Kollegen – die besten Beiträge

Hallo,

wir bestellen am 18.12. in der Arbeit ein gemeinsames Mittagessen und wollten uns dazu weihnachtlich anziehen. Hierfür habe ich mir folgende Bluse bestellt.

Wie findet ihr diese?

Hierzu habe ich noch kleine Details wie sowas:

Letzte Frage: Seid ihr auch offen für sowas oder würdet ihr das eher ablehnen?

Danke im Voraus.

LG

Findet ihr es hinterfotzig, wenn man sich über eine Kollegin bei der Vorgesetzten beschwert, wenn sich deren Verhalten nicht bessert und man es persönlich nicht klären kann? (Es geht um ständige Schikane)

Heute ging es echt wieder am laufenden Band und hab es mir nun mal notiert und möchte damit morgen zur Vorgesetzten.

Ich finde, dass wenn jemand einfach nicht alleine zur Impftante gehen will, dann soll er doch die Mama oder das Kuscheltier mitnehmen. Davon wird später in der Arbeit doch nichts erzählt werden. So gesehen müsste es ja auch nicht peinlich werden.

Wenn man aber sich eine offensichtliche Ausrede ausdenkt und dann damit noch in der Arbeit den Kollegen auf die nerven geht, dann glaube ich, dass die sich die meisten ihren Teil einfach dabei denken werden.

Gewisse Personen wollen ja als super hart angesehen werden. Sie sagen dann: "Mein Immunsystem macht immer alle Viren platt. Eine Impfung brauche ich nicht!"

Ich finde, wenn man mit einer solchen Behauptung den harten Jungen machen will, ist das zu durchsichtig.

Ich muss den Azubi in unser Aufgabengebiet einarbeiten aber mein Büro Kollege redet mir die ganze Zeit ein von wegen das sei zu schwierig, das solle ich ihm nicht geben etc.

Ich kann selber abschätzen, was für ihn zu schwer ist und was nicht.

Was kann ich tun? Kann ihm ja schlecht sagen halt die Klappe?

…….

Hallo ihr Lieben,

ich hoffe, ihr könnt mir in dieser Situation weiterhelfen. Ich habe vor einem halben Jahr Job gewechselt - gleiche Branche, gleiches Unternehmen, nur ein anderes Institut, da es in dem neuen Institut bessere Aufstiegschancen für mich gab.

Seit ich aber dort bin, wird mir von meinen Kollegen das Leben zur Hölle gemacht. Ich werde angeschrien, für Sachen beschuldigt, die ich nicht gemacht habe und vor KundInnen niedergemacht. Zusätzlich habe ich überhaupt keine Einarbeitung erhalten, bekomme bei meinen Aufgaben null Unterstützung und wenn ich dann mal was falsch mache, wird mir mit einem Gang zum Betriebsrat gedroht. Das hört sich sogar surreal an, wenn ich das hier so schildere. Dadurch, dass ich mittlerweile auch Kontra gebe und mich nicht mehr nur runterbuttern lasse, verbessert sich die Situation dadurch natürlich auch nicht.
Meine Kolleginnen sind generell nicht einfach - schon frühere Kollegen, die mit ihnen zusammenarbeiten mussten, haben sich beschwert darüber und Lästereien stehen an der Tagesordnung.

Diese Personen haben mir leider die Freude an dem Job so verdorben, dass ich auch in dieser Branche nicht mehr arbeiten will. Ich bin auch laufend auf Jobsuche, um mich anderweitig zu orientieren und hätte auch schon zwei neue Angebote, die ich ab März/April 2025 bestreiten könnte. Sollte sich was Früheres ergeben, dann bin ich auch schon früher weg.

Kurz gesagt: Ich werde bald kündigen - nur wie soll ich in dieser Zeit mit diesen Personen umgehen? Soll ich ihnen aus dem Weg gehen, soll ich ihnen Kontra geben, soll ich „über-drüber“ freundlich sein - was sind eure Tipps für die letzte Zeit?

Vielen Dank schonmal.

Ich habe einen Kollegen. Wenn ich ihm was erkläre, kommt dann manchmal so was wie: versucht er mich durch den Kakao zu ziehen und wenn ich ihn dann z.B. boxe damit er damit aufhört, kommen dann so Sprüche wie: jetzt muss ich mich waschen!

