Hallo liebe User,

mein Vermieter hat mir fristlos den Mietvertrag gekündigt und erwartet nun, dass ich die Wohnung mit einer von ihm bestimmten Farbe (Caprol) renoviere.

Nun habe ich mal irgendwann gehört, dass der Vermieter bei fristloser Kündigung für Renovierung selbst aufzukommen hat.

Weiß einer von euch, wie das nun mietrechtlich ist?

Gruß, Amy

Hallo,

nach meiner letzten Frage ist nun unser Fall leider verloren - die Gegenpartei hat Recht bekommen und nun sitzen wir auf ca.7000,- € Mietschulden. Wie kann ich da jetzt noch eine neue Wohnung finden?

Die Vermietung möchte uns erst nach Begleichung die Mietfreiheitsbescheinigung ausstellen, was dann dazu führen würde, dass wir weitere Monate in der Wohnung bleiben müssten. Meine Nerven liegen blank, ich habe einfach keine Kraft mehr und bitte euch nun um ehrlichen Rat - was kann ich tun - wie finde ich eine neue Wohnung?

Wir hätten eigentlich den Fall eindeutig gewinnen müssen, aber ich vermute, da wir nur Hartz4 beziehen und Prozesskostenhilfe beantragen mussten, haben wir den Fall verloren - der Anwalt hatte überhaupt nichts getan... außer uns in diese Lage gebracht.

Ich möchte endlich einfach nur aus dieser schrecklichen Wohnung raus und irgendwie die Schulden begleichen, damit ich wieder in Ruhe schlafen kann. 

Nur wie finde ich jetzt noch eine vernünftige Wohnung, mit diesen Schulden am Hals - bin ja jetzt dadurch auch in der Schufa? Bitte, nur antworten, wenn ihr mir auch ehrlich helfen möchtet - habe von schlechten Ratschlägen die Nase echt voll - was mein Anwalt betrifft. 

Für eure Hilfe bedanke ich mich schon mal im Voraus von ganzem Herzen.

LG Sabine

Hallo,also wir haben schimmel in der wohnung(es liegt nicht an der lüftung/heizung,sondern an der wohnung ) , kann ich nun direkt fristlos kündigen? könnten in eine neue wohnung ab nächsten monat aber normal besteht doch noch die kündigungsfrist,ist das in diesem fall anders? achso wir haben ein 7 monate alten säugling,für den ist der schimmel ja auch gefährlich.bitte nur antworten,wer es auch sicher weiß.

Hallo

ich habe im Januar einen 18 Monatigen Vertrag in einem Fitnessstudio abgeschlossen. Heute war ich zum ersten Mal seit 3 Monaten dort und mir wurde mitgeteilt dass mir fristlos gekündigt wurde und ich über 200€ zahlen müsse, und dass weil ich 2 Monate lang nicht gezahlt habe weil ich nicht bemerkt hatte dass ich nichts auf meinem Konto habe (Lastschriftmandat vom Konto einer 17 jährigen Schülerin)

Nun wollte ich fragen was ich dagegen tun kann. Ich habe zwar einen Zahlungsrückstand (von nur 2 Monaten), jedoch habe ich nie Post oder eine E-mail in Form von Mahnung bekommen die mir das alles mitgeteilt hat, obwohl diese Kette meine Adresse und E-Mail hat.

Ist die Kündigung also gültig obwohl ich nie einen Brief oder sonstiges bekommen habe? Durfte der Vertrag über die Bankkarte einer Minderjährigen Schülerin laufen?Kann ich was dagegen tun?

Vielen Dank für die Antworten :)

Ich habe Mal eine Frage bzgl. Meines Fitnessstudio Vertrags. Ich habe grundsätzlich einen Jahresvertrag bei dem Studio, doch jetzt hat der Betreiber sein Fitnessstudio verkauft und es gibt einen neuen Betreiber der den Preis Monatlich hoch angesetzt hat. Wäre es jetzt möglich durch den Betreiber wechsel den Vertrag fristlos kündigen?

Hallo,

durch das 2. Nichtbestehen einer Prüfung meines dualen Studiums werde ich möglicherweise von meiner Hochschule bald zwangsexmatrikuliert. Der Prüfungsausschuss hat noch nicht entschieden.

Mir ist klar, dass ich dann nicht mehr an der Hochschule weiterstudieren kann, aber was passiert mit dem Vertrag zwischen mir und dem Betrieb? Reicht die Exmatrikulation aus, um mich fristlos zu kündigen?

Hallo, bei einer Mitarbeiterin gab es einen Todesfall in der Familie im Ausland. Sie meldete sich krank (für 14 Tage) und hat wahrscheinlich das Land verlassen. Kann mein Chef ihr fristlos kündigen auf Verdacht? Belegbar ist es nämlich nicht, dass sie im Ausland war.

Meine Frage ist, kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos kündigen wenn dieser einen Kollegen geschubst hat, vorrausgegangen war eine massive Beschimpfung und Beleidigung des geschubsten gegenüber des Schubsers mit den Worten du Arsc .....,Alter Depp bist du nicht ganz sauber worauf dieser den Kollegen Schubste und sagte hör auf damit sonst schmier ich Dir eine Danke für eine Antwort

Wir haben für den 21.10 eine fristlose Kündigung, da wir angeblich Miet- und Nebenkosten Schulden in Höhe von 936€ hätten, was garnicht sein kann. Meine Mutter hatte immer alles pünktlich bezahlt und vor 3 Monaten hatten wir sogar eine überzahlung. Unser Vermieter verlangt immer viel Geld, aber zählt nie auf wofür. Jedenfalls war meine Mutter mit dem Brief beim Anwalt gewesen und der meinte, wenn wir alles bezahlen, kann uns nichts passieren. Letzte Woche hatte meine Mutter dann 940€ überweisen, weswegen uns eigentlich nichts passieren kann. Ich habe trotzdem Angst, dass er am Montag Morgen vor unserer Tür steht, weil ich morgens immer alleine zuhause bin da mein Bruder und meine Mutter arbeiten.

Weiß jemand was ich tun könnte? Meine Mutter meinte ich könnte einfach die Polizei rufen wenn der uns rausschmeißen will, weil er nicht das Recht dazu hat. Ich hatte aber schon immer Angst vor dem alten Mann. Ich habe mir auch überlegt morgens einfach in die Stadt zu Fahren und irgendwann Nachmittags wieder zu kommen, aber ich hätte auch keine Lust darauf alleine in der Stadt zu sein, während der sonst was hier macht.

Zusätzlich möchte ich jene per E-Mail geschickt bekommen, dass ich mir alles erstmal in Ruhe durchlesen kann und genug Zeit habe, um zu vergleichen ob der restliche ZA passt etc ...

Danke im Voraus!

Hallo Leute,

Ich habe heute eine Fristlose Kündigung für meine 3 Zimmer Wohnung bekommen.

Wir sind eine Junge Familie ( Ich bin noch in der Ausbildung ) und wir haben ein 2 Monate altes Baby.

Uns wird die Schuld aufgeschoben, dass wir in der Wohnung schimmel haben, obwohl die Vormieterin genau an den gleichen Stellen schimmel hatte und wir eigentlich immer auf ausreichend Lüftung der Räume achten ( Was nicht immer möglich ist, da meistens gleich die Nachbars-Katzen ins die Wohnung kommen )

Ebenfalls wird uns vorgeworfen, dass wir (IMMER) zu laut sind, obwohl das keinesfalls stimmt. Lediglich der kleine schreit einfach öfter mal, da er Hunger oder Bauchschmerzen hat ( was ja Normal ist bei so einem kleinen Baby )

Wir achten eigentlich immer gut auf unsere Nachbarn, damit es keinen Stress gibt. Nun kommen aber immerwieder beschwerden bei der Vermieterin rein, dass wir ständig zu laut sind und ihre Ruhe stören..

Ist diese Kündigung Wirksam oder eher nicht? Wenn noch zusätzliche Daten benötigt werden, bitte bescheid sagen.

Ich danke euch für eure Antworten!

PS: Wir sind am 2. Dezember 2017 eingezogen, und haben mittlerweile schon Ettliche abmahnungen bekommen. Ungerechtfertigt, da nie so ein Lärm bei uns entsteht, dass das sooo stören könnte. Wie gesagt wäre es evtl. unser kleiner der mal mal und zu schreit. Die Mieter über uns haben selber ein 3 Monate altes Baby, welches fast den ganzen Tag schreit.

LG

Hallo an alle. Ich wurde im März von meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt wegen Umtauschmanipulationen.Ich muss dazu sagen, dass dies auch mein eigen verschulden war und ich nunmal diesen Fehler begangen habe..Und ich zutiefst bereue.. In meinem Arbeitszeugnis steht das ich am 06.03 das Unternehmen verlassen habe. Nun habe ich morgen ein Vorstellungsgespräch. Jetzt mache ich mir natürlich Gedanken was ich sagen soll, wenn die Frage auftritt weshalb ich mein voriges Unternehmen verlassen "musste" bzw dort nicht mehr arbeite.. Mir liegt sehr viel an dem morgigen Vorstellungsgespräch. Aber ich weiß einfach nicht was ich antworten soll bei dieser Frage. Ich kann doch schlecht sagen: " Ja ich wurde gekündigt wegen Umtauschmanipulationen" Kann man nicht etwas sagen, wo es sich nicht schlimm anhört bzw ich es besser verpacken kann? Ich würde mich sehr über ehrliche und hilfreiche Antworten freuen. Danke schonmal im Voraus

Hallo.

Ich bin am Anfang April in einem neunen Studentenwohnheim eingezogen und finde seitdem häufig Kakerlaken in meinem Zimmer.

Erst versuchte ich so wenig wie mögliche Lebensmitteln im Zimmer zu halten, alle Lebensmitteln zu verpacken und vor allem das Zimmer oft zu putzen. Auch keine Müll außer ein normaler Abfalleimer für Papier und so (kein Essen drin) steht im Zimmer.

Aber Kakerlaken tauchen noch auf. Zumindest 10 habe ich selber getötet (und danach den Boden/die Wand gereinigt).

Ich habe die Verwaltung schriftlich gemeldet, aber sie greifen gar keine Maßnamen dagegen.

Kann ich die Mietminderung bekommen?

Habe ich das Recht den Mietvertrag sofort fristlos zu kündigen wenn ich eine neue Wohnung finde? (Nach dem Mietvertrag ist nomalerweise die Kündigung nur Semesterweise möglich, aber ich will nicht mit Kakerlaken noch 5 Monaten leben. Eine neue Wohnung, habe ich schon eigentlich eine Absicht).

Zusätzlich zum Kakerlakenproblem fehlt im Wohnheim die Kabelverbindung zum Internet, die auf der Webseite des Wohnheims beschrieben ist. Der Lan-anschluss ist kaputt/funktioniert nicht aber die Verwaltung lehnt Reparatur des Aschlusses ab und sagt nur "Bitte W-lan nutzen". W-lan ist auch nicht so gut, oft wird Streaming mit geringerer Qualität abgebrochen.

Wie bekommt man die Mietminderung oder wie macht man den Vermieter mich erlauben fristlos zu kündigen?

Bitte geben Sie mir Rat, genau was für Aktion ich treten kann.

LG

Hey Leute ich brauche dringend eure Hilfe.. ich habe am Donnerstag meine fristlose Kündigung von meiner Vermieter bekommen und habe nun eine Woche Zeit auszuziehen. Nun eine Wohnung finde ich auf die schnelle nicht, bin finanziell am Abgrund und letzter Ausweg wäre zurück zu meiner Mutter. Aber wohin mit meinen Möbel? Eine Woche (eig nur noch drei Tage) bekomm ich die nicht verkauft, bei meiner Mutter unterstellen geht auch nicht. Einfach in der Wohnung stehen lassen? Nee, macht man sowas?! Ich bin ratlos, die Zeit wird knapp und ich hoffe ihr könnt mir helfen.

