Elternzeit ''gut'', oder? Darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch fragen, ob und wann ich diese Zeit geplant habe?

Hallo mein partner will sich elternzeit 2 monate nehmen haben wir auch svhon beantragt . aber der chef möchte das er 1 monat tausch . nur jetzt hab ich die frage wie kann ich es den jetzt änder bei der antag stelle ? Ich hab da angerufen mir wurde gesagt ich soll es schriftlich einmal bestetigen nur ich weis nicht wie ich es auf schreiben soll kann mir jemand rin rat geben ?

Hallo Leute,

ich und meine Partnerin erwarten in 6 Wochen unser erstes Kind. Ich habe bereits vor geraumer Zeit Elternzeit von einem Monat beantragt. Zwischenzeitlich hat sich das Verhältnis zu meinem Arbeitgeber so angespannt, dass ich nach der Elternzeit auf keinen Fall mehr dorthin zurückkehren möchte, sondern in einem neuen Betrieb anfangen. Ich würde meine Elternzeit jetzt gerne auf die vollen 2 monate ausweiten, und gleichzeitig regelrecht zum Ende der Elternzeit kündigen. 

Arbeitrechtlich kenne ich mich nicht aus. Sollte ich einen weiteren Elternzeitantrag für den 2 Monat im Anschluss beim AG stellen und nach Kenntnisnahme die Kündigung abschicken (meine ordentliche Kündigungsfrist sind laut AV 14 Tage) oder kann ich auch zum Ende des ersten Monats kündigen, den AG nicht mehr über den zweiten Monat informieren und einfach bei der Elternkasse einen zweiten Monat beantragen? Oder muss ich in einem Arbeitsverhältnis sein, während des zweiten Monats? 

Welcher Weg ist der Schlauste? 

Vielen Dank und ein schönes Wochenende!

Für ein adoptiertes oder mit dem Ziel der Adoption in den Haushalt aufgenommenes Kind kann Elternzeit beantragt werden. Ab dem Tag der Haushaltsaufnahme längstens bis zum vollendeten achten Lebensjahr des Kindes haben Adoptiveltern also Anspruch auf eine maximal dreijährige Elternzeit.Sie gibt den Eltern das Recht, ihr Arbeitsverhältnis nach dem Ende der beruflichen Auszeit fortzusetzen.

Elternzeit kann aber auch in Anspruch genommen werden, wenn man mit maximal 30 Wochenstunden nur teilerwerbstätig ist.

Das Elterngeld soll den Einkommenseinbruch nach der Geburt eines Kindes reduzieren und wird von den staatlichen Elterngeldstellen ausgezahlt. Die Elternzeit muss beim Arbeitgeber beantragt und von diesem gewährt werden.

• Verdient zB.ein 50- jährige Chemielaborantin mit langjähriger Berufserfahrung 1600 Euro Netto / Monat (Bruttogehalt war zuvor ca.3200 Euro) während der Elternzeit durch Teilzeitarbeit ,dann ergibt sich nach Abschätzung ein Elterngeld in Höhe von 814 € Netto / Monat,das der Staat zuschießt.Die Summe ergibt dann netto rd 2400 Euro/ Monat.
• Ist das realistisch?Ich habe gehört,dass eine Frau mit 50 Jahren und mehr keine Elternzeit mehr bekommt,weil das Ehepaar oder die Ehefrau relativ zum Alter des Kindes viel zu alt ist.Was stimmt nun?
• Kann es sein,dass manche Frauen einer möglichen Kündigung durch den Arbeitgeber auch zuvorkommen wollen,indem sie ein Baby adoptieren.

Hallo zusammmen:)

hoffe mir kann jemand helfen.

Ich kenne einen Lehrer(Vater von einem Kind inmoment),der 2 Monate Elternzeit nehmen möchte

und das hintereinander.

Doch meine Frage:

Ist es schwer sich nach dieser Zeit sich wiedereinzufinden in den Beruf?

Weil er ist AG-Lehrer ,Klassenlehrer,Fachlehrer und es gibt nicht so wirklich eine

Vertretung für ihn....

Hallo zusammen:)

Was ist sinnvoll:

Sollte der Mann oder die Frau länger Elternzeit nehmen?

Hallo Zusammen,

folgendes. Meine Frau war im Sommer 2015 Schwanger. Da sie in einem medizinischen Beruf arbeitet, wurde sie vom Arbeitgeber damals freigestellt. Sie durfte, obwohl sie es gewollt hatte, nicht mehr arbeiten und hat trotzdem Geld erhalten (Ich weis jetzt aber nicht mehr woher?, ich vermute fast vom Arbeitgeber und er hat es sich sonst woher geholt?).

Dann war im Februar 2016 die Geburt. Wir haben uns entschieden sie bleibt 3 Jahre zu Hause also bis Februar 2019, dann wäre sie eigentlich wieder zur Arbeit. Sie hat Elterngeld gestreckt auf mehrere Monate bis November 2018 bekommen. Seit Ende 2018 haben wir nur mein Einkommen.

Da der Arbeitgeber sich ihr gegenüber sehr böse verhalten hat, und sie von Ihren Arbeitskolleginnen erfahren hat, sie kann was erleben wenn sie dort wieder anfängt, hat sie die Arbeitstelle gekündigt. Formulierung: Kündigung nach Elternzeit.

2 1/2 Wochen nach Ihrer Kündigung ist sie nun jetzt erfreulicherweise erneut schwanger. Was gilt nun? Ist die Kündigung die sie selbstausgesprochen hat wirksam? Oder ist sie jetzt gleich wieder im Mutterschutz und somit wieder unkündbar? Fall sie nach wie vor einen bestehenden Arbeitsvertrag hat?!? Stünde ihr dann wieder Geld zu während der Schwangerschaft so wie bei unserem ersten Kind?

Hallo zusammen:)

Ich hoffe hiermit,dass mir jemand weiterhelfen kann.

Mein AG-Lehrer und Klassenlehrer einer 6.Klasse, kriegt nächstes Jahr mit seiner Frau ein weiteres Kind.

Ich habe gehört,dass er 2 Monate Elternzeit nehmen möchte(angeblich).

Jedoch habe ich mich gefragt:Dürfen die Klassenlehrer während der Zeugnisvergabe in Elternzeit sein?

(Bei uns sind es immer 2 Klassenlehrer,doch die andere ist auch schwanger geworden und ist nun in Mutterschutz)

Und noch eine weitere Frage:Die Sache,dass die Ferien nicht ausgesparrt werden dürfen...zählt das auch für Feiertage?

Ich hoffe,mir kann jemand weiterhelfen.Vielen Dank schon mal im Voraus!

Hallo,
Meine Frau war das letzte Jahr in Elternzeit sie hatte ca. 1,100 Euro netto. Ich hatte normal weiter gearbeitet und habe keine Elternzeit gemacht. Ich hab ca. 3,300 Euro brutto im Monat. Wir sind beide Steuerklasse 4. kann man grob sagen ob was nachgezahlt werden muss?
Lg und Danke

So habe ich es Formuliert

Sehr geehrter Herr blablabla

hiermit teile ich Ihnen mit, dass ich nach der Geburt und Ablauf der Mutterschaftzfrist bis zum 08.12.2019 meine Elternzeit beanspruchen werde.

Der ermittelte Geburtstermin ist voraussichtlich der 09.12.2018.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Antrags und stellen Sie mir eine Bescheinigung über den Zeitraum der Elternzeit aus. Gerne stehe ich Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen blablabla (Unterschrieft)

Als Antwort nach knapp 2 Monaten kam jetzt das dieses schreiben einen formfehler hat , das nicht dabei steht wielange ich in Elternzeit geht obwohl 2019 dabei steht ,

da meine Frau arbeitslosengeld bekommt , bekommt sie auch kein mutterschaftsgeld, da ich eine neue Frist von 7 Wochen einhalten muss ,frage ich mich jetzt wie sieht es mit dem Elterngeld aus werdedan ja für 2 monate keines bekommen ... könnt ihr mir helfen es neu zu formulieren

Ich wurde gerade vom Kollegen gefragt und wusste keine Antwort

Er ist in Elternzeit und seine Schwester meint er ist nur so lange versichert wie er Eltergeld bekommt

Stimmt das ? Er ist doch noch angestellt bei seinem Chef!

