Hallo zusammen,

heute hatte ich beruflich mit einem alten Herren (ca. 90 Jahre alt) zu tun. Wir waren in seiner Wohnung und es hat sich herausgestellt, dass er seit über einem Jahr seine Miete nicht gezahlt hat. Er hat eine Rente von gerade einmal 600€ und scheint mit seiner gesamten Situation total überfordert zu sein.
Seine Miete hat er laut Kontoauszug gezahlt, allerdings wurde sie wieder zurückgebucht (vielleicht auch, weil der Kontostand nicht ausreichend war, allerdings konnte ich das nicht einsehen).
Der Herr hat wohl Familie, allerdings kümmert diese nicht nicht um ihn und wohnt auch weit weg und ist für ihn nicht erreichbar.
Allein seine Miete ist höher als 600€ und er war so traurig über die Situation. Ich habe einfach sehr großes Mitleid mit ihm, wahrscheinlich weil ich ihn und seine Situation live miterlebt habe.
Die Polizei weiß auch über seine Situation Bescheid und hat gesagt, dass sie einen Bezirksbeamten (oder Bürgernahen Beamten?) vorbeischicken.
Das ist natürlich schon mal ein Anfang, aber ich würde gerne wissen, was es für Möglichkeiten für ihn gibt (ggf. Pflegepersonal oder eine Art Heim). Da er seine Miete nicht gezahlt hat, wird er vermutlich aus der Wohnung geworfen und bei dem Gedanken wird mir ganz übel… vielleicht kann man ja hier auch eine Härte einwenden.
Ich möchte bitte keine Ratschläge von wegen „er ist nicht der einzige, viele geht es so“ oder so ähnlich. Das weiß ich. Es ist schlimm genug, dass es den Rentnern hier so schlecht geht, aber diese Situation hat es mir angetan und ich möchte IHM helfen.
Über jeden Ratschlag bin ich dankbar, vielen Dank!

Hallo zusammen,

ich bin durch mein Arbeitsverhältnis wegen Burnout krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber ist Choleriker und hat mir das Leben auf der Arbeit zur Hölle gemacht. Nun habe ich ihm Montag per WhatsApp mitgeteilt, dass ich erstmal drei Wochen krankgeschrieben bin und dringend Ruhe benötige. Ich habe ihm zusätzlich seine Schlüssel in den Briefkasten geworfen, zum einen war mir klar, dass es länger dauert, da ich wiederholt an einer Depression leider und mir klar war, dass er sofort eine Ersatzkraft braucht und er mich dann spätestens nach dem Schlüssel fragt, ob ich dann in der Lage bin, noch da hinzufahren bei meinem Zustand war unklar, insofern habe ich das gleich gemacht. Zum anderen wollte ich auch nicht wieder dort hin.

Am Nachmittag erhielt ich dann eine fristlose Kündigung. Er wirft mir vor Geld aus der Kasse genommen zu haben. Was wirklich ein ungewöhnlicher Vorwurf ist und lediglich seine Reaktion auf die lange Krankschreibung.

Er behauptet, nur ich hätte die Kasse geführt, ja ich habe die Bestände und Bewegungen dokumentiert. Weiterhin behauptet er, nur ich hätte einen Schlüssel gehabt, dabei lag der immer im Prinzip für jeden zugänglich in der Schreibtischschublade sowie die Kasse, die im Büromaterialschrank stand und im Prinzip auch für jeden zugänglich war.

Nun sagt er, er hatte unter Zeugen die Kasse geöffnet und einen Fehlbetrag festgestellt. Es ist ungeheuerlich....

Hilfsweise hat er ordentlich gekündigt und das ist für mich in Ordnung, aber wie kriege ich die fristlose Kündigung vom Tisch?

Bin fix und fertig, wäre toll, wenn da jemand Ahnung hat

Hallo,

Ich bin in meinen Ausbildungsbetrieb in dem ich seit September bin, sehr unzufrieden, weswegen ich diesen Monat kündigen möchte.

Ich will da schnellstens weg, die Chefin holt mich immer wieder in ein persönliches Gespräch da meine Kollegen Unwahrheiten über meine Arbeitsmoral und Aussagen verbreiten, zudem ist die Chefin selbst nicht die Beste und einfach unmoralisch. Ich arbeite mit offenen Lebensmitteln, es war ihr zum Beispiel egal das ich krank war und rumgerotzt wie ein König habe weil ich angst vor der Krankschreibung hatte. Jedes mal gehe ich weinend raus, mir geht es mental dort immer schlechter weswegen ich jeden Tag weine und mich dort immer unwohler fühle, was auch mein privat Leben und meine allgemeine emotionalität beeinträchtigt.

Ich fühle mich da wie eine Maus im Katzenkäfig, ein falscher Ton (den die als falsch empfinden aber es nicht so ist)/eine falsche Bewegung und ich bekomme Ärger.

Wenn man dies "schick" und genauer ausführen würde in dem schreiben, könnte ich damit durch eine fristlose Kündigung Ende des Monats weg sein oder geht da doch nur die ordentliche mit der 4 Wochenfrist zum 15.? Ich brauche einen Ratschlag...

Liebe Grüße

Ich habe heute Mittag die Fristlose kündigung meines Ausbildungsverhältnisses im Briefkasten gehabt.

Während meiner Ausbildung habe ich den Lohn immer im Folgemonat zum 15. Werktag ausgezahlt bekommen.

Werde ich diesen Monat noch Lohn bekommen? wenn auch nur zum Teil bis zum 19.12?

Ich war im 3. Lehrjahr.

