Letzte Ausbildungsvergütung (Prüfungsmonat) für die Ausbildung.

Hallo zusammen,

ich habe bereits mehrere Seiten der IHK und ähnliche durchsucht, leider ohne Antwort.

Es geht sich um die Ausbildungsvergütung des letzten Ausbildungsmonats, welcher ja auch das Ende der Ausbildung mit beinhaltet, bei bestehen der mündlichen Prüfung (24.06.2013 bestanden). Meine Exchefin ist eine Woche vor der Prüfung in den Urlaub und kommt am 8.07.2013 wieder arbeiten. Sie ist auch für die Zahlung der Vergütung verantwortlich und hat immer pünktlich zum letzten Arbeitstag des Monats gezahlt . Da ich die Prüfung hatte und auch mit so etwas gerechnet habe, da mein Chef, naja sagen wir doch immer recht sparsam war, in Bezug auf Urlaub und Vergütung, mal abgesehen davon, das weder Überstunden vergütet, geschweige denn Freizeit angerechnet wurde und es waren einige, da ich übernommen werden wollte und es auch seit dem ersten Halbjahr so immer wieder gesagt und sogar bei Bewerbungsgesprächen für die gleiche Ausbildung, nur ein Jahr später, den Bewerbern gesagt wurde, eine Übernahme für diese vlt. nicht möglich ist, da ich übernommen werde, habe ich auch nie auf ausgleich oder Auszahlung der Überstunden bestanden, aber diese auch nie wörtlich oder schriftlich abgelehnt, also Angeboten oder beglichen bekommen.

Drei Jahre im wahrsten Sinne des Wortes "den A*** aufgerissen" und dann einen Tag nach der Prüfung sagt er mir, er könne mich wenn überhaupt und die Mietverhandlungen für die neue Filiale gut ausgehen, in zwei Monaten übernehmen. Er hat sich natürlich nicht bis ende dieser Woche gemeldet, wie versprochen.

Ich habe viel hingenommen und nie mehr für mehr Arbeit verlangt, aber nun ist bereits der 03.07 und meine Vergütung für Juni ist immer noch nicht da, weil meine Exchefin, erst noch prüfen wollte ob mir volle monatliche Vergütung oder nur anteilig zusteht, also von dem wo fast nix ist und war, was abziehen. Da ich aber hier Rechnungen liegen habe, kann es sein das Gebühren und Strafen wegen Knollen dazu kommen, bevor ich Geld habe.

!Lastschrift Handyvertrag nicht gebucht (noch nie passiert)!

Fragen:

-Was kann ich bei Umkosten machen, da ich ja keine Finanzmittel derzeit besitze und seit dem 01.07.2013 meinen Chef darüber in Kenntnis gesetzt habe (telefonisch / persönlich), dass ich kein Geld bekommen habe und heute (03.07.2013) nochmal telefonisch um Zahlung gebeten habe, aber er alles auch wusste, nur mir nichts gesagt wurde.

-Im Vertrag steht "Der Auszubildende zahlt dem AZUBI eine angemessene Vergütung, diese beträgt zur Zeit monatlich brutto..." und "Die regelmäßige tägliche Ausbildungszeit beträgt 8Std.. Die regelmäßige wöchentliche 40Std.", also keine monatlichen min. Std. und sonst steht im Anhang oder sonst wo was von Abzügen bei verkürzten Monaten oder vorzeitigem Vertragsende. Normaler IHK NRW Vertrag (§§ 10,11 BBIG) ohne anzuwendende Tarifverträge oder anderen Zahlungs- oder Arbeitszeitvereinbarungen. Also volles Gehalt oder?

Danke im voraus und sry langer Text ich weiß

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Erfahrung mit Ausbildung bei Fielmann?

Ich habe die Möglichkeit dort eine Ausbildung zu starten. Sogar in einer Großstadt. Mein Ausbildungsgehalt würde bei 650€ starten. Jedoch habe ich bange, dass bei diesem 40h Job später nach der Ausbildung die Vergütung zu gering ist. Deswegen werde ich definitiv nochmal nachfragen.

Ich habe letztes Jahr Abitur gemacht, bin mit meinen Leistungen zufrieden und hatte schon die Möglichkeit für ein paar Tage bei einem Optiker zu schnuppern. Mir machen die Tätigkeiten grundsätzlich Spaß. Ich will mich aber auch nicht ausnutzen und kaputt arbeiten lassen. Der Filialleiter hatte beim Bewerbungsgespräch sehr viel Spaß auf meinen Mängeln rumzuhacken. Zunächst sei der Onlinetest bei mir miserabel ausgefallen, zum anderen zeigte ich ihm ein Werkstück aus meiner Schnupperwoche, welches dem dortigen Optiker gefallen hat. Ein Dreieck. Gesägt, geschliffen und poliert. Der Leiter sagte direkt, dass es ziemlich schief sei. Ich finde dafür muss man genau hinsehen, um das zu sehen. Ist anscheinend jedoch ne Optiker Sache, solche Details genau zu sehen. Ich verstehe jedoch nicht, wie man solch eine Perfektion von einem Anfänger verlangen kann. Ich darf nächste Woche zum schnuppern vorbeikommen und werde mir das genau ansehen, vor allem das Klima.

