Hey, ich brauche mal eure Hilfe. Ich habe einen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen, den ich unterschrieben zurücksenden soll. Mein Arbeitgeber hat mir bereits telefonisch mitgeteilt, dass ich den Job bekommen habe. Da die Leute da wirklich nett sind, möchte ich auch möglichst ein nettes Begleitschreiben formulieren. Irgenendwie fehlen mir aber die passenden Worte?

Hab zwar schon verschiedenste Sache gegoogelt, aber es war nichts passendes dabei.

Hat jemand vllt. ein paar passende Vorschläge oder nette Formulierungen?

Hallo,

mein neuer arbeitgeber will Angaben zur steuerpflichtigen Vorbeschäftigung im laufenden Kalenderjahr.

welchen Zeitraum betrifft dies genau??? wird urlaub it eingerechnet??? Habe das ganze letzte jahr gearbeitet bis heute. was muss ich dann angeben???

bitte um antworten Danke, danke!!!

Aus welchem Grund sollte ein Arbeitgeber die Geburtsurkunde des volljährigen Kindes benötigen?

Eine Elternzeit kommt ja nun nicht mehr in Frage. Hat der Arbeitgeber überhaupt ein Recht darauf? Es geht ihn doch nichts an ob man ein Kind hat oder nicht?

Hallo

Hatte eine Wohnungs Besichtigung und nun will der Vermieter meinen Arbeitsvertrag sehen. Ist das überhaupt ok?? Würdet ihr den hergeben???

Ich habe einen Arbeitsvertrag, denn der Arbeitgeber a, 15.3. unterschrieben hat. Ich habe ihn am 21.3. unterschrieben? Was ist das Vertragsdatum?

Hallo!

Hatte letzten Freitag ein Vorstellungsgespräch. Am Montag habe ich auch gleich einen Anruf bekommen, dass sie mich gerne einstellen würden. Ich habe zugesagt. Danach kam dann die Info, dass sie den Arbeitsvertrag fertig machen und dann zu mir senden. Bisher ist aber noch nichts da. Soll ich noch warten, oder kann ich schon mal nachhaken?

Wie hoch ist eigentlich die Wahrscheinlichkeit, dass die es sich doch anders überlegt haben und mich doch nicht nehmen, es mir aber nicht sagen?

Danke sehr.

Hallo, habe eine Zusage für einen Arbeitsplatz erhalten.

Wie fragt man den zukünftigen Arbeitgeber nun nach der genauen Uhrzeit / Arbeitsbeginn?

Hat jemand eine Formulierung?

Hi, es ist schon ein Monat her seit dem ich die Zusage für einen Arbeitsplatz bekommen habe. Ich habe aber immer noch keinen Vertrag zugeschickt bekommen. Jetzt stellt sich die Frage; wie lange ich abwarten sollte um nachzufragen? Ich habe mit der Arbeitsstelle bis jetzt nur Kontakt per Email gehabt. Wie würdet ihr so eine Email formulieren?

Ganz einfach:

Hallo, da es schon rund ein Monat her ist seid dem ich die Zusage für ein Jahrespraktikum bekommen habe, wollte ich gerne nach dem Vertrag erkundigen. Wird er demnächst bei mir eintreffen, oder ist er vielleicht auf dem Postweg verloren gegangen?

Wäre das OK? hört sich für mich irgendwie komisch und aufdringlich an.

Hallo!

Ich habe vor etwas mehr als einer Woche (28.06.1026) eine Jobzusage per Telefon und auch per e-mail bestätigt bekommen. Sie haben gesagt, sie würden mir den Vertrag bald zuschicken, leider habe ich vergessen zu fragen, wann genau das wäre. Am 2.08.2016 soll ich beginnen zu arbeiten.

Das Problem ist, dass sie bis heute noch nicht Kontakt mit mir aufgenommen haben und ich gerne nachfragen würde, wann ich den Vertrag bekomme. (Das Problem liegt auch daran, dass ich in der Woche vom 18. - 24.7.2016 verhindert bin und mögliche Telefonanrufe nicht beantworten kann) Wie frage ich nach?

Danke im voraus!

Hallo zusammen, ich bekomme von meinem Arbeitgeber demnächst eine Gehaltserhöhung. Es ändert sich wirklich nur die Gehaltssumme, keine Änderung der Fristen und sonstigen Inhalte etc.

Kurzum gefragt:

Idealerweise sollte das schriftlich festgehalten werden. Aber wie konkret?

a) komplett neuer Arbeitsvertrag (von Arbeitgeber + Arbeitnehmer unetrschrieben), wo genau das gleiche drinsteht wie bisher - nur halt mit neuem Bruttogehalt. Und ggf. den Hinweis, dass dieser neue Arbeitsvertrag den alten ersetzt (?)

b) kurze Bescheinigung vom Arbeitgeber (unterschrieben!) in der Form: "Wir freuen uns, Ihnen mitzuteilen, dass sie ab dem 01.XX.2013 folgendes neues Bruttogehalt erhalten werden....

Was ist gängig? Was ist rechtmässig korrekt? Was macht Sinn?

Vielen Dank vorab für kurze Rückmeldung Redfoot

Muss gerade einen Arbeitsvertrag ausfüllen

Da steht Straße & Hausnummer inkl. Anschriftenzusatz

Nur weiß ich nicht was der Anschriftenzusatz ist...

Angenommen, ein Bewerber bewirbt sich auf eine Stellenanzeige eines Konzerns und erhält den Job direkt als Festvertrag.

Ist dann üblicherweise der 1. Arbeitstag der Monatsanfang, oder ist es auch üblich, dass ein Neueinsteiger in der Monatsmitte seinen 1. Arbeitstag hat?

Ich habe ein Jobangebot bekommen und wollte dieses annehmen. Allerdings passiert es mir das erste Mal, dass die Firma einen Termin zur Vertragsunterschrift machen will und mir den Vertrag nicht per Mail zuschicken möchte. Kriege ich nach der Unterschrift dennoch eine Kopie des Vertrages? Teilweise fühle ich mich dadurch unter Druck gesetzt, weil ich den Vertrag scheinbar nicht in Ruhe zu hause durchlesen kann. Oder ist das normal?

Ich habe morgen meinen letzten Praktikumstag in der Apotheke. ich weiß nicht so genau was ich ihnen als ''Dankeschön'' schenken soll. Ich habe schon eine große Packung Merci gekauft. Aber ich weiß nicht so genau. Ich würde denen ja auch Sekt mit Merci schenken aber mit 15 kommt das blöd.

Sorry, aber ich habe gerade meinen neuen Arbeitsvertrag vorliegen und bin zu blokiert um meinen noch anteiligen Urlaub für das restliche Jahr auszurechnen.

