Kündigen – die neusten Beiträge

ich verstehe die email nicht...?

Da mein deutsch nicht gut genug ist, verstehe die Email nicht ganz... plz help

mein Bruder will fussballcamp kündigen, weil er verletzt ist. Ich habe die Email vor 4 Tagen geschrieben ob wir kündigen können und das camp fängt schon nächste Woche an. heißt die email, dass wir kündigen können oder nicht?

unten habe ich die Email vom Camp. Vielen Dank für die Hilfe!!!

Sie haben den Rücktrittschutz Premium abgeschlossen, mit dem man bis 14 Tage vor Clinicbeginn ohne Angabe von Gründen kündigen kann. Da gibt es die Voraussetzungen für eine Wiedererstattung des Betrags nicht. Mit einem Rücktrittschutz Basic oder Combi kann man im Krankheitsfall (oder Verletzung) jederzeit vor Clinicbegin kündigen. Ich kopiere hier für Sie unsere AGBS über das Thema „Storno und Krankheit“.

Sie können gern die bezahlte Ausrüstung beim Camp bis zum 10.09.2021 abholen.

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende und Ihr Sohn eine gute und schnelle Besserung!

(2) Sollte ein Rücktrittsschutz Basic, Premium oder Combi abgeschlossen worden sein, kann der Teilnehmer unter folgenden Bedingungen schriftlich vom Vertrag zurücktreten:

Rücktrittsschutz Basic: Rücktrittsschutz Basic: Im Krankheitsfall des Teilnehmers kann der Kunde vor Clinic-Beginn in Schriftform vom Vertrag zurücktreten, wenn ein ärztliches Attest per Post eingesendet wird. Das Attest muss dem Anbieter im Original vorliegen. Individualisierte Trikot-Sets (Trikots mit Beflockung) werden im Falle des Rücktrittes anteilig mit der Gutschrift verrechnet, sofern das Trikot bereits produziert (beflockt) wurde. Bei einem krankheits- oder verletzungsbedingten Abbruch der Clinic wird das Teilnahmeentgelt nicht anteilig erstattet.

Rücktrittsschutz Premium: Der Kunde kann die Teilnahme ohne Angabe von Gründen bis 14 Tage vor Clinic-Start stornieren. Der Kunde erhält eine Gutschrift über den vollen Betrag (abzgl. Gebühr Rücktrittsschutz Premium) zurückerstattet. Die Bedingungen des Rücktrittsschutzes Basic sind nicht inkludiert.

Rücktrittsschutz Combi: Rücktrittsschutz Combi: Der Kunde kann entweder die Teilnahme ohne Angabe von Gründen bis 14 Tage vor Clinic-Start stornieren oder im Krankheitsfall des Teilnehmers kann der Kunde vor Clinic-Beginn in Schriftform vom Vertrag zurücktreten, wenn ein ärztliches Attest per Post eingesendet wird. Das Attest muss im Original vorgelegt werden. Individualisierte Trikot-Sets (Trikots mit Beflockung) werden im Falle des Rücktrittes anteilig mit der Gutschrift verrechnet, sofern das Trikot bereits produziert (beflockt) wurde. Bei einem krankheits- oder verletzungsbedingten Abbruch der Clinic wird das Teilnahmeentgelt nicht anteilig erstattet. Der Kunde erhält eine Gutschrift über den vollen Betrag (abzgl. Gebühr Rücktrittsschutz Combi) zurückerstattet.  

E-Mail, Recht, kündigen, Reisen und Urlaub, Wirtschaft und Finanzen

Probleme auf der Arbeit, kündigen, Ausbildung abbrechen?

