Was soll ich tun am besten?
Ich habe keinen Arbeitsvertrag bekommen, meine Chefin hatte mich mündlich gekündigt während meinem ersten Monat in der Arbeit beim Minijob da im Einzelhandel so, sie war nicht nett zu mir und die meinte das reicht und mir auf meine Nachfrage für eine schriftliche Kündigung eine schriftliche Kündigung zugesichert, 2 Wochen sind vergangen und ich habe immer noch keine schriftliche Kündigung
Ich bin von NRW
Das Ergebnis basiert auf 5 Abstimmungen
2 Antworten
Mündliche Kündigungen existieren nicht, Du bist nach wie vor dort beschäftigt. Und solange Du Deine Arbeitsleistung anbietest hast Du auch Lohnanspruch, auch wenn Du nicht eingesetzt wirst.
Mündliche Arbeitsverträge sind absolut rechtskräftig, Du hast alle Arbeitsrechte gemäß dem BGB, zum Beispiel 4 Wochen Kündigungsfrist mit Lohnfortzahlung.
Bei der Sache reibt sich jeder Anwalt grinsend die Hände.
Wieso sollte er vier Wochen haben? Ja er ist nicht gekündigt, aber ab der Kündigung 2 Wochen Frist in der Probezeit...
Ja ja sie war nicht nett.. Bro wenn du in den ersten Wochen in einem Minijob im Supermarkt gekündigt wirst, solltest du überlegen was DU gemacht hast.
Sie schuldet dir auch keine schriftliche Kündigung. Probezeit, Ciao Bello.
Sie schuldet dir auch keine schriftliche Kündigung. Probezeit
Das ist selbstverständlich schlicht und einfach falsch!
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss immer schriftlich ausgesprochen werden.
Eine Probezeit spielt dafür auch überhaupt keine Rolle, denn sie ist nur von Belang wegen der möglichen verkürzten Kündigungsfrist