Kollegen – die besten Beiträge

Sinja aus Konstanz steckt in einem Zwiespalt. Was würdet ihr an ihrer Stelle tun?

"Ich habe den Freund einer guten Kollegin auf einer Dating-App entdeckt. Sie erzählt viel von ihm und ist superglücklich. Natürlich kann es aber auch sein, dass sie eine offene Beziehung führt. Soll ich es ihr erzählen?"

Eine Kollegin von uns ist schwanger und wir freuen uns alle sehr.

 Nun erfuhren wir aber von unserem Chef, dass es keinen Ersatz für sie geben wird, sondern ihre Arbeit unter uns aufgeteilt wird.

Ich hatte aber in den letzten Monaten sogar Jahren zu viel zu tun und bin gerade dabei mein Arbeitspensum wieder zu normalisieren.

Privat ist einiges Liegen geblieben, was ich nun angehen wollte.

 Ich habe nun überhaupt keinen Bock, wieder so viel zu arbeiten.

 Ist der Chef verpflichtet einen Ersatz zu schaffen?

Ob in der Nachbarschaft oder im Arbeitsleben, das sind eigentlich Menschen, mit denen die so gut wie nichts zu tun haben, und dennoch haben so viele Personen nichts anderes zu tun, als andere herabzuwürdigen...warum?

Wie denkt ihr über solche Personen?

Hallo. Ich bin verlobt und komme aus einer türkischen Familie. Auch wenn ich alleine wohne, nicht so strenge Eltern habe, nicht so streng aufgewachsen wurde, befolge ich aus eigenem Interesse ein paar unserer Kulturregeln. Ich bin schon sehr lange mit meinem Freund zusammen und wir haben uns neu verlobt. Ich bin sehr oft bei ihm, aber wir wohnen noch nicht zusammen. Da es bei uns so vorgeschrieben ist, dass wir erst offiziell zusammenziehen, wenn wir heiraten. Zudem haben wir eine Fernbeziehung. Wir verreisen zusammen, ich bleibe oft bei ihm und er bei mir.

Auf der Arbeit werde ich oft gefragt, warum wir noch nicht zusammen ziehen und werde dabei sehr schief angeschaut. Meist fühle ich mich wie auf einem Gericht beim Beantworten der Fragen. Wie oft ich es auch beantworte, hören die Fragen einfach nicht auf. Was kann ich tun? Es stört mich wirklich sehr 😔

Du hast einen neuen Kollegen, der 2x besser und schneller als du arbeitest, für die gleichen Aufgaben.

Deinem Unternehmen geht es wirtschaftlich nicht gut. Es wurden schon in einer anderen Abteilung alte Kollegen aufgrunddessen entlassen. Du willst im Unternehmen bleiben.

Würdest du deinen Kollegen sabotieren?

Zum Beispiel er sagt ein Fakt zu einem bestimmten Thema und du hast das Gefühl, dass du bei diesem Kollegen nie wirklich sicher sein kannst (blind vertrauen).

Was kann ich tun, dass er mich endlich in Ruhe lässt?

Hallo zusammen,

ich mache eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und habe meinen Betrieb einmal gewechselt – leider ein großer Fehler. In meinem aktuellen Betrieb passieren einige Dinge, die einfach nicht in Ordnung sind.

Zum Beispiel bin ich dafür verantwortlich, täglich das Geschirr aus der Küche ins Büro zu bringen und nachmittags das dreckige Geschirr wieder hochzubringen . An sich kein Problem, ich bin froh, wenn ich mal kurz rauskomme. Aber was mich stört: Wenn ich dienstags Berufsschule habe, steht mittwochs früh noch das ganze dreckige Geschirr vom Vortag da, und ich muss es erstmal hochtragen – direkt nach dem Ankommen, bevor ich überhaupt meine Sachen in Ruhe ablegen kann. Es fühlt sich so an, als würden sie es absichtlich stehen lassen, weil „die Azubine macht es ja morgen wieder“.

Noch schlimmer wird es, wenn ich aus dem Urlaub komme: Dann finde ich oft schimmeliges Geschirr vor, weil niemand es schafft, die Spülmaschine einmal in der Woche anzumachen. Sie müssten sie nicht mal ausräumen, nur aufmachen, damit alles trocknen kann – aber selbst das passiert nicht.

Wie würdet ihr damit umgehen?

arbeite eine Kollegin ein ( bin also nicht am Arbeitsplatz, wenn er mich anruft) und bin zwischendurch mal weg( Private Gespräche mit Kollegen. Dann kommt der Kollege und macht ein Witz, dass ich nicht arbeite oder er sagt, dass ich "Beamter" bin. Man sagt ja immer, dass Beamte nicht arbeiten deshalb nennt er mich so. Ich arbeite schon und bin fleißig nur zwischendurch bin ich auch mal unterwegs, um mich auszutauschen

Hallo zusammen !

