In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich in der Tarifgruppe G2/05 bin.

Wofür steht das und wie geht es mit den Tariferhöhungen weiter?

Unter AldiTalk-Kundenservice sind die Infos etwas schwammig. Gerne möchte ich ein Aldi Talk-Jahrespaket kaufen. Ich habe noch ein AldiTalk-Guthaben. Es stellt sich die Frage, ob beim Kauf des Jahrespaketes, das J.Paket gleich aktiviert ist?! Oder kann die Aktivierung später aktiviert werden? Wer hat damit Erfahrungen gemacht?

Hallo, ich habe grade meine erste Rechnung erhalten von der mobilcom-debitel mit Telekom Netz. Dort steht etwas von einer sogenannten Smartphone-Option, die mich rund 12€ monatlich kostet. Ich habe meine ganzen Vertragsunterlagen abgesucht, aber nirgendwo wird so etwas erwähnt. Nirgendwo wird etwa von einer solchen Option gesagt oder einer Pflichtbuchung. Weiß einer von euch vielleicht worum es sich handelt ? (Ich habe einen Vertrag OHNE Handy abgeschlossen)

Guten Tag,

folgende Situation:

Meine Ausbildung dauert fünf Jahre. Es ist eine duale Ausbildung. Wir werden nach der Ausbildung nach einem Tarifvertrag bezahlt. Das Gehalt richtet sich nach den Berufsjahren.

In dem Tarifvertrag steht, dass ein berufsjahr immer ab dem 1.1 beginnt für jeden Arbeitnehmer.

Das bedeutet doch, dass die Ausbildung ebenfalls zu den Berufsjahren zählt, Da Auszubildende ebenfalls Arbeitnehmer sind oder?

Hallo Zusammen,

ich komme mit dem IG Metall Tarif nicht klar. In welcher Endgeldgruppe bin ich jetzt?

Wie viel Geld Brutto steht mir zu ?

Ich bin seit 2 Jahren im Unternehmen, habe insgesamt 4 Jahre Berufserfahrung + 3,5 Jahre Ausbildung vorzuweisen und arbeite in Niedersachsen.

ich arbeite im einzelhandel und wir bekommen nur unseren 1 samstag der uns gesetzslich zusteht frei jetzt weis ich nicht ob meine urlaubssamstage zu meinem freien tag zäht. Beispiel ich habe diesen monat zwei wochen urlaub und habe keinen samstag zusätzlich frei weil gemeint wurde das ich ja urlaub habe. ist das richtig?? kann mir da jemand helfen??

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Guten Tag,

Ich hab die Möglichkeit demnächst mich bei DHL delivery zu bewerben für 12,38€/h.

Ich habe über die schlimmen Arbeitsbedingungen der Subunternehmer gelesen und wollte fragen ob DHL delivery genau so ein Subunternehmer ist oder ob da der Tarifvertrag angewendet wird das man Überstunden bezahlt bekommt, 38,5 Wochenstunden, 5 Tage Woche,...

Möchte nur ein halbes dreiviertel Jahr dort arbeiten da ich in September weiter auf schule gehe.

Möchte aber natürlich nicht ausgebeutet werden auch wenns nur ein halbes Jahr ist.

Vielen Dank schonmal im vorraus

Hallo Leute,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei REWE für eine TZ Stelle auf 20 std in der Woche und wollte mal fragen, ob einer von euch Erfahrungen hat, bzw ob jemand weiß, was man so ca verdient...

Danke euch schon mal für eure Antworten... :D

Ich arbeite in einem Unternehmen, dass an den Tarifvertrag der IG Metall gebunden ist. Meine Stelle hat eine Zielentgeltstufe. Ich bin nun bald 2,5 Jahre auf der Stelle, und noch immer eine Stufe darunter, da ich bei Einstellung nicht genug Berufserfahrung vorweisen konnte.

Mittlerweile hab ich die Berufserfahrung und ich habe auch Aufgaben übernommen, welche nach ERA Tabelle sogar eine Hochstufung in die nächst höhere Entgeltgruppe (also Aktuell+2) rechtfertigen würde.

Mein neuer Abteilungsleitung war im Jahresgespräch sehr verwundert, dass ich noch so eine geringe Entgeltgruppe habe, da ich seiner Meinung nach vom Auftreten her so wirken würde, dass ich viel weiter oben wäre und auch dementsprechende Aufgaben habe. Zwar möchte er sich nun dafür einsetzen, dass ich eine höhere Entgeltgruppe bekomme, aber versprechen könne er nichts. Ich möchte es aber nicht akzeptieren, dass ich weiterhin in so einer niedrigen Stufe bin und möchte nun meine Möglichkeiten ausloten.

Ich weiß, dass es den paritätischen Ausschuss gibt, an den ich mich wenden könnte. Aber das wäre schon ein heftiges Geschütz und würde wohl meine Karrieremöglichkeiten ruinieren. Gibt es noch mildere Mittel?

Zu mir ich habe eine 2 Jährige Berufsausbildung als Chemisch Technischer Assistent gemacht und habe insgesamt mehr etwas als 2 Jahre Berufserfahrung (1 Jahr davon wirklich in der Chemie der Rest in einem anderen Bereich.

Mir wurde mein Zukünftiges Gehalt bzw. meine Eingruppierung mitgeteilt das ist

in der Probezeit E4 und danach E5, mir scheint das etwas niedrig.

Nach welchen Kriterien wird man denn im Chemie Tarifvertrag eingruppiert ?

Danke im Vorraus

Hallo,

ich will mir jetzt einen neuen Tarif holen. Ich bin gerade bei netzclub. Ich finde den Simon mobile Tarif sehr ansehenwert und überlegen mir ihm zu holen aber meine Schwester meint, dass bei simon mobile versteckete Kosten sind und aldi talk besser und simpler ist. Wollte fragen wie eure Erfahrung mit den beiden Anbieter sind und welchen ich nehmen soll.

Lg

Kann mir jemand sagen wo ich den aktuellen HTV-Lotsversetz finden kann?

Lieber Forum-User!

Ich bin irgendwie in der Klemme!Ich möchte bei einem AWO-Altenheim kündigen.Nun finde ich immer den Manteltarifvertrag vom 05.Januar 2008. Der sagt wenn man die Probezeit überstanden hat und noch kein Jahr dort arbeitet hat man eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Ende des Monats.Habe bei Verdi-Gewerkschaft angerufen und dort die Auskunft bekommen, dass die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende sein soll.Ich kann mir das gar nicht vorstellen bei einer Beschäftigungszeit von bisher 7 Monaten!Meinen Arbeitgeber kann ich ja schlecht fragen, da der Wechsel noch nicht in trockenen Tüchern ist.Ich unterstehe dem Tarifvertrag der AWO-NRW

Wer kann mir da helfen und kennt sich aus.

Hallo, ich habe vor Aldi zu verlassen.

Wieso, weshalb, warum, spielt sicher keine Rolle wenn es um Rückforderungen geht.

Mir wurde nebenbei gesagt von einer Kollegin das sie mal hörte das das Weihnachtsgeld zurück gefordert wird, wenn man vor dem 01.04. das Unternehmen verlässt.