Wie war es bei euch? Lohnt sich dort die Ausbildung?

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Informatiker Gehalt

Hallo, da ich in absehbarer Zukunft ein Verhandlungsgespräch bezüglich meines Gehaltes haben werde, hätte ich gerne mal ein paar weitere Einschätzungen. Nicht nur für mich, sondern auch für weitere Suchende interessant �?�

Ausbildung: Informationstechnischer Assistent (Durschnitt 2,1)

Studium: Informatik 6. Semester Bachelor of Science (von 7)

Berufserfahrung: (Alles parallel zum Studium)

2009 – 2010 (1 Jahr auf 400€ Basis im IT-Bereich)

  1. seit 2010 (5 Jahre) in der IT tätig, Bereich: Support, Anwendungsentwicklung, Kundenbetreuung, Außendienst und durchaus auch Gespräche mit Geschäftsführern von betreuenden Kunden, das Ganze wird noch als "Studentische Aushilfskraft" vergütet. (Mache aber alle Tätigkeiten)
  2. seit 2012 (3 Jahren) in Nebentätigkeit selbstständig als Webdesigner für Webseiten und Computerreparaturen inkl. Support.
  3. seit 2014 (8 Monate) Dozent / Lehrer im Bereich allgemeinen Bereich IT

Nebeninfos: Ich könnte natürlich versuchen mich komplett selbstständig zu machen, jedoch bevorzuge ich zurzeit lieber ein weiteres sicheres Standbein, daher bitte nur Gehaltseinschätzungen und keine Alternativen ;)

Nach der Recherche habe ich herausgefunden, dass man als ITA und BerufsEINSTEIGER in etwa mit 1500€ - 2000€ brutto rechnen kann und das ist aus meiner Erfahrung auch erst mal realistisch. Jedoch denke ich, dass 6 Jahre Berufserfahrung bei einer Monatsleistung von ~120 Stunden + Studium(1 Semester vor Bachelor Abschluss) + Selbstständigkeit + Arbeit als Selbstständiger Dozent DEUTLICH besser vergütet werden sollten!

Beruf, Studium, Gehalt, Informatik, Vergütung, Webdesign
Wie lange kann man nichtbezahlte Nachschichtzulagen rückwirkend einfordern?

Mein Chef zahlt uns die Nachschichtzulagen nicht.

Ich arbeite seit 6 Jahren in der Firma und bisher war es ein Zweischichtsystem.

Von 6 Uhr bis 14 Uhr 39 und von 14 Uhr 30 bis 22 Uhr 54.

Soweit ich das recherchiert habe ist es eine gesetzliche Bestimmung, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist ab 22 Uhreine Nachtschichtzulage zu zahlen.

Mein Chef zahlt diese nicht.

Auch sonst verstößt er gegen viele Sachen.

  • In der Spätschicht gibt es keine Pause

  • Manchmal kommt es vor, dass ein Maschinebediener ganz alleine in einer Halle arbeitet

  • Er lässt manche Leute 12 Stunden arbeiten, einer hatte deswegen sogar einen Autounfall, weil er am Steuer eingeschlafen ist.

  • Manchmal kommt es vor, dass jemand bis 11 uhr abends arbeitet und muss die Schicht mitten in der Woche wechseln und am nächsten Morgen um 6 Uhr da sein.

Jetzt führt er nächste Woche ein Dreischichtbetrieb ein. Wobei uns jetzt natürlich dann Stunden fehlen werden. da er schlauerweise vorgibt dass wir z.B. von 6 Uhr bis 14 Uhr da sein sollen aber auf einmal müssen wir eine Pause machen.

In unseren Verträgen steht, dass wir 42 Stunden/Woche arbeiten müssen, dieses ist aber jetzt nicht mehr möglich. Also sollen wir Samstags arbeiten. Prozente heirfür werden natürlich auch nicht bezahlt.

Selbst wenn man einen Samstag in der Frühschichtwoche arbeitet, fehlen noch 6 Stunden.

Wenn man in der Spätschichtwoche samstags arbeiten würde, läge zwischen Arbeitsende und Arbeitsaufnahme nur 8 Stunden.

Wie lange kann man rückwirkend, die Nachtschichtzulagen einfordern?

Gibt es Verjährungsfristen?

Muss man die Prozente schriftleich anmahnen einfordern? Was bedeuten würde. Er kündigt demjenigen!

An welche Stellen kann ich mich wenden? Anonym?

Klar, könnt Ihr sagen: such Dir einen anderen Job. aber ich bin nicht méhr der Jüngste, habe einige Banscheibenvorfälle und darf in meinem erlernten Beruf nicht mehr arbeiten.

Ich würde meinem Chef so mal richtig eins auswischen.

Bin dankbar für jeden Tipp.

Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitgeber, arbeitsschutz, Arbeitszeit, Nachtschicht, Vergütung, minusstunden
Was verdient ein freiberuflicher Fahrlehrer auf die Stunde von ... bis?

