Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Es wird ja immer wieder ermahnt, dass die Deutschen zu wenig arbeiten bzw. zu viele Fachkräfte fehlen.

Also Hand aufs Herz ..... würdet ihr freiwillig mehr Überstunden machen, wenn diese steuerfrei vergütet werden ?

Vielleicht mit dem gesetzlichen Hintergrund, alle Stunden über 35 Stunden Wochenarbeitszeit zählen als Überstunden.

Wir heiraten bald und ich frage mich wer benötigt alles das Original und wer die Kopie der Heiratsurkunde?

online steht es überall anders. soweit ich weiß s brauch Arbeitgeber und Versicherungen das Original?
von beiden wegen der Steuerklasse oder nur von mir wegen Namensänderung ?

genau erfahren wir es noch bei dem Gespräch vorher aber dann muss auch entschieden werden wie viele Originale wir benötigen.
Klar kann man es nachfordern aber vll weiß hier jemand genaueres.

Frage nehmen wir an ihr arbeitet wo sagen wir mal als Werkstudent. Oder so… die erste Woche wo ihr anfängt ( 2 Tage die Woche ) ist der Chef im Urlaub. Beim Bewerbungsgespräch sagte er er würde euch es per Mail senden einen Vetrag aber auch müsste er es mit dem Lohnbüro abklären etwas keine Ahnung. So die erste Woche ist er genau im Urlaub und die zweite Woche ist er einen Tag da und und den anderen Tag hat er wieder Urlaub aber ihr habt es vergessen zu fragen. Jetzt ist schon die 3 Woche wo ihr da arbeitet. Würdet ihr ihn drauf ansprechen ? Wann er mal den Vertrag macht oder wäre es zu komisch zu fragen ?

Sagte eine Arbeitgeberin zu mir.

Hallo zusammen, ich bin im ersten Lehrjahr der Einzelhandelskauffrau Ausbildung. Ich war Anfang des Jahres kurz mal an der Kasse und hab paar mal kassiert. Ich sollte dann wieder weg von der Kasse, da ich ich mich auf meine Abteilung konzentrieren sollte. Jetzt hieß es ich soll wieder mehr an die Kasse etc. Aber seitdem ich das weiß bin ich voll aufgeregt. Unsere Filialleiterin und Stellvertretung beobachten halt immer einen. ( verständlich) aber mich bringt es dann so aus dem Konzept und dann mache ich erst recht etwas falsch. Bin in der Modebranche und wir müssen es den Kunden in die Tüte einpacken und alles. Aber auch so gibt es voll viele Regel die ich nicht mehr weiß. Kann mir jemand Tipps geben wie ich nicht mehr so aufgeregt bin bitte . ( Ich habe sowieso vor bald meine Ausbildung woanders weiterzuführen und das gibt mir Doppel Aufregung , da die ja Bescheid wissen

Nämlich geht meine Ausbildung bis 01.08 (Datum)

aber bei der Bundeswehr geht es schon am 01.07 (Datum)

Kann ich es schon früher Beenden auch wenn ich schon alle Zeugnisse und Prüfungen bestanden habe

kann Ich mir Spesen mit der Steuererklärung zurückholen obwohl ich keine Steuern zahle da ich als Azubi zu wenig verdiene

hab mich befreien lassen wegen bauchschmerzen, ausbilder sagte aber, dass er die krankmeldung noch HEUTE will. hab ich nicht das recht 3 tage zeit zu haben bis ich die krankmeldung abgeben muss?

Hallo alle miteinander.

Ich befinde mich seit meiner Matura in einem fixen Dienstverhältnis in einer Bank. Es ist mein erster Job und ich bin nun bald ein halbes Jahr dort. Mir ist immer mehr klar geworden, wie gerne ich eigentlich studieren möchte und das in einem ganz anderen Bereich und zwar Vollzeit. Nun stelle ich mir die Frage, wie ich dies meiner Chefin am besten mitteilen soll. Es ist sehr unangenehm, da sie sich wirklich für die Mitarbeiter einsetzt und mir auch sehr geholfen hat, allerdings habe ich gemerkt, dass dieser Job mir nicht Spaß macht und ich dort einfach falsch bin.

Wenn, dann möchte ich jetzt studieren und etwas machen, das zu mir passt. Wie teile ich das meiner Chefin am besten mit? Da es bald um ein unbefristetes Dienstverhältnis geht, muss ich es ihr sagen. Allerdings habe ich für das Studium noch keine fixe Zusage, da hier erst der Aufnahmetest folgt, von dem ich meiner Chefin auch erzählen muss.

