Kollegen – die besten Beiträge

Ich muss den Azubi in unser Aufgabengebiet einarbeiten aber mein Büro Kollege redet mir die ganze Zeit ein von wegen das sei zu schwierig, das solle ich ihm nicht geben etc.

Ich kann selber abschätzen, was für ihn zu schwer ist und was nicht.

Was kann ich tun? Kann ihm ja schlecht sagen halt die Klappe?

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Hallo ihr Lieben,

ich hoffe, ihr könnt mir in dieser Situation weiterhelfen. Ich habe vor einem halben Jahr Job gewechselt - gleiche Branche, gleiches Unternehmen, nur ein anderes Institut, da es in dem neuen Institut bessere Aufstiegschancen für mich gab.

Seit ich aber dort bin, wird mir von meinen Kollegen das Leben zur Hölle gemacht. Ich werde angeschrien, für Sachen beschuldigt, die ich nicht gemacht habe und vor KundInnen niedergemacht. Zusätzlich habe ich überhaupt keine Einarbeitung erhalten, bekomme bei meinen Aufgaben null Unterstützung und wenn ich dann mal was falsch mache, wird mir mit einem Gang zum Betriebsrat gedroht. Das hört sich sogar surreal an, wenn ich das hier so schildere. Dadurch, dass ich mittlerweile auch Kontra gebe und mich nicht mehr nur runterbuttern lasse, verbessert sich die Situation dadurch natürlich auch nicht.
Meine Kolleginnen sind generell nicht einfach - schon frühere Kollegen, die mit ihnen zusammenarbeiten mussten, haben sich beschwert darüber und Lästereien stehen an der Tagesordnung.

Diese Personen haben mir leider die Freude an dem Job so verdorben, dass ich auch in dieser Branche nicht mehr arbeiten will. Ich bin auch laufend auf Jobsuche, um mich anderweitig zu orientieren und hätte auch schon zwei neue Angebote, die ich ab März/April 2025 bestreiten könnte. Sollte sich was Früheres ergeben, dann bin ich auch schon früher weg.

Kurz gesagt: Ich werde bald kündigen - nur wie soll ich in dieser Zeit mit diesen Personen umgehen? Soll ich ihnen aus dem Weg gehen, soll ich ihnen Kontra geben, soll ich „über-drüber“ freundlich sein - was sind eure Tipps für die letzte Zeit?

Vielen Dank schonmal.

Ich leite seit einem halben Jahr ein Team mit 4 Personen, einer davon ist ein zwar unwesentlich jüngerer, aber sehr viel juniorerer Kollege. Wir waren für das Projekt auch im Ausland und haben privat das Wochenende zu dritt verbracht. Schon da hatte ich den Eindruck dass zwischen uns "eine gewisse Spannung" besteht.

Letzte Woche war unsere Weihnachtsfeier, bei welcher er sehr auf Tuchfühlung gegangen ist - zufällige Berührungen bei jeder Gelegenheit, sehr interessiertes Nachfragen in Bezug auf meine kürzlichen Ferien, innige Umarmung und (gegeben meiner Vorgesetzten-Konstellation sehr überraschend) viel Körperkontakt für Selfie-Posen. Zum Abschied hat er mir dann auch einen sehr "lautstarken" Kuss auf die Wange gegeben. Das alles so, dass es sogar meiner Kollegin aufgefallen ist.

Was meint ihr - ist es das wirklich oder ist er nur einfach seine Art - selbst wenn es um seine Chefin geht? Unser Verhältnis sonst im beruflichen Zusammenhang ist zwar sehr nett und angenehm, jedoch auch sehr professionell und wenig "Buddy-mässig".

Wann würdet ihr diesen mitnehmen?

Morgen ist mein 7. Tag also Beginn der 2. Woche, wäre das schon zu früh?

Macht man das generelle erst nach Bestehen der Probezeit oder...?

Hallo Leute,

Ich bin schon viele Jahre im Unternehmen, und wir verstehen uns auch so auf der Arbeit recht gut.

Aber wir sind deshalb keine Freunde, und gaben noch nie etwas privat zusammen unternommen.

Natürlich sagt man kurz Hallo , wenn man sich durch Zufall trifft.