Mir stehen insges. 28 Urlaubstage pro Jahr zu, Beginn ist der 1.8.2010, im Vertrag steht mir steht ein 1/12 des Jahresurlaubsanspruches pro Monat zu?

Was ist das nun?

Hallo zusammen,

ich werde diesen Monat eine Vollzeitbeschäftigung anfangen. Mein Arbeitgeber möchte nun von mir, dass ich einen Personalfragebogen ausfülle.

Ich bin mir nicht sicher, wie ich den Punkt "Angaben zu steuerpflichtigen Vorbeschäftigungszeiten im laufenden Kalenderjahr" beantworten soll.

Ich hatte von Januar bis September ausschließlich einen 450 Euro Job. Ich würde sagen, dass ich diesen nicht angeben muss/soll. Da ein 450 Euro Job nicht steuerpflichtig ist.

Allerdings wird, mit meinem Gehalt vom November und Dezember, mein Jahreseinkommen mehr als 5400 € betragen. Deshalb werde ich dieses Jahr wohl doch Steuern zahlen. Daher würde ich tippen, ich muss den 450 Euro Job doch angeben.

Kann mir jemand helfen?

Vielen Dank

Hallo liebe Leute... Ich hab seit einem Monat einen neuen Job und mein Arbeitsvertrag enthält 30 Std / Woche, aber mein Chef will das ich im gesamten Monat 130 std arbeite, also meines erachtens nach 10 std mehr.... Kann mir jemand sagen ob das Rechtens ist? Also ddie 10 std werden auch nicht vergütet weder per zeitkonto noch Finanziell..... ich hoffe ihr könnt mir helfen...

hallo, ich habe einen arbeitsvertrag von 120 stunden im monat,habe eine 5 tage woche a 6 stunden ...sind 30 stunden in der woche.

mein chef aber berechnet mir nicht mit 120 stunden im monat sondern mit 126 bzw 128 stunden so das ich ins minus rutsche. der grund sagt er,sei desshalb da jeder monat unterschiedliche tage hat,mal 28,30 oder 31 tage.....

das kann ich irgendwie nicht nachvollziehen,is das rechtens was er da macht?

Hallo, ich habe dem Jobcenter mitgeteilt dass ich Arbeit gefunden habe und nicht mehr hilfsbedürftig bin. Ich bin auch kein aufstocker und beziehe zukünftig keine weiteren Leistungen. Nun sagte die Dame am Telefon sie wolle eine Kopie meines Arbeitsvertrages. Warum? Weshalb? Ich habe sie gefragt ob sie mir erklären kann warum sie den braucht. Ihre Antwort (sehr unfreundlich ausgedrückt) war: wir brauchen das eben. Auch nach mehrmaligem nachfragen konnte sie mir nicht sagen warum. Sie hat am Ende dann gesagt: sie schicken mir ja dann den Vertrag. Dann hab ich wieder gesagt nein, ich möchte gerne wissen warum sie den brauchen. Sie konnte es mir nicht erklären. Es ist ja so dass der Inhalt eines Arbeitsvertrages vertraulich ist. Und mein zukünftiger Arbeitgeber rechtliche Schritte einleiten könnte wenn ich den Arbeitsvertrag einem anderen zeige. Und ich es ehrlich gesagt weder verstehe, noch einsehe denen meinen Vertrag zu schicken. Ich habe ja nichts mehr mit denen zu tun. Bekomme kein Geld mehr in Zukunft und bin kein Kunde mehr beim Jobcenter.... Alg2 wird ja im Voraus immer bezahlt... Und da ich ab morgen die Arbeit aufnehme werde ich ja für die restlichen 2 Wochen im Monat das Geld zurück zahlen müssen. Das ist mir bewusst. Aber warum brauchen die den Arbeitsvertrag... ? Ich verstehe es nicht.

Hallo,ich arbeite zur Zeit bis in ein paar Wochen mit eines befristeten Arbeitsvertrags bei der Post. Nun würde ich gerne in der Probezeit, welche meinen gesamten Zeitraum über besteht, mit der Kündigungsfrist von zwei Wochen schriftlich kündigen. Jetzt zu meiner Frage: Wo muss ich die Kündigung hinschicken? In unserem ZSP gibt es keine Personalabteilung. Muss ich es dann in den nächstgrößeren Standort schicken, welcher eine Personalabteilung hat? Oder direkt nach Bonn oder sonstwo hin? Und welches Datum gilt dann? Das auf der Kündigung oder das bei dem es eingeht?Viele Grüße

Kann man beispielsweise in einem Arbeitsvertrag oder einer Datenschutzerklärung beim Arzt bestimmte Klauseln oder Formulierungen mit denen man nicht einverstanden ist (beispielsweise Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag oder zu weitreichende Informationsrechte in der Datenschutzerklärung) oder Klauseln, die man für unwirksam hält, einfach durchstreichen und trotzdem den Vertrag / die Datenschutzerklärung unterschreiben? Welche Version wäre dann, wenn niemand protestiert, gültig? Trotzdem die im Vertrag stehende oder der Vertrag ohne die Formulierung, die man gestrichen hat?

Ich trete einen neuen Job an.

Am Telefon wurde mir gesagt, dass der Arbeitsvertrag per Post zu geht, da meine neue Arbeitsstelle schon etwas weiter entfernt ist. Alles grundlegende wurde bereits in den Gesprächen bzw. im Telefonat geklärt.

Nun meine Frage, wenn der Vertrag per Einschreiben verschickt wird und ich bin nicht zuhause, was passiert dann? Ich warte dringend auf den Vertrag um meine Kündigungsfrist noch einhalten zu können. Allerdings geh ich eben auch noch einer Arbeit nach, deswegen bin ich nicht den ganzen Tag zuhause.

Danke vorab für Antworten

Ich habe eine Jobzusage bei einem Arbeitgeber erhalten und bereits mündlich zugestimmt, den Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Das Problem ist nun, dass mir sehr spontan ein anderer Arbeitgeber einen Job angeboten hat, der für mich sehr viel bessere Konditionen beinhaltet. Ich würde deshalb gerne dem ersten Arbeitgeber den Job wieder absagen, allerdings habe ich ja schon mündlich zugesagt und problematisch ist zudem, dass dies nur wenige Tage vor meinem eigentlichen Arbeitsantritt geschehen würde. Neben der Tatsache, dass das unbestritten eine nicht sehr anständige Sache ist, habe ich die Frage, ob jemand Erfahrungen mit so etwas hat und ob mir rechtliche Konsequenzen drohen würden bzw. welche, sollte ich dies machen.

lg

Hallo, ich soll einen Zusatz zum Arbeitsvertrag schreiben. Wie formuliere ich wenn sich die Probezeit zum 25.11.2016 auflöst/verkürzt. Die Probezeit wäre normalerweise bis Ende Februar17 gelaufen. Danke im Voraus!

