muss ich nun eine vertragsstrafe zahlen, ich habe noch nichtmal ne woche gearbeitet und beschlossen zu kündigen aus gründen die ich nicht nennen möchte?
Jedenfalls steht in meinem Arbeitsvertrag dass die ersten 6 monate probezeit sind . und geld habe ixh noxh keins verdient also noch keine gehalts bescheid am ende des monats..
arbeitete ja noch netmal ne woxhe jetzt will ich kündigen
also was kann auf mich zukommen
ich glaube im.monat verdient man in dem beruf 2200 brutto im schnitt
und es heisst die ersten 6 monate sind probezeit und es gibt eine kündigungsfrist von 2 wochen.
da ich ja noch kein geld verdiente dachte ich ich komme nun einfach nicht mehr
und kündige heute
*gestern als ixh so entschied war ixh auxh nicht mehr arbeiten.. ihr kennt auxh einfach die gründe nicht. es geht für mich nicht.
aber im Vertrag steht Veftragsstrafe
Der Arbeitnehmwr verpflichtet sich, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe aufgrund nachfolgender Verstösse zu zahlen: Nixhteibhaltung der Künfogungsfrist
Eine vertragsstrafe wird fällig, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis beendet ohnw die vertraglixh vereinbartw Kündigungsfrist einzuhalten. Gleiches gilt bei unberechtigter fristloser Kündigung durch den Arbeitnehmer.
Unentschuldigtes Fehlen
(die letzten 2 tage also heute und gestern habe ixh es mit dem arbeiten seingelassen)
Die Vertragsstrafe tritt auxh für den Fall in Kraft, dass eine fristlose arbeitgeberseitige Kündigung, die durch den groben Verstoss eines unentschuldigten Fehlens des Arbeitnehmers erforderlich wird, ausgesprochen werden muss.
Voraussetzung für die Verpflichtung zur Leistung der Vertragsstrafe ist ein vorsetzliches oder grob fahrlässiges Verhalren des Arbeitnehmers. Die Höhe der Vertragsstrafe wird auf ein durchschnittliches Brurromonatsgehalt festgelegt. Die Vertragsstrafe ist jedoch auf die Höhe des Bruttoarbeitsentgelds begrenzt, das für die Dauer der gesetzlichen Mindestkündogungsfrist zu zahlen ist. Der Arbeitgeber behält sich vor, weitere Schadensersatzansprüche gelrend zu machen.
Also sollte ixh vlt nochmal zu meinem Arzt und ihm sagen dass ixh jedwn tag nach dwm arbeiten kaputt war kopfweh hatte mixh das arbeiten der dauerstrwss fertigmachre ixh dem nicht gewachsen bin..
und das nicht wusste aber gemerkt habe. ihm sicherhaltshalber noxhmal meine gründe sagen und länger krankschreiven lassen?
weil es ja eben nicht gwht und ixh wolltw arbeiren weitermachen aber kann nixht
das ist wegen psyche und körpwr
alsp sollte ixh lieber noxhmal zum arzt
und kann mir jezzz was passieren?
4 Antworten
Dir ist anscheinend nicht zu helfen. Hier haben Dir mehrere Leute klar gesagt, dass du nicht einfach nicht kommen darfst, sondern dass du dich krankschreiben lassen sollst, weil du sonst noch mehr Probleme bekommen wirst. Auch im Krankheitsfall musst du bestimmte Regelungen einhalten.
Du hast einen Arbeitsvertrag unterschrieben und da steht drin:
-wieviel du im Monat verdienst (da brauchst du keinen Branchendurchschnitt)
- wann das Gehalt für den jeweiligen Monat überwiesen wird
-welche Kündigungsfristen gelten
- was bei Verstößen droht
Geh jetzt zum Arzt und lass dich krankschreiben (vielleicht geht es ja rückwirkend), reich die Krankmeldung direkt beim AG ein
- Reich eine Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein, also in vierzehn Tagen. Schick sie per Email UND per Post.
Und dann such Dir endlich einen Therapieplatz und vereinbar einen Termin bei einem Psychiater. Du landest noch auf der Straße, wenn Du so weiter machst.
Normalerweise hast du in der Probezeit eine 14-tägige Kündigungsfrist. Wenn du also jetzt kündigst und die Kündigung (unter Zeugen) in den Briefkasten deines Arbeitgebers wirfst, geht sie ihm am 28. Dezember zu. Du kannst also zum 10. Januar kündgen.
Diese emotionale Geschichtenerzähler sind der Firma völlig egal, denen ist wichtig, dass die Formalitäten richtig laufen. Sie müssen schließlich die Stelle nachbesetzen, neue Bewerber zum Gespräch einladen, Dich von den Sozialversicherungen abmelden etc. Je früher du Klarheit auch formell schaffst, desto besser für sie (und Dich).
also als erstes das mit der kündigung jetzt erledigen? schriftlich und per post und mail..
Schritlich, eigenhändig unterschrieben und am besten in den Briefkasten werfen oder als Einwurfeinschreiben schicken. Das kannst du auch morgen früh noch in der Postagentur machen.
und dann pqssiert mir
wenndann nicht viel oder
igh bin dq ja noch kaum und habe auch praktisch noch kein geld verdient und bin in der probezeit
Eine Vertragsstrafe muss Du nur zahlen, wenn eine solche auch schriftlich vereinbart ist.
das steht im vertrag mit der höhe des bruttogehalts undso
aver da steht kein betrag drinne
nur höhe eines durchscgnittlichwn bruttogehalrs
aber ixh habe da noch nixhts verdient
Kündigung per Einwurfeinschreiben. Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit normalerweise 14 Tage. In dieser Zeit musst du deinen vertraglichen Verpflichtungen nachkommen. Also arbeiten. Oder eine AU vorlegen. Letztere spätestens am 3. Arbeitstag. Der 24.12. ist ein Arbeitstag. Wenn du möchtest, dass sie morgen vorliegt, dann musst du sie morgen persönlich abgeben (oder jemanden bitten, das für dich zu tun) und den Eingang bestätigen lassen. Sonst gilt sie erst am 3. Werktag als zugestellt.
Du hast die Arbeit gebummelt. Das hat Konsequenzen (Strafe). Zudem hättest du eine Krankschreibung nutzen können, um mit deinem Arzt über eine Bescheinigung zu sprechen. Wenn du eine solche Bescheinigung beim Arbeitsamt vorlegst, bekommst du bei Eigenkündigung keine Sperrfrist. Aber alles zu spät jetzt.
Was in aller Welt ist so furchtbar, dass man keine 4 Wochen arbeiten kann? Ist für mich nicht nachvollziehbar.
SK
ich werde ja auxh von niemanden verstanden
aber der tod versteht uns alles gleich
Sry, mit solch unsachlichen Kommentaren kann ich nichts anfangen, ist sicher auch nicht gewünscht. Ich muss aber auch nicht mit den Konsequenzen leben.
habe hier keine zeugen verfügbar
aber ich kann ja fotos machen und den brief beschriften..
also wenn zum 10. januar gwkündigt ist
könnte die vertragsstrafe nixht hoch werden wenn ixh weiter nicht hingwhe oder
und mir max. für sogesehen zwei woxhwn was in rechnung gestellte werden verstwhe ixh das richtig
und es muss auch nichts passieren oder
vlt dann nochmal meinen chef anrufen und sagen dass es mir leidtut und ich kündigen muss weil ixh gemerkt habe dass es absolut nixht geht und entscgieden habe?
und dass sie dann schnell jemand nehmen können für den es besser geht
und ich deswegen schnell platz gemachr habe und es nicht böse meine?