Kollegen – die besten Beiträge

Hallo Zusammen,

im August letzten Jahres haben wir einen neuen Kollegen bekommen, der sich komplett unkollegial verhält:

Obwohl mehrfach angesprochen spült er sein Geschirr nicht und lässt es stehen.

Er erledigt keine Gemeinschaftsaufgaben (z.B. Kaffeemaschine reinigen- obwohl er sich 5 mal am Tag einen Kaffee zieht)

Er kommt 3 Mal die Woche zu spät. (5-10 Minuten)

Er kommt zu spät aus den Pausen zurück ( 2 mal bis zu 5 Minuten)

Er verbringt 1,5 Std am Tag auf Toilette (mit Toilettengängen bis zu 30 Minuten)

Er ist komplett Taktlos und erzählt in Stresssituationen private Geschichten, die keinen Interessieren.

Er mischt sich in Gespräche ein und tut als hätte er Ahnung von der Marterie.

Er geht NIE ans telefon und sagt dass sin telefon kaputt sei.

& das schlimmste überhaupt:

ER SCHLÄFT AM ARBEITSPLATZ.

Wie spreche ich ihn auf seine Fehler an?

Meine Chefs wissen uber den ein oder anderen Punkt Bescheid, unternehmen aber nicht dagegen.

Mein Chef und besagte Kollegin sind seit Jahren privat befreundet und ungefähr im selben Alter. Ich bin ca. 20 Jahre jünger.

Das Projekt, dass wir gemeinsam betreuen hat nicht direkt etwas mit den anderen Aufgaben im Betrieb zu tun. Daher rede ich mit anderen Kollegen nicht viel darüber und allgemein wissen sie nicht viel von den Problemen. Manchmal merken sie, wenn ich dadurch traurig/ genervt bin und ich sage dann nur, dass es damit zu tun hat ohne weitere Details.

Die Kollegin hat einige Erfahrungen auf dem Gebiet, während ich mich privat weitergebildet habe und noch frisch in der Sache bin. Ihre Ansichten sind oft etwas "verstaubt" und ich habe in der Vergangenheit durch viele Fakten und konstruktive Kritik versucht, ihr das näher zu bringen. Das hat leider nichts gebracht und viele meiner Aussagen werden gegen mich verwendet (ich würde alles allein machen wollen,wäre nicht kritikfähig...). Daraufhin ist sie zum Chef gegangen und hat ihn mit reingezogen. Obwohl sie mir gesagt hat, dass wir ihn nicht mit unseren Problemen nerven sollten. Nach dieser Sache gab es ein Gespräch und ich habe mich dazu entschlossen alle Schuld auf mich zu nehmen, um einen Neuanfang zu machen. Das fand sie toll und ist auch in einigen Punkten auf mich eingegangen. Und ein paar Tage später: Zack, ist es wieder eskaliert und ich bin die Böse.

Der Chef übernimmt in vielen Fällen ungeprüft ihre Meinung und macht widersprüchliche Aussagen. Neulich hat er mir gesagt, dass er das Projekt komplett streichen will. Ich habe ihm dann gesagt, dass er mir dadurch mit Jobverlust droht. Denn dieses Projekt ist Teil meines Vertrages. Davon wollte er dann nichts wissen, das sei ja gar nicht so....Ich habe ihm gesagt, dass er nicht einfach solche Äußerungen tätigen kann und sich der Konsequenzen bewusst sein muss.

Wie würdet ihr weiter vorgehen? Hat es noch Sinn in dieser Firma meine Energie zu investieren?

Gestern in der einstündigen Pause wo man das Schulgelände verlassen darf war ich mit einem Kollegen auf einem Parkplatz ungefähr 400 Meter von der Schule und haben ein paar kleine Böller gezündet (F1 somit legal) aufeinmal kommt eine Lehrerin unserer Schule vorbei fängt an uns zu beleidigen und sagt das Feuerwerk wäre illegal, alle Lehrer kommen ja nicht damit klar wenn sie mal unrecht haben also laut der Lehrerin ist es wohl illegal F1 Feuerwerk unterm Jahr zu zünden 😂

die Lehrerin versucht jetzt mir zwei Verweise zu geben wegen Rauchen und Böller und meinem Kollegen wegen Böller, es war beides außerhalb vom Schulgelände also eigentlich geht das doch garnicht oder ?

Seien es Klassenkameraden/Arbeitskollegen etc.
habt ihr eine gute Gemeinschaft?