Bitte um einen Ratschlag. Da das Gespräch bald sein wird, muss ich es ihr mitteilen. Vielen Dank.

Hallo

Ich männlich (22), interessiere mich total gerne für den Bereich 3D Animation und VFX (Visual Effects). Ich bringe es mir mit total viel Leidenschaft und Begeisterung so seit dem ich 17 Jahre alt bin bei. Was meine Schulische Laufbahn betrifft, hab ich leider das Fachabitur nicht bestanden, da nur 1 Punkt gefehlt hat (im Jahr 2022). (Es lag nicht daran, dass ich zu faul war oder so, sondern dass Schule einfach nicht meins ist). Anschließend habe ich auf einer anderen Schule die 12 Klasse wiederholt und habe dort nicht mal die Probezeit geschafft.

Nun, habe ich mehr Zeit für 3D und dieses ganze drum herum. Doch, wenn es um's Kindergeld geht, will die Familienkasse unbedingt irgendwelche Papier-Beweise sehen, dass ich eben was gescheites tue. Wir haben denen so einige Screenshots von meinen Digitalen Arbeiten geschickt, doch, denen war es egal und es hat nicht gereicht, da sie unbedingt eine Papier Bestätigung sehen möchten. Ich habe mir selber in diesem Bereich schon EXTREM viel wissen selber angeeignet und ich würde es weiterhin tun. Es macht mir einfach extrem viel Spaß. (Leider wollen viele Betriebe und Firmen in diesem Bereich das Abitur sehen, welches ich aber nicht habe).

Was soll ich jetzt machen? Ist das ganze wirklich wegen soo viel Bürokratie, oder warum? Weil die Familienkasse hat ja bestimmt irgendwelche Richtlinien, mit denen die dort Arbeiten.

Warum reichen digitale Arbeiten für die Familienkasse als Beweise nicht aus, dass ich eben was sinnvolles mache und nicht nur 24/7 am langweilen oder nix machen bin?!

Würde mich über hilfreiche Antworten freuen.

zum Beispiel als Verkäufer oder Friseur oder Zollbeamter oder welche Arbeit würden Sie ausüben, wenn Sie Arbeitgeber wären? Anno 2024+

oder mit ähnlichen Tätowierungen am Hals, Kopf, Ohren und/oder Gesicht?

Hi zu mir ich bin 18 habe bereits ein Auto und Führerschein aber keinen abschluss oder ausbildung derzeit mache ich einen minijob als Flyer-Verteiler wo ich pro Stunde 12,41 verdiene um mir das mma training zu finanzieren die Arbeitszeiten sehen so aus: ich muss die ganze stadt voll mit Flyern verteilen also alle Türen von der stadt bis ich zur nächsten stadt/dorf gehen kann. Freitags muss ich austeilen mindestens 3 einhalb Stunden aber ich kann mir selbst aussuchen wie lange ich arbeite hauptsache mindestens 3 einhalb stunden bis 16 muss ich fertig sein und pro Stunde muss ich 100 türhänger ausgeteilt haben was ungefähr 2 pro Minute sind ich komm da meistens mit dem auto wo ich pro km 15 Cent bezahlt bekomme also hin zurück ist vielleicht 2 euro oder weniger.

Samstags also am nächsten tag komm ich wieder zurück und muss die gleiche Strecke gehen wo ich ausgeteilt habe und jede Tür durchgucken ob da ein ausgefüllten Flyer ist pro ausgefüllten Flyer und die geuploadeten daten bekomme ich 50 Cent, bis 15 uhr müssen alle daten in einer app von den türhängern hochgeladen sein. Da sind dann meistens ungefähr 6 bis 12 türhänger jeden Samstag. Und 3 4 5 Stunden ist nicht einfach immer die Treppen hoch zu gehen um zur tür zu kommen und ein türhänger aufzuhängen. Dabei sind dann auch noch die ganzen Berge die man mehrere male hochgehen muss. das wetter spielt meistens nicht immer mit. Zu meinen Aufgaben gehört noch am Donnerstag bevor ich austeilen gehe muss ich 350 450 jeden flyer selbst Stempeln mit einem Datum dies wird mir aber nicht bezahlt mit der Begründung ich kriege ja schon genug bezahlt pro ausgefüllten Flyer 50 Cent und pro km die ich mit dem Auto zur stadt/dorf fahre 15 Cent ich finde ich bekomme nicht genug für das was ich tue was meint ihr?