Aber das Verhältnis ist nicht so innig, dass ich diese Leute zu meiner Silberhochzeit einladen will...

Muss ich das machen?

Wir feiern eh nur im kleinen Kreis mit ca 40 Leuten, da brauche ich die Kollegen nicht auch noch.

Ich dachte eher, dass ich zwei Flaschen Sekt, und einen Kuchen, und ggf noch eine kalte Platte mitbringe, und wir kurz auf der Arbeit anstoßen...

Wie seht ihr das ganze?

Hi,

ich habe einen neuen Job in einem Hotel angefangen und bin für die Buchungen und den Empfang zuständig.

An einem meiner ersten Tage dort ist mir ein Fehler unterlaufen den ich einfach nicht aus dem Kopf bekomme, ich habe aufgrund einer Terminänderungsanfrage für eine Buchung aus Versehen die Buchung eines anderen Gastes geändert, die im selben Zeitraum lag, welcher dann automatisch per Mail eine Änderungsbestätigung für seinen Aufenthalt bekommen hat. Die Programme sind alle noch neu für mich, deswegen war das alles ein bisschen viel für mich. Der Gast hat sofort eine verwirrte Mail geschrieben und ich habe meinen Fehler im System korrigiert und ihn angerufen und mich entschuldigt. Er war total verständnisvoll, aber ich habe mich super schlecht gefühlt, weil zwei andere Kolleginnen das mitgekriegt haben. Zu einer von ihnen habe ich gesagt, dass jedem mal ein Fehler passiert am Anfang und sie hat dann nichts erwidert und ist weggelaufen. Ich habe Angst, dass mich dort jetzt alle für unfähig halten und fühle mich wirklich als wäre ich zu dumm um meinen Job richtig zu machen, weil es hätte vermieden werden können wenn ich noch mal den Namen und die Daten der Buchung überprüft hätte. Ich möchte kein schlechtes Licht auf meinen Arbeitgeber werfen wenn ich einen derartig großen Fehler mache.

Ich ärgere mich sehr und fühle mich sehr schlecht deswegen. Und natürlich hab ich jetzt schiss, dass mir noch mehr Fehler passieren könnten.
Meint ihr, dadurch dass es was ist, was eigentlich niemandem passiert, muss ich mit Konsequenzen rechnen? Man kann im System nachvollziehen was ich gemacht habe.

Bei mir auf der Arbeit lästert jeder über jeden, die sagen sich gegenseitig ganz provozierende Sätze ins Gesicht gegenseitig, hetzen einander, tun dann aber auf besties für ne gewisse Zeit. Die beschenken sich gegenseitig zu Nikolaus, Weihnachten usw. Die hassen sich aber bis zum Rande voll. Hass, Neid, Eifersucht.

Was sind das für komische Menschen? Wie nennt man solche Menschen?

Hi bzw. guten Morgen, meine Arbeitskollegin findet es immer witzig bei uns im Büro uns allen davon zu erzählen, dass sie bzw. ihre Verwandten Waffen zuhause haben (nicht in DE) Ich find das ehrlich gesagt geschmacklos. Und ihr? Sie sagt das halt beiläufig, glaub sie will sich Respekt erschleichen 😂

Liebe Leute,

ich arbeite seit August bei einem Bürojob beim Energieversorger. Dort ist eine Kollegin, die m.E. sehr dominant ist. Wenn sie da ist, liegt sie wert dass sich alles nur um sie dreht, und will gleichzeitig ihr Wissen ungern mit anderen teilen (Beispiel: Wenn ihr eine Kollegin hilft, gibt sie vor der Chefin vor, dass sie alleine darauf gekommen wäre). Gleichzeitig macht sie oft Witze um sich vor der Belegschaft zu profilieren.

Wenn ich, ein Kollege der gleich lang da ist, dagegen mal einen Witz von ihr mitmache bzw. kontere, dann reagiert sie allergisch und empfindlich.

Das geht soweit, dass sie nun gedroht hat, die Führungskraft zu informieren.

Wie würdet ihr damit umgehen, wenn eure Kollegin so dominant, selbst-orientiert und (sorry aber) asozial mit euch umgeht?

Manchmal habe ich das Gefühl, sie will mich rausmobben. Aber dabei schadet sie sich eigentlich doch nur selbst?