Ich habe vor morgen zu kündigen, ich bin in der Probezeit und mache eine Ausbildung. Ich habe gelesen das man nach der Kündigung 2 Wochen arbeiten muss ist es wahr und wie geht man vor

Guten Tag

Meine Schwester wohnt mit ihrem Baby bei der Mutter von ihrem Freund als Untermieterin, mit Mietvertrag, Kaution, etc. Im oberen Geschoss. Oben befindet sich 1 Sz, 1 Bad, 1 Küche, 1 Hundezimmer. Die Mutter nutzt die Waschmaschine oben für die Hunde Sachen, unten gibt es auch noch eine Maschine.

Nun ist es so, dass die Mutter sehr anstrengend ist, sie stellt einfach den Strom ab, den meine Schwester zahlt, stellt das Internet ab was auch von ihr bezahlt wird, geht ständig hoch oder schickt ihren anderen Sohn nach oben. Das Kind meiner Schwester wird so ständig wach gemacht ( 6 Monate alt), jetzt hat meine Schwester angefangen abzuschließen damit sie nicht mehr einfach hoch kommen kann ( die Mutter ist sehr auf Ärger aus, geht oft hoch um da rum zu brüllen, hat sich auch schon mit dem Freund (der große Sohn) meiner Schwester geprügelt, dazu gesagt, sie trinkt jeden Tag und sobald sie ein bestimmten Pegel hat, geht's los). Um sich und das Baby zu schützen, schließt sie ab, schließt auch ab wenn sie die Wohnung verlässt, weil sie Angst hat dass die Mama was in der Wohnung macht da sie ihr auch schon das Jugendamt angedroht hat. Jetzt sagt die Mama, dass wenn sie die Tür weiterhin zu schließt, wird sie meine Schwester fristlos kündigen und sie vor die Tür setzen, sie sei im Recht.

Meine Schwester sucht schon eine neue Wohnung, nur hat sie bis jetzt keine Zusage für eine neue Wohnung bekommen & hat jetzt natürlich schiss, dass die Mutter sie wirklich fristlos kündigen kann.

Ich könnte noch mehr über diese Frau schreiben, was sie sich schon alles geleistet hat und von sich gegeben hat ABER das wichtigste ist, kann die Mutter sie Fristlos Kündigen nur weil meine Schwester aus Schutz, die Tür abschließt und ihr den Zugang der angemieteten Wohnung verweigert?

Ich hoffe einer kann helfen und evtl auch ein Rat geben, was man gegen diese Frau machen kann!

Ich habe mich heute Morgen nicht so gut gefühlt aber dachte mir das wird schon. Also bin ich auf die Arbeit gegangen und habe aber mittags gemerkt, dass es einfach nicht mehr ging. Also wollte ich zum Arzt gehen. Ich bin dann zu meiner Chefin und habe ihr gesagt das ich mich nicht gut fühle und zum Arzt möchte. Sie meinte, es ist kein Problem. Wollte dann aber noch, dass ich meinem Chef auf dem privaten Telefon Anrufe und ihm das auch noch mal persönlich sage. Ich hab mich halt gefragt, warum ich ihn jetzt anrufen muss und hab das ehrlich gesagt nicht eingesehen da mein Chef sehr streng ist wenn man krank ist er fragt dann einen, was man hat, ob das dann wirklich so schlimm ist und unterstellt einem auch meistens, dass man nicht wirklich krank ist. Ich bin ehrlich, jetzt hab ich richtig Angst, ihn anzurufen und ihm zu sagen, dass ich krank bin für die nächsten drei Tage. Da ich aber total Schiss habe, ihn anzurufen auch Aufgrund seiner vorherigen Reaktionen habe ich eine Mail geschrieben, dass ich krank bin und ihn meine AU geschickt. Meine Kollegin hat mir berichtet, dass er jetzt das sauer ist weil er meint, es gehört sich beim Chef persönlich anzurufen. Er mag ja Recht haben, aber ich habe einfach Angst es auch nicht ein mich anpöbeln lassen nur weil ich krank bin .
Meine Frage ist, jetzt kann er mich fristlos kündigen, weil ich ihn nicht angerufen habe, sondern nur meiner Chefin vorhin Bescheid gegeben habe und ihm eine Mail geschrieben habe ?

Wir haben unseren Gewerbepachtvertrag am 23.06. fristlos gekündigt. Verpächter hat akzeptiert. Am 26.6. bis 28.6. haben wir geräumt und der Verpächter hat das wirtshaus am 30.06. schon öffentlich genutzt. Die Übergabe hat er auf 9.7. gelegt. Nun fordert er bis 9.07 Zahlung. Ist das rechtens? 

Ist das strafbar ? (Minijob)

Guten Abend zusammen,

Ich war übers Wochenende bei einem befreundeten Paar, die beiden haben mir ihr Leid geklagt, weil sie Probleme mit ihrem Mieter haben und da habe ich gedacht ,ich wende mich mal an euch, weil mir in der Community schon öfter geholfen wurde.

Es verhält sich so, die beiden haben auf dem Grundstück des Elternhauses gebaut, und haben eine Souterrainwohnung, die auf dem gleichen Grundstück liegt an einen jungen Mann (25 oder 26) vermietet. Der Mietvertrag beläuft sich auf ein Jahr, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Er ist zum 15. Dezember letzten Jahres eingezogen, 14 Tage mietfrei, zum renovieren.

Der Mietvertrag läuft vom 1.Januar bis zum 31.12 diesen Jahres. Von Anfang an gab es Probleme mit den Mietzahlungen. Die erste Miete hat er bar bezahlt, weil es angeblich mit dem Dauerauftrag nicht funktioniert hat. Die zweite hat er nicht bezahlt, die letzten beiden wieder bar aber einige Tage verspätet,und jetzt hat er gesagt er hat kein Geld und kann erst am 15.5 bezahlen.