Ist ein Arbeitsvertrag ungültig wenn die Adresse des Arbeitnehmers falsch geschrieben ist??

Hallo zusammen,

ich habe eine juristische Frage.

Ich habe mein Arbeitsverhältnis gekündigt und muss entsprechend nun auch meine Ausstattung (Laptop, Handy, ect.) zurückgeben.

Ich würde meinen Laptop vorher gerne zurücksetzen (auf Werkeinstellungen zurücksetzen lassen), um alle Verläufe ect. zu löschen.

Meine Dokumente habe ich alle auf einem firmeninternen Onedrive abgelegt.

Ist es nun erlaubt, den Laptop zurücksetzen zulassen, wenn dadurch keine Dokumente verloren gehen?

Ich habe mehere Informationen gefunden, hierbei ging es aber immer um Fälle bei denen das ganze mit dem Löschen von Firmendokumenten verbunden war.

Freue mich auf eure Rückmeldungen.

Viele Grüße

Hallo,

ich möchte bei Aldi Süd kündigen aber weiß nicht wohin ich die Kündigung hinschicken soll. Meine Kollegen sind da keine große Hilfe bei der Frage und deshalb frage ich hier nach, da vielleicht einer von euch Erfahrung in der Hinsicht hat.

Hi, mein befristeter Arbeistvertrag läuft zwar erst Ende Januar aus, aber ich mach mir jetzt schon ernsthafte Gedanken wie es danach weitergehen wird? Ob mein Vertrag verlängert wird oder nicht? Muss mein Arbeitgeber mich darauf ansprechen ob mein Vertrag verlängert wird und wann sollte er das tuhen oder soll ich am besten mit ihm darüber reden?

Hey liebe Community,

ich wollte euch einfach nur mal fragen, ab wie viel Jahren man (z.B. beim REWE) an der Kasse kassieren kann & wie viel man dabei dann ungefähr verdient? Außerdem würden mich die ungefähren Arbeitsstunden interessieren

Meine Fragen zusammengefasst:

• Ab wie vielen Jahren darf man bei einem Supermarkt kassieren

• Wie viel verdient man da ungefähr?

• Wie lange muss man ungefähr arbeiten?

Danke für eure schnellen Antworten im voraus!

Mfg, Rategeber

hallo,

ich hab einen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen, in 2xfacher Ausführung. muss ich beide Vertrgäge unterschreiben u. zurücksenden od. nur einen. aber was mach ich dann mit dem anderen?

 Es liegt nicht in meinem Interesse, meinen Arbeitgeber darüber zu informieren. Der Arbeitgeberverband versteckt sich hinter dem Datenschutzgesetz und will diesbezüglich keine Auskünfte geben. Dennoch gibt es doch auch ein Recht zu erfahren, ob ein Arbeitgeber Tarifgebunden ist oder nicht.Wer kann mir hier weiterhelfen ?

Hallo,

also ab September beginne ich einen Job. Ich werde nach nach TvöD bezahlt und in Entgeltgruppe E 9b eingruppiert, obwohl ich einen Master zusätzlich gemacht habe. Für die Stelle ist aber nur ein Bachelor gefordert. Natürlich steigt das Gehalt im Laufe der Jahre in zwei Jahren würde ich auch in E 11 eingruppiert.

Aber eigentlich müsste ich doch nach E 13 eingruppiert werden oder nicht? Es handelt sich dabei aber um Kirche als Arbeitgeber die sich aber an die TvöD hält.

Was kann man da machen? In meinem Arbeitsvertrag steht E9b Stufe 1.

Hallo,

Ich habe ein Monat bei einer Tankstelle ausgeholfen als Teilzeitkraft. Auf der Abrechnung von August wurden mir 15€ abgezogen als Kassendifferenz. Ich hatte bei den Abrechnungen zwar minus abundzu aber kann man mit dir 15€ abziehen ist dies erlaubt? Im Vertrag steht nichts zu Kassendifferenzen und Mankogeld wird auch keins gezahlt.

Danke schonmal.

Was ist der Unterschied zwischen den drei? Ich habe schon gegoogelt aber bin auf unterschiedliche Antworten gestoßen.

Kurz und knapp, ist der "Stelleninhaber" das selbe wie der "Arbeitnehmer"? Steh gerade ein bisschen auf dem Schlauch.

Hallo ich habe in Meinem Arbeitsvertrag bei Lohnklasse G2 stehn! Was bedeutet das??

Hallo, ich nehme ab März einen Minijob an, nun habe ich im Vertrag gelesen "Mit dieser Vergütung sind alle Vergütungsansprüche abgegolten. Die Auszahlung erfolgt bargeldlos jeweils spätestens zum Ende des Folgemonats".

Was genau bedeutet das nun, dass ich den ganzen März umsonst arbeite oder wie ist das zu verstehen?

LG Seekers

Hallo zusammen,

mein neuer AG will eine alte Abrechnung von mir sehen, die möchte ich ihm aber nicht geben, rechtlich gesehen muss ich es nicht aber es sieht halt doof aus wenn ich das gleich verweigere.

Ich habe mir überlegt einfach zu sagen das ich eine Geheimhaltungs-Klausel unterschrieben habe, ich befürchte nur dass das unglaubwürdig rüberkommt oder verlangt dann diese Klausel zu sehen? Dürfte er das bzw. dürfte ich das überhaupt dann zeigen?

Danke!

Hallo ihr lieben, lese gerade meinen Arbeitsvertrag durch und da ist mir aufgefallen das dort nur steht das ich 160 / Monat habe. Steht nichts von einer std pro Woche.
Normalerweise würde das ja heißen das ich eine 40 Std Woche habe. Sprich 8 std/ Tag. Montag - Freitag., bin ich da richtig? Was ist denn dann aber wenn der Monat mal mehr bzw weniger Tage hat ?! Vielleicht kann mir ja jemand weiter helfen :)

Ist folgende Formulierung im Arbeitsvertrag zur Abgeltung des Urlaubs bei Kündigung eine "pro rata temporis" Regelung: Abweichend vom Bundesurlaubsgreetz, ist der anteilige Urlaub monatlich zu quoteln. "?

Frage steht oben, ich werde heute gegen 15 Uhr einen Arbeitsvertrag in einem Unternehmen unterschreiben, wo ich vorher noch nie war. Was ausser Bankverbindungen muss ich noch mitnehmen ?

