Gesetzlich ist es kein Problem, nur moralisch finde ich es fragwürdig und würde gerne eure Meinungen hören. Es betrifft eine neue (und jetzt Ex-) Kollegin von mir.

Sie musste die erste Woche nicht die vollen Stunden bleiben, sondern durfte eine Stunde früher gehen. Ich glaube weil in der Stunde nur im gesamten Team Projekte besprochen wurden, in die sie noch nicht verwickelt war, und daher keiner sie einarbeiten konnte in der Zeit.

Jedenfalls gab es ein kleines Missverständnis (der Chef hatte es etwas ungeschickt formuliert) und sie ging auch die zweite Woche ein paar Tage lang eine Stunde früher. Der Chef sprach sie darauf an, sie war ziemlich erschrocken, entschuldigte sich und bot an die Zeit nach zu arbeiten. Der Chef meint dass es nicht nötig sei, sie könnten es einfach so machen, dass sie den ganzen Monat über eine Stunde weniger arbeitet.

Die neue Kollegin war recht verunsichert und hat mehrfach versichert sie würde auch die normalen, vollen Stunden machen und die Zeit nachholen. Der Chef bestand jedoch darauf, dass sie diesen Monat dann eine Stunde weniger arbeite. Warum auch immer.

Jedenfalls wurde sie einen Monat später plötzlich entlassen, weil das gezeigt hätte wie wenig Arbeitsehrgeiz sie hat, sie faul sei. Dabei war sie sogar immer als Erste dagewesen und hat genauso mitgearbeitet wie die anderen.

Versteht ihr den Chef? Oder findet ihr er hat falsch reagiert?

Mal was völlig neues kennenlernen, vielleicht auch einen Ortswechsel... Raus aus dem Alltag, immer ins Büro von 7 - 16 Uhr...

Ich bin leider jemand, der nicht mit 16 gesagt hat "Ich hab den Traumjob und den macht ich jetzt"... sondern ich habe in viele Job reingeschnüffelt und dann für mich geschaut, was mich reizt... Den Kundenkontakt zB...Vielseitigkeit... Kommunikation...

In der ARD-Story „Die Polizei und der Rassismus: Alles nur Einzelfälle?“ wird die Thematik aufgegriffen, die immer wieder die Schlagzeilen dominiert. Wiederholt wurden in der Vergangenheit Polizeibeamte auffällig, die in diversen Chatgruppen verfassungsfeindliche Symbole posten und/oder Migranten diffamieren. Als „Einzelfälle“ werden diese von der Polizeigewerkschaft bezeichnet. 

Insider berichten über Vorfälle

In der besagten ARD-Story begibt sich ein Reporter auf Spurensuche. Während seiner Nachforschungen spricht er mit Insidern, die dem Begriff der „Einzelfälle“ nicht zustimmen. Ganz im Gegenteil: Gesprochen wird unter anderem über „Racial Profiling“ – eine Methode, bei der das Erscheinungsbild einer Person, also beispielsweise Hautfarbe oder Gesichtszüge, als Entscheidungsgrundlage für Maßnahmen durch die Polizei herangezogen werden. In Deutschland verstößt diese Vorgehensweise gegen Art. 3 GG. 

Ebenfalls wird darüber berichtet, dass einige Polizeibeamte zusehends näher an die AfD heranrücken, gesprochen wird gar über einen „Rechtsruck“ innerhalb der Polizei.

Ein ehemaliger Polizist, der selbst eine Migrationsgeschichte hat, erzählt von einigen Vorfällen in seiner Laufbahn. 

Die Erfahrungen von Abdel – Diskriminierung bei der Polizei

Abdel möchte nicht, dass sein Name vollständig genannt wird. Er ist ein Mann Mitte 20, der seit drei Jahren bei der Polizei in Berlin ist. Seine Wurzeln sind in Marokko – in den 60er Jahren wanderte sein Großvater damals nach Deutschland aus. 

Rassismus musste Abdel schon in seiner Kindheit und Jugend erleben – womit er nicht gerechnet hätte, ist, dass auch seine eigenen Kollegen bei der Polizei ihn diesen spüren lassen würden. So erzählte er, dass er selbst in seiner Hundertschaft wiederholt aufgrund seiner Wurzeln diskriminiert wurde. Etwa Kommentare mit Bezug auf die Kölner Silvesternacht – und ob Abdel nicht dabei gewesen sei, einer der Grabscher sei. 

In der bekannten Silvesternacht auf der Kölner Domplatte begingen vor einigen Jahren nordafrikanische Einwanderer Übergriffe auf Frauen. Ein Verhalten, mit dem Abdel nicht gleichgesetzt werden will. Entsetzt hinterfragt er, wo er da eigentlich bei der Polizei gelandet sei. Eine Rücksprache mit seiner Vorgesetzten, bei der er den Vorfall meldete, führte ins Leere. 

SWR-Recherchen zeigen, dass es sich bei den Erfahrungen von Abdel nicht um eine absolute Ausnahme handelt. Über Diskriminierung unter den Kollegen wird nur nicht besonders viel gesprochen – denn keiner traut sich. 