Hallo. Trennt ihr auf der Arbeit privates und berufliches oder erzählt ihr alles? Wenn ihr euch zb verlobt oder heiratet kündigt ihr es dann groß an oder macht ihr das stillschweigend?

Ärgert ihr euch darüber, wenn eine Kollegin oder ein Kollege sehr zurückhaltend ist und kaum privates teilt obwohl ihr euch sonst gut versteht?

Welche Ursache liegt bei Menschen, die andere gerne scheitern sehen oder sich ab und zu melden, um zu erfahren, ob man etwas geschafft hat oder gescheitert ist?

Es gibt eine Kollegin, die gerne einen auf dicke Hose macht, sich gegenüber anderen auch mal gerne eine Entgleisung rausnimmt. Dachte bisher, ich bin außen vor, bis auf Freitag.

Habe mich bereit erklärt für eine schwer erkrankte Kollegin ein Geschenk zu kaufen und alles zu organisieren. Das war kurz vor Weihnachten. Miss dicke Hose hat am wenigsten dazugegeben und hinterfragte am Freitag den Stand des Geschenks. Warum das denn noch nicht verschickt worden wäre. Ich habe Dinge bestellt, die müssen auch erst mal geliefert werden.

Was mich dann extrem angewidert hat, war das sie sagte, die Erkrankte würde ja auch bald ins Krankengeld fallen und wie es da finanziell aussehen würde, wisse man ja nicht. Vielleicht einfach Bargeld überreichen, sie könnte da auch vorbeifahren, aber vermutlich würde die sich ja nicht an die Türe wagen, wegen ihrem Aussehen bei der Chemotherapie. Dann lachte sie. Die Kollegin hat vor 5 Tagen mit der Chemo begonnen. Mich hat das so angeekelt, ich war sprachlos und geschockt. Jetzt bin ich stinksauer. Würdet ihr das noch mal ansprechen? Oder abhaken unter Gaga?

Ich bin irgendwo zwischen Wut und Brechreiz gefangen.

Also wie ihr euch eure Rechte erkämpft habt, so dass ihr nicht mehr als Kind oder Jugendlicher, sondern als Erwachsener wahrgenommen und respektiert wurdet.

Was habt ihr da gemacht damit ihr respektiert wurdet? Wie habt ihr euch durchgesetzt?

Hallo liebe Community,

wie steht ihr zu Umarmungen im Kollegenkreis?

Hintergrund: Ich arbeite als Ingenieurin in einer recht männerdominierten Branche und habe fast ausschließlich männliche Kollegen. Ich habe mein Studium gerade vor nicht allzu langer Zeit abgeschlossen und bin daher noch dazu deutlich jünger als der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter.

Es gibt einen Kollegen, der mir bei meiner Praxisarbeit im Studium häufig gute Ratschläge gegeben hat und mit dem ich mich persönlich recht gut verstehe. Er arbeitet im gleichen Bereich wie ich, aber wir haben nicht täglich miteinander zu tun. Alle paar Monate verabreden wir uns, gemeinsam in die Kantine zu gehen.

Vor einiger Zeit hat er nun damit begonnen, mich zur Begrüßung und Verabschiedung zu umarmen. Beim ersten Mal war ich so perplex, dass ich es einfach erwidert habe und nun kommt es jedes Mal zu dieser (für mich) unangenehmen Situation.

Ich bin generell kein Fan von zu viel Körperkontakt. Geläufig ist in unserem Berufsumfeld eher ein Handschlag. Andere (männliche) Mitarbeiter werden von besagtem Kollegen auch mit einem Handschlag begrüßt.

Gerade, wenn weitere Kollegen anwesend sind, wirkt es für mich sehr unpassend, den einen Kollegen zu umarmen. Ich möchte ihn aber auch nicht vor den Kopf stoßen, da ja eigentlich moralisch nichts Verwerfliches dabei ist. Aber gleichzeitig muss ich schon am Abend vor dem nächsten Treffen an diese bevorstehende Situation denken und es belastet mich etwas.

Daher meine Frage: Wir steht ihr generell zu dem Thema? Und sollte ich es ansprechen?

Mein ehemaliger Arbeitskollege und ich waren sehr gut befreundet. Er hatte im Oktober seinen letzten Arbeitstag. Wir hatten eine enge Verbindung und waren auch privat oft alleine unterwegs. Als er an seinem letzten Arbeitstag ging, sagte er, dass wir uns bestimmt noch einmal privat sehen würden, und er war beim Abschied sehr emotional.