Meine Bekannte hat ihm heute gesagt, dass er am 15. bezahlen soll und dann raus soll zum 30.05. da hat er gesagt nö ich geh nicht, mein Vertrag läuft bis 31.12 ihr bekommt mich eh nicht raus.

Was haben die beiden für Möglichkeiten?

Anwalt wollen sie nicht unbedingt nehmen, wenn es sich vermeiden lässt, weil der Hausbau sehr viel Geld und auch Kraft gekostet hat und die beiden auch keine Lust haben auf einen langwierigen Rechtsstreit. Rechtsschutzversicherung haben sie aber die deckt wohl kein Mietrecht ab.

Ich danke euch schon mal

einen schönen Restsonntag noch

Lg

Carmen

Ich habe Mal eine Frage bzgl. Meines Fitnessstudio Vertrags. Ich habe grundsätzlich einen Jahresvertrag bei dem Studio, doch jetzt hat der Betreiber sein Fitnessstudio verkauft und es gibt einen neuen Betreiber der den Preis Monatlich hoch angesetzt hat. Wäre es jetzt möglich durch den Betreiber wechsel den Vertrag fristlos kündigen?

Hallo seit ich so oft im letzten Jahr krank war (bin noch in der Ausbildung) machen mich meine Kollegen ständig fertig. Auch meine chefin. Die lassen sich immer was neues einfallen um mich anscheinend loszubekommen. Ich möchte auf jeden Fall die Ausbildung fertig machen. Werde so wie es im Moment aussieht nicht übernommen. Also denke ich zumindest nicht. Was soll ich bis zum ende der Ausbildung tun??? es sind nur noch 7 oder 8 Monate. Zum arzt fahren und krankschreiben? Arbeitsamt? Oder einfach ignorieren und weiter hingehen?. Mit meiner chefin oder so brauche ich nicht reden das ist genauso eine falsche schlange die kein bock auf mich hat die stecken alle unter einer decke. Die jubeln mir ständig fehler unter. Danke im voraus.

Hallo ich mache eine Ausbildung als anlagenmechaniker und bin im 2 Lehrjahr

mein Chef hat mich am 8.12 fristlos gekündigt und als Grund hat er angegeben das ich mich seit dem 5.12 nicht telefonisch krank gemeldet habe, obwohl ich mich telefonisch am 5.12 bei meinen Projektleiter gemeldet habe er kann es auch bestätigen. Nur die Atteste habe ich erst am 3 Tag nach gereicht obwohl man sie direkt am ersten Tag abgegeben muss weil ich einfach viel zu krank war.

d

meine Frage ist jetzt was kann ich dagegen tun und wie hoch sind meine Chancen das die Kündigung unwirksam wird wenn ich damit vors Arbeitsgericht gehe ?

das Problem ist das jetzt die zwischenprüfung kommt und ich auch eine Wohnung zu zahlen habe.

Hallo zusammen,

ich bin im 2. Ausbildungsjahr und habe letzte Woche meinen Vertrag bei meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt auf Grund einiger Vorkommnisse, die für meine Frage irrelevant sind.

Nun habe ich 6-8 Wochen Zeit, einen neuen Ausbildungsbetrieb zu finden, weiß aber nicht so ganz, wie ich das am cleversten angehe. Ich habe bereits von der IHK eine Seite genannt bekommen, welche alle ausbildungsberechtigten Betriebe in meiner Umgebung anzeigt.

Hier würde ich jetzt welche raussuchen, die in Frage kämen, aber was genau schreibe ich in das Anschreiben, so dass ich eine realistische Chance bekomme und nicht direkt abgestempelt werde, weil ich bei meinem alten Betrieb gekündigt habe?

Was schreibe ich zudem in meinen Lebenslauf?

Interessant wäre auch noch zu wissen, dass ich vorneweg um ein halbes Jahr verkürzt habe und zum Ende hin bereits mit der IHK geklärt habe, auch um ein halbes Jahr zu verkürzen, so dass meine Gesamtlaufzeit nur 2 Jahre beträgt, welche im Januar 2024 endet. Schreibe ich das mit in das Anschreiben oder spreche ich das erst im Bewerbungsgespräch an?

Ein paar kurze oder ausführliche Hilfestellungen wären echt super, da ich im Internet nichts finde, was genau auf meinen Fall zutrifft.

Vielen Dank vorab.

Stimmt das?

Gestern hatte ich mein ersten Arbeitstag in einem Lagerunternehmen, ich bin daraufhin heute bei der Arbeit nach Plan erschien jedoch klagte ich extrem über gesundheitliche Beschwerden. Nach Absprache mit den Verantwortlichen vor Ort bin ich daraufhin nach Hause gegangen und habe die Zeitarbeitsfirma telefonisch darüber informiert. Mir ist natürlich nach 1 - 2 Tagen bewusst, was es für Konsequenzen auf sich bringen wird, jedoch habe ich mich körperlich nicht in der Lage gesehen diese Arbeit zu verrichten

Die Personaldisponentin der Zeitarbeit war alles andere als erfreut und sprach davon das ich fristgerecht kündigen solle, andernfalls werde ich jetzt fristlos gekündigt

Ich sagte ihr soeben das ich mich unverzüglich zum Arzt begebe und mich danach mit der Zeitarbeit nochmal in Verbindung setze

Meine Frage lautet : Ist eine fristlose Zeitarbeit von seitens der Zeitarbeitsfirma rechtens? Meines Erachtens habe ich doch keine Vertragsstrafe begangen. Ich habe beide Betriebe informiert und werde die Arbeitsunfähigkeitscheinigung gleich nach dem Arztbesuch zusenden.

Bei 3 Wochen bekommt man keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, würde man eine andere Bezahlung bekommen wegen fristloser Kündigung?