Der Generalverdacht 

Es gibt keine wirklich zuverlässigen Zahlen über das Rassismusprobleme bei der Polizei. Eine unabhängige Forschung dazu wird derzeit von den meisten Innenministern nicht unterstützt. Eine potentielle derartige Forschung wird auch von Lobbyisten wie Rainer Wendt von der Deutschen Polizeigewerkschaft, abgelehnt. Er argumentiert, dass „Polizeiforscher“ weder unabhängig noch neutral innerhalb der Polizei etwas untersuchen könnten, da ihnen schlichtweg die Kompetenz dazu fehle. 

Die Gewerkschaft nimmt offenbar an, dass eine derartige Forschung ähnlich eines Generalverdachts wäre. 

Anders sieht es aber bei den Polizisten selbst aus – besonders jüngere Mitglieder sind genervt von der Blockadehaltung der Gewerkschaftsvertreter. Zu häufig würden sie mit dem Vorwurf konfrontiert werden, alle Polizisten seien auch Rassisten. Das verkompliziert auch ihren Berufsalltag. 

Unsere Fragen an Euch: 

• Was sollte bei der Polizei getan werden, um derartige Vorfälle zu vermeiden? 
• Sollte es solch unabhängige Forschungen geben? 
• Müssten striktere Konsequenzen folgen, wenn es zu diskriminierenden Aussagen wie bei Abdel kommt? 
• Habt Ihr das Gefühl, dass es bei der Polizei tatsächlich einen Rechtsruck gibt? 
• Sollten Streifenpolizisten in bestimmten Brennpunktvierteln ggf. häufiger rotieren, so dass sich mögliche rassistische Menschenbilder nicht verfestigen?
• Sollten Polizisten im Zuge der Ausbildung verstärkt psychologisch und interkulturell geschult werden, so dass rassistische Tendenzen frühzeitig erkannt und bekämpft werden können?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/rassismus-polizei-104.html
https://www.ardmediathek.de/video/story/die-polizei-und-der-rassismus-alles-nur-einzelfaelle/das-erste/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzIxMDU5OTk
https://www.gesetze-im-internet.de/gg/art_3.html

Hallo,

sollte man Ältere in seinem Team in dem Betrieb, wo man arbeitet, immer automatisch als Erstes siezen? Weil mir da nämlich bisher unsicher, da ich mich (w21) mit den allermeisten Kollegen (die allerdings auch mehr in meiner Altersklasse sind) automatisch von Anfang an geduzt habe und bisher war das auch immer absolut in Ordnung. Nur bei ein, zwei Mitarbeitern, die mehrere Jahre älter sind, habe ich nun das Gefühl, dass sie eher gesiezt werden wollen? Wenn das stimmt, dann wusste ich das aber nicht, da sie von vielen Leuten gesiezt werden?

Btw selbstverständlich weiß ich, dass man Ältete erst einmal siezen sollte, aber ich wusste nicht, ob das auch so in einem Betrieb in einem Team gilt, wo alle sich sehr gut untereinander verstehen und sehr close miteinander sind. Deshalb meine Frage.

Hallo, ich habe einen Snap aus Versehen im Chat gespeichert. Die Frage ist, sieht es die andere Person von der der Snap kam, dass ich ihn gespeichert habe.

Hallo!

Ich (22) stehe gerade tatsächlich vor dem "Luxus-Problem" und kann zwischen Physio-Ausbildung und Soziale Arbeit Studium wählen. Unerwarteterweise habe ich für beides eine Zusage bekommen. Jetzt stehe ich allerdings vor der Wahl und kann mich nicht entscheiden, weil ich an beidem Interesse habe (sonst hätte ich mich ja nicht beworben). Ich habe schon diverse Recherchen im Internet & z.T. durch Gespräche getätigt und weiß, dass beide Berufe ihre Vor- und Nachteile mit sich bringen (besonders Gehalt und Rahmenbedingungen), was mich aber mehr verunsichert als mir bei der Entscheidung zu helfen. In der Physio hab ich es auch leider nicht geschafft ein Praktikum vorher zu absolvieren.

Daher die Frage an alle, die gerade im Studium/Ausbildung oder am besten schon im Berufsleben sind: Was würdet ihr eher empfehlen? Bzw aus eurer Erfahrung heraus: Seid ihr happy mit eurer Wahl? Würdet ihr es wieder so tun? Kann man vom Gehalt leben?

Schreibt gerne all eure Erfahrungen, Gründe und Gedanken dazu, ich bin wirklich an allem interessiert und bin für jede Information aus dem echten Berufsleben/eigener Erfahrung dankbar!

Danke!

Du bist Angestellter, heute im Homeoffice und hast sechs Stunden gearbeitet, bist entsprechend hungrig und das Essen ist gerade warm & fertig.

Team-Lunch / Frühstück, After-Work-Drink, LaufEvents, was gibt es noch?