Ich bin 17 Jahre alt und habe am 02.08.2021 meine Ausbildung begonnen als KFZ Mechatroniker/Nutzfahrzeugtechnik und bin mega unzufrieden. Es ist sogar so schlimm das ich jeden Tag weinen muss egal ob auf der Arbeit oder zu hause und mir geht es jeden Tag sehr schlecht. Wenn ich auf der Arbeit mal alleine bin weine ich und wenn ich zu hause angekommen bin weine ich auch. Ich halte das nicht 3,5 Jahre durch. Ich habe mich ganz normal bei der Firma beworben und habe dann vom Chef das Angebot bekommen ein Praktikum zu machen das 3 Tage ging. Nach diesen 3 Tagen wurde ich angenommen und wir haben den Ausbildungsvertrag unterschrieben usw. Als ich Praktikum gemacht habe war alles ganz anders und die Kollegen waren auch alle viel netter. Jetzt ist es genau das Gegenteil. Meine Kollegen sind der Horror. Ich hab keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen. Es ist einfach fürchterlich. Es sind alle so gemein zu mir und böse. Ich bekomme jeden Tag dumme Sprüche zu hören. Ich darf nie etwas sagen sonst heißt es wieder hör auf immer zu kommentieren, das war jetzt dein letzter Satz, Spruch, du sagst nix mehr. Ich darf nie etwas sagen. Spaß gibt es dort auch nicht. usw. Heute zum Beispiel wusste ich nicht weiter und habe gefragt ob mir jemand helfen kann und mir das erklären kann und als Antwort habe ich bekommen: Musst du selbst gucken , keine Ahnung, ist nicht mein Problem und ist dann einfach gegangen und hat mich alleine mit der Arbeit gelassen und ich wusste nicht was ich machen soll. Der Meister reißt immer dumme Sprüche und schreit mich an. Die anderen Kollegen schreien mich auch an. Ich muss mir das jeden Tag geben, jeden Tag dumme Sprüche, Kommentare, angeschrien werden, fertig gemacht werden, keine Hilfe. Ich hab mir das alles ganz anders vorgestellt. Ich möchte diesen Beruf nicht mehr machen. Ich will woanders arbeiten. Der Beruf macht mir überhaupt keinen Spaß. Es ist sau anstrengend und ich habe jeden Tag schmerzen und mit solchen Kollegen macht es erst recht keinen Spaß. Ich habe meinen Eltern noch gar nix davon erzählt. Ich hab immer gesagt die Arbeit ist gut und macht mir Spaß, weil ich sie nicht enttäuschen möchte. Ich brauche eure Hilfe was soll ich tun? Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Ich würde am liebsten kündigen. Ich will woanders Arbeiten :(

Schule, traurig, Horror, Ausbildung, kündigen, Ausbildung und Studium

muss ich nun eine vertragsstrafe zahlen, ich habe noch nichtmal ne woche gearbeitet und beschlossen zu kündigen aus gründen die ich nicht nennen möchte?

Jedenfalls steht in meinem Arbeitsvertrag dass die ersten 6 monate probezeit sind . und geld habe ixh noxh keins verdient also noch keine gehalts bescheid am ende des monats..

arbeitete ja noch netmal ne woxhe jetzt will ich kündigen

also was kann auf mich zukommen

ich glaube im.monat verdient man in dem beruf 2200 brutto im schnitt

und es heisst die ersten 6 monate sind probezeit und es gibt eine kündigungsfrist von 2 wochen.

da ich ja noch kein geld verdiente dachte ich ich komme nun einfach nicht mehr

und kündige heute

*gestern als ixh so entschied war ixh auxh nicht mehr arbeiten.. ihr kennt auxh einfach die gründe nicht. es geht für mich nicht.

aber im Vertrag steht Veftragsstrafe

Der Arbeitnehmwr verpflichtet sich, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe aufgrund nachfolgender Verstösse zu zahlen: Nixhteibhaltung der Künfogungsfrist

Eine vertragsstrafe wird fällig, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis beendet ohnw die vertraglixh vereinbartw Kündigungsfrist einzuhalten. Gleiches gilt bei unberechtigter fristloser Kündigung durch den Arbeitnehmer.

