Arbeitsrecht – die neusten Beiträge

Ich bin bis Samstag krank geschrieben. Bin aber nicht bettlägerig. Darf ich trotzde raus z.b. spazieren gehen oder in den Supermarkt zum einkaufen??

Wie sollte man sich verhalten, wenn man so einen Chef hat?

Ich bekomme Anrufe, wenn ich auf Arbeit bin, ob ich wirklich schon da bin (Was ich sehr dreist finde, das ich nie zu spät kam sondern immer etwas eher).

Oder wenn er Frühdienst hat und ich Spätdienst, soll ich dann in seine Behandlung rein platzen und ihn begrüßen. (Was mich als Patient ehrlich gesagt nerven würde).

Auch bekomme ich in der Arbeits-Whats-App Gruppe über mein Arbeitsplan beschied, oder das ich 20 Minuten eher da sein soll (Und das eine 1h vor Beginn). Ach ja... diese 20 Min extra zählen natürlich nicht zur Arbeitszeit....

In der Wahtsapp Gruppe wird alles mögliche gefragt, auch Dinge die andere Mitarbeiter Nichts angehen.

Das sind nur ein paar Beispiele.

Leider ist die Probezeit schon um (Sie war recht kurz) und ich habe nun eine dreimonatige Kündigungsfrist. Sprich ich komme dort erst Dez / Jan raus.

Auf meiner ersten Arbeitsstelle lief alles sehr gut und die Chefs waren viel lockerer. (Wechsel war wegen Umzug)

Ich habe demnächst einen Termin beim Arbeitsgericht. Mein Anwalt hat mir per e-mail eine Ladung zugesendet, allerdings steht dort nicht ausdrücklich dass ich zu diesem Termin erscheinen muss.Es wurde nur der Anwaltskanzlei zugesendet aber persönlich habe ich keine Ladung erhalten. Heisst das, dass ich dort nicht erscheinen muss und nur mein Anwalt oder ist es normal dass ich nicht vom Arbeitsgericht kontaktiert werde sondern nur mein Anwalt der es mir dann zusendet

Hallo zusammen,

mein Bruder Arbeitet als Rettungsassistent bei einer Hilfsorganisation, und ist auch bereits aus der Probezeit raus.

Die Personalabteilung hat ihm nun mitgeteilt das ein Erweitertes Führungszeugnis noch fehlt, da man hier auch mit Kinder in Kontakt kommt.

Er hat sich nun die Bescheinigung den HiOrg ausstellen lassen und das EFZ auch beantragt.

Mein Bruder ist vor 1,5 Jahren in Privatinsolvenz gegangen und hat aufgrund dessen einige anzeigen von Vertragspartnern erhalten wegen Betrug aufgrund dessen er auch verurteilt wurde und noch 1 Jahr unter Bewährung steht, kann ihn eine Vorstrafe wegen Betrug den Job kosten ?

eine Gefahr besteht meines Erachtens ja nur wenn wegen KV , BTM , oder Sexualdelikten in Erscheinung getreten ist oder sehe ich das falsch ?

Vielen dank für Informationen.

Hallo liebe leser

ivh habe eine neue Beschäftigung angefangen (Teilzeit) und die Info bekommen wenn meine Tochter (5) ( ich alleinerziehend) krank sein sollte werden die Stunden abgezogen (minusstunden) und die muss ich im nächsten Monat wieder nacharbeiten. Ist das rechtens ? Und wenn ich krank werde werden die Stunden dann auch abgezogen ??

