Kollegen – die besten Beiträge

Hallo!

Wir machen nächstes Jahr Abi und als Komitee der Abiverleihung ist es nun unsere Aufgabe, jemanden aus dem Kollegium für die Rede zu gewinnen. Im Jahrgang wurde bereits darüber abgestimmt und wir haben ein sehr klares Ergebnis erhalten, nach dem zwei Lehrer Wunsch des Jahrgangs sind. Nun sind wir uns darüber bewusst, dass dies eine sehr ehrenvolle Aufgabe ist, diese jedoch aber auch einen gewissen Aufwand bedarf, den man bereit sein muss, erbringen zu wollen.

Ein Gespräch zwischen Tür und Angel fänden wir daher doof, um die beiden zu fragen. Sowieso halten wir es für angebracht, die beiden gemeinsam und nicht getrennt voneinander zu fragen, ob sie sich das vorstellen können. Nun ist die Überlegung, inwiefern formell sich das vielleicht gestalten lässt. Eventuell lässt sich für solche Anlässe ein Mix aus einem Antrag und einer Einladung erstellen? Gibt es vergleichbare Situationen? Bis eben dachte ich bei Antrag noch an öden Papierkram, aber bezüglich Hochzeit ist dies ja auch gerne ein festlicher Akt.

Irgendwelche Ideen, wie wir das nett überbringen und gleichzeitig etwas mit wertschätzenden Formulierungen überreichen können, damit sie dann Zeit zum Nachdenken haben, ob sie die Kapazitäten haben, diesem Wunsch nachzugehen.

Wir wären über Anregungen und Erfahrungen sehr dankbar!!

Seit kurzem ist ein Kollege von mir gut mit einem Mädchen befreundet aus der Klasse, das Interesse an mir hat. Ich empfinde jedoch nichts für sie. Ich habe das Gefühl, dass er versucht, dass ich zuerst mit ihr befreundet werde und danach vielleicht einen Schritt weiterzugehen, um etwas Ernsteres mit ihr zu beginnen (Eine Art Wingman). Wenn ich ihm sagen würde: „Ich möchte nichts mit ihr zu tun haben“ oder etwas Ähnliches, bin ich mir nicht sicher, ob er es ihr direkt sagen würde und einen schlechten Eindruck von mir macht oder ob er eher sagen würde: „Na und? Ihr müsst ja nicht beste Freunde sein, aber sei einfach nett und red ein bisschen mit ihr.“ 

Wie kann ich ihm gegenüber ausdrücken, dass ich lieber keinen Kontakt mit diesem Mädchen haben möchte?

PS: Ich habe diese ganze Thematik bereits genau mit meinem Kollegen besprochen, dass das Mädchen auf mich steht. Ich habe keinen Bock, dass er ihr jetzt das ,,Geheimnis‘‘ erzählt.

Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen im Büro.
Ich habe dort eine Kollegin, mit der ich mich weder gut, noch schlecht verstehe. Wir arbeiten zwar beide dort, aber jeder einzeln an seinem Kram.

Jetzt habe ich im Versehen einen kleinen Fehler gemacht, den man kaum Fehler nennen kann, da es keine Konsequenzen für irgendwas hat. Sie hat mir daraufhin eine Mail geschrieben, in welcher sie mir das erklärt (weiß ich ja, hab mich einfach nur verklickt gehabt). Die Mail hat sie auch einem unsere stellvertretenen Vorgesetzen geschickt (sie hat ihn in den cc gesetzt).

Das finde ich schon unnötig. Noch mehr regt mich aber auf, dass ihr früher solche Fehler immer passiert sind und ich nie etwas gesagt habe. Ich habe sie nur einmal persönlich und unter zwei Augen darauf angesprochen. Nie „gepetzt“.

Wie würdet ihr damit umgehen? Antworten und wieder den Vorgesetzen in den cc setzen? Nicht antworten und nur zur Kenntnis nehmen?

Darauf hinweisen, dass sie solche Fehler auch macht und ich nie „petze“, wäre vermutlich albern oder?

Warum macht man sowas?

Ich habe eine Kollegin, die einmal die Woche in der Arbeit sehe. Wir verstehen uns sehr gut. Sie meinte schon öfters, dass sie sich wünscht, ich würde täglich bei ihr in der Arbeit vorbeikommen.

Wir reden auch recht viel über Privates. Von einem Freund hat sie nie erzählt, in einer Situation sogar gesagt (Zitat): "Ich bin nicht verheiratet, nicht verlobt, sondern ledig, alleine."

