Kollegen – die besten Beiträge

Hallo

ich gerne mal eure Meinung dazu !

Ich bin in der Arbeit 3 mal zusammen gebrochen und danach immer tagelang ausgefallen der letzte Zusammenbruch war eine Panikattacke in der Arbeit danach war ich 3 Monate krank ( es ist eine angststörung festgestellt worden )

arbeite in der Pflege

gilt man als unzuverlässig und nicht belastbar für den Arbeitgeber ?

und kann deswegen ein Arbeitszeugnis schlechter ausfallen ?

dankeschön

Ich verstand mich gut mit meinen ehemaligen Kollegen auf der arbeit. Wir haben gut zusammen harmoniert. Dabei gab es oft bei uns Situationen, wo er oft meine nähe gesucht hat und an manchen Tagen wieder distanziert wirkte. Mittlerweile sind wir noch in Kontakt auf WhatsApp, wobei ich die jenige bin , die ihn ständig anschreibt. Er weiss, dass ich viel für ihn empfinde doch er schiebt alles auf die freundschaftliche Schiene . Seit paar Wochen gibt es Situationen auf WhatsApp die ich nicht verstehe. Wenn ich online bin , ist er oft auch auf WhatsApp online. Gehe ich paar Sekunden raus und wieder online, macht er das selbe. Also ich schau oft seinen online Status an und dann passiert sowas immer wieder. Auf die Frage:Ich weiss nicht was dieses ständige on und offline zwischen uns ist ? Hat er nicht reagiert. Braucht er eventuell Raum und Zeit um sich selbst zu melden oder weiss er selbst nicht was er möchte?

Hey ihr Lieben,

Und zwar habe ich eine Frage, ich bin noch nicht so erfahren was Männer angeht. Ich brauche euren Rat :)

Es gibt jemanden auf Arbeit bei mir ein Kollege. Ich finde ihn toll, er ist sehr nett immer zu mir und hat mich sogar letztens bei der Begrüßung umarmt, was er mit keiner macht. Er wurde sogar einmal rot, als ich mit ihm bisschen geflirtet habe. Ich merke das bei uns so eine Art Energy entsteht wenn wir beide erzählen. Wie sehen uns aber nicht so oft auf Arbeit so vllt 1-4x im Monat. Jedesmal ist es aber so eine Art flirtige Stimmung.
Der Augenkontakt ist auch immer sehr innig. Auf sozial Media hat er mich auch sofort angenommen und wollte zurück folgen. Ich hoffte auf eine Nachricht aber es kam nichts. Ich glaube auch er ist sehr schüchtern im Umgang mit Frauen, aber so von seiner Art trd sehr offen. Was soll ich tun? Abwarten? Wäre lieb, wenn keine bösen Kommentare kommen :)

Immer zu allen nett und freundlich, immer hilfsbereit, verständnisvoll, immer ein offenes Ohr! Aber wehe man sagt mal etwas deutlich, schon ist man die böse! Ich bin Schuld bekomme ich dann gesagt!!
warum ist das so?

Liebe Community,

gestern Abend war unser Team vom sozialen Dienst in einem Altenheim zusammen essen. Wir haben uns alle gefreut, dass alle 12 Personen endlich mal an einem Termin Zeit hatten.

Wir waren in einem türkischen Restaurant und da mir das Essen nicht so liegt, habe ich Pizza bestellt. Sie wurde auf einer Holzplatte serviert und ich weiß nicht, ob es daran lag oder am Messer. Jedenfalls habe ich wirklich alle Kraft aufgewandt, aber ich bekam die Pizza nicht in Stücke gesäbelt. Die Kollegin neben mir hatte auch ihre liebe Not, schaffte es aber unter größter Anstrengung.

Als ich so wenig erfolgreich war, beschloss, ich die Pizza einfach auseinanderzuziehen. Meine Chefin, die das beobachtete, meinte, ich solle sie auf der Hand essen. Es war mir trotzdem sehr unangenehm und ich probierte es wieder mit Schneiden. Da die Kollegin sah, wie ich mich abmühte, nahm sie resolut mein Besteck und schnitt mir die Pizza in kleine Stücke. Sie grinste dabei und meinte: "Wie wir es bei den Bewohnern machen".

Ich fand das echt superpeinlich! Ich habe mich dabei ein bisschen behindert gefühlt, so ganz ohne motorisches Geschick.

Wie hättet ihr das empfunden?

