Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Hallo,

ich habe eine Frage aus reinem Interesse: Wenn man das Abitur gemacht hat, hat man ja in der Regel die 12 Jahre Schulpflicht erfüllt und ist somit nicht mehr verpflichtet, am Berufsschulunterricht teilzunehmen. Wie funktioniert das in der Praxis? ( Für RP)

Zitat " Auszubildende müssen die Berufsschule besuchen, soweit sie noch berufsschulpflichtig sind. In Rheinland-Pfalz gilt die Regel: Nicht mehr berufsschulpflichtig ist, wer 12 Schuljahre durchlaufen hat oder schon eine Ausbildung abgeschlossen hat oder das 22. Lebensjahr vollendet hat." - https://www.ihk.de/pfalz/produktmarken/ausbildung/informationen-fuer-betriebe/waehrend-der-ausbildung/berufsschulanmeldung-3153280

Bedeutet das, dass man dann alle Tage im Betrieb arbeitet oder hat man an Tagen frei, um zum Lernen oder wie ist der Ablauf in diesem Fall?

Außerdem stellt sich mir die Frage, wie man sich auf die Abschlussprüfungen dann vorbereitet, wenn man nicht regelmäßig Berufsschulunterricht hat. Gibt es Skripte oder andere Materialien, die einem zur Verfügung gestellt werden? Wie erhält man die notwendigen Informationen und Lerninhalte?

Gestern gab es ein Gespräch mit allen aus der Firma. Der Kollege hat Sachen behauptet die gar nicht stimmen, wie z.B ich geh nicht ans Telefon, dass ich in einem Privatchat über ihn schreibe, das geht ihn gar nichts an vor allem auf einem anderen PC herumschnüffeln, und auch gestern hat er mich gefragt ob ich keine Arbeit habe, obwohl ich einen Seriendruck laufen hatte und da weiß jeder dass man nichts im Programm machen kann. Diese Lügen hat dann eine Kollegin richtiggestellt, dass es nicht so ist. Er hat mich auch vor allen Leuten angegriffen und der Chef wollt ihn stoppen, aber machte weiter. Die anderen Kollegen wussten gar nicht so recht was sie sagen sollen dazu. Jetzt gibt es wahrscheinlich ein Einzelgespräch mit dem Chef und da werde ich alles richtigstellen.

Hallo zusammen,

Ich habe einen Ausbildungsaufhebungsvertrag bekommen, obwohl mein Vertrag ausläuft.

Ich war ein Jahr krankgeschrieben und zum 31.7.2024 ist mein Vertrag ausgelaufen.

Ich brauche nun für das Arbeitsamt eine Bescheinigung, dass ich vor zwei Jahren etwa im Betrieb gemeldet war.

Nun habe ich meinem Arbeitgeber geschrieben, dass ich eine Bescheinigung brauche für das Arbeitsamt und die sagen zu mir. Ich kann so eine Bescheinigung erst bekommen, sobald ich den Aufhebungsvertrag unterschrieben haben.

ist dies rechtens?

Ich war schon beim Arbeitsamt und die meinten zu mir ich soll den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben, da ich dann drei Monate gesperrt bin und kein Geld bekomme.

Soll ich mich beim Arbeitsamt melden, damit sie sich selber das Schreiben von meinem Betrieb holen?

was sind meine Rechte?

Hallo, ich bin im zweiten Lehrjahr als MFA tätig und würde gerne meine Arbeitsstelle ändern, aufgrund mehrerer gründe. Zum Beispiel das das Management nicht gut ist, auch unter den Kollegen gibt es viele Meinungsverschiedenheiten und ich fühle mich z.z einfach unwohl und auch fehl am Platz, da jeder unzufrieden ist. Nun hab ich ein Angebot von einer bekannten bekommen bei Ihr in der Praxis anzufangen und weiß jetzt nicht genau was ich für rechte habe? Und wie ich jetzt vorgehen soll.bzgl. Kündigung oder muss ich den Praxiswechsel genehmigt bekommen und nur aus triftigen Grund gehen dürfen ich habe keine Ahnung . (Vor allem weiß ich nicht wie meine Chefs darauf reagieren weil man nicht gut mit Ihnen reden kann und ich denke auch nicht das sie sowas von mir erwarten würden falls ihr versteht was ich meine) helft mir bitte.

Hallo,

Ich hatte letzte Woche Mittwoch ein Vorstellungsgespräch für einen minijob in Edeka und habe am Ende einen Personalfragebogen bekommen. Den habe ich ausgefüllt und einen Tag später abgegeben und es wurde gesagt, dass sie sich zurück melden, wenn der Arbeitsvertrag fertig. Es ist jetzt eine Woche und habe immer keine Rückmeldung bekommen. Ich wollte jetzt, ob es normal ist, dass es so lange dauert.

Hallo,

ich habe bis zum Ende des Jahres(31.12.2024) einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen und bin auf der Suche nach einem neuen Job. Kann ich das Arbeitsverhältnis vorzeitig kündigen wenn der neue AG mich zum 01.10.2024 gerne einstellen würde?

In meinem Vertrag steht folgendes drin:

" Eine Probezeit wird nicht vereinbart. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst auf 1 Jahr befristet. Über einen Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird bis spätestens 30.09.2024 entschieden. Danach ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen zulässig. Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Firma aus tariflichen oder gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für die Arbeitnehmerin."

Hallo,

ich habe heute meinen ersten Ausbildungs Tag. Bzw heute ist quasi „nur“ ein Willkommens Tag.

Bin noch etwas fragwürdig was ich anziehen soll😂. Bin ein Mädchen und mache meine Ausbildung im Einzelhandel. Habe jetzt eine helle Jeans und ein weißes tshirt an. Geht das, oder ist das nicht so geeignet?

liebe Grüße 😊

Ich habe immer mehr den eindruck dass es in der arbeitswelt keine menschlichkeit mehr gibt. Ich bin aktuell in der berufsvorbereitenten bildungsmaßnahme und war heute 3 minuten zu spät. Man maulte mich erst mal direkt an dass es so nicht geht und sich was ändern muss. (War die letzten tage auch paar minütchen zu spät)

Mein gott, wenn es um ne stunde oder so ginge könnte ich es verstehen aber doch nicht um ein paar minütchen!

Oh weia, ich war drei minuten zu spät, davon bricht jetzt die ganze arbeitsgemeinschaft zusammen, mein gott, wie schrecklich!

Im ernst: Es sind nur 3 minuten heute gewesen, wieso bleibt man nicht locker?

Und generell sehe ich auch bei anderen auf der arbeit nicht ein hauch von menschlichkeit! Die leute müssen ständig überstunden machen, werden schlecht bezahlt und werden ausgepresst wie zitronen. Was zählt ist doch nur noch der profit des chefs! Der mitarbeiter hat zu funktionieren und sollte weniger seine meinung frei äußern. viel mehr sollte er wie ein roboter nur monoton vor sich hin arbeiten. schnell und so lange am tag wie möglich, ohne ein ton zu sagen und am besten ohne widerspruch.

Völlig egal wie sehr man sich ins zeug legt, wie oft man totkrank zur firma gefahren ist, egal wie oft man sich, weil man die nacht kein auge zubekommen hat, übermüdet zur arbeit geschleppt hat, egal wie viele überstunden man geleistet und sein privatleben zurückgestellt hat, am ende zählt nur was unter dem strich für die firma/aktionäre übrig bleibt. PUNKT. seit mal erlich: es würde niemal jemals ein arbeitgeber auf einem zukommen und sagen: "Die letzten 40 jahre waren sie nur 3 tage krank und haben immer fleissig einsatz gezeigt, deswegen kriegen sie mal anständig was vom kuchen ab"

Nein, der arbeitnehmer als solcher wird nur noch ausgenutzt und versklavt!

