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Leitung verhindert Beförderung/ Versetzung durch Falschaussagen?

Hallo hier meine Situation. Wie würdet ihr vorgehen?

Ich wollte mich betrieblich versetzen lassen, da ich in einem Brennpunkt arbeite und meine Sicherheit und der, der Kita Kinder nicht gegeben ist. Arbeite derzeit als stellvertretende Kita-Leitung.

Glücklicherweise ist nun in der selben Stadt eine Leitungsstelle frei geworden, perfekt für mich um mich weiter zu entwickeln und ebenfalls um den Standort zu wechseln. Auch helfe ich dort regelmäßig aus durch Personalmangel und bin beliebt im Team.

Ich fragte meine Leitung/ Vorgesetzte ob ich mich bewerben könnte und sie meine Mentorin sein könnte für den Start. Dies wurde mehrfach verneint (5mal).

Begründung; die Geschäftsleitung möchte mich nicht für diese Stelle und die neue Leitung sollte unbedingt eine jahrelange Berufserfahrung mitbringen. Dies habe ich akzeptiert.

Nun habe ich herausgefunden, dass die Geschäftsführung nichts von meinem Interesse wusste und die Stelle mittlerweile durch eine Kollegin besetzt wurde, die weder Erfahrung als stellvertretende Leitung noch als Kita-Leitung hat.

Da ich mich nicht mehr in der Brennpunkt-Einrichtung sehe und die Leitungsstelle nun besetzt wurde, sah ich mich gezwungen zu kündigen. Ich wurde mehrfach belogen, getäuscht und dadurch ist das Vertrauen stark geschädigt. Ich kann auf dieser Basis keinen weiteren Tag so mit ihr im Leitungsteam zusammenarbeiten.

Ist das rechtens eine Kollegin derart hinterhältig zu täuschen? Man hätte doch sachlich erklären können, dass es nicht infrage kommt. Jedoch ist es nun so, dass meine Bewerbung zu spät kam und die Kollegin (ohne Erfahrung) bevorzugt wurde. Die Leitung weiß nicht, dass ich davon erfahren habe und bittet mich weiterhin zwischen den Einrichtungen zu springen und täglich in beiden Einrichtungen auszuhelfen.

Wie würdet ihr euch verhalten?

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Haare für Beförderung abschneiden?

Meine Chefin legt bei den mitarbeitern viel Wert auf ein proffessionelles auftreten/aussehen, auch da meine Firma viel mit älteren Menschen (eher gehobene klasse) arbeitet und da laut Firma ein bestimmtes Erscheinungsbild erwartet wird.

Mein Erscheinungsbild wurde anfangs kritisiert, ich habe mich was die Kleidung angeht angepasst und trage meine tallienlangen Haare im Job ausschliesslich hochgesteckt.

Nach einigen Jahren wurde mir nun von meiner Chefin eine Beförderung in aussicht gestellt, bei der ich mehr verdiene und deutlich selbstständiger arbeiten kann. Auf diese Position habe ich lange hingearbeitet.

Meine Chefin hat mir nun aber indirekt mitgeteilt, dass sie von mir einen proffessionellen (kurzen) Haarschnitt erwartet, wenn ich die Stelle möchte. Sie kann es mir nicht anordnen, aber hat zu verstehen gegeben, dass auch andere Mitarbeiterinnen an der Stelle interesiert sind, die ihren Vorstellungen was das Erschrinungsbild betrifft mehr zusagen.

Der Job ist mir sehr wichtig und ich habe lange darauf hingearbeitet, der verlangte Haarschnitt erscheint mir unnötig und ist für mich ein drastischer Eingriff da mein Haar bis mindestens unter die Ohren gekürzt werden müsste

Soll ich meine Haare für die Beförderung abschneiden lassen?

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Plötzlich Führungskraft mit 22 - was tun?

Hallo, ich wurde letzte Woche gefragt, ob ich die Teamleitung übernehmen will (ca. 20 Mitarbeiter). Ich habe zugesagt und freue mich auch auf die Herausforderung, habe aber trotzdem einige Bedenken.

Das Erste ist, dass ich der jüngste in der Gruppe bin (22 Jahre) und auch nur 3 Jahre Erfahrung habe. Andere arbeiten schon über 10 oder sogar 20 Jahre in dem Betrieb und sind in einigen Punkten fachlich auch definitiv noch einen Schritt weiter als ich.

