Kündigung – die neusten Beiträge

Hatte schon Gespräche wegen zu vielen Fehlzeiten. Hab aber auch dauerhaft Ärger mit den Kollegen.

Aber es gibt ja keine andere Möglichkeit als ab jetzt immer krank zu gehen, weil jeder weitere Fehltag könnte der letzte sein

Servus leute ich hab da mal ne frage ich habe gestern mein ersten Ausbildungs tag gehabt und wurde da einmal ermahnt das ich mein handy während dem laufen nicht benutzen darf wir hatten das am morgen schon besprochen aber ich war an dem tag nicht so konzentriert da es mir schlecht ging und es sehr viel neues auf einmal war tja ich wurde da halt verwarnt und jetzt geht es mir so schlecht das der arzt mich die ganze woche krank gemeldet hat ich habe eine Mandelentzündung das ist jetzt halt echt kacke in der ersten woche und mein Ausbilder ist wirklich ein strenger Kerl und ist bei allem sofort entsetzt und sauer und so ja denkt ihr da ich noch in der probezeit bin das ich wegen der handynutzung und dem krank sein gekündigt werde

Hi,

ich mache momentan eine Ausbildung als Verkäuferin. Ich bin jetzt 4 Wochen hier und ich finde es EIGENTLICH super. Meine Mitarbeiter sind auch sehr nett und sagen dass ich die Arbeit auch gut mache.

Dann gibts so eine ,,Chefin" die kommt jede Woche einmal und gestern war sie da wegen der Probezeitbeurteilung.

Ich bin fast in Tränen ausgebrochen, sie hat mich so runter gemacht und so unter Druck gesetzt. Sie meinte ich sei nicht sorgfältig und arbeite nicht gut, interessiere mich anscheinend kaum für die Ausbildung und sei eine schlechte Mitarbeiterin.

Ich verstehe nicht wirklich was ich falsch gemacht habe? Ich weiß ich bin etwas zurückhaltend und komme nicht auf die Kunden zu sondern warte bis sie auf mich zukommen aber jetzt mal im Ernst ich bin 17 Jahre alt und mache das gerade mal erst 4 Wochen. Ich lerne das doch alles.

Ich war wirklich richtig wütend weil die Frau ist echt am spinnen. Sie hat mit meiner Patin geredet und fragte sie ob ich auch so ruhig sei bei ihr, meine Patin sagte einfach das ich ein sehr ruhiger Mensch bin und die Chefin antwortete daraufhin mit einem ,,Sind wir in einem Supermarkt oder was". Das wars natürlich noch nicht denn die Frau hat ein persönliches Problem mit mir sie hatte auch meinen Arbeitskollegen gesagt ich solle den Style ändern. Ich trage eine normale Jeans nicht zu eng nicht zu breit. Und ein normales T-Shirt. Ich halte mich an die Regeln und ziehe keinen Jogginganzug an, also wieso sollte ich meinen Style für jemanden wie sie ändern weil es ihr nicht passt? Kann mich ruhig dafür kündigen.

Das ist einfach nur ein Witz ehrlich, deppert oder was.

So wie ich sie sehe scheint es so als würde sie mich nicht mögen und mich kündigen wollen. Weiß nicht was ich machen soll wenns passiert, weil alle Ausbildungen schon angefangen haben.

Bräuchte eine Ausbildung wo man nicht viel mit Menschen zutun hat.

Ich habe meine Ausbildung, nach einem Monat Probezeit abgebrochen. (Hatte laut Ausbildungsvertrag 3 Monate)

Ich war often nach der Arbeit fertig,(geweint, die tränen haben einfach nicht aufgehört). Die Arbeitszeiten haben mir nicht gepasst und die Kollegen mit die ich in einem Raums saß, waren einigermaßen okay, aber sie haben trotzdem schon verlangt das ich alles kann, obwohl ich das nie gemacht habe, und die Chefin ist eine lästertante, manchmal bekam man von ihr einer eher patzige Antwort, also mit so einen unhöflich Unterton.

In allgemeinen war Im dem Familienunternehmen sehr viele arrogant. Ich hab mich nie wirklich wohl gefühlt, in den Pausen musste ich alleine unten irgendwo in der Ecke, schnell essen, da ich nur eine halbe Stunde Pause hatte, bei 8 Stunden und ich musste auch innerhalb der halben Stunde zurück sein.

Dann, war da auch noch Kritik an mich, ich soll die ganze Zeit lächeln, bin zu leise, meine Gangart ist falsch... usw.

Nun ist meine Frage, habe ich das richtige getan oder war es falsch es abzubrechen.

Hey alle zusammen

Gestern war mein erster Arbeitstag und ich habe in meinem Gefühl, der Beruf ist nichts mehr für mich bzw ist nicht mehr das was ich mir vorgestellt habe.

Ich weiß erste Tag ist immer anstrengend, dennoch ist es einfach nicht mehr meins. Ich will allerdings eventuell mir die Woche noch anschauen, vielleicht bessert es sich,was ich aber nicht mehr denke.

Meine Frage ist jetzt wenn ich meine Ausbildung in der Probezeit fristlos kündige, was passiert danach. Kann ich noch für dieses Jahr eine andere Ausbildung anfangen bzw nehmen die Arbeitgeber noch neue Leute während der Ausbildungszeit auf ?

Gibt es auch andere Möglichkeiten?

Ich will nämlich ungern die Ausbildung weiter machen, wenn ich schon weiß daß es nichts mehr für mich ist.

Danke schon Mal im vorraus

Hallo zusammen ich habe eine Ausbildung angefangen und es gibt ja die Regel, dass man 4 Monate in der Probezeit ist und ohne einen Grund gekündigt werden kann. Nun ist meine Frage wie das geht? Also ich muss doch schon auch zuspät kommen, oder frech sein, mich respektlos verhalten das sowas passiert. Wenn ich immer pünktlich bin alles gut mitverfolge und gute Leistung abgebe würden die eher sowas ja nicht machen oder? Dieses thema verwirrt mich voll, weil man ja sagt „man kann ohne einen Grund gekündigt werden“ aber ich glaub es ist eher unwahrscheinlich oder wenn man alles gut mitmacht

Wenn einem die Ausbildung und der Beruf gefällt aber das Arbeitsklima sehr schlimm ist, und man möchte nächstes Jahr in einen anderen Betrieb wechseln. Hat man mit der Begründung chancen in der Bewerbung oder ist jeder Ausbildungs Abbruch negativ angesehen?

LG

Guten Abend,

Letzte Woche bin ich in eine Wohnung gezogen bzw habe diese nach der Schlüsselübergabe gesehen. Im Mietvertrag wurde schriftlich festgelegt, dass ich ein hänge WC mit Unterputzspühlung bekommen werde. Es hieß auch, das Badezimmer wird modernisiert. Leider ist dies nicht der Fall , ich habe ein Stand WC mit dem Spülkasten dahinter bekommen. Ich habe dies direkt am Mittwoch angemerkt, nur leider bis jetzt noch keine Rückmeldung von meinem Vermieter bekommen. Der Mann am Empfang letzte Woche meinte einfach nur, das Problem wurde aufgenommen und es kann sein, dass ich eine andere Wohnung bekomme. Ich habe auch noch mal eine E-Mail hingeschrieben, um einfach eine schriftliche Bestätigung zu haben, dass mein Problem angekommen ist. Da ich die Wohnung nicht nehme, falls das Problem nicht behoben werden kann, müsste ich morgen die Wohnung wieder kündigen, da ich sonst für zwei Monate Miete zahle, obwohl ich ja überhaupt nicht in der Wohnung wohne. Zum Glück habe ich keine mindestmietdauer.

Hat damit schon mal jemand Erfahrung gemacht oder kann mir sagen, was jetzt die beste Lösung wäre?

Moing Leut

Mal so eine Frage angenommen er weiss

Hat man mal irgendwann eine Ausbildung gemacht diese abgebrochen weil kein Bock oder sonst was

Naja und jetzt angenommen man vergisst die Firma weil man ja auch nur 2 Jahre gemacht hat und man nun seit über 6 Jahren nicht mehr weiß wie die Firma hieß wäre das schlimm

Weil das nicht die Ausbildung war die man eigendlich machen wollte nur komplett was ganz anderes

Hallo, ich habe normalerweise um 7:50 bis 12:50 berufsschule (6 Schulstunden). Danach bin ich freigestellt vom Betrieb, da ich eine Anfahrt von ca. 1.5h bis 2h Stunden von der Berufsschule bis zum Betrieb und ebenso von Zuhause bis zur Berufsschule habe. Dabei ist mit Verspätungen zu rechnen, da ich vollkommen auf die DB und Öffis angewiesen bin.

Morgen fallen die ersten beiden Stunden aus. Sodass der Unterricht erst um 9:35 Uhr startet.