Wir machen im prinzip immer noch das was man vor tausenden jahren mit schwarzen und ein paar baumwollfelder machte nur in moderner form und ohne peitschen! dafür ist das geld, also papier bzw digitale zahlen das druckmittel! wir sollen unsere klappe halten und wiederspruchslos unsere pflichten erfüllen, sonst nichts!

Findet ihr das nicht auch?

Hallo ich habe schon viele Bewerbungen für eine Ausbildung und ein FSJ geschickt habe aber allerdings nichts gefunden was kann ich noch tun????? habe Fachabi

Brauche dringend Rat!

Bin seit längerem unzufrieden mit meinem Job, seit einem halben Jahr nur noch Kopfschmerz. Habe mich aus der Beschäftigung beworben und könnte bei einer anderen Stelle für 40% mehr Gehalt im September oder Oktober einsteigen, das wäre ein riesiger Sprung und genau die Beschäftigung die ich machen will. Aufgrund meiner absurden Kündigungsfrist von 3 Monate zum Quartalsende kann ich erst 2025 da anfangen, das wär viel zu spät, die wollen diese Woche noch Vertrag mit mir unterzeichnen. Mein Chef bis vor einem Monat, sagte Aufhebungsvertrag sei kein Problem er will keine Steine in den Weg legen und wünscht viel Erfolg (Gönner). Seit Juli neuer Chef und der beharrt auf Kündigungsfrist (Nichtsgönner). Betriebsbedingt hinterlasse ich kein Loch, der Konzern ist groß genug und die Bereiche sehen auch kein Problem in meinem Vorhaben.
Das Problem ist, mein alter Chef ist im System noch überall als mein Entscheider eingetragen, der neue nicht und hat nur laut ihm ein mündliches Go. Auf der Arbeit sind jetzt zwei Lager die mir andere Dinge sagen wie ich kündigen soll und das ist alles sooo eine Katastrophe. Kommunikation 6.

Ich will unter allen Umständen den neuen Job, habe heute eine außerordentliche Kündigung abgesendet für Ende August mit dem Hinweis dass mein Chef das nachreicht. Die wissen jetzt alle selber nicht wie das jetzt rechtlich aussieht weil die Zuständigkeiten unklar sind, aber ich habe keine Zeit.

Die eigentliche Frage lautet also: Habe ich Konsequenzen zu befürchten wenn ich eine fristlose Kündigung durch nicht erscheinen provoziere? Mein Plan ist es, wenn ich bis Freitag mal keinen Klartext bekomme, den neuen Vertrag zu unterschreiben und ab Montag nicht mehr zu erscheinen. Die Arbeitslosengeldsperre ist mir total egal, hab ja direkt eine neue Beschäftigung ohne Lücke, sodass es auch im weiteren Lebenslauf keine gibt. Das ist wirklich das äußerste Mittel, aber ich lass mich nicht einsperren wenn vor dem Chefwechsel andere Abmachungen getroffen wurden und mir gesagt wurde ja alles kein Problem. Ich hatte meinen Jobwechsel schon mündlich kommuniziert, dass ich mich woanders bewerbe vor dem Chefwechsel im Juni, nur noch nicht offiziell gekündigt weil ich ja nicht auf dem trockenen sitzen kann im schlimmsten Fall. Hab meinem neuen Arbeitgeber auch gesagt dass alles mit Aufhebungsvertrag abgeklärt ist und ich da anfangen kann demnächst. Jetzt schei*** der neue Nichtsgönner total rein und ich überlege die Handbremse zu ziehen. Was hat der Typ davon jemanden zu halten, der sich eh nur noch krankmelden wird weil er kein Bock hat? Künstliches Machtspiel wohl eher.

Hier haben bestimmt schon einige Ausbildungen gemacht und Erfahrungen gesammelt.

Was habt ihr so während der Ausbildung in den jeweiligen Jahren verdient?

Und wie viele Arbeitsstunden hattet ihr in der Ausbildung pro Woche??

Hallo, Bald beginne ich meine Ausbildung und Mache dazu einen Minijob. Und das Gehalt vom Minijob möchte ich immer zur Seite legen auf ein Tagesgeldkonto bis Mindestens Ende der Ausbildung und Danach. Damit ich mir irgendwann mal Eine Wohnung/Haus Kaufen kann. Mit wurde auch gesagt ich solle ein Bausparvertrag Machen.

Was ist das?

Was bringt mir das?

Wo mache ich das?

Was kostet mich der Vertrag?

Lohnt es sich?

Hat es irgendwelche Vorteile?

Also worüber sollte ich mich unbedingt informieren?

Weiß wie der Bürgermeister und die Vertreter heißen, die Leiter der einzelnen Abteilungen und deren Aufgaben. Worüber sollte ich mich noch informieren.

Bin richtig motiviert und will richtig Leistung zeigen.

Ich beginne morgen meine Ausbildung und habe vor knapp 4 Monaten alles mögliche bei dem Betrieb unterschrieben und diese Unterlagen wurden zu der Kammer geschickt. Bis heute habe ich allerdings noch immer nicht meinen richtigen Ausbildungsvertrag erhalten.

Mein Ausbildungsbetrieb meint zwar, dass ich trotzdem ab dem 1.8. beginnen kann, aber stimmt das auch so? Ist das rechtlich zulässig? Ich habe keine Lust dass deshalb irgendwelche Probleme auftreten - auch bezüglich Versicherung, etc.

Was glaubt ihr ?

Und ein Kollege das dann von neu machen muss?

Zeitaufwand vlt. 2 Std. für den der das schon 30 Jahr macht. Für mich vlt. 1-2 Tage.

Leute wie sollte ich mich anziehen?

Haare? und Makeup?

Ich danke euch 😊

Am Anfang der Ausbildung gibt es ja immer eine Probezeit. Wisst ihr aus eigener Erfahrung wie lange die geht und welche Bedingungen man erfüllen um diese zu überstehen bzw. was man alles falsch machen muss um durchzufallen??

Habt ihr schon mal Erfahrung gemacht dass jemand in eurer Ausbildung die Probezeit nicht bestanden hat?

Guten Tag,

ich habe im Jahr 2008 eine Ausbildung bei der Fa. X begonnen, die im Jahr 2009, bedingt durch eine Insolvenz von dem Unternehmen Y "gekauft" wurde - aber ich laut Vertrag im Unternehmen X weiter gelernt habe (obwohl sowohl die Mitarbeiter und Kollegen nun alle unter einem Dach saßen und im Prinzip für das Unternehmen Y gearbeitet haben).

Nun weiß ich bereits, dass im Normalfall die Betriebszugehörigkeit angerechnet oder mit "übernommen" wird.

Da ich aber nach der Ausbildung (2011) einen neuen Arbeitsvertrag erhalten habe, bei dem ich nun bei dem Unternehmen Y angestellt wurde, frage ich mich ob die bis dahin gehende Betriebszugehörigkeit erloschen ist oder ebenso mit übernommen wird.

Interessant ist das Ganze für mich deshalb, da ich bereits lange vor der Ausbildung in im Unternehmen X (seit Juli 2004) gearbeitet habe und ich somit am 01.08. dieses Jahres möglicherweise 20 Jahre Zugehörigkeit habe und nicht - nach Ausbildungsbeendigung 13 Jahre.

Kann mir jemand etwas konkretes dazu sagen?

Herzlichen Dank.

Ich arbeite in einem Café.
Mein Chef fragt uns eine Woche vorher wann wir arbeiten können und trägt uns dann z.B. von 12-18 Uhr ein. Das war der Fall diesen Sonntag. Ich musste aber mit einer Kollegin bis 18:40 Aufräumen. Von Jede Gabel weg spülen bis Boden wischen. Das ist ja normal nach Ladenschluss.