Möglichst auch im Unternehmen oder virtuell

und ständig Überstunden - so die gängigen Klischees. Stimmt das?

Hi, habt ihr generelle Tipps & Tricks für Anfänger des Vollzeit Arbeitsleben?

Z.B. Wie übersteht ihr langweilige Tage?

Wie motiviert ihr euch täglich aufzustehen (z.B. sehr lauter Wecker)?

Was macht ihr um am Feierabend nicht bis zum nächsten Tag einfach nur auf der Couch am TV zu gammeln?

LG Krawda

Hallo Leute! :) ich überlege Grundschullehrer zu werden, und es wäre nett wenn mir jemand von seinen Erfahrungen oder Wissen erzählen könnte.

Ob es ein zufriedenstellender Beruf ist, Nachteile u. Vorteile, ob man vom Gehalt leben kann, wie es mit der Freizeit aussieht (ich weiß dass man nach der Schule Klasuren korrigieren & den Unterricht planen muss, aber in der Grundschule sind die Klasuren ja nicht so anspruchsvoll, also sollte sowas ja nicht länger als 1-2 Stunden sein, oder?) und vor allem ob er zukunftsicher sicher ist (wird man in den Ferien bezahlt? Wie sieht es mit tempöreren Verträgen aus?).

Würde mich über jede Antwort freuen & bitte bleibt respektvol!!

Hallo, ich überlege zurzeit eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anweundungsentwicklung zu beginnen und ich würde gerne wissen wie viel Freiraum man hat um seinen Arbeitsalltag zu gestalten. Also kann man von zuhause arbeiten ? Macht man viele Dinge eher im Team oder alleine ? Wie lange arbeitet man an einem Projekt? Wie sieht ein ganz normaler Arbeitstag aus ect.

hallo. Ich wollte mal was fragen. Bin halt noch nicht so lange im Pflegeheim und bei uns will eine Bewohnerin dauernd nachhause obwohl sie wirklich Stark Dement ist.

Letztens musste ich zwei mal hinter ihr her rennen weil sie schon aus dem Pflegeheim gegangen ist. Ich hsb sie gerade noch so überreden können. Aber merkte wie sie immer aggressiver wird.

Gilt in diesem Fall Selbstschutz vor fremdschutz? und was kann man da so machen.

Wenn sie einfach so weg geht müssen wir ja die Polizei verständigen aber sie wird ja immer aggressiver wenn ich sie anhalten bzw überreden will wieder zurück zu kommen. Hab ihr auch gesagt sie soll es mit ihrem Mann klären weil er sie ja rein gebracht hat aber daraus wird auch nichts bzw er will dass sie hier bleibt. Sie ist ja auch schon stark Dement. Slso ist sie ja aus nem guten Grund hier.

Hallo zusammen,

ich bin nun mit dem Studium fertig und fange nächste Woche meinen ersten, richtigen Job an. Da ich dann in einem Büro arbeite und die Kollegen gesehen habe, muss ich mich nun kleidertechnisch anpassen. Bisher trug ich T-Shirts und Kapuzenpullis. Nun muss ich auf Bürokleidung umstellen. Was gehört für euch dazu bzw. was würdet ihr als erstes Kaufen?
Danke für eure Hilfe?

Grüßt euch!

Wie ist die Arbeitsatmosphäre bei Picnic?
Eher stressig a la "gib Gummi" oder hält sich das im Rahmen?

Über eure Erfahrungen wäre ich sehr dankbar, da mir nahegelegt wurde, dort anzufangen.

Ich hatte heute eine sehr interessante Stammtischrunde. Ein guter Freund, der in der ambulanten Pflege arbeitet, hat erzählt die Chefin dort wollte, dass ihre vertraute einer Mitarbeiterin hinterher fährt um zu schauen, ob diese während ihrer Arbeitszeit, arbeitsfremden Dingen nach geht.. (Was ich schon krass finde..)

Ein anderer meinte, bei ihm, beim Kurierdienst kam mal raus, dass im Firmenwagen ein GPS Sender versteckt war und man wollte wissen, wo sich der Mitarbeiter aufhält. Zum Mitarbeiter hat man einfach nur gesagt, er wurde gesehen. "Tja ein Kunde hat dich wohl gesehen?!" (Als würden kunden bei der firma anrufen und sagen: "Mensch, hier xy trinkt hier Kaffee, was ist das denn?") Edit: Und zumal nur die Fahrzeug Farbe (weiss) und das Kennzeichen bei denen darauf hinweisen, sagte er.

Und das man seine Kinder mit zur Arbeit nimmt und denen das Umfeld zeigt wird wohl auch nicht gerne gesehen. Der oder die jenige kriegt dann ein Problem (Abmahnung /Kündigung). Weil die Kinder nicht versichert sind, falls etwas passiert. Dann noch die Betriebsgeheimnisse. Und dann könnte es ja sein, dass du den Kindern alles mögliche zeigst, - während du eigentlich produktiver sein könntest... Sprich der/ die jenige hat dann angeblich mit ihren Kindern "gechillt", statt zu arbeiten..