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

Habt ihr Erfahrungen?

Wenn ja, welches könnt ihr empfehlen?

Hallo liebe Mädchen und Frauen,

ich habe eine Frage an euch. Ich bin seit 1 Monat in einer neuen Firma tätig und arbeite 2 Schicht. Mir ist aufgefallen das es dort ein Mädchen gibt das mich ständig anschaut und das auch sehr häufig. Also in 5 Minuten hat sie mich bestimmt schon 30 bis 40 mal angeschaut wenn ich es mal hochrechnen würde. Mir ist auch aufgefallen das sie sogar von ihrem Arbeitsplatz durch ein Regal durchsucht zu mir und das mehrmals hintereinander oder wenn ich in ihrer Nähe stehe. Sie schaut sogar zwischen Pfosten und Maschinen durch zu mir wenn der Spalt nur ein halber Meter breit ist. Als ich dann heute grinsend an ihr vorbeigegangen bin weil ein Kollege mir was lustiges erzählt hat, da hat sie geschaut und ist dann zu ihrer älteren Kollegin gegangen und beide haben dann so zu mir geschaut. Als sie heute zb mit ihren anderen Kollegen sich am Kran immer hochgezogen haben wie bei einer Sport Übung und sie mit dem Rücken zu mir stand hat sie sich auch zweimal oder dreimal zu mir umgedreht als sie schaut ob ich schaue. Ich hab mit ihr noch kein Wort gesprochen und sie lacht auch nie oder so sondern hat nur zweimal oder so hallo oder tschüss zu mir gesagt wo ich mit einem Kollegen draußen stand. Hat das was zu bedeuten? Oder bilde ich mir da irgendwas ein ? Aber normal ist das doch auch nicht oder?

Im September habe ich im Sozialbereich ein FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) begonnen. Wir haben in der Einrichtung auch Zivis (Zivildiener) und mit einem verstehe ich mich sehr gut. Wir reden sehr viel auch über private Sachen, umarmen uns zur Begrüßung und scherzen viel rum und manchmal ärgert er mich so ein bisschen.

Vor kurzem hat er mich auch aus einer unangenehmen Situation mit einem Klienten rausgeholt (mir geholfen).

Ich habe das Gefühl das das schon eher eine Freundschaft ist, aber ich bin mir nicht sicher.

(P.S.: Ich bin weiblich)

Ich freue mich eure Meinung zu dem Thema zu lesen.

Danke :)

Hallo!

Ich bin jetzt seit knapp 5 Monaten in einem neuen Unternehmen beschäftigt und bereue es zutiefst - aufgrund meiner Kolleginnen. Es sind zwei Frauen mittleren Alters, eine davon hat mich mal komplett angeschrien (wegen einem wirklich unnötigem Grund) und hat bei meiner Chefin über mich bei offener Tür gelästert. Die Andere redet nichts und wenn sie redet, dann hat sie was auszusetzen. Private Gespräche gibts nicht - obwohl ich es echt schon öfter versucht habe. Ich werde aber sofort mit einem kurzen „Aha, na dann“ abgewiesen und möchte dann ehrlicherweise auch nicht weiter von mir erzählen, wenn man eine solche Desinteresse zeigt. Die beiden sind zeitweise echt gemein und wir sind einfach nicht auf einer Wellenlänge - ich mache meinen Job, so gut es geht (da ich leider auch weder eingearbeitet wurde noch unterstützt werde) und mehr nicht.

Jetzt wurde ich aber schon 2 Mal gefragt, ob ich in der Mittagspause mit essen gehen will. Ehrlicherweise bin ich immer froh, wenn ich mittags meine Ruhe von der Meckerei habe, aber irgendwie habe ich auch schlechtes Gewissen. Morgen wollen sie wieder essen gehen, habe aber echt keine Lust, mich in der Arbeit anschnauzen und andererseits ignorieren lassen zu können und dann auf „gute Kollegschaft“ in der Mittagspause zu machen. Ich bin da lieber allein.

Was sagt ihr zu der Situation? Verhalte ich mich dämlich? :(

Wichtig zu wissen: Ich habe kein Interesse mehr an dem Mann, über den bin ich längst hinweg und er ist auch nicht mehr mein Typ. Mich verwundert nur sein Verhalten und ich finde es seltsam.