Hallo,

ich will mich demnächst wieder bewerben, da ich momentan nur einen befristeten Vertrag habe. Wahrscheinlich hätte mich die Firma weiter beschäftigt, ich will aber wechseln. Ich möchte als Grund für einen neuen Job aber trotzdem die Befristung angeben. Das würde dann auch den schnellen Wechsel nach kurzer Zeit erklären.

soll ich die Befristung in der Bewerbung überhaupt erwähnen oder kommt das negativ rüber? Wie soll ich das formulieren?

Ich habe gerade von meinem Arbeitgeber eine "Probeabrechnung" bekommen also keine übliche Lohnabrechnung. Es ist meine vorletzte Abrechnung und ich bin auch von der Arbeit freigestellt. Komisch ist auch dass die Probeabrechnung auch inhaltlich nicht korrekt ist. Was hat es mit einer "Probeabrechnung" auf sich ?

Ich muss mich sowieso mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen weil der Inhalt nicht stimmt. Aber würde gern vorneweg gerne wissen was eine Probeabrechnung zu bedeuten hat. Danke.

Hallo zusammen,

ich habe Ende September 2 Wochen Urlaub  und habe da bereits Urlaub gebucht, möchte aber bei meinem Arbeitgeber kündigen. Mein Vertrag bezieht sich auf AVR des Deutschen Caritasverbandes. Ich bin seit 2 Jahren im Betrieb. Welche Kündigungsfristen habe ich?

Und steht auch noch etwas geschrieben zum Schluß des Kalendervierteljahres, was bedeutet dies für mich? Blicke da gar nicht durch. Also den Urlaub im September möche ich auf jeden Fall antreten, denn das ist alles schon bezahlt.

Bitte um Hilfe!

Hallo! Meine Frage: Ich bin heute für 2 Tage krankgeschrieben wurden, da ich mir eine schlimme Erkältung zugezogen habe. Jetzt habe ich aber seit längerer Zeit eine Entzündung unterm Fuß und die tut im moment wieder mehr weh und ist wieder schlimmer geworden. Jetzt meine Frage: Kann ich dann morgen zu meinem Hautarzt gehen wegen der Entzündung unterm Fuß oder ist das nicht erlaubt während ich krankgeschrieben bin? Ich hoffe ihr könnt mir helfen! :-)

Kann ich meinen Chef fragen, ob er mich kündigt? Oder muss ich selbst kündigen??

Ich arbeite seit Anfang Januar in einem neuen Unternehmen. Mein Vertrag ist auf ein Jahr befristet und auf Minijob - Basis. Ab Sommer soll ich allerdings auf Teilzeit Basis arbeiten. Ich habe 6 Monate Probezeit. Wie sieht es danach mit dem Vertrag aus? Der alte ist ja dann nicht mehr gültig oder? Darf die Probezeit nochmal ausgestellt werden? Und darf die Befristung weitergeführt werden, obwohl ja ein neuer Vertrag fällig ist? Ich hoffe, mir kann jemand helfen. Lg

Hallo! Habe eine Jobzusage und habe auch schon einen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen, aber noch nix unterschrieben. Nun habe ich heute eine andere Zusage bekommen, was mir mehr zusagt. Kann ich dem ersten noch absagen oder kommt das blöd? Habt ihr auch schon mal was ununterschrieben zurück geschickt?

Hallo,Ich bin 17 Jahre alt und habe vor 2 Wochen bei Edeka an der Kasse als Aushilfe angefangen. Nach einer 30 minütigen Einführung durfte ich bereits kassieren. Als Arbeitsvertrag diente ein 4 Seitiges Gehofft in dem ich alle meine persönlichen Daten angegeben. Es stand jedoch weder etwas über die Konditionen noch sonstige verbotene Sachen drin. Jetzt hatte ich gestern ein minus von 109€ in der Kasse, was ich mir beim besten Willen nicht erklären kann. Die letzten male hatte ich immer ein plus von um die 5€. MeinChef meinte heute er hätte mir anscheinend mündlich einmal mitgeteilt, dass ich ein minus ab 2,50€ selbst zahlen muss und das es mir dann vom Gehalt abgezogen wird. Ich seh das jetzt aber echt nicht ein weil ich definitiv nichts falsch gemacht habe und von dieser Regel nichts wusste! Wie würdet ihr jetzt weiter vorgehen? Ich bin 17 und wusste davon nichts! Eigentlich kann ich doch nicht dafür verantwortlich gemacht werden wenn es vor allem keine Beweise gibt oder? Über eure Hilfe wäre ich sehr dankbar! Vor allem hat der Chef auch gesagt, dass er mich auch wegen Diebstahl anzeigen kann! Ohne Beweise zu haben!Danke!

Hallo an Alle :)

Am vorletzten Mittwoch (30.03.) habe ich eine telefonische Zusage für eine neue Arbeitsstelle bekommen. Das Vorstellungsgespräch war auch wirklich super und ich habe mich blendend mit allen verstanden.

Nun ist es aber so, dass mir gesagt wurde, dass man mir die Unterlagen (Personalfragebogen und Vertrag) so schnell wie möglich per Mail zuschickt, weil ich schon am 15.04. als Aushilfe anfangen würde.

Jetzt ist es über eine Woche her und ich habe nichts mehr von der Geschäftsleitung gehört.

Ich würde gerne nett nachfragen, ob da noch was kommt, aber ich will meinem potentiellen neuen Arbeitgeber nicht auf die Füße treten, deshalb bin ich gerade in einer Zwickmühle.

Ich bin eigentlich gut in Formulierungen, nur in dem Fall steh ich wirklich auf dem Schlauch :D

Guten tag,

Ich arbeite nun seit 10 monaten in einem befristeten arbeitsverhältniss und möchte meinen vertrag nicht verlängern. Kann das zu einer sperre beim arbeitsamt führen oder nicht? Die arbeit passt mir nicht und ich möchte mich gerne neu orientieren. Ich habe mich pünktlich (3 monate) vor ablauf meines vertrags arbeitslos gemeldet.

In meinem Arbeitsvertrag befindet sich die Sätze:

"Das Brutto-Gehalt beträgt monatlich 4500€.

Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaubs und Weihnachtsgeld, jeweils fällig zum 30.06 und 31.12. (13,5 Gehälter)"

Hab jetzt die Abrechnung vom Juni bekommen. Neben den 4500 sind 560€ Urlaubsgeld aufgelistet. Für mein Verständnis bedeutet 13,5 das es jeweils ein dreiviertel Gehalt im Juni und Dezember gibt.

Kann das jemand logisch erklären?

Hallo ich habe da mal eine frage.

Ich fülle gerade mein neuen Vertrag von der Arbeit aus und unter Lohnsteuer wird die Konfession gefragt.