Kann das jemand bestätigen?

Und bei welcher Behörde?

Hallo ich habe über Check 24 einen neue Sim mit Tarif bestellt, um mich allerdings in der Service Welt von winsim anzumelden brauche ich ein Hotline-Kennwort, ich weis allerdings nicht wo dieses zu finden sein soll?

Wie oben beschrieben.

Danke!

Habe ein Stellenangebot gesehen in dem stand, dass hier nach Tarifvertrag Elektrohandwerk bezahlt wird. Habe das von der IG Metall gefunden: 2020_12_21_Elektrohandwerk_Entgelte_5c9351f47ac59dd940c5ae26ae5c4e21e1aab1b6.pdf (igmetall.de)

Sind diese Entgeltgruppen nach Berufserfahrung unterteilt oder wie kann man sich danach orientieren? Komme übrigens aus Bayern.

Ich hatte heute ein vorstellungsgespräch. dort wurde mir gesagt das ich 2600 brutto verdienen würde als Pflegefachkraft. im Internet steht aber das die Diakonie 3000 ohne zulagen zahlt lauf avr dd. ich wurde aber in bat kf eingeteilt. wo ist der unterschied?

Hallo,

habe kürzlich meinen Arbeitgeber (AG) gewechselt.

Beim alten AG war ich zum Schluss in Entgeltgruppe 6, Stufe 3. Wäre ich dort geblieben, dann wäre ich im Oktober 2014 in die Stufe 4 gekommen.

Beim neuen AG wurde ich in die EG 6, Stufe 3 eingestellt (war zwischen dem Wechsel 1 Monat und 9 Tage arbeitslos).

Wie läuft das jetzt mit der Stufensteigerung? Wann müsste die kommen?

Muss ich beim neuen AG nun erneut die 3 Jahre abwarten, bis die Steigerung in die Stufe 4 kommt? Oder wird beim neuen AG die Zeit in der Stufe 3 vom alten Arbeitgeber angerechnet, sodass ich ich noch dieses Jahr in die Stufe 4 komme?

Muss ich meinem neuen Arbeitgeber dafür irgendwie mitteilen, wie lange ich beim alten AG in der Stufe 3 war?

Danke für eure Antworten und liebe Grüße!

Hallo,

ich arbeite bei der Diakonie in einer Kita und werde nach TVöD bezahlt. Im November 2021 steige ich nach zweijähriger Berufserfahrung in die nächste Entgeltstufe auf. Nun steht die Familienplanung an :) Sobald man die positive Schwangerschaft seinem Arbeitgeber mitteilt wird man bei uns sofort ins Beschäftigungsverbot geschickt.
Nun meine Fragen:

1) Steige ich trotz Beschäftigungsverbot im November 2021 in die nächste Entgeltstufe auf?

2) Wie verhält sich das wenn ich im November 2021 bereits im Mutterschutz bin? Gibt’s da trotzdem den Aufstieg in die nächste Entgeltstufe?

Vielen Dank für eure Antworten! :)

Hallo alle Zusammen!

Ich habe jetzt eine Woche bei Netto gearbeitet und es ist furchtbar! Ich möchtest dort nie wieder hin. Ich bin aber sehr verwirrt was die Kündigungsfrist betrifft. Einerseits steht in meinem Vertrag: "Die Kündigungsfrist richtet sich nach dem jeweils einschlägigen örtlich anwendbaren Tarifvertrag. " Jetzt ist nur die Frage was da drin steht. Allerdings steht da auch " das Arbeitsverhältnis kann ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt." Ist nur die Frage ob das auch für die Probezeit gilt. Könnt ihr mir helfen? Bedanke mich schonmal

Kann mir das jemand erklären?

Hallo,

ich bin Heilerziehungspfleger und in Tvöd S8a in Stufe 5 also Recht weit oben. Habe ein Studium zum Heilpädagogen jetzt gemacht und habe auch schon eine neue Stelle allerdings würde ich hier wieder bei Stufe 1 anfangen müssen in S11b und bekomme somit viel weniger Gehalt. Ist das so üblich das man sofort in Stufe 1 zurück fällt? Kann man verhandeln? Kennt sich jemand aus?

Ich bin gerade in der Türkei und habe ausversehen meine mobilen Daten angemacht. Ich bin mit dem wlan verbunden und habe die mobilen Daten auch nicht benutzt. Muss ich jetzt Geld bezahlen? Ich hatte das schonmal aber da war ich nicht mit dem wlan verbunden.

Brauche Hilfe bei Politik. War an dem tag nicht da. Und wie viele es vielleicht wissen, man kann 1000 mal bei den Klassenkameraden nachfragen, bekommt aber nichts.

Wäre euch auch hier echt dankbar.

Guten Tag zusammen,

ich bin auf der Suche nach dem Tarifvertrag für den Einzelhandel in Baden Württemberg. Möchte mich nämlich gerne im Einzelhandel bewerben und vorher wissen, was man denn so verdienen kann.

Vielen Dank im Voraus

Gruß

Markus

Hey, ich arbeite bei der DB Netz AG in München und habe laut Arbeitsvertrag die Entgeltgruppe 305. Meine Frage ist nun, wenn ich denselben Job in Berlin machen würde, verdiene ich dann Brutto/Netto dasselbe oder ist das von Bundesland zu Bundesland verschieden?

Hallo!

Seit 5 Monaten arbeite ich bei einem Hörgeräteakustiker als Kundenbetreuerin. Meine Tätigkeiten sind Service-Arbeiten am Hörgerät (Schallschlauch wechseln, Reinigung, Fehlerdiagnose, Annahme und Abwicklung von Reparaturen, Otoplastikaufträge etc.), aber auch Terminierung, Stammdatenpflege, Korrespondenz, Bestellungen, Verkauf von Zubehörartikeln und natürlich die Kundenbetreuung (Getränke, Zeitschriften etc.). Also ,,Mädchen für Alles". Ich arbeite 15 Std./Woche und habe eine Netto-Gehalt von 370,00 €/Monat. Urlaub bekomme ich 17 Werktage/Jahr. Gelernt habe ich Bürokauffrau. Gibt es denn einen Tarifvertrag für Angestellte in der Hörgeräteakustik wo ich mir mal ein Bild machen kann über Urlaubsanspruch und Gehalt?

Liebe Community,

Ich beende demnächst mein Ingenieur wissenschaftliches Studium und muss mich um eine Anstellung Bemühungen...

Welche Vor- und Nachteile bringt ein Arbeitsverhältnis im IG Bau vs IG Metall mit sich?

Hallo Forum,

Ich habe mich auf eine Stelle als Ingenieur bei den Stadtwerken einer Stadt in NRW beworben.

Dort gilt der Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW).

Leider finde ich im Internet keine Information dazu, in welche Entgeltgruppe ein Absolvent mit Uniabschluss (Master) eingruppiert wird. Die Entgeltgruppenskala reicht von 1 bis 15. Ich würde gerne wissen, in welcher Gruppe ich mich wiederfinde.

Die Frage bezieht sich nur auf den Tarifvertrag TV-N (nicht TV-L oder TV-H etc.).