Und das Zweite ist, wie ich mit den "dominanten" Mitarbeitern umgehe. Wie werde ich von ihnen als Führungskraft respektiert, vor allem auch wegen dem Alter? Wenn jemand schon 10 Jahre in dem Betrieb arbeitet und sich teilweise vielleicht sogar noch besser auskennt, wie soll er dann Respekt von so einem jungen Burschen haben wie mir? Oder mein Vorarbeiter? Wie handhabe ich es, dass ich jetzt plötzlich sein Vorgesetzter bin, obwohl er 20 Jahre älter ist und mir jetzt 3 Jahre gezeigt hat wie alles funktioniert?

Ich denke die Beförderung wurde mir angeboten, da ich sehr konstant sehr gute Leistung gezeigt habe, aber mit der Teamleitung habe ich wirklich nicht gerechnet. Wie kann ich mich darauf vorbereiten und was muss ich tun, damit man mich als Führungskraft respektiert?

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Geschäftsführerin werden?

Guten Abend,

ich bin 28 und Landmaschinenmechatronikerin mit Meister und außerdem auch gelernte Landwirtin. Ich arbeite in einem Lohnunternehmen und bin dort unteranderem Werkstattleiterin aber auch Fahrerin.

Jetzt kam heute mein Chef auf mich zu (ihm gehört die Firma) und meinte, das er lange darüber nachgedacht hat und gerne einen zweiten Geschäftsführer bzw. Geschäftsführerin hätte und dafür will er mich haben. Ich war erst etwas geschockt, aber habe eigentlich Lust und Motivation darauf. Gerade weil ich weiter Schrauben und fahren darf und nur einen teil im Büro sein würde.

Es ist eine Firma mit 17 Beschäftigten, also kein riesiger Laden.

Aber wie genau ist das dann eigentlich so. Kann man einfach mit einem entsprechendem Vertrag so ohne weiteres Geschäftsführer werden? Könnt ihr mir dazu mal ein paar Infos geben?

Ich habe ja meinen Meister gemacht und habe da eigentlich den ganzen Kram auch gelernt nur musste ich diesen bis jetzt nicht anwenden und weiß daher nicht mehr alles so genau.

Lukrativ wäre es für mich schon, gerade weil sich mein Lohn wohl verdoppeln würde und ich verdiene jetzt schon nicht schlecht. Auch die anderen Mitarbeiter werden denke ich damit kein Problem haben.

Was haltet ihr davon?

Über hilfreiche Tipps und Infos würde ich mich sehr freuen.

Schönen Abend euch noch!

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Würdet ihr mit dem Chef schlafen ,für eine Beförderung?

Diese Frage stelle ich aus reinem Interesse, also ich selbst bin nicht davon betroffen. Ich wollte es nur mal wissen, weil ich glaube,dass ich eine etwas andere Einstellung zu dem Thema habe als die meisten. Ich finde man sollte immer das beste für sich herausholen. Und wenn ich einmal mit dem Chef schlafen müsste, um mehr Geld und somit ein besseres Leben (finanziell) haben zu können, würde ich das sofort machen. Ich würde es vielleicht mit meinem Partner absprechen oder auch nicht,weil ich finde es ist ja eine einmalige Sache ohne jegliche Gefühle und wenn beide einverstanden sind ist das doch ok.

Ich finde das hat auch nichts mit geringem Selbstwertgefühl oder Selbstbewusstsein zu tun, ich kann ja trotzdem Ehre und Würde haben, aber das beste für mich herausschlagen. Und zwar ganz einfach ohne das jemand verletzt wird, ich bringe ja keinen um sondern habe nur Sex.

Die Frau ist für mich auch keine Schlam** oder so etwas, denn ich finde wenn man so bekommt was man will ist das in Ordnung. Sicher ist es vom Chef total daneben , aber dann ist er der Arsch nicht die Frau. Wenn er es anbieten würde und ich sicher wüsste das ich dann eine Beförderung bekommen würde,würde ich es auch machen, wenn ich so das beste für mich erreiche. Wie seht ihr das? Vermutlich komplett anders , wie die meisten aber danke für eure Meinung.

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