Da wir bis 18:00 eingetragen sind, werden die 40min. nicht bezahlt.
Mein Vater meinte aber das aufräumen gehört mit in die Arbeitszeit und muss bezahlt werden.
Ich habe dann im Internet eine Quelle gesucht, ob das aufräumen bezahlt werden muss und diese meinte Ja.

1.Wenn ihr weitere Quellen für mich habt, wäre das sehr sehr lieb, denn mit einer ist das nicht beweisbar.

2.Und jetzt zu meinem Punkt: Wie kann ich das meinem Chef in einem netten Text schreiben?
Z.B.: „Ich wollte fragen, ob das Aufräumen nach Ladenschluss mit berechnet wird und wie ihr das macht?“ Aber so kann ich das ja nicht schreiben oder.

Ein Mitarbeiter arbeitet seit fünf Jahren in einem Unternehmen und erhält regelmässig kleine Projekte, die ihm vom Chef übertragen werden.

Er erledigt diese Aufgaben mit grossem Einsatz und gibt stets sein Bestes. Dennoch bleibt Lob und Anerkennung sowohl vom Chef als auch von den Kollegen völlig aus. Es gibt auch keine positive Rückmeldung oder Motivation.

Was geschieht mit diesem Mitarbeiter, wenn er nie Anerkennung für seine gut geleistete Arbeit erhält?

Hallo, und zwar habe ich vor ein paar Tagen mitbekommen das ein neuer Mitarbeiter in unserer Firma der erst seit 2 monaten in der Firma ist mehr verdient als manche Vollangestellte bei uns die dort seit 15 Jahren Arbeiten. Nun wollte ich meine vorgesetzte deshalb befragen da da einfach etwas falsch gelaufen muss bei der Abrechnung, aber ich bin mir nicht sicher ob das für meinen Arbeitskollegen zum Kündigungsgrund kommen kann da ich mir nicht sicher bin ob man intern in der Firma über sein Gehalt sprechen darf. Arbeite in einem Datenschutzbetrieb deshalb bin ich mir etwas unsicher bitte um Antwort danke.

Stimmt das wirklich? Also haben sogar 18 Jährige Auszubildende keine Sommerferien?

Hab mich bei den Maltesern über deren Bewerbungsportal beworben, wo die Beantwortung dieser Frage eine Pflichtangabe war.

Habe ich jetzt überhaupt noch Chancen? Kennt sich da jemand aus?

Geht um einen Verwaltungsjob.

Juni war mein letzter Arbeitstag, und das Arbeitsverhältnis wurde durch ein Aufhebungsvertrag beendet. In dem Arbeitsvertrag stand drin, dass ich Urlaubsentgelt bekomme. Mein Chef hat dies unterschrieben aber ich habe bis jetzt noch kein Urlaubsentgelt bekommen. Was soll ich machen? Soll ich noch warten oder soll ich mich mal melden? Ausbildung war das.

Ich habe mich sehr kurzfristig für die MFA-Ausbildung beworben und auch eine Zusage bekommen. Verträge abgeben und all das. Und diese wurden auch schon an die Ärztekammer verschickt. Nun war der Arzt, der mich ausbildet nicht da. Die Mitarbeiterin meinte ich solle um 8 Uhr kommen. Wie lief der erste Tag bei euch so ab?
Habt ihr schon direkt Infos zur Berufsschule bekommen? Ich weiß nicht mal, wo meine Berufsschule sein wird. Sollte ich mich an den Arzt wenden oder gleich an die Uniklinik? Ist der erste Tag immer in der Praxis? Ich weiß, dass das überall anders ist aber mich würde interessieren, wie es bei euch gewesen ist.

Stellt euch folgende Situation vor:

ein Arbeitgeber oder Vorgesetzter weiß, dass ein Mitarbeiter, der engagiert gute Arbeit macht, folgendes denkt:

„Die Arbeit macht Spaß, die Aufgaben, die mir zugeteilt werden, sind super, die Kollegen sind ok, der Cef ist nett, allerdings werde ich massiv unterbezahlt.“

Haltet ihr es für möglich, dass es Chefs oder Arbeitgeber gibt, denen es missfällt, wenn sie von solch einem Denken wissen? Wenn sie irgendwie spüren, dass der MA so denkt, wenn es ihnen jemand zuträgt, wenn es der betreffende MA ihnen vielleicht sogar selbst sagt?

Haltet ihr es unter Umständen sogar für denkbar, dass man versucht, so einen Mitarbeitenden loszuwerden?

Ich rede hier nicht von mir selbst, ich werde in meinem Job ordentlich bezahlt.

Wir haben es Sonntag Abend, morgen beginnt die vorletzte Woche vor dem Verdientem Urlaub, und ich bin alles andere außer Fit. Seit gestern in der Früh: Halsschmerzen, Stimme fast weg. Daraufhin Schnupfen und Kopfweh als hätte mir jemand mit einer Eisenstange eine gegeben.

Heute aufgewacht, Mittags ging es mir ein wenig besser, bis Ich jetzt vor ein paar h die Gliedmaßen richtig spüre.

Ich hab keine Medikamente zu Hause und auch nicht das Geld, mir welche zu holen.

Was meint ihr, soll ich morgen den Weg auf mich nehmen und mich durchgreifen oder sagt ihr, bleib zuhause und erkläre das deinem Chef, der mit Risiko die Genehmigung für den UL löscht, und noch saurer auf dich ist als ohnehin schon

Und wie war das dann

Moin, nehmen wir an man ist im 4. Semester, man hat 0 Praxis Erfahrung. Man geht davon aus, dass der Schnitt bei 3,0 sein wird (Studiengang Wirtschaftsingenieur). Wie sieht für euch ein perfekter Lebenslauf aus, damit man später gute Berufschancen hat trotz kein 1,x er Schnitt? Könnt ihr mir Tipps geben z.B welche Praktika oder Werkstudentenjob empfehlenswert sind, um wertwolle Erfahrungen zu sammeln, oder welche bestimmte Branchen oder Unternehmen gerne angesehen werden. Welche zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate könnten hilfreich sein, um Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen? Wie sticht man von so vielen anderen Mitstreitern ab, obwohl man keinen super Schnitt hat? Kann man anders Punkten? Ist Connection wichtig und wo kriegt man Connection her ?

Nehmen wir an ihr seid der Arbeitsgeber, was wäre wichtig für den beruflichen werdegang , um bei euren Unternehmen zu arbeiten?

(Wie gesagt der Studiengang ist Wirtschaftsingenieur sollte auch natürlich in diese Richtung gehen!)

MFG

x

An die die in der privatwirtschaft sind oder einen bullshit-Job haben, habt ihr Angst gekündigt zu werden weil ihr ev. Was falsch gemacht habt oder einfach aus der arbeitgeberlaune heraus?

Hey, ich bin ein Azubi im Büro und bin derzeit jeden Tag im Betrieb ohne Berufsschule, weil ja Sommerferien sind. Es ist aber soooo langweilig, ab und zu bekomme ich Aufgaben, die ich dann direkt erledige, aber das macht vllt 1-2 Stunden vom Tag aus. Den Rest des Tages muss ich dann irgendwie so aussehen, als wäre ich trotzdem beschäftigt, weil am Handy rumsitzen geht ja auch nicht. Ich weiß auch gar nicht, wie oft ich in so einem Fall nach Aufgaben fragen soll? Mehrmals oder einmal am Tag und wenn sie nichts haben es dann lassen, möchte auch nicht nervig rüber kommen und bin auch eher etwas schüchtern, heißt auf andere zuzugehen ist nicht so meins. Und was könnte ich in der Zeit dann machen? Fragen, ob ich was für die Schule machen darf? Vielen dank für eure Tipps.

