Es gibt diese Stressfragen beim Vorstellungsgespräch (Lücken im Lebenslauf, beruflicher Wechsel etc.), mit denen man die Souveränität des Bewerbers testen möchte. Beim letzten Vorstellungsgespräch hatte ich aber den Eindruck, dass die angehende Teamkollegin mich kleiner machen und vergraulen wollte. Selbst in der 2. Runde hat sie die ganze Zeit bei bereits beantworteten Fragen nachgebohrt und ich fand es nur noch unangenehm. Sie selbst ist für ihre Position nicht qualifiziert gewesen. Wenn ich Fragen von anderen aus der Firma beantwortet habe, ist sie einfach immer dazwischen gegangen und hat sich profiliert, dass sie selbst solche Erfahrungen gemacht hat. Und sie hat dann mit irgendwelchen komplizierten Abkürzungen aus der IT-Branche, die Sie mal in Meetings gehört hat um sich geworfen, die Sie wahrscheinlich selbst nicht verstanden hat.
Die wollte dann, dass ich Eine Power Point erstelle, was ich lächerlich fand, weil man das heutzutage in jedem Studium nebenbei können muss. Dann hat die angefangen die Power Point zu bewerten.
Wollte die mich einfach vergraulen?
Sie war immer freundlich, aber ihre Freundlichkeit war so übertrieben und aufgesetzt. Ihre Neugier und Besserwisserei ging mir auf die Nerven.
Wie bewertet ihr die Situation?