Meine Vermutung war dass dies für die Kirchensteuer gefragt ist ich bin aber nicht christlichen Glaubens soll ich das indem fall leer lassen oder meine Religion angeben?

Hallo liebe Leute,

hier mal wieder eine dumme Frage. ;-)

Ich habe hier einen Arbeitsvertrag vor mir liegen und auf diesem muss ich etwas beim Kinderfreibetrag eintragen. Ich habe ein Kind und erhalte für mein Kind Kindergeld. Das Gehalt wird nicht so hoch sein und bei ca. 18K im Jahr liegen.

Was muss ich jetzt bei Kinderfreibetrag eintragen?

Danke für eure Hilfe.

Hallo,

Ich würde gerne wissen ob man einen Arbeitsvertrag nur am 15. des Monats oder am 1. des Monats antreten kann oder ob es egal ist und man anfangen kann sobald man unterschrieben hat.

ich freue mich über hilfreiche Antworten. danke im vorraus.

Beispiel: Man hat einen befristeten Arbeitsvertrag, der zum Jahresende ausläuft. Jetzt werde ich krank geschrieben und zwar bis Ende Januar. Wann muss ich mich auf dem Arbeitsamt arbeitslos melden? Oder bekomme ich solange, wie ich krank geschrieben bin noch Geld vom Chef und mit dem ersten Tag der "Gesundschreibung" bin ich erst arbeitslos? Gibt es sowas?

Ich hatte mich auf einen neuen Job beworben und habe nach erfolgreichem Gespräch einen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen.

Nachdem ich meinem alten Arbeitgeber mitgeteilt habe, dass ich kündigen möchte, hat dieser mir ein so gutes Angebot gemacht, dass ich nun doch in dem Unternehmen bleiben möchte.

Wie muss ich nun mit dem Vertrag umgehen, den ich ja nun doch nicht unterschreiben möchte? Muss ich ihn ununterschrieben zurückschicken oder vernichten oder einfach aufbewahren? Ich habe natürlich schon telefonisch abgesagt, nachdem ich die Entscheidung getroffen hatte. Habe nur leider vergessen, diese Frage zu stellen...

Hallo,

ich habe gestern, Donnerstag den 11.10. meinen Arbeitsvertrag per Post erhalten, und darauf steht, dass ich diesen bis zum 15.10. zurückschicken soll (unterschrieben).

Heißt das, dass ich den Vertrag VOR dem 15. absenden kann oder dass ich dies noch AM 15. machen kann?

Mfg

Mb

Neuer Arbeitgeber will eine Bescheinigung, aber ich war vorher ALG 1 Empfänger und davor habe ich keine Urlaubsbescheinigung bekommen, weil ichs nicht brauchte. Was mache ich jetzt? Muss ich unbedingt meinen alten Arbeutgeber jetzt kontaktieren? Da ich das nicht möchte und es jetzt ein 10 Monate her ist.

Mein Cousin arbeitet als Gebäudereiniger und ist auf der Suche nach einer eigenen Wohnung. Zur Zeit wohnt er noch bei uns, was nicht gerade toll ist. Mit seiner Ausbildung ist er längst fertig, hat aber keinen festen Arbeitsvertrag. Also er ist schon eingestellt, aber er könnte jederzeit gekündigt werden. Nach ihm ist es nicht möglich eine Wohnung zu mieten, wenn man nicht einen festen Arbeitsplatz vorweisen kann.

Ich kenne mich selber bei dem Thema nicht aus, aber ich bezweifle, dass man dann keine Wohnung beanspruchen kann. Dann wären ja viele trotz Arbeit ohne Wohnung. Kann nicht der Staat helfen? Gibt es Möglichkeiten ihm nicht doch eine Wohnung zu besorgen?

Da ein Arbeitsvertrag ja der Formbedürftigkeit unterliegt sofern so vereinbart oder vorgeschrieben frage ich mich daher, ob eine einfache Kopie des Arbeitsvertrages ausreicht die zwar von beiden Unterschrieben ist, aber eben nicht original Handschriftlich.

Eine Kündigung bspw muss ja auch handschriftlich im Original unterschrieben sein - gilt dann das gleiche für einen Arbeitsvertrag?

In dem Fall ginge es ggf um eine Entfristungsklage eines Arbeitnehmers - ich weiß, die sind generell tricky, aber es wird nach einem Ansatzpunkt gefragt

Hallo zusammen, unzwar war ich neulich bei einem Besichtigungstermin und der Vermieter fragte, ob ich einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag habe. Ich bin seit einem halben Jahr bei einer Zeitarbeitsfirma. Ich dachte ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und habe es auch so dem Vermieter gesagt. Ich schaute mir im Nachhinein meinen Vertrag an und stellte fest das ich einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum März.2019. Und jetzt möchte ich es dem Vermieter nicht sagen das der Vertrag befristet ist, denn er würde sich verarscht fühlen und auch Mieter mit befristeten Verträgen haben keine große Chance. Darf er meinen Arbeitsvertrag Verlagen oder muss ich es ihm nicht vorlegen?

Vor zwei Jahren zahlte mir mein Chef den LKW Führerschein. Im gegenzug musste ich mich für 5 Jahre bei Ihm verpflichten. Das alles wurde Schriftlich dokumentiert mit einem Zusatzvertrag. Seit rund einem Jahr habe ich nur noch ärger mit menem Chef und möchte jetzt das Unternehmen Verlassen. Muss ich den LKW Führerschein zurückzahlen wenn ich vor diesen 5 Jahren kündige?

Vielen dank für die Antworten

Es geht um folgendes: Ich habe seit September einen neuen Job (unbefristeter Arbeitsvertrag) und im Oktober einen Kredit über 2000 Euro bei der "Von-Essen-Bank" aufgenommen, den ich über 2 Jahre abzahle. Meine Mutter steht als Bürge im Darlehensvertrag, da ich noch in der Probezeit bei meinem Arbeitgeber bin. Ich hab in 3 Wochen einen Termin bei meiner Bank (Hamburger Sparkasse) und die wollen, dass ich meinen Arbeitsvertrag und meinen Darlehensvertrag sehen. Dürfen die überhaupt Einsicht verlangen? Meiner Meinung nach nicht. Ich finde das greift ziemlich in die Privatsphäre ein! Was meint ihr?

Hallo Leute,

wie habt ihr das geregelt, wenn der neue Vermieter den neuen Arbeitsvertrag als Absicherung haben möchte? Habe gerade alle 5 Seiten eingescannt, aber irgendwie finde ich, das die ganzen Klauseln im Vertrag den Vermieter/Makler nichts angehen.
Reicht denen nicht einfach die Unterschrift der Firma bzw. des Chefs und die Seite mit dem Gehalt?