Kennt sich jemand mit der Thematik aus und kann mir weiterhelfen?

Ich kenne mich nicht so mit Zeitarbeit und Tarifverträgen aus.

Ich habe ein Jobangebot bekommen, in dem lediglich angegeben ist, dass ich nach dem Tarif von BAP in der Stufe E8 bezahlt werde. Ich würde aber gerne den konkreten Monatsbruttogehalt wissen, um auch besser die unterschiedlichen Gehälter miteinander vergleichen zu können.

Ich habe mir schon diverse Tariftabellen angeguckt und da steht immer nur der Stundenlohn. Wenn ich das Ganze aber auf den Monat verrechne, dann erscheint mir das dann doch relativ wenig. Daher weiß ich nicht, ob ich was in meiner Rechnung falsch mache, oder ob es eine andere Möglichkeit gibt den Gehalt nach Tarif auszurechnen.

Könnte mir jemand hierbei weiterhelfen?

Hi, durch den Tarifvertrag erhalten die Länderbeschäftigten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3.000 Euro: Für den Dezember 2023 wird ein Betrag von 1.800 Euro netto gewährt. Von Januar bis einschließlich Oktober 2024 gibt es monatliche Zahlungen in Höhe von je 120 Euro netto. Die Einkommen der Beschäftigten steigen ab dem 1. November 2024 tabellenwirksam um einen Sockelbetrag von 200 Euro. Ab dem 1. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent.

Gilt diese Vereinbarung auch für Erzieher (8b)? Ich frage das, weil ich nicht rauslesen konnte, ob der Betrag erneut gehoben wird, oder ob es nur die anderen Tarifbeschäftigten betrifft. Denn ab Sommer haben Erzieher bereits einen Inflationsausgleich sowie eine Erhöhung des Gehaltes erhalten.

Hallo Zusammen,

wie vermutlich jede angestellte Fachkraft beziehe ich ein Gehalt auf Basis von 35h/W. Jetzt hat man mich gefragt ob ich mir vorstellen kann, testweise anstatt Überstunden nicht direkt den 40h/W anzunehmen. Das war es erstmal an Informationen von AG. Begründung: kommendes Jahr fallen viele Schwerpunkte an

Vorteil der genannt wurde:

Bessere Basis für Weihnachts- und Urlaubsgeld

Nachteil/ meine Gedanken:

1. Höhere durchschnittliche Steuerlast
2. Wird das Gehalt automatisch angehoben, da ich keinen Stundenlohn vermerkt habe und IG Metall ja nach der ERA Tabelle vergütet(?)
3. Ich erhalte ab Februar schon eine 15% Erhöhung.
4. Weniger Freizeit.

Gibt es weitere Punkte zu beachten? Vorteile wieso der AG das machen möchte? Ich habe gerade Mal vor 2 Jahren einen 35h Vertrag verhandelt.

Würde mich über eure Erfahrungen freuen, danke.

Hallo zusammen,

ich bin ein noch recht frisch promovierter Chemiker und auf der Suche nach den offiziellen und vor allem aktuellen Entgelttabellen der IG BCE in Hessen, da ich ein Jobangebot dort in der chemischen Industrie habe. Auf der offiziellen Seite finde ich aber nirgends die Tabellen?! Sind die nur für Mitglieder zugänglich (kann ich fast nicht glauben)? Und gibt es irgendwo Erklärungen wer (mit welche Qualifikation) in welche Gruppierung eingestuft gehört?

Gruß und vielen Dank,

Hektor

Ich arbeitete bei einer Zeitarbeitsfirma, in 3 schicht, Bekomme keine Spätschicht Zulagen, Nachtschicht Zulagen Erst ab 23 Uhr, was mich an meisten stört, laut Tarifvertrag der Zeitfirma bekomme ich ca12€ grundlohn, alles was mehr ist sind übertarifliche Zulagen, habe ca 14€ Stundenlohn,. Aber die Nachtzuschlag wird auf den Grundlohn berechnet,so das für 5 Tage gradmal 110€ gezahlt werden, viel zu wenig wie ich finde, kann das so sein?? Schließen würden z.b sonntags Arbeit Feiertag Arbeit auch nur auf die 12€ gezahlt werden,. Angenommen ich hätte 20€ Stundenlohn, und würde Nachtschicht Arbeiten, da hätte ich ja minus, da ich für Nachtschicht gradmal ca 15€ bekommen würde, da 25% vom 12€ sind 15€

Ich habe letztes Jahr die Fachhochschulreife erreicht und zwischenzeitlich gejobbt. Ich habe bereits ein Ausbildungsvertrag für eine kaufmännische Ausbildung bekommen, jedoch überlege ich eine PTA Ausbildung zu machen. Der Lohn macht mich aber ein wenig stutzig, PTAs haben ja nicht die besten Arbeitszeiten und gleichzeitig bekommen sie nur ca. 1.8k netto und erst nach 15 Jahren ca. 3000€ Brutto.
Nach einer kaufmännischen Ausbildung bekommt man teilweise am Anfang der Karriere schon 3000€ Brutto. Außerdem gibt es anscheinend, gerade in einer Apotheke, nicht sooo viele Weiterbildungen solange man nicht Pharmazie studieren will.

Ist hier jmd zufällig PTA und kann etwas zum Beruf erzählen oder es weiterempfehlen?

Hey

Ich habe heute meinen Handy-Vertrag gewechselt und hab eine All-Net Flat für 20€ gewählt. Dazu habe ich noch mir ein Handy dazugeholt welches ich monatlich für 20€ Dazubezahlen muss.

Mein alter Vertrag lag bei 30€ im Monat.

Soweit alles gut, denn mir war bewusst, dass ich dann pro Monat 40€ zahlen muss.

Jedoch steht bei mir jetzt, dass ich immernoch 30€ zahlen muss und nicht meine 20€, die ich angegeben habe bei der Vertragsverlängerung. Bedeutet für mich, ich muss das Handy (20€ monatlich) und den alten Vertrag für 30€ zahlen.

(Mein alter Vertrag läuft nächstes Jahr im August ab)

Ich dachte bei einer Vertragsverlängerung zahlt man ab dem nächsten Zahldatum die Summe, die man bei der Vertragsverlängerung bestätigt hat??

Außerdem steht bei jetzt bei der Otelo-App nicht mehr das Datum bis zum Vertragsende sondern wann ich das erste mal einen Vertrag bestätigt habe.

Kann mir hier jemand weiter helfen?