Ich habe folgende Frage: Mein Mann ist seit 25.Mai 2019 arbeitslos gemeldet. Er bekam auf Grund eines Aufhebungsvertrages, den musste er unter Zwang unterschreiben, eine 12 wöchige Sperre vom Arbeitsamt. Am 11.Juli musste er er ins Krankenhaus, um sich an der Hüfte operieren zu lassen, bekam neue Hüfte. Er wurde am 19. Juli 2019 entlassen. Die anschließende Reha begann am 23. Juli 2019und endete am 13.08. 2019. Er wurde für den 22.Juli 2019 krankgeschrieben. So mein Mann hat sich beim Arbeitsamt gemeldet, dass er weiterhin krank ist. Dort sagte men ihm das ihm keine Leistung zu steht, da er nicht für den Arbeitsmarkt nicht einsatzbereit wäre. ER bekam von der Rentenstelle einige Zettel der er ausfüllen sollte. Er rief bei der Rentenstelle an und sagte das er vor deem Krankenhausaufenthalt sowie Rehamaßnahme eine Sperrzeit hat die bis zum 15. August geht. Er bekam die Aussage das er kein Geld seitens der Rentenstelle bekommt. So nun meine Frage bekommt er jetzt Krankengeld oder müssen wir jetzt Hartz4 beantragen. Ich bitte um schnelle Antworten. Vielen Dank !!!

Hallo. Ich habe meinen Ausbildungsvertrag zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bereits letztes Jahr im Dezember unterschrieben und auch die letzten Unterlagen alle abgegeben. Nun habe ich nächste Woche den Termin beim Arzt. Ich habe einen Zettel bekommen, wo ich Operationen, Allergien etc. angeben soll. Ich hatte in den letzten 4 Jahren allerdings 5 Sprunggelenk Operationen und habe noch manchmal Beschwerden, aber es geht alles. Kann es sein das der Arbeitgeber oder der Arzt sagt, das ich dort deswegen nicht anfangen darf?

undzwar bin ich mit 20 fertig mit meiner Ausbildung, was würde passieren wenn mich nach meiner Ausbildung niemand übernimmt? Eine neue Ausbildung als irgendwas anderes kommt nicht in Frage.

ich bin ja jetzt über meinen

arbeitgeber versichert. Erfährt der wenn ich eine Psychotherapie mache. Bin bei der aok.

Hallo,

Meine Mutter arbeitet im ambulanten Pflegedienst und bei ihrem Betrieb wo sie arbeitet ist es echt ein Chaos. Die Autos sind kaputt. Sie gehen kaputt sie stinken nach Benzin oder irgendwas anderes funktioniert nicht. Zudem müssen immer alle Mitarbeiter die Strafen selber bezahlen obwohl es keine Parkplätze in der nähe gibt.

Man will ja auch nicht seine Patienten warten lassen oder wenn man jemand eine Spritze braucht etc. muss man halt irgendwo schnell parken nachdem man sich umgeguckt hat. Ich habe zwar gelesen das der Arbeitgeber dies nicht zu zahlen braucht aber kennt jemand sich da irgendwie gut aus und kann sagen ob es nicht doch eine Möglichkeit gibt

Ich würde mich sehr auf eure antworten freuen.

Mein Vater ist 56 Jahre alt und die Firma in der er 28 Jahre lang gearbeitet hat ist pleite! Er kam eben in tränen nach hause und hat uns dieses Horror Nachricht mitgeteilt. Aufgrund seines hohen alters wird es für Ihn sehr schwer ein neues Job zu finden. Zudem haben wir vor ein paar Jahren ein Haus gekauft wofür er Schulden aufgenommen hat und abzahlen muss. Was sollen wir nur tun? Mit 56 Jahren wird er nicht mehr so einfach ein neues Job finden. Der könnte jetzt jeden moment gekündigt werden und wir könnten alles verlieren! Ich könnte kotzen.

Hallo,

ich werde im September mein FSJ beginnen.

Im Frühjahr wurde ich für das Team einer Konfirmandenfahrt der Kirche gewonnen (vor allem weil zu dem Zeitpunkt keine weibliche Ü18- Betreuerin dabei war und ich schon mal im Team war). 10 Tage mit ein paar Konfirmanden. Nun stellt sich mir die Frage, ob bei den 10 Tagen die ich weg fahren würde von meinen 25 Urlaubstagen schon 10 wegfallen oder ob es möglich ist Sonderurlaub zu beantragen. Ich weiß, dass man für kirchliche Veranstaltungen Sonderurlaub beantragen kann, der nicht von den Urlaubstagen abgezogen wird, aber die Gesetzestexte lassen mich mal wieder nicht schlauer werden, ob der Sonderurlaub nur für einen erlernten Beruf gilt oder auch schon in einem sozialen Jahr.