LG

Hallo,

die Firma bei der ich die ersten beiden Ausbildungsjahre gemacht habe hat mich gekündigt, daher habe ich meine Ausbildung in einer anderen Firma fortgeführt. Ich hatte bzw. habe auch das Gefühl, dass mein ehemaliger Ausbilder was gegen mich hat. Nun ist mein ehemaliger Ausbilder der Prüfer bei meiner Gesellenprüfung. Ich habe Angst dass er mich bewusst schlechter bewerten bzw. härter prüfen könnte oder mir beim Fachgespräch während der Prüfung Fallen stellt. Kann ich dem Prüfer Aufgrund des schlechten Verhältnisses und der Tatsache dass ich von ihm zuvor fristlos gekündigt worden bin befangenheit vorwerfen und mir einen neuen Prüfer zuteilen lassen?

Ich danke euch schonmal im Voraus!

Gruß Melsta

hallo, ich habe da eine frage und möchte im vorfeld die situation erklären: ich und meine exfreundin wohnen noch zusammen, nachdem wir uns vor 2 monaten getrennt haben. wir haben uns darauf geeinigt, dass ich ausziehe, sobald ich eine neue wohnung gefunden habe. ein sofortiger auszug ist aufgrund der kündigungsfrist nicht möglich gewesen, ausserdem habe ich keine möglichkeit, meine sachen (möbel, etc) so kurzfristig irgendwo einzulagern. nun hat meine exfreundin mich, um mich aus der wohnung zu bekommen, UNBEGRÜNDET wegen häuslicher gewalt angezeigt. die polizei hat mir daraufhin einen platzverweis erteilt, ich darf die gemeinsame wohnung nun 14 tage nicht betreten. einen tag darauf habe ich einen anruf userer vermiterin erhalten, die mir in bezug auf den vorwurf der häuslichen gewalt zur mitte des monats eine fristlose kündigung ausgesprochen hat. ist das rechtlich möglich? ich werde in den nächsten tagen noch einen anwalt konsultieren, wollte im vorfeld hier fragen, vielleicht kennt sich da ja jemand aus.

vielen dank.

Guten Tag, ich habe habe mich morgens eine Std vor Arbeitsbeginn bei meinem Arbeitgeber gemeldet das ich krank bin habe meine Symptome angegeben Halsschmerzen, schnupfen und Kopfschmerzen. Laufe des Tages hatte das Büro mich angerufen um zu fragen wie lange ich krank sei hatte die anruf verpasst und nicht zurück gerufen. Am selben Tag aber erst abends habe ich ein arzttermin bekommen um 17 Uhr die Krankenmeldung habe ich per einschreiben am selben Tag noch in die Firma geschickt die ist aber erst am 3ten Tag angekommen. Am zweiten Tag meiner Abwesenheit hat mein Arbeitgeber mir morgens eine fristlose Kündigung zu geschickt über wahts app nur mit den Worten sie sind fristlos gekündigt 2 std kam eine ausführliche per Email. Gegen Mittag wurde mir eine normale Kündigung in den Briefkasten geworfen. Gegen Nachmittag habe ich noch am zweiten Tag das Attest über wahts und über eine Email Adresse meinem Arbeitgeber zugeschickt. Grund warum ich fristlos gekündigt wurde ist das ich die Krankenmeldung nicht am ersten Tag zugeschickt habe und weil ich nicht auf Anrufe reagiert habe. Im Vertrag steht drin das die Krankenmeldung am ersten Tag vorliegen muss. Ich habe gesagt das ic erst am Abend ein arztermin bekommen hsbe das war der Grund warum ich sie erst am zweiten Tag benachrichtigt habe darüber wie lange ich arbeitsunfähig bin. Ist das alles rechtens
 [+++ durch Support editiert; Bild wg. pers. Daten entfernt +++]

So wurde die in meinem Briefkasten geworfen am 05.05.2021 das Datum stimmt überhaupt nicht am 03.05.2021 war ich arbeiten habe mich morgens am 04.05.2021 krank gemeldet.

Das war die fristlose Kündigung die Sie mir per Email zu kommen lassen haben. Mehrmals abgemahnt, haben Sie mich nicht es gab einmal ein Gespräch selbe Thema Attest war aber auch am 3 Tagen da. Da war ich aber nur noch 2 Tage Krank geschrieben.

Diese Woche bin ich komplett Krankengemeldet ich habe gesagt das die Kündigung nicht rechtskräftig ist und ich am 10.05 nächste Woche Montag zur Arbeit komme. Aber sie sagen ich bin fristlos gekündigt och soll meine arbeitssachen abgeben. Ost die Kündigung rechtskräftig? Danke im voraus für Antworten

Ist das strafbar ? (Minijob)

Ich wohne in einem dreiparteien Haus und meine Familie wird ständig durch eine Nachbarin belästigt und gemobbt. Die andere Nachbarin kann dies bezeugen, wir beide führen ein Tagebuch dazu. Dem Vermieter ist die Situation im Haus bekannt, auf seine Aufforderung führen wir auch Tagebuch. Ich habe aber kein Lust mehr in dem Haus zu wohnen, da die Kinder inzwischen angst haben aus der Wohnung rauszugehen, da die Nachbarin da sein könnte und sie wieder belästigen wird. Die Frage ist, ob ich in dieser Sitution die Wohnung fristlos kündigen darf, oder muss trozden 3 monatliche Frist einhalten? Danke

Fristlose Kündigung wg Stromschulden

Ich wohne in einer 4er WG zur Untermiete. Allerdings gibt es seit geraumer Zeit Streit mit meinem Hauptmieter. Er wollte mal etwas von mir (Beziehung), dann wollte er den Strom aufgrund meines Tiefkühlwürfels anteilmäßig berechnen, obwohl er auch Geräte in seinem Zimmer hat, die nicht gerade wenig Strom fressen und jetzt hat er mir Instabilität und Persönlichkeitsdefizite unterstellt. Da dies allerdings kein Zustand ist, bin ich jetzt auf Wohnungssuche. Da die meisten Wohnungen jetzt aber schon ab November oder Dezember vermietet werden, wollte ich mal nachfragen, ob es möglich ist, eine fristlose Kündigung einzureichen.

Kleiner Nachtrag (weil ich es vergessen habe):

Er wollte mir auch schon die Wochenendsbesuche von meinem kleinen Bruder untersagen, da ich angeblich keine persönliche Bindung zu ihm hätte.

Ich bin Abzubi im 3. LJ und hatte bereits meine Theorie Prüfung und habe jetzt bald meine praktische Prüfung. Kann ich nach der praktischen Prüfung fristlos kündigen?(ich habe auch dringende Gründe) wird meine Ausbildung dennoch bei bestehen anerkannt ?

Also bei meiner Tochter im Kindergarten ist deutlicher Schimmelbefall in der Eingangstür aufgetreten.Es ist alles komplett offen und die Räume des Kiga befinden sich darunter im Keller.ALLES OFFEN,also ein glatter Durchgang nach unten und man sieht auf den Schimmel bzw. die Eingangstür.Seit Dezember bemängele ich das schon,die Erzieher sind leider auch machtlos,würden aber gerne selbst was tun.Nun hat der Träger eine beseitigung angeordnet,was auch schon seit letzter Woche tag für tag gemacht wird.Es wird abgewaschen und eingesprüht,das wars(Ich glaube von jemanden aus dem Büro bei denen,keine Fachkraft/Handwerker!!)).Heute früh sah man das es nichts bringt da übers WE wieder dunkle Flecken entstanden sind.Nun meine Frage,meine Tochter leidet an Neurodermitis und leichtem Asthma.Wir haben seit Dezember starke.Probleme mit der Haut,offene Stellen die NICHT weggehen.Über die Feiertage ist eine leichte besserung eingetreten.Seit letzter Woche hat es sich zugespitzt und deutlich mehr offene Stellen sind aufgetreten.Sie ist nachgewiesen gegen sämtliche Schimmelpilze allergisch,Heute abend hab ich einen Termin beim Arzt.Kann ich meine Tochter ohne einhaltung von Kündigungsfristen aufgrund des Schimmels rausnehmen und nicht bezahlen bis das Problem definitiv behoben ist? Im oberen Bereich wurde schonmal der Putz abgenommen aufgrund von Schimmel,ohne erfolg(Andere Bereiche des Kigas)

Bei meiner ehemaligen Arbeitsstelle, einer Tankstelle, wurde ich aufgrund von Diebstahl Fristlos gekündigt - näher ins Detail möchte ich nicht gehen. Ich bekam die Kündigung per Post, sowie einen Brief bezüglich einer Strafanzeige.

Ich war bei meiner ehemaligen Arbeitsstelle, und hab mit meiner ehemaligen Chefin geredet. Das Gestohlene hab ich bei ihr in Bar gezahlt. Meine ehemalige Chefin meinte das es damit geklärt wäre, und sie sich um die Strafanzeige kümmert, sie war es die die Anzeige aufgegeben hat.

Jetzt muss ich nurnoch eine Stellungnahme an die Polizei abgeben wo ich mindestens ein Häkchen setzen muss ob ich mich als schuldig anerkenne, oder ob ich sage das ich unschuldig bin.

Wen ich auf Unschuldig "plädiere", wie stehen die Chancen das die Anzeige wirklich zurückgezogen wird, oder einfach das Verfahren eingestellt wird?

Hallo

Ich wende mich an euch da meiner Verlobten das Wasser bis zum Hals steht.

Im August 2011 zog sie aus dem Elternhaus in ihre erste Wohnung aus. Leider stellten sich nach und nach immer mehr Mängel an dieser Wohnung raus. Da das Verhältnis sehr gut schien, und sie dies auch weiterhin so haben wollte, reklamierte sie lediglich mündlich,

• das die Abflüsse alle zwei Wochen im Bad am Waschbecken verstopft sind.

• Bis mitte Oktober ging KEINE HEIZUNG!! Sie machte noch immer nichts schriftlich.

• Nun senkt sich der Boden auch noch in der Wohnküche, dass eine liegende Flasche immer an den selben Punkt im Raum rollt. (Das Laminat ist nicht versetzt gelegt worden..vom Vermieter).

• Keine Trittschalldämmung, so dass normales rollen mit dem Bürostuhl schon die Kinder in der Wohnung darunter weckt.

Aber jetzt kommts.

• Bereits zwei mal hat der Vermieter sich in ihrer Abwesenheit zutritt ohne Genehmigung verschafft um an den Sicherungskasten zu kommen und Handwerker aufs Dach zu lassen. Das gab jedes mal eine Diskussion.

• Wir kamen aus dem Urlaub zurück und ihre Mülltonne wurde von den Vermietern mitbenutzt.

  Als wir unverzüglich beim Vermieter klingelten und sie sagte, es sei kein Problem aber sie möchte doch zumindest gefragt werden, rastete der Vermieter komplett aus. Sie erzählte mir, dass er sie schon des öfteren angeschriehen habe, aber das war das erste mal dass ich dies miterlebte. Ich bin schon oft in brenzligen Situationen gewesen und meine zu erkennen, dass da nicht viel gefehlt hat. Er drohte ihr und seine Gestik war so knapp vor ihrem Gesicht, hätte sie sich nur wenig nach vorne gelehnt und nicht zurück, hätte sie eine geknallt bekommen.

Sie verlässt die Wohnung nun lediglich um arbeiten zu gehen und hofft immer ihm nicht im Treppenhaus zu begegnen. Sie ist nervlich am Ende und lebt in Angst.

Das ist kein Zustand aber derzeit die Situation

Nun meine Frage: Kann ich sie mit einer fristlosen Kündigung da rausholen? Was ist mit der Kaution? Abwohnen zu gefährlich? Ich spiele mit dem Gedanken ihm die fristlose zu reichen, einen Laster vorzufahren und Ende. Am wichtigsten ist die Frage wegen der fristlosen Kündigung.

Es eilt sehr und ich hoffe hier sind schlaue Köpfe die sich mit der Rechtslage auskennen und mir mit § helfen können. Vermutungen und Hören/Sagen ist zu heiß.

Ich danke euch vielmals Phil

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich arbeite seit Juni 2014 in einer Umzugsfirma. Meine Probezeit ist im September 2014 abgelaufen. Wir sind 3 Personen im Büro, meine Chefin, ihr Mann und ich. Ich verdiene zurzeit 1300 Euro netto im Monat ( 40 Stunden Pro Woche ).