Nun bin ich schon 1 einhalb Monate da und kann meinem Mma training nachgehen da ich aber immer so lange gehen muss Freitags, Samstags weiß ich nicht ob ich auch wirklich hart genug trainieren kann Donnerstags und Mittwochs.

Zu meiner Frage, ich habe mich jetzt an einer tankstelle beworben wo ich nur (stehen) muss und an der Kasse am Wochenende arbeiten muss ich habe der tankstellen Chefin erzählt das ich ein minijob habe und es mir nicht mehr passt und deswegen einen anderen suche, wenn ich die Zusage von der tankstelle bekomme wo ich auch 12,41 pro Stunde verdiene würde aber es dann keine extra zahlungen geben würde, würdet ihr bei eurem jetzigen minijob um eine stunden Gehaltserhöhung fragen weil ich hätte ja dann so zusagen 2 jobangebote und da es mir bei dem jetzigen minijob nicht mehr passt. Wie könnte ich meine Chefin den fragen per e mail, anrufen etc? Würde am liebsten echt mein Gehalt um 20% erhöhen des wäre das mindeste wo ich mir vorstellen kann das ich bleiben könnte was sagt ihr?

Oder wäre es egal, wenn ich z.B. einfach das virtuelle Layout auf Deutsch umstellen würde (ich gucke beim Tippen eh nicht auf die Tasten).

Deutschland hat gerade Fachkräftemangel, wie viel Geld kann man also als Lehrling verlangen

Moin,

ich habe mich als Bankkauffrau beworben und hatte für die letzte Seite des online Einstellungstests nur noch etwa eine Minute. Habe dann ausversehen etwas angekreuzt (konnte es aber noch lesen und es war meiner Meinung nach richtig). Habe in den letzten 4 Sekunden einfach auf abgeben gedrückt. Sieht der Arbeitgeber die Zeitmarken oder wird davon ausgegangen, dass ich diese Fragen nicht beantworten konnte?

Wenn man in der Ausbildung zu lange krank war wird man dann fristlos gekündigt ?

(In eine Woche ist die Abschlussprüfung)

Hallo ich hab eine wichtige Frage.

was passiert wenn man in der Ausbildung öfters Schule geschwänzt hat und der Betrieb nichts davon weis, noch dazu hab ich total schlechte Noten was meine Ausbilderin auch nicht weis.

Sie wird bald mein Zeugnis sehen, meint ihr ich kann deshalb gekündigt werden oder muss ich dann Strafe zahlen oderso.
Wir haben eigentlich ein super Verhältnis und ich mache im Betrieb sehr gute Arbeit aber die Schule fällt mir extrem schwer und ich hab mich bis jetzt nicht getraut etwas zu sagen.

ich bereue das so sehr aber ändern kann ich es leider nicht mehr also wollte ich nur wissen was ich ihr als Begründung sagen kann und ob ich gekündigt werde ?

Ich arbeite als Maler und muss Montag auf ein Gerüst arbeiten mein erster mal ich habe aber Angst weil ich höre von viele Unfälle was passieren auf Gerüste

Würdet ihr jetzt genau das gleiche tun was ihr jetzt auch macht , wenn ich ausgesorgt hättet ?

Wenn nein , was würdet ihr jetzt gerade stattdessen machen ?

Hallo, ich hab ne frage.

Ich mir wurde nur durch einen patzer [meiner seits] darauf hingewiesen das ich nicht übernommen werde.

So beim Arbeitsamt war ich und alles gut- nun..Chef ist im Urlaub also von meinem abteil und ich kann mir mein Zwischenzeugnis bzw Arbeitszeugnis nicht abholen/ausstellen lassen..

Jedoch brauch ich das für neue Bewerbungen da es aufgetragen wurde von der schule aus eins mitzunehmen.

Hallo zusammen, ich stehe momentan vor einem kleinen Dilemma und bräuchte dringend einen Rat. Meine Schwester hat sich entschieden, in einem anderen Land zu heiraten und ich möchte natürlich unbedingt bei ihrer Hochzeit dabei sein. Das Problem ist jedoch, dass ich genau an den Tagen, an denen die Hochzeit stattfindet, Berufsschule habe.