Ich hoffe jemand von euch kann mir weiterhelfen.

Gruß Selkiade

Hallo und zwar bin ich vollzeit tätig, habe aber noch einen nebenjob von zwei Stunden täglich als Putzkraft. Jetzt muss ich mich allerdings die Woche aus gesundheitlichen Gründen krankschreiben lassen, kann aber nicht darauf verzichten trotzdem noch putzen zu gehen, weil ich erstens auf das Geld angewiesen bin und zweitens so viele fehlen bei der Putzfirma, dass keine Vertretung in Sicht ist. Ich weis dass es nicht illegal ist, aber dass mein Chef mich dafür abmahnen kann. Jetzt zu meiner Frage, kann er es überhaupt herausfinden dass ich trotzdem noch putzen war durch irgendwelches bürokratisches Zeug?

Hallo, ich arbeite in einem Cafe. Letztens kam ein Mann und bestellte einen Kafffee. Als ich dabei war einen anderen Kunden zu bedienen, redete er dauernd und suchte die Nähe zu mir. Ich belegte ein Brötchen auf Wunsch und er stellte sich dann die ganze zeit Neben mich und beobachtete mich und sagte die ganze zeit sowas:Wo kommen sie Her? Sie sind so Hübsch, ohh ihre Augen sind so klein ... genau das mag ich an Frauen.. ich darauf hin: Können sie bitte damit aufhören? Er dann so: Wieeee??????Was habe ich getan? Dann ich so: Nichts,aber ich fühle mich dabei unwohl und möchte nicht das sie mich die ganze zeit belästigen. Ich meine die Art und weise WIE er gesprochen hat und WIE er dabeu geguckt hat kann ich ja nicht beweisen... ja. Und seit dem Tag terorrisiert er das Cafe. Er ruft so sachen sein:SIE IST EINE SCHLECHTE VERKÄUFERIN!!SCHMEISST SIE RAUS!!EIN BÖSES MÄDCHEN!!! ICH WERDE ZUM CHEFF GEHEN MICH BESCHWEREN!!SO ETWAS UNFREUNDLICHES!!!! und das geht deit 2 Tagen so. Er kommt für max. 5min und beleidigt mich vor den Kunden. Heute hab ich geweint und meine kollegin hat ihn rausgeschmissen. Andere kunden wurden aufmerksam und haben ihm dann auch gesagt wie er mit mir umgehe. Das das unter aller sau ist was er macht. Dann flippte er aus und sagte er zeigt mich wegen Hetzerei an... ohman ich bin so verzweifelt??? Was soll ich tun,,

Hallo,

ein Bekannter von mir hat eine Ausbildung zum Hotelfachmann begonnen. Er ist 25 und im 1.Lehrjahr. Am Samstag vor zwei Wochen musste er von 14 Uhr bis Sonntags um 4 Uhr arbeiten.

Deshalb stelle ich mir die Frage, ob das überhaupt zulässig ist, denn meines Wissens darf man nicht mehr als 10 Stunden am Tag und Sonntags nicht arbeiten. Da ja der neue Tag ab 0 Uhr beginnt und er bis 4 Uhr in der Früh arbeiten musste und es somit schon der Sonntag war.

Könnte mir da jemand weiterhelfen, da ich das nicht wirklich nachvollziehen kann.

LG

Hallo und zwar arbeite ich im Sicherheitsdienst und wir tragen Schusswaffen deswegen müssen wir alle 90 Tage zum Schießen an eine Standortschießanlage was aber nicht bezahlt wird. Häufig müssen wir auch ungefähr eine Stunde dorthin fahren und natürlich zurück und dann warten bis man dran ist. Also geht meistens einen Vormittag flöten.

