Personalerin meldet sich nach Absprache nicht?

Am 30. November hatte ich mich für einen Job beworben. Eine Woche später hatte ich ein Vorstellungsgespräch, dass eigentlich wirklich gut verlief. Nach einer Woche wurde ich um kurz nach halb 5 (kurz nach deren Feierabend) angerufen und bekam die Zusage für einen Probearbeitstag. Da es Dezember war und alle zum Jahresende hin recht viel Stress haben, wurde mein Probearbeitstag ins neue Jahr verlegt - genauer am 10. Januar.

Das Probearbeiten lief toll. Ich war überpünktlich, höflich und freundlich und konnte bei Fragen denke ich auch ganz gut punkten. Sie gaben mir an dem Tag bereits eine eigene Unternehmensemail, sowie einen Testzugang zu deren Konfigurationsprogramm. Die Verabschiedung war ebenso sehr nett.

Allerdings ist der Termin bereits seit über einer Woche her und heute bekam ich einen Anruf von meiner anderen “Plan-B Bewerbung”. Diese haben mir bereits letzte Woche zugesagt und wollen verständlicherweise langsam eine Antwort von mir erhalten.

Im Anschluss daran rief ich das andere Unternehmen an und fragte höflich wies denn bezüglich meiner Bewerbung aussieht, habe dann auch freundlich erwähnt, dass ein anderes Unternehmen meine Entscheidung wissen möchte und ich allerdings zuerst gerne von ihnen noch eine Antwort erhalten wollen würde. Die Personalerin meinte, es wäre noch nichts besprochen, sie verstehe mein Anliegen und meldet sich noch im Verlauf des Tages.

Das Unternehmen hat bereits geschlossen, sie hat sich allerdings nicht gemeldet…

Zwei Fragen hätte ich nun:

  1. Ich war eigentlich recht überzeugt davon, dass meine Chancen sehr gut stehen, allerdings verunsichert mich die Situation nun doch etwas. Was denkt ihr? Zeugt das eher von einer Absage?
  2. Ich weiß leider nicht was ich tun sollte, falls sie sich morgen auch nicht melden - sollte ich dann nochmals anrufen? Denn der “Plan-B” wäre für mich wirklich nur eine eher ungewollte Alternative
Beruf, Jobsuche, Probearbeiten, Zusage, Absage, Keine Rückmeldung
Probearbeiten absagen oder nicht?

Folgendes: ich habe einige Bewerbungen im Einzelhandel abgeschickt für einen Ausbildungsplatz . Größtenteils in Lebensmittel Geschäften, da ich in dem Bereich schon einige Zeit gearbeitet habe und mir das auch spaß macht.

Letzte Woche Montag hatte ich ein Vorstellungs Gespräch bei HIT (Lebensittel Geschäft). Da hat man mir auch schon einen Personalbogen mitgegeben. Den hab ich Dienstag auch schon direkt ausgefüllt abgegeben, Mittwoch war ich dann nochmal da weil der Chef nochmal ein paar Unterlagen von mir brauchte die er an die Zentrale schickt.

Hab von Hit halt auch eine mündliche Zusage, aber mündlich kann man sich ja eben nicht drauf verlassen. Hab den Chef gefragt wann ich damit rechnen kann das ich da anfangen kann und er meinte zu mir er will es durch bekommen das ich zum 01.07 da anfangen kann, da ich mich halt auch schon in der Ausbildung befinde und ein Betriebs Wechsel statt findet. Die Gründe kennt der Chef auch, und er kann meinen Wechsel verstehen, da er damals seine Ausbildung im selben Betrieb angefangen hat wie ich und dann auch gewechselt hat weil es nur Stress gab.

01.07 wäre ja schon diesen Samstag, da ich jetzt nichts mehr gehört habe und noch keinen Vertrag habe, hab ich den Chef eben nochmal angerufen und gefragt wann ich damit rechnen könnte das ich den Vertrag bekomme. Er meinte eben am Telefon, er hätte erst am Freitag alles an die Zentrale schicken können , und Freitags sind die aber nur bis 12 Uhr da , heute ist Dienstag heißt die haben das gestern erst gesehen und er wartet auch jeden Tag darauf, das aus der Zentrale eine Rückmeldung kommt .