Jetzt habe ich vorgestern aber zufällig erfahren, dass sie sehr wohl jemanden hat.

Wieso so ein Verhalten? Ich habe keine Erklärung hierfür. Ich habe nicht erwartet, dass sie mir aufs Brot schmiert, dass sie jemanden hat. Aber zumindest, dass mal in einem Gespräch einfließen, dass sie nicht alleine ist - oder mich nicht belügt.

Wie soll ich mich jetzt verhalten? Ich habe mich in sie verschossen und das ist in der Arbeit natürlich etwas unglücklich, vor allem in dieser Situation.

Ich arbeite seit einigen Monaten in einem Team, das nur aus weiblichen Kollegen besteht. Es herrscht eigentlich ein ständiger Konkurrenzkampf. Es geht oft nur um oberflächliche Themen und man schleimt sich gegenseitig an.

Jedenfalls habe ich nichts mit Oberflächlichkeit am Hut. Mode und so ein Schnickschnack ist keine Priorität in meinem Leben (besonders am Arbeitsplatz).

Mir ist aufgefallen, dass ich in letzter Zeit oft ausgelacht werde, wenn ich mich versuche an Gesprächen zu beteiligen. Oder es kommen spöttische Bemerkungen. Ich schätze es ein nach dem Motto, wir machen sie nieder, um unseren eigenen Selbstwert zu erhöhen.

Ich fühle mich mittlerweile überhaupt nicht mehr im Team wohl und möchte mich auch gar nicht mehr an Gesprächen beteiligen. Gehen ist wohl die einzige Lösung?

Wie würdet ihr damit umgehen? Heute auf der Rückfahrt habe ich die ganze Zeit geweint (hat sich die letzten Monate summiert).

Seit etwa fünf Monaten bin ich in einem neuen Arbeitsverhältnis, offiziell noch verheiratet, aber bereits in der Trennung. Mir ist aufgefallen, dass eine Kollegin sehr freundlich und vielleicht sogar an mir interessiert ist. Der Kontakt begann mit gemeinsamen Mittagessen im Kollegenkreis, und sobald ich von meinen privaten Plänen für den Feierabend oder das Wochenende sprach, bot sie direkt an, mitzukommen: „Ich bin dabei!“ oder „Ich komme mit.“ Seitdem haben wir uns ein paar Mal privat getroffen – im Theater, bei Spaziergängen am Strand, beim Essen gehen und auch mit meinen Hunden im Wald.

Mir fällt auf, dass sie sich immer sehr schick macht, ein markantes Parfüm trägt und mir viele private Fragen stellt. Sie verbringt ihre Freizeit sonst nicht mit anderen Kollegen, was mir das Gefühl gibt, dass ihr Interesse vielleicht auf mich fokussiert ist. Zwischen uns liegt eine gewisse Spannung, doch ich habe bisher noch nicht den „nächsten Schritt“ gewagt.

Allerdings bin ich etwas unsicher, ob ihr Interesse tatsächlich romantisch ist oder ob ich zu viel hineininterpretiere und sie vielleicht nur etwas Abwechslung sucht. Zusätzlich bin ich ihr direkter Vorgesetzter, was die Situation noch komplizierter macht. Auffällig ist auch, dass sie fast gar nicht per WhatsApp schreibt, was meine Zweifel verstärkt.

Vielleicht noch als Hintergrund: Sie ist Russin. Könnte es also auch kulturelle Unterschiede in ihrer Art geben, Interesse zu zeigen?

Wie würdet ihr das einschätzen?

Hallo zusammen, ich bin neu hier *-*

Mir geht da eine Situation nicht aus dem Kopf. Mir ist was ganz unangenehmes vor meinem Crush passiert. Unzwar:

Wir haben uns in einer Freundesrunde getroffen. Ich w26 er m41.

Alle waren betrunken nur ich nicht, da ich nachhause fahren wollte. Da so gut wie nur Männliche Freunde anwesend waren habe ich an deren Gespräche teilgenommen. Zwei Kollegen haben so Späße gemacht und ich habe natürlich mit gemacht, ich fand es aber auch wirklich zum Schreien. Diese haben sich unterhalten sich Tangas zu stricken und ich dann so ja wir machen eine Jury dann und bewerten die😂 halt die ganze Zeit so(wir haben auch laut gelacht). Mein Crush war dabei aber hat nichts dazu gesagt. Aufeinmal meinte ein Kollege so aus der Ecke, Guck mal die nimmt das voll ernst. Aber in so einem blöden Ton und alle waren leise.