Unentschuldigtes Fehlen

(die letzten 2 tage also heute und gestern habe ixh es mit dem arbeiten seingelassen)

Die Vertragsstrafe tritt auxh für den Fall in Kraft, dass eine fristlose arbeitgeberseitige Kündigung, die durch den groben Verstoss eines unentschuldigten Fehlens des Arbeitnehmers erforderlich wird, ausgesprochen werden muss.

Voraussetzung für die Verpflichtung zur Leistung der Vertragsstrafe ist ein vorsetzliches oder grob fahrlässiges Verhalren des Arbeitnehmers. Die Höhe der Vertragsstrafe wird auf ein durchschnittliches Brurromonatsgehalt festgelegt. Die Vertragsstrafe ist jedoch auf die Höhe des Bruttoarbeitsentgelds begrenzt, das für die Dauer der gesetzlichen Mindestkündogungsfrist zu zahlen ist. Der Arbeitgeber behält sich vor, weitere Schadensersatzansprüche gelrend zu machen.

Also sollte ixh vlt nochmal zu meinem Arzt und ihm sagen dass ixh jedwn tag nach dwm arbeiten kaputt war kopfweh hatte mixh das arbeiten der dauerstrwss fertigmachre ixh dem nicht gewachsen bin..

und das nicht wusste aber gemerkt habe. ihm sicherhaltshalber noxhmal meine gründe sagen und länger krankschreiven lassen?

weil es ja eben nicht gwht und ixh wolltw arbeiren weitermachen aber kann nixht

das ist wegen psyche und körpwr

alsp sollte ixh lieber noxhmal zum arzt

und kann mir jezzz was passieren?

Arbeit, Angst, Psychologie, kündigen

Wie ist mein Arbeitszeugnis (Erzieher)?

Hallo Community, ich bin leider nicht besonders gut darin, Arbeitszeugnisse richtig zu verstehen. Könnt ihr mir bitte helfen ?

Mein Chef meinte, dass wenn ich etwas geändert haben möchte auf ihn zukommen kann, er ist erst seit einem Jahr Chef.

  • In das einzelne Kind konnte sich Herr ..... jederzeit sehr gut hineinversetzen und durchblickte sehr gut die Bedürfnisse des einzelnen Kindes.
  • Um die Bezugsgruppe war er stets bemüht und wirkte motivierend und wohlwollend auf die Kinder und ihre Bedürfnisse ein.

(das ist ziemlich schlecht formuliert, oder ?)

  • Er begleitete vorbildlich die Prozesse der Kinder bei der Aktivitätenplanung, wirkte demokratisch und objektiv bei Abstimmungen ein und moderierte sehr aufmerksame die Gesamtgruppe.
  • Die Kinder fanden in Ihm einen liebevollen, verlässlichen und konsequenten Ansprechpartner.
  • Herr .... setzte seine beruflichen Fachkentnisse gekonnt um und brachte sein bereits erworbenen Erfahrungen sehr gut mit ein.
  • Er war ein optimistischer, teambereichernder und sehr zuverlässiger Mitarbeiter.
  • Innerhalb der Notbetreuung (Corona) war er ein verlässlicher Mitarbeiter.
  • Er arbeitetet sehr selbstständig, verantwortungsvoll und gewissenhaft an den Ihm übertragenen Aufgaben.
  • Herr .... konnte sich auf jeden neuen Tag sehr gut einstellen und war flexibel einsetzbar.
  • Das Verhalten von Herr .... gegenüber Vorgesetzten, Kollegen/innen, Eltern und Kindern war sehr vorbildlich.
  • Sowohl im Team als auch bei den Kindern und Eltern genoss er größtes Vertrauen und höchste Anerkennung.
  • Wir wünschen ihm für seine Zukunft alles gute und Gottes Segen. (kirchliche Einrichtung)
Katastrophe 75%
befriedigend 25%
sehr gut 0%
gut 0%
ausreichend 0%
mangelhaft 0%
Arbeit, Beruf, Bewerbung, Arbeitszeugnis, Arbeitszeugnisse, Erzieher, Kinder und Erziehung, kündigen, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro

Zeitarbeitsfirma will wir Steine in den weg legen weil Ich gekündigt habe wie soll Ich mich verhalten?

