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Mein Chef zahlt meine Arbeitsstunden nicht?

Guten Abend,

ich habe das Problem, das ich meinen Chef auf mein Gehalt ansprechen muss, aber nicht ganz weiß wie. Ich habe vor 3 Monaten in einer Firma angefangen und mir wurde Mindesgehalt versprochen sowie meine Überstunden ausbezahlt zu bekommen. Die letzten Monate habe ich immer über 25h gearbeitet, habe aber immer 260€ überwiesen bekommen. Ich soll meine Stunden selber notieren und habe ihm gezeigt, wo ich die Datei mit meinen Arbeitsstunden speicher, damit er mir meine stunden richtig zahlt. Als ich wieder 260€ bekam, fragte ich ob er sich die Tabelle angeschaut hatte und er verneinte und sagte er hatte keine Zeit gehabt. Er hat gesagt es sei für ihn einfacher immer 260€ zu überweisen, da er sonst immer auf andere Weise die Unterlagen für den Steuerberater vorbereiten müsste. Ich solle mir aber keine Sorgen machen, weil das erarbeite Geld nicht verloren geht. Letzte Woche habe ich meine Gehaltsabrechnung gesehen und obwohl ich volle 42h gearbeitet hab, bekam ich 190€.
Weil ich das erst nach der Arbeit mir angeschaut habe, bekam ich nicht die Gelegenheit, ihn direkt zu fragen, warum ich zum einen weniger Geld bekomme und zum anderen mein Stundenlohn gesunken ist. Ich hab mir wirklich sehr viele Gedanken gemacht, denn er ist nicht der große Redner und ich darf mich ehrlich nicht beklagen und bin sehr dankbar, einen so tollen Chef zu haben, aber er soll nicht denken das, weil ich die vorigen Male nicht direkt reagiert habe, das Thema nicht ansprechen werde. Ich finde es wirklich blöd im dunklen zu tappen und nicht zu wissen was er denn mit meinen restlichen Stunden vor hat. Vorallem wenn ich selber was zu finanzieren habe und nicht ohne Grund arbeite.

Meine Frage bezieht sich darauf, wie ich das Thema ansprechen soll und ob er sowas einfach machen kann ohne mich einmal zu informieren und mich aufzuklären wie es denn mit meinem Gehalt weitergeht.

Ich freue mich auf eure Rückmeldung ❤️

Gehalt, Minijob

Probleme mit Chefin?

Hallo und zwar habe ich aktuell sehr viele Probleme mit meiner Chefin und weiß nun nicht mehr weiter. Und zwar arbeite ich auf Minijob-Basis bei einem Frühstücksunternehmen und teile dort Mo-Do Flyer für Probelieferungen aus. Meine Arbeitszeit sowie mein Standort werden über eine App getrackt.

Nun habe ich folgende Probleme, bei denen ich mir nicht sicher bin ob diese rechtlich in Ordnung wären:

  1. Ich habe keine Urlaubstage, sprich wenn ich frei haben möchte werde ich für diesen Tag nichts bezahlt. Gibt es nicht eigentlich bei jedem Job Anspruch auf Urlaub?
  2. Wenn ich krank bin erwartet meine Chefin dass ich trotzdem dass ich 1 von 3 täglichen Stunden arbeite. Die restlichen 2 Stunden werden mir trotz Krankmeldung auch nicht gezahlt. (War letzte Woche 2 Tage lang zuhause wegen Verdachtsdiagnose einer Blinddarm-Entzündung weil durch Bewegung ein Darmdurchbruch erfolgen kann was tödlich enden kann, musste aber an beiden Tagen trotzdem 1h wegen ihr arbeiten)
  3. Meine Chefin „bombardiert“ mich fast täglich mit Anrufen. Gestern hat sie mich zb. um 21:00 Uhr angerufen obwohl meine Arbeitszeit nur bis 10:00 war. Wenn man nicht ans Handy geht weil man zb. gerade unterwegs/kein Empfang hat ruft sie regelrecht 10-mal hintereinander an und hört nicht auf bis man ran geht. Letztens ist es sogar so weit gekommen dass sie meine Mutter angerufen hatte weil ich keinen Empfang hatte. (Ich bin über 18!) Heute hatte sie ebenfalls meine Mutter angerufen nachdem ich beim ersten Anruf nicht innerhalb von 5min. zurückgerufen hatte und hat sich dort beschwert dass ich gestern um 21:00 nicht ans Telefon sei.
  4. Zum letzten Punkt geht es darum dass sie meinen Gehalt nun kürzen will. Sie meinte, dass ich gestern nur 1h statt 2h gearbeitet hätte. In der Tracking-App sind von mir jedoch 2h erfasst und auf dem Standort Tracking sieht man dass ich 2h lang Flyer austeilen war. Dies glaubt sie mir aber nicht, obwohl es in der App dargestellt wird und hat mir nun am Telefon gesagt dass sie diese eine Stunde vom Gehalt abzieht. Ebenfalls hat sie gesagt dass sie jetzt dadurch meinen Stundenlohn der eh schon Mindestlohn (12,41€) ist noch mehr kürzen wird. weniger als 12,41€ ist doch gar nicht möglich?

Ich bin mittlerweile echt verzweifelt und weiß nicht was ich tun soll. Glaubt ihr es lohnt sich zu kündigen und was anderes zu suchen? Ab Donnerstag endet meine Probezeit somit wäre es sinnvoller davor zu Kündigen da es 2 Wochen Kündigungsfrist dass 4 Wochen sind.

Danke schonmal für die Antworten und bitte nichts unvernünftiges schreiben. :)

Minijob, Arbeitsrecht

Wie könnte ich diese Bewerbung abkürzen?

Sehr geehrte Damen und Herren,

Sind Sie auf der Suche nach einem kompetenten sowie zuverlässigen Mitarbeiter, der Problemen nicht aus dem Weg geht, sondern sie effizient und geschickt löst? Dann könnte meine Bewerbung von Interesse für Sie sein. 

Meine Redegewandtheit sowie mein Interesse daran, Kundenwünsche nicht offenzulassen, haben nicht selten aus Kunden Stammkunden gemacht. In meiner Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann habe ich gelernt, Kundengespräche zu führen, einen kühlen Kopf in Stresssituationen zu bewahren sowie Konflikte professionell zu lösen. Neben Verkaufstätigkeiten und Kundengesprächen habe ich mir auch administrative Fähigkeiten aneignen können. Darunter fallen unter anderem das Erstellen von Rechnungen, Vergleichen von Angeboten diverser LieferantInnen, Erstellen der Newsletter, aber auch das Reklamieren von beschädigter Ware, sowie das zentrale und dezentrale Aufgeben von Bestellungen der benötigten Ware. Meine Erfahrungen brachten mich dazu, Führungspositionen im Verkauf für den Nachmittagsdienst auszuführen, wo zu meinen Aufgaben die Einschulung neuer Mitarbeiter gehörte, sowie das Einteilen meines damaligen Teams und Sicherstellung, dass die Filiale reibungslos abläuft.

Gerne möchte ich meine persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen einbringen und stetig mit Ihnen wachsen.

Ich freue mich sehr auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen

Wie könnte ich sie abkürzen? Oder besser machen?

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