Ich überlege, ob ich meinem Betrieb mitteilen soll, dass ich an diesen Tagen gerne frei haben möchte, um meine Schwester bei ihrer Hochzeit dabei zu sein. Allerdings bin ich mir unsicher, wie mein Betrieb darauf reagieren wird, da ich paar Fehltage in der Berufsschule hatte. (Meine Noten sind, jedoch gut)

Ich stehe nun vor der schweren Entscheidung, ob ich meine Schwester an ihrem besonderen Tag unterstützen kann oder ob ich meine Verpflichtungen in der Berufsschule priorisieren sollte. Ich bin wirklich verzweifelt und weiß nicht, was ich tun soll.

hättet ihr vielleicht einen Rat für mich? Ich wäre euch wirklich sehr dankbar.

Moin zusammen,

Ich hab da mal eine Frage.

Ich hatte laut Ausbildungsvertrag einen urlaubsanspruch von 20 Tagen für das Jahr 2024. Diese habe ich auch vollständig genutzt.

Nun habe ich heute den 13.06.2024 meine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bestanden.

Mein Ausbildungsbetrieb meint jetzt, dass sie mir die zuviel genommenen urlaubstage von meinem Gehalt abziehen wollen, da ich ja nicht wie vertraglich vereinbart bis zum 31.07.2024 bei Ihnen angestellt war, was den urlaubsanspruch verkürzen würde.

Jedoch denke ich mir die ganze zeit, dass mein Ausbildungsbetrieb mir doch den Urlaub genehmigt hat und zudem die Termine für die Abschlussprüfungen jedes Jahr gleich sind.. Wie kann das sein das die mir dann auf einmal sagen das ich mir 6 urlaubstage zuviel genommen habe die mir gar nicht zugestanden haben??

Meine Frage ist nun ob mein Ausbildungsbetrieb damit recht hat oder ob ich eventuell nochmal ein Wörtchen mit denen reden muss, bevor die mir 6 urlaubstage vom Gehalt abziehen die DIE mir genehmigt haben...

Moin,

ich werde meine Ausbildung verkürzen und im November meine Abschlussprüfung schrieben. Dies habe ich schon bestätigt bekommen von der IHK, dass ich angemeldet bin zur vorzeitigen Abschlussprüfung.

Jedoch bin ich in den letzten Wochen schwer Krank gewesen sodass sich meine Krankheitstage auf 58 Tage belaufen.

Kann es nun sein, dass ich Abgemeldet werde von der vorzeitigen Prüfung wegen den Krankheitstagen oder ist dies nicht möglich?

PS habe einen notenschnitt von 2.1 Trotz der Krankheitstage und gute innerbetriebliche Leistungen

Wenn der Arbeitgeber einen nicht freistellt oder Urlaub bekommt. Wie kann man den interessierten Arbeitgebern mitteilen, dass man erst nachmittags zum Vorstellungsgespräch kommen kann?

Ich kann ja nicht sagen. Kann zu dem Vorstellungsgespräch nicht kommen weil ich da arbeite

Als ich auf die Arbeit kam wollte mir mein Chef mein Handy abnehmen bevor ich auf die Baustelle fahre ich habe nein gesagt und musste daraufhin die Firma verlassen (2 Lehrjahr als Fliesenleger) was nun ?

Natürlich werden sicher viele sagen, dass das was passiert ist nicht mehr zu ändern ist, aber manche Dinge bleiben einfach unvergesslich.

Es hat sehr lange gedauert bis ich einen Job gefunden habe der mir Spaß macht und wo ich praktisch nicht so einfach gekündigt werde (öffentlicher Dienst).

Jedoch hat sich das was ich in der Vergangenheit erlebt habe, in mein kollektives Gedächtnis gebrannt, und es sind keine sehr schönen Geschichten, vor allem wenn man lange arbeitslos ist und wie ein Verrückter Bewerbung schreibt.

Ich will jetzt nicht jede Erfahrung einzeln aufzählen aber die Stichworte sind: Kündigung in Probezeit wegen Kleinigkeiten, Mobbing, Beleidigung, ungerechtfertigte Kündigung, schlechte Behandlung, schlechtes Betriebsklima,...

Zwar weiß ich, dass ich meinen jetzigen Job nicht verlieren werde, außer ich begehe eine Straftat, aber die Angst vor dem Jobverlust wird immer bleiben.