Hallo,

Ich habe meine Arbeitsverhältnis, nach 6 Jahren, bei einer Zeitarbeitsfirma gekündigt.
Im Arbeitsvertrag steht drin das man 1 Monat Kündigsfrist hatt und dies zum 30 oder 15 des Monats machen kann/muss...
So Ich war am 11.06.2020 da und habe zum 15.07.2020 gekündigt und mir diese auch Unterschreiben lassen mit Stempel.

Aber mal von Anfang:

Wie gesagt Ich habe Ich zum, meiner meinung nach Fristgerecht, zum 15.07.2020 gekündigt. Die Kündigung hatt mir die neue Mitarbeiterin Unterschrieben und gestempelt. Ich wollte auch Wissen wieviele Urlaubstage Ich noch habe und wieviele Überstunden was Sie mir aber nicht sagen konnte und Sie würde der Chefin bescheid sagen das Ich die Information kriege.

So nach mehrmaligen Nachfragen habe Ich dann endlich die Information am 30.06 erhalten. Da wurde mir gesagt Ich hätte Inklusive überstunden noch 6 tage Urlaub...Ich meinte das kann doch nicht sein da Ich 40h die Woche Arbeite und 5h pro Woche auf mein Zeitarbeitskonto gehen.
Ich hätte Anfang des jahres schon 2 Wochen Urlaub gehabt...Was aber kein Urlaub war sondern Nichteinsatz da die Zeitarbeitsfirma keine Arbeit für mich hatte in den 2 Wochen. Dies wiederum ist ja, soweit Ich Informiert bin, Risiko der Zeitarbeitsfirma und da dürften die mir weder Urlaub noch Überstunden abziehen...

Ich weiß die Realität sieht meistens anders aus...

So nun war Ich aufgrund meines Rückens von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben.

Habe Heute einen Anruf von der Zeitarbeitsfirma bekommen ( 9:35 Uhr)
Dieses Gespräch lief so ab.

Ich"Hallo"

ZAF "Hallo Herr Sowieso, wollte nur mal Fragen ob Sie heute auf Arbeit sind?"

ICH" so nein bin Ich nicht "

ZAF"Ja zwecks Ihrer Kündigung müssen wir sowieso nochmal Reden da Sie 2 Monate Kündigungsfrist haben"

ICH"Nein, 1 Monat steht so im Arbeitsvertrag drin"

ZAF"Achso na da muss Ich nochmal Anrufen und wieso sind Sie heute nicht auf Arbeit?"

ICH"Na weil es mir noch nicht besser geht und Ich doch sowieso noch mein Urlaub und meine Überstunden wegnehmen muss und es sind nur noch die 3 Tage übrig..."

ZAF"Ja Ich melde mich nochmal" aufgelegt.

Ich muss dazu sagen man soll sich bis 9:00 Uhr frühs Melden bei der Firma wenn man nicht auf Arbeit ist aber die hatten sonst nie Probleme irgendwelche Urlaubstage etc. Rückwirkent einzutragen, mit falschen Datum also dürfte das eigentlich diesmal auch kein Problem sein... Sollte man meinen...

Aber nach 6 jahren in der Firma, mit der Chefin per du, sehr selten Krank, konnte Ich förmlich riechen dass Sie mir jetzt gegen Ende noch eins reinwürgen will.

Solange man funktioniert ist man Ihr bester Freund und wenn man Kündigt ist man der letzte Arsch.

Meine frage ist jetzt was können die machen ? Mir Geld abziehen etc?
Die Kündigung aufheben da es ja angeblich 2 Monate sind etc?
Sollte Ich dem hauptsitz evtl mal schreiben und die Situation darlegen?
Sollte Ich denen auch sagen dass Sie den Lohn normal weiter bezahlen sollen?
Kennt jemand die Tricks der Zeitarbeitsfirmen?