Liebe Grüße,

Myamara

Ich (w, 16) mache derzeit ein FSJ in einem Kindergarten. Dort gibt es eine Kollegin bei der ich mir unsicher bin ob sie spaß macht oder mich als nervige billige Arbeitskraft sieht.

Oft macht sie “Witze“ die nicht lustig sind, wie z.B. ,,Nein, ich will nicht in einem Raum mit dir sein, du nervst mich immer.“ Ein anderes mal waren wir alleine in einem Raum, da haben wir über Geburtstage geredet und als ich dann meinen gesagt habe hat sie gesagt das sie an dem Tag nicht kommen wird. Ich hab sie gefragt wieso, sie meinte: ,,weil du da Geburtstag hast.“ Irgendwann anders hab ich gesagt das ich aufgrund eines Seminars die ganze kommende Woche nicht kommen werde, dann hat sie gejubelt, sich gefreut und jaaa gesagt. Mehrmals in der Woche sagt sie das sie Kopfschmerzen bekommt wenn ich mit ihr rede und ich aufhören soll mit ihr zu reden, weil ich nerve und als Vergleich nimmt sie ein Kindergartenkind.

Wir haben normale Gespräche, aber öfters frage ich nach was sie gesagt hat, weil ich sie aufgrund meines Hörverlustes (sie weiß darüber bescheid) nicht verstanden habe und vielleicht könnte sie das nerven.

Außerdem muss ich immer alleine den Flur oder die Räume kehren, Stühle in anderen Räumen hochstellen, usw. am Ende des Tages was für mich kein Problem ist, aber jedes mal ist es so, das es nur noch 1-3 Kinder gibt und ich mit denen gerade spiele, male, allg. irgendwas mache während sie rumsitzt und nichts tut. Ich mache das ja wenn man mich frägt, aber wieso immer am Ende des Tages während ich was mit Kindern mache und sie nichts macht?

Früher als sie sowas gesagt hat habe ich gelacht, weil es damals noch bisschen lustig war, aber nach der Zeit wurde es nicht lustig sondern einfach nervig. Immer sagt sie sowas, lässt sie mich alle Sachen machen und es nervt nur noch.

Der Grund wieso ich auch so verunsichert bin ist, weil sie lacht während sie das sagt. Aber ich finde Witze sollten witzig sein. Es gibt auch noch mehr Sachen die sie macht, bzw. mich machen lassen lässt, aber das wäre alles zu lang.

Ich wurde vor einer Woche gekündigt und fühle mich auf Arbeit immer unwohler. Ich soll am Ende meiner Zeit meiner mit Aufgaben überfüllten Kollegin aushelfen und mir sogar neue Sachen aneignen.

Alle Kollegen wussten bereits Bescheid, als sie auf Arbeit kamen und sagten nur Guten Morgen ohne mal zu sagen, das es ihnen leid tut oder sowas, obwohl ich lange dort war...Es wird so getan, als wäre das das Selbstverständlichste der Welt.

Mein Chef hat mir noch nicht mal den wahren Grund der Kündigung genannt, nur um den heißen Brei gelabert. Auf meiner Kündigung steht aus betrieblichen Gründen ist die Stelle weggefallen...??!!

Auch hat er die Schlüssel ausgetauscht und mir einen anderen gegeben, damit ich keinen Unsinn anrichten... Ich meine ich fühle mich wie ein Schwerverbrecher...

Was würdet ihr tun? Irgendwie ist das verschwendete Zeit oder?

Hallo Zusammen,

ich hab ein Problem mit einer Kollegin, welches mich doch sehr belastet.

Zum Hintergrund:

Unser Team besteht aus 3 Personen

Kollegin A erzählte mir, dass Kollegin B zum Kollegen C, als ich mal nicht da war, blödsinn über mich erzählt hat (nichts dramatisches, aber trotzdem unwahr). Kollegin A und ich verstehen uns mega gut auch privat, mit Kollegin B verstehe ich mich auch super, begrenzt sich aber alles auf die Arbeit.

Da ich sehr harmoniebedürftig bin, vorallem in unserem Team, habe ich Kollegin B gefragt warum sie das erzählt hat, hab aber hier den Fehler begangen, dass ich falsch formuliert habe und ihr somit schon die Schuld zugeschoben habe anstatt zu fragen ob an der Sache was dran ist. Kollegin B dementiert den Vorwurf und will meine Informationsquelle wissen. Da ich Kollegin A nicht als Petze dastehen lassen wollte hab ich die Quelle nicht genannt.