Muss ich davor rechtlich gesehen zum Betrieb? Habe irgendwo gelesen, dass das Unternehmen vor 9 Uhr keinen einholen darf, wenn man Berufsschule hat. Zudem würde es zeitlich nicht ansatzweise passen, aufgrund der einzuplanenden Wegzeit.

Was würdet ihr machen?

Würdet ihr hoffen, dass die Berufsschule diesen einen Ausfall nicht weitergibt und den zweistündigen Ausfall nicht melden? Weil müsste bei Weitergabe unnötige zwei Stunden, danach weiterarbeiten im Betrieb (zudem sind Verspätungen nt auszuschließen, dann müsste ich vom bahnhof noch nach hause mich umziehen, dann erst zum unternehmen, etc. Wäre purer stress). Wahrscheinlich bekommen wir ja auch Aufgaben in dem Fach das ausfällt, die wir stattdessen in der Zeit zu erledigen haben.

Wie würdet ihr handeln?

Vielen Dank im Voraus :)

Hallo und zwar arbeite ich in einem Betrieb seid 5 Monaten. Ich habe letzten Monat hier meine Ausbildung angefangen. Ich frage mich wie es mit der Probezeit aussieht, weil die schon davor auf 4 Monate gesetzt worden ist. Laut dem Gesetz darf ich jetzt nicht wieder eine Probezeit von 4 Monaten bekommen. Ich verstehe das nicht. Ein Azubi darf ja maximal nur 4 Monate bekommen, die ich ja eigentlich schon durchgestanden habe vor der Ausbildung als normaler Angestellter. Bin ich jetzt eigentlich nicht mehr in der Probezeit. Ich weiß halt nur als normal Angestellter darf ja man eine haben von 6 Monate als Azubi 4, aber da ich ja schon 5 Monate hier arbeite hätte ich ja keine.

Hallo

Habe den Vertag in einem Filliale abgeschlossen und am nächsten Tag wollte ihn kündigen. Aber sie haben es abgelehnt weil es im offline Filliale abgeschlossen wurde (komisch). Jetzt habe ich die Rechnung für den Monat nicht bezahlt. Sie haben eine Mahnung gesendet. Was denn? Wird die SIM gesperrt und muss man die Rechnung trotzdem bezahlen?

Hallo, ich bin seit über 3 Jahren bei einer Firma angestellt. Die Arbeit gefällt mir nicht so, da ich mich unterfordert fühle und war auch oft krank, aufgrund von psychischen Problemen. Jetzt hatte ich ein Gespräch beim Chef wo er gesagt hat, dass von beiden Seiten ein Aufhebungsvertrag unterschrieben werden soll, da ich ihm zu oft krank bin.

Eine blöde Sache noch die ich getan habe während meines Krankschreibens: ich habe an mehreren offiziellen Fußballspielen teilgenommen und mein Abteilungsleiter hat dies herausgefunden und natürlich dem Chef mitgeteilt. Das weitere Blöde ist, dass ich ein Grund für die Krankheit angegeben habe, nämlich Rückenschmerzen. Aber Rückenschmerzen nur, wenn ich viel stehe (wie auf Arbeit), aber nicht wenn ich mich bewege, also Sport mache. So hab ich meinem Abteilungsleiter auch gesagt.

Wer kann mir sagen, wie ich da am besten vorgehe.

Lohnt es sich über Winter den Wasseranschluss im Wochenendgarten zu kündigen?

Hey Leute,

Ich bin in der Pädagogik angestellt, ich betreue geistig behinderte Menschen welche es gerade noch so schaffen, in einer Wohnung alleine leben.

Ich bin massiv überfordert, alle Kollegen und Kolleginnen (inkl. Mir, aber nicht mehr so stark) sind in einem massiven Helferzwang und können gar nicht mehr anders, als (übertrieben) zu helfen. Das heißt, die räumen die Wohnung für die Klienten auf (nicht unser Job), übernehmen sogar die Aufgaben von anderen Kollegen ungefragt, obwohl alles schon geregelt ist (die machen also die doppelte Arbeit) und schwätzen dann die Kollegen unbegründet an, das man scheinbar nicht arbeitet obwohl das unwahr ist und es keine Kommunikation deshalb stattfindet.

Dazu kommt, dass die Chefin dann die Kollegen schützt, die einen "verpetzen", obwohl es nicht Mal einen wirklichen Grund gibt und selber so einen Helferzwang hat, das sie keine Grenzen ziehen kann und dann auch den Kollegen durch die Blume vermittelt: dann macht doch Aufgaben, die eigentlich nicht zu uns gehören, wie die Wohnung der Klienten aufzuräumen.

Naja, dass alleine wäre ja nur halb oder Viertel so schlimm.

auf jeden Fall ist es so, dass neben dem oben geschriebenen massive Anforderungen bestehen, wie: gesetzliche Betreuer wollen etwas, Angehörige wollen etwas, Klienten wollen etwas, die Kollegen und die Chefin wollen was, die Arbeitsstellen der Klienten wollen etwas, ich will meinen Ansprüchen genügen, also genug Druck von allen Seiten. Und genügend Arbeit. ich arbeite 80% und bin trotzdem jeden Tag zwischen 7-10h am arbeiten.

Nun, ehrlich gesagt, ich bin in Therapie und meine Therapeutin und ich haben daran gearbeitet, dass ich klar herausarbeite was meine Verpflichtungen sind und wie ich mich besser schütze/abgrenzen.

Das habe ich dann auch gemacht und schwupps die wupps kollidiert meine einstellung, dass ich nur Arbeit mache die wirklich meine Arbeit ist, mit der Einstellung der anderen die einfach absolut übertrieben helfen wollen (und selber im burn Out landen).

Als mir alles zuviel geworden ist, hab ich mich Krankschreiben lassen, morgen wäre wieder ein Arbeitstag aber ganz ehrlich, eigentlich verpack ich das nicht? Würdet ihr euch nochmal krank schreiben lassen und auch einen neuen Job suchen, außerhalb dem sozialen dBereich, welcher für mich hoch belastend ist? Ich schäme mich einfach, dass ich es nicht verpacker seit dem einen Jahr in dem Job haben bereits 6 Kollegen gekündigt.

Ich habe mich heute entschieden eine Ausbildung als Altenpfleger zu machen weil Ausbildung für die Zukunft wichtig sein wird. Meine frage ist, ist es mit 22 Jahren etwas spät eine Ausbildung bei diesem Beruf zu starten?

Und ist es eher Frauen dominiert der Beruf oder können da auch Männer arbeiten? Weil ich wollte als 17 war eine Ausbildung als zfa machen aber wurde auf WhatsApp von der Chefin ausgelacht weil ich keine Frau war, sie meinte sie meldet sich bei mir aber hat sich nie zurück gemeldet.

Warum ich diesen Beruf auch mache ist weil ich nur einen Haupt habe und kann man mit einen Hauptschulabschluss anfangen oder braucht man mindestens einen Real?

Ich habe meine Ausbildung die am 2.9.24 beginnen sollte gekündigt da ich eine neue Ausbildung gefunden habe die ich bevorzuge die beginnt aber erst am 1.10.24

meine Frage ist: Ich habe die Kündigung erst gestern abgeschickt per Brief also die sollte vermutlich Dienstag, Mittwoch ankommen muss ich Montag einfach nur per Mail Bescheid sagen das ich eine Kündigung geschrieben habe oder muss ich Montag trotzdem dahin?

In meiner jetzigen Wohnung habe ich drei Monate Kündigungsfrist.

Für mich ist es logisch, dass ich

1. Meine Wohnung nicht kündige bevor wir etwas Neues gefunden haben,
2. ich frühestens in die neue Wohnung einziehe in drei Monaten, weil ich eher hier nicht rauskomme.

Bei der ersten Besichtigung einer Neubauwohnung mit einem Makler sagte dieser uns, dass sich der Vermieter nicht erst auf einen Einzug ab Dezember oder Januar einlassen würde, sondern ab 1.11. Eigentlich ginge für ihn schon ab 1.10. 🤷🏻‍♂️.

Sorry, aber wie realitätsfremd ist denn das? Ich zahle doch nicht bis zu zwei oder drei Monatsmieten doppelt plus der Kaution für die neue Bude, die auch nochmal bis zu zwei Monatsmieten enthält.

Bin ich da zu leichtsinnig? Sind andere Mieter da gerne bereit zu?

Wenn man einen Monat doppelt zahlt, ist das vielleicht noch verkraftbar aber mehr?

Finde ich schon unverschämt einem da nicht entgegenzukommen, jeder Vermieter wird doch wissen, dass es auch für den Mieter bis zu 3 Monaten Kündigungsfrist in der alten Wohnung gibt.
Oder geht man als Vermieter davon aus, dass man seine jetzige Wohnung einfach schon gekündigt hat und auf gut Glück hofft, innerhalb der 12 Wochen dann etwas zu finden?!

Sorry, aber wer macht denn das?