Die Lehrer in der Berufsschule mir gesagt ich soll mich auch einfach mal in einem Sanitäthaus bewerben. Hab ich auch gemacht und auch da wurde ich zu einem Vorstellungs Gespräch eingeladen. Die haben mir im Vorstellungsgespräch erzählt was da so die Aufgaben wären und ich soll 3 Tage probearbeiten kommen von morgen an.

Das Ding ist , sanitätshaus sagt mir einfach 0 zu, das interessiert mich überhaupt gar nicht.

Ich würde da 3 Tage hin fahren, Benzin verfahren und 3 Tage von 9 Uhr bis 18.30 Uhr arbeiten. Eine Arbeit die mich 0 interessiert und bezahlt werde ich natürlich nicht denn es ist ja nur probearbeiten die 3 Tage.

Ich bin am überlegen das probearbeiten abzusagen weiß aber nicht ob es gut wäre abzusagen. Weil ich würde mich eben dann komplett auf Hit verlassen wo ich noch nichts schriftliches habe weshalb es gut wäre zum probearbeiten zu gehen , auf der anderen Seite interessiert mich Sanitätshaus aber echt 0 , es wäre eben absolut gar nicht mein Ding.

Im Sanitätshaus wäre es dann eher so entweder nehmen die mich dann mach ich eine Arbeit die mir 0 Spaß macht oder die sagen mir vornherein nach diesen 3 Tagen ab weil die auch merken es ist nicht meins.

Ich weiß nicht was ich machen soll und ob ich das probearbeiten absagen soll oder ob ich hin gehen soll

Bewerbung, Lebensmittel, Einzelhandel, Probearbeiten, Sanitätshaus
Anrufen und nachfragen nach Probetag (Bewerbunsphase)?

Hallo,

Also ich habe mich bei einem Unternehmen als Azubi beworben, darauf hin wurde ich auf ein Gespräch eingeladen. Das Gespräch verlief (meiner Meinung nach) gut und ich wurde am Ende des Gesprächs auch zu einem Probearbeitstag in 2 Wochen eingeladen. Am besagten Probetag war ich quasi einen halben Arbeitstag im Unternehmen und habe die ganzen Leute und das Arbeitsumfeld kennengelernt wobei ich den Eindruck hatte dass ich mich, bei den Dingen wo ich selbst mal probieren durfte, schon gut angestellt habe. Am Ende des Tages wurde ich dann gefragt, ob ich mir vorstellen könnte dort meine Ausbildung anzufangen was ich bejahte da es mir wirklich gefallen hat. Bis dahin hatte ich ein sehr gutes Gefühl. Am nächsten Tag hatte ich dann eine E-Mail von der Personalerin (mit der ich auch das Gespräch hatte) im Postfach, in der sie nach meinem Feedback zum Probetag fragte. Daraufhin habe ich zurückgeschrieben bla bla bla mir hat es gut gefallen, Kollegen waren aufgeschlossen... bla bla bla. In der Antwort auf mein Feedback schrieb die Personalerin, dass sie sich spätestens in KW 14 melden. KW 14 war die Woche vor Ostern. Demnach habe ich gewartet und gewartet bis der Freitag von KW 14 kam, an dem ich aber keine E-Mail erhalten habe. Danach kam 1 Woche Osterferien wo die meisten Urlaub hatten, deswegen habe ich mir da auch noch keine Sorgen gemacht. Nun ist Mittwoch nach den Osterferien und ich habe 1 1/2 Wochen nach der versprochenen Rücksprache der Personalerin immernoch keine Info erhalten! Langsam reicht es mir echt da ich nicht ewig warten kann und auch bei anderen Firmen unterschreiben könnte. Aber dort hat es mir wirklich gut gefallen hat und es ist für mich am Besten erreichbar, Bezahlung etc. passta auch. Soll ich ihr eine E-Mail schreiben und nachfragen? Oder besser anrufen? Oder doch lieber abwarten? Meine Mutter meinte ich soll warten aber so langsam geht mir das echt auf dem Geist und ich ertrage dieses Warten nicht mehr. Was meint ihr?