Ich war schon bei vielen Psychotherapeuten, doch keiner davon konnte mir helfen. Einer meinte sogar, ich hätte durch das alles eine PTBS entwickelt, was aber nur deren Meinung ist ohne Diagnose.

Manchmal denke ich immer zurück an die Menschen die mir Unrecht getan haben und denen ich nie vergeben werde.

Habt ihr auch solche Erfahrungen gemacht die euch ewig begleiten?

Hey Leute ich fange 1.8 eine Ausbildung an und muss denen paar Sachen schicken unzwar will der Arbeitgeber von mir Urlaubsbescheinigung (Ab Eintritt 1.7.xxxx) genau so stand es im Mail. Wollte hier fragen was die damit meinen, nicht das die sagen warum weis er das nicht :D

Soweit ich informiert bin verlangen die Australischen Behörden mindestens ein bis drei Jahren Erfahrung in einem Job damit man eine gültiges Vizum bekommen kann und in Australien arbeiten darf. Und ich möchte nur wissen wie sie (die Australischen Arbeitgeber und die Leute die das Vizum ausstellen können) Arbeitserfahrung als solche anerkennen und wann die diese nicht akzeptieren?

Hallo, ich habe vor ca. 9 Monaten meine Ausbildung abgeschlossen und wurde dann vom Betrieb übernommen. Während meiner Ausbildung habe ich einige Minusstunden gemacht da unser Zeitmodel damals nicht passte, diese wurden jedoch nie irgendwo aufgeführt, weder in der Berufsschule noch auf Unterlagen die mir vorlagen. Der Chef meinte damals "die werden eben unter den Tisch fallen gelassen"

In meinem Festvertrag den ich vor 9 Monaten unterschrieben habe steht auch nichts von diesen Stunden. Wäre es dem Arbeitgeber möglich mir diese nun nachträglich anzukreiden bzw. Mich zu zwingen diese nachzuarbeiten?

MfG

Hi ich habe ein großes Problem. Ich bin seit heute krank hab ganz normal meinem Chef Bescheid gesagt das ich krank bin. Habe ein Attest und alles bin eigentlich auf der sicheren Seite! Nun ja bin bis Freitag krankgeschrieben aber das Problem ist weil meine Eltern derzeit im Urlaub sind musste ich einkaufen gehen heute. Und ungelogen ich verlasse gerade das Haus laufe 20 Meter und dann fährt mein Chef mit seinem Auto an mir vorbei hat mich gesehen und gewunken! Das Problem ist er weiß noch nicht das ich bis Freitag krankgeschrieben bin weil ich nicht wusste das man attests sofort dem Chef schicken muss!

(Bin Azubi 1. Jahr)

habe Mega Angst das ich eine Abmahnung bekomme deswegen! Was soll ich tun?

Hallo,

ich wurde am Montag zu eine Personalgespräch eingeladen wegen Reisekosten Unterschlagung. Ich habe meine Tat eingesehen und bin deshalb am überlegen von selbst zu künden ( bin derzeit Azubi ). Was passiert wenn ich nicht zum Personalgespräch erscheine ?

Ich bin befinde mich derzeit im ersten Lehrjahr die Probezeit ist natürlich schon vorbei in der Schule bin ganz gut und habe auch keine Schwierigkeiten meine Noten sind daher auch ganz gut. Ich würde gerne meinen Betrieb wechseln, weil mir einfach die Wertschätzung fehlt von den Mitarbeitern und es keine angenehme Atmosphäre ist zum Arbeiten musste mir auch andere Sachen anhören wie ''Dummkopf, du bringst nur Missglück etc. Kann man sein Unternehmen wechseln, dennoch die Ausbildung weiter fortsetzen mir wäre es lieb, wenn es schnell passieren würde. Wo gehe ich am besten hin?

Hallo Leute. Ich besuche 2x wöchentlich die Berufsschule. Unterricht beginnt immer normalerweise 8 Uhr und endet um 15 Uhr. Nun habe ich erfahren, dass ich morgen bereits um 11:20 Uhr schon Schulschluss habe. Also mit Rückweg wäre es ca. 12 Uhr bis zum Betrieb. Müsste ich da noch zum Betrieb zur Arbeit bzw. überhaupt entfall der Unterrichtsstunden Bescheid geben? Kennt sich da einer aus?