Ich werde Mitte November am rechten Knie zum zweiten mal am Kreuzband operiert. Ich habe mir das Kreuzband im März 2014 zum zweiten mal gerissen. Der erste kreuzbandriss + Operation war ich Jahr 2012 ( während meiner Ausbildung bei einer anderen Firma ). Damals fiel ich 3 Monate wegen Krankheit aus, da ich erst 2012 gerade 18 Jahre alt war, wurde mir empfohlen nach meiner Operation 6 Wochen zu ruhen, im Anschluss daran eine 1 Monatige durchzuführen. Damals war das alles kein Problem, mein früherer Arbeitgeber zahlte mir wie bekannt 6 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit meinen Lohn, danach sprang die AOK ein und zahlte ca. 60-70 % meines Lohnes.

Meine Sorge ist, dass wenn ich mich jetzt Mitte November operieren lasse am Knie, mich mein Arbeitgeber fristlos kündigt, und ich dadurch keine finanzielle Absicherung habe und dementsprechend auch kein festes Einkommen. Könnte er mich zB. Am 15.11 fristlos kundigen, wenn meine Operation am 15.11 ist und sich dann weigern mein Gehalt zu bezahlen.

Guten Morgen!

Grade hat mich eine sehr gute Freundin angerufen und unglaubliche Sachen über den Sportlehrer ihres Sohnes (Gymnasium, 7. Klasse) erzählt. Der Tag gestern in Berlin war sehr sehr warm und die ganze Klasse ihres Sohnes ist ins Freibad gegangen, begleitet vom Sportlehrer. Sven (der Sohn) leidet unter Übergewicht (Diabetes), ist aber sonst sehr fröhliches, sportbegeistertes Kind. Im Schwimmbad hat er wohl kurz gezögert ins Wasser zu gehen, weil er das Wasser erstmal zu kalt fand. Da sagte sein Sportlehrer: "Jetzt spring schon rein, du Fettsack". Die Mitschüler haben natürlich gelacht. Das Kind ist völlig aufgebracht nach Hause gekommen und schrie dann die Mutte an: "Wozu hast du mich auf die Welt gebracht? Ich bin hässlich und fett und alle finden mich scheiße..." usw. Meine Freundin hat ihn nur schockiert angeschaut und wusste nicht, was sie sagen soll. Er hat sie sonst noch nie so angeschrien. Später hat er sich etwas beruhigt und der Mutter die Geschichte erzählt. Sie hat daraufhin ein Paar seiner Mitschüler angerufen und rausgefunden, dass der Lehrer das alles tatsächlich gesagt hat. Nun kommen wir zu meiner Frage - wenn ich in meinem Job einen Kollegen oder Kunden als Fettsack bezeichnen würde, dann wäre ich sofort fristlos gekündigt. Wie ist das mit dem Lehrer? Kann meine Freundin es am Montag veranlassen, dass der Lehrer sofort gekündigt ist? Sie will auch nicht vorher den Lehrer ansprechen, weil sie (zurecht wie ich finde) der Meinung ist, dass es nichts zu klären gibt. Er hat dem Kind eine seelische Wunde zugefügt und darf unserer Meinung nach nicht weiter beschäftig werden! Kann er gekündigt werden? Oder kann sie zur Polizei gehen und ihn wegen vorsetzlicher seelischer Verletzung anzeigen?

Vielen Dank für eure Antwort Grüße

Hallo mal eine Frage an die Juristen und Jura-Laien unter uns. Ich hab nen Platz in der Tiefgarage in unserem Haus angemietet. Weil ich durch den Umzug (war um einiges teurer als geplant) gut in den Dispo gerutscht bin hab ich bei der Kaution und der Bezahlung der Miete der Tiefgarage ein bischen getrödelt (war immer 1-2 Monatsmieten plus ein paar Euro im minus auf dem Garagenkonto).

War dann unterwegs und hatte ne Abmahnung und fristlose Kündigung für die Garage im Briefkasten. Begründung der Kündigung war gemäß 543 BGB und hilfsweise gemäß 573. Aufforderung sie zum Monatsende zu räumen.

Das war vor ca. 18 Tagen. Inzwischen hab ich alles überwiesen.

Ich hab irgendwas im Internet gelesen davon dass man durch Zahlung des ausstehenden Mietzinses die fristlose Kündigung abwenden könnte. Kann dies aber nicht im BGB finden.... steht das in 543 (2) Satz 2? Muss ich noch irgendwas an den Vermieter schicken? Ist für mich alles nicht so durchsichtig und meine Ansprechpartnerin in der Firma ist 4 Wochen im Urlaub und hat nicht auf meine Emails (zu einem anderen Thema) geantwortet...

[Garage ist im gleichen Gebäude wie die Whg, aber es bestehen 2 getrennte Verträge.]

Hallo also ich habe aus einer Misslichen Situation heraus 2 Monatsmieten nicht zahlen können und habe nun sofort die fristlose Kündigung im Briefkasten. Die wollen das Wir bis zum 8.2 hier raus sind, das geht aber wirklich nicht. Ich habe ein 5 Monate altes Baby, ich habe keine Ahnung was ich machen soll. Also die Kündigung ist soweit ich weis rechtsgültig da ich ja 2 Mieten nicht bezahlt habe, jedoch hatte mein Freund die Hausverwaltung bereits vorher darüber inrformiert das es momentan sehr schwer wird die miete zu zahlen und das wir das sofort nachzahlen sobald es möglich ist.... Trotzdem Kündigung. Was sollen wir tun, was könne wir tun, Wir leben vom amt. alg2. Ich weis nicht weiter ich möchte mein Zuhause nicht verlieren und vorallem nicht mit meinem Sohn auf der straße sitzen Danke euch schon mal für eure antworten.

Die ganze Frage steht schon oben, kenne mich gar nicht in diesem Gebiet aus, vielleicht weis da einer mehr als ich und kann das beantworten

Habe mich noch in der Probezeit befunden(!), das am Rande noch erwähnt, vielleicht ist das wichtig

Danke im Voraus

Hallo Zusammen,

ich bin neu in diesem Forum und hoffe auf Hilfestellung.

Kurze Erläuterung & dann die Frage: Vor einigen Jahren (> 3 J.) wurde ich von meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt (von heut auf morgen, eigentlich habe ich am gleichen morgen meinen Schreibtisch geräumt). Hintergrund war kein Diebstahl o.ä. Man hat mir etwas unterstellt und ich konnte nicht das Gegenteil beweisen. Teilweise war auch Mobbing von Kollegen im Spiel. Mit den Chefs (GF & Abt. Leiter) kam ich gut zu recht. Wir waren kurze Zeit später dann auch vor dem Arbeitsgericht, haben uns aber beim ersten Termin auf eine Abfindung geeinigt und gut war! Mein RA war einfach schlecht & hat mir keine Alternativen aufgezeigt, einfach Abfindung annehmen und gut ist!

Die Arbeit an sich hat mir sehr viel Spaß gemacht. Das Unternehmen (halb öffentlich/zuständige Stelle) hat auch ein gewisses ansehen in der Gesellschaft/Öffentlichkeit.

Jetzt habe ich mich beim “gleichen“ Arbeitgeber (ein anderer Standort) beworben und die haben mich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich hatte schon zwei Gespräche an anderen Standorten beim “gleichen“ Arbeitgeber gehabt, die sehr positiv verlaufen sind aber dann doch mit einer Absage geendet haben.

Ich weiß nicht, ob man im Nachgang evtl. meinen ehm. Chef/Standort angerufen hat und sich dann gegen mich entscheiden hat oder es doch andere Gründe dafür gab! Vielleicht habe ich aber auch in den VG auf die Frage “Warum ich denn damals da weggegangen bin“ falsch geantwortet (… es hat nicht sein sollen … ODER … es gab persönliche Gründe dafür …)!

Jetzt meine Frage an euch: Wie würdet ihr antworten?

Hoffe, ihr konntet mir folgen :)

Danke im Voraus.

Gruß.

Wäre das ein ausreichender Grund für eine fristlose Kündigung des Untermietvertrages, wenn der Mitbewohner sich trotz Absprachen und mehrmaligen Erinnerungen weigert zu putzen und noch nicht mal seinen eigenen Dreck entfernt?

Denn genau das ist die Situation in meiner 2er-WG und ich habe keine Lust 3 Monate (normale Kündigungsfrist wenn ein Grund vorliegt) hinter ihm her zu putzen, damit ich mich nicht in meiner Wohnung ekeln muss.

Das Amtsgericht schickte den ersten Brief an meine eigene Adresse.

Im Brief steht etwas wegen einem Strafbefehl und einer Zahlungsaufforderung.

Den zweiten Brief mit einer Zahlungsaufforderung schickte das Amtsgericht an meinen Arbeitgeber, der jedoch an mich adressiert war.

Mein jetzt ehemaliger Arbeitgeber informierte mich diesbezüglich jedoch nicht und hat diesen Brief unterschlagen.

Der dritte Brief vom Arbeitsgericht ging erneut an meinen ehemaligen Arbeitgeber und man kündigte mir die Ratenzahlung da ich auf das vorherige Schreiben nicht reagiert hatte. (Wie denn auch..)

Mein ehemaliger Arbeitgeber informierte mich nun das ein Brief des Amtsgerichts zu ihm kam und scannte mir diesen ein und schickte ihn mir zu! Und sagte das letzten Monat schon einmal einer gekommen wäre! Worüber er mich wie schon gesagt, nicht informierte!

Wegen dem Brief des Amtsgerichts wurde ich von ihm nun fristlos gekündigt.

Da er behauptet, dass das Vertrauensverhältniss nun gestört sei und er mich nicht weiter beschäftigen wollen würde.

1. Er hat das Briefgeheimnis verletzt

2. Wie kann es passieren, dass das Amtsgericht hoch sensible Post an meinen Arbeitgeber versendet! Meine Adresse hatten sie ja!

3. Nun wurde ich fristlos gekündigt!

Kann ich nun Schadensersatzansprüche gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber fordern? Da er das Briefgeheimnis verletzt hat.

Und gegenüber dem Amtsgericht auch? Da ich sozusagen aufgrund deren Fehler nun gekündigt wurde?

Und somit nun auch keine Möglichkeit mehr habe den Strafbefehl zu zahlen.

Bevor hier bescheuerte Antworten wegen dem Strafbefehl kommen! Es ist eine Geldstrafe die ich aufgebrummt bekommen habe, da man zu zweit auf einem Lime roller gefahren ist.

Ist passiert, macht man nicht noch einmal :)

Dies alles ist am heutigen Tag passiert.

Ein Anwalt für Arbeitsrecht sitzt schon dran.

Jedoch geht es hier noch um Sachen die nicht dem Arbeitsrecht zuzuordnen sind.

Eventuell hat ja jemand etwas Erfahrung und könnte mir ein kleines Stück weiterhelfen.

Ich bedanke mich schon einmal für jeden nützlichen Kommentar!

Hallo, meiner Mutter ist heute etwas unangenehmes passiert: hierzu die Frage: greift §123 bzgl Hausfriedenbruch in ihrem Fall: Untermieter wohnt im EG und hat ein Zimmer für sich allein. Andere Fazilitäten sind zugänglich für den Vermieter, der im 1.Stock wohnt. Das Zimmer vom Untermieter war nicht abgeschlossen. Als er zurück kam war deutlich zu sehen, dass jemand das Zimmer betreten und Dinge verschoben hat - der Vermieter hat potentiellen Nachmietern die Räumichkeiten gezeigt. (Der Mieter zieht in 2 Wochen aus. Das Zimmer ist für kurze Mietzeiträume gedacht).

1) Ohne vorherige Absprache der Untermieters und 2) ohne, dass es im Vertrag erlaubt steht? Könnte der mieter also fristlos kündigen und das Geld zurück verlangen? Müsste er hierzu zur Polizei?

Da unser Mieter schon seit längerer Zeit immer mit 2 Monaten im Mietrückstand ist (ausserdem Nebenkosten und Kautionsrückstand), haben wir ihm fristlos gekündigt. Vollstreckungsbescheid liegt ebenfalls bereits vor. Zahlungsvereinbarung wird nicht eingehalten.

