Beziehungspause nach Eifersuchtsanfall

Hallo liebe Leute und frohe Weihnachten, Zunächst zu meiner Situation. Ich bin seit 4 Monaten mit meiner Freundin zusammen (also noch ziemlich am Anfang) und wir kennen uns seit 6. Bei uns lief immer alles super und sie ist für mich die perfekte Frau. Doch in letzter Zeit hat mich die Eifersucht erwischt. Ich kann mir nicht erklären wieso, ich vertraue ihr voll und ganz und weiß das sie mir niemals fremdgehen würde, aber irgendwie dreh ich trotzdem durch, wenn sie nur was mit anderen Freunden macht. Wir hatten immer mal wieder streit deswegen, aber nichts großes. Jetzt am Wochenende ist es dann passiert, ich war Sturz betrunken und habe in meiner Eifersucht Sachen geschrieben, die ich ihr niemals schreiben wollte, ich war so voller Wut und nicht ich selbst. Am nächsten Morgen habe ich mir meine Nachrichten durchgelesen und war geschockt was ich da gelesen habe. Natürlich habe ich mich sofort entschuldigt, nicht mit einer Nachricht, mit 1000 sprachnachrichten, doch es kam keine Antwort. Nach 2 Tagen dann, also am 23.12 haben wir uns dann zum Reden getroffen. Ich habe ihr erzählt, was in mir vorgeht, wie sehr es mir leid tut und das ich soetwas nie wieder zulassen will, das ich mich ändern will und ihre Hilfe dazu brauch. Sie meinte darauf, das sie nicht weiß, ob sie mir noch eine Chance geben kann und das sie Zeit braucht. Das von der Frau zu hören die vor 2 Wochen noch angefangen hat zu weinen, weil sie so glücklich ist mir mir zusammen zu sein, war sehr hart. So, wir befinden uns in der Weihnachtszeit, das Fest der Liebe und ich stecke in einer Beziehungspause, mit meiner Traumfrau. Seit 2 Tagen quäl ich mich jetzt durch die Weihnachtszeit und weiß nicht was ich machen soll. Ich bin nur am verzweifeln, möchte am liebsten jeden Tag schreiben, schaff es aber gerade so, ihr den Raum zu lassen. Viele werden jetzt denken, klar lass ihr die Zeit, sie brauch die, aber was ist mit mir. Ich kann nichtmehr schlafen, bin jeden Tag depressiv und zerbreche mir den kopf, was sie und wann sie antworten wird. Zudem ich den Grund für die beziehungspause auch nicht groß genug finde, klar war das hart für sie, aber direkt eine Trennung auf Probe, nach 4 Monaten glücklich sein. Soll ich ihr die Zeit lassen? Wie viel Zeit soll ich ihr lassen und was könnte ich machen um das alles wieder geradezubiegen? Dazu muss ich sagen, meine letzte Beziehung (4 Jahre zusammen) ist durch eine Pause zu Ende gegangen, weil meine damalige Freundin, was mit jemanden anderen hatte. Daher meine Angst, ich will so etwas nicht nochmal durchmachen. Ich hoffe hier hat jemand Tipps für mich oder kann mir helfen, da es gleiche Probleme gab. Liebe Grüße

Liebe, Eifersucht, Pause, Verzweiflung
Pflegeberuf: Keine Pause und jedes Wochenende arbeiten als Teilzeitkraft. Ist das noch rechtens?

Hallo meine Lieben. Seit 2 Wochen arbeite als als Teilzeitkraft (25 Stunden die woche ..eigentlich) in einem Wohnheim für Menschen mit Behinderung.

Nun kenne ich meinen Dienstplan bereits für den ganzen Monat und musste feststellen das ich an keinem Wochenende frei habe. Ich kenne es so das man eigentlich an 2 Wochenenden im Monat frei bekommt.