Das Instagram, Facebook und andere öffentliche Profile vom Arbeitgeber durchforstet werden nach Inhalten, die negativer Wirkung sind, oder darauf hindeuten dass etwas während der Arbeitszeit getätigt wurde, ist allseits bekannt. Ob bei der Bewerbungsphase oder während man angestellt ist...

https://pixabay.com/de/photos/schafe-blöken-kommunikation-2372148/

Mich würde eure Meinung dazu interessieren.

Bei mir ist es zb so, dass ich mit keinem Arbeitskollegen privat etwas zu tun haben möchte und auch an Firmenevents oder sonstiges nicht teilnehme. Einfach aus dem Grund, weil ich zur Arbeit gehe um mein Geld zu verdienen und beruflich und privat strikt trenne. Mir ist es völlig egal, wer da arbeitet und mit wem. Guten Morgen und Schönen Feierabend. Das genügt mir.

Wie ist eure Meinung dazu? Wie haltet ihr das so ?

Wollte mal so in die Runde fragen was da eure Erfahrungen so sind.

Also ich habe bisher die Erfahrung gemacht, das:

• neue Kollegen (mehr oder weniger) erstmal alle gemobbt werden, wenn auch teilweise unterschwellig. Schließlich muss dem/der neuen ja klar gemacht werden wo er/sie in der Hackordnung der Firma steht. Manche Berufe sind da anfälliger wie andere. Aber besonders oft/gerne gemobbt wird in Büros, finde ich.
• intrigiert wird irgendwie immer. Meist von denen wo man es am wenigsten erwartet.
• es kocht auch immer die Gerüchteküche.

Wollte einfach mal fragen was da eure Erfahrungen so sind bzw. Meinung dazu ist.

Ich hatte selbst lange Zeit einen echt miesen, nervigen, gesundheitsschädigenden, zeitraubenden, frustrierenden Job. Daher würde mich interessieren, welche Erfahrungen ihr gemacht habt. Was war euer schrecklichster Job und wie seid ihr damit umgegangen?

Hab jetzt schon öfters mit Abiturienten zusammengearbeitet die eine Ausbildung gestartet und nicht gepackt haben.

Schulisch ist das Abitur ja etwas schwerer.

Wieso kann es so oft sein das Leute mit Abi es nicht schaffen im Berufsleben komplexere Dinge zu verstehen , 2 Sachen aufeinmal zu machen und einfachere Aufgaben zu vollbringen.

Willst verstehen.

Btw gibt's bei Hauptschülern und Realschüler und Realschüler ebenso, also kein Angriff. Nur erwartet man von jemanden mit Abitur einfach mehr und bis jetzt merkte ich vom Schulabschluss nie ein unterschied

Ich verstehe, dass ein Tätigkeitsfeld eine Ausdifferenzierung eines Arbeitsfeldes ist. Aber ich finde kein Beispiel dazu und vielleicht kann mir einer von euch helfen.

....Psyche?

Bisherige Details

- Quali, Mittlere Reife bestanden

- Ausbildung schulisch mit Praktikum erfolgreich bestanden

- 1,5 Jahre BFD

- kurzzeitig nicht nennenswerte Arbeit auf der 1. Arbeitsmarkt ohne Erfolg versucht (meistens Helfertätigkeiten)

- Krank physisch/psychisch durch Unfall, durch Mobbing, etc.

- 4 Jahre Arbeit in einer WfbM

- ansonsten Besuch in einer Einrichtung....

Wenn ich aber jetzt folgendes mache:

- Englisch verbessern

- Spanisch, Kroatisch, Französisch lernen

- Fernstudium abschließe als Buchhalterin und währenddessen ein Praktikum mache

Würde ich dann gut angesehen werden auch auf den 1. Arbeitsmarkt, bin momentan Mitte 30?

Täglich kommen Aufgaben auf einen, die man "nebenbei" auch noch machen soll. Bei Frauen ist das oftmals sogar noch mehr durch "selbstverständlich" zu erledigende Hausarbeit, dann noch Kuchen backen für Schultombola oder kranke Kinder versorgen. Meist wird auf der Arbeit der Arbeitsaufwand bei Krankenstand oder Kündigungen auch nicht weniger, sondern der Mehraufwand dann auf alle Mitarbeiter zusätzlich verteilt usw.

Habt ihr das Gefühl, dass zum einen der Arbeitsaufwand stetig steigt? Also bspw. durch zusätzliche Dokumentationspflichen, Sicherheitsvorschriften usw. und die Menge an Arbeit auch stetig mehr wird bzw. auf weniger Leuten dieselbe Menge Arbeit verteilt wird wie bspw. im Handwerk, wo oft ein Handwerker alleine auf die Baustelle fährt und dann "muss der halt zusehen, wie er das macht".