Nach seinem letzten Arbeitstag habe ich ihn zwei Mal von mir aus angeschrieben, um zu fragen, wie es ihm geht und wie sein neuer Job läuft. Wir haben daraufhin auch ein bisschen telefoniert, etwa zwei Wochen nach seinem Abschied. Während dieser Gespräche habe ich zwei Mal indirekt vorgeschlagen, dass wir uns treffen, damit er mir persönlich von seinem neuen Job erzählen kann. Seine Antwort war immer nur: „Klar, wir können mal abmachen.“ Doch seitdem kam von ihm nichts Konkretes.

Seit Anfang November habe ich nichts mehr von ihm gehört, also inzwischen fast zwei Monate. Er hat sich nie von selbst gemeldet, um zu fragen, wie es mir geht. Allerdings ist er mir Anfang November plötzlich auf Instagram gefolgt und liked seitdem tatsächlich jede meiner Stories und Posts. Trotzdem hat er mich privat nie angeschrieben. Seitdem habe ich mich ebenfalls nicht mehr bei ihm gemeldet.

Er war wirklich ein guter Freund, und ich hatte schon lange mit niemandem mehr so ein harmonisches, freundschaftliches Verhältnis. Die Chemie zwischen uns hat einfach gestimmt – rein freundschaftlich.

Jetzt ist Neujahr, und ich hoffe irgendwie, dass er sich von selbst meldet. In zwei Wochen fange ich meinen neuen Job an, und eigentlich weiß er das. Ich bin mir jedoch unsicher, wie ich mich verhalten soll. Ich finde es schade, dass die Freundschaft so sehr eingeschlafen ist. Einerseits möchte ich ihn anschreiben, andererseits habe ich das Gefühl, dass ich die Einzige bin, der diese Freundschaft noch wichtig ist. Schließlich hat er sich seit fast zwei Monaten nicht bei mir gemeldet.

Was bedeutet dieses Verhalten – alle meine Stories und Posts zu liken, mich aber nicht privat anzuschreiben, nicht einmal, um zu fragen, wie es mir geht?

Was würdet ihr in meiner Situation machen? Abwarten, komplett abschliessen etc.?

Bei unserem Weihnachtsessen am Heiligen Abend hat sich folgendes zugetragen.

Bei uns gab es eine kleinere Feier und es waren alle Gäste da bis auf eine einzige Dame nicht. Die Gäste haben schon es sich gemütlich gemacht auf dem Sofa mit uns zusammen als Gastgeber um die Wartezeit zu vertreiben.

Wir als Gastgeber und unsere Freunde haben mehrmals versucht der verspäteten Dame anzurufen, zu schreiben, usw und dann kam einfach keine Antwort zurück.

In der Zwischenzeit war das Essen schon fertig und es wurde zur Seite gestellt bevor es noch verbrannte. Alle anwesenden waren nach über zwei Stunden schon so hungrig, das wir sagten wir essen halt ohne die Verspätete Dame. Zum anderen wollten wir ohne stress noch an die Mitternachtsmesse zusammen.

Ein Kollege lief noch als letzten Versuch um unser Haus um nachzusehen ob die Verspätete Dame vileicht gerade am kommen ist. Er hatte Glück und machte sie ausfindig per Zufall und wir konnten alle zusammen essen. ( Die Dame wohnte nur 30 Minuten Fahrzeit mit dem Auto weg von uns, und es gab keinen Stau.)

Nun meine Frage was würdet ihr machen in solch einer Situation als Gastgeber unabhängig ob es Heillig Abend wäre? Ab wieviel verspätung darf man anfangen zu essen wenn jemand nicht da ist ? Ab wann würdet ihr anfangen zu essen wenn zum Beispiel alle noch weiter müssen ?

