Was tun, wenn der Arbeitgeber aus ideologischen Gründen nur noch unwirtschaftliche Projekte verfolgt?

Hallo Zusammen,

aus Gründen der Anonymität versuche ich oben genanntes Problem so allgemein wie möglich zu formulieren.

Ich selbst bin bei einem Dienstleister, der sich seit Bestehen in einer überaus liquiden und krisensicheren Branche bewegt, tätig.

Es lief finanziell immer sehr gut, nur seit ca. 2 Jahren fährt die Geschäftsleitung die Firma meines Erachtens sukzessive an die Wand.

Der Grund für das Ganze ist der persönliche Wandel der Geschäftsführung und der damit einhergehende Wille, unser Geschäftsmodell grundlegend neu auszurichten. Auf einmal heißt es nur noch Umwelt hier, Nachhaltigkeit und Welt retten dort. Alle gewinnorientierten Unternehmen sind auf einmal der Teufel, weil sie Geld verdienen wollen. Das neue Feindbild, von dem wir uns distanzieren wollen, ist das finanziell erfolgreiche Unternehmen, das nur unnötig Ressourcen verbraucht und damit die Klima-Apokalypse heraufbeschwört.

Ich selbst bin im Auftrag meiner Firma (noch) in top Projekten unterwegs, die Spaß machen. Die fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind enorm. All das will ich nicht missen. Auf solche lukrativen Projekte wird jedoch gefühlt zunehmend verzichtet. Stattdessen werden Wohlfahrtsprojekte angenommen, bei denen man nur draufzahlt, Hauptsache sie bewegen etwas Positives in der Welt. Meine persönliche Meinung ist, dass man für so etwas einen Verein oder eine Stiftung gründen sollte, kein Unternehmen, das Mitarbeiter und Familien durchfüttern muss.

Ich weiß ehrlich nicht, wohin das Ganze noch führen wird. Ich habe Sorge um meinen Arbeitsplatz, der mich überaus erfüllt und ich verstehe diese Verbissenheit nicht, vor allem weil sie ja zu nichts führt außer kurz über lang zum wirtschaftlichen Bankrott.

Hat wer von euch schon Ähnliches erlebt (kann auch ein anderes Thema sein) oder hat einen Ratschlag für mich, wie ich mich am besten verhalten soll?

Danke schon mal!

Arbeit, Strategie, Business, Arbeitgeber, Gewinn, HR, Mitarbeiter, Ethik und Moral
Würde euch dieses Spiel gefallen (Strategiespiel)?

Es sind insgesamt 10 Leute. Und entweder 9, 8 oder 7 von denen sind zivile Personen. 1, 2 oder 3 von ihnen sind Mörder (kann man im Menü auswählen, wieviele Mörder man will). Mörder wird nach Zufalls Prinzip gewählt. Die Chancen kann man sich ausrechnen.

Dann ist man in einer Vorlobby, in der man sein Outfit und seine Farbe ändern kann und auch die Spieleinstellungen. Es ist also sehr individualisierbar. Ich erkläre jedoch die Standart Einstellungen.

Man ist mit diesen 10 Leute in einem Raumschiff, das so um die 10 Räume besitzt. Ein paar Räume haben auch Funktionen (Kameraüberwachung zum Beispiel). Das Ziel ist es, dass jede zivile Person seine Aufgaben löst (sehr sehr einfache), oder, dass der/die Mörder jeden tötet. Eine Zeit Begrenzung gibt es nicht.

Die Abklingzeit vom Morden kann man ebenfalls einstellen. Standart ist 45 Sekunden. In bestimmten Räumen gibt es Luftschächte, in denen man sich (nur als Mörder) verstecken kann. In Missionen, Besprechungen und Luftschächten stoppt der Timer für die Abklingzeit.

Sieht jemand eine Leiche, kann er das melden oder er geht zur Cafeteria und löst einen Alarm aus. Auf Standart Einstellungen hat jede Person einen Alarm. Abklingzeit 15 Sekunden.