Manchmal schießen wir auch direkt nach der Nachtschicht, die um 6 Uhr endet, um 8 fängt das meistens an. Das heißt, wenn man wieder um 18 Uhr zur Nachtschicht muss am selben Tag, dass nicht wirklich viel Zeit für die Erholung bleibt.

Ist das so erlaubt?

Sehr schönen Tag zusammen,

Ich schildere euch meine Situation:

Ich habe einen einjährigen Arbeitsvertrag als Praktikant bei einer Stelle unterschrieben, bereue das jedoch im Nachhinein zutiefst und möchte das Praktikum nicht anfangen, welches erst ab dem 19. August beginnen würde. Jetzt meine Frage:

• Kann ich dem Arbeitgeber einfach eine Mail schreiben, dass ich das Praktikum bei ihm nicht absolvieren möchte und ich somit kündigen kann, ohne einen aussergewöhnlichen Grund angeben zu müssen?
• Falls das nicht ginge, was kann ich tun, damit ich trotzdem nicht das Praktikum machen muss, ohne eine Geldstrafe zu zahlen oder vor Gericht gehen zu müssen?

Ich bitte euch, dass ihr seriöse Antworten gibt, weil es mir sehr wichtig ist, dieses Problem zu lösen.

Ich wünsche euch ein sehr schönes Wochenende

Hallo,

ist eine Kündigung zulässig, wenn man sich etwas auf einen Finger tätowiert? Ich bin gerade in der Ausbildung, noch habe ich Probezeit, da dürfte man ja in jedem Fall kündigen.

Aber angenommen ich bin im 2. Lehrjahr, tätowiere mir dann etwas auf einen Finger und komme damit eben zur Arbeit (ich mach die Ausbildung im Büro), wäre das dann ein Kündigungsgrund? Weil es eben ein tattoo ist welches man nicht verdecken könnte und dazu noch an einer extrem auffälligen, immer sichtbaren stelle?

Bei mir im Konzern sind Schichtleiter im Betriebsrat und führen auch Mitarbeitergespräche durch. Wir haben in D eine Gewaltenteilung. Sollte Dies nicht auch für Betriebsräte gelten?

Guten Morgen

Und zwar geht es darum das ich in meinem Frei vom 4.08 bis zum 9.08 frei bekommen habe, da ich etwa 80,5 Überstunden habe krank geworden bin.Es hat halt angefangen mit dem typischen Hals schmerzen Nasennebenhöhlen schmerzen etc. Doch seit gestern hatte ich gegen 22 Uhr 38,7• Fieber. Also habe ich dann die Nachtwache angerufen so wie es die Arbeit will. Wurde dann alles geklärt und ich sollte aber morgen früh nochmal anrufen. Dann wurde ich um 6:30 von einer examinierten Arbeitskraft angerufen mit der ich Dienst hätte daraufhin hat sie mir erklärt das ich dann den Spätdienst machen könnte. Ich habe ihr gesagt das ich mit so einem zustand nicht arbeiten gehe und ich kaum geschlafen habe und wieso sollte ich mich dann noch rechtfertigen das ist doch selbstverständlich findet ihr nicht ? Nachdem sie aufgelegt hatt hat sie mich über WhatsApp vollgespammt wie lang ich doch noch krank bin und das ich den Samstag für einen Mitarbeiter dann die Schicht nachholen soll. Soll ich jetzt mit Konsequenzen rechnen oder soll ich mir sorgen machen ich liege schon den ganzen Morgen im Bett da ich wieder erhöhte Temperatur habe und ich jetzt gleich zum Arzt fahre. Aber die arbeit lässt mich nicht 100% meine Erkältung auskorrieren. Ich meine auf der Arbeit springe ich auch sehr oft für Leute ein die sich krankgemeldet haben ohne herumgeheule wieso wird das bei mir so hart gesehen obwohl ich auch eine 75% Kraft in der Altenpflege bin finde ich irgendwie respektlos gegenüber mir da es jetzt das 2 mal ist das ich mich krank schreibe und es beim letzten Mal schon genau so war. Würde mich mal für eure Meinungen interessieren Danke im Voraus.