Mein Bruder arbeitet bei so einer Zeitarbeitsfirma die werden immer zu unterschiedlichen Baustellen geschickt und auf einer Baustelle wo er und sein Freund schon länger arbeiten ist so ein Tyrannenchef, der schreit immer alle an und hat kein Respekt vor niemandem und der Freund von meinem Bruder hat ihm halt gesagt das man das ja auch normal sagen kann und nicht rumschreien muss und dann wurde er gekündigt auf der Baustelle.

Wie kann man den Chef emotional zerstören sodass er von seinem Tyrannentrip runter kommt???!!

Was würdet ihr eher wählen ?

Eine Maßnahme, die 12 Monate dauert, von 7 bis 16 Uhr geht und wo es nur 2,5 Urlaubstage pro Monat gibt oder eine Alternative ?

In der Maßnahme kann man eins von verschiedenen Fachbereichen wählen, die vor Ort unterrichtet werden. Praktika können frei gewählt und in einem beliebigen Bereich sein. Man ist durch den Träger und durch die Agentur für Arbeit versichert. Ausbildungsgeld gibt es und 49€ für das ÖPNV-Ticket wird übernommen. Psychologische und allgemeine Betreuung gibt es vor Ort wie Sand am Meer.

Oder etwas anderes, was das Jobcenter eben nicht aufzwingt ? Ausbildung, Weiterbildung, Kolleg, Schule o.Ä. ?

In meinem Umkreis gibt es 3 Banken Volksbank Sparkasse und Commerzbank wo werden Mitarbeiter am besten behandelt?

hallo leute wollt mal frgaen ob ich noch auzubi gehalt bekomme wenn ich gekündigt wurde die kündigung erfolgte so gegen den 15 mitte monats und habe auch noch sehr viel rest urlaub bestimmt so 30 tage bekomme ich die auch noch? hab mein erstes jahr geschafft wurde kurz vom anfang des 2 jahres gekündigt

Ich sagte, ich wollte 2 Tage Probearbeiten und dann dort evtl. anfangen, und der Chef schickt mir die unten aufgeführte Checkliste mit einem Schreiben. Sogar nicht bis wann die Probetage gehen!

Was hat er vor? Und wozu?

Sehr geehrter Herr Muster,

Sie beginnen bei uns am Montag, 29.07.2024 um 7:30 Uhr Ihre Probearbeit.

Während der Probearbeit werden wir Sie als Minijobber anmelden - hierzu müssten Sie uns bitte noch beiliegende Checkliste ausfüllen und an uns zurück senden.

Vielen Dank im Voraus.

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne unter der unten genannten Telefon-Nr. zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/2021/01/BDA_Checkliste_fuer_geringfuegig_entlohnte_oder_kurzfristig_Beschaeftigte-.docx

Hallo Leute ich hab eine Frage bitte

wegen Ausbildung und zwar dieses Gehalt was Mann im Ausbildung bekommt Also Monatliche Beträgt bekommt das von Agentur für Arbeit oder durch die betrieb ??

Hey, ich fange anfang August meine Ausbildung zum Tiefbauer (Tiefbaufacharbeiter) bei Strabag an, ein bekannter der dort schon länger eingestellt ist als Baumaschinist, empfiehlt mir, nach meiner 2 jährigen Ausbildung auch den baumaschinisten zu machen, wegen weniger körperlicher Arbeit (vorallem später im alter)

jetzt ist meine frage, angenommen ich mache beide Ausbildungen, würde ich später dann auch mehr Geld dadurch verlangen können? oder ist das irrelevant? danke im voraus!

Danke im Voraus.

Ich wollte fragen ob man als Azubi in meinem Fall 8 unbezahlter Urlaubstage rein rechtlich nehmen kann?

Hey, ich hab folgendes Problem. Mein Freund hat gerade mal sein erstes Jahr in der Ausbildung als Maler durch, und es ist uns Aufgefallen dass sein Chef relativ ungerecht handelt. Ich habe mich im Internet informiert, jedoch steht da nichts von seinem Fall wo man etwas Melden kann.

Es ist mehr eine Rassistische Umgangs Art, da er auch so wie ich aus Bulgarien ist. Z. B. brauchte mein Freund seit nem halben Jahr eine neue Arbeitshose, der Chef tut so als würde er nichts gehört haben und bestellt sie erst wenn mein Freund im Urlaub ist.

Zudem schickt er ihn ständig auf Montage, und streicht Urlaubstage grundlos weg. Was ich einfach sprachlos fand, der Chef war für 3 Wochen in Amerika und aufgrund dessen konnte mein Freund natürlich nicht alleine Arbeiten, und da auch zu dem Zeitpunkt keine Schule war, war er gezwungen 3 Wochen Zuhause zu bleiben. Alles gut und schön bis sich mein Freund im Februar Urlaub nehmen wollte, aber der Chef meinte es seien keine freien Urlaubstage mehr verfügbar.

-> geklaute Urlaubstage

Ja, der Chef hat die Aufgabe dem Auszubildenden was beizubringen, wie soll das gehen wenn der Chef aber schlechter als den Azubi arbeitet?

Es ist fakt, dass ein Maler mit schnelligkeit nichts erreichen wird, der Chef aber meckert aber die ganze Zeit rum er sei zu langsam, obwohl er eigentlich seine Arbeit relativ gut macht.

Auf Montage fahren um 1 Uhr morgens, ist denke ich auch nicht das normalste.

Und Nachtschicht?

Ein Chef ist verpflichtet den Verkehr mit dem öffentlichen Verkehrsdienst zu bezahlen, macht er aber nicht. "ich überleg es mir"

Arbeitskleidung muss er auch meistens selbst bezahlen.

Und beleidigt wird er auch noch. Keine Ahnung was ich noch sagen soll, es waren viel zu Viele Vorfälle, dass ich mir das alles merken kann. Wie gesagt es hat vieles mit Diskriminierung und Rassismus zu tun.

Er hat schon mehrfach versucht die Firma zu wechseln, da aber die Firmen oft den Chef anrufen und in der Chef in dem Fall nir schlechtes erzählt, wird er nicht angenommen.

Es ist auch zu beachten, dass er Auszubildender ist und kein normal angestellter Arbeiter.

Wenn jmd Helfen kann, oder weiß wo man sowas melden kann, sich Hilfe holen kann, sagt gerne.... ich freue mich über jeder Antwort.

Danke !

Ich hab das starke Gefühl, mein Ausbilder hier im Amt möchte mich los werden. Ständig werde ich kritisiert und gefragt, ob das wirklich das richtige für mich ist, denn von Anfang an, heißt es ich hätte Defizite. Bei den anderen Anwärtern gibt es diese Probleme nicht., obwohl die auch Fehler machen. Aber bei mir wird gefühlt alles auf die Goldwaage gelegt.

Was würdet ihr da tun?

Hallo nächstes Jahr habe ich Berufsschule am Freitag von 8:00 - 14:30 Uhr. Im Ausbildungsvertrag ist Freitag mein kurzer Arbeitstag von 7:00 - 12:00 Uhr. Muss ich jetzt einfach länger arbeiten oder wie ist das??

Hallo zusammen,

ich bin im 2 Ausbildungsjahr als Elektriker. Seit 2 Wochen bin ich krank geschrieben, da ich mir mein Finger gebrochen habe. Ich habe heute Post von meinem Arbeitgeber erhalten, dass ich gekündigt werde, da ich die Unterschrift in meinem Berichtsheft gefälscht habe, was nicht wahr ist. Bisher hat der Meister unterschrieben und er leugnet es. Der Meister und der Chef sind sich im Klaren. Bisher habe ich mich gut mit meinem Arbeitgeber verstanden. Gibt es jemanden mit den selben Erfahrungen? Oder kann mir einer Tipps geben, wie ich handeln soll?

Hallo

Ich, Männlich, 22 Jahre alt, habe bis jetzt keine Ausbildung bekommen. Das Problem ist, dass ich mir für die Medien interessiere, mit Schwerpunkt 3D Animation.