Ich trete am 1.8. eine Teilzeit-Stelle im öffentlichen Dienst an, für die ich nach Tarifvertrag in die Entgeltgruppe 9 eingruppiert wurde. Bei der Bewerbung habe ich angegeben, dass ich mein Bachelorstudium dann abgeschlossen haben werde und im Personalbogen, den ich vor ein paar Wochen schon ausfüllen musste, bei Abschluss "Bachelor" angekreuzt mit dem Vermerkt, dass das Zeugnis noch aussteht. Nun habe ich folgendes Problem: Wegen Corona hat sich zunächst die Abgabe der Bachelor-Arbeit verzögert, anschließend auch die Korrekturzeit, da die Arbeit bei der Professorin untergegangen ist und ich das Ergebnis statt nach 4-6 Wochen erst nach 11 Wochen bekommen habe. Die offizielle Schreiben mit der Note der Bachelorarbeit habe ich nun diese Woche bekommen. Wegen der Urlaubszeit/Semesterferien kann es nun allerdings noch dauern, bis die letzten Formblätter ausgestellt sind und ich das Zeugnis vom Prüfungsamt erhalten habe. Im Prinzip bin ich aber fertig mit dem Bachelor und weiß nun ja auch, dass ich final bestanden habe (ein Kolloquium gibt es bei uns nicht). Von meinem Arbeitgeber hat bisher niemand nach dem Zeugnis gefragt. Ich weiß aber nicht, ob ich jetzt überhaupt schon das E9-Gehalt beziehen darf und ob ich das im Personalamt vorher melden muss.

Kann mir bitte jemand helfen aufgabe 37

Hallo,

ich habe eine Stelle im öffentlichen Dienst entdeckt, welche mit einer bestimmten Einstufung gemäß der TV-L Tabelle angegeben ist. In der Stellenausschreibung hieß es konkret "...die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe XY TV-L". Nun ist es ja so, dass die TV-L Tabelle mehrere Stufen aufweist, welche sich meines Wissens nach der Dauer der Zugehörigkeit richtet. Ist es allerdings auch möglich, um die Stufen zu verhandeln oder geht das nicht? MUSS man immer bei Stufe 1 anfangen?

Ich brauche mal juristische Hilfe: Beschäftigungsdauer ist über 7 Jahre. Jetzt liegt eine arbeitnehmerseitige Kündigung zum 15.7 vor. Der AN ist in der IGM NRW und der Arbeitsvertrag richtet sich nach den Tarifverträgen. Welchen Urlaubsanspruch hat der Betroffene?

Es gab ja nun eine Einigung in der Tarifrunde des öffentlichen Dienstes.

Es soll prozentual mehr Gehalt geben und eine Corona Sonderzahlung. Ich bin als Erzieherin beim DRK angestellt und werde nach Tarif bezahlt. Profitiere ich also auch von der Erhöhung und der Sonderzahlung?

Hi,

ich bin zur Zeit folgendermaßen eingruppiert:

SuE S8a Stufe 3.

Ich befinde mich laut Arbeitgeber seit 01.03.2016 in Stufe 3. Ein Aufstieg in Stufe 4 ist nach 4 Jahren möglich. Siehe:

Nun befand ich mich seit 10.07.2019 in Mutterschutz (sofortiges Arbeitsverbot) und danach in Elternzeit.

Meine Tochter wurde am 17.03.2020 geschoren.

Meine Elternzeit endet vorzeitig am 01.01.2022 und ich beginne wieder zu arbeiten.

Nun meine Frage: WANN WERDE ICH IN STUFE 4 EINGRUPPIERT?

Ab welchem Tag setzt die „Zählung“ aus und ab wann beginnt sie wieder?

Wann sind also die 4 Jahre der Stufe 3 unter Berücksichtigung der Elternzeit erreicht/beendet?

Wird der Mutterschutz noch „mitgezählt“ zur einschlägigen Berufserfahrung oder auch schon nicht mehr?

Ich hatte grade eben ein Vorstellungsgespräch beim Penny, hab da nach dem Stundenlohn gefragt und man sagte mir nach dem Tarif wird gezahlt.
Ich arbeite seit 6 Jahren im Verkauf ( leider ungelernt) als ich noch vor meiner Schwangerschaft Vollzeit gearbeitet habe bekam ich 11.00€ brutto, jetzt als minijob 11,50 € netto im Verkauf.
Jetzt würde ich gerne den Betrieb wechseln, wenn ich da aber weniger bekommen werde lohnt sich das nicht wirklich.
Bei der Arbeitsagentur hab ich auch schon nach gefragt aber den Stundenlohn könnten die mir leider auch nicht sagen.
Die 6 Jahre die ich im Verkauf gearbeitet habe werden die mir beim Penny anrechnen.

Hi All,

wie viel verdient man denn bei Siemens in Bayern, wenn man als Koch/Köchin arbeitet?

Ich denke mal, dass man dann nach dem ERA Tarif in EG 5 eingruppiert wird, richtig?

Was kommt denn dann noch an Leistungszulagen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Erfolgsbonus usw. dazu? Bei welchem Jahresgehalt würde man denn ca. im ersten Jahr und final landen?

Vielen Dank euch!

Hallo Zusammen, ich arbeite in einer Reinigungsfirma als Sachbearbeiter und würde gerne wissen, ob der Tarifvertrag Gebäudereinigung auch für Büroangestellte wie mich Gültigkeit hat. Zum Beispiel wenn es um den Urlaubsanspruch geht. Und falls ihr das wisst: wo kann man das nachlesen?

Vielen Dank schonmal.

Hallo,

ich habe mich bei einem Unternehmen beworben, dass seine Mitarbeiter nach dem Tarifvertrag der IG Metall bezahlt. Jetzt wollte die Firma in ihrem Online Bewerbungsportal im voraus wissen, was denn mein Gehaltswunsch wäre. Jetzt habe ich aber das Gefühl meinen Wunsch zu niedrig angesetzt zu haben, wenn man sich mal so die Gehaltstabellen der IG Metall anschaut.

Wenn es zu einer Einstellung kommen würde, zahlt die Firma dann mein (meiner Meinung nach) zu niedrig angesetztes Gehalt, oder nach der entsprechenden Gruppierung der Gehaltstabelle?

Hallo,

Wo finde ich die Kündigungsfrist des Manteltarifvertrag gemäß BDSW

Hier kommt der Tvv zum Einsatz. Ist das so richtig?

Wo kann ich den Tarifvertrag von H&M einsehen, Verdi Einzelhandel Hamburg ich kann dazu im Internet einfach nichts finden. Weiß jemand was ein Teamleiter im Lager bei H&M verdient, wo dieser eingestuft wird?

Hallo zusammen. Mein Freund guckt sich derzeit nach einer anderen Stelle um. Dabei sind wir auf eine Stellenausschreibung gestoßen, in welcher unter Verdienst nach IG-Metall Tarif steht. Irgendwie finde ich nicht heraus in welche Lohngruppe Kraftfahrer fallen. Kann mir da vielleicht jemand helfen? Danke! (Bundesland wäre NRW)

Hi.

Ich fange bald als Busfahrer an zu arbeiten. Es gibt ja nun Ergebnisse zu den Verhandlungen für den TvÖD. Zählen hier auch Busfahrer (Bayern) dazu? Ich konnte leider im Vertrag nichts dazu finden. Ich fange bei RBO (Deutsche Bahn) an.

LG

Hey ihr Lieben, ich habe eine Frage zum Entgelttarifvertrag VPKA.