Hallo,

ich starte nächste Woche meine Ausbildung als Industriekaufmann und ich bereue das ich mich für diesen Beruf entschieden habe im Nachhinein hätte ich mich für eine Ausbildung als zerspanungsmechaniker entschieden. Ich weiß nicht was ich machen soll, Könnt ihr Tipps geben

Bin jetzt schon seit einigen Monaten vom Handwerk zu nem Bürojob gekommen. Merke halt, dass man deutlich weniger essen braucht, um direkt an Gewicht zuzulegen. Hat jemand eventuell Tipps, wie man den Büroalltag gesünder übersteht? Bisher war es halt oft was vom Bäcker oder Fastfood (Asiate, Hähnchen...).

Dachte an:

• Zuckerfreie Getränke (z.B. von Holy oder Zerup) oder Proteinshakes
• Salatschalen von Netto/Aldi (diese Fertigsalate)

Habt Ihr mehr Tipps für mich?

Guten Abend,

Mein Mieter hat im Juli seine Wohnung fristgerecht zum 31.10.2024 gekündigt. Da ich nach seinem Auszug die Wohnung komplett sanieren wollte, habe ich mich bislang nicht um Nachmieter bemüht. Allerdings schon Voranfragen bei Handwerkern gestartet.

Nun rief mich gestern mein Mieter an und fragte ob zwei Monate länger, also bis zum 31.12.2024 in der Wohnung bleiben könnte, da es Probleme bei der Renovierung seiner geerbten Wohnung gibt. Wie kann ich mich absichern, das er nicht doch am 31.10.2024 auszieht und ich dann ohne Handwerker dastehe.

Mfg Mowo

Hallo, ich habe mal eine Frage.

Wir haben einen Krippe Platz zum 1. Oktober. Wir würden ihn aber gerne kündigen, da wir eine Tagesmutter hätten und dort die Betreuungszeiten besser sind.

Kann man vor Vertragsbeginn immer kündigen? Oder gilt da auch die vier Wochen Kündigungsfrist?

Kann man aber auch, wenn es nicht möglich ist, den Betreuungsplatz zahlen, auch wenn man nicht hingeht, aber trotzdem gleichzeitig schon bei der Tagesmutter sein?

Hallo Leute,

ich habe vergessen Briefe zu frankieren und habe diese im Briefkasten rein,…

Ich werde höchstwahrscheinlich gekündigt !

Das war’s mit meiner Ausbildung oder ?

Bin im 2. Lehrjahr jetzt zum 01.09

Vielen Dank

Ist es möglich, den Vertrag mit meiner Hebamme zu kündigen, obwohl der Behandlungsvertrag den Satz enthält:

"Der Behandlungsvertrag der Hebamme gilt als vereinbart. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, so bleibt dieser Vertrag im Übrigen wirksam. Das Zustandekommen dieses Behandlungsvertrags bedarf der Textform; in der Regel erfolgt die Annahme durch die Leistungsempfängerin per E-Mail, eine Unterschrift hierfür ist nicht notwendig."?

Da ich aufgrund der Sommerferien keine andere Hebamme für die Wochenbettbetreuung finden konnte, fühlte ich mich gezwungen, eine Online-Hebamme in Anspruch zu nehmen. Leider kommt sie häufig zu spät zu den Terminen (Videocall), da sie "noch andere Verpflichtungen hat und es normal sei, dass sie immer wieder zu spät kommt" (ihre Aussage) und ihr Ton gefällt mir nicht, besonders wenn ich darauf hinweise, dass manche Dinge online nicht gut funktionieren. Im Vertrag fehlen spezifische Regelungen zur Kündigung außer dem oben genannten Satz. Wäre eine Kündigung oder ein Austritt aus diesem Vertrag dennoch wirksam?

Ich brauche eure Meinung. Hier dafür ein paar Infos: Es sind Mitarbeiter in einem Hotel, es geht hauptsächlich um die Rezeption und die Reservierungsabteilung im Hotel. Die Rezeptionsleitung ist eine wahnsinnig ruhige und gelassene Person. Sie reagiert immer verständnisvoll und fast schon viel zu nett. Sie hat noch nie die Stimme erhoben oder unpassende Kommentare geäußert.

Also: Wir hatten heute ein Mitarbeiter Meeting. Eine Rezeptionistin (seit ca. 1 Jahr dabei) ist ausgerastet. Dies tut sie jedes Mal wenn sie etwas nicht machen möchte. (Dienstkleidung, Namensschild, Standort Wechsel von 5 Minuten unterschied,... etc.) In diesen Situationen fängt sie sofort an zu schreien. Sie hat den Managern bereits die Tür vor der Nase zu geknallt (an der Rezeption) Jedes Mal eskaliert es. Egal worum es auch geht. Sie fängt an zu schreien und verweigert die jeweilige Sache. Dabei geht es um so gut wie alles das ihr nicht gefällt. Sie schreit herum und droht mit Kündigung. Sie wirft allen vor das sie gehasst wird (obwohl die arbeiten alle betreffen und nicht allein sie) und das wir versuchen würden sie raus zu schmeißen. (Absolut falsch) Es wurde mit der rumänischen Dame schon mehrfach ein Gespräch aufgesucht. Ob es Mitarbeiter oder Manager oder die Leitung waren. Dies zieht sich bereits über das ganze Jahr und ist allen anderen gegenüber absolut unfair. Noch dazu schreit sie die Mitarbeiter täglich über das Telefon oder persönlich an. Darunter auch die Leitung, die Manager und sogar ich als Reservierungsleitung werde täglich für meine Entscheidungen zu meinem Bereich oder meine Arbeit (korrekt) angeschrien, angemotzt, angezickt, angepöbelt etc. Dies betrifft mittlerweile nicht nur die Rezeptionsmitarbeiter, Manager und mich sondern auch die Restaurantarbeiter und sogar schon der Hausmeister bekommen es ab. Wir erhalten fast wöchentlich (vorher täglich) schlechte Bewertungen in welchen es rein um sie geht. Sie schreit die Gäste an und redet mit ihnen als wären sie Sklaven oder minderwertige Idioten. Dies sogar bei den herzlichsten Gästen und es fängt am Telefon an und am Check IN und zieht sich über jeden einzelnen Gästekontakt. Es wird einfach zu viel. Alle Gespräche führen ins Leere. Egal wie wir es versuchen. Selbst als sie heute ein Mitarbeitergeschenk erhielt (Eine Karte mit € 100,00 die jedes Weihnachten aufgeladen wird und man damit gratis in all unseren 3 Resorts essen kann und bald andere Betriebe dazu kommen) hat sie sich aufgeregt was Dies für eine scheiße sei. Sie würde ja nie essen gehen und hat es auch nie vor und wir wurden quasi dafür angeschrien warum sie jetzt € 100-, geschenkt bekommt. Es reicht uns einfach.

Das Problem: Wenn Sie geht oder gekündigt wird laufen wir Gefahr 2 weitere Mitarbeiter zu verlieren. Einer davon ist unser einziger Nachtrezeptionist seit Jahren. Ich finde wir müssen langsam durchgreifen sonst wird es schlimmer und wir könnten die guten und sensiblen Mitarbeiter verlieren. Ich finde wir sollten keine Angst haben und uns manipulieren und erpressen lassen nur weil wir Angst haben. Immerhin sind wir doch die Chefs bei der Sache oder nicht?

Wie seht ihr das? Würdet ihr die Dame entlassen oder würdet ihr es weiter laufen lassen um die anderen beiden nicht zu verlieren? Sehe ich dies zu dramatisch oder ist es wirklich so schlimm?

Also ich bin momentan bei einem Jobcoaching, aber das scheint nicht viel zu taugen, aber ich hab eine andere Beratungsstelle gefunden, die nicht nur helfen bei Jobsuche generell im geschützten Arbeitsmarkt oder so, nein generell, sei es bei Jobsuche im geschützten im ersten, sei es geschütze Ausbildung, Ausbildung im Freien markt, und sogar Wohnungssuche, also einfach alles.

Also soll ich die Beratungsstelle wechseln? Die jetzige scheint mich nicht weiter zu bringen.

Die meinten dort auch sie hätten deutlich mehr möglichkeiten, da sie nicht an eine spezifische Institution gebunden sind.

Ich habe ein ausbildungsvertrag unterschrieben und jetzt möchte ich vor Beginn der Ausbildung kündigen da ich ein neues Ausbildungsbetrieb gefunden habe. Kann ich einfach kündigen und wenn ja wie genau? Reicht eine email nur ?

Hallo zusammen,

ich habe einen Arbeitsvertrag per Post erhalten und unterschrieben zurück gesendet mit allen Unterlagen, einschließlich einer Bestätigung über die Beantragung meines Arbeitszeugnisses.

Ich habe ihn per Einwurf Einschreiben versendet. Ist auch angekommen laut Sendenummer.