Darf ich als Vermieter nun die Heizung und das Wasser abstellen bzw. eingeschränkt bereitstellen? Gibt es hierfür bereits Urteile?

Hallo,

folgenden schwierigen Sachverhalt habe ich anzukündigen und hoffe auf konstruktive antworten. :)

Ich arbeitete bei einer Zeitarbeit seit 3 monaten in einer firma, dort waren zwar sicherheitsschuhe pflicht mitzunehmen aber wir mussten (auch etliche andere mitarbeiter) keine tragen, nun wurde in dieser Abteilung die arbeit eingestellt und ich wurde in eine andere Abteilung geschickt in der selben firma.

Ich trat überpünktlich meine arbeit an, nun sagte man mir bei antritt ich müsste in dieser abteilung sicherheitsschuhe tragen (was mir meine ansprechpartnerin bei der zeitarbeit aber nicht sagte), also bin ich gleich nach hause um die schuhe schnell zu holen, der weg dauerte eineinhalb stunden, während des weges rief mich die abteilung an das ich nicht mehr kommen bräuchte und ich mich bei meiner ansprechpartnerin bei der zeitarbeit melden sollte, diese sagte mir das dies zu einer fristlosen kündigung führt, was dann auch so kam.

Das jobcenter sagte mir das dies zu einer sanktion führe, gesagt getan.

Nun möchte ich, wegen des heiklem themas, beim arbeitsgericht vorsprechen.

Nun meine frage, inwiefern habe ich recht?

(ich weiß klingt alles sehr konfus, aber leider haben kleinigkeiten beim jobcenter eine sehr große bedeutung)

Mein Lehrer wurde anscheinend fristlos gekündigt. Ein anderer Lehrer sagte jedenfalls, dass er uns aus privaten Gründen verlassen hätte, er aber nicht genaueres darüber sagen möchte. Aber 1. Mitten im Schuljahr und 2. wurden seine Sachen von anderen Lehrern ausgeräumt. Also deutet alles schon auf eine fristlose Kündigung hin.

und nein ich glaube nicht dass er fristgerecht entlassen wurde denn soweit ich weiß kann er selbst nicht einfach so mitten drin gehen als Lehrer und zweitens wäre dann doch sein Vertrag einfach nicht am Ende des Schuljahres verlängert worden, oder? Ich glaube nicht, dass er mitten im Schuljahr einfach so gehen kann.

was sagt ihr dazu? Was können Gründe sein für einen nicht verbeamteten Privatschullehrer an einer Berufsschule, um fristlos entlassen zu werden? Und meint ihr auch dass es sich um eine fristlose Kündigung handelt? Klingt so oder?

Hallo Community,
Habe folgendes Problem,
Könnte zwei Monate keine Miete zahlen hatte viele Schwierigkeiten in Sachen Geld und auch Privat. Dazu kommt, dass meine Freundin ungeplant Schwanger geworden ist für uns etwas total neues da es die erste Schwangerschaft ist.
.... Nach dem wir den Zweiten Monat nicht zahlen konnten, flatterte die fristlose Kündigung ins Haus. Jetzt müssen wir innerhalb von zwei Wochen hier raus und haben keine Ahnung wo hin überhaupt.
Kann mir jmd. helfen?

Ist es rechtens meine Frau und mich auf die Straße zu setzen trotz Schwangerschaft.?

Kann ich es wenigstens herauszögern bis wir was neues haben ?
Bzw. evtl einen Kredit über die 1300 Euro?  
Um es dann zahlen zu können und raus zu gehen ?

Bin echt am verzweifeln und freue mich über jede Antwort danke im Voraus.

Grüße Andreas

Hallo seit ich so oft im letzten Jahr krank war (bin noch in der Ausbildung) machen mich meine Kollegen ständig fertig. Auch meine chefin. Die lassen sich immer was neues einfallen um mich anscheinend loszubekommen. Ich möchte auf jeden Fall die Ausbildung fertig machen. Werde so wie es im Moment aussieht nicht übernommen. Also denke ich zumindest nicht. Was soll ich bis zum ende der Ausbildung tun??? es sind nur noch 7 oder 8 Monate. Zum arzt fahren und krankschreiben? Arbeitsamt? Oder einfach ignorieren und weiter hingehen?. Mit meiner chefin oder so brauche ich nicht reden das ist genauso eine falsche schlange die kein bock auf mich hat die stecken alle unter einer decke. Die jubeln mir ständig fehler unter. Danke im voraus.

Hallo zusammen, bei der Plattform Helpling haben wir einen Drei-Monatsvertrag für Reinigungsleistungen abgeschlossen. Nun ist es so, dass von fünf Terminen drei nicht zu Stande gekommen sind. Die erste vermittelte Reinigungskraft ist nicht erschienen, de zweite hat kurzfristig storniert. Termine 3 und 4 kamen zustande, Termin 5 wurde von der Reinigungskraft storniert, weil wir kurzfristig nicht verlegen konnten. Frage: kann man in einem solchen Fall das Abo kostenfrei und fristlos kündigen?

Hallo, ich habe eine Freundin mit einer 6-jährigen Tochter. Die Frau ist geschieden und der Vater zahlt nur unregelmäßig den Unterhalt für das Kind. Wegen einer Krankheit an den Hüften, kann meine Freundin nicht arbeiten gehen, bekommt aber eine Rente. Gestern hat sie von ihrem Vermieter die fristlose Kündigung zum 14.2.2010 bekommen. Wegen Mietrückstand. Wenn der Vater des Kindes bezahlen würde, dann könnte sie auch die Miete bezahlen. Meine Frage: Können die Vermieter eine Mutter mit einem kleinem Kind einfach auf die Straße setzen? Und wenn ja, was soll sie dann tun? Die vom Jugendamt reagieren nicht darauf und meinen nur, sie müsse sich dann eben eine andere Wohnung suchen. Aber sie wird wohl kaum eine billigere Wohnung bekommen. Und dann würde das ganze doch wieder von vorne anfangen. Mietrückstand - Kündigung usw.

Das Jobcenter zahlt unsere derzeitige Mietwohnung.. Wir wohnen im zwei Parteienhaus. Unter uns die Mutter unseres Vermieters, also selbst eine Mieterin. Da wir seit Anbeginn Streit mit dieser Frau haben, sind wird auf dem Mieter zugegangen.

Dieser hat uns nun vorgeschlagen Fristlos zum 01.08 zu Kündigen. Damit waren wir einverstanden. Eine neue kostenfreie Unterkunft haben wir bereits.

Nun möchte ich am Montag die Kündigung dem Arbeitsamt überreichen. Allerdings bin ich mir nicht mehr sicher ob es eine gute Idee war das der Vermieter uns kündigt.

Kann es da Probleme geben seitens Jobcenter? Reicht die unterschriebene Kündigung des Vermieters oder benötige ich sonst noch Unterlagen?

Vielen dank Fo0

Hallo zusammen, ich wohne seit 1,5 jahren zur Miete (alleine) , seit einem Jahr habe ich mich regelmäßig mit meinem Nachbarn in der Wolle. Er hört so brüllend laut Musik (egal welche Uhrzeit , egal ob feiertag oder sonst was) das meine Gläser virbieren und ich meinen eigenen Fernseher nicht mehr verstehe. Besuch kann ich hier unmöglich einladen. Außerdme brüllt er durch seine Wohnung . wenn er mal wieder zuviel getrunken hat. Der Höhepunkt des Krieges war gestern nacht, von 21uhr bis 22.30 ertönte ein solcher Lärm das die komplette Wohnung vibrierte und man nicht schlafen konnte. Ich überlegte die Polizei zu rufen, da der Mann aber bekanntlich wohl gewalttätig ist, habe ich einfach selbst genau 3 min Musik aufgedreht. Auf einmal machte es Wumms und alles war aus. Er Hatte im Keller meinen Strom abgedreht, die Wohnung war stock finster, ich hätte mir mit etwas ungeschick auch den hals brechen können....

Vorab bekam er von mir und anderen genervten Mietern schin einen freundlichen Brief mit der Bitte gerade in den abendstunden doch leiser zu sein. Keine Reaktion!

Auch mein Vormieter wurde von ihm rausgeeckelt!

Kann ich unter solchen Bedingungen fristlos Kündigen? Ich habe angst in meine eigene Wohnung zu kommen und kann nicht mehr "normal" wohnen, psychisch habe ich durch die dauerbelastung auch schon probleme bekommen.

Für einen Rat wäre ich sehr dankbar.

Tach zusammen mein Vermieter ist vor ein paar Tagen einfach in meine Wohnung rein während ich geschlafen hatte da er einen Termin mit dem Stromableser vereinbart hatte und nun den Strom ablesen wollte. War sehr überrascht da ich noch nicht mal wusste das er einen Schlüssel von meiner Wohnung besitzt wohne 2 Jahre schon in der Wohnung. Jetzt möchte ich gerne fristlos kündigen da ich dass als einen großen Vertrauensbruch empfinde und nicht weiss ob der schon öfters in meiner Wohnung war. Kann ich das so einfach und wie schnell muss ich den ausziehen da es ja auch ein paar Tage braucht was neues zu finden. Würde mich über hilfreiche antworten freuen.

Ist bei Sex am Arbeitsplatz eine fristlose Kündigung gerechtfertigt oder ist eine vorherige Abmahnung erfoderlich? Ändert sich die Situation, wenn man den Sex zwar im Betrieb, aber nicht während der Arbeitszeit hat (z.B. vor oder nach Arbeitsbeginn, während der Pause)?

Die Hausordnung des Arbeitgebers enthält dazu keine Aussage.

Hallo zusammen,

ich bin im 2. Ausbildungsjahr und habe letzte Woche meinen Vertrag bei meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt auf Grund einiger Vorkommnisse, die für meine Frage irrelevant sind.

Nun habe ich 6-8 Wochen Zeit, einen neuen Ausbildungsbetrieb zu finden, weiß aber nicht so ganz, wie ich das am cleversten angehe. Ich habe bereits von der IHK eine Seite genannt bekommen, welche alle ausbildungsberechtigten Betriebe in meiner Umgebung anzeigt.

Hier würde ich jetzt welche raussuchen, die in Frage kämen, aber was genau schreibe ich in das Anschreiben, so dass ich eine realistische Chance bekomme und nicht direkt abgestempelt werde, weil ich bei meinem alten Betrieb gekündigt habe?

Was schreibe ich zudem in meinen Lebenslauf?

Interessant wäre auch noch zu wissen, dass ich vorneweg um ein halbes Jahr verkürzt habe und zum Ende hin bereits mit der IHK geklärt habe, auch um ein halbes Jahr zu verkürzen, so dass meine Gesamtlaufzeit nur 2 Jahre beträgt, welche im Januar 2024 endet. Schreibe ich das mit in das Anschreiben oder spreche ich das erst im Bewerbungsgespräch an?

Ein paar kurze oder ausführliche Hilfestellungen wären echt super, da ich im Internet nichts finde, was genau auf meinen Fall zutrifft.

Vielen Dank vorab.

hallo, hier ist erstmal die verzwickte Geschichte zu meiner Frage, wir haben 10 Jahren in einer Mietswohnung gewohnt., eines Tages fiel meinem Vermieter ein uns aus dieser wohnung mit allen Mitteln raus zu ekeln (stalking, strom wurde wiederholt ausgeschalten, Verleumdungen verbreitet). Es kam eine Eigenbedarfskündiung, diese wir antwaltlich widersprochen haben, dann hat der VM sich irgendwelche Lügen einfallen lassen, um uns fristlos zu kündigen (Körperverletzung, Diebstahl, Beleidigungen,Bedrohungen), dieses hatten wir aber niemals getan. dieser hatten wir auch widersprochen, weil diese nur erfunden waren, damit wir endlich ausziehen. Dann hatte er vor Gericht Räumungsklage eingereicht. Nach 3 Monaten sind wir dann von heut auf morgen ausgezogen, und der VM hat erreicht was er wollte. Nun hat er die Räumungsklage als erledigt erklärt, weil wir ihm angeblich die Schlüssel für die Mietwohnung zurück gegeben hätten, aber dieses ist auch unwahr, er hat die kompletten Schlösser gewechselt und sich einfach zutrittt zu der Wohnung verschafft ohne das die Wohnung jemals übergeben wurde. Nun meine Frage. Was kann ich denn jetzt tun, wir haben nun bald die Gerichtsverhandlung. Gibt es hier Jurastudenten die mir einen guten Tipp geben könnten. Die Klage und fristl. Kündigungen bestehen ja Nur aus Lügen. Wie kann ich meine Unschuld beweisen. Ich wäre euch für gute Ratschläge sehr dankbar. LG

Beispiel:

Man hat 17 Tage gearbeitet und wird an Tag 18 Fristlos Gekündigt.

