Hallo,
also es ist so.. ich arbeite seit einem Jahr ca. als Präsenzkraft in einer Ambulanten Station.
Anfangs war alles super nur als die neue Gruppenleitung kam, waren die Mitarbeiter alle sehr aufgewühlt, es wurde viel geredet/beschwert. Keiner traute sich jedoch das Problem anzusprechen, als ich dann die Gelegenheit hatte mit der neuen Gruppenleitung zu reden, war das Gespräch sehr enttäuschend.
Sie ging überhaupt nicht auf die Punkte ein die ich genannt hatte und warf mir nur Sachen vor wie ich kann mir ja eh noch keine Meinung bilden bin ja erst seit einem Jahr da. Das Gespräch war zu Ende und hat sozusagen zu nichts geführt.
2 Tage später kam Sie als ich allein im Dienst war abends um 21:00 Uhr her und legte mir einen Zettel hin ,,Kritikgesprächsprotokoll” in dem Stand dass ich eine schlechte Mitarbeiterin wäre & mit den Bewohnern schlecht umgehen würde ( was absolut nicht stimmt und das würde jeder Bewohner auch so sagen) Die Bewohner freuen sich jedesmal rießig wenn ich komme und beschenken mich sehr oft, ich habe noch nie etwas schlechtes einem Bewohner angetan und bin immer gewissenhaft bei der Arbeit dabei.
Auf meine Frage was ich denn schlechtes den Bewohnern angetan hätte, bekam ich keine Antwort. Auf dem Zettel waren Felder in denen sich der Mitarbeiter dazu äußern kann das wurde mir gar nicht angeboten. Ich sollte den Zettel einfach unterschreiben und der käme in meine Personalakte. Dies hab ich verweigert, da ich mit den Vorwürfen nicht einverstanden bin.
Am Ende des Gesprächs sagte Sie noch ,, wenn dir das nicht passt, stehen dir die Türen offen zu kündigen Vorallem musst du bedenken dass ich deine Praxisanleitung werde “ ( was für mich eine Drohung war, Ab September hätte ich die Ausbildung dort gemacht)
Nach diesem Treffen habe ich einen Termin mit den Geschäftsführern ausgemacht und Ihnen die Sachlage geschildert, diese meinten daraufhin dass Sie mit ihr reden müssen da ein paar Sachen so nicht ablaufen sollen. Desweiteren teilte ich Ihnen mit dass ich Kündige ( habe auch schon eine Neue Arbeitsstelle wo ich meine Ausbildung machen kann und sogar bessere Konditionen habe ).
Natürlich wussten das gleich alle dass ich aufhöre, und nun werde ich nicht mal mehr richtig gegrüßt, Übergaben sind einf nur ,, heut war nix und tschüss” dann werde ich jetzt alleine eingeteilt obwohl sich eine andere Mitarbeiterin bereitgestellt hätte zu kommen ( was mir von Ihr verschwiegen wurde), andere Kollegen die viel mit ihr zusammen arbeiten sind total abweisend zu mir usw.
Heute kam ich 5 min vor Dienstbeginn an ( normal bin ich 15-20min vorher da) sagt Sie zu mir ja ich warte schon auf dich will um 2 gehen ( Ihr Dienst geht bis 14:18Uhr dann meint ich: 1. Hat mein Dienst eig noch garnicht angefangen und 2. Musst du mir sowieso noch ne Übergabe machen. - ,, es war nix “ .
Bewohner kommen auf mich zu und fragen mich sämtliche Sachen weil irgendwelche falschen Aussagen ihnen gesagt werden z.B. dass ich gekündigt wurde oder dass es mir bei ihnen nicht gefällt also wegen den Bewohnern usw.
Ich wollte eig bis Ende arbeiten aber mittlerweile bin ich so sauer dass ich wirklich keine Lust mehr hab hier her zu kommen.
jetzt wäre meine Frage, kann ich mich die letzten Wochen wegen Psyche Krankmelden ? Und darf ich während der Krankmeldung was unternehmen ( Mein Geburtstag ist z.B. währenddessen) darf ich feiern ?