Hallo ich habe seit 3 Monaten immer wieder Internet und Telefon Ausfälle. In denn letzten 30 Tagen hatte ich mindeste 20 kein Internet und Telefon. 1 und 1 hat mich vor Wochen mit ein neuen Kabel hingehalten. Die meinten es könnte am Router Liegen ich soll ein neuen kaufen. Aller Dings wissen die selber nicht ob das Problem behoben ist. Techniker oder sowas schicken die mir nicht. Wann und wie kann ich Fristlos kündigen? Habe halt kein Beweis dafür das ich so lange Ausfälle habe.

Arbeitgeber will mir fristlos kündigen (angeblich Kassen manipuliert)

Hallo,

ich habe 1 Problem ich wurde letzte Woche Do Operiert und Mittwoch stationär aufgenommen und AU erst diese Woche Montag bekommen, habe AU abgeschickt gehabt nur kam der Brief heute wieder an wurde nicht gefunden, bin heute persönlich hingefahren und AU in den Briefkasten geworfen, ist aber jetzt schon über 1 Woche her kann es jetzt zu Konsequenzen kommen oder zur fristlosen Kündigung?

die Wussten aber alle Bescheid das ich Operiert werde auch 1 Tag vor OP hab ich angerufen und auch bescheid gesagt bis wann ich krankgeschrieben bin

Beispiel:

Man hat 17 Tage gearbeitet und wird an Tag 18 Fristlos Gekündigt.

Bekommt man dann die 17 Tage ausbezahlt oder nicht? Und wann wird das normalerweise dann ausgezahlt??

Hallo, ich bin 25 jahre und seit 6 Monaten in einen Betrieb angestellt. Nun muss ich schnell umziehen, da ich unter häuslicher Gewalt leide durch meinen Vater. Mir bleibt nur der Umzug zu meiner Mama und die Wohnt in Köln. Aber mein Arbeitgeber beruft sich auf die 12 monatige Kündigungsfrist. Aber so lange halte ich es nicht mehr aus...

Welche Gründe gibt es fristlos zu Kündigen ?

Hallo,

Ich hatte gestern meinen ersten Arbeitstag und morgen ist mein zweiter. Ich habe gemerkt das es nichts für mich ist, weil ich sehr schüchtern bin an der Kasse und wenn ich an morgen denke ,habe ich schon ein schlechtes Gefühl.

Wann kann ich Kündigen & muss ich dannach dort noch eine Gewisse Zeit arbeiten?

Hatte am Freitag einen Unfall ich arbeite bei der Post (kooperativ Amazon) es war meine Schuld ich wollte links abbiegen hatte ein BMW übersehen da die sonne meine augen blendete , aufjedenfall krachte er mit 80 sachen in den Amazon Pkw und das Auto ist nun Schrott es war der erste Unfall meiner gesamten Arbeitszeit und mir wurde gesagt es würde über eine Kündigung nachgedacht ich bin sehr abhängig von meiner Arbeit ist die Kündigung rechtswidrig?

Die ganze Frage steht schon oben, kenne mich gar nicht in diesem Gebiet aus, vielleicht weis da einer mehr als ich und kann das beantworten

Habe mich noch in der Probezeit befunden(!), das am Rande noch erwähnt, vielleicht ist das wichtig

Danke im Voraus

Hallo!

Ich bin vor kurzem Fristlos gekündigt während miene Krankmeldung nach Arbeitsunfall läuft noch. Ich arbeitete als Senioren Betreuuerin/ Mobile Pflege in diese Firma vollzeit beschäftigt seit 1.01.21 und Probezeit war bis ende Juni.

Es war so dass ich von 25.08 bis 7.09 im Urlaub war und ab 8.09 wieder im Einsatz. Leider gleich am Anfang meines Dienst ist den Unfall passiert wo ich von Treppe ausgerutscht war und mein Sprunggelenk geknickt habe. Habe sofort mein PDL informiert und nach Gespräch mit ihn auch Disponentin. Dann ins KH zum untersuchung gefahren. Diagnose OSG Distorsion. Habe OSG Orthese bekommen, 10 Tage Krankmeldunf und ein Termin zum Kontrolle. Nach 10 Tage (am 17.09) war der Krankmeldung bis 7.10 verlängert und eine Krankengimnastik verschrieben. Der Krankmeldung habe sofort im Büro abgegeben und noch mit mein PDL gesprochen. Am 20.09 war ich noch beim Chef ausgefüllte Unterlagen für Berufsgenossenschaft abgeben. 3 Tage später finde ich im meine Briefkasten ein Brief mit Fristlose Kündigung mir Datum 20.09 und keine Begründung. DIe haben mir nur bis 20.09 Lohn ausbezahlt, sofort im AOK abgemeldet usw...

Mein Rechtsanwalt hat diese Sache übernehmen und meint es ist ungerecht.

Ist es wirklich so? Dürfen die mich wirklich nicht kündigen? Wir müssen jetzt bis ende nächste Woche auf Antwort von gegen Rechtsanwalt warten aber ich bin so unsicher... wie lange kann es alles dauern? Ich bin gerade eigentlich mit restgeld geblieben da ich für September fast 700 € weniger bekommen habe als normal, und weiss nicht wann ich irgendwelche Geld wieder bekomme. Mein Krankmeldung ist bis 19.10 verlängert. Ich musste mich bei Job Center anmelden (auf Unterlagen warte aber immer noch) da AfA kann mich nicht anmelden wenn ich Krank gemeldet bin, und AOK greift erst nach 7 Woche.

Kann ich irgendwo schnelle finanzielle Hilfe bekommen? Oder kann man entscheidung von JC irgendwie beschleunigen? Ich bin alleine mit 2 Kinder und am ende dieses Monat würde ich entschieden müssen ob ich Miete bezahle oder Geld für Lebensmittel behalte.