Meine Frau und ich sind beide Vollzeit berufstätig. Unsere Gehälter sind fast identisch und wir verdienen beide recht wenig.
Unser Kind ist jetzt 3 Monate alt und in etwa 9monaten müsste sie wieder mit der Arbeit beginnen damit wir finanziell bei jetzigem Lebensstandard noch zurecht kommen (ich habe noch ein Kind aus früherer Beziehung das bei uns lebt und für das keinen Unterhalt von irgendwo bezahlt wird)

1. Muss ihr Arbeitgeber ihr die Stundenzahl verringern wenn sie lediglich eine Teilzeit Arbeit nach dem Jahr anbietet und Vorallem den Zeitraum zur Ableistung der Stunden verlegen?
Sie ist bei einem großen Einzelhändler beschäftigt und normal müsste sie die 40h mo-sa zwischen 7 und 22uhr ableisten
Mir ist bewusst das ein Gespräch mit dem Arbeitgeber natürlich der einzig sinnige weg ist.
Jedoch habe ich noch nicht in Erfahrung bringen können ob es dementsprechend Gesetze gibt die den Arbeitnehmer da unterstützen.
Bisheriges Googlen lässt mich vermuten das es Unterschiede bei betrieben mit weniger als 15mitarbeitern gibt

2. und was wäre wenn man mit dem Arbeitgeber keine Einigung findet
Als Bsp. sie bietet an nurnoch 30h zu arbeiten und nur vormittags
Der Chef willigt aber nicht ein
Hätte sie Ansprüche auf Arbeitslosengeld ?
Bzw wie wäre der entsprechende Vorgang dann ? Kündigung?

Wir möchten ungern unser 1jähriges Kind in eine 45h Betreuung stecken, die zudem auch garnicht so leicht zu finden ist für Kinder unter 2Jahren

3. macht ein Steuerklassen Wechsel für uns Sinn? Wir haben vor ein paar Wochen geheiratet und wenn ich es richtig verstanden habe haben sich unsere Klassen automatisch geändert
Jedoch könnten wir noch eine andere Kombination wählen wenn einer mehr verdient als der andere
Kann man das irgendwo ausrechnen da wir sehr ähnlich verdienen?
Und wie verhält sich dieser Vorteil während der Elternzeit wo sie ja weniger bekommt

Auch andere Tipps und Anregungen sind gern gesehen

Die Option in eine kleine Wohnung zu ziehen und das Auto abzugeben besteht zwar... Wäre aber auch nicht die ideale Lösung

Ich danke vielmals für jeden gutgemeinten Kommentar

Hallo, ich bin eine vollzeitbeschäftigte Beamtin und Mutter eines 3jährigen Kindes, werde zum 11.12.2018 aus meiner Elternzeit zurückkehren. Bevor ich mich zum 15.08.2016 beurlauben ließ, habe ich im Jahr 2016 bereits ihren Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen genommen. Wie viele Tage Erholungsurlaub stehen mir bei meiner Rückkehr aus der Beurlaubung zu und bis wann muss ich diesen genommen haben? Ich finde dazu irgendwie keine Gesetze oder Urteile, die das begründen und die Aussagen vom Personalmitarbeiter kann ich nicht richtig nachvollziehen.
Liebe Grüße

Soweit mir ersichtlich, muss sich ein Arbeitnehmer die Einverständnis vom Arbeitgeber einholen, wenn in der Elternzeit in Teilzeit gearbeitet werden möchte.

1. Wie läuft es nun aber, wenn man sich in Elternzeit befindet/Elterngeld bezieht obwohl man gar keinen Arbeitgeber hat, sprich in der Schwangerschaft arbeitslos wurde?
2. Oder kann man sich einfach eine Stelle suchen und diese dann mit jeweiligem Verdienst angeben?

Für mich sieht es auf den ersten Blick nach einer guten Möglichkeit aus, in der Elternzeit am Wochenende (wenn Betreuung vom Kind gesichert ist) arbeiten zu gehen, um dann im Anschluss idealerweise das Arbeitsverhältnis auf Vollzeit und unbefristet auszudehnen. Daher die Frage.

Danke

***Edith: Google wirft mir nichts konkretes raus. Ich vermute aber, dass wenn kein Arbeitgeber vorhanden ist, der neue Arbeitgeber (bei dem die Teilzeit angestrebt wird) sich dann mit der Elternzeit einverstanden erklärt - Kommen dann Pflichten (zB Sonderzahlungen) auf ihn zu, sodass AG ggf deshalb lieber davon abstand nehmen?

Hallo ihr lieben Wissenden,

mein AG zahlt den Kindergartenbeitrag in voller Höhe. Nun gehe ich ab Ende Januar in den Mutterschutz und danach mind. ein Jahr in Elternzeit.

Nun habe ich die HR gefragt, ob der Zuschuss noch während des Mutterschutzes geleistet wird oder ich mich schon dann um eine Beitragsermässigung bei der Stadt kümmern muss. Als Antwort habe ich überraschend die Antwort erhalten, dass auch während der Elternzeit die Beiträge geleistet werden, allerdings netto.

Ich halten das für kaum kaum glaubbar. Warum sollte der AG die Beiträge weiterzahlen, wenn er kein Gehalt zahlt (ich erhalte 12 Monate Elterngeld)? Wer kann dazu etwas sagen? Und was hat es mit diesem netto auf sich?

Danke und Gruss

die schwangere Angestellte

Hallo

Mit meinem Arbeitgeber ist es etwas schwierig, aber ich versuche es so gut es geht zu erklären.

Nach Bekanntgabe meiner Schwangerschaft, wollte meine Chefin mich schon loswerden mit einem Aufhebungsvertrag, bei dem ich nicht eingewilligt hatte. Da ich es nicht besser wusste, habe ich mit ihr mündlich die Dauer der Elternzeit besprochen. Bis hierhin alles gut.

Nach der Geburt, wollte sie mir ewig nicht die Arbeitgeberbescheinigung für den Elterngeldantrag ausfüllen, auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht und als ich ihr nach einigen Wochen schriftlich eine Frist setzte, meinte sie, sie hätte nie einen Antrag auf Elternzeit erhalten. Natürlich war es zu diesem Zeitpunkt schon zu spät diesen nachzureichen.

Kurz zusammengefasst, hat sie mir danach die Elternzeit bewilligt, als ich den Aufhebungsvertrag unterzeichnet hatte. Das geschah an sich auch nur mündlich bzw durch eben diese Arbeitgeberbescheinigung für die Elterngeldstelle.

Nun ist meine Elternzeit eigentlich zu Ende, mein Vertrag geht aber noch 2 Wochen. Für diese Zeit müsste ich logischerweise Lohn erhalten. Meine Chefin behauptet nun aber, das meine Elternzeit noch bis Vertragsende geht, damit sie mir nix mehr zahlen muss. Die besagte Arbeitgeberbescheinigung habe ich damals abgegeben und sonst habe ich nur meine damalige Mahnung an sie, auf dem der Zeitraum der Elternzeit angegeben ist bzw die Elterngeldbewilligung.

Reichen diese Dokumente um nachzuweisen, dass meine Elternzeit vorbei ist und sie mich bezahlen muss? Wenn nicht, gibt es die Möglichkeit diese Arbeitgeberbescheinigung wieder zu bekommen bei der jeweiligen Elterngeldstelle?

Sonst würde ich hier nun 2 Wochen ohne Einkommen sein. Oder was kann ich noxh tun?