Hallo zusammen,

Wenn meine auszubildende Freundin ihren Chef auf WhatsApp blockiert, darf dieser jegliche Konsequenzen daraus ziehen? Zum Beispiel sagen, sie müsse für interne Information bereit stehen oder sowas in der Art? Sie bereden natürlich auch Sachen über die Arbeit, aber dabei bleibt es nicht immer.. Es ist ein privat Unternehmen, ein Hotel um genau zu sein, also gibt es keine Person die über ihm steht.

Ich bitte um Rat, die Inhalte der Chats sind erst Mal egal.

Habe aufgrund von Depressionen meinen Job gekündigt. Ich bekomme noch bis zum 30.09. Krankengeld, da ich bis dahin krank geschrieben werde. Ich hätte ab den 09.09 die Möglichkeit auf einer Schule mein Abitur zu machen. Muss ich den Schulbesuch der Krankenkasse melden. Könnte ich hierfür Probleme mit dem Versicherungsschutz bekommen.

Man hat ja als Mitarbeiter oder Chef im Einzelhandel das Hausrecht und kann bestimmen, wer den Laden (nicht) betreten darf.

Aufgrund von Kundenbeschwerden mussten wir einem Obdachlosen, Hausverbot aussprechen. Dieser Mann riecht wirklich sehr sehr übel, man riecht ihn schon aus weiterer Entfernung.

Wie denkt ihr eigentlich über diese Situation? Angemessen oder falsch.

Hallo,

ich bewerbe mich aktuell anderweitig und habe zu diesem Zweck ein Zwischenzeugnis angefordert, welches ich jetzt erhalten habe.

Leider sind die Übersetzhilfen im Netz widersprüchlich und geben mir Bewertungen mit bis zu zwei Noten Spielraum.

Meine Vorgesetzte hatte vor, mich zwischen 2 und 3 anzusiedeln. Ich weiß nur, dass ein Weglassen von Punkten als Warnsignal gilt und bin mir auch nicht sicher, ob sowas hier der Fall ist.

Falls jemand hier Erfahrung (durch den Beruf) hat, freue ich mich über Auffälligkeiten.

Vielen Dank!

Wenn ich zbs in der Ausbildung 500 Euro verdiene und im Aushilfen Job 450 Euro. Wären ja 950 Euro. Würde ich das auch so bekommen oder mit Abzüge ?

Guten Tag,

nehmen wir mal an, dass ich meine Tätigkeit aufgrund meiner Gesundheit nicht ausführen kann.

Ich gehe heute zu einem Arzt und bekomme einen Krankenschein (erstbescheinigung) bis zum 15.8.

Am 16.8 gehe ich zu einem anderen Arzt und lasse mich dort erneut krank schreiben bis zum 20.8 und bekomme erneut eine erstbescheinigung.

Und immer so weiter hole ich mir von anderen Ärzten Krankenscheine und schicke sie meinem Arbeitgeber.

Ist das rechtens? Muss mein Arbeitgeber dann trotzdem meinen Gehalt zahlen?

Oder muss ich nach der erstbescheinigung eine Folgebescheinigung einreichen?

(also muss der 2. Krankenschein vom selben Arzt sein)

Keine sorge ich habe nicht vor sowas zu machen sondern frage eher aus Interesse... (ich selbst gehe noch zur Schule)

Vielen dank schonmal

Welche ist richtig? Als Beispiel:

5.08 bis 11.08 oder 5.08 bis 10.08?

habe 26 tage Urlaub zu Verfügung arbeite bei der Deutsche Post

Hallo ich hätte eine frage mein Arbeitgeber kündigt mich nach Absprache , und ruft mich an das ich am nächsten Tag die kündigung unterschreiben soll. Meine frage wäre muss ich unterschreiben?? und wieso will mein Arbeitgeber das ich es unterschreibe.

