Einarbeitung bei Tankstelle Shell - unbezahlt?

Hallo,

Ich habe vor Kurzem einen Minijob gesucht und bin dann auf die Anzeige der Shell - Tankstelle gestoßen, da dort momentan mehrere Mitarbeiter gesucht werden. 

Ich hatte dann Anfang Februar ein Vorstellungsgespräch (oder ihr könnt es auch ruhig Bewerbungsgespräch nennen) mit dem Geschäftsführer, um alle Einzelheiten zu besprechen. Nach einem Gespräch etc. wurde mir schon die Arbeitskleidung gegeben und die Vergütung wurde geklärt. Dabei hatten wir auch schon direkt Termine für Einarbeitungsschichten vereinbart, es war die Rede von drei. Außerdem wurde mir versichert, dass diese Schichten „selbstverständlich“ - wie jede anderen Schicht - ausgezahlt werden. 

Dazu kommt, dass wir schon vor meiner ersten Schicht den ganzen Papierkram geklärt hatten und ich den Vertrag dementsprechend unterschrieben hatte. 

Nach diesen drei Einarbeitungsschichten habe ich jedoch für mich persönlich festgestellt, dass der Job doch nichts für mich. Letzte Woche ruf mich der Geschäftsleiter wieder an und hat gefragt, wie es aussieht, da ja bald schon die Schichtpläne für März erstellt werden etc. und habe dann gefragt, ob ich nicht vielleicht doch noch eine Einarbeitungsschicht bekommen könnte, damit ich mir komplett sicher bin, ob ich das machen möchte oder nicht. Er meinte zu mir, dass das kein Problem sei. Gestern hatte ich dann meine vierte Einarbeitungsschicht und saß danach im Büro mit ihm, da er extra an dem Tag die Filiale besucht hatte. Obwohl ich mich sicherer gefühlt hatte, stand mein Entschluss fest: Ich habe ihn gesagt, dass ich da nicht weiterarbeiten möchte. Danach hat er erklärt, dass wegen meiner Einarbeitung sehr viele Kosten für das Unternehmen aufgekommen sind UND dass die mir meine vier Einarbeitungsschichten NICHT bezahlen. 

In dem Moment war ich extrem überrascht/schockiert und wusste nicht, was ich sagen soll. Ich habe dann aber erwähnt, dass er mir Anfang (vor der ersten Schicht) wirklich versichert hatte, dass die Einarbeitung von mir bezahlt werde. Darauf erwiderte er nur, dass er aus „menschlicher Sicht“ mich verstehen kann, aber dass ich auch die Sicht des Unternehmens verstehen müsse. Zum Schluss meinte er dann nur, dass er nochmal „gucken werde“ und dass WENN ÜBERHAUPT ich nur die Hälfte bezahlt bekommen könnte. 

Ist das rechtlich legal? Darf man das überhaupt machen? Es war ja nie meine Intention, dort die Einarbeitungsschichten zu machen und dann dort aufzuhören. Allerdings hat mir der Job einfach nicht gefallen. Das ist aber noch lange kein Grund, mir das dann nicht zahlen zu wollen. Kennt ihr euch da besser aus? Was soll ich tun? 

Ich dachte jetzt daran, ihn morgen einfach anzurufen. Doch ob das was ändern wird….  

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An Samstagen, als Minderjährige im Einzelhandel arbeiten?

Hey,

ich arbeite bei Rewe als Nebenjob und gehe noch Vollzeit zur Schule. Ich bin 17.

Ich muss jeden Samstag arbeiten, wirklich jeden. Ich arbeite da jetzt seit ca. 3 Monaten und es stresst mich einfach total immer Samstags arbeiten zu müssen. Unter der Woche gehe ich meistens direkt von der Schule zur Arbeit und kann vorher nicht nochmal nach Hause. Bin dann immer erst um ca 20:30 zuhause und dann bin ich einfach nur müde.

Ich hab garkeine Zeit mehr irgendwas mit meiner Familie oder mit Freunden zu unternehmen weil ich eben immer Samstags arbeiten bin und an Samstagen passiert einfach das meiste. Den einzigen freien Tag habe ich Sonntags, wirklich viel kann man da aber auch nicht machen weil alles zu hat.

Unter der Woche arbeiten ist für mich eher weniger das Problem, so hatte ich das auch geplant bevor ich dort angefangen habe aber ich hatte es nicht geplant jeden Samstag arbeiten zu müssen. Meistens muss ich Samstags von 13:30-20:00Uhr arbeiten , manchmal aber auch von 07:00-13:30Uhr, da kann ich ausschlafen dann auch vergessen.

Ich brauche diesen Samstag einfach es ist zu stressig, meine Freizeit und mein Lernen für die Schule geht da unter…

Was zu sagen ist auch ziemlich schwierig weil: ,,Samstags ist der Umsatzstärkste Tag” und wenn ich sage dass ich Samstags nichtmehr arbeiten möchte/kann habe ich Angst gekündigt zu werden… Ich brauche wirklich dieses Geld :(

Naja aufjedenfall habe ich mich mal schlau gemacht wie das ist laut Jugendarbeitsschutzgesetz ob das alles so Konform ist und bin dann auf den Artikel gestoßen der auf dem Bild zu sehen ist.

Dort steht Samstags arbeiten als Minderjährige/r ist nur erlaubt in: Offenen Verkaufsstellen, Betrieben mit offenen Verkaufsstellen und im Marktverkehr.

Ich verstehe nicht so ganz was diese Sachen bedeuten sollen deswegen frage ich: Bedeuten einer dieser Sachen Einzelhandel?

Ich möchte einfach wissen ob es erlaubt ist jeden Samstag als Minderjährige im Einzelhandel zu arbeiten.

Danke schonmal im Voraus, ich weiß langsam echt nichtmehr was ich machen soll, es ist nämlich unmöglich das alles zu händeln…

Bild zu Frage
Arbeit, Schule, Nebenjob, Minijob, Rechte, Gesetz, Einzelhandel, Jugendarbeitsschutzgesetz, Jugendschutz

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