Kollegin B fragt Kollegin A, ob sie wisse, wer es erzählt hat. Kollegin A lügt und sagt sie weiß von nichts. Kollegin B fragt mich schriftlich erneut wer die Quelle ist und fährt mich heftigst an warum ich es für Bare Münze nehme anstatt sie direkt zu fragen. Ich rücke mit der Sprache raus von wem ich es gehört habe und betone deutlichst, dass sich alles um ein rießen Missverständnis handeln muss und es mir leid tut, dass ich nicht zuerst gefragt habe, statt der Vorwürfe.

Letztendlich ist es ja so, eine Person von beiden lügt entweder bewusst, oder es ist nur ein Missverständnis. Beides ist mir total egal, ich wollte es nur geklärt haben.

Ende vom Lied ist jetzt Kollegin B kommuniziert nur noch schriftlich mit uns via Email. Auch wenn sie gegenüber sitzt. Ebenso würdigt sie mir keinen Blick mehr. Auf meine Nachfrage was ihr Problem mit mir sei, kam die äußerst motzige Antwort dass ich sie sofort für schuldig befunden habe nach all den Jahren die wir zusammenarbeiten. Hier habe ich meinen Fehler eingesehen und mich entschuldigt. Mit Kollegin A verstehe ich mich weiterhin wie bisher, weil es mir inzwischen egal ist wer was gesagt oder auch nicht gesagt hat. Ich möchte nur wieder Harmonie im Team und habe deshalb heute das Gespräch gesucht um wieder in Ruhe weiterarbeiten zu können. Leider bin ich nicht gut in Konfliktsituationen, vorallem dann nicht wenn der Gegenpart so drauf ist. Sie ist nach 6 Wochen seit dem das her ist immernoch wahnsinnig erbost auf mich und hat mich fast schon angeschrien heute.

Gibts hier gute Konfliktberater die wissen, wie man das bereinigt, wenn es im Team so toxisch ist und ich nichtmal wirklich direkt dafür verantwortlich bin? Ich hasse diese Disharmonie.

Lieben Dank und viele Grüße

Ich würde gekündigt und arbeite bis zum Ablauf der Kündigungsfrist noch weiter. Mir wurde nun ein anderer Schlüssel gegeben damit ich nicht mehr in alle Räume reinkomme... Eine ehrliche Antwort, warum ich gekündigt wurde habe ich bis jetzt nicht erhalten. Meine Kolleginnen reden über mich. Normalerweise bleiben alle Türen zum Flur offen. Sie werden nur geschlossen wenn man über was erzählt, was der andere nicht wissen soll...und ich war die einzige, die noch da war.

Auch die Reaktionen waren für mich persönlich recht unemphatisch. Alle wussten schon Bescheid, als sie auf Arbeit kamen und es wurde nur guten Morgen gewünscht, kein "Das tut mir Leid für dich o.ä." Ich war jahrelang dort und jetzt verhält man sich so nach den Motto "die ist ehw bald weg, mir der brauche ich nicht mehr reden ".

Außerdem findet alle paar Monate ein gemeinsames Essen statt. Dies wäre Ende des Monats...Wie würdet Ihr damit umgehen und würdet ihr zu dem Essen gehen?

Wenn Ihr in die Sauna geht, was mögt Ihr da besonders gerne und besucht Ihr die Sauna regelmäßig, alleine oder mit Freunden?
Gerne mit Alter.

Hallo folgendes

Ich bin Azubi in einem Büro und habe mich am Montag auf der Arbeit schon nicht gut gefühlt. (Erkältung, leicht hohe Temperatur, steifer Nacken...)

Dienstag habe ich mich während der Arbeitszeit krankgemeldet und bin wieder heim.

Mittwoch habe ich mich für den gesamten Tag krank gemeldet, es ging mir nach ausschlafen aber schon ein wenig besser. Ich hatte noch Erledigungen in der Stadt zu tun weshalb ich dann den Abend dafür genutzt habe.

Habe mega unerwartet eine Mitarbeiterin aus der Abteilung gesehen und bin mir ziemlich sicher sie hat mich auch gesehen. Wir haben nichts gesagt da wir es zu spät realisiert haben.