Hallo

Ich bin im 1. Lehrjahr und habe mich dazu entschlossen abzubrechen.

Ich bin noch in der Probezeit und kann fristlos kündigen.

Eine neue Stelle habe ich schon parat und werde den Vertrag der neuen Stelle die Woche noch unterschreiben.

Nun jetzt möchte ich zum 14.09.2021 Kündigen so, dass ich direkt am 15.09.2021 bei der neuen Stelle anfangen kann.

Wie mach ich das genau? Schreibe ich einfach auf einen Zettel

Hiermit beende ich das Ausbildungsverhältnis als ... zum 14.09.2021

Oder wie genau geht so etwas.

Und kann ich das dann auch z.B morgen abgeben und trotzdem bis zum 14.09 dort bleiben?

Habe so etwas noch nie gemacht daher wollte ich einmal fragen.

Würde mich über Antworten freuen

Danke

Hallo,

die Firma bei der ich die ersten beiden Ausbildungsjahre gemacht habe hat mich gekündigt, daher habe ich meine Ausbildung in einer anderen Firma fortgeführt. Ich hatte bzw. habe auch das Gefühl, dass mein ehemaliger Ausbilder was gegen mich hat. Nun ist mein ehemaliger Ausbilder der Prüfer bei meiner Gesellenprüfung. Ich habe Angst dass er mich bewusst schlechter bewerten bzw. härter prüfen könnte oder mir beim Fachgespräch während der Prüfung Fallen stellt. Kann ich dem Prüfer Aufgrund des schlechten Verhältnisses und der Tatsache dass ich von ihm zuvor fristlos gekündigt worden bin befangenheit vorwerfen und mir einen neuen Prüfer zuteilen lassen?

Ich danke euch schonmal im Voraus!

Gruß Melsta

Und zwar der Mieter einer Freundin, ist aggressiv gegenüber ihrer Behinderten, Bettlägrigen Mutter (Hausherrin) geworden, die aber noch fit im Kopf ist, hat sie bedroht, beschimpft und beleidigt und gegen das pflege Bett gehauen.Davor bestand ein freundschaftliches Verhältnis bis zu diesem Tag. Sie hat den Vermieter wegen seinem Verhalten abgemahnt, kurze Zeit später wurde er wieder Aggressiv, gegenüber ihrem Vater (Hausherr). Er wurde davor schon mehrer Male aggressiv nur nicht in diesem Ausmaß. Kann sie, denn Mieter wegen diesem Verhalten fristlos kündigen? Da diese Mietverhältnis so weiterhin nicht tragbar ist.

Hallo ich habe vom 01.06 bis 18.06 gearbeitet dann war ich krankgeschrieben bis 25.06.2021 (Zeitarbeitsfirma). habe dort unbefristeten Vertrag bekommen (ZA) durch meine Krankheit könnte ich nicht zur Arbeit gehen bin zum Arzt gegangen und war 1 Woche krankgeschrieben und und habe ich fristlose bzw außerordentliche Kündigung von der Zeitarbeitsfirma bekommen.

Ich habe Attest per Post mit Einschreiben geschickt.

Die Frage ist,

Sie haben mich an dem Tag gekündigt wo ich an dem Tag krankgeschrieben war (Attest sofort per Post mit einschreiben geschickt). Werde ich Lohn bekommen für die 17 Tage?

Und welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer?

++++++++

Habe immer noch kein Lohn bekommen.

Guten Tag, ich habe habe mich morgens eine Std vor Arbeitsbeginn bei meinem Arbeitgeber gemeldet das ich krank bin habe meine Symptome angegeben Halsschmerzen, schnupfen und Kopfschmerzen. Laufe des Tages hatte das Büro mich angerufen um zu fragen wie lange ich krank sei hatte die anruf verpasst und nicht zurück gerufen. Am selben Tag aber erst abends habe ich ein arzttermin bekommen um 17 Uhr die Krankenmeldung habe ich per einschreiben am selben Tag noch in die Firma geschickt die ist aber erst am 3ten Tag angekommen. Am zweiten Tag meiner Abwesenheit hat mein Arbeitgeber mir morgens eine fristlose Kündigung zu geschickt über wahts app nur mit den Worten sie sind fristlos gekündigt 2 std kam eine ausführliche per Email. Gegen Mittag wurde mir eine normale Kündigung in den Briefkasten geworfen. Gegen Nachmittag habe ich noch am zweiten Tag das Attest über wahts und über eine Email Adresse meinem Arbeitgeber zugeschickt. Grund warum ich fristlos gekündigt wurde ist das ich die Krankenmeldung nicht am ersten Tag zugeschickt habe und weil ich nicht auf Anrufe reagiert habe. Im Vertrag steht drin das die Krankenmeldung am ersten Tag vorliegen muss. Ich habe gesagt das ic erst am Abend ein arztermin bekommen hsbe das war der Grund warum ich sie erst am zweiten Tag benachrichtigt habe darüber wie lange ich arbeitsunfähig bin. Ist das alles rechtens
 [+++ durch Support editiert; Bild wg. pers. Daten entfernt +++]

So wurde die in meinem Briefkasten geworfen am 05.05.2021 das Datum stimmt überhaupt nicht am 03.05.2021 war ich arbeiten habe mich morgens am 04.05.2021 krank gemeldet.

Das war die fristlose Kündigung die Sie mir per Email zu kommen lassen haben. Mehrmals abgemahnt, haben Sie mich nicht es gab einmal ein Gespräch selbe Thema Attest war aber auch am 3 Tagen da. Da war ich aber nur noch 2 Tage Krank geschrieben.

