Frau in Führungsposition bringen obwohl Mann mehr dafür qualifiziert ist?
Hallo Zusammen,
Ich habe gerade auf unter einem Instagram Video eine Diskussion zur Frauenquote gelesen. Die Frauenquote besagt ja, dass es einen bestimmten Anteil Frauen geben muss. Ich bin nur ein Schüler, aber müsste ich wenn ich Chef einer Firma wäre und die Frauenquote nicht erfüllt ist, eine Frau z.b. in eine Führungsposition befördern oder einstellen, auch wenn ein Mann in Frage kommt der für die stelle besser qualifiziert ist oder im Falle einer Beförderung, sich mehr anstrengt um die Position zu bekommen.
Ich möcht nicht sagen, dass die Frauenquote schlecht ist, aber in so einem Fall wäre es doch unfair dem Mann gegenüber. Kann auch sein, dass sowas durch die Frauenquote nicht passiert. Habe mich jetzt auch nur kurz darüber informiert, weil sie für mich im Moment ja nicht relevant ist. Und ich finde im Allgemeinen auch gut, dass es das Gesetzt gibt. Mich interessiert nur wie das in speziellen situationen funktioniert.
Würd mich freuen zu hören, was ihr dazu sagt. Und sorry für den langen Text
LG