Bekommt man dann die 17 Tage ausbezahlt oder nicht? Und wann wird das normalerweise dann ausgezahlt??

Ich habe mich heute Morgen nicht so gut gefühlt aber dachte mir das wird schon. Also bin ich auf die Arbeit gegangen und habe aber mittags gemerkt, dass es einfach nicht mehr ging. Also wollte ich zum Arzt gehen. Ich bin dann zu meiner Chefin und habe ihr gesagt das ich mich nicht gut fühle und zum Arzt möchte. Sie meinte, es ist kein Problem. Wollte dann aber noch, dass ich meinem Chef auf dem privaten Telefon Anrufe und ihm das auch noch mal persönlich sage. Ich hab mich halt gefragt, warum ich ihn jetzt anrufen muss und hab das ehrlich gesagt nicht eingesehen da mein Chef sehr streng ist wenn man krank ist er fragt dann einen, was man hat, ob das dann wirklich so schlimm ist und unterstellt einem auch meistens, dass man nicht wirklich krank ist. Ich bin ehrlich, jetzt hab ich richtig Angst, ihn anzurufen und ihm zu sagen, dass ich krank bin für die nächsten drei Tage. Da ich aber total Schiss habe, ihn anzurufen auch Aufgrund seiner vorherigen Reaktionen habe ich eine Mail geschrieben, dass ich krank bin und ihn meine AU geschickt. Meine Kollegin hat mir berichtet, dass er jetzt das sauer ist weil er meint, es gehört sich beim Chef persönlich anzurufen. Er mag ja Recht haben, aber ich habe einfach Angst es auch nicht ein mich anpöbeln lassen nur weil ich krank bin .
Meine Frage ist, jetzt kann er mich fristlos kündigen, weil ich ihn nicht angerufen habe, sondern nur meiner Chefin vorhin Bescheid gegeben habe und ihm eine Mail geschrieben habe ?

In unserem Wohnzimmer hat sich Schimmel an der unteren Seite des Außenwandes wegen Wasserschaden von oben gebildet. Wir hatten den Hausmeister bescheid gesagt. Nachdem er kam, machte er Bilder vom schimmel und meinte, dass der Vermieter die Fachfirma beauftragen wird den Schimmel zu beseitigen. Jedoch nach drei Wochen Ruhe bekommen wir eine Abmahnung-Androhung fristlose Kündigung, weil wir angeblich nicht ausreichend bzw. falsch heizen und lüften.

welche Rechte haben wir in diesem Fall?

Lohnt sich nun selber gegen Schimmel zu bekämpfen ?

Mietrückstand, fristlose Kündigung, Mietrecht

Unglaublich aber wahr! Wir sind Vermieter eines 8-Parteien Hauses in dem wir selbst eine Wohnung bewohnen. Als wir heute nach Hause kamen mussten wir auf dem Weg in unsere Wohnung feststellen, dass das Türschloss der Wohnungstür unter uns aufgebrochen wurde, die Tür jedoch geschlossen war. Wir klingelten bei den Mietern um zu klären, was passiert war. Folgendes wurde uns berichtet: Unsere Mieter (WG mit drei jungen Männern) haben (angeblich) alle drei vorhandenen Schlüssel verlegt, woanders vergessen etc.. Nachdem sie somit nicht in ihre Wohnung konnten, haben sie den Schlüsseldienst verständigt. Dieser hat jedoch (angeblich) nach einiger Zeit angerufen und mitgeteilt, dass er nicht kommen würde (?!?!) Aufgrund dessen haben unsere Mieter beschlossen, die Wohnungstür eigenständig aufzubrechen!!! Auf meine Frage hin, ob sie nicht evtl. einen anderen Schlüsseldienst beauftragen hätten können, bekam ich die Antwort, dass sie keine Lust mehr hatten zu warten!! Hintergrundinfo: Wir haben bereits seit längerem Probleme mit diesen Mietern und waren sowieso im Begriff, eine Abmahnung wg. Nichteinhaltung der in der Hausordnung festgeschriebenen Ruhezeiten auszusprechen - allerdings habe ich dazu tatsächlich keine Lust mehr! Am liebsten würde ich fristlos kündigen - kann ich das? Immerhin ist das Aufbrechen der Tür meiner Meinung nach Sachbeschädigung, oder? Wäre auch Anzeigeerstattungg möglich? Wer kann mir da weiterhelfen?

Hatte am Freitag einen Unfall ich arbeite bei der Post (kooperativ Amazon) es war meine Schuld ich wollte links abbiegen hatte ein BMW übersehen da die sonne meine augen blendete , aufjedenfall krachte er mit 80 sachen in den Amazon Pkw und das Auto ist nun Schrott es war der erste Unfall meiner gesamten Arbeitszeit und mir wurde gesagt es würde über eine Kündigung nachgedacht ich bin sehr abhängig von meiner Arbeit ist die Kündigung rechtswidrig?

Zu mir: ich bin allein erziehende Mama (2 Kinder im alter von 4 und fast 2 Jahren).

Ich bin im Oktober 2016 umgezogen und habe seit dem Tag des Einzugs Stress mit meinem Nachbarn. Es fing an, dass es ihm nicht passte, dass ich einziehe. Bereits da sagte er zu mir: dass hier keine scheiß Ausländer einziehen, ich wäre asozial und und und. Zu dem Thema Ausländer: Ich bin deutsche (Eltern deutsch, Oma, Opa usw Deutsch. Meine Familie kommt aus den Osten, ich selber habe nichts gegen Ausländer aber trotzdem bin ich Deutsche). Ich habe einen Italienischen Nachname (weil ich mit einem Italiener verheiratet war). Naja...

Leider hört mein Nachbar nicht auf, die Beleidigungen werden immer schlimmer, zudem droht er mir und meinen Kindern. Ich selber habe wirklich Angst vor diesem Mann und meine Kinder auch. Meine Nichte möchte mich auch nicht mehr besuchen, weil sie auch Angst vor diesem Mann hat. Denn ihm ist es scheiß egal, ob kinder anwesend sind oder nicht.

Letzte Woche, ist er mit einem Messer auf meinen Ex-Mann los. Mein Ex-Mann hat Ihn angezeigt und ich habe ihn auch schon angezeigt.

Mir wurde auch mitgeteilt, dass mein Nachbar schon Polizeilich bekannt ist.

Meine Vermieter interessiert das ganze nicht. Zudem wussten die, dass dieser Mann nicht normal im Kopf ist und haben es verschwiegen. Denn laut Vermieter, sind die Vormieter ausgezogen, weil sie sich ein Haus gekauft haben. Durch ein zufälliges aufeinander treffen mit dem Vormieter, habe ich erfahren, dass sie wegen dem Nachbarn ausgezogen sind und dass die Vermieter das wüssten.

Fakt ist: Ich habe Angst, meine Kinder haben Angst. Ich habe sogar Angst meine Wäsche waschen zu gehen (die Waschmaschine steht im Keller) Ich wohne im 2. OG rechts der Nachbar im Erdgeschoss links, d.h ich muss immer an seiner Wohnung vorbei laufen.

Meine Frage ist: Kann ich fristlos Kündigen? Ich könnte eine Wohnung zum 01.02.2017 haben und würde gerne zum 31.01.2017 Kündigen.

Danke im voraus und Entschuldigung für den langen Text.

Hallo,

Ich hatte gestern meinen ersten Arbeitstag und morgen ist mein zweiter. Ich habe gemerkt das es nichts für mich ist, weil ich sehr schüchtern bin an der Kasse und wenn ich an morgen denke ,habe ich schon ein schlechtes Gefühl.

Wann kann ich Kündigen & muss ich dannach dort noch eine Gewisse Zeit arbeiten?

Mieter hat Streit mit dem Hausmeister. Mieter sieht davon ab, dass dem Vermieter zu melden. Nächster Tag soll ein klärendes Gespräch her. Bei diesem Gespräch eskaliert es und Mieter verlangt Wohnungsschlüssel vom Hausmeister. Der will ihn nicht rausgeben. Mieter stellt sich in den Weg. Hausmeister schubst Mieter ständig. Tochter (gleichzeitig Nachbarin) ruft die Polizei. Hausmeister bemerkt das. Schmeißt sich auf den Boden und schlägt seinen Kopf mit Absicht auf den Boden. Beschuldigt einen unbeteiligten Dritten, dass er ins Gesicht geschlagen hätte. Polizei kommt und nimmt Körperverletzung auf für Hausmeister. Aber verlangt auch die Herausgabe des Schlüssels. Der Hausmeister gab ihn erst durch die Polizei freiwillig raus. Wir setzten Vermieter davon in Kenntnis sowie das der Hausmeister für Wohnung Mieter und der Tochter Hausverbot hat. Antwort vom Vermieter: Fristlose Kündigung für beide Wohnungen! Die eine Wohnung wurde zum 1.11.13 angemietet (Tochter) und die andere Wohnung zum 1.12.13. Tochter hat nichts getan, außer die Polizei zu rufen. Fristlose Kündigung gerechtfertigt? Auch der Mieter war fassungslos. Hat nun einen Nervenzusammenbruch und wurde in die Psychatrie eingewiesen. Was können wir dagegen unternehmen? Haben wir eine Chance?

Hallo Leute,

also wir haben zwei Mieter, die ihre Miete nicht zahlen. Die eine hat bereits eine fristlose Kündigung bekommen, sie räumt die Wohnung aber dennoch nicht und zahlt seit Monaten keine Miete. Stattdessen zahlen wir ihre Miete und sie lebt auf unseren Kosten. Das Gericht gibt ihr jetzt noch einmal eine Chance die Miete zu zahlen, aber es ist immer noch nichts angekommen und ihre Zeit word echt knapp. Zudem verhält sie sich auch sehr respektlos und droht uns mit ihren Freunden, die aus Ägypten kommen.

Der andere Mieter verweigert sich heute seine Miete zu zahlen und hat auch mit Beleidigungen um sich geschmissen, wie "Drecsack", "Kleiner Hursohn" und sagt Sachen wie "ich hau ihm gleich eine auf die Fresse" und hämmert gegen seine Haustür, macht diese aber nicht auf.

Wie ihr bereits gesehen habt, wurden bereits gerichtliche Verfahren gegen die oben stehende Mieterin eingeleitet. Beim unten stehenden Mieter würde jedoch noch keine Verfahren eingeleitet. Manchmal fühlen wir uns so als wären uns die Hände gebunden und es ist echt nervenaufreibend, besonders aufgrund dieser herabwürdigenden Beleidigungen.

Habt ihr vielleicht selber solche Erfahrungen gemacht und wisst was man dort tun kann oder fallen euch irgendwelche kreative und legale problemlösende Verfahren ein? Oder hättet ihr vielleicht irgendwelche Tipps?

Ich bedanke mich im voraus für eure Hilfe!

Und zwar der Mieter einer Freundin, ist aggressiv gegenüber ihrer Behinderten, Bettlägrigen Mutter (Hausherrin) geworden, die aber noch fit im Kopf ist, hat sie bedroht, beschimpft und beleidigt und gegen das pflege Bett gehauen.Davor bestand ein freundschaftliches Verhältnis bis zu diesem Tag. Sie hat den Vermieter wegen seinem Verhalten abgemahnt, kurze Zeit später wurde er wieder Aggressiv, gegenüber ihrem Vater (Hausherr). Er wurde davor schon mehrer Male aggressiv nur nicht in diesem Ausmaß. Kann sie, denn Mieter wegen diesem Verhalten fristlos kündigen? Da diese Mietverhältnis so weiterhin nicht tragbar ist.

Stimmt das?