Ich war auf einer Gestaltungs-FOS für 2 Jahre, wo ich aber aufgrund vom zu hohen Niveau das Fachabitur nicht bestanden habe, da nur 1 Punkt gefehlt hat. Habe dann auf einer anderen Gestaltungs-FOS die 12 Klasse wiederholt. Und habe dort nicht mal die Probezeit geschafft. Es lag nicht, dass ich zu faul war zum lernen, sondern einfach am zu hohen Niveau!

Bis jetzt habe ich so einige Bewerbungen rausgeschickt für die Ausbildung Mediengestalter für Bild und Ton, aber auch Mediengestalter Digital und Print. Leider habe ich extrem viele Absagen bekommen, mit dem Grund, dass die jemanden anderen als besser eingestuft haben. Ich muss auch noch dazusagen, dass dieser Bereich extremst Konkurrenzfähig ist. Bei vielen Ausbildungsstellen gibt es so 50-70 Bewerber für nur 1 oder 2 Ausbildungsplätze.

Nun frage ich mich, ob es schlimm ist, dass man mit 22 Jahren noch bei seinen Eltern wohnt und noch keine Ausbildung bekommen hat?

Was soll man sonst noch so machen? Ich habe mir beispielsweise mit 16/17 Jahren angefangen 3D Animation und VFX selber beizubringen. Habe schon so viele Sachen dazugelernt.

Aber irgendwie weiß ich nicht, wie es weitergehen soll, wenn ich in den nächsten Jahren immer noch viele Absagen bekommen werde, weil es eben sooo viel Konkurrenz gibt?!

Wäre über hilfreiche Antworten froh :)

Hallo

Da ich mich für 3D Animation und Visuelle Effekte interessiere und mir vieles selber beigebracht habe, habe ich im Internet für längere Zeit mal nach Ausbildungsstellen in diesem Bereich geschaut. Und musste feststellen, dass es fast gar keine Ausbildungsstellen in diesem Bereich gibt.

Das einzige was es gibt, sind zwar so Studiengänge im Bereich 3D Animation und VFX, aber auch viele Private Schulen, wo man aber exorbitante Summen zahlen muss um dort eine gute Schulung zu bekommen. Die Summen liegen dabei schon im fünf-stelligen Bereich.

Deswegen frage ich mich, warum gibt es in Deutschland fast jeden Ausbildungsberuf, welchen man sich so vorstellen kann, jedoch überhaupt nichts im Bereich 3D Animation und Visual Effects für Filme speziell?

Woher kommt dieses Problem?

Wäre über informative Antworten froh :)

Ich bin jetzt 21 und nächstes Jahr 22 und habe noch keine Ausbildung begonnen. Ich habe eher sehr reiche Eltern und wollte eine eigene Ausbildung machen weil ich eigentlich nicht im Familienunternehmen arbeiten möchte. Da ich schon immer auswandern wollte habe ich das gemacht weil ich auch Familie im Ausland hatte die aus Deutschland ausgewandert ist.

Im Ausland hat das nicht geklappt weil das sehr schwierig war, jetzt bin ich seit 2 Monaten wieder bei meiner Familie in Deutschland und bin 21.

Ich bin in den 2 Monaten in eine kleine Depression gefallen weil jede den ich so kenne mich dumm anschaut, weil ich mit 22 noch keine Ausbildung habe und noch nie im leben gearbeitet habe.

Ich hatte gestern ein Vorstellungsgespräch für 2025 und das war demütigend, weil die ohne Unterbrechung auf die Lücke im Lebenslauf rumgemeckert haben, obwohl ich die Geschichte erklärte. Danach wurde noch 5 mal nachgefragt und dann wurde ich schon ausgesetzt weil die Zeit um war.

Habe ich noch eine realistische Chance auf eine gute Ausbildung ohne Demütigung und Erklärungsnot?

Kann ich eine gute Ausbildung bekommen, oder ist das eher nicht realistisch?

Soll ich mich bei meiner PDL oder der Rufbereitschaft gleich Krankmelden?

Hallo, wenn ihr nur mal angenommen die Gehälter ändern könntet: Würdet ihr Auszubildenden, weil sie immerhin Vollzeit arbeiten und oft auch schon eine eigene Wohnung haben, mehr Geld geben als jemand, der arbeitslos ist? Jemand, der leider arbeitslos ist, bekommt oft auch Geld für die Wohnung, Azubis eher nicht.

Ich habe eine Ausbildung bei einem Amt begonnen und bin noch in der Probezeit. Nun möchte ich kündigen, da es mir gar nicht gefällt und das Arbeitsumfeld echt schlimm ist, ich werde nur angemotzt, ausgeschlossen, bekomme keine Aufgaben und habe das Gefühl die wollen mir gar nichts beibringen. Jeden Abend weine ich mich in den Schlaf und hab Angst vor dem nächsten Tag. Ich möchte sehr ungern Persönlich kündigen. Ist es möglich, die Kündigung einfach in den Briefkasten zu werfen mit dem Chip und der Fahrkarte und dort einfach nicht mehr hinzugehen oder ist dies nicht rechtens? In der Probezeit kann man ja direkt kündigen, deshalb wollte ich einfach am Wochenende die Kündigung einwerfen, kurz eine Email schreiben und am Montag nicht mehr hingehen...

Zudem weiß ich nicht ob ich die Kündigung an den Ausbilder oder die Amtsleitung richten muss.

Ich bin über jede Hilfe dankbar. Ich bin zurzeit auch nebenbei noch in meiner Uni immatrikuliert und würde jetzt gerne einfach weiterstudieren, ist dies möglich? Kann ich zurück in die Familienversicherung?

Leute bekommt man die Ausbildung Vertrag nach Hause zugeschickt und zu Hause unterschrieben oder muss beim Betrieb unterschrieben

Hey, ich habe ein Konto in Litauen darf ich meinem Arbeitgeber die Iban geben und muss er sie annehmen?

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich des Dualen Studiums meines Freundes. Die Lage ist so: Er arbeitet als Dualer Student bei einer erfolgreichen Fitnesskette und arbeitet 5 Tage die Woche. Hierbei hat er jedoch nicht das Wochenende frei sondern immer so wie es gerade ausgeht. Also kann es auch mal sein das er auf zwei Wochen: Mi-Do frei, Fr-Fr arbeiten (heißt 8 Tage am Stück), die legen seine Arbeitszeit quasi so wie es passt. Ist es legal 8 Tage am Stück zu arbeiten? Wenn das häufiger vorkommt? Also es war keine Ausnahme.

Danke im Vorraus! Michelle

Also fange bald meine Ausbildung am und im 2 jahr muss ich zu einer Berufsschule gehen die 35min entfernt ist und nur 1 Bahn fährt wäre es möglich die Berufsschule zu wechseln. da ich im 1jahr auf eine Berufsschule hin gehe wo der weg nur 15 min entfernt ist. kann ich nicht dort weiter meine Ausbildungsjahre verbringen

PS tut mir leid für die Rechtschreibung und grammatik :)

Ist die Industrie- und Handwerkskammer ein Ort den man kontaktieren kann um kurzfristig Ausbildungsstellen zu finden, die noch nicht belegt wurden?

Würdet ihr sagen dass ich mit einem Anruf dort nachfragen sollte ob sie noch unbelegte Adressen für Ausbildungen haben oder ist das die völlig falsche Ansprechstelle um nach so etwas zu fragen?

Hallo ich habe am 1.8. Mein ersten Arbeitstag in der Ausbildung als Verkäufer bei Edeka. Sie meinten zwar das ich noch Arbeitskleidung an den Tag bekomme. Aber wie soll ich am besten dort ankommen. Ich hätte gesagt so wie ich meistens rumlaufen. Mit einer Schwarzen Jeans und ein schwarzes T-Shirt.