Ich würde gerne den Sportunterricht verweigern. Also da sein, aber nicht mitmachen und eine 6 bekommen (nicht Schwänzen, ich bin anwesend). Eine 6 ist bei uns nicht versetzungsrelevant (Ausbildung) und ich habe sonst nur Einsen und Zweien. Hat das sonst Konsequenzen?

Mein Lehrer meinte es wäre besser bevor man eine Bewerbung und einen Lebenslauf abschickt vorher beim Betrieb anzurufen für eine Ausbildung damit man eine Persönliche Bindung schon hat.

Bitte nur abstimmen, wenn es irgendwas bei eurem Beruf stört, etwas mit dem ihr nicht zufrieden seid. gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Heyy, ich habe einen Freund der hat eine Kaufmannsausbildung gemacht und arbeitet mit einem Kollegen zusammen, der BWL studiert hat.

Mein Freund arbeitet in der gleichen Position und kann alles besser als der Student und arbeitet auch mehr, trotzdem bekommt der BWL-Student unglaublich viel Geld, obwohl er nur sehr wenig Arbeit machen muss. Sein Chef begründet das damit, dass mein Freund eben halt nur gelernter Kaufmann ist und keinen Master hat, er schätzt aber die Leistung die er als Kaufmann bringt und das er so viel für die Firma tut. Sein Chef weiß halt das er wichtig ist und alles am laufen hält.

Findet ihr sowas ungerechnet dass von einem Stück Papier so viel abhängig ist und findet ihr das nicht ein bisschen doof, auch für den Fachkräftemangel? In anderen Ländern ist das nicht so dämlich und da werden Fachkräfte hochgezogen und nicht niedergemacht...

Ich sehe das ein bisschen wie die Ungleichheit beim Gehalt von Frauen... nur eben das man schlechter behandelt wird, weil man nur eine Ausbildung hat und kein Studium.

In seltenen Bereichen kann ich die Bedeutung von Abschlüssen verstehen, weil ich aus der Medizin komme aber als Kaufmann? Voll dumm

Hallo, wir machen morgen unseren Antrag fertig sowie die Info für den Arbeitgeber.

Geburt ist Anfang August. 

Nun noch die Frage: 

Ich werde 12 Monate nehmen Basis und es mir selbst auf 2 Jahre einteilen. 

Mein Partner möchte 2 Monate nehmen. Da er ab Geburt ( und nur dann!) 10 Tage Sonderurlaub bekommt möchte er den 2 Monat elternzeit nehmen und den 3ten wahrscheinlich. Geht das so? 

Erst wollte er mittig im Monat direkt nach dem Sonderurlaub die Elternzeit beginnen aber es geht ja nur pro Monat richtig?

Oder gibt es Vorschläge die besser sind? 

Danke schonmal

Und nur für mich grade wegen der Schwangerschaft Demenz 😜 was bekommt er dann und wieviel ich und wie viel darf er arbeiten bzw dazu verdienen in der Zeit?

Guten Abend,

bei mir auf der Arbeit nimmt die psychische Belastung durch das Arbeitsvolumen stetig zu. Der einzelne Mitarbeiter muss immer mehr leisten. Es werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt. Bestimmte Projekte können ohne zusätzliches Personal nicht vorangetrieben werden, da die tagesgeschäftlichen Arbeiten bereits meine Arbeitszeit beanspruchen. Das wird jedoch erwartet. Wir müssen monatlich in einem Meeting über den Fortschritt berichten. Wenn der Fortschritt ausfällt wird man unter Druck gesetzt und es werden einem Schuldgefühle gemacht.

Wie soll ich am besten mit der Situation umgehen?

Hallo, ich bewerbe mich um eine Stelle, die mir von einem Bekannten empfohlen wurde. Der AG zahlt eine Prämie. Das Programm nennt sich „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
Man bekommt die Prämie nur ausgezahlt, wenn man diese beim Bewerbungsschreiben erwähnt.