Wow Hallo Leute ich verstehe rein gar nichts mehr , undzwar bin ich seit 1 Jahr Krank und beziehe ab 9.12 elternzeit , wenn den endlich mal die Bestätigung vom Ag kommt.Zurzeit beziehe ich Krankengeld das vorraussichtlich und hoffentlich ab Februar vorbei ist .

Jetzt die Frage wer bezahlt irgendwas wärend ich jetzt in Elternzeit gehe , mein AG oder die Krankenkasse und falls die krankenkasse , wie ist es den wenn ich dan Gesund geschrieben werde .

Sorry ich versteh rein gar nichts mehr bin bestimmt zu doof dafür

Hallo ich bekomme seit Februar 2018 Arbeitslosengeld 1 und bin Anfang November Mutter geworden, habe ich Anspruch auf mind. 300 Euro Elterngeld ?

und mein Freund würde gerne Anfang Januar und Februar in Elternzeit gehen er ist Erwerbstätig hat er dann Anspruch auf elternzeit/Geld trotz das ich Arbeitslos bin?

lg

Hallo zusammen, 

ich bin Mutter einer derzeit 10 Monaten alten Tochter. In der Schwangerschaft habe ich mich für eine Elternzeit von 1 Jahr entschieden und dann auch das Elterngeld für 1 Jahr beantragt. Das hat alles problemlos geklappt und ich war großer Hoffnung, dass es dazu auch kommen wird.

Schon vor der Geburt habe ich verschiedene Kindergärten kontaktiert und wurde immer wieder auf das Portal meinkitaplatz.de vertröstet und das ich mich bitte erst nach der Geburt wieder melden soll.

Meine Tochter wurde dann im Januar 2018 geboren. Aufgrund von krankheitsbedingten Schwierigkeiten und somit auch Verzögerungen bei der Geburtsurkunde, konnt ich erst letztendlich Februar 2018 auf besagten Portal meinen Bedarf anmelden. Seither kontaktiere ich immer wieder regelmäßig und fleißig Kindergärten sowie Tagesmütter um ab Dezember oder auch mittlerweile später einen Betreungsplatz für meine Tochter zu finden. Es ist mittlerweile November und ich habe nach wie vor kein Kindergarten oder Tagesmutterplatz gefunden und gefühlt 100 Anfragen gestellt, mit immer wieder Absagen. Meine Elternzeit habe ich auf Arbeit bereits vorsichtshalber von Januar auf März 2019 verlängert.

Nun erhalte ich aber nur noch bis Januar 2019 mein Elterngeld und muss ja dann die darauffolgenden Monate jedoch weiterhin von irgendetwas leben. Kindergeld und Pflegegeld (welches mir nur bis zum 18 Lebensmonat meines Kindes zusteht) werden für Miete und Co natürlich nicht ausreichen. Zwar Lebe ich mit meinem Partner zusammen, doch war ich sonst diejenige die die Hauptverdienerin war. Somit ist es geldlich betrachtet eine riesige Herausforderung nur von seinem Geld zu Leben - ich möchte jetzt nicht behauptet unmöglich, denn wenn wir wirklich nichts erhalten muss es ja doch irgendwie klappen.

Nun brauch ich eure Hilfe, denn im Internet finde ich irgendwie keine 100% Aussage die mir konkret weiterhilft:

Was kann ich beantragen für die Elternzeit? Kann ich obwohl ich "angestellt" bin (Arbeitsverhältnis ist ja für die Elternzeit sogesehen pausiert) Arbeitslosengeld/ Harz 4 oder oder oder beantragen?

Kennt sich jemand wegen des Rechtsanspruch auf Kindergartenplatz aus? Ich habe dazu auch nur wenig Informationen. Weiß nur durch das Jugendamt das ich natürlich einen Rechtsanspruch ab Januar 2019 habe, doch wie ich das nutze und ob es mir auch was bringt weiß ich leider gar nicht.

Wenn ihr also Erfahrung und Tipps für mich habt wäre ich euch sehr dankbar!

Da ich schon einge Einträge zu dem Thema gelesen habe und immer wieder auch sehr unfreundliche und vorwurfsvolle Kommentare gesehen habe, möchte ich bitten davon abzusehen. Ich habe mich stehts um einen Platz bemüht und tue dies auch weiterhin. Von meiner Seits würde ich auch wieder arbeiten gehen, doch es wird mir nichts für meine Tochter derzeit zur Verfügung gestellt.

Meine Befürchtung ist auch das ich weiter verlängern muss ab März, da es weiterhin keine Optionen für mich gibt. Aber ich hoffe weiterhin!

Vielen Dank vorab für eure Hilfe!

Hallo, ist es als Vater möglich für meine Tochter (geb.2014) im Jahr 2021 nochmal drei Monate Elternzeit beim Arbeitgeber anzumelden? Ich hatte bei der Geburt schon mal zwei Monate inklusive Elterngeld in Anspruch genommen. Und meine Frau hat 12 Monate ab der Geburt genommen. Es geht mir also nicht um den Anspruch auf Elterngeld sondern lediglich um die drei Monate Elternzeit.

Hallo, und zwar ich habe vor kurzen erfahren das der Laden wo ich angestellt bin zu macht. Ich bin noch bis Februar 2020 in Elternzeit. Ich wollte erst zum Arbeitsamt gehen sobald ich die Kündigung habe und jetzt sagt meine Chefin ich bin zu spät dran und bekomme jetzt eine sperre... ich weiss noch nicht mal wann genau der Laden zu macht deswegen wollte ich auf meiner Kündigung warten. Bekomme ich jetzt eine sperre? Ich wahr noch nie Arbeitslos... ich hab keine Ahnung.

Guten Tag,

ich hätte eine Frage bzgl des Elterngeldes.

mein 1. Kind ist im September 2017 geboren. 2. Kind wird im November 2018 geboren. seit Juni 2018 bis Oktober 2018 bezog ich Basiselterngeld (bis Juni, nach der Mutterschaft hab ich Vollzeit gearbeitet). Ich habe vorzeitig die Elternzeit beendet und möchte nach der Mutterschaft direkt Basiselterngeld für das 2. Kind beantragen. Mir wurde gesagt, in dem Fall bekämme ich bis zum 14. Lebensmonat in Höhe genau so viel Elterngeld, wie beim 1. Kind + Geschwisterbonus. Ich habe nur Angst, dass ich was falsch verstanden habe, denn, ich hab ja seit Juni nicht gearbeitet und hatte kein Einkommen, da letzte 12 Monaten genommen wird, für die Anrechnung, in dem Fall kann die Summe so nicht ausfallen.

Für die Rückmeldung vielen herzlichen Dank im Voraus.

Hallo zusammen,

ich möchte gerne meine Elternzeit aufteilen auf 2x1 Monat.

Meine Frau wird für 12 Monate in Elternzeit gehen. Wir möchten also insgesamt 14 Monate Elterngeldbezug erhalten.

Erhalte ich das Elterngeld für die beiden einzelnen Lebensmonate bspw. August 2019 und November 2019 getrennt oder erst im nachhinein, wenn beide Monate vorbei sind?

Muss ich zudem sofort im ersten Antrag beide Monate Elternzeit angeben oder kann ich den zweiten Monat auch noch später einreichen, wenn ich mehr Planungssicherheit habe?

halloooo.. 💁🏽‍♀️

kann mir vllt jemand weiter helfen..

letztes jahr war ich schwanger, nach dem ich erfahren das schwanger bin hab ich direkt einen BV bekommen und ganz normal 9 monate lang mein volles gehalt bekommen. Arbeite seit 4 monaten wieder, aber nur teilzeit 80std im monat. Mein mann und ich wollen noch ein weiteres kind, weis dann vlt jemand wie viel ich jeden monat vom arbeitgeber bekomme??? Bekomme ( 670€ ) jeden monat. Also wie wird das dann bei teilzeit berechnet ??