Ich würde mich sehr freuen wenn ihr meine frage beantworten könntet

Hallo,

der Betriebsrat sagte mir, dass es ja wohl nicht sein kann, dass ich weder gefragt wurde, noch dass etwas Schriftliches existiert. Meine Vorgesetzte eröffnete mir von heute auf morgen, sie sei schwanger und komplett raus. Ihr unmittelbarer Vorgesetzter sah mich ungläubig an, als ich ihn fragte, wer nun ihre Arbeit übernimmt, so wie: Na du, warum fragst du so blöd!!!

Wie würdet ihr weiterhin verfahren?

Hallo, ein guter Freund von mir, wurde von seiner Praktikumsstelle rausgeschmissen ohne jeglichen Grund genannt bekommen zu haben. Er brauchte dieses Praktikum, da seine Schule möchte das er ein 1 Jahrespraktikum macht. Er musste am 1.8. anfangen und wurde heute rausgeschmissen. Er meinte das er für die „Drecksarbeit“ ausgenutzt wurde und nach dem ein anderer Praktikant sein Praktikum heute beendet hat, wurde er auch anschließend rausgeschmissen ohne einen Grund zu nennen.

( er hat seine Arbeit gemacht, da er die Stelle braucht. Der Typ arbeitet auch alleine und hat nur Praktikanten als kollegen, heißt er nimmt das ganze Geld ein wenn das schulische Praktikanten sind. )

Was kann man dagegen machen?

Hatte Autounfall und war eine Woche krankstand und habe es gestern Versucht aber alles würde schlimmer kopfschmerzen, müsste mich heute übergeben ein bisschen. Und habe jetzt angst zu viele Krankentagen zusammen zubringen. War schon ab und zu mal Krank werde ich vorgewarnt wenn ich gekündigt werden sollte? und bin Übrigens in Ausbildung als Koch

Hallo zusammen,

ich hatte vor ein paar Monaten einen Urlaubstag an dem ich krank wurde.

Da ich wusste, dass ich den Urlaub quasi gut geschrieben bekomme, habe ich mich direkt bei meiner Ausbilderin gemeldet und bescheid gegeben das ich krank bin.

Danach war ich beim Arzt und habe mich auch richtig krank schreiben lasse.

Jetzt wollte ich neuen Urlaub beantragen. In dem Urlaubsschein in dem ich meinen Urlaub beantrage gibt es extra eine Zusatzspalte in der man so etwas wie "krank" eben rein schreiben kann, damit ein Urlaub "storniert" wird.

Das habe ich gemacht und meiner Chefin vorgelegt.

Die hat das aber einfach ignoriert und mir am Ende als Resturlaub das so aufgeschrieben als hätte ich an meinem kranken Urlaubstag normal Urlaub gemacht. Also nichts da mit Urlaub zurück bekommen...

Mir wäre es echt unangenehm, wenn ich Sie damit jetzt konfrontiere und vielleicht im unrecht liege.

Habe ich etwas falsch gemacht'?

Wenn ja, was?

Wenn nein, wie spreche ich sie am besten an? Und soll ich meine Chefin oder meine Ausbilderin darauf ansprechen?

Danke für die Hilfe. :)

Ich hoffe sehr, das hier mir wer helfen kann der sich mit Schleudertrauma auskennt. War vor 1 Woche beim Hausarzt er hatte mir Schmerztabletten verschrieben und es wurde auch Elektro Therapie gemacht. Krankgeschrieben hat er mich auch und gefragt wann ich wieder arbeiten will bin ab heute gegangen, aber es war voll doof nacken tat sehr weh und starke pulsierente Kopfschmerzen am Hinterkopf, fühle mich einfach irgendwie nicht richtig fit. Sollte ich das mit kopfschmerzen nochmal hausarzt sagen und abklären lassen? Oder habt ihr tipps was hilft, nehme die Schmerzmittel noch auch wenn ich wieder gesundgeschrieben bin

Hallo,

habe einen Freund der bei der DVAG als Vermögensberater angestellt ist.