Ich bräuchte zu einer Situation mal eure Meinung

ich habe bis Ende Februar gekündigt da ich ab 1.3 eine neue Stelle habe jetzt wurde ich im Februar noch zu einer Betriebsfeier eingeladen von der Chefin und bin hin gegangen. Auf der Feier war sie freundlich war sogar neben mir gesessen soweit so gut. Als ich gehen wollte hat sie mich umarmt und alles gute gewunschen und das wir als Kontakt im Handy eingespeichert bleiben sie sieht meine Kinder aufwachsen. Aber zum Abschied habe ich nichts bekommen keine Blumenstrauß gar nichts und eine Kollegin hat vor 3 Jahren gekündigt bekam was. Bei mir waren es nur liebe Worte. Und im Arbeitszeugnis wurde auch kein Bedauern ausgedrückt
heisst es das man weniger beliebt war? und weniger gemocht wurde?

Danke fürs lesen

Letztens unter Kollegen:

Da wurde ich gefragt, ob ich mich schon eingetragen hätte für eine Schulung. Hatte ich tatsächlich nicht, meinte dann, das hole ich heute noch nach, habe es vergessen.

Darauf drehte sich die Person zu einer anderen um und meinte, wieso überrascht mich das nicht, dass sie das vergessen hat und grinste dann.

Findet ihr das auch etwas unpassend?

Hi, ich bin SPA und nun in der Ausbildung zur Erzieherin. Ich bin in meiner Einrichtung schon 1,5 Jahre und ein Kollege ist nun offiziell mein Mentor. Er macht das zum ersten Mal, meinte aber es sich zuzutrauen und er wollte mich unbedingt weil ich immer so toll arbeite etc. Nun ist es so dass er seinen Mentorenpflichten einfach nicht nachkommt und sich mir gegenüber monatelang total arschig verhalten hat, wirklich aus dem nichts heraus. Zusätzlich kamen ständig noch dumme Sprüche und die Abneigung mir gegenüber konnte man fast schon riechen. Ich lass mir das jetzt schon gut 6 Monate gefallen.

Mit den Kindern geht er ebenfalls total arschig um, sagt ihnen sie sind “geistig behindert” wenn ihnen zB was runter fällt weswegen ich mit ihm als Mentor sowieso nichts anfangen kann. Er soll mir schließlich etwas beibringen aber von ihm lerne ich nur, wie ich niemals sein möchte. Nun habe ich ihn um ein Reflexionsgespräch gebeten, weil er das auch nie mit mir macht obwohl das ganz klar seine Aufgabe als Mentor ist. Er meinte dann zu mir zwischenmenschlich würde es nicht passen, er hasst mich und ich rege ihn schon auf wenn ich nur im Raum bin und atme. Was soll ich damit jetzt bitte anfangen? Dass er mich plötzlich nicht mehr ab kann, hab ich schon lange gewusst ich bin ja nicht blöd. Aber was sollte das bitte? Ich bin total geschockt darüber und könnte mich über ihn nur noch aufregen. Was soll ich jetzt tun? Einrichtung und Mentor wechseln kommt beides leider nicht in Frage, zur Leitung trau ich mich auch nicht und ich habe total Angst dass er mir alles versaut wenn ich mich beschwere. Er ist auch kein Mensch mit dem man einfach das Gespräch suchen kann, sonst hätte ich das schon längst getan. Ich bin echt total verzweifelt und auch wirklich verwirrt. Ich bin sonst auch sehr beliebt, habe noch nie Kritik oder ähnliches bekommen und werde vom gesamten Kollegium total geschätzt. Ich weiß wirklich nicht womit ich das verdient habe.

Bei uns fangen die Ersten schon um 6Uhr an und gehen entsprechend früh, die anderen erst um 9:00 und bleiben dann bis nach 18:00.

Ich könnte als schon um 06:30 oder erst um 17:00 zu einer Besprechung eingeladen werden, die Einladung kommt meist am selben Tag.

Es handelt sich hier nicht um regelmäßige Besprechungen, wo man vorher Bescheid weiß und sich die Arbeitszeit entsprechend einteilen kann.

Manche sind den ganzen Tag nicht erreichbar und haben erst am späten Nachmittag Zeit für Abstimmungen, was für meine weiteren Aufgaben aber zwingend erforderlich ist, also muss ich kommen.

Andere Besprechungen sind zu früh und kurz vorher geplant, dass ich dann noch nicht da bin und diese ggf. verpasse.

Ich habe somit von Gleitzeit gar nichts, sondern muss mich flexibel und völlig planlos der Arbeitszeit (Gleitzeit) der anderen anpassen.

Da wir hier in der Provinz leben, sind die Öffnungszeiten für Arbeitnehmer hundsmiserabel z. b. Bank (09:00-12:00), Einzelhandel (09-15) etc.

Um dem entgegenzuwirken, versuche ich manchmal z. B. am Montag 2h länger zu arbeiten, damit ich am Dienstag 2h eher gehen kann.