Kann mir jemand mit einem schönen Satz dazu weiterhelfen? Vielen Dank 😊

Hey,

ich bin gerade in einer Zwickmühle. Wie man aus meinem Profil entnehmen kann mache ich zurzeit eine Ausbildung zur Ergotherapeuten 2 Lehrjahr. Seit Beginn der Ausbildung bin ich Einrichtung A und hab gekündigt, da das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und mir nicht mehr gepasst hatte. Also habe ich Anfang des Jahres eine neue Stelle gefunden, wo ich sehr zufrieden war. Jedoch gibt es wieder Probleme mit dem Chef. Nach einer Op war ich länger krankgeschrieben und mir wurde mit der Kündigung gedroht. Zur Info ich war während der gesamten Zeit anwesend.
Nun hab ich gehört, dass die Einrichtung Ende August schließen muss, aber ist noch nicht zu hundert Prozent sicher.
Zu dem ich auch Ende des Schuljahres ein Gespräch mit der Praxisleiterin habe nichts schlimmes, aber wenn ich wirklich kündigen möchte muss ich ihr das sagen und irgendwie ist es komisch, dass es jetzt schon die 3. Einrichtung ist. Ich habe Angst dass die Schule mir sagt, dass ich die Ausbildung nicht mehr weitermachen kann und der Wechsel der Einrichtungen sich negativ auf mich auswirken könnte.

Ich habe nach der ersten Kündigung die Gründe der Praxisleiterin mitgeteilt und sie meinte ich hätte alles richtig gemacht.
was soll ich machen?

Hey, meine Frage wäre wie bekomme ich eine Greencard? Manche sagen wenn man einen Job in den USA annimmt aber wie geht sowas schaut man einfach nach Stellenangebote in den USA oder wie läuft sowas ab?

Hallo, und zwar ist ein Arbeitskollege seit mehreren Monaten krank und postet bei WhatsApp das er irgendwo mit seiner Freundin unterwegs ist wie würdet ihr das verhalten beurteilen?

Gemäß Studien machen das ja doch recht viele hier in Deutschland.

Welche Vorteile seht ihr darin einfach schön gemütlich den Dienst nach Vorschrift zu machen?

meine Schicht fängt 9 Uhr an und endet 19 Uhr meine Kolleginnen meinten aber ich soll 30 min früher da sein, als ich den einen Tag 30 min früher da war habe ich nichts gemacht.

Meine frage ist, muss ich dann 8:30 Uhr da sein oder muss ich es nicht da im Plan steht das meine Schicht 9 Uhr anfängt.
Arbeite übrigens im Einzelhandel

Ist es möglich mit meinem Zeugnis aus dem 3.Lehrjahr zu Kündigen und die Ausbildung von einem anderen Betrieb fertig machen zu lassen(quasi das letzte Jahr wo anders zu absolvieren).

Gibt einige Gründe das in Erwägung zu ziehen hat jemand Erfahrung?

Geht das so einfach -Bewerben, Gespräch -erklären - Kündigen, dort anfangen und die neue Berufsschule besuchen?

(Die prüfung lasst mal meine Sorge sein)

Danke

Hi, ich mache meine Ausbildung im Büro und da wir noch einen Lager haben muss ich ab und zu mal rumrennen. Aber muss nur rein zu den Kollegen um mich z.B kurz zu informieren, ob Ware schon bei uns eingetroffen ist etc.. Arbeite dort also nicht, nur im Büro.

Nun war ich heute im Stress habe meine Sicherheitsschuhe vergessen anzuziehen, als ich schnell ins Lager musste. Mein Ausbilder hat das gesehen, kam dann extra zu mir als ich im Gespräch war und ist mir (bin unter 18) mit seinem Gewicht (von einem ERWACHSENEN MANN) auf meinen Fuß getreten und als er merkte, dass es mir weh tut, hat der mir noch extra mit seinem fuß mehr drauf gedrückt, machte eine freche Bemerkung und hat erst dann aufgehört.

Ich muss zugeben, in den letzten paar monaten habe ich die wirklich paar mal vergessen anzuziehen..ich muss fast immer Sachen für meine Kollegen aus dem büro im Lager klären, dadurch komme ich meinen Aufgaben nicht nach und bin Im Stress.

Habe auch gemerkt ich bin nicht allein, meine Kollegen vergessen auch die anzuziehen ab und zu und das ist meinem Chef (und Ausbilder) egal spricht der bei denen nie an und macht kein Stress.

Und vor allem das ist doch kein grund mir jetzt auf so eine Weise weh zu tun?????? Angesprochen wurde das 1 oder 2 mal von ihm, ich habe mich auch entschuldigt und erklärt woran es liegt..Was soll ich in so einem fall machen?

Mit ihm reden bringt nix habe das aus anderen Fällen gelernt

Fragen die Arbeitgeber nach bei der BW?

Aber eigentlich machts ja nichts an Schaden für den Arbeitgeber.