Ende 2011 wurden mein wg'ler und ich fristlos gekündigt,dem bin ich nachgekommen und zeitgemäß ausgezogen,mein wg'ler wohl erst einige Monate später. Nun habe ich nach über 4 Jahren Post bekommen und soll miete nachzahlen von Ende 2011-2014. Muss ich doch nicht zahlen oder? Warum auch,wir wurden fristlos gekündigt und mein wg'ler hat die Schlüssel nach seinem Auszug abgegeben. Kann ich dagegen vorgehen bzw ist das alles rechtens?

Hallo,

ich habe momentan ein akutes Problem mit meiner Mitbewohnerin und brauche dringend Hilfe. Da sie immer zu spät die Miete gezahlt hat und ich ihr immer hinterherrennen musste, habe ich entschlossen auszuziehen, weil mir das einfach zu stressig ist. Das Mietverhältnis sieht so aus, dass ich zusammen mit meinem alten Mitbewohner Hauptmieter bin und die gute Dame zur Untermiete (Untermietvertrag mit altem Mitbewohner) wohnt.

Nun haben wir als Hauptmieter ordentlich gekündigt (3-Monatsfrist zum 30.4.) und mein alter Mitbewohner hat sie auch gekündigt (gleiche Frist). Daraufhin ist sie ausgerastet und sagt dass sie keine Miete mehr zahlt, nachdem sie für Januar schon nicht gezahlt hat, wo ich die komplette Miete vorgestreckt habe. Sie meint bis ein Verfahren durch ist kann sie da noch mindestens bis September wohnen ohne etwas zu bezahlen. Die Frage ist wie wir jetzt vorgehen sollten.

Kann man zB eine fristlose Kündigung (aufgrund von Nichtzahlung von 2 Monatsmieten, was ja in ein paar Tagen möglich wäre) nach einer ordentlichen Kündigung hinterherschieben? Ist eine Vorankündigung der fristlosen Kündigung notwendig? Wie kann man sich gegen die Nichtzahlung wehren? Könnte ich auch ihren Strom abstellen, da sie den ja auch nicht bezahlt? (evtl. mit Ankündigung)

Kann man den Arbeitgeber informieren, dass sie keine Miete zahlt? Wenn sie nach Fristende nicht auszieht, müssen wir dann einen Rechtsanwalt einschalten der eine Räumungsklage an das Amtsgericht stellt? Und können wir dann von unserem Vermieter auf Schadensersatz verklagt werden, weil die Wohnung nicht vermietbar ist, wenn sie nicht auszieht?

Wie soll man die Rechtskosten als Student vorschießen? Und kann man die Bonität von ihr prüfen, ob sie überhaupt etwas zahlen kann? Weil wenn nicht bleiben wir ja auf der Miete und den Rechtskosten sitzen…

Ein weiteres Problem ist dass sie die Miete bisher (April bis Dezember) immer bar bezahlt hat. Also theoretisch kann sie keine Mietzahlung nachweisen. Aber sie meinte das kommt vor Gericht nicht durch weil es doch 9 Monate funktioniert hat. (im Vertrag ist geregelt, dass sie die Miete auf das Konto von meinem alten Mitbewohner überweisen soll)

Leider hat sie auch keine Sicherheiten wie Bürgschaft. Und der Untermietvertrag wurde auch nicht vom Vermieter unterschrieben. Soll ich jetzt einfach nur meinen Mietanteil / Stromanteil bezahlen? (dann entstehen aber auf jeden Fall Mahnkosten seitens des Stromanbieters) Können wir dann fristlos gekündigt werden, wenn wir nur einen Teil der Miete zahlen?

Das sind ziemlich viele Fragen, vielen Dank wenn sich das jemand ganz durchgelesen hat. Ich hoffe jemand hat eine Idee oder Ahnung bezüglich der Fragen. (Habe einen Termin in der studentischen Rechtsberatung, aber der ist erst in 2 Wochen)

VIELEN DANK!!

Da ich mich bei der Arbeit aufgrund schlechter Bedingungen nicht mehr wohl gefühlt habe, habe ich den Entschluss gefasst mich anderweitig zu bewerben. Bereits nach kurzer Zeit habe ich Termine für Vorstellungen erhalten. Da ich in der Probezeit leider keinen Urlaub bekommen habe musste ich eine Notlüge erfinden um notgedrungen Urlaub zu bekommen. Ich entschloss mich als Grund eine Beerdigung als Vorwand zu nennen. Ca. 1 Stunde danach beschloss ich die ganze Lüge aufzuklären da es meiner Meinung nach kein Sinn hatte die Lüge aufrecht zu erhalten. Ich wurde natürlich sofort freigestellt und erhielt gestern per Post die fristlose Kündigung? Ist diese fristlose Kündigung rechtens? Klar ist das ich nun auch keinerlei Ansprüche auf Arbeitslosengeld habe, dies setzt mich natürlich noch mehr unter Druck! Meine Rechtsschutz ist schon benachrichtigt. Vielen dank vorab vor eure Hilfe!

Hallo zusammen,

ich arbeite nun seit 2 Tagen (seit dem 15.01.2018) in einem Versandlager. Mein Vertrag läuft bis 23.02.2018.
Die Arbeit ist als Studentenferiebeschäftigung gekennzeichnet.

Die Arbeit ist aber wider Erwarten absolut scheie und ich hätte die Möglichkeit, in dem Zeitraum, in den auch der Arbeitsvertrag fällt, ein für mein späteres Studium wichtiges Praktikum anzutreten, wovon ich aber erst nach Unterschreiben des Arbeitsvertrages mitbekommen habe.

Wie kann ich jetzt so schnell wie möglich mit der Arbeit aufhören? Kann ich Stand heute (17.01.2018) noch mit zwei Wochen Kündigungsfrist zum 31.01.2018 kündigen oder gibt es noch einen anderen Weg (fristlose Kündigung)?

Vielen Dank und Liebe Grüße!

Guten Abend ...

Ich habe vollgendes Problem: Ich arbeite über ein Jahr als Staplerfahrer in einer Firma über eine Zeitfirma. Vor kurzem bin ich für 3 Wochen in Urlaub gegangen, nachdem ich zurück in meine Firma gekommen bin war mein Arbeitsplatz an jemand anderst vergeben! Als ich meinen Meister darauf angesprochen habe hat er gesagt das ich jetzt im Lager als Hilfsarbeiter arbeiten muss da jetzt jemand anderst mein Job macht und es keinen Platz mehr gibt als Staplerfahrer! Ich habe dann eine Woche im Lager gearbeitet. Da mir diese Arbeit was ich jetzt machen muss überhaupt nicht gefällt & ich extra den Staplerschein gemacht habe weil ich sehr gerne Stapler fahre, würde ich gerne Kündigen! Ich habe 4 Wochen kündigungsfrist steht in meinem Vertrag. Ich habe mal in anderen Firmen geschaut ob es freie Stellen gibt als Staplerfahrer bevor ich überhaupt kündige egal jetzt ob fristgerecht oder fristlos nur um zu schauen wie die Wirtschaftliche Lage so steht und habe ein sehr gutes Angebot bei einer Firma bekommen nur die wollen mich natürlich spätestens in eine Woche einstellen oder es könnte sein das jemand anderst die Stelle bekommt! Jetzt ist meine Frage ob es die möglichkeit gibt und ein Grund ist Fristlos zu kündigen da ich eigentlich als Staplerfahrer eingestellt wurde und jetzt nach meinem Urlaub im Lager als Hilfskraft arbeiten muss???

Ich bitte euch um eine schnelle Antwort, ist wirklich sehr wichtig für mich!!!! VIELEN DANK IM VORRAUS... GRUß GIGAZZ

Hallo ich habe vom 01.06 bis 18.06 gearbeitet dann war ich krankgeschrieben bis 25.06.2021 (Zeitarbeitsfirma). habe dort unbefristeten Vertrag bekommen (ZA) durch meine Krankheit könnte ich nicht zur Arbeit gehen bin zum Arzt gegangen und war 1 Woche krankgeschrieben und und habe ich fristlose bzw außerordentliche Kündigung von der Zeitarbeitsfirma bekommen.

Ich habe Attest per Post mit Einschreiben geschickt.

Die Frage ist,

Sie haben mich an dem Tag gekündigt wo ich an dem Tag krankgeschrieben war (Attest sofort per Post mit einschreiben geschickt). Werde ich Lohn bekommen für die 17 Tage?

Und welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer?

++++++++

Habe immer noch kein Lohn bekommen.

Hallo,

wir haben ein wirkliches Problem und ich hoffe, das der Ein oder Andere einen Rat oder Tipp geben kann.

Wir wohnen im EG eines Altneubau´s. Bei unseren Nachbarn hat sich quasi über Nacht , im Wohnzimmer, schwarzer Schimmel in einem riesiegen Ausmaß gebildet und er kriecht immer weiter. Diese Wohnung befindet sich an einer Außenseite. Es gab und gibt schon immer Schimmel in unserem Haus. Auch wir haben kleine Stellen allerdings nicht so großflächig.

Nun sind wir in einem Gewissenkonflikt, da wir eh umziehen und zum 28.02.13 unser Mietverhältnis gekündigt haben. Wir versuchen natürlich einen Nachmieter zum 01.02.13 zu finden und haben Anzeigen geschalten (Wußten da noch nichts von der Schimmelbildung). Wie verhalten wir uns nun??? Man kann doch nicht den Nachmieter so arglistig täuschen... allerdings wollen wir auch keine Doppeltbelastung von einem Monat, für zwei Wohnungen. Haben wir nun ein anderes Kündigungsrecht oder ein Recht auf Mietminderung? Allerdings haben wir keine Mängelanzeige gemacht....betrifft uns ja auch nicht (noch nicht) so direkt. Schimmelbildung liegt im Hausflur, Kellerbereich und in Wohnungen vor.

HILFE!!!

Gestern hatte ich mein ersten Arbeitstag in einem Lagerunternehmen, ich bin daraufhin heute bei der Arbeit nach Plan erschien jedoch klagte ich extrem über gesundheitliche Beschwerden. Nach Absprache mit den Verantwortlichen vor Ort bin ich daraufhin nach Hause gegangen und habe die Zeitarbeitsfirma telefonisch darüber informiert. Mir ist natürlich nach 1 - 2 Tagen bewusst, was es für Konsequenzen auf sich bringen wird, jedoch habe ich mich körperlich nicht in der Lage gesehen diese Arbeit zu verrichten

Die Personaldisponentin der Zeitarbeit war alles andere als erfreut und sprach davon das ich fristgerecht kündigen solle, andernfalls werde ich jetzt fristlos gekündigt

Ich sagte ihr soeben das ich mich unverzüglich zum Arzt begebe und mich danach mit der Zeitarbeit nochmal in Verbindung setze

Meine Frage lautet : Ist eine fristlose Zeitarbeit von seitens der Zeitarbeitsfirma rechtens? Meines Erachtens habe ich doch keine Vertragsstrafe begangen. Ich habe beide Betriebe informiert und werde die Arbeitsunfähigkeitscheinigung gleich nach dem Arztbesuch zusenden.

Bei 3 Wochen bekommt man keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, würde man eine andere Bezahlung bekommen wegen fristloser Kündigung?

Hallo!

Ich bin vor kurzem Fristlos gekündigt während miene Krankmeldung nach Arbeitsunfall läuft noch. Ich arbeitete als Senioren Betreuuerin/ Mobile Pflege in diese Firma vollzeit beschäftigt seit 1.01.21 und Probezeit war bis ende Juni.

Es war so dass ich von 25.08 bis 7.09 im Urlaub war und ab 8.09 wieder im Einsatz. Leider gleich am Anfang meines Dienst ist den Unfall passiert wo ich von Treppe ausgerutscht war und mein Sprunggelenk geknickt habe. Habe sofort mein PDL informiert und nach Gespräch mit ihn auch Disponentin. Dann ins KH zum untersuchung gefahren. Diagnose OSG Distorsion. Habe OSG Orthese bekommen, 10 Tage Krankmeldunf und ein Termin zum Kontrolle. Nach 10 Tage (am 17.09) war der Krankmeldung bis 7.10 verlängert und eine Krankengimnastik verschrieben. Der Krankmeldung habe sofort im Büro abgegeben und noch mit mein PDL gesprochen. Am 20.09 war ich noch beim Chef ausgefüllte Unterlagen für Berufsgenossenschaft abgeben. 3 Tage später finde ich im meine Briefkasten ein Brief mit Fristlose Kündigung mir Datum 20.09 und keine Begründung. DIe haben mir nur bis 20.09 Lohn ausbezahlt, sofort im AOK abgemeldet usw...