Diese Woche bin ich komplett Krankengemeldet ich habe gesagt das die Kündigung nicht rechtskräftig ist und ich am 10.05 nächste Woche Montag zur Arbeit komme. Aber sie sagen ich bin fristlos gekündigt och soll meine arbeitssachen abgeben. Ost die Kündigung rechtskräftig? Danke im voraus für Antworten

Hallo,

Ich bin aus privaten, gesundheitlichen Gründen der Arbeit die letzte Woche fern geblieben. Nun war heute ein Schreiben des Arbeitgebers im Briefkasten in dem steht ich sei fristlos, rein vorsorglich form- und fristgerecht zum 30.04 gekündigt.

Was heisst das nun für mich, krieg ich bis zum 30.04 Lohn? Weil es gibt ja auch eine Kündigungsfrist in meinem Vertrag?

Ps: bin aus der Probezeit raus

Ich kenn mich nicht so gut aus.

Vielen Dank im Vorraus für die Antwort

Das Amtsgericht schickte den ersten Brief an meine eigene Adresse.

Im Brief steht etwas wegen einem Strafbefehl und einer Zahlungsaufforderung.

Den zweiten Brief mit einer Zahlungsaufforderung schickte das Amtsgericht an meinen Arbeitgeber, der jedoch an mich adressiert war.

Mein jetzt ehemaliger Arbeitgeber informierte mich diesbezüglich jedoch nicht und hat diesen Brief unterschlagen.

Der dritte Brief vom Arbeitsgericht ging erneut an meinen ehemaligen Arbeitgeber und man kündigte mir die Ratenzahlung da ich auf das vorherige Schreiben nicht reagiert hatte. (Wie denn auch..)

Mein ehemaliger Arbeitgeber informierte mich nun das ein Brief des Amtsgerichts zu ihm kam und scannte mir diesen ein und schickte ihn mir zu! Und sagte das letzten Monat schon einmal einer gekommen wäre! Worüber er mich wie schon gesagt, nicht informierte!

Wegen dem Brief des Amtsgerichts wurde ich von ihm nun fristlos gekündigt.

Da er behauptet, dass das Vertrauensverhältniss nun gestört sei und er mich nicht weiter beschäftigen wollen würde.

1. Er hat das Briefgeheimnis verletzt

2. Wie kann es passieren, dass das Amtsgericht hoch sensible Post an meinen Arbeitgeber versendet! Meine Adresse hatten sie ja!

3. Nun wurde ich fristlos gekündigt!

Kann ich nun Schadensersatzansprüche gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber fordern? Da er das Briefgeheimnis verletzt hat.

Und gegenüber dem Amtsgericht auch? Da ich sozusagen aufgrund deren Fehler nun gekündigt wurde?

Und somit nun auch keine Möglichkeit mehr habe den Strafbefehl zu zahlen.

Bevor hier bescheuerte Antworten wegen dem Strafbefehl kommen! Es ist eine Geldstrafe die ich aufgebrummt bekommen habe, da man zu zweit auf einem Lime roller gefahren ist.

Ist passiert, macht man nicht noch einmal :)

Dies alles ist am heutigen Tag passiert.

Ein Anwalt für Arbeitsrecht sitzt schon dran.

Jedoch geht es hier noch um Sachen die nicht dem Arbeitsrecht zuzuordnen sind.

Eventuell hat ja jemand etwas Erfahrung und könnte mir ein kleines Stück weiterhelfen.

Ich bedanke mich schon einmal für jeden nützlichen Kommentar!

Hallo. Ich habe folgendes Problem. Ich bin seit dem 25.05 krankgeschrieben. Ich muss jede Woche zum Arzt und mir eine Krankmeldung holen. Ich habe die AU's meiner Chefin immer über WhatsApp geschickt und ihr bescheid gesagt, dass ich weiterhin krankgeschrieben bin. Sie wollte das auch, dass ich es so mache. Dann habe ich am Mittwoch eine WhatsApp von ihr erhalten, dass es unter aller sau ist, dass ich ihr immer so bescheid gebe und dann hat sie mich blockiert. Meine AU's habe ich auch immer direkt an die Personalabteilung geschickt, weil das bei uns so geregelt ist. Heute habe ich dann ein Einschreiben bekommen, dass ich seit dem 20.06 unentschuldigt fehle!!! Und das ich dann zum 15.07 fristlos gekündigt werde. Ich kann es beweisen, dass ich ihr immer bescheid gegeben habe und im Arbeitsvertrag steht nicht, dass es nicht erlaubt ist sich über WhatsApp krankzumelden. Die Personalabteilung hat ja meine ganzen krankmeldungen, aber behauptet, dass sie die nicht haben. Was soll ich denn jetzt machen??? Meine Chefin hat mich sowieso auf dem kieker... Danke schon mal

Ich bin Abzubi im 3. LJ und hatte bereits meine Theorie Prüfung und habe jetzt bald meine praktische Prüfung. Kann ich nach der praktischen Prüfung fristlos kündigen?(ich habe auch dringende Gründe) wird meine Ausbildung dennoch bei bestehen anerkannt ?

Hallo miteinander.

Ich habe folgendes Problem. Seit einigen Jahren arbeite ich als Bediener eines Stanzautomaten. Am Montag kam es zu einem Vorfall, bei dem das Werkzeug kaputt gegangen ist. Mir wurde vorgeworfen einen Fehler gemacht zu haben, was aber nicht der Fall ist, habe das auch so meinem Chef und Produktionsleiter erklärt. Sie gehen nun aber von einem Fehler meinerseits aus.

Muss ich nun mit einer fristlosen Kündigung rechnen?

Danke schon mal

Bei meiner ehemaligen Arbeitsstelle, einer Tankstelle, wurde ich aufgrund von Diebstahl Fristlos gekündigt - näher ins Detail möchte ich nicht gehen. Ich bekam die Kündigung per Post, sowie einen Brief bezüglich einer Strafanzeige.