Er schwärmt natürlich sehr davon und sagt mir immer damit verdient man monatlich tausende an Euro ( 6.000 Euro und mehr ).

Ich soll mit in dieser Branche als Vermögensberater einsteigen.

Bei Ihm sieht es sehr lässig und locker aus, er steht den ganzen Tag oder sogar WOCHEN mit seinen Auto vor der Haustür und fährt im Monat vielleicht 3 mal zu Kundenterminen.

Er sagt immer, dass wurde mir nach meiner Wehrdienstzeit ( Bund ) angeboten zwecks Quereinstieg Vermögensberater und ist echt geil.

Weiß nicht was ich davon halten soll?

Meine Frage an euch ist wie folgt.

• Verdient man da echt tausende ( 6.000 Euro und mehr monatlich )?
• Man bräuchte dazu im Monat nur 3 Vertragsabschlüsse und das würde für eine Menge Geld sorgen ( Provision )?

Was haltet Ihr von der DVAG zwecks Vermögensberater?

Ich bin momentan krankgeschrieben und fang demnächst mit wieder Eingliederung an aber möchte jetz gerne kündigen kann ich während der Eingliederung kündigen oder geht das nicht und wie lange wäre da die Kündigungs Frist

Wie verhält man sich eigentlich in folgenden Fall.

Der Arbeitgeber ruft an, dass man morgen eher auf Arbeit erschienen soll, aber das Kind geht ran, weil man selber gerade nicht da ist, und vergisst es auszurichten. (Ach ja... Gestern rief jemand an...)

Und man kommt morgen nicht zur Arbeit oder zur vorher bekannten Zeit.

Wie verhält man sich da? Ich denke mit einem Chef der selber Kinder hat lacht man eher darüber.

(ich selber um gehe das.... Einfach nach arbeit das "Arbeitshandy" aus.)

Hallo Leute

Es geht darum das ich nach dem Abitur vorgehabt hatte Teilzeit zu arbeiten, jetzt sagte mir meine Berufsberaterin im Jobcenter das ich Vollzeit arbeiten muss damit die Krankenversicherung etc gezahlt wird. Dabei wollte ich für dieses Jahr ein Gap Year (1jährige Auszeit )machen, wo ich es leichter angehen und Teilzeit auf 450 Euro basis arbeite bis zum meinem Studium im nächsten Jahr. Bin ich also dazu verpflichtet mir eine Vollzeit Sozialversicherungspflichtige Tätigkeit zu suchen oder reicht da nicht ein Teilzeitjob ?.

Ich habe Mehrere Private Unterlagen im Schreibtisch, ob Zeugnisse, Kopien vom Führerschein etc. Mir ist aufgefallen das mein kompletter Schreibtisch durch wüllt worden ist, jedoch haben wir derzeitig nur wir beide auf das Büro Zugriff. Was kann ich dagegen machen?

Hallo zusammen,

ich suche zur Zeit nach dem Unterschied zwischen echten und unechten Ehrenämtern.

Auf Wikipedia konnte ich hierzu nichts finden, da dort nicht danach unterschieden wird.

http://de.wikipedia.org/wiki/Ehrenamt#Beispiele_f.C3.BCr_Ehren.C3.A4mter

Vllt kann mir ja jemand kurz mit einer Erklärung und oder Link aushelfen,

Herzlichen Dank

dies gilt besonders in behörden offensichtlich. es ist nach eins dort so gut wie nie jemand zu erreichen. ich finde das ungerechtfertigt, denn woanders muß man ja auch weiter arbeiten. aber offenbar hält sich diese sitte immer noch.

daher die frage: woher kommt diese regel? wer hat sie erfunden? und warum gilt sie offenbar vor allem im öffentlichen dienst? und was sagt eigentlich das arbeitsrecht zu dieser ungleichbehandlung?

bitte euch, mir zu helfen. google hat mich nicht weiter gebracht.

Muss man als Koch am Tag der Deutschen Einheit arbeiten?