Wenn das gemeldet wird, wird diskutiert, wer der Mörder sein könnte. Dabei muss man taktisch vorgehen, NICHT auffällig wirken und ebenfalls in gewissen Situationen lügen, schweigen oder bestechen "Wenn er ist nicht ist, dürft ihr nächste Runde mich wählen". Der mit den meisten Stimmen stirbt. Man kann aber auch überspringen auswählen. Also man muss keine Personen wählen.

Das sind die groben Regeln. Es wirkt sehr simple und langweilig, macht (mir) jedoch einen Heiden Spaß. Teilt mir gern eure Meinung dazu mit. Für gewöhnlich geht eine Runde um die 5 Minuten. Kann aber auch 15 Minuten dauern oder wenn man gut rät oder der Mörder schlecht ist, kann man auch in 10 Sekunden gewinnen/verlieren. Also das ist ein sehr strategisches Spiel.

Cafeteria (spawn Punkt und Mittelpunkt (ist der größte Raum)). In der Mitte sieht man den Alarm, links am Rand die Aufgaben und ganz rechts sieht man einen Luftschacht.

Besprechung (Zeitbegrenzung 2 Minuten auf Standart).

Beispiel zu einer der Aufgaben (meistens sehr einfach, gibt aber auch welche, die extrem hart sind (kniffelig)).

Bild zu Frage
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Macht sich eine Frau interessant, wenn sie seltener und kürzer schreibt und auch telefonisch nicht ständig verfügbar ist?

Wenn eine Frau für einen Mann in einer sexuellen Beziehung / F+ vieles getan hat, immer verfügbar war, sofort und ausgiebig die Whatsapp ihres Herzensmannes beantwortet hat, Termine für ihn verschoben hat, um Telefonate möglich zu machen, viel Zeit und Liebe in die Vorbereitung der Dates gesteckt hat ... usw.

...und er sie in die Friendzone schickt, mit der expliziten Bitte, ihm nicht mehr alle Wünsche zu erfüllen und nicht mehr alles für ihn zu tun... sie sei ihm aber noch sehr wichtig, da er mit ihr über alles reden kann, was andere nicht wissen dürfen...

Und er will jede Woche eine Stunde mit ihr telefonieren... der Wunsch, in Kontakt zu bleiben, geht von ihm aus.

...ist es dann zu ihrem Vorteil, wenn

-sie sich selten bei ihm meldet

-sie sich nur meldet, um ihm zu antworten, aber nicht, um ihn einfach so anzuschreiben

-sie sich kurz fasst (weniger Text schreibt als er)

- sie nicht mehr ständig verfügbar ist, sich nicht mehr für Telefontermine verbiegt und zur Not auch mal ein Telefonat ausfallen lässt

-sie ihn neckt und ihm nicht immer nur Komplimente macht

-sie ihm klar macht, dass sie auch ohne ihn ein erfülltes Leben hat und ihm davon erzählt

-sie gut drauf rüber kommt

-sie emotionale Themen weg lässt

-sie ihm nicht mehr jede Unzuverlässigkeit durchgehen lässt

-sie gleichgültiger rüber kommt?

Welche dieser Punkte machen sie wieder interessanter?

Oder bringt das alles nichts?

Hat es jemand von Euch geschafft, durch Rückzug und o.g. Maßnahmen wieder ins Rennen zu kommen?

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Hat Mobbing auch positive Seiten?

Guten Abend,

kann es sein, dass man von Mobbing auch profitieren kann? Ich wurde in der Grundschule selber über zwei Jahre hinweg gemobbt. Dadurch habe ich Härte gegen mich selbst und meine Umgebung gelernt. Heute bin ich nicht mehr wütend auf die Mobber, sondern betrachte es als lehrreiche Erfahrung.

Im Prinzip entspricht Mobbing ja den Geboten der Natur. Gemobbt werden ja hauptsächlich Schwächlinge und Außenseiter. Charles Darwin hat ja bereits vor langer Zeit herausgefunden, dass die Lebewesen, die besonders stark und angepasst sind, überleben und sich weiterentwickeln, während die anderen ausgemerzt werden. Diesen Kampf ums Dasein gibt es auch beim Mobbing. Ein Lebewesen trinkt das Blut des anderen. Mobber entziehen ihren Opfern Energie, das ist das gleiche Prinzip.

