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Änderungsvorschläge - Bewerbung Aushilfe?

Ich möchte mich auf eine Aushilfsstelle in einem Fitnessstudio bewerben und wollte fragen was ihr von dem Anschreiben haltet.

Sehr geehrte Damen und Herren,

als große Sportliebhaberin bin ich bei meiner Suche nach einem passenden Nebenjob, bei dem ich diese Leidenschaft ausleben kann, auf das ** aufmerksam geworden.

Durch meine bisherige Berufserfahrung, ist der Umgang mit Kunden nichts neues für mich. Nach dem Abitur und vor Beginn meiner Ausbildung habe ich als Aushilfe in einem Restaurant gearbeitet. Hauptberuflich arbeite ich derzeit in der Buchhaltung, doch zu meinen Aufgaben zählt auch das Bearbeiten von Kundenanfragen sowie das Ausstellen von Fahrausweisen. Weitere Erfahrungen im Umgang mit Kunden konnte ich in meinem Nebenjob als Aushilfe im Verkauf beim ** sammeln.

Ich bringe eine hohe Lernbereitschaft mit und sehe einen Aushilfsjob in Deutschlands standortstärkster Fitnesskette als tolle Gelegenheit mein Wissen im Bereich Fitness weiter zu vertiefen. Mit mir gewinnt Ihr Unternehmen einen Mitarbeiter, der freundlich, motiviert und teamorientiert ist.

Konnte ich Sie mit dieser Bewerbung überzeugen?

Einen vertiefenden Eindruck gebe ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich über Ihre Einladung!

Was würde ihr ändern? Welche Anlagen braucht man bei einer Bewerbung um eine Aushilfsstelle? Danke an jeden der sich die Zeit nimmt und den Text liest!

  • Zeugnisse als Anlage, wenn ja welche? Ausbildung? Abitur? Arbeitszeugnisse habe ich keine.
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Wann entfällt das "Junior" aus einer Jobbezeichnung (+ wann Gehaltserhöhung bei Start als Junior?

Ich bin 21 Jahre alt und habe einen HTL-Abschluss in Elektrotechnik.

Direkt nach dem Zivildienst habe ich bei einer Firma eine Zusage als "Junior Project Manager" bekommen.

Aus meiner e-Mail-Signatur durfte ich das "Junior" bereits herausstreichen da das eine gewisse Unseriösität ausstrahlen könnte wenn man das nur am PC sieht und nicht weiß ob man nicht gerade mit einem Kind kommuniziert.

Natürlich könnte ich das einfach meinen Chef fragen, jedoch habe ich das schonmal und er konnte mir gerade keine Antwort geben. Er ist immer sehr sehr ausgelastet und ich möchte ihn erst wieder fragen wenn es angebracht ist.

Die Fragen: Wann wird das Junior normal rausgestrichen? nach 3 Jahren?

Geht mit den 3 Jahren bzw dem Erlöschen des "Junior" eine Gehaltserhöhung einher?

Soll man schon vor den 3 Jahren nach einer Gehaltserhöhung fragen?

Beim Vorstellungsgespräch habe ich meine anderen Jobzusagen erwähnt und klargestellt dass ich hier auch mit geringerem Gehalt anfangen würde als bei den anderen, genau die genannte Untergrenze bekomme ich jetzt. 1500€ netto.

(Hätte diese Untergrenze nie nennen dürfen aber das hier ist mein Traumjob und ich wollte ihn ohne jegliches Risiko unbedingt haben)

Ist es in diesem Fall angebracht schon früher nach einer Erhöhung zu fragen?

Gibt es allgemein Tipps zum Ansprechen bei der ersten Gehaltserhöhung?

Danke euch!

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