Hallo ich habe folgende Frage: ich arbeite im Einzelhandel und habe 4 Arbeitstage und 2 Tage frei + den Sonntag. Die freien Tage wurden mündlich auf Montag und Donnerstag festgelegt. Jetzt habe ich mir Urlaub von Mittwoch bis einschließlich Dienstag genommen. Nach dem Dienstag muss ich 4 Tage arbeiten (Mi,Do,Fr,Sa), dürfen die 2 Tage (mo, di) als Urlaubstage abgezogen werden ,da ich ja ansich immer 2 Tage frei habe die Woche, oder zählen diese dann als freie Tage?

Hallo,

ich arbeite seit einem Jahr bei einer Firma, die dem Tarifvertrag er IG Metall NRW unterliegt. Jetzt möchte ich meine Stelle gerne kündigen.

Was die Kündigungsfrist angeht, bezieht sich mein Arbeitsvertrag auf die gültige Regelung im Tarifvertrag. Leider kenne ich die aber nicht. Ich möchte auch weder beim BR noch bei HR nachfragen.

Kann mir irgendjemand sagen, wie die Fristen sind?

Ich bin von meinem Arbeitgeber zum 31.10.2013 gekündigt worden. Nun bekomme ich vom Amt ab dem 01.11.2013 Arbeitslosengeld. Im Dezember werde ich einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen, der aber erst am 01.03.2014 beginnt.

Meine Frage: Wie reagiert die Arbeitsagentur auf diesen neuen Vertrag? Werde ich weiterhin nachweisen müssen, dass ich mich bewerbe? Wird die Arbeitsagentur versuchen, mich für die Zwischenzeit noch irgendwo anders unterzubringen? Werde ich trotzdem irgendwelche Maßnahmen machen müssen? Oder liegt das allein in der Entscheidung des Sachbearbeiters?

Hallo,

in meinem Arbeitsvertrag steht, dass dieser in Anlehnung an den TVöD geschlossen wird. Trotzdem wird eine wenentlich niedrigere Vergütung im Arbeitsvertrag festgehalten. Über wöchentliche Stundenzahl und Urlaubstage stehen keine gesonderten Regelungen drin. Heißt nicht Anlehnung an den TVöD, dass alles, was nicht explizit im Vertrag genannt ist, dem TVöD entsprechen muss? Wir arbeiten 40 Stunden (lt. TVöD ist Vollzeit 39 Std. und wir haben 27 Tage Urlaub, lt. TVöD sind dies 29 Tage). Dies sind nur kleine BEispiele.

Über eine schnelle Antwort bin ich euch dankbar!

Hallo zusammen, ich bitte mal wirklich um Professionelle Hilfe. Ich bin zurzeit bei meiner Firma krank geschrieben. Ich habe mich aber woanders beworben und hatte ein Gespräch und bin da auch hingegangen. Es lief sehr gut. Die haben mir auch sofort eine zusage gegeben und meinten, da meine Firma eine Tochtergesellschaft sei bräuchte ich nicht kündigen. Die würden sich mit meiner Firma in verbindung setzen und so wecheln lassen. Ich habe total schlechte laune. Kann es sein dass meine Firma sagt wie bei und ist er Krank geschrieben. Es kann ja sein dass die andere Firma mich dann nicht mehr übernehmen will und ich sogar von meiner jetzigen rausgeschmissen werde. Ist es eigentlich erlaubt während man krank ist sich woanders zu bewerben und zu gesprächen zu gehen?

Es ist keine kleine firma Meine firma zurzeit ca 500 mitarbeiter Und wo ich wechseln will ca 23000 mitarbeiter

was bedeutet dieser satz in einem Aushilsarbeitsvertrag? Das Recht zur außerordentlicher Kündigung bleibt unberührt.

Guten Morgen zusammen,

ich habe eine Frage zur Kündigung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. In der Regel schreibt man ja irgendwo im Kündigungsschreiben, bzw. in der Betreffzeile etwas wie: "Hiermit kündige ich fristgerecht meinen Arbeitsvertrag vom TT.MM.JJJJ zum soundsovielten." Aber welches Datum des Vertrages gibt man nun an - Das Datum, an dem vor Jahren der erste (noch befristete) Vertrag geschlossen wurde, das Eintrittsdatum oder das Vertragsdatum, an dem das Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes überging (hier gab es einen "neuen" Vertrag)? Ist wahrscheinlich für die Gültigkeit der Kündigung nicht weiter relevant, aber hier sollte doch trotzdem alles ordnungsgemäß abgewickelt werden.

Ich freue mich über viele hilfreiche Antworten!

Hallo,

bei der Prüfung meiner Unterlagen, die ich für den Abschluss eines Arbeitsvertrages brauche, ist mir aufgefallen, dass mein Personalausweis vergangenen Monat abgelaufen ist.

Kann ich damit überhaupt einen Arbeitsvertrag abschließen??

MfG

Hallo,

ich bin im Moment Werkstudent verdiente rund 800 euro und zahle rund 70 Euro für die Rente und bald 107 für meine Krankenversicherung. Also fast 180.

Nun fange ich demnächst einen neuen TEILZEIT Job an, bei dem ich etwas mehr Lohn bekäme (rund 900), aber trotzdem nicht mehr als 20 Stunden die Woche mache. Mit dem Rechner von Gehalt.de komme ich dort auf Abzüge von 176 Euro. Rund 80 Rente und rund 85 Krankenversicherung+Pflegeversicherung.

Ich hatte überlegt meiner neuen Firma zu schreiben, damit sie mich als Werkstudenten eintragen, aber wäre das nicht nur ein Nachteil für mich, weil ich so mehr für die Krankenversichrung zahlen müsste oder mach ich da irgendwo einen Fehler? Ich kenne mich da wirklich nicht aus.

Hallo zusammen,

ich habe vor ca. 4 Wochen ein Bewerbungsgespräch bei REWE gehabt. Nach 2,5 Wochen hat mir der Marktleiter die Zusage gegeben. Am 01.08.2018 habe ich meinen ersten Tag. Aber bisher noch immer nicht den Arbeitsvertrag. Vielleicht finde ich hier gleich gesinnte, die da schon Erfahrung mit gemacht haben.

Grüße.
ein Freund von mir hat nächste Woche den Termin um seinen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Das ist im Bereich Vertrieb.
wollte wissen ob er einen Anzug anziehen muss oder nicht?

Dankeschön 😘

Braucht das Bafög-Amt in dem Fall eine Kopie des Arbeitsvertrages? Denn eigentlich hat die Höhe des Einkommens ja keinen Einfluss auf den Bafögsatz.

Hey,

darf ich einen Fehler im Arbeitsvertrag (Name wurde falsch geschrieben) eigenständig korrigieren?