Ich arbeite mit meinen 3 Jahren Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpflegerin seit Januar in einem Privatkrankenhaus auf der Intensivstation. Nun wundere ich mich ein wenig über mein Gehalt. Laut meinem Arbeitsvertrag gemäß VPKA-Entgelttarifvertrag bin ich nach §3, Nr. 4 der Entgeltgruppe 6/l zugeordnet und soll nach bestandener Probezeit der Stufe 6/II zugeordnet werden. Leider finde ich im Internet nirgends diesen Tarifvertrag, dass ich irgendwie nachvollziehen könnte, ob diese Eingruppierung überhaupt stimmt und nach welchen Kriterien ich eingruppiert wurde.. in meinem Arbeitsvertrag steht leider auch nichts drin.

Am Liebsten wäre mir, wenn mir Jemand einen Link zu dem Tarifvertrag schicken könnte.. Wäre euch echt dankbar.. :)

Hallo liebe Community, aufgrund unüberbrückbarer Differenzen mit meinem Arbeitgeber, werde ich Kündigen. Allerdings versteh ich den in meinem Tarifvertrag KAVO formulierten Satz zur Kündigungsfrist nicht wirklich. Ich zitiere mal:

"Die Kündigungsfrist beträgt bei einer Beschäftigungszeit (§ 18) von mehr als einem Jahr

- 6 Wochen -

Zum Schluss eines Kalendervierteljahres, im Erziehungsdienst auch zum Schluss des Monats"

________________________________

Ich bin übrigens Erzieherin. Dazu würde ich gerne noch wissen, ob mir, wenn ich jetzt Kündige Weihnachtsgeld zusteht, oder ob ich bis zur Zahlung vom Weihnachtsgeld warten muss. (Das Geld will ich natürlich mitnehmen)

Danke!

Ich habe den Tarifanbieter gewechselt und meine Telefonnummer mitgenommen. Dies wurde mir bestätigt per Mail und es hieß dies Rufnummer wird nun demnächst für meinen Tarif aktiviert.

Ich habe aber keine neue Sim karte bekommen. Ist das so richtig? Das ist auch nicht der selbe Anbieter offensichtlicherweise.

Falls es wuchtig ist. Ich war vorher bei Winsim und nun bei HandyVertrag.de (ich weiß nicht ob die wirklich so heißen)

Hallo

Kann mir mal ijemand einen Link zur Tarifvertrag Gehaltstabelle DEHOGA schicken? Das gibts doch nicht, dass man das als normaler AN nicht einsehen kann!

Vg

Hallo zusammen ...

Der Fall:

Der Arbeitgeber ist eine Hilfsorganisation mit Tarifvertrag in Anlehnung an den AVR. Die Stellenbeschreibung ist per Definition Anlage des Arbeitsvertrages. Ein Mitarbeiter erhält nun eine geänderte Stellenbeschreibung die ohne seine Mitwirkung und ohne Rücksprache mit ihm geändert wurde. Im Unterschriftenfeld der neuen Stellenbeschreibung steht "zur Kenntnis genommen". Falls er nicht unterschreibt, wird ihm die neue Stellenbschreibung unter Zeugen überreicht. Der hinzugefügte neue Part der Stellenbeschreibung betrifft die Vertretung einer anderen völlig fremden Abteilung, für diese besteht keine Ausbildung und Einweisung sowie kein Zugriff auf Arbeitsmittel und Dateien.

Der Arbeitgeber beruft sich ein sein Weisungsrecht und die Gewerbeordnung.

Meine konkreten Fragen bzw. eigenen Ansichten zu dem Fall:

Ist eine Stellenbeschreibung nicht ein WESENTLICHER Bestandteil des Arbeitsvertrages dem ich per Unterschrift zugestimmt habe?

Kann ein wesentlicher Bestandteil eines Vertrages - auch wenn es eine Anlage ist - nur zur Kenntnis gegeben werden?

Oder bedarf es hier nicht eigentlich einer Änderungskündigung?

Muss der Arbeitgeber nicht nachweislich dafür sorgen, dass neu definierte Aufgabe auch erfüllt werden können?

Kann der Mitarbeiter die Aufnahme der neu zugewiesenen Tätigkeiten verweigern, wenn ihm hierzu die Unterweisung und Mittel fehlen?

Besten Dank schon einmal an alle antwortenden und engagierten Arbeitsrechtler!

Gruß, Galsan

Hallo liebe Leute;

ich hab eine kurze Frage, ich bin jetzt rückwirkend seit 01.07.2019 in der Entgeltgruppe 7 (E7) nach TVöD Erfahrungsstufe 2

August bin ich seit Drei Jahren in der Verwaltung beschäftigt und würde demnach in Erfahrungsstufe 3 rutschen.

Hier nun zu meiner Frage: wurde aufgrund der "Aufsteigens" in E7 meine Erfahrungsstufe "zurückgesetzt"? also das ich noch mal zwei Jahre in Erfahrungsstufe 2 sitze, oder steige ich dennoch  im August in Erfahrungsstufe 3?

danke schon einmal für die Hilfe.

Hallo zusammen! Da ich nicht wirklich was vergleichbares im Netz gefunden habe, wollte ich euch mal fragen.

Mich würde mal interessieren, wo man als Master-Absolvent (Ingenieur mit höchstens 1.5 „Berufserfahrung“ durch Praktika und co.) im Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes NRW (TV-N) ungefähr eingestuft werden sollte. Die Entgelttabelle ist hier:

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-n/nw?id=tv-n-nw-2020&matrix=1

vielleicht noch als kurze Anmerkung Ich habe mal gelesen, dass Master-Absolventen nach Tarif „TVöD-X“ bei E13-15 eingestuft werden (beim Einstieg eher E13). Jedoch ist das Entgelt in den meisten anderen Tarifen des TVöD niedriger als das des TV-N. Sieh Bspw TVöD-Bund

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2020&matrix=1

Hallo,

ich arbeite bald im öffentlichen Dienst und habe zwei Fragen zur den einzelnen Stufen (TV-L).

Was passiert, wenn man nach vielen Jahren in beispielsweise EG 10 alle Stufen durchlaufen hat, also bis Stufe 6? Gelangt man dann automatisch irgendwann in EG 11 oder verbleibt man einfach in Stufe 6?

Angenommen ich bin in EG 8, Stufe 3. Ich absolviere eine Weiterbildung, wäre nun für Laufbahn 2.1 qualifiziert und bewerbe mich für eine Stelle in EG 11. Werde ich dann in EG 11 mit Stufe 1 oder Stufe 3 eingruppiert?

Danke und viele Grüße

Bei der Registrierung steht beim Kombipaket S, dass es noch unbegrenzte Anrufe und Sms gibt

Nach der Registrierung in der Aldi-Talk App steht aber nicht, dass man unbegrenzte Anrufe und Sms hat

Kann mir jemand bitte das erklären wie da die Kosten usw sind?

wenn ich an einem feiertag taxi fahre , dann muß doch mein arbeitgeber diesen tag zusätzlich vergüten , oder ? gibt es so etwas wie einen paragraphen , der das regelt ? ich brauche da mal dringend eure hilfe......

