HALLO
Wir haben an dem Standort wo ich tätig war eine neue Arbeitsweise bekommen und sollten dann nicht mehr eine sondern mehrere Touren zustellen. Das habe ich zeitlich leider nicht immer geschafft .
Daher wurde ich wo anders hin versetzt sollte aber mein gleiches Gehalt weiter hin bekommen und auch das fürs Wochenende.
Jetzt hat der Arbeitgeber wohl festgestellt das sein Konzept nicht aufgeht und er statt gewinn Verlust macht und alle Mitarbeiter durch gesehen und festgestellt das ich mein altes Gehalt weiter hin bekomme und möchte gern mein Gehalt kürzen es wird wohl einen neuen Arbeitsvertragszusatz geben . Das würde für mich bedeuten daß ich wohl 500 Euro ca weniger bekomme Zukünftig und auch manche raten nicht mehr zahlen kann auch für meine Gesundheit.
Jetzt die Frage darf er das überhaupt und wie verhalte ich mich jetzt ?
Dachte das ich mir rechtlichen Beistand holle aber der wollte direkt 600 bis 800 Euro sehen bevor ein Gespräch stattfindet und er mich ggf. Vertritt . Ich weiß nicht ob der Geldprobleme hat oder was da los ist .
Daher hoffe ich mir kann hier jemand weiter helfen oder zumindest sagen was er machen würde . Bin bald 10 Jahre im Unternehmen .
Währe ich damit nicht einverstanden könnte es wohl sein das ich die Kündigung erhalte.
FREUE mich auf deine Rückmeldung und wünsche dir einen schönen Abend und sage Danke für deine Hilfe.
Mit freundlichem Gruß
Trend4