Jetzt bin ich mir unsicher ob ich mich jetzt die Tage auf Arbeit zwingen soll da ich Angst habe dass sie es der Teamleitung petzt (kann sie noch nicht einschätzen) oder einfach Krankmelden soll, da es mir tatsächlich noch nicht soo gut geht und es frühs bekanntlich am schlimmsten ist (Müsste dann sowieso zum Arzt). Ich würde die Chance auszukurieren auch gerne nutzen, da ich die letzte Zeit tatsächlich immer wieder krank wurde und es nie wirklich aufgehört hat.

Zu meinen Rechten: Bin leider NUR azubi und das "Vertrauen" der Teamleitung zu mir ist auch bereits gestört, da ich einmal Verschlafen habe (vor 2 Monaten...)

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Direkt am Arbeitsplatz nur essen oder mit anderen zusammen? Wie vertreibt ihr euch die Pausenzeiten?

 Meine Arbeitskollegen fangen im Moment wegen jeder Kleinigkeit an miteinander zu diskutieren.

 z. B. kommt eine kleine Aufgabe per Mail rein. Dann wird sich nicht über den Inhalt ausgetauscht, sondern über Rechtschreibfehler oder das ist eigentlich nicht meine Aufgabe etc.

Oder ein anderes Beispiel, im Büroflur wurden die LED-Lampen ausgetauscht. Darüber haben sie 1,5h diskutiert, jeder weiß es besser als der andere

Oder draußen entlädt ein LKW seine Ware, Diskussion: ich kann so nicht arbeiten, es ist viel zu laut. Hinweis: Das Entladen dauerte 15min !

Mich nervt es natürlich, da ich so von meinen Aufgaben abgelenkt werde oder wenn ich dann telefoniere, ist es viel zu laut im Büro.

 Wenn ich mich mal einmische, um die Diskussion abzukürzen und Lösungen vorschlage, sind sie an diesen in keinsterweise interessiert.

Hinweis: Es liegt nicht an mir selbst, sondern sie verhalten sich auch bei allen anderen so!

 Warum diskutiert man des Diskutieren willens und diskutiert nie die Lösung für Probleme?

Ist es die Unzufriedenheit mit sich selbst?

Hey,

ich bin zurzeit in einer Jazzband als Teil eines halbjährigen Kurses. Da ist dieser ca. 25 Jahre alte Typ (ich bin 18), der eine Freundschaft/Beziehung/etc. mit mir aufbauen will.

Ich glaube, er hat keine Freunde, weil er 2 mal das Studium abgebrochen hat und weggezogen ist. Außerdem ist er ziemlich unruhig und unsicher, ein bisschen taktlos könnte man sagen (no offense, aber es ist mir einfach aufgefallen). An sich ist er natürlich ein netter Typ.

In der Band haben wir anfangs nicht super viel geredet, bis wir halt 2 mal zusammen kurz Bahn gefahren sind. Da habe ich dann versucht, dass Gespräch irgendwie aufrechtzuerhalten, damit es nicht zu awkward wird (ich bin selber eigentlich nicht so die Plaudertasche bei Neubekannten).

Plötzlich hat er dann in der Weihnachtszeit gefragt, ob wir Silvesterabend zusammen verbringen wollen, was für mich schon ein bisschen weird war. Ich habe dann gesagt, dass ich schon Pläne habe, wollte ihm jetzt aber auch nicht komplett nen Korb geben und so kam es, dass wir uns dann später getroffen haben.

Das Treffen war für mich eher unangenehm; ich hatte von Anfang an kein gutes Gefühl. Das Gespräch kam gar nicht ins Fließen, da war einfach 0 Chemie meiner Meinung nach. Ich habe spontan versucht, irgendwelche Themen zum Reden zu finden, aber es war immer nur ein kurzes Hin- und Her. Ich wurde selber schon Nervös bei der nervösen Art von ihm.

Später hat er dann gefragt, ob wir uns nochmal treffen wollen (anscheinend lief es gut für ihn). Ich bin erstmal ausgewichen und meinte, ich hätte viel zu tun.

Bei wiederholter Nachfrage seinerseits sagte ich ihm dann aber, dass ich lieber auf der Ebene von Bandmitgliedern bleiben möchte (Alles über WhatsApp übrigens, weil er sowas immer nur geschrieben hat). Da meinte er dann auf einmal, okay, er war sich eigentlich auch nicht sicher. Also ich dachte, er hätte es da gecheckt.