Leider bringt man den Opfern oft nicht den richtigen strategischen Umgang bei. Statt einer Auseinandersetzung mit den Mobbern, soll man feige den Kontakt abbrechen und dann sich in einer Therapie ausjammern. Nach meiner Erfahrung mit meinen Mobbern wäre es mir fast wie eine Sünde erschienen, eine Therapie zu machen. Gibt es eine größere Schande, als sich nicht zu wehren und dann sich auch noch in einer Therapie maximal zu erniedrigen, indem man seine Gefühle so offen präsentiert?

Nach meiner Meinung muss man aus der Opferhaltung heraus kommen. Man muss den Mobbern mutig gegenüber treten. Man sollte aber nicht versuchen, sie zu ändern, denn das wäre ja die Opferhaltung. Auch einen Abschiedsbrief nach dem Ende der gemeinsamen Zeit mit den Mobbern, wo man sein Herz ausschüttet, was manche gerne mal machen, lehne ich klar ab, denn das ist auch immer noch sehr in der Opferhaltung. Man sollte die Herausforderung ehrenvoll angehen.

Das ist meine Meinung. Wie ist eure?

Arbeit, Natur, Strategie, Mobbing, Schule, Menschen, Psychologie, Ehre, Opfer, Charles Darwin, Philosophie und Gesellschaft
Probleme bei Rebel Inc. Gebirgspass, wer kann helfen?

So Leute, ich spiele das Mobile-Strategiespiel "Rebel Inc." und bräuchte dort Tipps. Für jeden, der das Spiel nicht kennt, werde ich es kurz zusammenfassen (kursiv). Danach schildere ich das Problem.

Das Spiel:

Im Grunde spielt man einen von 6 verfügbaren Präsidenten, in einer Kriegsgeschädigten Region um dort mit einer Stiftung der "Koalition" die Ordnung wieder her zu stellen indem man in zivile, regierungsbedingte oder militärische Projekte investiert um die Lage zu verbessern und sich die Zustimmung der Bevölkerung zu ergattern.

Dazu kommen aber noch Rebellen, die versuchen, die Region zu erobern und unter ihre Kontrolle zu bekommen. Diese muss man zwar militärisch bekämpfen aber je nach Situation und Gebiet bekommen sie verschiedene Vorteile. Um die Stabilität zu hundert Prozent zu erlangen, muss man sie bedrängen und ein Friedensabkommen erzwingen.

Dabei muss man aber auch auf Korruption, Inflation und das Wohlsein der Bevölkerung achten.

Das Problem:

Ich spiele auf der zweiten Karte, Gebirgspass und habe trotz dem Religiösen Führers und dem Dorfältesten ein ziemliches Rebellenproblem. Überraschungsangriffe ploppen alle paar Minuten auf und ich muss an drei Fronten gleichzeitig kämpfen. Ich habe zwar 4 Trupps an Nationalsoldaten, Garnisionen und alle Waffenupgrades (Dank dem Kriegsherrn) aber dennoch sinkt mein Ruf zu stark und die Rebellen scheinen pro Monat einen ganzen großen "Diamanten" zu rekrutieren. Auch bildet sich fast jeden Monat ein Rebellenlager und dass obwohl das Rebellenpotenzial extrem gering ist. Ich habe auch schon Verhandlungen aufgenommen, diese wurden aber von den Rebellen wieder beendet. Ich spiele auf Leicht!

Hat da jemand gute Führer und Unterstützer-Kombos und allgemein Tipps für mich? Ich habe zwar alle Cheats (zwar nicht freigespielt aber egal) aber ich werde sie nicht benutzen! Und nein, der "Weihnachten zu Hause"-Cheat, der die Rebellen verstärkt ist nicht aktiviert!

Ich bin für alle Tipps dankbar!

VLG, Elias Kötz

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