Wie geht ihr mit steigendem Arbeitsanfall und Zeitdruck um wie bspw. im Baugewerbe, wo "mal eben schnell vorm Winter" das Haus noch fertig werden soll oder "einfach mal kurzfristig" die Solaranlage aufs Dach montiert werden soll? Schafft ihr den Zusatzaufwand zu bewältigen oder beginnt ihr an eurem Job zu zweifeln? Bspw. auch in der Pflege oder im Krankenhaus, wo die Stationen oftmals stark unterbesetzt sind. Wie viele Überstunden oder sogar undokumentierte Arbeit in der "Freizeit" macht ihr, um notfalls Arbeiten zu erledigen, die in der normalen Arbeitszeit nicht geschafft worden sind?

Hallo ihr,

meine alte Logopädin hat jetzt bald Geburtstag und ich würde ihr gerne eine Kleinigkeit schenken.

Ich war bis Ende September 2020 bei ihr in logopädischer Behandlung und wir haben immer noch Kontakt, was dann so aussieht, dass ich sie in der Praxis anrufen darf (wir dann also ab und zu mal telefonieren, wenn es gerade passt) und ich sie auch in der Praxis besuchen kommen darf. Diese Besuche sind ca. 1-3 Mal im Jahr und dann für ne viertel Stunde. Das sieht dann so aus, dass ich sie vorher anrufe und wir dann was ausmachen, was dann wie gesagt meist ne viertel Stunde ist, so wie es ihr gerade passt. Meist hat sie halt mal Luft zwischen zwei Stunden.

Wir verstehen uns echt gut und der Kontakt ist auch von beiden Seiten gewollt. Sie freut sich, wenn ich komme und anrufe.

Ich schätze es insgesamt sehr wert, dass wir noch so den Kontakt haben und das mit diesen Besuchen seit (dieses Jahr Ende September drei Jahren) immer noch klappt. Sie könnte ja anstatt mir die Zeit zu geben auch in diesen 15 Minuten, die sie mir gibt Patientenberichte weitertippen oder so, aber stattdessen gibt sie mir diese 15 Minuten, die sie eben auch für was anderes in Zusammenhang mit der Arbeit nutzen könnte.

Jetzt hat sie wie gesagt bald Geburtstag und ich würde ihr irgendwie gerne etwas schenken - einfach eine Kleinigkeit. Ich hatte vielleicht an eine selbstgebastelte Geburtstagskarte gedacht, weil ich gerne kreativ bin und auch so Dankeskarten und Umschläge mit Aquarelleart selbstgebastelt habe. Die sind auch immer gut angekommen.

Ich denke nicht, dass das irgendwie zu eng wäre, ihr zum Geburtstag eine Kleinigkeit, eben eine selbstgemachte Karte zu schenken, weil wir uns jetzt ja auch schon länger kennen, aber bin mir trotzdem irgendwie etwas unsicher diesbezüglich.

Was meint ihr dazu?

Danke schonmal im Voraus

Servus Leute :)

Ich studiere gerade BWL im 2.SS an einer Wald und Wiesen FH. Hab BWL studiert weil ich nicht wusste was sonst. Der Klassiker halt. Das Ganze schon seit Anfang an mit fast keinem Interesse am Stoff.

Es ist eben wie in der Schule in der ich halt lernen musste, nicht aus Interesse sondern weil man *muss*. Ab und zu hatte ich in der Schule dann aber doch diese Momente wo man sich total interessiert für Thema xy und sich da reinfuchst, in seiner Freizeit (!). Das war bestimmt alle 3-4 Wochen der Fall. Auf jeden Fall DEUTLICH öfter wie im Studium.

Jetzt im Studium ist das maximal 1-2 mal *pro Semester* der Fall. Die restliche Zeit sitz ich drin, hörs mir an und lerne es halt. Aber Selbststudium, geschweige denn sich in seiner Freizeit nochmal reinlesen weilsich interessiert? NULL KOMMA NULL.

-> Wenn es dir genauso erging. Hat sich das gebessert nach dem Grundstudium oder später im Berufsleben?

Oder sollte man eher abbrechen? Wenn jetzt schon kein Interesse da ist am Stoff ganz generell, wird's im Beruf ja nicht besser weil man dann mit eben diesem Stoff ja arbeiten muss?

Erzählt einfach aus eurem Leben dazu was, muss auch nicht konkret BWL sein, vielleicht hilft mir das ja auch schon :))

DANKE für eure investierte Zeit! <3

Hallo, mir geht es schon länger garnicht gut, vorallem wegen der Arbeit. Jedem passt was nicht und jeder beschwert sich hinter meinen Rücken und spinnt sich bei der Chefin auf(meinte sie) das ich zu langsam wäre, das ich für sie eine Belastung im Sortiment bin, (meinte die Chefin wortwörtlich) weil ich zu langsam bin. Das hat mich extrem traurig gemacht weil ich bereits mein bestes gebe und es mir zurzeit sowieso schlecht wegen meiner Depression geht(ja, ich werde wo anrufen wegen Termin für Therapie). Dann werde ich noch unter Druck gesetzt, das ich meine Geschwindigkeit sofort ändern muss.