Ich war bei meiner ehemaligen Arbeitsstelle, und hab mit meiner ehemaligen Chefin geredet. Das Gestohlene hab ich bei ihr in Bar gezahlt. Meine ehemalige Chefin meinte das es damit geklärt wäre, und sie sich um die Strafanzeige kümmert, sie war es die die Anzeige aufgegeben hat.

Jetzt muss ich nurnoch eine Stellungnahme an die Polizei abgeben wo ich mindestens ein Häkchen setzen muss ob ich mich als schuldig anerkenne, oder ob ich sage das ich unschuldig bin.

Wen ich auf Unschuldig "plädiere", wie stehen die Chancen das die Anzeige wirklich zurückgezogen wird, oder einfach das Verfahren eingestellt wird?

Hallo Leute,

also wir haben zwei Mieter, die ihre Miete nicht zahlen. Die eine hat bereits eine fristlose Kündigung bekommen, sie räumt die Wohnung aber dennoch nicht und zahlt seit Monaten keine Miete. Stattdessen zahlen wir ihre Miete und sie lebt auf unseren Kosten. Das Gericht gibt ihr jetzt noch einmal eine Chance die Miete zu zahlen, aber es ist immer noch nichts angekommen und ihre Zeit word echt knapp. Zudem verhält sie sich auch sehr respektlos und droht uns mit ihren Freunden, die aus Ägypten kommen.

Der andere Mieter verweigert sich heute seine Miete zu zahlen und hat auch mit Beleidigungen um sich geschmissen, wie "Drecsack", "Kleiner Hursohn" und sagt Sachen wie "ich hau ihm gleich eine auf die Fresse" und hämmert gegen seine Haustür, macht diese aber nicht auf.

Wie ihr bereits gesehen habt, wurden bereits gerichtliche Verfahren gegen die oben stehende Mieterin eingeleitet. Beim unten stehenden Mieter würde jedoch noch keine Verfahren eingeleitet. Manchmal fühlen wir uns so als wären uns die Hände gebunden und es ist echt nervenaufreibend, besonders aufgrund dieser herabwürdigenden Beleidigungen.

Habt ihr vielleicht selber solche Erfahrungen gemacht und wisst was man dort tun kann oder fallen euch irgendwelche kreative und legale problemlösende Verfahren ein? Oder hättet ihr vielleicht irgendwelche Tipps?

Ich bedanke mich im voraus für eure Hilfe!

Hallo,

ich habe vor ca. 4 Monaten einen Vertrag für eine Sim-Karte über einen Händler abgeschlossen. Dies ist mein zweiter Vertrag bei ihm. Es ist so, dass ich den vollen Betrag zu Beginn des Monats an den Anbieter zahle und am Ende des Monats erhalte ich vom Händler fast die Hälfte des Betrages zurück. Beim zweiten Vertrag hatten wir das ebenso abgemacht. Kurz nach Abschluss des Vertrages habe ich meine Bankdaten geändert die ich dem Anbieter mitgegeben habe aber nicht dem Händler. Seitdem zahle ich den vollen Preis und der ist mir viel zu hoch ohne diese Rabattierung. Bin mehrere male zum Geschäft gefahren und er hatte geschlossen. Dann habe ich es per Mail versucht zu klären. Ich habe erfahren, dass der Händler insolvent ist und er antwortet leider nicht mehr auf meine E-Mails um die Sache zu klären.

Nun ist meine Frage ob ich den Vertrag fristlos kündigen kann?

Hallo zusammen, ich habe ein Problem, und zwar hat mir mein Chef ohne Grund fristlos via WhatsApp gekündigt. Er hat keine explizite Kündigung ausgesprochen, aber ließ selbst.

Vorweg: Ich habe 1,5 Jahr in einen kleinen Betrieb als Minijobberin gearbeitet. Wir waren ein kleines Team und haben uns alle gut verstanden. Mein Chef war eher so ein Kumpeltyp 🤷‍♀️ Nun ja

Dann an Tag x sollte ich etwas für meinen Chef erledigen. Ich hatte keine Zeit, wegen der Uni und wir waren uns auch nicht ganz einig er meinte ok, nicht schlimm (alles war, als wir persönlich gesprochen hatten ok). Nach dem Wochenende wollte ich zur Arbeit und mein Chef schrieb mir per Whatapp ich brauche die Woche nicht mehr kommen, dann meinte ich ,,oke bis nächste Woche" und dann fing er an zu schreiben, dass er schlicht überlegen muss wie es weiter geht, weil er meine Entscheidung nicht in Ordnung fand. Ich war empört, dann folgte eine kurze Diskussion. Dann wollte er meine Stunden bis dahin wissen und hatte mir gesagt, dass er mir Betrag x überweist.

Ich war sprachlos. Sowas hatte ich noch nie erlebt.

Seitdem ist nun über 1 Monat vergangen und ich hab keine schriftliche Kündigung erhalten und er hat sich nicht mehr gemeldet und mich aus der Gruppe entfernt. Ich bin jetzt wirklich verzweifelt, weil ich nichts falsch gemacht habe und er wohl schon eine neue Mitarbeiterin hat.

Ich fühle mich einfach unfair behandelt (gibt es nicht Fristen und Regeln?) und würde mich über eine Antwort oder Hilfe sehr freuen.

Danke schon mal :)

Ps. Mein Chef hat die meisten Sachen via WhatsApp geregelt, was ich auch total blöd fand. Er wollte es einfach nicht normale kommunizieren. Für ihn war immer alles ok und per WhatsApp hat er dann Dampf abgelassen 🤷‍♀️

Zusätzlich möchte ich jene per E-Mail geschickt bekommen, dass ich mir alles erstmal in Ruhe durchlesen kann und genug Zeit habe, um zu vergleichen ob der restliche ZA passt etc ...