Allerdings habe ich noch keine Bestätigung über den Eingang der Unterlagen erhalten, obwohl ich drum gebeten hatte. (Seit 27.08 ist der Brief dort, heute ist der 30.08)

Ist der Vertrag auch ohne Bestätigung rechtsgültig? Bzw. kann am Ende behauptet werden, dass ich keine Unterlagen geschickt habe? (Es handelt sich um eine Universitätsklinik d.h eventuell großes Aufkommen an Dokumenten usw.)

Ich brauche nur dringend eine Antwort, da ich heute meinen alten Job fristgerecht kündigen muss um anzufangen dort.

Danke für eure Antworten.

Es wird dir vorstellen Abbau Gebaren aber ist das überhaupt schlimm wenn wir ja Fachkräftemangel haben und die Fachkräfte ja ohnehin woanders einen Job bekommen?

https://www.handelsblatt.com/politik/konjunktur/jobs-ifo-warnt-vor-drohendem-stellenabbau-in-industrie-und-handel/100063892.html

Habe heute Probearbeiten in einem Kleiderladen.

Meint ihr ich kann da so hingehen mit Jeanshose und Sweatshirt?

Also ich hab bei einer Praxis Minijob gemacht 1 Jahr lang und jetzt ab 1.8 hab ich da Vollzeit angefangen und hab ne Chance bekommen im Gesundheitsamt zu arbeiten daher will ich kündigen, ich fange am 1.10 in Gesundheitsamt an, und auf meinem jetzigen Vertrag steht aber Frau aydin wird mit der Wirkung vom 01.08.2024 als MFA angestellt. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet abgeschlossen wobei die ersten 6 Monate als Probezeit gelten. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. des Folgemonats oder Monatsende gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Nun in der Probezeit ist die Kündigungsfrist ja normalerweise 2 Wochen und nicht 4 Wochen, und ich würde lieber auch 2 Wochen vorher kündigen da ich es mir überlegen könnte bis dahin ob ich wirklich gehen will, nun sind es 2 Wochen oder 4? Hier waren zwei Mitarbeiter die eine war nur 2 Tage hier die eine 3 Wochen und dann meinte meine Tante zu mir vielleicht haben die bei denen einfach ne Ausnahme gemacht vielleicht waren sie einfach nett muss nicht heißen das sie bei dir auch nett sind es kann sein das weil es da um Geld geht und vielleicht finden sie nicht so schnell jemanden vielleicht sagen sie sowas wie nein tut uns leid du hast zuspät gekündigt du kannst nicht beim Gesundheitsamt anfangen

Aufgrund diverser Probleme (Mobbing, Schikane etc. ) auf der Arbeit (Bürojob) wurde ich während der Kündigungsfrist krankgeschrieben. Da mir mein Hauptjob nie finanziell ausgereicht hat, hatte ich immer schon einen Zweitjob im Service gehabt.

Meine Frage lautet ob ich da jetzt weiterhin arbeiten darf? Im Service habe ich keine Probleme und werde nicht psychisch gestört wie beim Arbeitgeber 1. Zudem ist es eine körperliche Tätigkeit und immer wo anders.

(Man hat seine Einsätze immer in einem anderen Betrieb).

Danke für eure Hilfe im Voraus

Hattet ihr schonmal schlechte Erlebnisse auf der Arbeit egal ob es die eigene, Chef oder Kunden schuld ist für die schlechte Erfahrung und seit ihr immer noch in diesem Job?

Bei mir hat mein Chef am 1 ersten Tag mich vor allen Kunden (Restaurant) angemekert das ich ich schneller sein soll und als Frau doch wissen müsse wie man richtig putzt. Ich war damals noch 16 und habe es als Minijob gemacht. Der Chef wusste das ich noch keine Erfahrungen im Gastro Bereich hatte und es war mein 1. Tag mir wurde nichts gezeigt wie es funktioniert oder wo was ist, dementsprechend konnte ich nicht schneller machen und musste viele fragen stellen was er nicht gut gefunden hat, er meinte "Du musst selbstständiger werden" würde ich ja gerne, wenn ich überhaupt wüsste was meine genauen Aufgaben sind. Den ich wurde von der Küche, zu den Kunden hin und her gescheucht. Und dann hat er mich aus der Küche gerufen, mir einen Teller in die Hand gedrückt grob in eine Richtung gezeigt und gesagt ich solle das essen bringen. Natürlich hatte ich kein Plan wie genau das Gericht hieß noch an welchen Tisch genau. Deswegen habe ich gefragt, daraufhin hat er mir den Teller aus der Hand gerissen und geschrien das ich doch schneller arbeiten soll. Vor den Kunden, das war mir so unangenehm. In der Küche durfte ich auch nicht reden, nicht mal wenn ich fragen wollte wo was soll. Wurde dann natürlich angemekert als ich es nicht verräumt habe... Habe natürlich in der Probezeit gekündigt und das einzige was mir etwas Genugtuung verschafft ist der Fakt das sein Lokal nur lauter schlechter Rezensionen hat.

Was war eure Erfahrung im Arbeitsleben?

Hallo zusammen, 

ich habe vor 3 Wochen meine Kündigung für meine Wohnung eingereicht und gleichzeitig darum gebeten, endlich einen Briefkastenschlüssel für die verbleibende Mietzeit zu bekommen. Bisher hatte ich keinen Schlüssel und benötige dringend Zugang zu meinem Briefkasten. Leider habe ich bis jetzt weder auf meine E-Mails noch auf meinen Brief eine Antwort erhalten.

Nun frage ich mich, welche rechtlichen Schritte ich einleiten kann. Ist eine Mietminderung in diesem Fall möglich? Oder könnte ich sogar fristlos kündigen? Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder kann mir einen Rat geben, wie ich am besten vorgehen sollte? 

Vielen Dank im Voraus!

Hallo , ich mache momentan noch meine Ausbildung zum Maurer im ersten Jahr jedoch will ich diese Ausbildung abbrechen weil es mir körperlich zu anstrengend ist . Jetzt überlege ich mir noch welche Ausbildung ich nächstes Jahr machen kann mit einem hauptschul Abschluss nach klasse 10 und vorallem was nicht körperlich sehr anstrengend ist . was habt ihr für Empfehlungen für eine Ausbildung?

Hallo,

Es kann viele Gründe geben, warum ein Auszubildener das Unternehmen verlässt.

Mich interessiert, wie dann das Ausbildungsunternehmen einen neuen Bewerber findet. Der normale Startpunkt der Ausbildung ist schon vorbei und viele Bewerber haben wahrscheinlich bis dahin schon einen Platz gefunden.

Man bekommt bei diesem Verein ja niemanden ans Telefon, habe mir jetzt einen neuen Vertrag geholt, der automatisch meinen alten Handyvertrag Kündigt. Meine Frage ist jetzt, wird mein Relax Guru Abo (Was ich mal so als Information nie abgeschlossen habe Offiziell) auch Automatisch gekündigt? Ich würde Ja sagen ja, weil dies schließlich zu meinem Handytarif gehört, hat jemand schon eine Erfahrung dazu gesammelt? Keine Lust, dass mir weiterhin 4,99 Euro abgebucht werden, obwohl ich das nie wollte. Wie zuvor erwähnt, man bekommt bei Klarmobile nie einen ans Telefon.

Hallo 🙋‍♀️

ich wollte mal nach eurer Meinung fragen.

Wenn man sich total unwohl in dem Job fühlt, überlastet ist, unfreundliche Kollegen hat und es einen auch irgendwie krank macht, würdet ihr in der Probezeit kündigen und dann erst etwas Neues suchen oder erst kündigen, wenn ihr etwas Neues habt?

Wenn man gleich kündigt, wäre man ja aus dem Gefühlschaos raus und „glücklicher“ - hätte auch mehr Zeit sich was Neues zu suchen, wenn man die Sperre auch in Kauf nimmt.

Aber viele sagen immer die Arbeitgeber sehen das nicht gerne…
Ist das wirklich so wichtig und sollte man sich jeden Tag weiterquälen bis dahin?

17(F)

Hey leute,

ich beginne am 02.09.24 meine Ausbildung als Orhtopädiemechanikerin an aber eigentlich ist dieser Beruf NICHTS für mich.

Ich wurde sehr krass hinein gestresst von meiner Mutter und meiner Berufsberaterin.

Eigentlich wollte ich TFA sein, hab dann schnell gemerkt das es auch nichts für mich ist..

Ich habe schon viele praktikas und verschiedenen Berufen gemacht und nun festgestellt das Home office in frage steht.

Habt ihr irgendwelche Ideen dazu?

Ich hab eine Mathe schwäche (Diskalkulie)😖

Ich habe schon mit meiner Mutter besprochen das ich die Probearbeit durchziehe und dann kündige. Vielleicht mache ich ein Fachabi..