Ich weiss dass bei uns ein angestellter Fahrlehrer in der Stunde 15 Euro bekommt. Ich selbst bin Holztechniker und überlege mir den Fahrlehrerschein zu machen, da eine Firma wo ich gearbeitet habe, Insolvenz anmeldete. Jetzt wollte ich fragen was ein freiberuflicher Fahrlehrer verdient, weil man sich ja selbst Kranken- und Rentenversichern muss und kein Urlaub hat und sollte man erkranken für die Zeit keinen Lohn hat. Ich habe den LKW-Führerschein und müsste den schon mal nicht mehr machen. Kostet zwar immer noch rund 10.000 Euro aber der LKW-Führerschein soll jetzt ja auch 3000 bis 4000 Euro kosten und das hätte ich zumindest gespart. Bin mir überlegen den Fahrlehrerschein zu machen und dann bei zwei Fahrschulen in Teilzeit zu arbeiten, eine in Festanstellung und eine wo ich freiberuflich arbeiten kann.. Dann bräuchte man für die freiberufliche Tätigkeit vielleicht keine Krankenversicherung und sollte man erkranken, hätte man zumindest Krankengeld aus der Teilzeitstelle. Später möchte ich noch den Seminarleiter machen. Schade dass man mit einem betriebswirtschaftlichen Studium nichts angerechnet bekommt. Hat hier jemand Erfahrung? Ich weiß, dass das kein Traumjob ist. Oft fährt man bis 22 oder 23Uhr und auch am Samstag. Aber immer noch besser als arbeitslos zu sein, bzw. Rente zu erhalten die nur 800 Euro beträgt.

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Ausbildung, Fahrlehrer, Freiberufler, Vergütung, Ausbildung und Studium
Wieviel kann man als Hausmeister verlangen?

Also wir wohnen als Eigentümer in einem Mehrfamilienhaus mit 6 Wohnungen.In 3 Wohnungen wohnen die Eigentümer 1 Wohnung steht zum Verkauf leer und 2 Wohnungen sind vermietet.Nun wir mein Mann und ich wurden vor 6 Jahren von den anderen Eigentümer gefragt ob wir nicht die Huasmeistertätigkeit übernehmen möchten in dem Haus und nach dem rechten sehen.Wir haben dies angenommen für 80 Euro im Monat.Unsere Aufgaben haben sich immer mehr erweitert.2 mal im Monat nass das Treppenhaus wischen (ist eigentlich zu wenig) dazwischen nach Bedarf fegen.Kleinere Reperaturarbeiten,pflege vom Blumenbeet,Streusalz kaufen bzw. Schneeschaufel Besen usw.Im Sommer die gratenanlage pflegen d.heißt mindestens alle 2 Wochen den Rasen mähen Unkraut entfernen.Kehrwoche wie es eben bei den Schwaben üblich ist ;-).Desweiteren stellen wir regelmäßig die Mülltonnen an die Straße und reiniogen diese auch bei Bedarf.Wenn Handwerker ins Haus müssen machen wir Termine aus und verschaffen diesen Zugang ins Haus.Heizöllieferung nehmen wir ebenfalls entgegen.Seit einiger Zeit kümmern wir uns auch noch um die leer stehende Wohnug (Heizungsableser Zutritt verschaffen,nach der Heizung sehen bei Bedarf höher stellen usw.).Trotz meiner bzw. unserer Bemühungen gibt es immer wieder Mieter (im Moment eine ganz bestimmte siehe meine 1. Frage) die uns das Leben schwer macht.Sie meckert an einer Tour wie dreckig es im Haus sei und wie ungepflegt.Leider müssen wir wenn wir z. B. Blumen ins Beet pflanzen wollen zuvor die Huasverwaltung fragen ob dies ok ist damit wir ds Geld für die Blumen zurück bekommen.Nun ist mir der Kragen geplatzt und ich habe die ganzen Tätigkeiten eingestellt sozusagen gekündigt.Es war schon einmal die Frage vn mir und meinem Mann ob wir nicht mehr Geld bekomen könnten für unsere Tätigkeit im Haus dies wurde von den anderen Eigentümern abgewiesen.Ich fühle mich aber extrem ausgenutzt für die 80 Euro hier alles im Schuss zu halten.Habe sogar aus Verzweiflung auch schon Blumen und Sträucher aus meiner eigenen Tasche bezahlt damit das Grundstück wenigstens ein bischen schöner wird.Jetzt hat mich die Hausverwaltung gestern angerufen und gebeeten ich soll doch diese Arbeiten weiter machen.Man würde mir mehr Geld bezahlen ich solle mir einen angemessenen Betrag überlegen.Nun meine Frage, wenn ich das hier wirklich weiter mache wieviel Geld kann ich verlangen?Mir ist es schon wichtig, dass es ums Haus rum sauber ist.Und ich habe die Arbeiten eigentlich auch immer sehr gerne gemacht, aber ich lasse mich ungerne ausnutzten!

Hausmeister, Vergütung