Informiert ihr Arbeitgeber euch im Internet über eure Bewerber auch über privatere Dinge?
Hi, ich habe schon oft gehört dass Arbeitgeber sich über ihre Bewerber im Internet informieren und dabei nicht nur so Standard Sachen suchen, z.B. LinkedIN sondern auch z.B. instagram Konto und wenn es öffentliche ist auch da schauen, um schon Infos über den Bewerber zu finden. Macht ihr das oder kommt das eher nicht vor?
7 Stimmen
9 Antworten
Kommt auf die Stelle/Position an.
Bei einfachen Stellen, und/oder Jobs, die weitgehend ohne Kunden/Patientenkontakt ausgeübt werden, wie z.B. Reinigungskraft, Bürokraft, Informatik, Technik, u.ä. ist es mir wurschddd.
Bei Rezeption/Empfang, Pflege, Physiotherapeuten m,w,d ... u.ä. nicht.
(Bei Ärzten m,w,d entscheide ich nicht mit ...)
Jedenfalls will ich nicht hören:
"Schau mal Deine Rezeptionistin nackt an, hier ..."
oder:
" Der Pfleger wurde ja letztens bei einer Demo von der Polizei festgenommen "
U.ä.
Meinst du wirklich dass es jeder AG zugibt es er so erschnüffelt? Wenn es bei einigen Beserbern zu auffällog ist, werden die gar nicht erst eingeladen.
Je nach Art des Aufgabenfeldes ist es schon sehr interessant zu sehen, wie jemand kommuniziert. Denn keiner wird sich in der Ausdrucksweise komplett zügeln, wenn es um berufliche Themen geht.
Da ist man beim Maurer sicher etwas großzügiger, als beim Geschäftsführer für Leistungen höherer Preisregionen und anspruchsvolleren Zielgruppen.
Kommt auf die Person an und auch auf das, was die Person in den Unterlagen schreibt. Wenn da steht: "Hobby -> Youtube-Kanal", dann schaue ich mir den Kanal an, ja! Und wenn dort auf Instagramm, Facebook und Co. verlinkt ist ... why not!? o_O
Also ich google da jetzt nicht nach "Name+Partyfoto" oder so! ^^+gg
Letztendlich kommt es ja hoffentlich zu einem Vorstellungsgespräch/-Interview. Da hat man die Unterlagen und kann auch nachfragen!
Lügen ist zwar erlaubt, aber es sollte natürlich NICHT geschäftsschädigend (!) sein!
Also: Wenn die Kunden dann meine Mitarbeiter googeln, dann sollten idealerweise keine "weird" Sachen auftauchen! ;)
Natürlich ist mir klar - und das ist auch in Ordnung - dass die "jungen" Leute auch "wilde" Partys machen, usw. (oh, würde ich gerne mitmachen!), aber ... ES sollte sich in Grenzen halten, was man dort online findet!
Ich hoffe Du verstehst, was ich meine? o_O
kam auf die Stelle an auf die die Bewerbung einging.
Wer Umgang mit Patienten / Kunden hatte wurde vorher geprüft und da wurden alle Infos genommen die ich bekommen konnte.
Wenn man nie Kundenkontakt hatte wars mir relativ egal