Sorry für den langen Text und Danke für alle Antworten :D

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Ab wie lange sollte ein Probearbeiten von den Arbeitssuchenden bei der Agentur für Arbreit gemeldet werden?

wenn sie eine option wählen: wie z.b. "immer, auch wenn sie nur 5 Minuten dauert", geben sie bitte eine genaue quelle an, in der so etwas eindeutig steht. zu ihrer info, nachdem ich eine internetsuche durchgeführt habe, bin ich auf die folgende website gestoßen, auf der anscheinend in einem gerichtsverfahren entschieden wurde, dass jede unbezahlte probearbeit, die mehr als 15 stunden pro woche dauert, vom arbeitssuchenden gemeldet werden muss, und anscheinend hat ein nicht tun dazu geführt, dass das arbeitslosengeld für den angegebenen zeitraum gestrichen wurde (es gibt einen abschnitt, in dem es heißt, dass diese regel von 15 stunden pro woche bereits irgendwo geschrieben steht und alle arbeitssuchenden sie kennen müssen):

https://www.steuertipps.de/beruf-job/einnahmen-lohn-gehalt/unbezahlte-probearbeit-arbeitslosengeld-zurueckgefordert

Ich persönlich glaube also, dass die Antwort Nummer 4 die richtige ist, da ich auf der obigen Website Beweise dafür gefunden habe, aber wenn Sie der Meinung sind, dass es eine andere Antwort ist, zeigen Sie bitte das genaue Gesetz, in dem so etwas eindeutig steht.

immer, auch wenn sie nur 5 Minuten dauert 100%
nur wenn sie mehr als ein paar Stunden pro Tag dauert 0%
nur wenn sie länger als einen Tag dauert 0%
nur wenn sie mehr als 15 Stunden pro Woche beträgt 0%
nie 0%
Probearbeiten
Morgen Probearbeiten mit sozialer Phobie?

Ich habe mich bei der Deutschen Post beworben und habe morgen dort ein Schnuppertag. Ich bin wirklich froh darüber, endlich mal nach langer Zeit einen richtigen Job zu haben und Geld zu verdienen. Ich begleite morgen jemanden den ganzen Tag mit dem Postfahrrad, damit ich schonmal ein Gefühl für das fahren bekomme. Mein Problem ist, dass ich an sozialer Phobie leide. Mir fällt es immer sehr schwer zu sprechen und mich zu verständigen. Bin immer sehr ruhig und schüchtern und wenn ich mich mit jemanden unterhalte, fange ich oft an vor Aufregung zu stottern. Ich bin mega aufgeregt vor morgen und komme kaum zur Ruhe. Habe Herzrasen und Angst, dass etwas schief läuft oder mich dumm anstelle und dann doch nicht gut genug für den Job bin. Ich weis, dass dieser Job sehr hart und schwer sein kann, dem bin ich gewachsen. Habe vorher als Prospektzustellerin auf Minijobbasis gejobbt und habe auch schon ein wenig Erfahrung. Deswegen möchte ich unbedingt diesen Job bei der Deutschen Post haben, da ich dort nicht soviel mit Leuten zutun habe und alleine bin. Außer es gibt vllt mal Einschreiben oder kleine Päckchen, ich die persönlich überreichen muss, das bekomme ich natürlich noch hin. Nur diesere Gedanke, dass ich morgen den ganzen Tag mit einer fremden Person unterwegs mit und ich die ganze Zeit so ruhig bin. Ich weis sie muss mich ja auch irgendwie einarbeiten, habe aber trotzdem Panik. Geht es jemanden genauso wie mir und wie habt ihr euch bei eurem ersten Probearbeiten verhalten? Vielleicht ist hier auch jemand bei der Deutschen Post und kanm mir seine Erfahrung mitteilen. Ich würde mich sehr darüber freuen.