Ich hatte schon verstanden das es Spaß war. Und ich meinte dann nur so: ich würde das auch nicht machen. Ja keine Ahnung aufjedenfall war es so unangenehm. Weil ich das Gefühl hatte man wollte mich da vor allen für dumm darstellen. Fand ich scheiße. Da mein Crush auch älter ist, denkt er jetzt bestimmt das ich komisch bin 😂. Meint ihr ich mache mir zu viele Gedanken? Habt ihr ne Idee wie man mit sowas umgehen kann?

Hallo

ich habe mein Job gekündigt bis zum Jahresende war deswegen am Freitag beim Chef er hat gemeint,, ja es ist so ich werde niemanden festbinden“ er hat auch beim Gespräch die Arme verschränkt und stellen Weise weggeschaut hat mir zum Schluss noch alles gute für die Zukunft gewünscht und mich zur Betriebsfeier eingeladen. Und wer informiert jetzt die Kollegen ?Wie kann ich sein Verhalten deuten?

danke

Wir kennen uns erst seit einigen Wochen. Während der Mittagspause unterhielt ich mich mit einem Kollegen über unser gemeinsames Kraftausdauertraining,da sagte sie mit einem mal man würde deutlich sehen, dass ich breitere Oberschenkel bekommen hätte.

Wie kommt sie drauf und warum sagt sie das? Was meint ihr?

Frage an die FKK'ler! Nehmen wir an, ihr kommt gerade dazu, wenn sich z.B.: eure ArbeitskollegInnen über FKK lustig machen. Würdet Ihr euch dann als FKK'ler outen und den anderen sagen, wir Ihr darüber denkt, oder würdet Ihr lieber schweigen?

Servus Leute,

Kurz zur Vorgeschichte:

Ich hab vor 2 Monaten in einem neuen Betrieb angefangen, dort wurde ich Anfangs sehr gut eingelernt und das Arbeitsklima war sehr angenehm und freundlich unter den Kollegen. Ich arbeite in einem 4 Schichtsystem, d.h. 4 Leute teilen sich eine Stelle sodass diese 24/7 besetzt ist einer hat frei und die anderen drei Teilen sich die Arbeit in Früh Spät Nachtschicht. Ich wurde dann nach 1 Monat für 2 Wochen krank. D.h. meine drei Kollegen mussten 2 Wochen durcharbeiten ohne freie Tage. Nachalldem war einer verständlicher Weise etwas sauer auf mich weil er 10 Tage Nachtschicht machen musste. Dies hat er mir, als ich zurück kam in einem rauen Ton wissen lassen, deshalb habe ich mich dann nicht dafür entschuldigt, dass ich krank war.

Wochen später, fragte er mich ob ich mit ihm an Weihnachten die Schicht tauschen kann. (Mein Schichtplan beinhaltet genau die Feiertage, das beseutet da verdient man doppelten Lohn). Da ich die Tage an denen ich frei hätte schon was geplant habe lehnte ich den Schichttausch ab. Daraufhin meinte er an dass ich keine Ausreden erfinden sollte und mit ihm gefälligst tauschen soll, denn er hat ja schließlich wegen mir 10 Tage Nachtschicht durcharbeiten müssen. Ich hab dann wortlos mein Ding gemacht und er hat sich dann sauer wiederholt und is ohne Verabschiedung abgezogen.

Was denkt ihr, wie löse ich den Konflikt? Soll ich mich für meine Krankheit entschuldigen?

Würde mich mal allg. so interessieren und habe lw

Ich habe mich ein bisschen in meinen Arbeitskollegen verguckt, teilweise geht's mir so schlecht das mir unbewusst kleine Fehler passieren die mich dann verunsichern. (Nichts was jetzt dem Team schadet etc. Eher so vergessen Sachen zu notieren oder was falsch abgeheften).

Egal, das passiert mir immer wenn er in der Nähe ist. Wir sind auch die einzigen Singles im Büro. Ich habe zurzeit zu keinen anderen Männern Kontakt. Könnte es sein, das ich ihn nur mag weil ich mich mit ihm auseinander setzen muss?

Zufällig haben wir politisch als auch hobbymäßig die oft die selbe Meinung/Interessen.