Möglichst viele Details bitte. Gerne mit Story

Habe da eine Kollegin die von morgens bis Abends nur über sich selbst redet. Also wirklich non stop. Sie kommt mir überall nach und arbeitet nicht einmal richtig. Wenn ich mit ihr zusammen arbeite, dann muss ich fast alles alleine machen. Ich habe mal versucht auch über mich etwas zu reden, so zwei drei mal... aber keine Chance. Sie springt sofort wieder zu sich selbst... also habe ich es gelassen. Ich habe noch nie in meinem Leben einen Menschen getroffen der zu 99% wirklich nur über sich redet. Wir arbeiten in einem Kleidergeschäft... Sie macht gar nichts. Ich räume die Kleider weg im Laden und Kabine, sehe dass es schön ist und Sie steht nur in der Nähe der Kasse, sodass Sie mehr Umsatz machen kann. Ich bin eben erst seit einem Monat da am arbeiten und Sie seit 3 Monaten... das schlimme ist, dass wenn Sie mit der Chefin zusammen arbeitet Sie angeblich arbeitet aber sobald Sie nicht anwesend ist NICHT. Was würdet ihr tun habt ihr irgendwelche Tipps?

Mir ist mal aufgefallen in meinen letzten vier Arbeitgebern war immer das Thema Wohnort die Frage gewesen. Natürlich hab ich immer einen falschen Wohnort angegeben, weil ich nicht weiß, warum der Wohnort für das Kollegium so ein interessanter Punkt ist.

Hallo, mache derzeit eine Ausbildung und befinde mich im 2.Lj.
Ich habe bereits einmal den Betrieb gewechselt, da die Branche vorher nichts für mich war, ich aber super mit den Kollegen an sich klargekommen bin, nun bin ich seit knapp 8 Monaten im neuen Betrieb und bin ständig krank, weil ich dort einfach nicht mehr hin will, ich habe eine Arbeitskollegin die Ende nächsten Jahres in Rente geht, dann wäre ich aber auch schon fertig, sie macht mir das Leben zu Hölle, wird mir gegenüber laut und respektlos, sucht Fehler usw. (Ist ein kleines Handwerkunternehmen, Chef sitzt mit im Büro und ändert nix). Das Hauptproblem ist aber, dass ich mit ihr an einem Tisch sitze also wir sitzen gegenüber voneinander ohne Pc oder so (Computer ist auf der rechten Seite), habe nichtmal nen Sichtschutz oder so, sie beobachtet mich auf schritt und tritt, fühle mich mittlerweile so als ob ich für 9 Stunden in den Knast gehe und wieder zurück. Die frau hat einfach nen Knacks, sie ist total unzufrieden mit sich selber und ihrem Leben, fühlt sich ständig angegriffen usw. Würde ihr unter so nem Druck arbeiten können? Weiß echt nicht wie ich nach meinem Urlaub da wieder zurück soll.

Das hat mir eine Kollegin geschickt

Ich berührte den Kollegen unbeabsichtigt mit der Hand an der Schulter, um an den Kühlschrank zu gelangen. Er ist dann einen Meter zur Seite gefallen, als hätte ich ihn richtig geschubst und hat dann gesagt, dass er ja schon geht. Wie soll man damit umgehen?

Hallo😊 Hab mal eine ganz allgemeine Frage, also nichts dringendes. Ich arbeite aktuell auf Minijob Basis für ein Unternehmen und wir haben so ein Großraumbüro für ca. 30 Leute. Jetzt im Winter ziehe ich öfters dicke Boots an, die dann drinnen natürlich viel zu warm sind. Deshalb ziehe ich im Büro oft meine Schuhe aus, auch im Sommer wenn es warm ist genauso.

Eine Kollegin hat jetzt aber neulich mal angedeutet, dass sie das nicht so gut findet. Deshalb würde ich ganz allgemein gerne mal eure Meinung dazu hören. Findet ihr das ok, wenn man im Büro seine Schuhe auszieht? Würde euch das stören, wenn Kollegen das machen bzw. würdet ihr das auch machen?

Ist jetzt keine wichtige Frage, aber würde mich mal interessieren☺️

Hallo. Eine arabische Kollegin hat sich stillheimlich verlobt und uns auf der Arbeit gar nichts dazu erzählt. Es gibt ja in der arabischen bzw. südländischen Kultur eine kleine Verlobungsfeier und wir haben die Fotos auf ihrer Story gesehen. Wir verstehen uns in der Abteilung eigentlich relativ gut und haben das gar nicht verstanden, warum sie das nicht mit uns geteilt hat und finden das sehr merkwürdig. Ist sowas normal? Zudem wohnt ihr Verlobter in einer anderen Stadt und vielleicht hat sie deswegen Angst, dass sie gekündigt wird. Darf man sie deswegen kündigen? Würdet ihr auf der Arbeit erzählen, wenn ihr euch verlobt? Würdet ihr an unserer Stelle jetzt so tun, als wäre nichts?