Ich steck ziemlich in einer zweckmühle :/

Ich arbeite zurzeit Vollzeit, und habe einen dringenden Fall wo meine Beschäftigung kündigen möchte, um ein anderes Angebot wahrnehmen zu können. Jedoch kann ich mit einer 4 wochen Kündigunsfrist nicht rechtzeitig kündigen, gibt es eine Möglichkeit noch vor der 4 Wochenfrist zu kündigen?

Hallo, ich absolviere aktuell ein Jahrespraktikum für die fos in einer großen Firma, und ich bin noch am Anfang und im ersten Monat. Es gibt 3 Monate Probezeit…

Ich war so dumm heute, und als ich nix zutun hatte und mit meinen Aufgaben aktuell fertig war, holte mein Handy raus und dann aufeinmal als ich am Handy war Bam, die Leiterin meines Bereiches kommt rein und ich habe aus Reflex mein Handy sehr schnell auf mein Schoß versteckt… sie hat es aber gesehen da bin ich mir sicher… Ich bin Praktikant, und das war während der Arbeitszeit, hatte aber garnichts zutun aber es war trotzdem während der Arbeitszeit, und die Leiterin kam von wo zurück denke sie wusste nicht mal das ich Nix zutun habe …ist das jetzt ein Grund das ich die Probe Zeit nicht bestanden habe und das ich rausfliege nach der Probezeit? Oder direkt in paar Wochen? Ich habe voll Angst wirklich … Ich bereue es auch unnormals!…

ich weis es war sehr dumm von mir, ich bereue es auch.. aber ich habe Angst das meine Zukunft deswegen untergeht :(

Ich hatte gestern das Gespräch mit dem Unternehmen und sie wollten das ich heute kündige damit sie direkt meinen Arbeitsvertrag veranlassen. Es wäre ein Jahresvertrag und dieser wird vielleicht gekürzt. Aber der neue Arbeitgeber kann schnell an die Decke gehen so wurde es nicht gesagt. Jetzt habe ich ein ungutes Gefühl was mache ich wenn ich kündige und die dann nicht wie gesagt einen neuen Arbeitsvertrag veranlassen. Ich finde es auch nicht gut das mir dieses Ultimatum gesetzt wurde. Es gibt auch Vorteile, wie zu Beispiel meine Aufgaben im Unternehmen.

Hey,

ich würde gerne wissen was man in dem 2. Lehrjahr als Bankkaufmann (Volksbank) für Praxisinhalte hat. Ist man nur in der Beratung tätig?

danke im voraus :)

Hallo, habe eine Frage. Meine Ex Chefin hat mir vor 1 Monat einen Arbeitsgurt für meinen Rücken gekauft. Es war nie von Rückgabe oder sonstigem die Rede weil sie denn Gurt Ja für mich besorgt hat. Gestern hab ich gekündigt und bekamm dann gleich danach eine WhatsApp Nachricht das ich ihr denn Arbeitsgurt per Post zurück senden soll. Ein normales Gespräch ist leider nicht möglich, da die gute Frau einfach auflegt 🙄

Meine Frage: Muss ich denn Gurt zurück geben?

Vielen Dank schonmal 🤗

Ich würde gerne mal wissen, wie eure Erfahrungen mit den Azubis sind.

Denn, ich vergleiche das häufig mit meiner damaligen Ausbildung und irgendwie ist das wohl etwas anders geworden .

Ich will die heutigen Azubis nun nicht schlecht machen, aber ist das mittlerweile normal, dass man alle zehn Minuten auf das Handy schaut, sich hinsetzt wenn man nichts zu tun hat, versucht über andere Kollegen zu lästern oder sich mal bei der schulleitung beschwert, wenn sie mal aufräumen oder putzen müssen ?

Ich würde das gerne mal wissen, weil ich dann vielleicht mal meine Einstellung und den Umgang mit den Azubis ändern muss.

Frau X hat im Altenheim als Pflegehilfskraft (also ungelernt) gearbeitet. Ihr wurde dort ein Ausbildungsvertrag angeboten zur Pflegefachhelferin (1 jährige Ausbildung). Während der Ausbildung musste sie immer wieder einspringen und die Mehrarbeit nahm Überhand. Sie entschied sich die Ausbildung fertig zu machen und sich wo anders zu bewerben. Nach bestandenem Abschluss lehnte sie einen Übernahmevertrag des Altenheims also ab. Sie hätte auch bereits die Möglichkeit ab 01.09 eine neue Arbeitsstelle als Pflegefachhelferin woanders anzufangen.

Heute sagte dann das Altenheim zu ihr, wenn sie sich weigert den Übernahmevertrag zu unterschreiben, gilt automatisch ihr alter Arbeitsvertrag (also der als Pflegehilfskraft) und sie muss dieses erst kündigen und die normale Frist arbeiten (4 wochen zum Monatesende)

Stimmt das so? Sie hat sich mit dem Ausbildungsvertrag ja nicht verpflichtet (bzw ist da nichts explizit schriftlich festgehalten).

Hallo, ich war vorletzte Woche von Donnerstag bis Freitag krank. Die Woche darauf hätte ich eigentlich Urlaub gehabt. Ich war noch so krank, das ich genau diese Woche mich nochmal beim Arzt krank gemeldet habe und für diese Woche auch ein Attest meiner Chefin geschickt habe. Da mein Kollege meinte, ich hätte diese Woche doch keinen Urlaub bekommen. Daher war ich ja auch noch mal beim Arzt, um für diese Woche zuhause bleiben zu können.

Ich habe jetzt also 1 Woche Urlaub verschenkt, da ich diese Woche Urlaub garnicht nutzen konnte, da ich mich auskurieren musste. Ich bin aber davon ausgegangen, ich habe diese Woche gar keinen Urlaub. Aber auf dem dienstplan stand das.

mein Kollege meinte nun, ich kann mir den wieder zurückholen? Geht das ? Ich habe ja ein Attest für die ganze Woche..

Ist das normal wenn man innerhalb eines halben Jahres zweimal gekündigt wird ?

Hey zusammen,

Ich arbeite in einem Hotel......brauche nägstes Wochenende dringend frei beide Tage......Normalerweise habe ich nur 1 Tag frei.....aber ab 9 September trotzdem wieder Schule, dann bin ich nicht mehr im Betrieb.......

Meine Chefkellnerin ist in manchen Tagen nicht so gut drauf........hat nen zornigen Blick im Gesicht.........hab irgendwie angst sie zu fragen...... :( Hab das Ticket für das Festival schon gekauft hat 170€ gekostet.......will nicht dass das Geld kaputt ist ......

Hat wer tipps bitte

Stimmt es dass ich nach der Kündigung nicht mehr in diesem Beruf arbeiten darf? So haben wir es zumindest in der Schule gelernt, online finde ich dazu aber nirgends etwas.

Ich war bereits 1½ Jahre in der Ausbildung, hatte 1 Abmahnung und habe nun die 2. Abmahnung samt fristloser Kündigung am gleichen Tag von meinem Arbeitgeber erhalten. Die Kündigung war nicht rechtens, genauso wie die beiden Abmahnungen. Egal, in der Schule haben wir in den ersten Wochen gelernt, wenn wir gekündigt werden, würde die Tierärztekammer uns sperren und wie dürften nie wieder einen Tiermedizinischen Beruf ausüben. Das Jobcenter glaubt mir aber nicht und versucht mir jetzt eine neue Ausbildungsstelle aufzuzwingen. Ich soll mich überall bewerben und das zweite Lehrjahr wiederholen. Dabei bin ich schon seit einem Jahr raus aus der Ausbildung und studiere....

Hallo zusammen,

ich wohne aktuell in einer WG mit einem anderem Mieter, damals haben wir den Mietvertrag vor ca 4 Jahren zusammen unterschrieben ( also wir beide stehen im Mietvertrag ).

Ich will jetzt die Wohnung kaufen und da allein wohnen. Kann ich dann meinem Mitbewohner ( zukünftigem Mieter) wegen Eigenbedarf kündigen? Gibt es da irgendwelche Miersperre oder sowas?

Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße.

Hey

ich habe einen Vertrag bei 1und1, dort habe ich seit Beginn an Störungen und fristlos kündigen kann ich auch nicht.

was muss ich tun damit ich fristlos gekündigt werde ? Ich bin für jede idde dankbar. Egal was mich das kostet aber nie wieder 1&1

Grüße

Nico

Er Will sich erst am 31 August um die Ausbildung kümmern. Er will ins Handwerk.

Beginnen nicht alle Ausbildungen am 2 September ?

was passiert jetzt genau

Hallo, ich habe ein kleines Problem.

Ich habe seit 01.08 eine Ausbildung angefangen und hätte Theoretisch 12 Tage Urlaub für dieses Jahr noch. Nun...