Wie seht ihr das?

Bedenke der Azubi arbeite und leistet nichts für den Betrieb wenn er in der Berufschule ist, demnach fallen schon mal mind. 40% von 100% weg. Zudem leistet er nichts bei Lehrgesprächen und Unterweisungen. Somit fallen wieder 20% der Zeit weg. Der Rest ist abhängig wo und wie er eingesetzt wird. Demnach leistet ein Azubi meiner Ansicht nach in der gesamten Lehrzeit nicht mehr als 20% bis max 30%. 30% sind schon eine Ausnahme.

In meiner Lehrzeit war in über die gesamte Zeit verteilt in 15 verschiedenen Abteilungen und in vielen Abteilungen durfte ich erst gar nicht mitarbeiten. Somit habe ich in der Zeit auch nichts geleistet. Wer nur in wenigen Abteilungen unterwegs ist und dort länger bleibt kann auch durchaus mal produktiv werden und dadurch mehr leisten.

Also ich muss bis zum 31. (MITTWOCH) noch im alten Betrieb arbeiten und fange ja dann ab Donnerstag im neuen an. Wie ist das denn mit dem freien Tag geregelt? Von wem bekomme ich den? Oder steht mir keiner zu? Mein momentaner Marktleiter weiss das nämlich auch nicht, ob ich einen freien Tag von ihm kriege oder nicht.

Alle Symptome treffen auf ihn zu. Ich möchte das fair kommunizieren, denn Kununu hat Richtlinien:

• Veröffentliche keine persönlichen Informationen (Namen, sexuelle Orientierung etc.).
• Mache keine diskriminierenden, beleidigenden oder vulgären Aussagen.
• Schildere deine eigene Meinung. Du kannst auch von Tatsachen berichten, wenn du diese nachweisen kannst.
• Meinung: "Ich finde, dass ich zu wenig verdiene."
• Tatsache: "Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn."

Guten Tag!

Ich werde in 2Wochen in einer Arztpraxis eine Ausbildung als MFA starten, habe aber herausgefunden dass die Praxis bald nur aus ein Doktor und eine weitere komplett neue Auszubildene besteht da die einzige Mitarbeiterin gekündigt hat und in 3 Wochen geht. Den Arbeitsvertrag habe ich schon unterschrieben da die Mitarbeiterin an diesen Tag da war und ich nicht wusste dass sie bald geht und niemand es mir auch gesagt hatte, mit der Berufschule sind alle Sachen auch schon fertig und für meine Ausbildung bereit.

Ich frage mich nur, darf der Arbeitgeber überhaupt 2 Azubis haben wenn nur er die Praxis leitet? und wie zur Hölle sollen zwei brandneue Azubis den ganzen nötigen Papierkram usw lernen wenn die einzige Mitarbeiterin mit all den Erfahrungen nach einer Woche beibringen geht? Wir können doch nicht alleine die ganzen Sachen ohne Aufsicht, Anleitung und Hilfe machen wenn der Doktor zb mit einen Patienten beschäftigt ist und die Praxis voll ist (zb Überweisungen, Faxen, Einweisungen, Bestellungen senden usw)

Ich plane mit der Berufschule darüber zu reden ob diese Situation wirklich angemessen ist und möchte die Praxis wechseln aber geht das wenn der Vertrag erst gemacht wurde und die Ausbildung noch nicht mal begonnen hat? Gibt es überhaupt noch Plätze für mich? :/

Möchte bevor ich irgendwelche Entscheidungen treffe euch fragen wie Ihr über diese Situation fühlt.....vielleicht sind es nur unnötige Ängste aber ohne eine Erfahrene MFA am Arbeitsplatz meine Ausbildung zu machen ist einfach nur ein Nein weil der Arzt selber kennt nicht alle Aufgaben der Mitarbeiterin da er vor 2Jahren die Praxis übernommen hatte und sie alles macht.

Bei Rückmeldungen und Ratschläge würde ich mich echt freuen!

PS: ich weiß darüber alles Bescheid weil ich heute ein Praktikum dort gemacht habe zum schnuppern und die Mitarbeiterin mir alles erzählt hat

Dass es für die Leitung bescheiden ist, wenn jemand kurzfristig krank wird und auf einmal alles umgeplant werden muss ist mir klar, ABER :

Was bringt es denn wenn man jeden, Mitarbeiter sowie Kunden ansteckt und am besten noch versehentlich irgendwas kontaminiert weil man mit Essen arbeitet ?

Ich habe mir nicht nur eine Erkältung eingefangen, sondern laut 2 Schnelltests auch Corona. Gestern bin ich (das war bevor ich mich getestet habe) trotz Symptomen zur Arbeit, die wurden eben im Laufe des Tages schlimmer. Am laufenden Band nur Hust- und Niesattacken, Taschentücher musste ich jede halbe Stunde wieder auffüllen bzw. die benutzten aus meinen Taschen leeren und wenn ich momentan spreche versteht man kein Wort. Um das ganze zu toppen sind mir durch den konstanten Schwindel auch noch Sachen runtergefallen.

Als ich dann heute morgen anrief kam mein Chef auf sein Leben nicht mehr klar, ich könne ja nicht wegen einer Kleinigkeit zu Hause bleiben. Klar, sehe ich auch so, aber er war höchstpersönlich anwesend und hat meine Symptome doch wohl gesehen... Zudem haben sich Kunden (ernsthaft) beschwert.

Mein vorheriger Chef war GENAU so, ich verstehe es einfach nicht. Sind die denn nie selbst krank ? Denken die sie sind irgendwelche Übermenschen ?

Ich habe Anfang des Jahres 3 Monate keine Arbeit gehabt. Dann wurde mir gesagt ich kann bis 50 ins Minus gehen denn die wollten keine Kurzarbeit machen und jetzt is meine Frage müssen diese 50 Stunden nachgearbeitet werden oder nicht ?

Würden sie einfach nur nein sagen und das würde weder einen positiven noch einen negativen Eindruck machen oder würde das tatsächlich einen negativen Eindruck von mir vermitteln?

Ich würde dazu sagen dass ich den Nebenjob natürlich sofort kündigen würde falls er meine Leistung in der Ausbildung beeinträchtigen sollte.

Ich kenne einen Bekannten, der seit kurzem in Deutschland lebt und hier selbstständig ist. Er kann sehr schwach deutsch.

Er behauptet, dass Ausbildungen wie Mediengestalter, Informatiker, Programmierer oder aber auch Ausbildungen wie z.B. Friseur, Fotograf oder ähnliche Berufsfelder für die Tonne sind.

Dabei meint er, dass es typisch deutsch und spießig sei, wenn Leute in Deutschland nach Abschluss oder Ausbildung fragen. Laut ihm ist das nur ein Stück Papier und er behauptet, dass es z.B. bessere Fotografen oder aber auch Informatiker ohne Ausbildung gibt, als geschulte Leute mit Abschluss, den man schwarz auf weiß nachweisen kann.

Er selbst ist nur Freelancer und hat weder Abschluss noch Ausbildung in seinem Beruf, aber er arbeitet. Dennoch verlässt er sich auf den Zufall und nimmt es oft in Kauf, wenn mal keine Kunden zu ihm kommen. Wenn man ihn auf Angestellte oder sicheren / konstanten Monatslohn hinweist, lacht er drüber und meint, dass er ein freier Unternehmer sei, der seine Zeit selber einteilen kann. Allerdings vergisst er dabei, dass er oft Monate an der Grenze des "Pleite-Seins" erlebt hat und die Folgen waren Schulden und das Hinauszögern von sehr wichtigen Zahlungen.

Wie steht ihr zu dem Thema ?

Ausbildung : Ja oder Nein ?

Oder nur für bestimmte Berufe ?