Will er mich provozieren? Wir sind übrigens 22 und 27 Jahre.

Ich leite seit einem halben Jahr ein Team mit 4 Personen, einer davon ist ein zwar unwesentlich jüngerer, aber sehr viel juniorerer Kollege. Wir waren für das Projekt auch im Ausland und haben privat das Wochenende zu dritt verbracht. Schon da hatte ich den Eindruck dass zwischen uns "eine gewisse Spannung" besteht.

Letzte Woche war unsere Weihnachtsfeier, bei welcher er sehr auf Tuchfühlung gegangen ist - zufällige Berührungen bei jeder Gelegenheit, sehr interessiertes Nachfragen in Bezug auf meine kürzlichen Ferien, innige Umarmung und (gegeben meiner Vorgesetzten-Konstellation sehr überraschend) viel Körperkontakt für Selfie-Posen. Zum Abschied hat er mir dann auch einen sehr "lautstarken" Kuss auf die Wange gegeben. Das alles so, dass es sogar meiner Kollegin aufgefallen ist.

Was meint ihr - ist es das wirklich oder ist er nur einfach seine Art - selbst wenn es um seine Chefin geht? Unser Verhältnis sonst im beruflichen Zusammenhang ist zwar sehr nett und angenehm, jedoch auch sehr professionell und wenig "Buddy-mässig".

Wann würdet ihr diesen mitnehmen?

Morgen ist mein 7. Tag also Beginn der 2. Woche, wäre das schon zu früh?

Macht man das generelle erst nach Bestehen der Probezeit oder...?

Hallo Leute,

Ich bin schon viele Jahre im Unternehmen, und wir verstehen uns auch so auf der Arbeit recht gut.

Aber wir sind deshalb keine Freunde, und gaben noch nie etwas privat zusammen unternommen.

Natürlich sagt man kurz Hallo , wenn man sich durch Zufall trifft.

Aber das Verhältnis ist nicht so innig, dass ich diese Leute zu meiner Silberhochzeit einladen will...

Muss ich das machen?

Wir feiern eh nur im kleinen Kreis mit ca 40 Leuten, da brauche ich die Kollegen nicht auch noch.

Ich dachte eher, dass ich zwei Flaschen Sekt, und einen Kuchen, und ggf noch eine kalte Platte mitbringe, und wir kurz auf der Arbeit anstoßen...

Wie seht ihr das ganze?

Hi,

ich habe einen neuen Job in einem Hotel angefangen und bin für die Buchungen und den Empfang zuständig.

An einem meiner ersten Tage dort ist mir ein Fehler unterlaufen den ich einfach nicht aus dem Kopf bekomme, ich habe aufgrund einer Terminänderungsanfrage für eine Buchung aus Versehen die Buchung eines anderen Gastes geändert, die im selben Zeitraum lag, welcher dann automatisch per Mail eine Änderungsbestätigung für seinen Aufenthalt bekommen hat. Die Programme sind alle noch neu für mich, deswegen war das alles ein bisschen viel für mich. Der Gast hat sofort eine verwirrte Mail geschrieben und ich habe meinen Fehler im System korrigiert und ihn angerufen und mich entschuldigt. Er war total verständnisvoll, aber ich habe mich super schlecht gefühlt, weil zwei andere Kolleginnen das mitgekriegt haben. Zu einer von ihnen habe ich gesagt, dass jedem mal ein Fehler passiert am Anfang und sie hat dann nichts erwidert und ist weggelaufen. Ich habe Angst, dass mich dort jetzt alle für unfähig halten und fühle mich wirklich als wäre ich zu dumm um meinen Job richtig zu machen, weil es hätte vermieden werden können wenn ich noch mal den Namen und die Daten der Buchung überprüft hätte. Ich möchte kein schlechtes Licht auf meinen Arbeitgeber werfen wenn ich einen derartig großen Fehler mache.

Ich ärgere mich sehr und fühle mich sehr schlecht deswegen. Und natürlich hab ich jetzt schiss, dass mir noch mehr Fehler passieren könnten.
Meint ihr, dadurch dass es was ist, was eigentlich niemandem passiert, muss ich mit Konsequenzen rechnen? Man kann im System nachvollziehen was ich gemacht habe.