Arbeit, Tricks, kündigen, Kündigungsfristen, Zeitarbeit, Zeitarbeitsfirma, fristgerecht

Wenn es einfach nicht passt: Kündigungsgespräch und Versandzeitpunkt der Kündigung?

Hallo,

ich bin sehr unglücklich mit meiner neuen Arbeitsstelle nach dem Studium und alle Leute dich mich kennen und mit denen ich darüber gesprochen habe sind der gleichen Meinung wie ich: Arbeitnehmer-seitige Kündigung innerhalb der Probezeit.

Ich habe am kommenden Freitag ein Telefongespräch (geht nicht anders, uns trennen über 400 Km) mit meinem Chef und ich möchte auch am Freitag meine Kündigung einreichen.

Jetzt möchte ich das ganze so reibungslos wie möglich für beide Seiten über die Bühne bringen und so wenig "verbrannte Erde" erzeugen wie möglich. Deshalb würde ich gerne vor dem Eintreffen meiner Kündigung mit meinem Chef reden (Kündigungsgespräch) und Ihm meine Beweggründe schildern sowie mich für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken. Ich finde das besser als einfach unangemeldet meine Kündigung zu schicken und danach erst miteinander zu reden.

Frage: Sollte ich das Kündigungsschreiben besser schon am Donnerstag Abend losschicken, dann ist es am Freitag Vormittag / Nachmittag in der Firma, oder sollte ich es erst nach dem Gespräch am Freitag verschicken? Ich würde es aus allgemeinen rechtlichen Gründen eh per Einschreiben mit Rückschein versenden. Am Samstag kann es sein das niemand in der Firma ist und die Kündigung erst am Montag gesehen wird.

Vielen Dank und freundliche Grüße

Die Kündigung am Freitag Vormittag versenden 100%
Die Kündigung am Donnerstag Abend versenden 0%
Arbeit, Brief, Arbeitnehmer, Post, kündigen, Probezeit

Hilfe einfach so ein Origin Acces Abo an der Backe?

Hallo, Es geht um folgendes Ich habe in meinen Email Postfach eine Email von Origin bekommen, worin steht das Ich ein Origin Access Abo abeschlossen habe. Was aber nicht stimmt. Das kuriose an der Sache ist das wenn ich den Origin Client öffne steht da Meine Basic Origin Mitgliedschaft und halt die Preise. Das nächste ist das wenn Ich aber auf EA Konto auf die Seite auf Origin Access gehe steht dort Abonenntenplan : Origin Access Mitgliedschaft 1 Monat, ohne Verlängerung.

Und drunter dann gleich in blau blauer Schrift: Werde ein wiederkehrendes Mitglied.

Nun wollte Ich das kündigen aber Ich kann das nicht kündigen. So wie es in den Beschreibungen steht, müsste da aber ein Kündigen Button sein.

Das kann doch net angehen das die einfach mal so ein Basic Abo unterjubeln. Ich wäre seit 3 Tagen Mitglied. Vorallem wie kommt sowas zustande? Ich habe mir vor ein paar Tagen ein Erweiterungspack für Sims 4 gekauft und den Code eingegeben, den man halt brauch um das Spiel zu spielen bzw der Produktkey. Und da stand nix mit von wegen Basic Access Abo.

Was ich auch für eine Vermutung habe das es so nen Gratisabo is was ein Monat läuft weil ja bei dem einen steht wähle zwischen Monatlicher oder Jährlicher Zahlung wenn du das Abo ohne Unterbrechungen weiter nutzen möchtest. Zumal ja auch keine Abrechnung oder sowas dastehen. Und auch kein Kündigungsbutton oder so.

Vielleicht kann mir irgendjemand helfen und hat vielleicht das selbige Problem.

Ich habe mal drei Bilder in den Anhang gepackt damit man sieht was Ich meine.

danke im Vorraus für die Antworten.

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Computer, kündigen

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