Ich finde, dass man in jedem Beruf eine Ausbildung bzw. einen Abschluss benötigt, da in Begleitung mit geschulten Leuten sichere Lehrjahre entstehen und so etwas schadet nie.

Wenn ich z.B. eine Webseite will, dann gehe ich doch lieber zum ausgebildeten und qualifizierten Mediengestalter / Webdesigner, der in einem Unternehmen tätig ist, als zu einem Freelancer, der auf Kleinanzeigen Anzeigen aufgibt und nur ein Portfolio nachweisen kann oder nicht ?

Und zwar werde ich in paar Wochen im Außendienst arbeiten (Ausbildung) und ich brauche unbedingt dafür ein Führerschein. Es gibt die Möglichkeit den Arbeitgeber nachzufragen, ob er sich mit beteiligt beim Finanzieren des Führerscheins. Jedoch ist mir das echt unangenehm das zu fragen und irgendwie auch frech, weil werde den Führerschein ja großteils in meiner Privatzeit nutzen

Hallo meine lieben,

ich mache derzeit eine Ausbildung zur Restaurantfachfrau und komme jetzt ins zweite Lehrjahr. Meine Frage ist wie folgt, in meinem Vertrag steht das meine Ausbildung 3 Jahre geht also 36 Monate, allerdings kann ich auch 2 Jahre machen also 24 Monate und nein das ist keine Verkürzung sondern dann wäre ich Restaurantfachkraft. Ich würde gerne die 2 jährige Ausbildung machen, ich müsste bei der IHK anrufen und meinen Vertrag ändern lassen, alles kein Problem, aber kann mein Chef dazu nein sagen? Also das er das nicht will und nicht einverstanden ist das ich jetzt doch nur 2 Jahre mache? Und wenn ja, was mache ich dann? Einen Betriebs Wechsel?

Danke im Voraus!

Ich bin aktuell noch in der Probezeit bei meinem jetzigen Arbeitgeber (14 Tage Kündigungsfrist), ab 1.9. bin ich wieder bei einem anderen AG. Aufgrund heftigem Mobbing usw kann ich dort rein psychisch nicht mehr solang weiter arbeiten. Wenn ich mich jetzt für 6 Wochen krankschreiben lass also bis Ende August, kann er mich dann währenddessen kündigen? Oder wenn ich jetzt schon eine Kündigung auf 31.8. Abgebe und mich dann krankmelde kann er mich dann trotzdem vorzeitig kündigen?

Danke schon mal für eure Hilfe :)

Das Zeugnis ist von meiner letzten Tätigkeit als Bäckereiverkäuferin, was ja nichts direkt mit dem Beruf der Bankkauffrau zutun hat.

(Das Zeugnis ist nicht gut, da es kommunikative Schwierigkeiten gab und beide Seiten sich ungerecht behandelt gefühlt haben)

Oder bestehen Banken normalerweise darauf vor der Ausbildung eins zu bekommen?

Ich habe bereits eine Zusage für die Ausbildung, aber habe Angst dass sie diese nachdem ich das Arbeitszeugnis einreiche wieder zurücknehmen. Es kann nur noch daran scheitern.

Hallo. Ich bin 17 und fange am 1.8. Meine Ausbildung als Verkäufer bei Edeka an. Die haben mir vor ein paar Tagen sämtliche Unterlagen geschickt wie z.b. auch den Urlaubsantrag. Ich bekomme für das Jahr 2024 noch 15 Urlaubstage. Nun ist meine Frage jetzt weil ich ja auch manchmal Samstags arbeiten muss dann wahrscheinlich, ob ich den Samstag auch dazu rechnen soll. Also für eine Woche 6 Urlaubstage anstatt 5.

Servus Leute, ich habe 2 abmahnungen kassiert einmal aufgrund verspätungen in der Berufschule und einmal wegen unentschuldigtes Fehlen in der Schule. Meine frage wäre jetzt wie viele abmahnungen muss ich haben damit die mich rauswerfen und stimmt es dass man erst nach 3 abmahnungen wegen dem selben grund rausfliegt?

Hallo, ich möchte gerne im gleichen Bundesland das Krankenhaus wechseln (Ausbildung) ich bin kurz vor dem 3 Lehrjahr aber meine Pflegeschule verbietet es mir nur aus dem Grund das sie nicht so viele Azubis haben. Könnte ich trotzdem wechseln wenn es das andere Krankenhaus wohin ich wechseln möchte trotzdem grünes Licht gibt?

Ich komme bei den aufträgen die ich machen muss nicht draus

Hallo

Ich fange am 1.08 eine Ausbildung an. Schon im Vorfeld hab ich mit meinem Arbeitgeber darüber gesprochen dass ich am Freitag den 23.08 Urlaub nehmen müsste weil ich ein Konzert geschenkt bekommen habe und da morgens der Zug halt fährt. Laut ihm war das kein Problem denn ich kann dann Urlaub nehmen. Nun habe ich aber meinen Stundenplan bekommen und am Freitag hab ich Berufsschule 🥴

Mein Arbeitgeber hat mir ja schon mitgeteilt dass ich an dem Tag Urlaub bekomme. Logischerweise gilt das glaube nicht für die Berufsschule. Heißt dass ich muss separat mit meiner Klassenlehrerin darüber sprechen wegen dem Tag? Also ob das okay wäre oder kann ich das komplett vergessen?

Muss jemand von euch Samstag und Sonntag arbeiten ?

Hab eine Zusage für die Ausbildung als MFA (Medizinische Fachangestellte ) bekommen die ich dieses Jahr am 1.8 anfangen werde .

Hab lange überlegt ob ich als Krankenpflegerin eine Ausbildung machen soll hab mich aber am Ende für die MFA Ausbildung entschieden .

Jetzt die Frage wie viel max kann man in den Beruf verdienen wenn man Vollzeit arbeitet ?

Ich habe nur ein paar finanzielle Ziele wie ein schönes Haus und ein klein schönes gutes Auto so wie z.b Mercedes C Klasse

Kann ich mir so was später leisten nach der Ausbildung wenn ich Vollzeit arbeitet ?

So was wie auf den Bild

Hallo ihr lieben,

ich fange bald ein duales studium in mannheim an. Meine Private situation hat es leider nur zugelassen das ich nach stuttgart ziehe. Ich muss daher mit dem ice pendeln, muss aber erstmal zum HBF kommen da ich etwas ausserhalb wohne. Ich habe gleitzeit und nach einiger zeit auch homeoffice 2-3 Tage die woche. Trotzdem ist es viel geld (350€ für eine Monatskarte) und mein arbeitnehmer übernimmt sowohl fahrtkosten als auch zuschüsse für eine bahn karte nicht, ist das rechtlich überhaupt richtig? Das einzige was sie anbieten können ist ein Job ticket. Aber gilt dies auch für den ICE? Gibt es Tickets für Studenten für den ICE?

Ich bin etwas verzweifelt da ich nicht genau weiß wie das alles funktionieren soll, vielleicht hat jemand tipps oder Ratschläge in diesem fall.

Liebe Grüße

Hallo alle, ich habe eine Frage unzwar habe ich im Mai eine Zusage für eine Ausbildung bekommen und 1,5 Wochen später meinen ausbildungsvertrag den ich unterschreiben sollte und zurück schicken sollte aber ich konnte ihn erst 2,5 Wochen später zurückschicken weil ich eine Kopie von meinem Ausweis brauchte und mein Ausweis noch nicht fertig war da er abgelaufen war, dan habe ich es etwa mitte Juni abgeschickt, und habe jetzt keine Email oder sonstiges bekommen, was passiert jetzt ? Werde ich gekündigt? Weil die Chefin meinte das sie mir nachdem ich den Vertrag schicke schreibt wie mein erster Arbeitstag aussehen wird.