Dann bekomm ich im Pausenraum mit, das sie sehr übel über eine abwesende Arbeitskollegin geredet haben. Damit mein ich wirklich respektlos,und vorallem die Chefin hat diese Situation zu Stande gebracht. Das der Freund von der Arbeitskollegin total hässlich wär, eine Sexsucht hat,das die leute die sowas haben normalerweise ins Puff gehen oder sich Pornos reinziehen,aber das er wahrscheinlich kein Geld hat und sich diese Mitarbeiterin ansschauen muss.. (ja, das hat die Chefin wirklich so gesagt, die anderen fingen dann mit an schlecht zu reden und deswegen fühle ich mich sehr unwohl)

Ist das noch normal?oder wird es zeit sich zu überlegen einen neuen Job zu suchen? Bin psychisch grad einfach kaputt.

Gestern hat sich ein Freelancer bei mir über seinen angeblich zu niedrigen Stundensatz beklagt, nachdem ihm ein Neuer erzählt hat, wieviel er bekommt. Ich habe dann den Stundensatz von dem Verräter „angepasst“ (mit der Begründung, dass er schon so oft bei Projekten geholfen hat, dass er keinen besonderen Anreiz mehr braucht...). Jetzt sind beide mit der Bezahlung zufrieden, weil meine Erklärung wohl für sie iwi einleuchtend war (so eine Art Mengen-Rabatt... also wenn die Firma viel Arbeitszeit kauft, dann wird der Stundensatz niedriger...)...

Wie ist es bei Euch?

Was bringt Euch dazu zu arbeiten?

Wenn Ihr nicht arbeitet: Fehlt Euch was außer Geld?

Nebenfrage (gehört nicht zur Umfrage): Kennt Ihr die Bezahlung der Kollegen?

Hallo,

was würdet ihr antworten, wenn jemand euch mitteilt, dass ihr einen Fehler zum wiederholten Mal gemacht habt ? Einfach entschuldigen und sagen kommt nie wieder vor oder ich gelobe Besserung, ist doch irgendwie seltsam oder?

Was würde ihr als Beispiel Antworten?

nur seriöse Antworten bitte :-)

Hallo,

ich werde Ende Februar voraussichtlich mein Studium abschließen. Masterarbeit habe ich bereits Anfang Dezember abgegeben.

Darf ich jetzt schon anfangen, in einem Vollzeitjob zu arbeiten, der in einem anderen Bereich als mein Studium liegt, d.h. für den ich das Studium eigentlich gar nicht brauche? (Ich habe keinerlei Vorlesungen mehr.)

Ich bekomme bis Ende Februar noch BAföG.

Hat das gegebenenfalls irgendwelche Konsequenzen für mich?

Freue mich über Antworten.

Ich arbeite in einen Familienbetrieb, also nicht meine Familie, ich mache da oft die Erfahrung, dass es sehr stressig sein kann und die Familie da viele Sonderrechte geniesst.

Mitglieder der Familie arbeiten in der Regel deutlich weniger als ich, manchmal nur ein paar Tage in der Woche, bekommen aber trotzdem volles Gehalt, sie kommen und gehen ohne feste Arbeitszeiten, bzw. ignorieren ihre Arbeitszeiten oft.

Privatangelegenheiten wie Einkaufen oder Termine werden in die Arbeitszeit gelegt, eine Krankschreibung brauchen sie in der Regel auch nicht.

Am Arbeitsplatz sitze ich auch schonmal mitten zwischen einem Familienstreit oder schreienden Kindern.

Ich bin auch immer wieder überrascht wie viel Urlaub die anderen nehmen können.

Von mir wird das Einhalten fester Arbeitszeiten verlangt, selbstverständlich auch überstunden, manchmal bin ich sogar komplett alleine in der Firma, z.B. wenn die eine Familienfeier haben.

Ich wüsste gerne ob das als normal gilt und ob ihr ähnliche Erfahrungen gemacht habt.

Mein Chef fasst schnell eine Meinung und ist schwer davon abzubringen. Das führt häufig zu Problemen. Wenn ich es in Ruhe klären möchte, blockt er ab. Wenn ich es direkt anspreche, zickt er mich an.

Ich bin wirklich ratlos und weiß nicht mehr was ich tun kann. Einen Betriebsrat oä gibt es nicht, ist nur ein kleiner Betrieb.

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Wer die Situation besser verstehen will:

Letztens hatten wir zb einen Praktikanten da. Ich sollte dem alles erklären und dann sollte er die Hälfte meiner aktuellen Aufgabe machen (hat der Chef gesagt). Waren sehr leichte Dinge, Vorbereitungen für die eigentliche Arbeit. Jedenfalls hat er zwar verstanden wie es funktioniert, war jedoch nur am Handy, sobald man ihn aus den Augen ließ und hat ungenau gearbeitet. Ich war mehr damit beschäftigt seine Arbeit zu korrigieren als damit meine zu erledigen. Am Ende empörte sich der Chef der Praktikant sei besser als ich. Ich war völlig fassungslos und hab es natürlich aufgeklärt, abder der wollte davon nichts hören.