Ich muss auf eine Urlaubsreise weil eine freundin die gebucht hat für 3000€ aber selber nicht antreten kann, und stornierung würde 2000€ kosten. Ich wäre der einzige der stattdessen antreten könnte. Sie meint für 1000€ würde sie mir die Reise überlassen.

Nunja, aber nächsten Donnerstag (05.09) wäre mein ersten Berufsschultag und kann deswegen eigentlich kein Urlaub nehmen. Reise geht von 31.08 - 07.09.

Jetzt wollte ich Chef fragen ob er mir eine Ausnahme macht und ich mich Donnerstag krankschreiben lassen darf. Aber wegen Probezeit kommt das echt nicht gut an... Was meint ihr?

Hi ich habe diesen Monat eine Ausbildung angefangen, die mir auch sehr gut gefällt. Naja ich bin jetzt insgesamt 6 Tage krank gewesen 3 Tage am 14-16.8 , 22/23 .8 und jetzt. Ich Kotze nur noch 24/7 gefühlt habe Fieber mir ist richtig Schwindelig. dabei Ruhe ich mich aus und versuche so schnell es geht zu genesen. Ich melde mich ungerne krank da ich unbedingt die Ausbildung schaffen will. Ist es schlimm einmal 6 Tage krank gewesen zu sein? wenn man es sonst nie ist? Die Ausbildung ist mir sehr wichtig und ich Schäme mich sehr krank zu sein. Ich habe richtig Panik das ich direkt entlassen werde trotz atteste.

Ich weiß das man in der Probezeit ohne Grund gekündigt werden kann.
Man hört ab und zu von Azubis das sie in der Zeit gekündigt wurden weil sie mal krank waren in den 3-4 Monaten Probezeit.

Ich habe irgendwie total Schiss das mir das auch passiert. Mein Immunsystem ist nicht das beste und krank zur Arbeit gehen geht manchmal einfach nicht (Fieber, Magen-Darm, etc.).

Denkt ihr solche Kündigungen passieren in den meisten Fällen?
Oder sind es eher Einzelfälle.

Man kann ja nie zu 100% sicher sein, das man nicht krank wird. Wäre schön wenn man das planen könnte. 😅

Denkt ihr wenn man sich ordentlich krankmeldet und eine AU vorlegt, wird man trotzdem direkt gekündigt?

Hallo liebe User.

Ich versuche hier mal eine schwierige Situation darzustellen und vielleicht hat jemand erfahrung bei dem Problem.

Person1 kennt jemand der Auszieht und übernimmt eine unrenovierte Wohnung. Die Übergabe erfolgt direkt zwischen Vormieter und Nachmieter ohne Protokoll. Dem Vermieter werden die Unterlagen des Nachmieters gesendet und dieser erhält einen neuen Vertrag. ca.2015.

2018 zieht Person2 als Untermieter ein und wird der Hausverwaltung gemeldet.

Nach ca. einem Jahr wird dem Vermieter gemeldet das Person1 auszieht und Person2 nun Hauptmieter wird.

Person2 muss alle Unterlagen wie bei Neuvermietung einreichen und erhält neuen Mietvertrag. Übergabe erfolgt wieder ohne Anwesenheit des Vermieters und ebenfalls ohne Protokoll. Die Wohnung wird unrenoviert übergeben und kann heute nach von Person1 bezeugt werden.

Nun will Person2 ausziehen und der Vermieter möchte neu vermieten. Dazu beruft er sich auf den Mietvertrag der Schönheitsreperaturen verlangt. Diese sind bei einer Wohnung die gut 11 Jahre (eher 20 bis 30Jahre Berliner Altbau) nicht renoviert wurde beträchtlich

Da kein Übergabe Protokoll existiert und der Mieter beweisen muss das die Wohnung unrenoviert war bei einzug könnte dies maximal durch Person1 als Vormieter passieren.

Gibt es Erfahrungen inwieweit Gerichte den Vormieter als Zeugen akzeptieren?

Es gibt ja inzwischen verschiedene Wege warum renovierungsklauseln im Mietvertrag ungültig sein können jedoch ist der Mietvertrag seitens Vermieter gut verfasst und enthält keine Verstöße.

Ich als Person 2 würde fairness halber sowieso Löscher schließen, Wände weißen und bei dem ochsenblutfarbigen Dielenboden abgewetzte Stellen neu streichen. Will aber verhindern neu tapezieren zu müssen gerade bei der Deckenhöhe von 3,5 und Türen und Heizungen streichen wäre auch nicht meins. Die Rohre etc sind auch extrem alt etc.

Hat jemand einen Tipp oder ähnliche Situationen erlebt? Könnte ich aufgrund der Übergabe von Person1 an Person2 nachträglich ein Übergabe Protokoll schreiben?

Vielen Dank schon einmal sollte sich jemand die Mühe gen zu antworten

Viele Grüße

Chris

Ich habe zwei verschiedene verträge. Eine als Pflegehelferin und eine als Ausbildung zur Pflegefachassistentin. Wenn ich als Pflegehelferin krank bin, darf der Arbeitgeber mein Ausbildungsvertrag kündigen. Ich bin bis August Ende als Pflegehelferin und ab September Auszubildende. Ich bin jetzt krank und habe Angst das die mit meine Ausbildung kündigen.

Auf der Arbeit ist was passiert. Schwere Anschuldigungen in Richtung Rassismus. Die Firma bei der ich arbeite ist in der Logistik tätig und hält etwa 1500 Mitarbeiter auf die ganze Region verteilt. Die Anschuldigungen gingen gegen eine Kollegin - ein Kunde hatte sich beschwert. Ich bin Azubi und war einer der wenigen, der das mitbekommen hat vom Kunden. Ich versprach Ihr, dass ich da nichts erzählen würde.

Bisschen später am Tag hatte ich ein Azubi-Treffen und habe es einem Azubi anonymisiert erzählt, weil wir über Beschwerden geredet haben. Keine Namen usw. - nur hatte er dann gesagt "Ich finds eh heraus".

Seit dem bin ich etwas paranoid und fühle mich schuldig. Wenn auch nur raus kommt, dass er da etwas weiß bin ich am Ar... und in Bürojobs geht sowas ja schnell rum. (Das Gute ist, dass er nicht dort eingesetzt ist, wo ich bin - er ist etwas weiter weg und kommt auch nicht hier hin an den Standort).

Ich dachte an 2 Möglichkeiten:

1. Ich kann es ansprechen und Ihm sagen, dass es ein Fehler war und er das nicht erzählen soll, weil mich das in Schwierigkeiten bringen wird. Hier müsste ich aber auf darauf vertrauen, dass er es auch wirklich nicht tut.
2. Ich manipulier seine Gedanken und verändere die Geschichte ala "Habe das falsch verstanden, das war gar nicht bei uns, das war bei XYZ - und achja die eine Geschichte ist aber passiert..." wo ich dann eine ausgedachte erzähle, die niemandem passiert ist.

Ich fühle mich so schlecht, dass ich es erzählt habe. Wieso konnte ich nicht einfach ruhig sein. Wenn das raus kommt, könnte ich mir vorstellen, dass meine Ausbildung zur Hölle wird, wenn ich überhaupt bleiben darf. Da ging es wie gesagt um ernste Anschuldigungen.

Hallo

Ich bin 17 und ich programmiere bereits seit einigen Jahren. Und nein, ich bin auch kein Script Kiddie, dass hier gerade versucht aus schlechten Batch Scripts irgendwie Geld zu machen.

Ich habe einen Minijob als Softwareentwickler. Wir arbeiten mit Salesforce, dass heißt es ist viel geklickte und Setup Sachen, aber alles was programmiert wird, übernehme ich. Relativ simpel. Das heißt Batches/Apex Jobs (z.B. für CSV Validierung) und solche Dinge eben.

Allerdings ist in diesem Minijob zurzeit nicht viel los, da ich mit einem Freelancer arbeite und er halt nur Aufträge holt, wenn er sie auch braucht. Das haben wir auch alles schon von Anfang an geklärt gehabt, dass es solche Phasen geben kann.

Wie auch immer, jetzt habe ich halt nur meine Geldreservern und das wars. Aber ich würde gerne noch etwas verdienen, aber bei Fiverr Minecraft Plugins zu entwickeln ist jetzt auch nicht so das best bezahlte.

Ich arbeite gerne mit:

• KI (Nur TensorFlow)
• Desktop Anwendungen mit Elektron oder WebView
• Web mit React
• Minecraft Plugins/Mods (Spigot, BungeeCord und selten mal Fabric Mods)
• Networking Sachen

Und joa, man hat sich halt auch in paar Bereichen ausprobiert, aber ich will die Frage hier jetzt nicht unnötig lang ziehen.

Ich gehe noch zur Realschule und komme nach den Sommerferien in die 10. Klasse, danach geht es in die Ausbildung. Das heißt jetzt irgendwie nach einem langfristigen und sicheren Job suchen, wird nichts.

Habt ihr, abgesehen von Fiverr, noch andere Ideen?