Jetzt ist es halt so, dass mich einige Kollegen schon gefragt haben ob da was zwischen uns läuft (was natürlich nicht der Fall ist.) Anderen fällt also auf das wir anscheinend gut harmonieren.

Soll ich ihn einfach mal drauf ansprechen ob es von seiner Seite aus auch flirten ist? Oder findet ihr das zu Riskant? Irgendwie will ich die Intention unserer Gespräche verstehen, habe aber Angst das ich zu viel hineininterpretiere?

Kommt das komisch, ich habe nämlich Angst mich zu sehr zu verlieben und verletzt zu werden. Vorallem weil wir ja Arbeitskollegen sind und noch schwierig ist, das er 11 Jahre älter ist als ich. Und wir in Team denken, das er in absehbarer Zukunft am wahrscheinlichsten der neue Chef werden könnte.... Was soll ich tun?

Viele sagen ja, die gehen auf die Arbeit, arbeiten und gehen heim ohne mit Kollegen zu reden, macht ihr das auch im Büro? Und wie ist das gemeint, redet ihr dann auch nicht darüber, was ihr am Wochenende gemacht habt? Interessiert mich wirklich

Hallo und entschuldigt die etwas primitive Formulierung der "Frage".

Aber ich habe das Problem, dass mich meine Kollegin während meines Urlaubes mit dienstlichen Angelegenheiten, welche eher belanglos sind, regelrecht nervt.

Ich habe ihr zu verstehen gegeben, dass Urlaub für mich eben Urlaub ist und ich mich währenddessen absolut nicht mit dienstlichen Dingen auseinandersetzen möchte. Sie hat es nicht wirklich verstanden und nur irgendwelche Begründungen geliefert, welche es in ihrer Welt wohl rechtfertigen würden, dem Kollegen im Urlaub zu schreiben. Für mich allerdings ist hier einfach eine Grenze überschritten worden und ich begreife es nicht, wie man mit einem gesunden Menschenverstand auch nur auf die Idee kommen würde, den Kollegen im Urlaub zu belästigen.

Mich würde interessieren, wie ihr zu diesem Thema steht? Ich war über dieses ignorante Verhalten so genervt, dass ich sie einfach blockiert habe. Auch so gestaltet sich die Zusammenarbeit mit ihr sehr schwierig, da sie leider eine sehr schwierige, intrigante und toxische Person ist.

Besonders tragisch ist allerdings auch der Umstand, dass ich sie nicht wirklich meiden kann, da wir zu zweit in einem Projekt arbeiten und quasi nur aufeinander "hocken".

Für Tipps im Umgang mit dieser prekären Situation wäre ich durchaus dankbar.

Richtig Dumme Situation, ich bin Softwareentwickler und arbeite für einen großen Mobilfunkanbieter, wir sind ein Team aus 8 Softwareentwicklern.

Ich bin mit Abstand der jüngste im Team (23) und die anderen 7 sind zwischen 40 - 60. Wir sind alle Männlich.

Das Alter ist an sich kein problem, ich bin jedenfalls auch der neue im Team, arbeite erst seit 2 Monaten dort und es ist mein Absoluter Traumjob, Work - Life Balance passt für mich, das Gehalt ist ebenfalls in Ordnung und der Chef bzw. der Manager ist auch ein sehr netter Mann.

Meine 7 Arbeitskollegen die mit mir gemeinsan an der Software arbeiten, konnten mich vom ersten Tag an nicht leiden, mir war das aber egal, da ich der neue war hab ich mir gedacht das es vermutlich normal ist und das es sich mit der Zeit normalisieren wird.

Das hat es auch zum Teil aber es gibt 2 Kollegen die bis heute ein "Problem" mit mir haben und das mir auch direkt zeigen, zb. kritisieren sie die Sauberkeit meines Codes, also das ich "Schlampig programmieren würden" was an sich berechtigte Kritik ist, vor allem als Arbeitskollegen wenn es darum geht das jeder den Code nachvollziehen kann, die anderen 5 Entwickler im Team sagen mir aber sie haben keine Probleme mit meinem Code und das die beiden mich nicht leiden können und deswegen Gründe suchen, also es ist auch kein Geheimnis in unserer Abteilung.