Wie stellt man einen Antrag,wenn man 2 mal 1 Monat Elternzeit nehmen möchte? Also 1 Monat nach der Geburt und einen nach einem halben Jahr beispielsweise.

Wie habt ihr das im Antrag formuliert? Dass mit dem voraussichtlichen Geburtstermin ist mir klar,aber mit dem 2. Monat tu ich mir schwer.

Elternzeit mit Elterngeld geht immer nur mit dem Geburtsdatum.Deswegen die Frage an euch :)

Hallo zuammen,

ich (verheiratet und 1 Kind) habe einen Bausparvertrag und möchte die Wohungsbauprämie beantragen nun frage ich mich ob das überhaupt geht, denn ich war komplett im letzten Jahr in Elternzeit und habe daher überhaupt keine Einzahlungen auf dem Bausparvertrag gehabt, da der Vertrag aufgrund Eltenrzeit "geruht" hat. Mein Mann hat auch ein Bausparvertrag aber bei einer anderen Bausparkasse. Wenn ich nicht die Prämie beantragen kann, könnte es evtl. dann mein Mann bei seiner Báusparkasse beantragen?

Kann hierzu irgendwie nichts eindeutiges finden - vielleicht weis es ja einer von euch?

Danke

Hallo,

Meine Tochter ist am 24.08.2016 auf die Welt gekommen. Ich habe vorher Teilzeit gearbeitet. Danach habe ich Elternzeit 2 Jahre genommen bis 24.08.2018. Ich habe von November 2016 bis April 2018 Elterngeld bekommen. Zwischenzeitlich bin ich Schwanger geworden. Am 24.06.2018 begann der Mutterschutz. Am 05.09.2018 kam mein Sohn auf die Welt. Ich habe ab der Geburt meiner ersten NICHT mehr gearbeitet. Bekomme ich jetzt nur die 300 Basiselterngeld. Ich habe versucht mich zu informieren leider ist das schwer zu verstehen und überall steht was anderes. Ich bitte um Aufklärung. Danke im VORAUS und liebe Grüße.

Karo

Hallo ihr lieben,

Ich habe eine Frage bezüglich meiner Situation.

Ich befinde mich bis Juni in der Elternzeit. Mein Arbeitsvertrag gilt bis zum 31.01.2019. Laut einem Telefonat mit dem neuen Chef, soll mein Vertrag auslaufen und ich dürfte keine Verlängerung bekommen, da ich ja nicht anwesend wäre und sie es wussten denke ich mal.

Was meint ihr,? Stimmt das was er gesagt hat, dass die den Vertrag nicht verlängern DÜRFEN?

Danke im voraus.

Hallo liebe Community,

ich bin selbstständig und überlege gerade für meine geplante Schwangerschaft wie ich das mit dem Elterngeld mache OHNE mit dem arbeiten aufzuhören.

Nun frage ich mich: Kann ich einfach einen Monat in Anspruch nehmen, dann wieder einen Monat Rechnungen schreiben, dann wieder einen Monat Elterngeld nehmen? Und das halt im Wechsel bis ich das gesamten Elterngeld „aufgebraucht“ habe?

Habt Ihr sonst noch weitere Ideen?

Hallo bin mittlerweile doppel Papa und war bei der Geburt meines zweitgeborenen in Partner Elternzeit ( 2 Monate). einen Monat ab Geburt und nun einen Monat im Dezember. Meine frage ist folgende, ich habe 18 tage Resturlaub (die 3 Tage wurden mir schon abgezogen), habe ich das recht meinen Resturlaub selber zu planen oder muss ich warten das mein Chef mir bescheid gibt? Mein kleiner ist am 31.05. geboren worden und ich habe meinen Chef seid August Darauf Angesprochen. Nun will er mir den Urlaub im neuen Jahr geben. Da habe ich Aber kein bedarf, da ich nur noch ein halbes Jahr dort Arbeitstätig bin. Ich würde mich über baldige Hilfe freuen.

Mein Sohn wird im März 2019 ein Jahr alt, ich würde gerne ungefähr dann gerne einen Monat ELternzeit nehmen. Im Jahr 2020 oder 2021 dann noch einen Monat.

Kann ich im Nachhinein (also in einigen Jahren, wenn ich den zweiten Monat nehmen würde) Elterngeld für beide Monate beantragen, auch wenn mehrere Jahre zwischen den Monaten liegen? Meine Frau nimmt jetzt ihre 12 Monate.

Hallo!

Ich bin diesen März Vater geworden, mein Sohn wurde am 24.März 2018 geboren.

Ich würde jetzt gerne vom 24. Februar 2019 an einen Monat Elternzeit nehmen. Dazu habe ich 2 Fragen:

1) Elterngeld gibt es ja erst ab 2 Monaten Elternzeit. Ich habe gehört, dass auch jeder "angebrochene" Monat für das Elterngeld zählen würde. Stimmt das? Bekomme ich Elterngeld, wenn ich vom 24.Februar an einen Monat Elternzeit nehme?

2) Kann ich von einem anderen Zeitpunkt als dem Geburtstag an Elternzeit nehmen, z.B. vom 04. März an? Welche Nachteile hätte das in meinem Fall?

Hallo zusammen,

folgende Situation: Meine Frau ist in einem Restaurant tätig, welches den Betrieb einstellen wird. Es wurde aber gesagt, das der Betrieb solange aufrecht erhalten wird, bis meine Frau in den Mutterschutz geht. Anschließend 1 Jahr Elternzeit/-geld.

Im Mutterschutz erfolgt somit die betriebsbedingte Kündigung.

Hat meine Frau dann noch Anspruch auf Elternzeit/-geld oder fällt der Anspruch weg, da sie keine Arbeitsstelle mehr hat?

Die beste Lösung wäre natürlich, wenn sie jetzt eine andere Arbeitsstelle findet, aber wenn wir ehrlich sind: Welche schwangere Frau findet im 5 Monat (Bäuchlein ist schon zu sehen) eine neue feste Arbeitsstelle?

Vielen Dank vorab für Eure Antworten.

Hallo,

Ich habe heute meinen Arbeitgeber meine Schwangerschaft mitgeteilt,

Antwort war "Melde dich schonmal Arbeitslos."

Mein Vertragsende ist der 07.02.2019

voraussichtlicher Entbindungstermin 15.05.2019

Ich werde wohl 02/2019 mein letztes Gehalt erhalten.

ab 03/2019 - 05?/2019 alg1 67 Prozent der letzten 12Monate (zusammengerechnet)

und ab 06/2019 Elterngeld 9Monate Gehalt + 3Monate alg1:12=mein Elterngeld

Ist das so in etwa richtig?

Bedanke mich schonmal.

Hallo,

Ich lebe mit dem kindsvater nicht zusammen jedoch haben wir bei der Vaterschaftsanerkennung gemeinsames Sorgerecht Eintragen lassen.

Meine Frage ist nun kann ich trotzdem die 14 Monate Elternzeit komplett alleine nehmen?

Hallo leute,

ich würde gern wissen wann man elterngeld und elternzeit beantragt und als arbeitslose wo man es beantragen kann? danke

Hallo leute,

ich würde gern wissen wann man elterngeld und elternzeit beantragt und als arbeitslose wo man es beantragen kann? danke

Hallo,

Letztes Jahr am 19.12 habe ich meine Tochter geboren. Darauf folgenden meine 8 Wochen Mutterschutz und wenn der Mutterschutz vorbei ist dann startet mein Jahr Elternzeit. Liege ich da richtig?

Oder Elternzeit beginnt am Tag der Geburt?

Eigentlich habe ich mich so viel informiert, aber würde Grad verunsichert.

Danke für die Antwort.