Zu dem muss ich sogar an zwei Wochen über 40 Stunden arbeiten. Ich dachte wenn man nur 25 stunden in der Woche arbeiten darf dann ist es verboten mehr zu arbeiten und nein es wird nicht ausgeglichen. Zumindestens nicht im moment. Aber eine Kollegin meinte ,das selbst wenn man nur eine Teilzeit-Hilfskraft ist und fast die ganze Woche durcharbeitet das es nicht mit freien Tagen oder ähnlichem ausgeglichen wird.

Und noch etwas was mir bereits jetzt aufgefallen ist. Wir machen alle keine Pause,also normalerweise steht ja jedem eine Pause zu der mindestens 6 Stunden arbeitet,richtig? Zwar ist es gerade in einem Pflegeberuf schwierig da die Bewohner ja immer was von einem wollen aber dennoch..selbst in Seniorenheimen bekommt man es hin eine Pause zu machen.

Jedenfalls kann mir jemand sagen ob das alles schon rechtswidrig ist? Ich weiss ja das ein Pflegeberuf eh so eine etwas kompliziertere Sache ist und man diesen bereich nicht mit anderen Berufszweigen vergleichen kann.

LG

Arbeit, Recht, Anwalt, Arbeitsrecht, Überstunden, Gesetz, Pause, Teilzeit, Wochenende
keine Pause möglich

Ich arbeite in einer Bäckerei als Verkäuferin, die Besetzung ist 1/1. D,h, die Kollegin und ich wechseln uns in den Schichten (07-13 Uhr / 13-20 Uhr) regelmäßig ab. In der jeweiligen Schichtzeit sind keine Pausen möglich,da ich ja alleine bin und den Laden ja nicht alleine lassen kann. Außerdem kommen ja ständig Kunden. Bis vor kurzem war es so,daß ein höherer Mitarbeiter in der Verwaltung der Bäckerei diese sog. "Verstöße" gg. das Arbeitsrecht aus der Lohnberechnung herausgenommen hat,da bei uns ja keine Pausen möglich sind (dies betrifft übrigens mehrere "kleinere" Läden der gleichen Bäckerei, in welchen ebenfalls nur 2 Verkäuferinnen im Wechsel arbeiten. Dieser Mitarbeiter ist nun seit 3 Monaten nicht mehr in der Firma... Bei der letzten Gehaltsabrechnung habe ich dann festgestellt, daß mir diese Pausen -die ich nach dem Arbeitsrecht machen muß,tatsächlich aber nicht machen kann- im Stundenverzeichnis abgezogen, also nicht bezahlt werden. Bei einer Arbeitszeit Mo-Sa und jeden Tag 30 Minuen kommt da schon einiges zusammen.

Meine Frage: Gibt es für solche Fälle (läden,vielleicht sogar speziell Bäckereien), in welchen nur eine einzige Verkäuferin zur Verfügung steht, eine Ausnahmeregelung bezüglich der Arbeits-Pausen? Wenn ja,wo steht das? Zur Info, Auskunft des Betriebsrates: "Hmm...ja......hmmm...mal schauen...hmm"... Das war vor 3 Wochen,nachdem ich das erste Mal den Stundenabzug festgestellt hatte. Seither ist Funkstille... Von der Gehalts-Verwaltung kam nur "...das ist so,ist im Gesetz so vorgeschrieben,ob sie die Pause nun machen oder nicht".... ????

Ich bin jetzt seit fast 15 Jahren in der Firma,aber so etwas ist früher nicht passiert. Nur...die Firma zu verlassen würde quasi Dauerarbeitslosigkeit bedeuten, denn mit meinen 52 Jahren woanders neu anzufangen...ich weiß nicht...

Vielleicht kann mir ja jemand helfen,hat vielleicht selbst soetwas schon erlebt oder kennt die entsprechenden Gesetzestexte,die ich dann der Personalverwaltung vorhalten kann.

Vielen Dank im Vorraus

A.Metzger

Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Pause

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