Mein Rechtsanwalt hat diese Sache übernehmen und meint es ist ungerecht.

Ist es wirklich so? Dürfen die mich wirklich nicht kündigen? Wir müssen jetzt bis ende nächste Woche auf Antwort von gegen Rechtsanwalt warten aber ich bin so unsicher... wie lange kann es alles dauern? Ich bin gerade eigentlich mit restgeld geblieben da ich für September fast 700 € weniger bekommen habe als normal, und weiss nicht wann ich irgendwelche Geld wieder bekomme. Mein Krankmeldung ist bis 19.10 verlängert. Ich musste mich bei Job Center anmelden (auf Unterlagen warte aber immer noch) da AfA kann mich nicht anmelden wenn ich Krank gemeldet bin, und AOK greift erst nach 7 Woche.

Kann ich irgendwo schnelle finanzielle Hilfe bekommen? Oder kann man entscheidung von JC irgendwie beschleunigen? Ich bin alleine mit 2 Kinder und am ende dieses Monat würde ich entschieden müssen ob ich Miete bezahle oder Geld für Lebensmittel behalte.

Arbeitgeber will mir fristlos kündigen (angeblich Kassen manipuliert)

X bemängelt bei seiner Chefin Y, dass sie auf Vetternwirtschaft setzt.

Ist das ein Grund ohne Abmahnung fristlos zu kündigen?

Hallo Zusammen, kann mir bitte jemand helfen, mein Vermieter hat mich fristlos gekündigt (zum 08.03.12), aufgrund Schuhe und Dekoartkel im Hausfloor. Ich sollte noch erwähnen, das N I E M A N D die Schuhe stört, da sonst kein Mieter außer meiner Tochter und mir in diesem Haus wohnt. Brandschutzgefährdend sind die Gegenstände auch nicht. Können sie mich und meine Tochter wegen ein paar Schuhe aus dem Haus schmeißen? Was mache ich dann? Wo kann ich hingehen? Ich bin alleinerziehend und habe leider kein Geld für einen Anwalt, daher frage ich über dieses Forum um Rat. Ich bitte Sie hier nur darauf zu Antworten, wenn Sie genau wissen, ich ich vorgehen kann. Vielen Dank!

Guten Tag liebe GuteFrage gemeinde,

Ich habe zum oben genannten Thema mal eine Frage.

Eine Freundin von mir hatte letztes Jahr auf grund von Arbeitslosigkeit eine Fristlose Kündigung der Whg, weil sie ihre Miete nicht zahlen konnte, diese wurde aber durch zahlungen vom Amt unwirksam.

Nun folgendes Problem, da sie leider etwas schludrig mit dem Amt gängen war hat sie in den letzten monaten immer nur Teile der miete gezahlt, und mittlerweile wieder ein schuld Saldo von 1017,07 € bei Ihrem Vermieter.

Sie hat seid 1.04. einen Neunen Job, und hatte den Vermieter um zeit bis anfang Mai gebeten, damit sie die schulden in Raten zusätzlich zur Miete ausgleichen kann.

Meines Wissens nach kann ein Vermieter doch "nur" Fristlos Kündigen wenn der Mieter mit min. 2 Monatsmieten in der Kreide steht, das ist bei ihr noch nicht der Fall, da ihre Miete 615,30 € beträgt, was ja mal zwei gerechnet mehr ist als 1017,17€.

Nun meine Frage ist die Kündigung trotzdem rechtens?

Weil sie will Ja tahlen aber kann erst ab Mai damit anfangen.

Hoffe die Frage ist einigermaßen verständlich.

Vielen Dank für eure Hilfe.

Hallo. Ich habe folgendes Problem. Ich bin seit dem 25.05 krankgeschrieben. Ich muss jede Woche zum Arzt und mir eine Krankmeldung holen. Ich habe die AU's meiner Chefin immer über WhatsApp geschickt und ihr bescheid gesagt, dass ich weiterhin krankgeschrieben bin. Sie wollte das auch, dass ich es so mache. Dann habe ich am Mittwoch eine WhatsApp von ihr erhalten, dass es unter aller sau ist, dass ich ihr immer so bescheid gebe und dann hat sie mich blockiert. Meine AU's habe ich auch immer direkt an die Personalabteilung geschickt, weil das bei uns so geregelt ist. Heute habe ich dann ein Einschreiben bekommen, dass ich seit dem 20.06 unentschuldigt fehle!!! Und das ich dann zum 15.07 fristlos gekündigt werde. Ich kann es beweisen, dass ich ihr immer bescheid gegeben habe und im Arbeitsvertrag steht nicht, dass es nicht erlaubt ist sich über WhatsApp krankzumelden. Die Personalabteilung hat ja meine ganzen krankmeldungen, aber behauptet, dass sie die nicht haben. Was soll ich denn jetzt machen??? Meine Chefin hat mich sowieso auf dem kieker... Danke schon mal

Hallo,

mal eine Frage: Am 11. März 2018 habe ich einen Wasserschaden gehabt. Das Wasser ist wohl ne längere Zeit gelaufen, da ich aber in der Zeit im Urlaub war wurde der Schaden erst nach meiner Ankunft bemerkt und dem Vermieter gemeldet.

Das Urteil: Totalschaden.

Nun bin ich meinem Vermieter entgegen gekommen und meinte zu ihm, dass ich im März Urlaub habe und er im März schon loslegen kann, da ich in der Zeit zu meinen Eltern ziehen könnte.

Nun ist es der 14. Mai und ich bin bis heute nicht zurück gezogen und muss in Ausweichwohnungen hausen. Letzte Woche wurde es erst fertig getrocknet. Ich habe jedoch mehr Kosten durch die Ausweichwohnung und der Vermieter hat den Einzug schon 2 mal nach hinten verschoben. Nun soll ich bis mind. Mitte Juni warten (evtl. aber auch länger).

Nun will ich das aber nicht mehr hinnehmen und habe mich auf die Suche nach einer neuen Wohnung gemacht. Darf ich meinem Vermieter hier fristlos kündigen?

Hallo Leute,

erstmal zur Vorgeschichte. Ich habe im Jahr 2011 schoneinmal wegen Problemen die Miete zu spät überwiesen. Daraufhin bekam ich eine Abmahnung, in der auch stand das beim nächsten mal wenn so etwas passiert die fristlose kündigung ausgesprochen wird.

So, jetzt hatte ich diesen Monat Probleme die ich nicht näher erleutern möchte und schaffe es erst jetzt die Miete zu überweisen. Hatte aber heute schon die fristlose Kündigung im Briefkasten und der Vermieter sagt das er im Recht ist und lässt auch nicht wirklich mit sich reden... Ist das wirklich Rechtens? Denn ich bezahle ja die Miete und hab das in den letzten 4 Jahren bis auf die 2 mal immer pünktlich gemacht...

Gruß

Hallo Zusammen,

da unser Mieter (2 Familienhaus) die Nachtruhe nicht eingehalten hat, wollten mein Vater und ich konfrontieren die Musik leiser zu drehen.

Leider ist dies in einer Rangelei mit Faustschlägen eskaliert.

Gerne würden wir den Mieter nun fristlos Kündigen.

Ist hierzu ein Nachweis der Polizei notwendig?

Kann diese fristlose Kündigung frei verfasst werden? (Zeit die Wohnung zu verlassen sollten maximal 2 Wochen sein)

vielen Dank im Voraus!

Hallo, ich bin 25 jahre und seit 6 Monaten in einen Betrieb angestellt. Nun muss ich schnell umziehen, da ich unter häuslicher Gewalt leide durch meinen Vater. Mir bleibt nur der Umzug zu meiner Mama und die Wohnt in Köln. Aber mein Arbeitgeber beruft sich auf die 12 monatige Kündigungsfrist. Aber so lange halte ich es nicht mehr aus...

Welche Gründe gibt es fristlos zu Kündigen ?

Ich wohne seit 04.17 in meiner Wohnung, bei Einzug war ich berufstätig jedoch musste ich nach einem schweren Suizidversuch im Juni drei Monate in die Klinik und bekomme seither nur noch Krankengeld. Da es allerdings üblich ist, dass das Krankengeld am Ende des Monats gezahlt muss ich die Miete seitdem nach zahlen statt am Anfang des Monats vorauszahlen. Nun hat mein Vermieter eine fristlose Kündigung ausgesprochen und trotz der Hilfe meiner Betreuerin des psychosozialen Dienst befürchte ich nun auf die Straße gesetzt zu werden. Es ist vielleicht für Leute die Erfahrung mit psychischen Erkrankungen haben nachvollziehbar, dass diese Situation für eine Genesung alles andere als optimal ist und ich merke nicht nur psychische sondern bereits körperlich gesundheitliche Probleme (schlaflosigkeit, appetitlosigkeit, Übelkeit), desweiteren hat mein Vermieter meine Heizung abgestellt (Außentemperatur durchschnittlich 0 Grad)

Hat jemand Erfahrung mit einer ähnlichen Situation und kann mir helfen welche juristischen Maßnahmen möglich sind und ob eine fristlose Kündigung in so einer Situation durchsetzbar ist?

(Ich habe nicht vor nach allem was passiert ist langfristig in der Wohnung zubleiben jedoch besteht meine Angst auf der Straße zu sitzen, bevor ich eine neue Wohnung gefunden habe.)

Hallo miteinander.

Ich habe folgendes Problem. Seit einigen Jahren arbeite ich als Bediener eines Stanzautomaten. Am Montag kam es zu einem Vorfall, bei dem das Werkzeug kaputt gegangen ist. Mir wurde vorgeworfen einen Fehler gemacht zu haben, was aber nicht der Fall ist, habe das auch so meinem Chef und Produktionsleiter erklärt. Sie gehen nun aber von einem Fehler meinerseits aus.

Muss ich nun mit einer fristlosen Kündigung rechnen?

Danke schon mal

Habe eine Freundin, deren Vermieter die fristlose Kündigung wegen Mietrückstandes eingereicht hat. Wir überlegen nun, ob man nicht durch rasche Nachzahlung diesen Kündigungsgrund „aushebeln“ kann?

Hallo, ich wurde diese Woche schriftlich per Post von meinem Arbeitgeber gekündigt. Nun folgendes:

• am 26.09.14 verstarb mein Bruder bei einem Autounfall, ich habe meinen Chef das mitgeteilt, das ich zunächst mal nicht mehr in die Arbeit kommen werde, sondern zu meiner Familie nach Nürnberg fahre. Mein Chef hat davor nie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder sonst etwas benötigt. Also bin ich diesmal auch nicht zu einem Arzt gegangen um mir eine AU zu holen. Am 13.10.14 wollte ich wieder ganz normal in die Arbeit gefahren, beim aussteigen aus dem Bus habe ich mir das Kreuzband + Meniskus im rechten Knie gerissen, bin sofort an dem Tag ins Krankenhaus gefahren und da haben sie eben die Diagnose festgestellt. Eine AU für diese Woche (13.10-21.10) habe ich meinem Chef per Post geschickt. Nun wurde ich heute operiert und bin jetzt 6 Wochen krank geschrieben vom Arzt des Krankenhauses. Darf mein Chef mich so fristlos kündigen ? Und wohin gehe ich jetzt am besten, bzw. an wen kann ich mich am besten wenden?

Danke für euer Interesse

Servus. Will raus aus der Bundeswehr und wollte deswegen mal wissen ,wie man schnellstmöglich da raus kommt. Also eher gesagt ,was muss man tun um fristlos gekündigt zu werden. Danke für eure Antworten schonmal im Vorraus. 