Bis hierhin war alles Kindergarten mehr oder weniger

Am Freitag sind die beiden Entwickler zum Manager gegangen und haben sich über mich beschwert, der Grund war weil ich Knutschflecke am Hals hatte und zu viel Parfüm (Kein Witz) , sie meinten das sie sich deswegen nicht Konzentrieren könnten da wir an "Hochkomplexen Programmen" arbeiten und ich sie ständig ablenken würde, in dem ich mit Knutschflecken und starkem Parfüm ins Büro kommen würde.

Heute am Montag, komme ich zur Arbeit und ich werde ins Büro des Managers gerufen, das Büro ist in einem anderen Gebäude und man braucht ein paar Minuten, auf dem Weg dachte ich mir die ganze Zeit, scheiße was hab ich gemacht und ich hatte richtig Angst das ich ne Verwarnung kriege, da ich ja erst 2 Monate im Unternehmen bin.

Als ich dann beim Manager war, hat er mich angelächelt und gesagt :"die beiden alten Säcke beschweren sich das du ein wenig zu viel Knutscht privat und zu Stark parfümiert im Büro sitzt" er meinte auch, er weiß das sie übertreiben und es so nicht ist, da er die anderen 5 Entwickler ebenfalls gefragt hat. Ihr müsst euch die beiden als Sozial isolierte Computernerds vorstellen, die die letzten 30 Jahre nur vorm Computer saßen und keine bis kaum Soziale Kontakte haben.

Er meinte dann am Ende zu mir, tuh mir ein gefallen und lass das nicht an dich ran, die beiden sind ewig im Unternehmen und haben einen wichtige Position im Unternehmen (Das liegt daran das sie schon ewig im Unternehmen sind und damals mit anderen Programmiersprachen gearbeitet wurde, die heute keiner mehr beherrscht, da sie nicht mehr verwendet werden aber wichtige Daten von damals heute immer noch Relevant sind.),

probier dich mit ihnen anzufreunden und sollte es nicht gehen, gebe ich dir gerne die Möglichkeit zur Homeoffice arbeit meinte er und so sind wir dann verblieben.

Meine Frage Jetzt: Was soll ich machen ? ich liebe diesen Job und zu kündigen kommt nicht in Frage und die beiden werden zu 100% ebenfalls nicht gekündigt. Wie kann ich mich mit ihnen anfreunden ?

In unserem Unternehmen arbeiten im Kundenservice jetzt sechs Personen. Bisher hatte jede von uns zwei Schichten pro Woche – eine Früh- und eine Spätschicht. So war jeden Tag eine Person früh und eine spät im Dienst. Im Krankheitsfall musste dann jemand aus dem Team die Schicht übernehmen.

Nun sind wir zu sechst und überlegen, wie wir den Schichtplan am besten gestalten. Es gab verschiedene Vorschläge: Einer war, dass jede Person im Wechsel eine Woche nur zu den regulären Arbeitszeiten (ohne Früh- oder Spätschicht) arbeitet. Ein anderer Vorschlag war, dass jede nur noch eine Schicht pro Woche übernimmt.

Am Ende wurde jedoch plötzlich entschieden, dass eine feste Person aus unserem Team gar keine Schichten mehr bekommt und stattdessen als Vertretung bei Krankheit einspringt und uns zusätzlich unterstützt. Ich finde diese Lösung sehr unfair. Ich wäre viel erleichterter gewesen, wenn eine der anderen Varianten genommen worden wäre, aber laut Teamleiter ist der Schichtplan mit dieser Lösung am besten machbar.

Die anderen schienen damit einverstanden zu sein, und ich wollte deswegen nicht widersprechen. Trotzdem finde ich die Entscheidung ungerecht und sehe darin keine wirkliche Entlastung. Unsere Arbeit umfasst die Bearbeitung spezifischer Kundenanfragen.

In Krankheits- oder Urlaubsfällen ist es natürlich gut, eine zusätzliche Person im Team zu haben. Aber dafür hat diese Person dann wochenlang gar keine regulären Schichten.

Wie würdet ihr diese Lösung finden? Mir geht es um die optimale Arbeitsverteilung. Vielleicht habt ihr in eurer Firma ein ähnliches oder besseres System?Ich überlege es unter 4 Augen anzusprechen aber würde ich gerne andere Meinungen hören.

Guten Abend

Es geht um eine Kollegin von mir die befindet sich derzeit in Elternzeit. Sie hat mit dem Chef noch nicht gesprochen ob sie wieder zurück kommt oder nicht jetzt haben wir von einer anderen Person erfahren das sie nicht wieder kommt !

wie sollen wir jetzt damit umgehen ?

Danke