Vor ca. 2-3 Jahren stand ich noch auf ihn, wir arbeiteten in derselben Abteilung und machten oft zusammen Pausen bzw. gingen einen Kaffee/Kakao trinken, haben privat einiges geschrieben per Whats App und verstanden uns sehr gut.

Er zeigte damals meiner Meinung nach Interesse und die Fragen nach zusammen Pause machen gingen nicht nur von mir aus, er fragte auch öfters und wir redeten dann Stunden über privates.

Privat machten wir aber nie was, da wich er irgendwie immer aus bzw. sagte immer „können wir mal“ aber daraus wurde nichts. Wir redeten auch nie darüber was das zwischen uns ist… 

Habe zwei Mal gesagt ob wir mal zusammen zocken und es kam dann nie eine klare Antwort daher lies ich es bleiben.  

Mittlerweile arbeite ich in einer anderen Abteilung seit mehr als einem Jahr, jedoch in derselben Firma.

Seitdem ich in der neuen Abteilung bin, gingen wir nie mehr zusammen Pause machen. Gründe dafür sind auch weil mein jetziger Chef das nicht gerne sieht, wenn man während der Arbeitszeit Pause machen geht, bei der alten Abteilung was das egal. Man kann schon mal gehen aber halt nicht immer wie bei der alten Abteilung. Er weiß das aber fragte mich nie mehr und ich ihn auch nicht.

Wir schrieben dann auch nichts mehr seit über 1 Jahr bis vor 3 Wochen, da schrieb er mich plötzlich an. Er stellte eine voll belanglose Frage über einen Flug, den ich ihm gebucht habe (arbeite bei der Reisestelle in der Firma), die er eigentlich auch über Google herausfinden hätte können.

Und dann fragte er einige private Sachen und fragte ob ich noch zu Hause bei meiner Mutter lebe oder ausgezogen bin, ob sich in meinem Leben sonst was verändert hat etc. Und dann habe ich halt geschrieben nein alles beim Alten und er meinte bei ihm auch. Wieso fragt man das? Ich hatte das Gefühl er wollte herausfinden ob ich einen Partner habe (habe ich nicht).

Dann schrieb er so ja wir haben uns ja so lange nicht mehr gesehen und ich dürfe ja nicht Pause machen gehen wegen dem Chef.

Dann schrieb ich kann ich schon wieder mal mit ihm machen halt nur nicht immer und nicht ewig lange weg sein. Und dann sagte er ob wir zusammen heute Pause machen.

Dann schrieb ich ne heute geht es nicht, weil ich alleine im Büro bin und meine Kollegin nicht da und dann kann ich nicht einfach während der Arbeitszeit länger weg sein.

Dann sagte ich mir geht es morgen, am nächsten Tag ging es ihm aber dann nicht, weil er eine Schulung hatte. Und dann schrieb er meldet sich nächste Woche.

Die nächste Woche kam dann, aber er schrieb nix. Habe dann die ganze Woche abgewartet und es kam nichts… habe dann am letzten Arbeitstag der Woche also am Freitag geschrieben ob er Zeit hätte. Aber dort kam eine automatische Abwesenheit, weil er frei hatte.

Danach war er 1 Woche auf Dienstreise und hat sich entschuldigt er melde sich dann diese Woche.

Jetzt haben wir Dienstag und er hat sich noch nicht gemeldet.

Wieso zeigt er mal Interesse und mal überhaupt nicht? Das war damals, als ich noch Interesse an ihm hatte schon so.

Manchmal meldete er sich dann und fragte sehr viel und war voll interessiert und dann überhaupt nicht mehr.

Mittlerweile sehe ich ihn nur noch als guten Kollegen an. Bin seit mehr als 2 Jahre nicht mehr in ihn verliebt.

Aber sein Verhalten wundert mich.

Hab meine Probezeit bestanden und hatte darauf hin ein Gespräch mit dem Betriebsleiter.

Er legte mir einen Zettel mit meiner Bewertung hin wie mein Verhalten und meine Arbeitsweise ist.

Darauf hin war ich etwas geschockt, weil ich sowas von anderen Betrieben nicht kenne.