Hallo Leute,

ich habe mich dazu entschieden, von meinem bisherigen "Prepaid-Dasein" bei ALDI TALK weg zu einem festen Vertrag über 24 Monate zu wechseln. Ich habe bei Check24 und Verivox verglichen und bin auf zwei fast gänzlich übereinstimmende Tarife einmal von Klarmobil und von Verivox gestoßen:

• Die Allnet Flat 6000 mit 6 GB und Telefonflat bei Klarmobil und die
• Allnet Flat Comfort (warum zur Hölle kann ich nur einen Link einfügen..?) ebenfalls mit 6 GB und Teleflat bei OTELO

Der einzige für mich ersichtliche Unterschied ist der etwas geringere Upload bei OTELO. Beide Tarife würden das 3G Netz von Vodafone nutzen und Kosten bei Verrechnung aller Boni durch CHECK24 und andere Kosten ca. 10,60 EUR.

Bei welchem Anbieter habt ihr bessere Erfahrungen gemacht (gerne Abstimmung nutzen)? Gibt es etwas, das hier nicht direkt ersichtlich aber wissenswert ist? Schreibt gerne eure Meinung oder eine Entscheidungshilfe, wäre ich super dankbar für. Sind schließlich auf 24 Monate gerechnet 240 Euro und es ist sicherlich auch einiges an Arbeit damit verbunden (Rufnummer mitnehmen, Check24 Bonus einfordern etc.).

Ich habe ein Stellenangebot als Pflegehelfer Über eine Zeitarbeitsfirma.

Nun die Frage : Werde ich den Mindestlohn der Zeitarbeit oder der Pflege erhalten ?

Und was kann ich bei Teilzeit 25H Woche an Geld erwarten ?

Manteltarifvertrag für das Bäckerhandwerk in NRW, was genau kann ich mir darunter vorstellen?

Ich würde gerne wie oben erwähnt wissen, wie viele Fehltage man als Azubi im öffentlichen dienst als Verwaltungsfachangestellter auf Landesebene haben darf, bevor es kritisch werden kann.

Bei uns im Norden dauert die Ausbildung 2,5 Jahre. Tariflich angestellt.

Im TVA LL BBiG, im allgemeinen BBiG und anderen Gesetzen bzw Verordnungen stand nichts dazu. Kennt sich hier einer besser aus und mag mich erleuchten. Bitte mit einer Quelle / Gesetzesgrundlage

Ich denke, dass ist auch für viele interessant, die in Bremen, Hamburg oder sonstigem Bereich des Nordens die Ausbildung machen.

Hallo ihr Lieben,

das Internet habe ich schon auf den Kopf gestellt, aber überall werden mir nur Informationen zu IG-Metall & Co. nachgeworfen.

Mir geht es darum:

Seit 01.08. bin ich bei einem Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern als Assistentin der Geschäftsleitung beschäftigt. Gelernt habe ich Industriekauffrau, später nebenbei BWL studiert mit Bachelor-Abschluss und mittlerweile 6 Jahre Berufserfahrung nachzuweisen. In meinem Arbeitsvertrag ist die Tarifgruppe 3 mit ca. 2.300 Euro bei einer 40-Stunden-Woche festgehalten.

Mich würde also 1. einmal interessieren, wie der Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in Bayern aussieht und 2. am besten noch eine Aufstellung darüber, wo man mit welchem Abschluss und entsprechender Berufserfahrung eingruppiert wird. - Meine Job verlangt laut Stellenanzeige einen Studienabschluss.

Dankeschön! :)

Ich sehe immer wieder, dass ver.di mit ganzen errungenschaften und besserungen wirbt und immer wieder sagt, dass MFA's in der Dialyse eine vergütungsgruppe höher eingestuft werden. Welcher tarifvertrag ist hier denn anzuwenden? Wo kann ich ihn denn finden um zu gucken wie viel ich als zukünftiger MFA verdienen kann... Nach stunden recherchieren habe ich es dann auch aufgegeben, da nirgendwo ein tarifvertrag als pdf datei angezeigt bzw zum downloaden zur verfügung gestellt wird. Ist hierbei avr caritas anzuwenden oder doch die ganz normale P tabelle des öffentlichen dienstes? Danke im voraus

Fange bald ein ausbildung an. Eine stelle bietet tarifvertrag an und die andere nicht. Welches ist jz besser und was ist ünerhaupt dieses tarifvertrag

Würde mir bitte Jemand den aktuellen "Manteltarifvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer des Verkehrsgewerbes des Landes Sch-H" zukommen lassen, bzw. mitteilen, wo und wie man den bekommt? Möchte nicht extra in Gewerschaft eintretten um den zu erhalten, denn das ist z.Zt. die einzige Möglichkeit die mir bekannt ist. Chef hat einen im Büro in der Schublade, woraus er Fragen beantwortet :-( Weiß ist nicht okay, da er ausliegen muss, aber Chef meint dann wäre Vertrag immer weg. Kopien will er nicht machen. Unserer Meinung nach will er nur nicht, dass wir zuviel wissen. Denn wenn wir was fragen gehen, wird man im vollbesetzten Büro doof angeschaut. Fahrer sind ja nur Niederesvolk. Wäre also toll für uns, wenn ich da irgenwie ran käme.

Hallo,

ich bin derzeit in Entgeltgruppe 10 (Tarifvertrag BRK) eingruppiert. Ich werde in Kürze die Stelle wechseln (Tarifvertrag TV-L West), dann in EG 9.

Die Tätigkeit ist zu ca. 50% vergleichbar, zu 50% neu.

Wird meine Stufe (derzeit 3) aus EG 10 in EG 9 beibehalten bzw. könnte sie ggf. bei entsprechender Berufserfahrung erhöht werden?

Ich bin Inklusionsassistentin und fange bald eine neue Stelle bei einer Kita der AWO an, wo ich dann auch nach Tarif bezahlt werde. Ich weiß allerdings noch nicht, zu welcher Tarifgruppe ich gehöre. Im Internet steht was von S2-S3, wie Kinderpfleger, kann mir aber nicht vorstellen, dass ich auf die selbe Summe wie ein Kinderpfleger komme. Inklusionsassistenten werden dort gar nicht erwähnt. Übt vielleicht jemand diesen Beruf aus und kann mich aufklären? Vielen lieben Dank.

hier in nordrhein-westfalen ist die stunde 8,50€ brutto. 12 std woche. max. werden 800€ brutto monatlich ausgezahlt. so steht es im vertrag. doch die zuschüsse sind mir unbekannt. z.b. ab 18.00 bekommt man ja noch zuschuss. aber wieviel ist das??? oder samstags auch noch. dazu kommen noch die pausen. ab 6 stunden bekommt man 30 min pause, die auch bezahlt sind. so habe ich es verstanden von einer kollegen. habe nun ein teilzeitvertrag bei kaufland. seit gestern arbeite ich dort. doch bei den pausen bin ich mir immernoch nicht sicher ob die dame mich da richtig informiert hat, weil sie ja nicht über 6 stunden arbeitet. kennst sich jemand mit dem tarifvertrag von kaufland gut aus und kann mir da was verraten. bitte um antwort von mitarbeiten im kaufland. danke vorraus

Hallo zusammen! Zunächst einmal die Ausgangssituation: für mich gilt der Bundesangestellten Tarifvertrag in kirchlicher Fasung. Meine beiden Kinder (22 und 20 Jahre alt) studieren beide. Gerade stelle ich fest, dass die Kinderzulage, welche nach dem 18. Lebensjahr fortbezahlt wird, wenn die Kinder studieren, nur fortbezahlt wird, wenn entsprechende Immatrikulationsbescheinigungen vorliegen. Als ich mich gerade darüber informieren wollte, wie ich die Zahlung rückwirkend beantragen könne, wurde mir gesagt, dass dies nur für die letzten sechs Monate ginge. Der Vermerk, welcher um Zusendung der Immatrikulationsbescheinigung bittet, ist lediglich einmal auf der Lohnabrechnung enthalten und nicht besonders auffällig. Meine Fragen sind also: stimmt diese Regelung, dass man lediglich über sechs Monate zurückfordern kann und falls ja, was sind meine Optionen? Vielleicht hat ja jemand bereits ähnliche Erfahrungen gemacht oder hat sogar rechtliches know-how! Vielen, vielen Dank und schöne weihnachtstage allerseits!