Ist aber so gut wie nie möglich, aufgrund der geschildeten Probleme.

Wie ist das bei euch?

Habt ihr Ideen oder Tipps was man machen kann?

Wir bringt ihr immer kürzere Öffnungszeiten und längere Arbeitszeiten auf einen Nenner?

Guten Abend

Folgende Situation: ich habe bis 31.12.24 per Aufhebungsvertrag gekündigt in der Elternzeit. Jetzt hat mich eine Kollegin angeschrieben wann ich wieder komme, sagt das sich gekündigt habe, sie war geschockt darüber. Ich verstehe nicht wurde das den nicht offiziell gesagt das ich gekündigt hatte? Eine Kollegin von mir hat auch gekündigt das wurde offiziell gesagt.

kann es sein das man mich weniger mochte und froh ist das man weg ist sonst hätte man ja mal das Team informieren können.

versteht da jemand ?

Danke

Kollegen und Kolleginnen

In deiner Abteilung, also mit denen du am Ende am meisten zusammenarbeitest.

Hallo,

Und zwar habe ich ein Anliegen.

Ich bin in leider in meine Kollegin verliebt, und leider traue ich mich nicht Sie nach einem Treffen zu fragen.

Wir kennen uns schon seit 3 Jahren und haben uns immer sehr sehr gut verstanden. Ich habe ihr immer kleine Zettel auf den Tisch mit lieben Grüßen gelegt, welche Sie alle an Ihrem Monitor kleben hat. Ein kleines Plüschtier, welches ich ihr geschenkt habe, steht auch auf ihrem Tisch. Hat so etwas was zu bedeuten?

Leider ist das Problem, dass ich einfach nicht weiss, ob ich mich trauen sollte Sie zu fragen. Weil mal schreibt Sie mir morgens über Teams eine Guten Morgen Nachricht, und manchmal nicht. Mal schreibt Sie mit herzen und mal nicht. Irgendwie kann ich das Verhalten nicht so richtig einschätzen. Wobei ich sagen muss, dass ich eh zu doof bin Signale zu erkennen 😅

Irgendwie komme ich da nicht weiter. Ich denke auch mal das Sie es ahnt, dass ich so fühle. Würde man dann aber nicht jemanden direkt einen Korb geben wenn man etwas ahnt und nichts von diesem Mann möchte?

Vielleicht kann mit jemand die Fragen beantworten, denn mit meinem Latein bin ich am ende 😅 wenn ich Sie direkt anspreche und einen Korb kassiere wird es bestimmt komisch auf ser Arbeit, obwohl ich viel im Außendienst bin.Ich hoffe auf ein wenig Hilfe aus der Community :)

Hallo,

Ich habe eine Arbeitskollegin, die wirklich alles direkt anspricht, manchmal auch Kleinigkeiten, die ich persönlich gar nicht thematisieren würde. Das kann zwar nervig sein, aber immerhin weiß ich immer, woran ich bei ihr bin. Dann gibt es aber eine andere Kollegin, die total schüchtern ist, kaum mit mir spricht und stattdessen lieber zum Chef rennt oder hintenrum bei anderen über mich redet. Das finde ich viel schlimmer, weil ich so nicht weiß, was sie wirklich denkt.

Wie seht ihr das? Habt ihr auch solche Kollegen und wie geht ihr damit um?

Mir ist das schon ab und zu aufgefallen. Wir haben eine gemeinsame Email und unsere eigene Email wo die Auträge rein kommen. Wir nehmen die allgemeine Email immer auf cc dass falls jemand nicht da ist die anderen sehen was wurde da schon gemacht. Wir verschieben dann die Emails in unseren Ordner bei der Email. Das passt ja alles so, finde ich gut.

Aber voll oft liest sie meine Emails direkt durch nachdem ich sie geschickt habe und sagt dann manchmal dass ich doch das und das dazu schreiben hätte können...

Und auch wenn sie mal einen Tag nicht da war, ist grad wieder so, sie war Freitag nicht da, geht sie in meinen Ordner und liest durch was ich gemacht habe... Denn heute schickte sie mir meine Mail weiter mit nur "???" und dann dachte ich mir häää was soll das jetzt. Dann schrieb sie mir bei Teams, dass ich bei der Email ja noch das und das erwähnen hätte können. Dann sagte ich halt das tat ich nicht weil wir der Person das schon mehrmals gesagt haben... Man muss nicht alles 100 Mal erwähnen.

Fehler mache ich eher selten, passiert natürlich mal aber ihr und der anderen Kollegin auch. Also ich mache jetzt nicht offensichtlich viele Fehler...

Wieso kontrolliert die mir nach und liest meine Mails durch? Ich habe auch schon Mail durchgelesen aber belehre sie danach nicht weil ich mir denke jeder soll doch so wie er will seine Arbeit machen solange es richtig ist...