Gestern gab es dann noch eine Teamarbeit mit einer Kollegin. Die ist grade auf Diät und seitdem sehr unkonzentriert. Sie hat mehrere wichtige Dateien überspeichert, sodass sie weg waren. Mein Chef gab mir die Schuld daran und schnauzte mich richtig an. Ich erklärte ruhig das ich nicht weiß wovon er redet, er glaubte ich wolle nur nichts zugeben. Später hab ich gesehen was das Problem war, bin zu ihm gegangen und habe nochmal erklärt das ich seinen Ärger verstehe, aber ich nicht an den Ordnern war. Davon wollte er nichts wissen, beharrte darauf das es meine Schuld sei und ich Überstunden machen solle um es in Ordnung zu bringen. Später ist meine Kollegin hingegangen und hat gestanden das es ihr Fehler war. Ihr wurde verziehen und fertig.

Hallo,

ich mache nächstes Jahr Abitur und bin sehr an der Ausbildung zur Fluglotsin interessiert. Allerdings bin ich mir noch nicht ganz sicher, ob der Beruf wirklich etwas für mich ist, da ich zwar glaube, die nötigen Anforderungen zu erfüllen, allerdings weiß ich nicht, ob die Arbeitszeiten zu mir passen.

Aufgrund der 5/3 bzw 4/2 Woche ist es ja so, dass sich die Arbeitswochenenden der Fluglotsen nur selten mit den regulären Wochenenden überschneiden. Daher habe ich Angst, dass ich eventuell die Teilnahmemöglichkeit am Sozialleben verliere, da ich meistens dann Arbeiten müsste, wenn mein Partner und meine Freunde frei haben und ich somit nicht viel Zeit mit ihnen verbringen kann oder an Treffen teilnehmen kann.

Gleichermaßen hätte ich dann frei, wenn alle anderen auf der Arbeit sind und ich somit nicht viel von meiner Freizeit habe, da niemand sonst Zeit hat. Außerdem fallen die meisten Events auf das Wochenende und ich habe Angst, dass ich somit vieles, an dem ich später mal Teilnehmen möchte, Aufgrund meiner Arbeitszeiten verpasse. Natürlich weiß ich, dass man als arbeitender Mensch nicht immer an allem Teilnehmen kann, was auch für mich okay ist.

Allerdings würde ich gerne von jemandem, der/die vielleicht selbst Fluglotse*in ist, die persöliche Erfahrung dazu hören. Vor allem im Bezug auf die Aufrechterhaltung von Freundschaften und Beziehungen (gegeben, dass der Partner nicht selber Fluglotse ist) wüsste ich gerne, wie das funktioniert, da das Gehalt und die viele Freizeit zwar schön und gut sind, aber ich weiß nicht, ob es mir das wert ist, wenn ich dafür mein Sozialleben opfern müsste.

Aber heterosexuelle Menschen dürfen hingegen nicht sagen, dass sie schwule Männer ekelhaft finden. Wenn man das sagt, dann gilt man sofort als homophob. Bei mir im Büro haben wir einen schwulen Arbeitskollegen, der in der Hierarchie über uns steht und fast jeden Tag meinte er, dass er Frauen ekelhaft findet und einmal auch, dass er Frauen hasst. Und keiner hat sich getraut etwas dagegen zu sagen. Einmal da sollten wir eine neue Arbeitskollegin kriegen, die eine sehr gute Qualifikation für die Stelle gehabt hätte und von ihrem fachlichen Wissen her mindestens genau so gut war wie unser homosexueller Arbeitskollege, und da meinte er so: "Ich werde nie im Leben eine Frau als Chefin akzeptieren!" und dann hat er so oft über unsere neue Arbeitskollegin gelästert, dass die Arbeitsatmosphäre so vergiftet war, dass sie nicht in unserer Abteilung bleiben konnte und von der Personalabteilung einer anderen Abteilung zugewiesen werden musste.

Das fand ich sehr schade, weil die neue Arbeitskollegin die dann die Abteilung gewechselt hat, verfügte über sehr gute Fachkenntnisse und wäre eine Bereicherung für unsere Abteilung gewesen.

Guten tag,

Ich interessiere unter anderem für den Beruf als Bürohelfer.

Was sind da so speziell die Aufgaben und Tätigkeiten die man als Bürohelfer machen muss ?

Kann man auch ohne Erfahrung, bzw. eine Ausbildung Ein Bürohelfer Werden?

Wenn ihr selber im Büro als Bürohelfer oder vielleicht als Kaufmann für Büromanagment arbeitet, könnt ihr mir sehr gerne eure Erfahrungen mitteilen.

