Kündigung wegen zu vielen Krankenständen?
Hallo Zusammen!
Ich bin zur Zeit im 3ten Lehrjahr (dauer ingesamt: 3,5 jahre) meiner Ausbildung in einer großen Firma angestellt. Wie mich die Firma angenommen haben, hatten sie schon gewusst, dass ich psychische Probleme habe und deshalb in Behandlung bin. Vorgestern, in meinem Krankenstand, hat mich meine Chefin angerufen und hat gesagt, dass ich zwei Möglichkeiten bezüglich meines weiteren Lehrverhältnisses hätte….
- einseitige Kündigung mit Ende des Monats oder
- 2.einvernehmliche Kündigung mit Ende des Jahres
Ihr Grund den sie genannt hat, war, dass ich zu oft Krankenstand gehe. Ich habe, aber immer wieder meiner Chefin die Behandlungsnachweise des Krankenhauses und die Ärztliche Krankmeldung gebracht.
Dürfen die mich jetzt einfach so rausschmeißen, obwohl ich eine Diagnose habe und deshalb mir schwer tue mit vielen Leuten zusammen zu arbeiten und auch immer Angst habe wenn ich in die Firma fahren muss?