Hallo,

ich hoffe, dass mir hier geholfen wird. Zum Sachverhalt:

Ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Angestellter in einer großen Behörde als Programmierer beschäftigt. Nun hat mir eine Firma ein lukratives Angebot gemacht bei einem Projekt mitzuwirken.

Nun meine Frage: Ist es möglich das derzeitige Arbeitsverhältnis auf ruhend zu setzen (da ich diesen "sicheren" Arbeitsplatz nicht verlieren möchte) und in der Firma für 1 - 2 Jahre Vollzeit zu arbeiten, ohne das Konsequenzen drohen?

Danke im Voraus für die Antworten. Gruss

Hallo,

habe ein Jobangebot für eine Stelle bei der Deutschen Post als Zusteller gefunden. Dort wird zwar gesagt, dass eine Teilzeitstelle angeboten wird, aber nicht wieviele Stunden(/Tag) damit gemeint sind.

Arbeitet hier eventuell jemand als Teilzeit-Zusteller und kann mir dazu was sagen?

Ende juli habe ich mich bei einem großen Unternehmen beworben. 2 Wochen später das erste Gespräch - es verlief wirklich richtig gut.

Ich wurde nach Arbeitsproben gefragt. Die habe ich direkt am nächsten Tag versendet - und da ich keine Rückmeldung bekam, habe ich 5 Werktage später gefragt, ob alles angekommen ist. Darauf bekam ich eine sehr nette ANtwort und auch kurze Zeit später die Einladung zum zweiten Gespräch.

Auch dieses verlief wieder richtig gut. Man lobte meine Referenzen - meine Expertise - und man stellte mir direkt mehrere EInsatzmöglichkeiten vor. Allerdings war der Abteilungschef nach diesem Gespräch erstmal 3 Wochen im Urlaub - in dieser Zeit sollte ich mich einmal per Email melden, ob ich anfangen möchte, dann würde er alles in die Wege leiten. DIe Urlaubszeit war um.... nach vier Werktagen habe ich erneut die Initiative ergriffen und mich nach dem Status Quo erkundigt und ob wir jetzt in die FInalisierung gehen wollen. Am nächsten Tag ein Telefonat, in dem alle Einzelheiten zum Einstieg etc noch besprochen wurden... wieder ein sehr nettes Gespräch. Es hiess, in spätestens zwei Wochen sollte der Vertrag vorliegen.

Nach vier Wochen habe ich dann erneut die Initiative ergriffen - das Monatsende nahte, damit auch die Chance auf Kündigung meines derzeitigen Arbeitsverhältnisses, damit ich auch zum besprochenen Termin anfangen könnte. Ich hörte, dass intern nach mir gefragt wurde.... dennoch wieder drei Werktage zzgl Wochenende, in denen ich keine Rückmeldung erhalten habe.

Ich bin zutiefst erschrocken, wie unverbindlich ein Unternehmen sein kann. Indirekt habe ich zwei mündliche Zusagen erhalten, die aber noch mit der Geschäftsleitung abgestimmt werden müssten. Aber ich kriege keinerlei Rückmeldung. Mit einer zeitlichen Verzögerung könnte ich leben. Auch mit einer Absage! Aber einfach so auf die Wartebank gesetzt zu werden finde ich unterirdisch. Und ich weiss auch gar nicht mehr, ob ich in solch einem Unternehmen überhaupt arbeite möchte.

Hätte gerne mal Fremdmeinungen dazu! Ich denke, ich habe all meine Versprechen eingehalten und darüber hinaus.... an dieser Stelle kann ich mein Amt niederlegen, oder? Die Bewerbung werde ich hingegen NICHT zurückziehen! So leicht mache ich es denen nicht!!! Noch kleiner Hinweis.... der ganze Prozess zieht sich bereits seit 2,5 Monaten!!!!!

Hallo ,

ich bin bin gerade etwas verwirrt. Habe eine neue Arbeit Und in meinem Arbeitsvertrag steht.

„Die Überweisung der VergütungErfolg jeweils bis zum zehnten eines Monats für den vorangegangenen Monat“

was bedeutet das ?

Wenn ich im August mit meiner Arbeit beginne ?

Wann wird dann der Lohn bezahlt?

Hallo, ich möchte gerne zum 31.12.17 kündigen. Ich haben ein vier Wöchige Kündigungsfrist zum 15ten oder Monatsende. Wann kann ich die Kündigung frühstens bei meinem Arbeitgeber abgeben damit der Vertrag auch zum 31.12.17 gekündigt ist (Würde gerne diese Woche KW 46 kündigen). Ich habe bedenken wenn ich die Kündigung zu früh abgebe ich dann zum 15.12.17 gehen muss. Danke im voraus!

Hey ihr Lieben,

habe nun eine Info bekommen, ich soll meinen Arbeitsvertrag in zweifacher Ausführung unterschrieben zurückschicken. Soll ich das jetzt so machen, dass ich den Arbeitsvertrag 2 x ausdrucke und 2 mal im Originalen Unterschreibe oder 1 x im originalen unterschreiben und dann kopieren!?

Sorry für die doofe Frage, allerdings ist das mein erster Arbeitsvertrag :$

LG Lisa

Hallo, ich habe Übergangsweise bei Amazon gearbeitet, nun fängt meine Ausbildung am 30.08 an. Wie kündige ich jetzt bei Amazon. Was muss alles in der Kündigung stehen, wo reiche ich die Kündigung ein usw. Ich bin bei Amazon immer noch auf Probe und habe eine Kündigungsfrist von 3 Wochen.

Wenn mein befristet 1-Jahres-Arbeitsvertrag noch bis zum 30. November läuft, wann würdet ihr dann beim Chef vorsprechen, ob er noch mal verlängert wird? Drei Monate vor Ablauf muss ich mich spätestens beim Arbeitsamt melden, sonst würde ich bei Nichtverlängerung des Vertrages eine Arbeitslosengeld-Kürzung bekommen. Sollte ich dann schon vor dem 30. August fragen? Oder ist das zu früh? Oder zu spät? Danke!

ich habe am 01.08.2011 eine ausbildung zur zahnmed. fachangestellten begonnen. musste sie heute aber aus gesundheitlichen gründen abbrechen. meine frage: wird der lohn für den gesamten monat ausgezahlt? oder nur die tage die ich gearbeitet habe? oder überhaupt nichts? bin für jede antwort dankbar liebe grüße YOUxME

darf man einen Arbeitsvertrag zur Überprüfung einem Dritten vorlegen? auch wenn im vertrag eine verschwiegenheitsklausel über den vertrag festgehalten ist?

Was bedeutet es in einem Vorstellungsgespräch wenn gefragt wird ob das Gehalt bezogen auf 12 oder 13 Monatsgehälter ist?