Viele Grüße

In den RE-Zügen war es in letzter Zeit immer sehr voll. DIe Rücksichtsnahme hielt sich sehr in Grenzen. Bis zu den Türen war es voll. Gab es noch Kuriosen auf dem Bahnhof oder in Zügen

Hallo,

vor einiger Zeit absolvierte ich ein einwöchiges Schülerpraktikum in einer Bank. Beim Abschluss Gespräch erhielt ich viel Lob von meinem direkten Vorgesetzten. Aktuell studiere ich. Ich bin mit dem Vorgesetzten meines direkten Vorgesetzten auf Linkedin vernetzt. Dieser ist Regionalleiter der besagten Bank. Auch hatten wir schonmal miteinander geschrieben.

Da mein direkter Vorgesetzter kein LinkedIn hat, habe ich mich gefragt, ob ich den besagten Regionalleiter (Vorgesetzter meines direkten Vorgesetzten) darum bitten kann, mir eine LinkedIn Empfehlung für mein Profil zu schreiben. Er war ja nicht direkt in meine Arbeit involviert. Nur das Vorstellungsgespräch hatte ich bei diesem Regionalleiter. Sonst haben wir nur einige Male über verschiedenste Dinge geredet, aber eben nicht direkt miteinander gearbeitet. Ich habe das Gefühl, das er einen sehr guten Eindruck von mir hat.

Kann ich den Vorgesetzten meines Vorgesetzten also auf Linkedin um eine Empfehlung bitten oder wäre das unangebracht?

Vielen Dank für die Unterstützung!

Hallo zusammen,

Ich würde gerne eine Ausbildung bei der Polizei absolvieren. Nur leider bin ich schüchtern und zurückhaltend. Wäre es trotzdem möglich mich zu bewerben und würde ich den Einstellungstest überstehen? Bzw. auch den Berufsalltag?

LG

Oft fällt mir auf, dass sich viele (viele, nicht alle) Menschen oft ans Bein p*ssen, anstatt nett zueinander zu sein. Es sind immer Kleinigkeiten, manchmal hat man z.B. die Möglichkeit a) es jemandem bei irgendwas einfach zu machen und b) auf irgendwas zu beharren und es dem Gegenüber schwer zu machen. Oft wird b) gewählt.

Warum ist das so in unserer Gesellschaft? Wir könnten es doch so viel einfacher haben, wenn wir uns nicht gegenseitig runterziehen würden. Eigentlich gibt es dafür ja auch keinen Grund

Findet ihr, es sieht "schxxxe" aus, wenn man auf seinem Bürostuhl in eine Decke gewickelt sitzt, weil man leicht friert?

Es gibt Parteienverkehr, allerdings nicht direkt in diesem Raum. Also es kommen vielleicht Kunden an der offenen Türe vorbei und schauen rein.

Was macht ein Heilpädagoge in seinem Berufsalltag?

Im Internet finde ich leider keine hilfreichen Informationen. Es wird zwar aufgelistet, dass Heilpädagogen in der Früherziehung, Kinder- und Jugendhilfe, Kinder- und Jugendpsychatrien, Behindertenwohnheimen, Tagesstätten, Seniorenheime, Demenzzentren usw... tätig sind - aber davon kann ich mir kein Bild machen.

"Therapiere" ich da jeweils einzelne Menschen - oder passe ich einfach kollektiv in den Heimen auf sie auf wie z.B. eine Pflegekraft oder Sozialarbeiter? Ich verstehe nicht wie die Aufgaben z.B. in der "Kinder- und Jugendhilfe" oder in den "Behindertenwohnheimen" genau aussehen sollen.

Je nach dem könnte ich es mir nämlich vorstellen - oder auch nicht. Ich verstehe, dass letztendlich jeder einen etwas anderen Berufsalltag hat. Aber irgendwie müsste doch diese Frage zu beantworten sein...

Was wisst ihr von diesem Beruf? :)

Hallo, leider finde ich nur Fragen, wo der Unterschied zwischen Diplom Verwaltungswirt und Verwaltungswirt liegt. Ich hätte aber gerne gewusst, was den Verwaltungswirt vom Diplom Verwaltungswirt im Berufsalltag unterscheidet? Welche Tätigkeiten sind gleich oder anders? Worin unterscheiden sie sich?

Ich würde mich freuen, wenn jemand eine Antwort hätte. Vielen Dank schon mal

Hallo liebe Mitglieder!

Ich muss eine erweiterte Hausarbeit schreiben. Thema meiner Hausarbeit ist "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - eine immer wiederkehrende Belastung im Berufsalltag von Frauen".

Meine Fragestellung lautet schon mal " Wo beginnt sexuelle Belästigung und zu welchen Sanktionen führen Fälle dieser Art?".

Nun bräuchte eine Hypothese für meine Hausarbeit.

Meine erste Überlegung war, die von meinen Betreuern aber noch nicht als passend empfunden wurde -> "Frauen, die von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen sind, erfahren selten die Gerechtigkeit, die Ihnen zusteht, wenn sie vor Gericht gehen."

Ich empfinde sie auch noch nicht als geeignete Hypothese. Daher, falls ihr bessere Ideen habt, würde ich mich freuen.

Vielen Dank schon mal!! :)

Frage steht oben, wenn nein, wo ist dann der unterschied?