Aber jetzt hat er mir nochmal geschrieben und gefragt ob ich mir wirklich sicher sei und ob wir uns nicht doch nochmal treffen wollen, weil wir ja eigentlich gut reden konnten und dass ich plötzlich so formell geworden sei.

Das ist mir schon echt unangenehm, vor allem von einem älteren Typen. Was sollte ich darauf antworten?? Ich finde ihn als Bandkollegen halt ganz nett und will ihn jetzt auch nicht hart zurückweisen, aber das, was er da macht, ist echt dubios. Er tut mir irgendwie leid weil er so verzweifelt rüberkommt, aber möchte mich ungern mit jemandem nur aus Mitleid treffen.

Er war immer sehr nett, aber es ist zehn Jahre her dass ich noch in der Firma war in der er arbeitet. Möchte nicht unfreundlich zu ihm sein. Aber ich weiß nicht viel mit ihm zu reden, und er hängt ja auch mit meinem Ex öfter zusammen. Und ich hab einen Freund. Und der ehemalige Kollege steht ja sowieso auf mich. Ich will ihn auch nicht zusammen mit meinem Freund treffen- wie er anbot. Finde das komisch. Was kann ich ihm per Smartphone schreiben- so dass es freundlich klingt, aber er nicht mehr schreibt wegen Treffen?

Seit November poste ich Cover-Videos auf TikTok und teile sie auch in meinem WhatsApp-Status. Zwei Kollegen aus meiner Abteilung haben sie gesehen und waren begeistert. Einer sagte sogar: „Das ist die schönste Stimme, die ich je gehört habe.“

Wie kann ich mehr Kollegen darauf aufmerksam machen, ohne aufdringlich zu wirken? Ich bin eher introvertiert, und viele würden das nicht von mir erwarten. Eine Kollegin folgte mir auf TikTok, nachdem ich sie gefragt hatte, aber sie hat sich die Videos nicht angesehen oder etwas dazu gesagt, obwohl wir work besties sind.

Wäre es eine gute Idee, den Link in unsere WhatsApp-Gruppe zu schicken, oder wäre ein persönlicher Ansatz besser? Im Büro sind alle oft beschäftigt, und ich möchte niemanden stören. Ich weiß nicht, ob das wirklich jemanden interessiert.

In der Arbeit ist eine, die mich immer begrüßt hat, bzw wir uns gegenseitig.

2-3 ist das jetzt passiert, jedesmal wenn wir uns zufällig begegnet sind auf der Arbeit, schaut sie mich bewusst nicht mal mehr an, tut so als würde sie mich nicht sehen.

Man merkt, dass sie es mit Absicht macht. Ich kann mir aber nicht erklären wieso.

Wir sind jetzt keine besties, hatten aber auch kein stress, streit oder ähnliches, auxh ist nix vorgefallen. Sie ist nur eine Kollegin von vielen, sind gleichaltrig und man hat sich halt begrüßt jedesmal .

Woran könnte das liegen? Habt ihr auch mal solche Situationen gehabt ?

Auf meiner früheren Arbeit wurde ich von meinen Kolleginnen (wir waren nur Frauen) immer gesiezt, obwohl ich fast 2 Jahre dort angestellt war. Was erstmal höflich klingt, war für mich jedoch furchtbar, da sich alle untereinander geduzt haben und ich mich dadurch irgendwie ausgeschlossen gefühlt habe.

Als ich zu einer Kollegin dann sagte, dass sie mich gerade mit "du" und meinem Vornamen ansprechen kann, hat sie gemeint, dass jüngere das "Du" nicht anbieten dürfen, sondern das die älteren nur machen sollten.

Da alle Kolleginnen kurz vor der Rente standen und ich die jüngste war, habe ich mich bei den anderen dann auch nicht mehr getraut, das "du" anzubieten.

Jetzt habe ich ab März eine neue Arbeit und frage mich, ob die Dame damals Recht hatte? Ich würde gerne geduzt werden auf der Arbeit, aber darf ich älteren Personen dies anbieten oder ist das unhöflich?

hallo

im Arbeitszeugnis stehen folgender Sätze ,, durch pädagogisches Geschick erzielt sie bei der Anleitung und wissensvermittlung befriedigende Ergebnisse“ was heißt der folgende Satz ?

und was heißt folgender Satz ,, im Umgang mit Patienten verfügt er über ein Situation angemessenes kommunikationsverhalten“

danke fürs lesen

Hat es möglicherweise bestimmte Gründe, warum einige Kollegen deutlich weniger machen als ihr?