Ich als Fliesenleger Lehrling im zweiten Lehrjahr ,nicht volljährig, wurde von meinem Alt Gesellen zuerst rassistisch beleidigt und dann von der Baustelle geschmissen. So etwas ähnliches ist mir auch letztens mit meinem Chef passiert sonst ist das nicht das einzige was in meiner Firma falsch gemacht wird. Ich würde gerne die Lehre zu Ende machen und ich weiß nicht was passiert wenn ich jetzt zur Arbeitskammer gehen würde denn meine Berufschule beginnt in paar Monaten und danach hab ich das dritte Schuljahr absolviert und kann dann glaube die Lehrabschlussprüfung vom Staat aus machen. Was soll ich in dieser Situation am besten machen?

ich hab vor über einer woche eine ausbildung als mfa angefangen und bin jetzt schon krank geworden. natürlich war ich heute trotzdem arbeiten weil ich bin nicht dumm und ich weiß dass es SEHR schlecht rüber kommt wenn man so schnell schon krank macht, aber was ist mit den anderen mitarbeitern und patienten? ich will nichtmal wegen mir nicht arbeiten weil es mir schlecht geht, sondern ich will einfach die mitarbeiter nicht anstecken, eine von denen fliegt bald in den urlaub und ich hab versucht so gut wie möglich abstand zu halten was aber schlecht geht weil sie mir noch alles zeigen muss. wäre es ein kleiner schnupfen wäre mir das auch egal und ich würde es wegstecken, was ich jetzt halt auch schon tue weil ich MUSS. gerade als ärztin sollte meine chefin verständnis haben aber ich traue mich nichtmal sie auf sowas anzusprechen, ich hab sogar angst nach nur einem einzigen tag zu fragen. zum glück ist morgen wochenende aber ich gehe schon seit mittwoch mit dieser fiesen grippe zur arbeit und ich fühle mich so schwach

ich hatte letzte woche für diesen donnerstag ein vorstellungsgespräch vereinbart um 12 uhr. komischerweise dachte ich heute den ganzen tag lang das wir mittwoch haben, deshalb dachte ich, ich habe das gespräch morgen. als ich gerade eben auf den kalender geschaut habe, ist mir das herz in die hose gerutscht, da wir heute donnerstag haben und ich das gespräch vor 3 stunden hätte wahrnehmen müssen. ich fühl mich jetzt total blöd weil ich mich auf das gespräch gefreut hatte und weiß nicht, wie ich das dem arbeitgeber erklären kann

Ich habe am 01.09.2022 eine Ausbildung angefangen, diese ist laut Ausbildungsvertrages in Berlin.

Jetzt seit ungefähr 3 Monaten, schickt mich meine Firma 450km weg nach Mannheim um dort Lehrgänge zu machen.

Diese Lehrgänge hab ich jetzt durch, Ich hatte in einen Gespräch angesprochen dass es mir nicht mehr passt immer dort hinzufahren und dass ich wieder in Berlin arbeiten möchte.

Jedoch will meine Firma mir jetzt erzwingen in Mannheim für meine restlichen 1,5 Jahre in der Ausbildung dort zu Arbeiten.

Dürfen sie dass rechtlich? Im Ausbildungsvertrag ist deutlich dass diese in Berlin ist und ich habe eine Zusatzvereinbarung für Mannheim nie unterschrieben oder abgeschickt.

Hallo, es geht darum. Die Kanzlei in der ich arbeite ist umgezogen. Alles ist umgestellt, das WLAN,…. Nun funktioniert das Telefon nicht! Der Chef ist auf die Idee gekommen meine Telefonnumer zu nehmen. Das heißt, wenn wer die Nummer der Kanzmei wählt (nicht meine) wird es automatisch an mich weiterverbunden. Ich dachte anfangs das dass cool ist und in Ordnung ist. Jedoch rufen mich Leute vor meiner Arbeitszeit an. Wenn ich nicht abhebe kommt nicht die Mailbox der Kanzlei sonder die Mailbox meiner Nummer die dann durchgesagt wird!!!! Wie soll ich meinem Chef erklären das dass nicht in Ordnung ist ohne das er auszuckt, weil ich kurz davor bin!!! Er kann ja nicht sagen ich muss das lassen oder?

Würdet ihr schaffen eine Tag lang Körperlich und ohne Pause 16 Stunden zu arbeiten wenn es sein muss z.b in der Altenpflege von 07:30 bis 23:30

Servus an alle

Ich hab mit 18 meine Ausbildung zum hotelfachmann abgebrochen. Hatte nur noch halbes Jahr vor mir. Ich hab anschließend weiterhin einige Jahre in der Gastronomie gearbeitet. Ich will meine ausbildung beenden und weiß nicht wie ich an die Nachweise dran komme. Beide Gastronomie Betriebe gibt es schon seit Jahren nicht mehr. Und Telefon hab ich von denen nicht.

Kann mir da das Arbeitsamt helfen ? Weil es war ja alles gemeldet.

Ich habe bis jetzt für dieses Jahr noch keine Ausbildung gefunden da ich in einem, auf gut deutsch, Kaff lebe und hier ist so gut wie gar nichts mehr, außer Berufe die ich nicht machen will. Möchte mich für nächstes Jahr gleich von Anfang an ins Zeug legen mit dem Bewerbungen schreiben. Schreibe auch zu weiter entfernten Betrieben, was ich dieses Jahr nicht gemacht habe aus privaten Gründen. Konnte hier einfach nicht weg. Als Überbrückung arbeite ich jetzt ganz normal als Quereinsteiger in einem regulären Betrieb. Also ab wann werden Betriebe ca. damit anfangen Lehrlinge zu suchen? Ende des Jahres oder erst nächstes Jahr? Danke im voraus.

Ich habe 2 neue arbeits Kollegen, welche sich immer auf arabischen unterhalten...

Es nervt mich total, wenn ich mit den beiden auf einer Baustelle bin und die plötzlich nur noch arabisch sprechen/schreien.

Zumal beide fließend deutsch sprechen können.

Ich würde den beiden gerne meine Meinung sagen oder mir vom Chef andere Kollegen zuweisen lassen ,aber ich will nicht den nazi Stempel aufgedrückt bekommen ...

Wie gehe ich vor ?

wann bekommt man eigentlich das Gehalt überwiesen? Ja es ist nicht viel aber wann bekommt man es? Von Anfang an schon oder erst wenn man ein betrieb hat?

übernehmen die Betriebe mich dann irgendwann??

Aufgaben? Arbeitszeiten sind meist von 7-15:30? Stimmt das? Wochenende nie 30 Tage Urlaub wie schwer ist das wie schwer ist die schule wie viel verdient man in der und nach der Ausbildung zum Einstieg in brutto und kann man dann auch im Büro arbeiten aber andere Richtung

Hey ihr lieben,

Ich habe einen Ausbildungsplatz bekommen und möchte dort jetzt nicht mehr arbeiten was auch einen einfachen Grund hat.

Es ist ein ständiges hin und her erst bekomm ich die Ausbildung dann doch nicht dann Anscheinend schon dann wieder nicht und jetzt meinen sie wieder dass ich die Ausbildung dort machen kann.

Ich hab Streit mit meinen Lehrern deswegen weil ich nicht weiß was ich tun soll. Aber wenn es jetzt schon so ist wie soll es denn werden wenn ich dort arbeite?

Die haben jetzt angelogen 4 mal abgesagt und dann 4 mal wieder zu gesagt

Hi, ich habe schon oft gehört dass Arbeitgeber sich über ihre Bewerber im Internet informieren und dabei nicht nur so Standard Sachen suchen, z.B. LinkedIN sondern auch z.B. instagram Konto und wenn es öffentliche ist auch da schauen, um schon Infos über den Bewerber zu finden. Macht ihr das oder kommt das eher nicht vor?