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zum Elterngeld.
Meine Freundin und ich sind beide berufstätig und befinden uns im Festvertrag.
Wir haben am 13.09.2018 einen Sohn zur Welt gebracht.
Meine Freundin (nicht verheiratet) lebt mit mir zusammen in einen Haushalt. Sie halt nun Elterngeld Basis für 1 Jahr beantragt und zwei Jahre Elternzeit.

Ist es als Vater (Sorgerecht und Vaterschaft besitze ich) nun möglich, ebenfalls Elternzeit/Geld zu beantragen? Ich habe etwas von zwei extra Monaten gelesen. Die einen zustehen wenn beide Elternteile mehr als 30 Stunden die Woche eigentlich arbeiten.

Würde es natürlich gerne in Anspruch nehmen, aber bin mit der Materie überhaupt nicht vertraut.

Hilfe und Tipps sind gern gesehen und schonmal Danke im Voraus.

Hallo

Angenommen ich würde nach der Entbindung die Elternzeit meiner Partnerin über lassen (nicht verheiratet)

1. würde das gehen?

2.hätte das Nachteile für mich wegen der Rente später?

Wäre super wenn jemand mir die fragen beantworten könnte.

Danke

Es war ein Fortbildungsvertrag abgeschlossen worden.

Kurz vor Beginn der Fortbildung wurde die Schwangerschaft festgestellt und ehrlicherweise mitgeteilt. Dann wurde die Fortbildung einfach storniert von der Geschäftsführung, ohne überhaupt zu fragen ob man meint den Kurs trotzdem schaffen zu können.

Nun ist die Elternzeit vorbei und der Fortbildungsvertrag besteht ja eigentlich noch. Und laut Gesetz:

10: Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 05.07.2006 (Richtlinie 2006/54/EG)

Art. 15 Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub

Frauen im Mutterschaftsurlaub haben nach Ablauf des Mutterschaftsurlaub Anspruch darauf, an ihren früheren Arbeitsplatz oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz unter Bedingungen, die für sie nicht weniger günstig sind, zurückzukehren, und darauf, dass ihnen auch alle Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, auf die sie während ihrer Abwesenheit Anspruch gehabt hätten, zugute kommen.

Besteht doch eigentlich dann Anspruch darauf oder?

Es wurde aber mitgeteilt das es JETZT nicht mehr relevant für das Unternehmen ist.

Hey...meine Frage steht oben...beginnt die noch in der Elternzeit oder erst danach, wenn das Kind in die Kita geht? Oder ist das von Kita zu Kita unterschiedlich?

Danke😊

Hallo ihr Lieben,

vielleicht kann mir das jemand beantworten, oder mir einen Tipp geben, ob es eine entsprechende Beratungsstelle gibt.

Ich bin fast im 6. Monat schwanger und bereits im "vorzeitigen Mutterschutz" wie ich es gerne nenne (Beschäftigungsverbot durch Arbeitgeber).

Als mein Chef mir das Beschäftigungsverbot ausgehändigt hat, haben wir darüber gesprochen, wie es nach der Schwangerschaft und Elternzeit (ein Jahr) weiter gehen wird. Mein Chef sagte direkt, ich könne gerne wiederkommen, aber nur in Vollzeit. Teilzeitstellen bietet die Firma nicht an. (Vollzeit sind hier ab 42 Std aufwerts/ Feierabend "Open end")

Ich möchte und kann aus organisatorischen Gründen (als quasie "Alleinerziehende" Soldatenfrau mit einem dann 1jährigen Kleinkind) aber erstmal nur in Teilzeit (ca. 30 std) wieder arbeiten, was wohl jeder verstehen kann.

Nun frage ich mich, da ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe, wie es mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses läuft. Von alleine wird sich das ja nicht auflösen, nur weil ich ein Kind bekomme. Muss ich dann kündigen, weil ich nicht mehr in Vollzeit arbeiten kann/will, oder kann ich darauf bestehen, dass mein Arbeitgeber mich kündigt, weil er mir keine passende Stelle mehr anbieten kann? (Meine alte Stelle wurde auch schon neu besetzt.)

Mein Gedanke dahinter ist halt, falls ich Pech habe und nach der Elternzeit nicht direkt eine neue Anstellung finde, sondern vielleicht erst einen Monat später, was ich natürlich nicht hoffe, dann hätte ich ja keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld wegen der Eigenkündigung. Oder gibt es da irgendwelche Sonderregelungen, von denen ich noch nichts weis? Kann mir jemand helfen?

Hallo liebe Gemeinde, ich möchte vorab von Doofen Kommentare oder ähnliches  absehen. Meine Frau ist in der Elternzeit wieder Schwanger geworden. Man sollte erwähnen das sie im unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit steht. Das mit der Krankenkasse ist mir bewusst aber wie wird das mit dem Arbeitgeber gerechnet. Ich bin mir nicht sicher aber sollte der Arbeitgeber nicht wie vor der ersten Schwangerschaft Entgeldlich zahlen oder wird das anderes berechnet? Sie hatte in der Elternzeit nicht gearbeitet da sie im 3 Schichtsystem arbeiten würde und vorher kein Kita Platz vorhanden war. Sie hat sogar beim Arbeitgeber fristgerecht die Elternzeit gekündigt und den Mutterschutz angetreten. Über konstruktive Antworten danke ich im Vorfeld. Falls Rechtschreibfehler sein sollte ist meine Ausrede mit dem Handy geschrieben;).

Da das Geld hinten und vorne sehr knapp ist, würde meine Tochter etwas arbeiten, wenn sie in Elternzeit geht. Wie wird das dann angerechnet?

Danke für sinnvolle Antworten.

Ich arbeite seit 10 Jahren in einem kleinen Betrieb mit 5-7 Leuten. In diesen 10 Jahren war ich 1x für 1,5 Jahre und 1x für 1 Jahr in Elternzeit. Seit (Oktober 18 arbeite ich wieder.) Da sich meine Arbeitszeit durch das erste Kind reduziert hat, habe ich einen neuen Arbeitsvertag (seit Oktober 16)

Gilt die Standardfrist, weil ich ja einen erneuerten Vertag aus 2016 habe, oder gelten die gesamten 10 Jahre und wenn letzteres, welche Kündigungsfrist ergibt sich damit für mich?

Vielen Dank an alle, die antworten!

Hallo liebe Leute,

gibt es unter euch Soldaten, die ins Intranet der Bundeswehr kommen und mir helfen würden? Ich bin zur Zeit weit weg im Urlaub und bräuchte den Vordruck für Elternzeit Soldaten und/oder alles, was unter

GAIP BAPersBw Abt III und IV - KeNr 13-02-00

zu finden ist.

Ich habe bereits mit dem BAPersBw telefoniert und der nette Mensch sagte, ich solle mir alles vom Personalführer per Email schicken lassen. Leider ist der schwerer zu erreichen als der Papst und im Gezi wollte/konnte mir keiner helfen.

Also versuche ich mein Glück auf diesem Weg, lieben Dank im Voraus.

qie lange bleibt man in elternzeit bis man wieder arbeiten geht? ist das von land zu land anders?

Also folgendermaßen ich bin derweil noch bis Sommer nächsten Jahres in Elternzeit. Ich will jetzt aber schon mein Ausbildungsverhältnis kündigen und würde gerne wissen ob ich auch die Elternzeit verkürzen muss? Oder ob die Elternzeit mit der Kündigung direkt beendet ist? Ich danke schon mal im vorraus für hilfreiche Antworten.

Hallo, mein Mann hatte jetzt Elternzeit vom (06.08.18 - 06.08.18). Wann könnte er denn nochmal Elternzeit nehmen bzw. verlängern? Unsere Tochter ist genau 9 Wochen alt. Ich selbst bin 36 Monate in Elternzeit.

Ein Minijob/Übungsleitergehalt wird beim normalen Gehalt ja auch nicht berücksichtigt, solange dieser unter dem Grenzbetrag bleibt.