Hier gilt der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

hey, in meinem Arbeitsvertrag steht: Anspruch auf das volle Urlaubsgeld besteht nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit davor Anteilig. Ich habe am 07.01.14 begonnen. Auszahlung des Urlaubsgeldes erfolgt mit dem Juni-Gehalt.

bekomme ich das volle Urlaubsgeld?

Wie berechnet mann das Urlaubsgeld anteilig?

Hey Leute, 

ich hätte da mal eine Frage. Ich habe gelesen, dass man nach der Ausbildung [mit (Fach-)Abitur] direkt in die Tarifgruppe 5 einsteigt und wie sieht es mit den Berufsjahren aus? Wird einem da etwas angerechnet? Also ob man nach der Ausbildung im 3./4. Jahr startet oder wieder bei 1 ?

Und angenommen man macht nach seinem (Fach-)Abitur ein Duales Studium bei der Bank, in welche Tarifsgruppe kommt man dann direkt nach dem dualen Studium?

Danke

Hallo zusammen, 

ich habe einige Fragen bzgl. der Eingruppierung im TV-V. 

Hierfür hole ich ein wenig aus, damit der Sachverhalt gut zu verstehen ist und man weiß, worum es geht. 

Ich habe vor einigen Monaten mein Ingenieursstudium abgeschlossen (Master of Science) und habe fließend eine Stelle bei einem Betrieb gefunden, in welchem der TV-V gilt. 

Mir wurde zu Beginn eine Entgeltstufe angeboten, welche deutlich unter meinen Erwartungen lag. Da ich aber mehr als nur 12 Gehälter erhalte, habe ich darin einen Kompromiss gesehen, da inkl. der Zusatzleistungen meine Gehaltsvorstellungen in etwa getroffen wurden.

Ich arbeite in einem Team von drei jungen Ingenieuren, die anderen zwei besitzen einen B.Sc., was ich allerdings nicht als negativen Punkt auffasse, da ich unglaublich viel von den beiden lerne. Auch privat verstehen wir drei uns sehr gut. 

Jetzt ist der Fall eingetreten, dass ich erfahren habe, dass einer der beiden 2 Entgeltstufen über mir und meinem anderen Kollegen eingestuft ist. Unsere Stellen sind intern allerdings identisch, wir haben die gleichen Aufgaben und sind auch allgemein gleichwertig im Unternehmen eingestuft. 

Anfangs habe ich die Auffassung vertreten, dass ich ja noch lernen muss und nur die Theorie aus dem Studium kenne. Mittlerweile ist es allerdings so, dass ich keine richtige Einarbeitung hatte. Sprich ich habe bereits jetzt Auftragsvolumen, die gleichwertig mit den anderen beiden zu bewerten sind. 

Mein Kollege - der in der gleichen Stufe ist wie ich - und ich haben jetzt mit dem Betriebsrat ein Gespräch geführt, aus dem hervorging, dass wir eigentlich alle in der gleichen Stufe sein müssten. Sprich: Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Dazu ist anzumerken, dass die EG des höher eingestuften Kollegen, eine dem akademischen Grad angemessene ist. 

Da ich aktuell noch in der Probezeit bin werde ich natürlich keine schlafenden Hunde wecken, allerdings überlege ich, dass ich nach der Probezeit das Gespräch mit meinem Vorgesetzten und der Personalabteilung suche, und eine höhere Eingruppierung verlange. Hierbei werde ich ausführen, dass mein Arbeitspensum schon jetzt dem eines eingearbeiteten Kollegen entspricht und ich bereits viele Aufgaben übernehme, die nicht meiner Gehaltsstufe entsprechen (was auch stimmt).

Sollten Sie mich fragen, welche EG ich mir vorstelle, dann würde ich ggfs. eine Stufe über der EG meines höher gestuften Kollegen, angeben, vor dem Hintergrund, dass mein akademischer Grad, über dem meiner Teammitglieder liegt. 

Noch eine Anmerkung: 

Wir sind alle sehr jung und neu im Job (ein paar Monate, etwas mehr als ein 1 Jahr, ca. 2 Jahre).

Jetzt die Frage: 

- Habe ich ein Recht darauf, auf der gleichen, wenn nicht sogar höhere EG wie mein höher gestufter Kollege zu sein?

- Auf welche Besonderheiten muss ich Rücksicht nehmen? 

- Wie sollte ich reagieren, sollte mir die höhere EG verweigert werden?

Ich arbeite seit 6 Jahren im öffentlichen Dienst als Erzieherin, bin seit August 2013 in der Tarif TVöD-SuE (VKA-Ost) Gruppe S08a von Stufe 3 in Stufe 4 eingruppiert worden. Seit Mai 2016 arbeite ich nun in einem anderen Landkreis, auch als Erzieherin (weiterhin öffentlicher Dienst) Dort wurde ich in der Tarif TVöD-SuE (VKA-Ost) Gruppe S08a Stufe 3 eingruppiert. Steht mir nicht weiterhin die Stufe 4 zu???

hallo ich arbeite seit 8 jahren in pflege mit dem vertrag TV-L. Bin dort in Gehaltsgruppe 7 Stufe 5 und bekomme zusätzlich noch eine bonuszahlung.

nun soll ich beim klinikwechsel in 7 Stufe 4, eventuell sogar stufe 3 TVÖD zurückgestuft werden.

welche argumente kann ich bringen um das nicht zuzulassen?

danke

Ich möchte zu über Weihnachten und Neujahr gern Urlaub nehmen und weiß, dass es an unserer Universität "halbe" Urlaubstage gibt. D. h. dass jeweils der 24.12. und der 31.12. einen halben Urlaubstag "kostet" (zusammen also 1 Urlaubstag).

Nun bin ich an einem Institut öffentlichen Rechts angestellt, bei dem der TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Rechts) Anwendung findet. Leider werde ich nicht fündig, wie die zwei o. g. Tage zu handhaben sind. Werden also der 24.12. und der 31.12. wie zwei halbe Tage berechnet oder muss ich je einen Urlaubstag angeben? Ist das eher eine interne Regelung oder ist das im TVöD festgesetzt?