Auch passt mir eine Sache davon gar nicht.

Das Team ist zwar zufrieden mit mir, weiß mich aber nicht einzuschätzen und findet ich binde mich zu wenig ein.

Ich wollte sie nicht hintergehen aber zur Pause gehen sie mir eher aus dem Weg. Schauen alle auf ihr Handy und haben Gesprächsthemen wo ich teilweise einfach nicht mitreden kann.

Also wie soll ich mich dann besser einbinden wenn alle auf ihr Handy starren?

Manchmal kommen von mir persönliche Fragen, die werden kurz und knapp beantwortet und das wars dann

Kann ich auch eine Bedienung sein. Ohne dass ich den Gast die Rechnung gebe und er bei mir bezahlt. darf das auch ein Kollege von mir machen oder Kollege. Oder muss das ich machen weil ich denen das Essen gegeben habe.

Ich habe einen Kollegen, der immer einen sehr zickigen und angreifenden Tonfall hat, egal in welcher Situation. Ein Beispiel: In einer Teamsitzung sagte er zu mir (in einem herablassenden Ton): "Die Frau XY hat mir erzählt, dass ihr bei der Veranstaltung über die Thematik diskutiert habt. Wir haben das doch extra vorher besprochen… Warst du überhaupt dabei?" Mein Chef hat mich dabei auch angesehen, was die Situation noch unangenehmer machte. Natürlich war ich bei der besagten Veranstaltung dabei und habe alles genau so erklärt, wie wir es abgesprochen hatten.

Ein anderes Beispiel: Ich hatte ihn vor längerer Zeit gefragt, ob er ein Projekt, das er seit 5 Jahren betreut, an mich abgeben möchte, da sich auch der Projektpartner ändert. Er hat mich erst abgewimmelt und dann gemeint, er überlegt es sich. Wochenlang kam nichts mehr, und ich habe das Thema ruhen lassen. Plötzlich kam er auf mich zu und meinte, er habe nun doch viel zu tun und könne bei einem Termin nicht dabei sein. Dann sagte er: "Du hattest mich ja schon mal gefragt… Wie sieht es bei dir aus?" Ich wollte kurz überlegen und mich absprechen. Danach schrieb ich ihm, dass ich das Projekt übernehmen könnte, woraufhin er mit dieser schnippischen Nachricht antwortete:

"Na gut, es soll mir recht sein. Ich bin da seit 2019 dabei, und das reicht jetzt auch. Das wurde von Anfang an sehr gut angenommen, sogar bei schlechtem Wetter. Ich hatte mich damals mit meinen Ideen eingebracht, und es hat Spaß gemacht, das mitzuentwickeln. Ähnlich war es auch beim Projekt X. Wie ich gehört habe, hat es dieses Jahr nicht stattgefunden. Ich hoffe, das Projekt Y ereilt nicht das gleiche Schicksal."

Das war nicht das Einzige... Er hat auch mal einen anderen Kollegen, der etwas falsch gemacht hat, scharf angegangen. Ich war dabei und meinte, dass der Fehler echt nicht gut war. Ich habe dem Kollegen das sachlich erklärt. Aber mein Freund, hier hat dann später zu mir gesagt: "Echt süß, wie Du Konflikt scheust." Das habe ich gar nicht gemacht, nur ticke ich nicht gleich aus, sondern habe ihm sachlich erklärt, was Sache ist. Zudem ist der passiv-aggressive Kollege sehr wenig vor Ort. Macht eine Fortbildung, die sehr sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, dann ist er im Urlaub oder krank. Einen Facebook Post von mir für meine Veranstaltung hat er auch verändert. Da er darauf hingewiesen wurde, dass dort der Ort fehlte. Das ist ja auch okay, aber er hat das ganze Layout und auch den Inhalt verändert, ohne mir etwas zu sagen!

Ich fühle mich durch solche Aussagen ständig angegriffen, selbst wenn er vielleicht nicht mal absichtlich unfreundlich sein will. Es belastet mich und meine Arbeit sehr, da ich mich ständig rechtfertigen muss.

Wie würdet ihr mit so einer Person umgehen? Wie kann ich mich abgrenzen oder besser auf solche Angriffe reagieren?