LG

Ich hab so eine Anzeige bekommen. Im September fang ich meine Ausbildung an. Denkt ihr der Ausbilder wird darüber informiert. Es ist eine kaufmännische Ausbildung hat also damit nichts zutun.
Bin dann ja noch auf Probezeit

Gilt es als erfolgreicher Schulbesuch, wenn jemand in einer Ausbildung 3 Jahre die Berufsschule besucht hat(und in Zeugnissen von diesen 3 Jahren alle Fächer bestanden sind, also keine 5 oder 6), aber die Ausbildung an sich nicht erfolgreich abgeschlossen wurde.

Gilt solcher Fall als erfolgreicher Schulbesuch, oder gilt nicht, weil die Ausbildung nicht bestanden wurde?

Hallo

Habe Frage zu einer Mietsache .bin Ausgezogen aus einer Wohnung die Abnahme war ohne Mängel kautionruckzahlung erfolgte bei Schlüsselübergabe .

Monat später bemängelt die Wände das ich mit flüssige Rauhfaser gestrichen habe .

Dementsprechend ist nun ein Mahnbescheid über 2800 Euro eingegangen

Die Frage ist jetzt ob das rechtlich ist zu zahlen oder nicht .

Bitte um Hilfe

Mfg Muhamed Muratcehajic

Hallo ich habe beI einer Neuen Arbeitstelle am 15 angefangen merk aber das es nichts für mich ist möchte mich ab nächste Woche krankschreiben lassen hat Mann da eine Kündigungsfrist weil ich selber möchte nicht Kündigen da ich sonst sperre bekomme

Und wenn ja was habt ihr zu eurem Chef gesagt? Wie hat der reagiert? Was haben eure Kollegen dazu gesagt?

Hallo habe ein Haus geerbt. Die Verstorbene hatte mit den Mietern einen Zeitmietvertrag (inkl. Grund für die Beendigung) geschlossen.

Da dieser Grund nicht mehr gegeben ist - endet der Mietvertrag trotzdem zum Ende der Mietdauer?

Hallo zusammen,

Mich interessiert eine wichtige Frage, ich habe jetzt meine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik begonnen. Wenn ich die Prüfungen in der Schule nicht schaffe, aber ansonsten gute Noten wie Dreier und Vierer habe... würde mein Unternehmen mich weiterhin nehmen oder würden sie mich eher kündigen, weil ich die Prüfungen nicht geschafft habe?

Nehmen wir mal an, ich erscheine einfach von heute auf morgen nicht mehr zur arbeit, weil ich zum Beispiel keine lust habe und eh kündigen will. Ich Befinde mich in diesem Falle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und ignoriere anrufe und/oder Mails und Briefe der Firma.

Kann mich mein Arbeitgeber dann einfach Kündigen? Hat das irgendwelche Konsequenzen für mich im Nachhinein?

Danke für eure Antworten :)

Ich suche momentan nach einem neuen Minijob und bin gerade in der Stadt unterwegs. Ein Laden sucht Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, da klebt ein Zettel vor der Tür.

Sollte ich trotzdem mal nachfragen, ob Minijob auch gefragt wäre oder mache ich damit direkt einen schlechten Eindruck, weil vor der Tür ja nichts von Minijob steht

Hallo ,

Ich bin am überlegen meinen Job zu kündigen nach 19 Jahren in der gleichen Firma, sollte man ein schlechtes Gewissen gegenüber Arbeitgeber haben? Ich würde die Kündigung auch per Einschreiben verschicken, da man mit meiner Chefin nicht reden kann und sie sofort los meckert.

Mir haben mehrere Betriebe bei meiner Bewerbung um einen Schnupperpraktikum geantwortet. Ich will bloß wissen was ich den anderen Betrieben sagen muss, wenn ich mir ein Betrieb ausgesucht habe.

Hallo ich habe zum 31.08 gekündigt. Ich hätte noch 15 Urlaubstage. Mir wurden 10 Tage gestrichen. Ich arbeite in der Firma seit 5 Jahren. Jemand hat mir erzählt das sie eigentlich keine Urlaubstage streichen können und das mir alle 15 Urlaubstage zustehen. Was ist jetzt richtig?

Hallo,

Ich möchte gerne einen Handy Vertrag aber es wird bei mir abgelehnt. Da es bei Vodafone billiger ist wenn man unter 28 Jahre ist und ich es nicht holen kann wollte es mein Freund holen aber er ist schon über 28 Jahre alt kann man da was machen ?

lg

Wie kündige ich meine Ausbildung?, Und was muss ich machen?

Ich werde in den Ferien einen Schnupperpraktikum machen und Frage mich, wie ich durch den Praktikum einen Ausbildungsvertrag machen kann

Hey, ich hab ne ernste Frage, die ich sehr gerne beantwortet bekommen will ich habe niemanden mein Umfeld, der mir diese Frage beantworten kann.

und zwar möchte ich bald eine Ausbildung starten, die mit der Berufschule verknüpft ist, beziehungsweise man arbeitet und in die Schule geht.

Jetzt ist meine Frage, wer die Berufschule bezahlt, da ich mein ganzes Leben lang vom Staat gelebt hab er gesagt, meine Mutter da ich nicht vom Staat leben möchte und auf eigene Beine stehen möchte, fange ich diese Ausbildung an beziehungsweise möchte sie anfangen. Besteht diese Frage noch offen

hallo leute . ich bin schon 29 und habe keine abgeschlossene ausbildung und sehr langsames arbeitstempo. handwerk liegt mir nicht und fürs einzelhandel und paar adere jobs bin ich zu langsam. ich möchte was im büro machen zB bürokaufmann . etwas wo ich am pc bin . bin ich mit 29 zu alt für eine ausbildung? soll ich lieber queresteiger jobs machen? ich hab keine ahnung was ich machen soll . nichts liegt mir..ich bin arbeitslos. ich hab echt 0 ahnung wie ich ein passenden job finde

darf mein ausbilder bzw mein chef entscheiden ob ich jz beim nächsten gehalt 100€ weniger kriege weil ich 3 von 7 fehltagen unentschuldigt habe aufm zeugnis?

Habe eine Ausbildung angefangen und finde das Unternehmen und die Leute sehr sehr cool. Ich würde sehr gerne meine Ausbildung fertig machen und später in dem Betrieb auch bleiben. Ich bin eine sehr zuverlässige Person und habe so gut wie nie fehlzeiten. Nur mach ich mir sorgen, dass ich aufgrund von nicht so guten Leistungen in den nächsten 4 Monaten Probezeit aufgrund dessen gekündigt werde. Wie wahrscheinlich ist das? Kann man mit gutem Verhalten das ganze „ausgleichen“? Was sind eure Erfahrungen?

Hi ich bin krank und war die letzten zwei Tage auch krank arbeiten heute morgen habe ich mich dann in unserer App (TimeTac) krank gemeldet auf die unser Chef usw Zugriff hat um sowas halt zu sehen aber ich habe vergessen dort anzurufen bzw eine email zu schreiben, dass ich heute nicht komme. Bekomm ich deswegen jetzt eine Abmahnung weil das mir mein einer Kollege dann geschrieben hab das ich wahrscheinlich eine bekomme.
schon irgendwie peinlich wenn man das machen würde 2 Lehrjahr jetzt bald und ja mei ich hab mich ja per App schon krankgemeldet

Hallo,

Ich habe gerade eine Ausbildung angefangen, und ich bin blöderweise schon krank geworden.

Meine Eltern sagen dass es nicht gut ist, dass ich mich jetzt schon krankschreiben lasse.

Ist das wirklich so schlimm ?

Werde diese Woche noch kündigen habe allerdings irgendiwe Angst davor da ich nicht weiß wie ich dieses Gespräch beginnen soll!

Zudem ist schon der vorläufe Dienstplan für die kommenden 2 Monate da und ich habe Angst dass dann jeder sauer auf mich ist und der letzte Monat wo ich dann noch arbeiten muss alle sauer auf mich sind bzw mich komisch anschauen werden.... Die Personalsituation bei uns ist derzeit nämlich etwas knapp...

Hat jemand von euch Erfahrung? Wie war das bei euch? Wie haben eure Kollegen reagiert? Wie gehe ich so ein Gespräch an?

Wie lange braucht blau auf meine Kündigungemail zu antworten?

Ich habe vor paar Monaten bei einer Firma gekündigt für die ich gearbeitet habe.

Ich war eher ein Fahrer und hab das Fahrzeug immer an abgemachten Orten übergeben bekommen. Die Firma hab ich selbst nie gesehen und in meinem Arbeitsvertrag find ich auch keine Adresse. Ich hab die Kündigung per Whatsapp eingereicht und nie eine Bestätigung erhalten.

Nun zur Frage: Ist die Kündigung rechtskräftig, obwohl ich keine Adresse der Firma hatte?