Hallo,

ich habe 1 Problem ich wurde letzte Woche Do Operiert und Mittwoch stationär aufgenommen und AU erst diese Woche Montag bekommen, habe AU abgeschickt gehabt nur kam der Brief heute wieder an wurde nicht gefunden, bin heute persönlich hingefahren und AU in den Briefkasten geworfen, ist aber jetzt schon über 1 Woche her kann es jetzt zu Konsequenzen kommen oder zur fristlosen Kündigung?

die Wussten aber alle Bescheid das ich Operiert werde auch 1 Tag vor OP hab ich angerufen und auch bescheid gesagt bis wann ich krankgeschrieben bin

Hallo ihr Lieben,

ich habe eine dringende Frage... Meine Mutti ist seit einem halben Kassiererin auf 450-Euro Basis bei Diska. Heute hatte sie einen Testkauf, bei dem sie zwei versteckte Dinge im Wert von 4 Euro nicht gesehen hat und hat darauf eine fristlose Kündigung bekommen. Ist das zulässig? Muss sie nicht vorher zumindest eine Abmahnung erhalten? Ich danke euch im Voraus für eure Antworten.

Viele Grüße Franzi

Folgender Fall, ich habe sehr dringend eine neue Wohnung gesucht und bin schließlich am 30.03.2015 fündig geworden. Habe eine möblierte Altbau dachwohnung besichtigt und nach sofortiger zusage der Vermieter sofort einen Mietvertrag unterschrieben. Gestern habe ich bemerkt, dass irgendetwas an der fenstergaube durch den wind laute , schlagende Geräusche verursacht. Also Fenster auf und siehe da, das ganze Dach ist mit alten schon ziemlich verwitterten Faserzementplatten (kunstschiefer ) bedeckt und eine dieser platten genau neben meinem Fenster ist sogar locker und schlägt gegen die darunterliegenden. ich habe nun absolut schlechtes Gefühl in der Wohnung, da diese Verwitterten, beschädigten Platten permanent Fasern freigeben, welche bei offenem Fenster in die Wohnung kommen. Ich will sofort wieder aus der Wohnung raus. Ist eine Aufhebung oder Fristlose Kündigung möglich?

Hallo,

Ich bin aus privaten, gesundheitlichen Gründen der Arbeit die letzte Woche fern geblieben. Nun war heute ein Schreiben des Arbeitgebers im Briefkasten in dem steht ich sei fristlos, rein vorsorglich form- und fristgerecht zum 30.04 gekündigt.

Was heisst das nun für mich, krieg ich bis zum 30.04 Lohn? Weil es gibt ja auch eine Kündigungsfrist in meinem Vertrag?

Ps: bin aus der Probezeit raus

Ich kenn mich nicht so gut aus.

Vielen Dank im Vorraus für die Antwort

"Habe am 08.10.2010 einen Vertag bei Lorraine Media Gmbh unterschrieben, ihn aber am 09.10.2010 per Email und 10.10.2010 schritftlich wieder gekündigt...........nun schicken sie mir trotzdem die Hauptforderung.........mit den bestimmten Betrages.....jetzt noch Gerichtsbeschluß..........."

Hallo,

was passiert wenn man bei seinem neuen Arbeitskollegen über seinen Chef gelästert hat, im Sinne von" er kriegt nichts aus die Reihe"

Wenn das der Chef rauskriegt und die andere Mitarbeiterin auch dafür unterschreibt, die das gehört hat, mit was muss man rechnen?, Abmahnung oder gar eine fristlose Kündigung?

gibt es zwischen dem Vorfall und der Abmahnung/Kündigung eine Frist? Ich meine, wenn der Vorfall am 7. Januar passiert ist und der Chef bekommt das ein Monat später mit ...oder spielt das keine Rolle weil es drauf ankommt, wann der Chef das erfahren hat.

Hallo

Ich bin im 1. Lehrjahr und habe mich dazu entschlossen abzubrechen.

Ich bin noch in der Probezeit und kann fristlos kündigen.

Eine neue Stelle habe ich schon parat und werde den Vertrag der neuen Stelle die Woche noch unterschreiben.

Nun jetzt möchte ich zum 14.09.2021 Kündigen so, dass ich direkt am 15.09.2021 bei der neuen Stelle anfangen kann.

Wie mach ich das genau? Schreibe ich einfach auf einen Zettel

Hiermit beende ich das Ausbildungsverhältnis als ... zum 14.09.2021

Oder wie genau geht so etwas.

Und kann ich das dann auch z.B morgen abgeben und trotzdem bis zum 14.09 dort bleiben?

Habe so etwas noch nie gemacht daher wollte ich einmal fragen.

Würde mich über Antworten freuen

Danke

Wenn jemand aus gesundheitlichen Gründen, kurzfristig einen Wohnungswechsel vornehmen muß, kann er seine Wohnung FRISTLOS kündigen? Ärztliche Notwendigkeitsbescheinigungen für den Wohnungsechsel liegen ihm vor.

Das Problem ist nämlich, dass es für diese Wohnung sehr schwer sein wird, einen Nachmieter zu finden, was bedeuten würde, dass er die 3 Monate Kündigungzeit (Frist) doppelt zahlen muß. Da er sehr krank ist, kann er ja nichts dafür.

Kennst sich jemand damit aus?

Nach Differenzen mit unserem Vermieter, hat dieser uns die fristlose Kündigung unserer Mietwohnung in Papierform in den Briefkasten geworfen.
Das ganze allerdings in einem neutralen Briefumschlag ohne Porto. Also kein Einschreibenbrief.
Kann ich dieses Schreiben nun ignorieren und  behaupten, dass ich es nie erhalten habe?

Hallo ,

leider ist mein Dauerauftrag für die Miete am 1ersten vorletzten Monats geplatzt und ich habe es leider nicht gemerkt. 4 Tage später ,sprich am am 6eten ahbe ich das Geld überwiesen und der Vermieterin den Sachverhalt mitgeteilt. Jetzt lag aber leider schon eine Abmahnung im Briefkasten....

Diesen Monate habe ich ordunungsgemäß am 2ten das Geld überwiesen(Online) damit es am 3ten auf ihrem Konto ist. Leider ist die Abbuchung erst heute durch gegangen ,da anscheinend am We nichts gebucht wird.

Nun stellt sich mir die Frage ob meine Vermietrin mit fristlos kündigen kann ,da das Geld ja wiederholt zu spät ist.

Bin dankbarfür jegliche konstruktive Antworten

Sachverhalt: Vermieter hat fristlos gekündigt, Mieteranwalt hat widersprochen, Vermieter akzeptiert Widerspruch nicht und hält Kündigung aufrecht. Mieter zieht nicht aus! Weder Vermieter noch Mieteranwalt haben sich gemeldet. Ab wann beginnt denn nun das sogenannte Nutzungsverhältnis, wenn doch das Mietverhältnis mit der fristlosen Kündigung nicht mehr gilt. Muss der Mieter dann eine gesonderte Vereinbarung über die Zahlung eines Nutzungsentgelts erhalten oder wird/ darf vom Vermieter vorausgesetzt werden, dass der Altmieter (jetzt nur noch Nutzer) seine Miete (Nutzungsentgelt) einfach weiter bezahlt? Mit welcher Frist nach Verstreichen der Auszugsfrist tritt welches Verhältnis ein, wenn noch keine Räumungsklage eingereicht wurde bzw. wird????? Denn der Vermieter wird mit seiner Räumungsklage zu 99% nicht durchkommen, das weiß er sicher auch! Deshalb kann es jetzt zu einer nicht absehbaren zeitlichen Verzögerung kommen mit einem schwebenden Miet-/ Nutzungsverhältnis. Ein solcher Zustand kann doch nicht von unbegrenzter Dauer huingenommen werden!!!

Hallo zusammen, ich habe ein Problem, und zwar hat mir mein Chef ohne Grund fristlos via WhatsApp gekündigt. Er hat keine explizite Kündigung ausgesprochen, aber ließ selbst.

Vorweg: Ich habe 1,5 Jahr in einen kleinen Betrieb als Minijobberin gearbeitet. Wir waren ein kleines Team und haben uns alle gut verstanden. Mein Chef war eher so ein Kumpeltyp 🤷‍♀️ Nun ja

Dann an Tag x sollte ich etwas für meinen Chef erledigen. Ich hatte keine Zeit, wegen der Uni und wir waren uns auch nicht ganz einig er meinte ok, nicht schlimm (alles war, als wir persönlich gesprochen hatten ok). Nach dem Wochenende wollte ich zur Arbeit und mein Chef schrieb mir per Whatapp ich brauche die Woche nicht mehr kommen, dann meinte ich ,,oke bis nächste Woche" und dann fing er an zu schreiben, dass er schlicht überlegen muss wie es weiter geht, weil er meine Entscheidung nicht in Ordnung fand. Ich war empört, dann folgte eine kurze Diskussion. Dann wollte er meine Stunden bis dahin wissen und hatte mir gesagt, dass er mir Betrag x überweist.

Ich war sprachlos. Sowas hatte ich noch nie erlebt.

Seitdem ist nun über 1 Monat vergangen und ich hab keine schriftliche Kündigung erhalten und er hat sich nicht mehr gemeldet und mich aus der Gruppe entfernt. Ich bin jetzt wirklich verzweifelt, weil ich nichts falsch gemacht habe und er wohl schon eine neue Mitarbeiterin hat.

Ich fühle mich einfach unfair behandelt (gibt es nicht Fristen und Regeln?) und würde mich über eine Antwort oder Hilfe sehr freuen.

Danke schon mal :)

Ps. Mein Chef hat die meisten Sachen via WhatsApp geregelt, was ich auch total blöd fand. Er wollte es einfach nicht normale kommunizieren. Für ihn war immer alles ok und per WhatsApp hat er dann Dampf abgelassen 🤷‍♀️

Ich leide seit 2 Jahren an der ITP Morbus Werlhof. Ich arbeite in der Hotellerie und daher viel Schicht, was mit viel Stress verbunden ist und meiner Genesung schadet. Ich erhielt ein Jobangebot in einer Firma mit geregelten Arbeitszeiten. Kann ich Fristlos kündigen? Ich habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen die ich nicht einhalten kann, und mir mein Arbeitgeber mit einer Geldstrafe droht.

Hallo bekommt man trotz fristloser Kündigung sein Lohn? z.B. Ich wurde am 20 gekündigt bekomme ich dann den lohn vom 1 - 1 9 noch ausgezahlt? Hatte zu diesen zeitpunkt Urlaub also vom 1 bis zum 19. Es geht hier auch nicht um mich sondern einen freund von mir

Hallo und zwar wurde mir mein O2 Vertrag gekündigt . Ich bekam vor ungefähr 3 Monaten eine Rechnung von ca. 160€ die nicht bezahlt worden ist da O2 die Gebühr vom falschen Konto abgebucht hat daraufhin habe ich eine Mahnung bekommen an die alte Adresse versandt deshalb habe ich nichts belommen daraufhin folgten noch 2 Stück dann habe ich erst eine SMS bekommen in der stand das ich 120€ in denn nächsten 3 Tagen an o2 bezahlen soll was sehr plötzlich kam da ich dachte das die Rechnung abgebucht worden ist . Dann verging der nächste Monat und es kamen 30 Euro dazu und es hieß ich soll 160€ bezahlen + Inkasso Gebühren dann habe ich mich im Live Chat mit O2 Kontakt aufgenommen und gefragt ob ich es in Raten zahlen könnte und sie meinten es sei kein Problem und das ich 28€ im Monat bezahlen soll +30€ halt von der normalen Rechnung aber dann war ich 3 Wochen im Krankenhaus hatte kein Internet und konnte das Geld nicht überweisen jetzt bin ich vor 30min zuhause angekommen und es heißt das ich gekündigt wurde und die Kündigung nicht mehr rückgängig gemacht werden kann . Ich soll jetzt eine Gebühr beim Inkasso bezahlen und weiß leider nicht was ich tun kann oder ob o2 ein Auge zugedrückt weil ich in der Frist Zeit im Krankenhaus lag .

Man kann sich ja während einer Gerichtsverhandlung als Schöffe bewerben. Aber dem Arbeitgeber gefällt das nicht. Er kündigt fristlos, weil er ihn freistellen muss.

Ist das rechtlich erlaubt?