Wenn ich regulär jeden Monat 2000€ bekommen möchte und das Weihnachtsgeld extra kriegen möchte. Ist mein Gehaltswunsch von 2000€ bezogen auf 12 oder 13 Gehälter?

Ich habe kürzlich meinen Arbeitsvertrag bekommen. In diesem steht unter anderem ein verwirrender Absatz über Scientology.

ich zitiere: § ZAHL Scientology "Die Arbeitnehmerin erklärt, dass sie die "Technologie von L. Ron Hubbard" weder anwendet, lehrt noch in sonstiger Art und Weise verbreitet oder dafür wirbt."

Ist sowas überhaupt rechtmäßig? Ich bin zwar auch der Meinung das Scientology Schwachsinn ist, aber find des irgendwie total intollerant.

Meiner Meinung nach sollte SOWAS doch nicht im weg stehen dürfen eine Arbeit (die mit Glauben/Kirche nichts zu tun hat) zu verrichten. (solange man jetzt net anfängt in der arbeit leute zu missionieren...)

Hallo,

ich fülle gerade meine Unterlagen für meinen Arbeitsvertrag aus. Da soll man bei Familienstand ankreuzen, ob ledig, verheiratet, in eingetr. Lebenspartnerschaft, geschieden oder getrennt lebend ist. Dort habe ich ledig angekreuzt, da nur das auf mich zutrifft. Untendrunter soll man Angaben zum Ehegatten/Lebenspartner machen. Da meine Frage, weil es für mich unklar ist: Zählt meine Freundin, mit der ich seit einigen Monaten zusammenwohne, als Lebenspartnerin? Wir haben eine normale Beziehung, also keine eingetragene Lebenspartnerschaft oder ähnliches.

Danke schonmal!

Hallo,

habe am 5. gekündigt zum 31.12. Habe sie meinen Vorgesetzten mitgegeben und habe seither keine Bestätigung der Kündigung erhalten. Diese habe ich aber schriftlich innerhalb des Kündigungsschreibens angefordert. Ich vermute, dass ich diese nicht erhalten könnte und der Arbeitgeber dann sagt. "Kündigung? Nie erhalten..." Da ich 4-wöchige Frist habe, wäre es dann ja so, dass die Frist nicht eingehalten wäre.

Meine Frage nun: 1. Kann der AG so verfahren (ich habe eine Kopie meiner Kündigung, aber nicht vom AG unterschrieben) 2. Könnte ich, sofern ich keine Bestätigung erhalte, nochmal eine einreichen, wenn sich z.B. die Personalabt. auch quer stellt?

Was empfehlt ihr sonst so?

Hallo, 

ich habe mich auf zwei Stellen beworben. Bei der einen Stelle habe ich heute gleich eine Zusage bekommen...ich muss mich bis nächste Woche entscheiden. 

Die andere Stelle wäre mir lieber. Da bekomm ich aber erst Ende Oktober ne Antwort. Da muss ich aber schon der anderen Stelle Bescheid sagen, ob ich die Zusage annehme. Was soll ich jetzt nur tun? Soll ich bei der anderen Stelle anrufen, ob sie mir schon Bescheid sagen können wie es aussieht? Oder soll ich der Stelle zusagen, die mir gleich die Zusage gegeben hat und dann die Vertragsunterschrift hinauszögern?

Wenn man nach einem Gespräch einen Vertrag angeboten bekommt und gleich vor Ort unterschreiben soll, kann man ruhig nachfragen, ob man ihn mit nachhause nehmen könnte ? (Über Nacht noch einmal drüber lesen usw.)

Oder zeigt das, dass man vllt sich nicht sicher ist ?

Hey, kommt es häufig vor, dass Vermieter ihre Wohnung nur an Leute mit einem unbefristetem Arbeitsvertrag vermieten? Meine Mutter hat schon seit mehr als 2 Jahren immer wieder nur einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen und nun suchen wir nach einer Wohnung. Haben wir schlechte Karte eine neue Bleibe zu finden?

Ist es üblich, einen unterschriebenen Arbeitsvertrag mit einem Begleitschreiben zurückzuschicken oder reicht es, das per E-Mail mitzuteilen und den Vertrag einfach ohne weiteren Kommentar wegzuschicken?

Hallo,

und zwar habe ich mich auf zwei duale Studiengänge beworben gehabt. Einer davon war eher eine Notlösung, da das andere mir eher zusagt.

Nach dem Vorstellungsgespräch von der Notlösung kam dann auch schon zwei Wochen später die Zusage. Welche ich unterschrieben innerhalb von 10 Tagen zurückschicken sollten. Das Bewerbungsgespräch für mein Traumstudium stand aber erst in 2 Wochen an. Also habe ich der Notlösung zugesagt, dass ich am Ende nicht mit leeren Händen da stehe. War nur eine Vorläufige Zulassung zum Studium.

Einen Tag nach meinem anderen Vorstellungsgespräch habe ich einen Anruf bekommen, dass sie mir auch zusagen. Ich habe natürlich zugesagt, weil es das ist was ich machen will.

Nur erhalte ich die schriftliche Zusage erst Ende Januar, die ich noch abwarten wollte, um sicher zu sein. Heute kam dann von der Notlösung ein Schreiben, wo ich meine Daten und so weiter angeben muss. Das sah schon so aus als ob ich nicht mehr Abasgen kann.

Nun meine Frage:

Denkt ihr ich kann der Notlösung noch Absagen, oder ist das schon fest, weil ich zugesagt habe?, weil mir tut es natürlich mega leid und ich habe ein schlechtes Gewissen, weil die Personaler zu freundlich waren und ich natürlich irgendjemand den Studienplatzt wegegenommen habe. Meine vorläufige Zusage ist schon über einen Monat her.

vielen

Hallo Freunde,

vor einem Monat habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach zwei Jahren Arbeit bekommen, aaaaaber mit neuen Voraussetzungen, und zwar mein Chef wollte mir ein Teil des Lohnes am 01. zahlen und den Rest am 15. . Dieses steht auch im neuen Vertrag. Die Firma ist eine große GmbH, die keine Liquiditätsprobleme hat. Ich musste den Vertrag so unterschreiben, um Komplikationen (z.B Kündigung) zu vermeiden. Am 01.12. habe ich nur die Hälfte des Lohnes aufs Konto bekommen und der Vermieter hat direkt abgebucht. Jetzt muss ich mein Konto überziehen bis zum 15.12.

1 Ist das rechtlich erlaubt, den Lohn zu teilen ?

2 Muss ich das Spiel mitmachen, weil mein Chef es so haben will ?

Für eure Antworten bedanke ich mich im Voraus