Bei mir auf der Arbeit lästert jeder über jeden, die sagen sich gegenseitig ganz provozierende Sätze ins Gesicht gegenseitig, hetzen einander, tun dann aber auf besties für ne gewisse Zeit. Die beschenken sich gegenseitig zu Nikolaus, Weihnachten usw. Die hassen sich aber bis zum Rande voll. Hass, Neid, Eifersucht.

Was sind das für komische Menschen? Wie nennt man solche Menschen?

Hi bzw. guten Morgen, meine Arbeitskollegin findet es immer witzig bei uns im Büro uns allen davon zu erzählen, dass sie bzw. ihre Verwandten Waffen zuhause haben (nicht in DE) Ich find das ehrlich gesagt geschmacklos. Und ihr? Sie sagt das halt beiläufig, glaub sie will sich Respekt erschleichen 😂

Liebe Leute,

ich arbeite seit August bei einem Bürojob beim Energieversorger. Dort ist eine Kollegin, die m.E. sehr dominant ist. Wenn sie da ist, liegt sie wert dass sich alles nur um sie dreht, und will gleichzeitig ihr Wissen ungern mit anderen teilen (Beispiel: Wenn ihr eine Kollegin hilft, gibt sie vor der Chefin vor, dass sie alleine darauf gekommen wäre). Gleichzeitig macht sie oft Witze um sich vor der Belegschaft zu profilieren.

Wenn ich, ein Kollege der gleich lang da ist, dagegen mal einen Witz von ihr mitmache bzw. kontere, dann reagiert sie allergisch und empfindlich.

Das geht soweit, dass sie nun gedroht hat, die Führungskraft zu informieren.

Wie würdet ihr damit umgehen, wenn eure Kollegin so dominant, selbst-orientiert und (sorry aber) asozial mit euch umgeht?

Manchmal habe ich das Gefühl, sie will mich rausmobben. Aber dabei schadet sie sich eigentlich doch nur selbst?

also bin ab und zu bei meinem stammescort und der gibt sich immer viel mühe und alles ist toll. als bestandteil seines konzeptes lädt er auch oft andere männer ein, die er wohl teils oberflächlich als Kollegen kennt, und eben teils nicht. Denen gibt er irgendwie hinweise wie sie sich verhalten können sollen, was sie machen können mit mir und so weiter. das findet aber im hintergrund statt und nicht in meiner anwesenheit und sie sprechen untereinander arabisch. ich selbst habe manchmal den eindruck, als wenn mein stammescort etwas streng ist zu ihnen. ich bin selbst jemand, der eigentlich nie eine klare ansprache brauchte und sie dennoch bekam. zwischen beiden herrscht sicherlich auch ein gewisses machtgefälle. mein stammescort hat sich sicherlich gut in deutschland situiert, während sich sein kollegen mit irgendwelchen deutschkursen herumplagt.lange rede, kurzer sinn. wie schafft man es, dass respektvoll umgegangen wird und nicht irgendjemand sich überfordert fühlt?

natürlich bringe ich immer zum ausdruck, dass es ganz toll war und sein kollege auch und so und ich sage das dann auch direkt und es ist auch ehrlich gemeint. aber es ist natürlich nicht so aussagekräftig, weil sie natürlich gegenüber dem kunden erst dann unfreundlich werden, wenn man grobes Fehlverhalten an den Tag legt. Es dient in erster Linie dazu vorzubeugen, dass Vorwürfe entstehen von denen ich nichts weiß. Solche Vorwürfe sind typischerweise recht trivial, also warum so lange raucherpause, warum hast du dich nicht neben ihn gesetzt und so weiter. Wobei ich in dieser Hinsicht sicherlich zu den entspannteren Kunden gehöre, da würde andere unruhig werden und sehen wie ihre Zeit verfließt.

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

Hallo ihr lieben wann geht ihr wieder auf jemanden zu, wenn euch alles zu viel war

Habt ihr Erfahrungen?

Wenn ja, welches könnt ihr empfehlen?

Ich habe nächste Woche Weihnachtsfeier auf der Arbeit. An sich würde ich gehen aber ich bin noch jung und die ganzen anderen sind schon viel älter und ich weiß nicht ob das sinn Acht hinzu gehen. Vorallem ist es nicht während der Arbeitszeit sondern dannach. Bitte nur ernsthafte Lösungsvorschläge.