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"Komm mal 4 Wochen Probearbeiten und dann sehen wir weiter" Ist so eine Forderung eines potentiellen Arbeitgebers nicht ein bisschen unverschämt?

Hatte meine Stelle gewechselt, weil ich bei meinem alten Arbeitgeber so ziemlich angefressen war und hatte mir als Übergangslösung erstmal etwas anderes gesucht. Das ist ja mit LKW-Führerschein auch nicht wirklich schwierig. Da ich auf die Fahrerei ehrlich gesagt nicht wirklich Lust habe, das weiß auch mein jetziger Arbeitgeber, habe ich mich weiter zu anderen Firmen beworben.

Fazit:

Firma 1: Vorstellungstermin vereinbart, pünktlich da gewesen, wurde nur vertröstet. Als nach ca. 1 Stunde der Chef immer noch nicht aufgetaucht ist, hab ich der Sekretärin gesagt, dass ich kein Interesse mehr an der Stelle habe. Genau so, wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit von mir erwartet wird, erwarte ich das vom anderen Geschäftspartner auch. Bei so einem Verhalten, da ist ja auch ziemlich klar, wie dort das Betriebsklima und das Mitarbeiter und Vorgesetztenverhalten, sowie die Zahlungsmoral beim Lohn sein wird. Vielen Dank, kein Interesse.

Firma 2: Pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschienen, Chef auch sofort da. Ein eigentlich nettes Gespräch, allerdings habe ich gemerkt, dass er sich ganz offensichtlich nicht wirklich meine Bewerbungsunterlagen durchgelesen hat. Es kamen viele Fragen, die meine Bewerbungsunterlagen bereits beantwortet haben. Finde ich irgendwo ein ziemliches Armutszeugnis. Stelle ausschreiben, Bewerber einladen und dann sich ganz offensichtlich nicht mal die Bewerbungsunterlagen durchlesen. Einfach nur peinlich. Danke, hab ich kein Interesse dran. Lässt darauf schließen, was der Chef so von seinen Mitarbeitern hält.

Firma 3: Auch pünktlich zum Vorstellungsgespräch erschienen, auch wieder sehr nettes Gespräch, diesmal ganz offensichtlich wirklich die Bewerbungsunterlagen durchgelesen und auch Fragen gestellt, die man nur stellen kann, wenn man sich die Unterlagen tatsächlich durchgelesen hat. Bis zu dem Punkt alles wunderbar. Dann kam aber der Hammer: "Kommen Sie doch erstmal 4 Wochen Probearbeiten". Ich habe ihn nur angeguckt und habe gesagt: Wie Sie meinen Bewerbungsunterlagen entnehmen können, habe ich über 13 Jahre Berufserfahrung. Und aktuell auch noch ein bestehendes Arbeitsverhältnis. Da finde ich so eine Forderung schon ziemlich unverschämt. Über 1-3 Tage können wir gerne sprechen, aber nicht über 4 Wochen ! Seine Aussage: Das machen wir hier immer so. Ich: Das ist schön, ich bin raus. Wie wäre es denn, wenn Sie in Vorleistung gehen und erstmal für 4 Wochen zur Probe Gehalt bezahlen? Und selbst wenn ich jetzt kein bestehendes Arbeitsverhältnis hätte, es tut mir Leid, aber bei so einer frechen Forderung muss ich Ihnen ganz offen und ehrlich sagen, da ist meine Couch zu Hause viel zu bequem, als dass ich mich auf sowas einlassen würde. Schönen Tag noch.

Ich weiß, bei der Aussage wird wahrscheinlich so einigen das "Messer" in der Hosentasche aufgehen, ist mir aber egal.

Ist jemand von euch auch schon mal mit derart asozialen Verhaltensweisen oder auch Forderungen von potentiellen Arbeitgebern konfrontiert worden? Wie habt ihr reagiert?

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