Katastrophe bei Lohnauszahlung? (Wie viel Urlaub ist jetzt richtig)?
Es gab Ende Oktober 2024 einen Betriebsübergang (Chefwechsel).
- Im Jahr 2024 hatte ich nur 4 Tage Urlaub genommen, was aber nie in meiner Lohnabrechnung allgemein aufgezeichnet wurde. Der alte Chef hat mich hier wohl betrogen.
- Beim neuen Chef hatte ich nie einen Urlaubswunsch geäußert, darum habe ich 6 Tage sozusagen Zwangsurlaub bekommen. Was okay ist!
- Eine neuen Arbeitsvertrag habe ich noch nicht bekommen!!
- Und nun arbeite ich Vollzeit (ohne neuen Vertrag, mit dem alten Vertrag), und mein Lohn sieht jetzt immer in etwa 1823 € aus.