Hallo Zusammen, ich wurde heute fristlos gekündigt.

Grund dafür ist das ich schon mehrmals die Zeitungen nicht Ausgetragen habe.

Meine Frage ist nun, kann ich mich nochmal bei dem Unternehmen als Zusteller bewerben?

Hallo. Ich bin 18 Jahre alt und mache zurzeit meine erste Ausbildung. Ich möchte nun nebenbei noch ein Kleingewerbe führen, in dem ich max. 4-5 std. die Woche arbeite. Bin ich trotzdem Kindergeldberechtigt?

Moin, ich hatte mein Job am 1. August angefangen und wurde gekündigt. Das Team und die Chefin machen mich zu schaffen und ich weiß nicht, wie ich die 2 Wochen Kündigungsfrist überstehen soll ohne zusammen zu brechen.

Kann ich mit Konsequenzen rechnen wenn ich mich rechtzeitig bei meiner Chefin krank melde, jedoch kein Attest vorweise?

Ich hatte ihr bereits ehrlich gesagt, dass ich mich unwohl fühle und nicht arbeiten möchte, aber sie besteht trotzdem darauf, dass ich zur Arbeit komme.

Hallo Leute , ich hab ein Problem und zwar von ganz vorne anzufangen hab ich eine Ausbildung zur Pflegefachfrau im Jahr 2020 gemacht und sie dann im dritten Lehrjahr abgebrochen 2023. Ich weiß es war dumm aber in dem Moment hat es sich richtig angefühlt , vor Verzweiflung hab ich schnell nach einem neuen Betrieb gesucht der mich einstellt und wurde auch sehr schnell nach 1 Woche fündig . Ich hab mich direkt in die Arbeit verliebt die Mitarbeiter waren toll die Arbeit war toll alles war einfach soll übrigens ist das ein Job als MFA. Aber irgendwie war alles nur fasste seit dem ich dort arbeite hab ich kein privat Leben mehr muss nur noch arbeiten täglich Überstunden machen von 2-3 std . Und kriege nicht 1 mal ein Dankeschön immer wird nur gemeckert egal wie oft och das jetzt schon angesprochen habe mit dem Überstunden es wird nichts dran geändert, meine Frage ist jetzt soll ich dem Betrieb wechseln oder da blieben ich bin jetzt wieder im 2 Jahr meiner Ausbildung .

Hallo....

Ich habe eine neue Arbeit angetreten und nun festgestellt...(bin in der Probezeit)

Das diese Arbeit absolut nicht meines ist .. Eintritt (19.8)

Ja ich weiß wircklich früh nur liegt es mir zu 100 Prozent nicht ....

Es sind leider auch 2 Wochen Kündigungsfrist....

Die Stelle anzutreten war wie ich festgestellt habe aus einem falschen Bauchgefühl heraus ....

Der verantwortliche für die Verträge ist soweit ich weiß seid dem 12.8.. in Urlaub soweit ich weiß für 14 Tage...

Reden kann ich in meinem Job mit niemandem darüber das Sie wollen das ich bleibe (benötigen dringend Angestellte)....

Der Bezirksleiter ist für die Verträge zuständig... der Filialeiter für die Angestellten selbst ...

Er entscheidet wenn er im Endeffekt einstellt und wenn nicht ...

Das Team selbst gefällt mir gut ...

Nur mit der Arbeit komme ich nicht klar ist so gar nicht meines ...

Bedenken bezüglich der ein oder anderen Sache über meine Tätigkeit selbst werden sowohl von meinem Chef (Filialeiter) als auch Kollegen kleingeredet...

Am kommenden Wochenende soll ich eigentlich Schuhe kaufen (Arbeitsschutz...die Kosten werden mir bis zu einem gewissen Grad zurück erstattet) aber eigentlich möchte ich diese nicht kaufen...

Weil ich es bereue den Arbeitsvertrag unterschrieben zu haben....

Wie und wann am besten kündigen?

(keine Ahnung ob es wichtig ist aber mein Vertrag ist unbefristet)

Hey!
Ich bin momentan in einem Mietverhältnis natürlich mit meiner Vermieterin. Laut Mietvertrag bezieht sich die Kündigungsfrist auf 3 Monate, nun ist etwas vorgefallen. Meine Wohnung liegt im Erdgeschoss des Hauses und zu der Wohnung gehört Mir ein kleiner Teil des Gartens.

Ich wurde schlagartig geweckt weil ich mich gewundert hatte warum der Rasenmäher so laut ist, denn ich lebe in einer sehr ruhigen Gegend mit ausschließlich Einfamilienhäusern. Als ich also erwach stand plötzlich ein Gärtner mit einem Rasenmäher vor meiner terrassentür. Von dort aus kann man problemlos in meine Wohnung schauen vorallem wenn die Badezimmertür geschlossen ist , was zu dem Zeitpunkt der Fall war.

Ich musste mich schnell anziehen da ich in Unterwäsche schlief um zumindest die badezimmertür zu öffnen um somit den Gärtner eine geringere Einsicht zu gewähren.

Nun stelle ich mir die Frage nachdem mir niemand Bescheid gegeben hat und der Gärtner einfach da war ob ich deswegen fristlos kündigen kann, da in meinen Augen definitiv Verlegung meiner Privatsphäre vorliegt.

Zudem arbeite ich im homeoffice und mein Arbeitsvertrag trägt die Bedingung mit sich dass mein Arbeitsplatz immer vor fremden Augen geschützt ist, was wenn ich heute arbeiten würde nicht der fall wäre aber auch nicht meine Schuld.

Guten Morgen,

Ich habe seit dem Beginn meiner Ausbildung mit Mobbing zu kämpfen. Die ihk weiß Bescheid und meine Chefin glaubt mir kein Wort. Ich leide unter panischer Angst zur Arbeit zu gehen usw. Das ging so auf meine Psyche das ich die Woche krankgeschrieben bin. Da Familie, Freunde und selbst die ihk gesagt hat, ich soll von da weg, kündige ich noch diese Woche. Allerdings bin ich ja krank und mir geht es überhaupt nicht gut ( Magen-Darm)

Nun hat mir meine Mutter vorgeschlagen, dass sie die Kündigung für mich abgibt, da ich sie schon geschrieben und unterschrieben habe.

Meine Frage wäre nun, ist das möglich? Oder bin ich gezwungen sie persönlich abzugeben?

Vielen Dank im Voraus

Bin in der 2. Wochen meiner Ausbildung und fehle heute den ganzen Tag an der Berufsschule weil ich Krank bin habe es kommuniziert vor Schul Beginn der Berufsschule auch meinem Lehrlings Ausbilder in der Firma denkt ihr habe einen schlechten Eindruck? Bin ansonsten immer sehr gut in der Arbeit und sehr höflich denke viel nach kann es gefährlich sein für die Probe zeit

Ich hab bei einer Stelle neu angefangen. Dort meinte eine Kollegin:

"Hier ist nicht schlecht. Ich arbeite seit 11 Jahren hier. Ich hab oft mit dem Gedanken gespielt von hier zu gehen, aber überall wo man hin geht ist es schlechter."

Was wollte sie mir damit sagen? Will sie mich beeinflussen da zu bleiben? Heißt es, dass sie mir vertraut oder fühlt sich mit mir verbunden, weil sie mir sowas sagt?

Hallo, da am 2.9 die Ausbildung bei mir beginnt wollte ich fragen ob es möglich ist das ich (mechatroniker) mit einem freund (industriemechaniker) in eine berufschuklasse kommen könnte ?

Eigentlich muss man ja kein Grund nennen bei der schriftlichen Kündigung aber ich möchte gerne dort hinschreiben das ich eine neue ausbildungs Stelle gefunden habe, die mir tausend mal besser passt und die besser bezahlt ist. Außerdem würde ich gerne hinschreiben das man dort nicht arbeiten kann, wegen gewissen unfreundlichen Kollegen und man kein gutes Arbeitsklima hat. Darf ich das erwähnen? Weil meine Freundin meinte heute das ich dafür angezeigt werden kann, weil sie meinte das ich die ausnutzen würde weil ich die Ausbildung nur gemacht habe bis ich dort angenommen wurde.

Hi,

ich überlege, nach dem Abi erstmal ein freies Jahr zu nehmen und in diesem dann u.a. ein paar Wochen Vollzeit zu arbeiten. Ich habe im Internet auch schon viele Stellen gefunden, aber ich will ja wie gesagt gerne nur 2-3 Monate arbeiten. Ich frage mich jetzt halt, wie ich das Ganze am besten organisiere:

Soll ich mich ganz "normal" auf die Stellen bewerben, und dann nach den paar Wochen einfach kündigen? Oder sollte ich von Anfang an nach speziellen Angeboten suchen? Ich würde halt eher in den Wintermonaten arbeiten, und da gibt es dann weniger Ferienjobs...

Ich würde mich sehr über Rat freuen :)