Hallo,

ich beantage grad BAföG und bin beim Formblatt 3. Da meine Mutter in der Elternzeit ist seid 2015 hat sie kein Einkommen. Nur im Jahr 2016 hatte sie Elterngeld bekommen. Und die wollen vom Jahr 2016 ihre Einkommenserklärung. Meine Frage ist: zählt das auch als Einkommen? Sie ist ja sozusagen nicht mehr Erwerbstätig seid 2015. aber es gibt auch keine Zeile wo man schreiben kann das es Elterngeld war.

hallo ihr lieben,

und zwar hatte ich ganz normal die elternzeit bei meinem Arbeitgeber beantragt. Er hat mir allerdings nur bis zum 24.04.2019 die elternzeit gewährleistet. Was mir klar war da mein Vertrag an diesem Tag ausläuft. Doch als ich das Elterngeld beantragt habe für 12 Monate , haben diese mir nur bis zum 9 Lebensmonat Elterngeld verberechnet. Hat es damit zu tun dass mein Arbeitsvertrag ausläuft ?

Habe schon dort angerufen aber meine Sachbearbeiterin ist momentan krank.

Hallo liebe Community,

Mein Sohn ist 16 Monate alt und ich konnte bisher kein Elterngeld beantragen und auch keine Elternzeit, da ich in einem kleinen Familienbetrieb arbeite und man dort ohne meine Anwesenheit nicht hätte arbeiten können.

Nun hat sich die Situation geändert und ich könnte den Betrieb für einige Zeit verlassen.

Ich weiß, dass ich jetzt noch Elternzeit beantragen könnte aber wie sieht es mit Elterngeld aus? Wird mir kein Elterngeld mehr zustehen, aufgrund des Alters meines Kindes?

Vielen Dank.

Hallo, ich habe letztes Jahr im September mein erstes Kind bekommen und mein Elterngeld auf 2 Jahre teilen lassen, in meinem Beruf arbeite ich zur Zeit nicht, hab aber seit ein paar Monaten ein nebengewerbe und verkaufe dort selbstgenähte kinderkleidung (verdiene kaum etwas, so ca 50€ im monat)

Nun planen wir unser zweites Kind und sind ein wenig überfragt was das Elterngeld angeht. Wenn unser zweites Kind noch während der Elternzeit zur Welt kommt, wird dann mit meinem Gehalt gerechnet das ich vor der Geburt des erstes Kindes habe oder habe ich dann quasi kein Einkommen weil ich beim Elterngeld plus nicht nebenbei bei meinem Arbeitgeber gearbeitet habe? Und wie hält sich das mit dem nebengewerbe, wie wird das berechnet?

Schon mal vielen dank für eure Hilfe

Eine Freundin bittet mich das hier mal zu fragen. Ihr Sohn geht jetzt in den Kindergarten. Sie war 1 Jahr zuhause und hatte bisher kein Arbeitslosengeld 1 beantragt. Vorher hatte sie einen 1 jährigen Vertrag in ihrem Betrieb der inzwischen natürlich abgelaufen ist. Kann sie jetzt ca 2 Jahre später immer noch arbeitslosengeld1 beantragen während sie einen neuen Job sucht. Als sie es vorher versucht hat wurde ihr gesagt das ihr sohn erst zur Kita gehen muss da sie dem Arbeitsmark zur verfügung stehen muss wenn soe es erhalten möchte.Steht es ihr zu obwohl ihr Mann recht gut verdient?? Und weil es so lange her ist?

Hallo,

ich werde im kommenden Mai 1 Monat Elternzeit haben. Davon will ich zu dritt(Vater/Mutter/Kind) eine Woche wegfahren(mit PKw, nicht fliegen). Unser Kind wäre dann 7 Monate alt. Wir wohnen nördlich von Nürnberg.

Die Frage ist welche Art von Urlaub? Selbstversorgung? Ich tendiere aktuell eher zu all-inklusive.

Kennt jemand ein gutes kinderfreundliches Hotel (vlt mit warmem Pool)z.b. im Bayerischen Wald oder so?? Da ich noch nicht weiss, wie gut unsere kleine Autofahren verträgt/mag, will ich jetzt nicht gleich Ostsee oder ähnliches einplanen. Das Wetter im Mai ja auch noch nicht so badefreundlich. (ja mir ist bewusst, dass man je nach Kindesentwicklung auch ganz zuhause bleiben muss.)

Mir geht es hauptsächlich um einen Tapetenwechsel und sich nicht um den Haushalt kümmern müssen. Vllt ein bischen spazieren gehen, oder halbtags was anschauen.

Ich werde nächstes Jahr Papa :)

Da will ich dann auch Elternzeit nehmen. Jetzt habe ich mich schlau gelesen, dass mir der Arbeitgeber auch die Urlaubstage kürzen darf, je nachdem wie viele Monate ich Elternzeit nehme. Was ist aber, wenn ich erst meinen Urlaub komplett verbrauche, sage ich mal bis Juni und dann im August bis Oktober Elternzeit nehme, kann mir dann noch nachträglich was abgezogen werden? Vielen Dank im Voraus!

Könnte man eine längere Kündigungsfrist beim alten Arbeitgeber "verkürzen" in dem man das alte Arbeitsverhältnis fristgerecht kündigt, die letzten beiden Monate aber die (dem Vater) zustehende Elternzeit nimmt (diese wird rechtzeitig beantragt), in diesen 2 Monaten aber schon beim neuen AG beginnt zu arbeiten? Den Anspruch auf das Elterngeld mal außen vor.

Hallo zusammen :)

Ich werde nächstes Jahr Ende März mein erstes Kind bekommen.

Nun wollte ich nur mal wissen wieviel Urlaub mir für nächstes Jahr noch zusteht. Ich bleibe nach dem Mutteschutz für 2 Jahre daheim-

Ich bekomme 30 Tage Urlaub im Jahr also pro Monat 2,5 Tage. Da mein Mutterschutz er Mitte Februar beginnt würden mir also auf jeden Fall 5 Tage zustehen. Nun meine Frage - steht mir für die Zeit im Mutterschutz auch noch Urlaub zu?

Grund meiner Frage: Mir reicht es bis auf 10 Tage ab Weihnachten daheim zu bleiben mit altem Urlaub und Überstunden etc. 5 Tage würden mir ja für Januar+Februar zustehen. Also würden nur noch 5 theoretisch fehlen.

Guten Tag ihr lieben habe 2 Fragen, ein Werkstudent wird Vater er ist angestellt auf 20 Stunden aufgeteilt auf 3 Tage die Woche an den anderen 2 Tagen findet die Uni statt. Steht Ihm nach der Geburt frei zu? Wenn ja wie lange?

1. Frage bei einem Einkommen von 1.300€ des Mannes durch seine Tätigkeit als Werkstudent und die Frau hat kein Einkommen weil sie direkt vor der Schwangerschaft in keiner Festanstellung war, das Baby wird noch erwartet, steht der Familie eine geringe finanzielle Unterstützung zu?

Danke für die Antworten und einen schönen Tag euch allen

Hallo,

Ich werde leider im Internet nicht fündig , vielleicht kann ja einer von euch mir weiter helfen.

Ich bin momentan in der 24 Ssw und wir fangen gerade an meine Elternzeit zu planen. Nun zu meiner Frage, wir Leben zusammen, sein Nettogehalt beträgt 1600€, ich hätte in der Elternzeit ca.370€ Einkommen wenn ich die gewollten 2 Jahre nehme.

Er ist aber auch noch seinen zwei Kindern 13 und 14 unterhaltspflichtig. Gibt es einen Familienselbsterhalt für uns oder muss er trotzdem den normalen unterhalt weiter zahlen?

Wir wollen uns nicht drücken vor unterhaltszahlungen möchten nur im voraus planen können um nicht in den finanziellen Ruin zu geraten!

Danke im voraus

So ich versuche es jetzt hier da keines der beratungsstellen einen termin frei hat...