Danke im Voraus!

Ich möchte meinen ausbildungsbertrieb wechseln und einem aufhebungsvertrag wird nicht zugestimmt. Ich würde dann stattdessen fristlos kündigen mit der Begründung dass mein Arbeitgeber seine Pflicht mir etwas bei zu bringen verletzt. Aber wie soll ich das beweisen? Ich bin im 2 Lehrjahr und sortiere nur akten und sitze an der Anmeldung. Und muss ich das beweisen?

Hallo

ich habe im Januar einen 18 Monatigen Vertrag in einem Fitnessstudio abgeschlossen. Heute war ich zum ersten Mal seit 3 Monaten dort und mir wurde mitgeteilt dass mir fristlos gekündigt wurde und ich über 200€ zahlen müsse, und dass weil ich 2 Monate lang nicht gezahlt habe weil ich nicht bemerkt hatte dass ich nichts auf meinem Konto habe (Lastschriftmandat vom Konto einer 17 jährigen Schülerin)

Nun wollte ich fragen was ich dagegen tun kann. Ich habe zwar einen Zahlungsrückstand (von nur 2 Monaten), jedoch habe ich nie Post oder eine E-mail in Form von Mahnung bekommen die mir das alles mitgeteilt hat, obwohl diese Kette meine Adresse und E-Mail hat.

Ist die Kündigung also gültig obwohl ich nie einen Brief oder sonstiges bekommen habe? Durfte der Vertrag über die Bankkarte einer Minderjährigen Schülerin laufen?Kann ich was dagegen tun?

Vielen Dank für die Antworten :)

X bemängelt bei seiner Chefin Y, dass sie auf Vetternwirtschaft setzt.

Ist das ein Grund ohne Abmahnung fristlos zu kündigen?

Wir haben für den 21.10 eine fristlose Kündigung, da wir angeblich Miet- und Nebenkosten Schulden in Höhe von 936€ hätten, was garnicht sein kann. Meine Mutter hatte immer alles pünktlich bezahlt und vor 3 Monaten hatten wir sogar eine überzahlung. Unser Vermieter verlangt immer viel Geld, aber zählt nie auf wofür. Jedenfalls war meine Mutter mit dem Brief beim Anwalt gewesen und der meinte, wenn wir alles bezahlen, kann uns nichts passieren. Letzte Woche hatte meine Mutter dann 940€ überweisen, weswegen uns eigentlich nichts passieren kann. Ich habe trotzdem Angst, dass er am Montag Morgen vor unserer Tür steht, weil ich morgens immer alleine zuhause bin da mein Bruder und meine Mutter arbeiten.

Weiß jemand was ich tun könnte? Meine Mutter meinte ich könnte einfach die Polizei rufen wenn der uns rausschmeißen will, weil er nicht das Recht dazu hat. Ich hatte aber schon immer Angst vor dem alten Mann. Ich habe mir auch überlegt morgens einfach in die Stadt zu Fahren und irgendwann Nachmittags wieder zu kommen, aber ich hätte auch keine Lust darauf alleine in der Stadt zu sein, während der sonst was hier macht.

Ich wohne in einer 4er WG zur Untermiete. Allerdings gibt es seit geraumer Zeit Streit mit meinem Hauptmieter. Er wollte mal etwas von mir (Beziehung), dann wollte er den Strom aufgrund meines Tiefkühlwürfels anteilmäßig berechnen, obwohl er auch Geräte in seinem Zimmer hat, die nicht gerade wenig Strom fressen und jetzt hat er mir Instabilität und Persönlichkeitsdefizite unterstellt. Da dies allerdings kein Zustand ist, bin ich jetzt auf Wohnungssuche. Da die meisten Wohnungen jetzt aber schon ab November oder Dezember vermietet werden, wollte ich mal nachfragen, ob es möglich ist, eine fristlose Kündigung einzureichen.

Kleiner Nachtrag (weil ich es vergessen habe):

Er wollte mir auch schon die Wochenendsbesuche von meinem kleinen Bruder untersagen, da ich angeblich keine persönliche Bindung zu ihm hätte.

In unserem Wohnzimmer hat sich Schimmel an der unteren Seite des Außenwandes wegen Wasserschaden von oben gebildet. Wir hatten den Hausmeister bescheid gesagt. Nachdem er kam, machte er Bilder vom schimmel und meinte, dass der Vermieter die Fachfirma beauftragen wird den Schimmel zu beseitigen. Jedoch nach drei Wochen Ruhe bekommen wir eine Abmahnung-Androhung fristlose Kündigung, weil wir angeblich nicht ausreichend bzw. falsch heizen und lüften.

welche Rechte haben wir in diesem Fall?

Lohnt sich nun selber gegen Schimmel zu bekämpfen ?

Reicht es aus, wenn man mindestens 2 Monate keine Miete bezahlt hat, damit man eine fristlose Kündigung erhält?

Das Jobcenter zahlt unsere derzeitige Mietwohnung.. Wir wohnen im zwei Parteienhaus. Unter uns die Mutter unseres Vermieters, also selbst eine Mieterin. Da wir seit Anbeginn Streit mit dieser Frau haben, sind wird auf dem Mieter zugegangen.

Dieser hat uns nun vorgeschlagen Fristlos zum 01.08 zu Kündigen. Damit waren wir einverstanden. Eine neue kostenfreie Unterkunft haben wir bereits.

Nun möchte ich am Montag die Kündigung dem Arbeitsamt überreichen. Allerdings bin ich mir nicht mehr sicher ob es eine gute Idee war das der Vermieter uns kündigt.

Kann es da Probleme geben seitens Jobcenter? Reicht die unterschriebene Kündigung des Vermieters oder benötige ich sonst noch Unterlagen?

Vielen dank Fo0