Hallo ihr Lieben :-)

Ich habe eine Stellenausschreibung gelesen, dort gilt der Tarifvertrag im Groß - und Außenhandel, Gehaltsgruppe G3. Ich habe schon im Internet geschaut aber bisher nichts dazu gefunden. Mit welchem Gehalt kann ich bei dieser Gehaltsgruppe rechnen? Bitte steinigt mich nicht für diese Frage, ich kenne mich mit Tarifverträgen wirklich nicht aus. Ich wohne in Brandenburg und die Arbeit wäre in einer Niederlassung der Firma, der Hauptsitz ist in Hessen, ich würde dort als Quereinsteiger anfangen.

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten :-)

Ich bin seit dem 01.08 bei H&M als flexible Mitarbeiterin eingestellt (10-30Std/Woche).Meine Probezeit läuft am 31.10 aus.Ich möchte jetzt aber kündigen.Als ich das meiner Chefin mitteilte meinte sie,dass ich aber trotzdem 1Monat Kündigungsfrist habe.Demnach wäre ich erst ab dem 1.12 nicht mehr bei H&M beschäftigt.Fand das aber sehr komisch,da ich dort ja quasi nur als Aushilfe tätig bin.Als ich in meinem Vertrag nachsah,stand dort nur das die Küdigungsfrist während der Probezeit im Tarifvertrag geregelt ist.Hab dann ein bisschen das Internet durchforstet..aber bin leider nicht schlauer geworden.Kann mir vielleicht jemand sagen,ob ich da nicht doch schneller rauskomme.Vielleicht arbeitet ja jemand bei H&M oder hat auch während der Probeeit gekündigt?!

Ich habe demnächst ein Bewerbungsgespräch bei einem Unternehmen im Bereich Projektmanagement/Planung und würde nach TV-V bezahlt werden.

Da ich nicht genau weiß, welche EG bei meinem Abschluss (Master Elektrotechnik) greifen würde, wollte ich hier einmal fragen, ob jemand Erfahrung damit hat?

Mir geht es in erster Linie darum, ob die mir angebotenen Eingruppieren sinnvoll ist, oder nicht?

Hallo ihr Lieben,

Ich hab eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau im Dachdeckerhandwerk und habe danach jahrelang woanders im Büro gearbeitet. Jetzt habe ich mich auf eine Stelle im Dachdeckerbetrieb beworben und dort wird auch der Tarif des Dachdeckerhandwerks NRW angewendet. Kann mir jemand sagen was man als Kaufmännische Angestellte dort in Vollzeit verdient? Leider finde ich keine konkreten Angaben dazu im Internet.

Vielen Dank :-)

Habe eine Ausbildung als Arzthelferin gemacht und leider die Abschlussprüfung 3x nicht bestanden. Mein damaliger Chef hat mich dennoch übernommen. Habe aber damals nur einen minijob gemacht jetzt bin ich mündlich als Teilzeitkraft angestellt. Wollte mal fragen ob ich eigentlich einen Tarifvertrag bekommen müsste da ich ja trotzdem die Tätigkeiten einer mfa mache oder welcher Vertrag es dann ist?

Ps. Direkt an die leute die meinen ich müsste mich rechtfertigen. Hier mein kommentar zu 3x nicht bestanden. Extreme Prüfungsangst und leider erst ein Jahr nach der letzten Prüfung bei der Führerschein Prüfung festgestellt.

Hallo mein Opa ist gestorben und mein Bruder und ich arbeitenden der selben Firma, er in der Zeitalter und ich bin fest da. Ich habe einen Tag sonderurlaub bekommen und er nicht da bei ihm im Tarifvertrag das nicht steht. Jetzt lese ich das im Paragraph 616 bgb steht das man frei bekommt. Ist BGb höher wie Tarifvertrag?

Hallo,

wer kann mir bitte sagen, welche Kündigungsfristen es bei der Zeitfirma Time Partner im Tarifvertrag gibt?

Zum Monatsende oder haben die andere "Gesetze" im (Tarif)vertrag?

Vielen Dank

Ich kenn mich mit dem ganzen thema noch nicht aus aber auf dieser Tabelle steht ja eindeutig das man zb in gruppe 1 2019 9,25€ die stunde also 1480 im monat bekommen hat, und 2023 11,31€ also 1809 im monat bekommen würde, das sind über 300€ mehr, wie soll das dann in 10jahren aussehen? Oder hab ich mich da irgendwo verguckt oder was nicht beachtet? Oder werden die preise genauso krass hochsteigen damit sich das ausgleicht? Aber warum dann überhaupt etwas erhöhen?

Und welche Tarifgruppe bin ich nach einer 2 jährigen Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe?

Siehe Fragetitel. Also z.B. wenn der Arbeitgeberverband einen maßvollen Tarifabschluss verlangt, um neue Arbeitsplätze schaffen zu können. Der Arbeitgeberverband appelliert dabei an die Bundesregierung.

Hallo,

Wenn ich bei gleicher / stark ähnlicher Tätigkeit den AG wechsle und vom TVÖD zum AVB2 wechsle, habe ich dann realistische Chancen auf eine equivalente Eingruppierung?

Wollte mal ganz grob wissen, wie das mit dem lohn bei VW aussieht, im ersten Ausbildungsjahr? Habe jetzt keinen konkreten Bereich, nur mal so ein paar zahlen oder Beispiele, weil es heißt ja immer, ,,die kriegen bei VW doch alle eh zu viel,, u.s.w...

Ich arbeite in einer Kita mit einem kirchlichen Träger.

Oft haben wir Fälle bei denen Eltern ihre Kinder mit Fieber und extremen Husten in die Kita schicken. Natürlich schaue ich mir die Situation an, schau wie es in dem Kind geht und wenn ich merke, dass es einfach nicht klappt und das Kind zu krank ist, lasse ich es von den Eltern abholen.

ich verstehe die Seite der Eltern, nur leider ist mir das Wohl der Kinder einfach wichtiger als das Wohl der Eltern. Was nicht bedeutet das ich die Kids einfach so nachhause schicke bzw abholen lasse, sondern ich schaue wirklich ob es funktioniert und das Kind sich wohl fühlt oder ob es extrem kränkelt und zuhause einfach besser aufgehoben ist.

leider kommt mir meine Vorgesetzte da in die Quere und verbietet mir teilweise die Kinder abholen zu lassen, weil das ja ganz besonderen bei bestimmten Kindern zu oft vorkommt.

gibt es da keine klare Gesetzesform oder Grundlage vor allem bei Fieber auf was ich mich beziehen kann?

mir tun die Kids da teilweise wirklich sehr leid, schließlich geh ich mit Fieber und extremen Husten auch nicht in die Arbeit.

Hallo, ich möchte ein Iphone 11 mit einem Telekom Tarif abschließen. Kann ich das auch in einer MediaMarkt Filiale abschließen? Oder wäre das in einem Telekom Shop besser? Leider kenne ich mich hierbei nicht aus, weiß da vielleicht jemand Bescheid? Vielen Dank im voraus!

Weil man bezahlt ja einen 1€ was bedeutet dann der Tarifzuschlag Hardware Kostet der Vertrag Dann fünf Euro mehr im Monat Wenn er zum Beispiel 25 € kostet +5 Euro mehr