Mein Arbeitsvertrag läuft nächstes Jahr im August aus. Ich gehe nach der Geburt im Januar nicht direkt in Elternzeit da ich meine Weiterbildung noch beenden möchte. Der Papa bleibt erstmal bis August zuhause bis ich fertig bin. Nun ist meine frage habe ich obwohl mein Arbeitsverhältnis endet und ich ja dann arbeitslos bin trotzdem anspruch auf Elternzeit und Elterngeld?

Vilt kann mir ja jemand helfen.

Danke

Hallo,

ich wollte mich mal erkundigen ob jemand über dieses Thema Bescheid weiß. Und zwar wollte ich wissen wie das ist wenn man schwanger wird und man noch nie gearbeitet hat. Also noch keine Ausbildung hat und auch noch nie gearbeitet hat außer einen Minijob. Bekommt man trotzdem Elterngeld oder wenn mann am Ende der Schwangerschaft in Mutterschutz geht oder nicht?

Vielen Dank und Liebe Grüße...

Hall ich bin Vater von Einen 8 Monat alten Baby. Bin vor kurzen arbeitslos geworden wollte eigentlich elternzeit beantragen so für ein Jahr.

Also meine frage kann ich jetzt trotzdem elternzeit beantragen wenn arbeitslos bin? Würde dann immer noch 1 Jahr nehmen wollen.

Danke in voraus

Hallöchen, wir haben festgestellt, dass während der geplanten Elternzeit nach der Geburt nächstes Jahr mein Arbeitsvertrag (öffentlicher Dienst) ausläuft.

Wir haben uns noch nicht näher erkundigt weil noch lange hin ist, dennoch wüsste ich gerne ob jemand damit schon Erfahrungen gemacht hat? Verändert sich das Elterngeld dadurch oder ist mit irgendwelchen Problemen zu rechnen?

Danke im voraus. :-)

Hallo

Ich befinde mich in elternzeit und war insgesamt 5 Monate bei uns als 400 euro Basis beschäftigt. Allerdings auf Stundenzettel. Habe max im Monat 14.5 Std absolviert. Laut meinem Vertrag (400€ Basis) steht mir ein Urlaubsanspruch von 28 Tagen im Jahr zu. Steht mir jetzt 11.8 Tage Urlaub für die 5 Monate zu oder nicht.?

Guten Tag,

Ich befinde mich im zweiten Jahr meiner 2-Jährigen Elternzeit.

Ich möchte gerne während der Elternzeit zwischen 15-30 Stunden bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten. Mein Hauptarbeitgeber hat mir die Zustimmung dafür gegeben. Da die Arbeitssuche nicht so einfach ist, habe ich mich zunächst einmal arbeitssuchend und arbeitslos bei der Agentur für Arbeit gemeldet.

Nach meiner Elternzeit fange ich ganz normal wieder bei meinem Hauptarbeitgeber an. Der Vertrag bleibt die ganze Zeit bestehen. Ich bin sozusagen freigestellt für andere Arbeitgeber während der Elternzeit.

Nun bin ich schwanger und bekomme ein Beschäftigungsverbot.

Wer zahlt mir nun mein Geld? Und wird dieses Jahr in dem man Arbeitslosengeld beziehen kann unterbrochen? Denn eigentlich könnte die Agentur sich doch das Geld von der Krankenkasse wieder holen. So hat es mein Hauptarbeitgeber bei meiner ersten Schwangerschaft ja auch gemacht.

Lieben Dank im Voraus für die Hilfe!

Liebe Grüße,

Carina

Am 1.1 bekommt man ein Beschäftigungsverbot wegen Gefahr für sich selbst & das ungeborene Kind. Am 15.1 läuft der Arbeitsvertrag aus - Endet der Arbeitsvertrag trotzdem automatisch? Welchen Umfang an finanziellen Mitteln hat man in diesem Fall (alg?)?

Wenn der Vertrag am 15.12 enden würde, man aber Anfang des Jahres, Januar/Feb die Schwangerschaft bekannt gibt, ein Beschäftigungsverbot erhält und man ankündigt direkt die vollen 3 Jahre Elternzeit in Anspruch zu nehmen, wie gestaltet es sich hier, im Falle dass man keine Verlängerung bekommt?

Mich interessiert welche Rechten und Pflichten man hat, wenn man eine Schwangerschaft plant oder bereits schwanger ist. Außerdem den sinnvollen Ablauf, von beantragungen (elternzeit, benachrichtungen usw)

Vllt kann mir eine Mutter eine kurze Stichpuktliste des Ablaufs geben, zB

1. Information des Arbeitsgebers
2. Betriebsarzt termin
3. Antragstellung auf Elternzeit

usw usw

Gerne natürlich auch leicht verständliche Internetseiten zu allen Infos

Danke!!

mein Arbeitsvertrag ist im Mutterschutz ausgelaufen.

1 Jahr Elternzeit ist beantragt, da ich nicht von Hartz4 leben möchte oder sonstige Aufstockungen.

Dass man ALG1 bekommt, solange man vor der Geburt beschäftigt war, weiß ich. Aber wie ist es, wenn ich nach einem Jahr keine Betreuung fürs Kind habe und dann gar nicht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen kann? Bekommt man trotzdem ein Jahr ALG1?

Hi Leute, ich würde gerne wissen wie das Elterngeld direkt berechnet wird.

da ich einen Dienstwagen fahre und auch versteuere ist mein Auszahlungsbetrag niedriger als das gesetzliche Netto, da der waren als geldwerter Vorteil versteuert.

Wie läuft das dann ab? Kann ich die 65-67 vom Auszahlungsbetrag oder vom gesetzlichen Netto kalkulieren?

danke im Voraus für die Antworten.

Gerade ist unser Kind geboren und ich habe schon für ein Jahr Elternzeit angemeldet und auch Elterngeld beantragt. Nun möchte mein Partner doch auch noch ein bisschen Elternzeit während seiner Ausbildung nehmen.Ist das ohne weiteres möglich wenn man auch Alg 2 bezieht und auch die Ausbildung von der Argentur für Arbeit etwas gefördert wird?

Hallo, ich habe eine Ausbildung angefangen, trotz Schwangerschaft. Es ist eine rein Schulische Ausbildung und die Schule weiß auch Bescheid. Momentan ist keiner da, den ich fragen kann, deshalb frage ich hier mal vielleicht kennt sich ja hier einer damit aus. Ich bekomme Bafög und muss monatlich Schulgeld zahlen. Ab dem 1 Dezember muss ich in Mutterschutz gehen. Muss ich in meiner Elternzeit, die ich wenn natürlich alles so klappt mit dem Baby usw, bis mind. Mai machen will, weiter Schulgeld zahlen? Obwohl ich von Dezember bis vielleicht Mai nicht zur Schule gehe und bis März noch Bafög gezahlt bekomme oder bin ich so gesagt dann erstmal befreit von Schulkosten? Bitte nur ernst gemeinte antworten vielleicht kennt sich ja jemand damit aus oder hat selber Erfahrungen damit? Danke :)

Halli Hallo,

Ich hab da mal ne Frage..und zwar bekommen wir demnächst Nachwuchs. Meine Frau nimmt die Elternzeit 12 Monate lang. Jetzt hat mein Chef mir die Möglichkeit gegeben, den Januar und Februar in Elternzeit zu gehen. Beide zusammen wäre aber undenkbar, auf Grund von gehaltseinbußen.

Ist es möglich das meine Frau die ersten 4 Monate nimmt, dann wieder arbeiten geht, ich dann die nächsten 2 Monate Elternzeit nehme und danach dann wieder sie?

Ich hoffe die Frage war halbwegs verständlich :)

Meine Frage ist folgende:

Mein Mann ist seit 12.10.2017 in Elternzeit und bezieht auch Elterngeld.

Davor war er ganz normal über seinen Arbeitgeber versichert.

Die Elternzeit war 3 Monate lang ab Geburt des Kindes, dann ging er ein paar Monate wieder arbeiten und hat jetzt seit einigen Monaten nochmal Elternzeit. (Die 14 Monate kann man ja nach Belieben aufteilen)

Zwischen den zwei Elternzeitperioden hat mein Mann seine Arbeit gekündigt aus privaten Gründen.

Nun flattert uns ein Brief von der AOK ist Haus mit einer Rechnung von 3000€ die wir nachzahlen sollen weil anscheinend für die zweite Elternzeitperiode ein monatlicher Beitrag fällig wird da Sie uns automatisch nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses in die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung eingestuft haben. Davon haben wir nie etwas mitbekommen bis zu dieser Rechnung. Die AOK vor Ort kann uns das nicht erklären wieso ein Beitrag während der Elternzeit anfällt und wir uns auch nicht. Wenn ich Googel frage sagt man mir dass immer der Versicherungsstatus vor der Geburt maßgeblich ist für die gesamte Elternzeit. Und dort war mein Mann ganz normal versichert wie gesagt..

Was nun? Dagegen angehen oder haben wir einfach einen Fehler gemacht?

Vielen Dank

Muss ich Elternzeit beim AG beantragen? Wie lange also in welchem Zeitraum kann ich Elternzeit mache? Kann ich es 1 oder 2 Jahre später auch noch machen also 1 Monat Elternzeit?  Bekommt man dann kein Gehalt für den ganzen Monat?

Hallo,

ich bin gerade dabei die Mitteilung für meinen AG zu schreiben. Ist die so ok oder wirft diese Unklarheiten auf? Schon mal danke für eure Hilfe.

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Mitteilung der Elternzeit

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit melde ich gemäß §16 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes, unter Einhaltung der gesetzlichen Frist, Elternzeit für mein Kind zu folgenden Zeiträumen an:

• für den ersten Monat, ab dem Tag der Geburt. Voraussichtlicher Geburtstermin ist nach beigefügter ärztlicher Bescheinigung der xx.xx.2018,
• für den 10. und 11. Lebensmonat meines Kindes.

Eine Geburtsbescheinigung werde ich Ihnen nachreichen.

Dass ich mein Kind selbst betreuen und erziehen werde und es mit mir in einem Haushalt leben wird, bestätige ich hiermit.       

Ich bitte um eine kurze schriftliche Bestätigung über den Erhalt dieses Schreibens, sowie der angemeldeten Elternzeit.

Mit freundlichen Grüßen

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Ort/Datum/Unterschrift

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Mich würde interessieren ob mir als Geschäftsführerin und Pflegedienstleitung Mutterschutz, Elterngeld und Elternzeit zusteht. Sowie würde ich für die Elternzeit abberufen und der Eintrag im Handelsregister geändert.

Hallo Leute, habe ( glaube ich ) das erste mal seit 4 Jahren , einen richtigen Text verfasst , seid also bitte nicht zu streng . P.S. Rechtschreibfehler werde ich noch korrigieren.ist der Inhalt einiger massen verständlich ? Danke im voraus.

Auf der suche nach neuen beruflichen Herausforderungen, bin ich auf Ihre Anzeige, bei der Agentur für Arbeit, aufmerksam geworden. Nach intensiven Recherchen musste ich feststellen, dass der Beruf des Pharmazeutisch kaufmännischen Angestellten genau das richtige für mich ist. Aus diesem Grund möchte ich mich, als eine motivierte Bewerberin, vorstellen. Momentan befinde ich mich in Elternzeit , die ich im Sommer 2019 beenden werde. 

Der Beruf des PKA hat mich, durch die interessante Mischung aus Pharmazie, Medizin und kaufmännischen Tätigkeiten, neugierig gemacht. Denn, das sind die Bereiche, wo ich tätig sein möchte. In meiner siebzehn monatigen Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin konnte ich mir einen Einblick in Arzneimittellehre und Gesundheitswesen verschaffen. Schon damals hat mir der tägliche Umgang und Kommunikation mit Menschen, besonders viel Freude bereitet. Außerdem waren EDV und Mathematik, in der Schule, meine Lieblingsfächer, die ich in meinem Berufsleben nicht aufgeben möchte.  

Ich bin belastbar und kann gut mit Stresssituationen umgehen. Weiterhin qualifizieren mich für diesen Beruf Eigenschaften wie Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten. 

Damit ich Beruf und Familie besser vereinbaren kann, würde ich die Ausbildung gerne in Teilzeit absolvieren. Über einer Einladung zum Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen. Ich bedanke mich für die Berücksichtigung meiner Bewerbung.  

Hallo Community,

Ich würde gerne den zweiten von zwei Monaten Elternzeit terminlich vorziehen. Aus dem in der schriftlichen In-Kenntnissetzung des Arbeitgebers formuliert...

"einen weiteren Monat im folgenden Jahr"

möchte ich nun den "November 2018" machen. Dies ist der letzte Monat meiner Kündigungsfrist (neue Stelle per Dezember 2018)

Ist dies mit einer weiter In-Kenntnissetzung an den Arbeitgeber erledigt?

Vielen Dank für das Feedback

Hallo kann der Mann in Elternzeit , weil die Frau unter starken deppresionen leidet und eine Sozialphobie hat ?

Da das Geld ja dan nicht ausreichen würde , würde das Hartz 4 sich bereit erklären zu helfen

Hallo, Leute.

Vor meiner Schwangerschaft habe ich eine Ausbildung zur Altenpflegerin gemacht , die ich, abbrechnen musste. Ausserdem musste ich feststellen , dass dieser Beruf nicht meinen Zuckunftserwartungen enspricht . Nächstes Jahr geht meine kleine Tochter in die Krippe , daswegen wollte ich mich fur eine Ausbildung als MFA bewerben . Nun überlege ich, ob das mit der Altenpflege Ausbildung in den Anschreiben soll und wie ich es am besten formulieren kann .

Habt ihr vllt. Vorschläge????

Danke

Im Oktober endet meine Elternzeit. Ich kann aus zwei Gründen heraus danach nicht mehr zu meinem Arbeitgeber zurück.

Grund 1: Meine Gesundheit. Während der Schwangerschaft bin ich an Hashimoto erkrankt (chronische Entzündung der Schilddrüse) was mir so sehr zu schaffen macht dass ich trotz ärztlicher Behandlung nicht mehr in der Lage bin dort zu arbeiten. (anstrengende Akkordarbeit in Dauernachtschicht)

Dies könnte ich vielleicht Hausarzt bestätigen lassen.

Grund 2: Betreuungssituation meines Kindes. Wir haben zwar einen Betreuungsplatz aber (alle) Krippen im Umkreis öffnen so dass die Zeiten komplett kollidieren und eine andere Möglichkeit (Großeltern) haben wir nicht.

Auch dies ist Nachweisbar.

Steht mir in diesem Fall Unterstützung durch Arbeitslosengeld zu? Auch wenn ich aus den genannten Gründen selbst kündige? Ich glaube nicht dass sich mein AG darauf einlassen würde mich zu kündigen. Im Extremfall müsste ich mich von Beginn an krank schreiben lassen und warten dass er es tut aber das kann ja nicht die Lösung sein. Auf die Unterstützung bis ich eine andere Stelle finde oder wieder auf die Beine komme, sind wir dringend angewiesen.

Wie also wäre, aus Arbeitnehmersicht der optimale Weg?

Hallo,

meine Frau und ich erwarten im Dezember unser erstes Kind und leider steigen wir bei dem Thema Elterngeld/Elternzeit nicht ganz durch.

Können wir beide zeitgleich nach der Geburt unseres Kindes zuhause bleiben und bekommen beide Elterngeld?

Geplant haben wir eigentlich, dass Sie das erste Jahr zuhause bleibt und ich die ersten 8 Wochen mit den beiden ab der Geburt.

Ich bedanke mich schonmal im Vorraus für eure Antworten! 😊