Mein Ausbilder hat nur für mich eine sonderregel gemacht digga das ich mich immer bevor ich auf Klo gehe mich auf ein Zettel eintragen muss. Alle anderen dürfen einfach so gehen weil er meint das ich immer auf Toilette chille obwohl er das nicht beweisen kann. Es kann auch sein das ich durchfall habe und deswegen halbe Stunde auf Toilette bin. Das ist so abfuck sich immer da einzutragen weil ich dann immer zu dem Ausbilder gehen muss und warten muss bis er diesen Zettel aus dem Fach holt. Darf er die Regel nur für mich machen oder darf er das gar nicht? Weil eigentlich ist das ja Diskriminierung

Ist es bei euch auch so dass ihr keine Lust habt morgens zur Arbeit zu gehen und ihr euch dann quasi zwingen müsst obwohl ihr lieber was anderes machen würdet oder bin ich dir einzige ? Mache eine Ausbildung als MFA und muss mich auch oft zwingen zur Arbeit zu gehen , obwohl ich lieber z.b morgens noch gerne weiter schlafen würde...

Hallo, ich mache zurzeit eine ,,Ausbildung" wenn man das so nennen kann, weil ich bis jetzt einen Scheiß gelernt habe, als Kaufmann für Büromanagement. Folgende Situation: Wir sind 3 Leute im Büro, davon 2 Azubis, was schon das erste Problem ist. Es gibt zu wenig Aufgaben, die nicht 2 Azubis erledigt müssen, einer würde reichen! Ich habe mittlerweile den einen Bereich für den wir zuständig sind, sicher drauf, nämlich Stundenerfassung der Mitarbeiter. Nächstes Problem: Die Stunden werden meistens Freitags erfasst, wenn ich Berufsschule habe, also bleibt nicht mehr viel übrig für mich. Dann sind wir noch für Verträge zuständig, wovon einfach viel zu wenig rein kommen, als das 2 Azubis dafür nötig sind. Der Letzte Bereich ist Dienstrad, wofür nur der andere Azubi zuständig ist, ich habe die Mitarbeiterin gebeten mir auch dort bisschen was zu zeigen, aber sie meinte, ich soll erstmal Stundenerfassung zu 100% drauf haben, was eigentlich bereits der Fall ist. Ich merke das meine ganze Anwesenheit sich sinnlos anfühlt und ich fühle mich nutzlos. An manchen Tagen, wenn die Mitarbeiterin, die für uns verantwortlich ist, nicht da ist hab ich teilweise 9 Stunden nichts zutun. Ich bringe mir dann sogar selbst Dinge bei aber das geht nicht 9 Stunden und ist auch nicht Zweck einer Ausbildung. In letzter Zeit ist mein Wohlbefinden auch komplett im Eimer und ich neige zu selbstzerstörerischen Verhalten ( exzessiver Alkohol und Pornokonsum und auch Sex mit Nutten)In der Abteilung wo ich vorher war, war es auch nicht besser, monotone Arbeit und viel zu wenig für 9 Stunden. Ich werde gleich mit meiner Ausbilderin reden und ich hoffe dann wird es besser. Ich habe das hier geschrieben einfach zur Bewältigung. Danke wenn sich jemand alles durchgelesen hat.

Frage für Freund:

Muss er allen Mitarbeitern im Büro bescheid geben? Oder reicht es wenn er das mit dem Chef bespricht und ihn darum bittet es niemanden zu erzählen und er dann irgendwann einfach weg ist und dann erzählt der Chef dass er gekündigt hat?

Danke

Ich arbeite im Moment mit Berufsschule etc. fast 60 Stunden die Woche. Brauche langsam einfach mehr Freizeit. Ist das normal oder eher nicht? (habe auch 2 Jobs)

Ich mache gerade eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme in einem Berufsbildungswerk, im Fachbereich Wirtschaft/Verwaltung und werde ab September die Ausbildung zur Fachpraktikerin für Büromanagement beginnen, da bin ich mir ganz sicher.

Wir haben wirklich eine sehr strenge, aber sehr gute und menschliche Ausbilderin, die immer am Ball bleibt, und uns mit ihren Hinweisen und Anforderungen weiterbringen möchte. Eben haben drei Leute aus meiner BvB-Gruppe vorgeschlagen, ihr eine Tasse zum Abschied mit unseren Namen zum Ende unserer Maßnahme zu schenken. Ist das nicht eigentlich für Lehrkräfte in der Schule oder im Kindergarten? Zugegeben, ja, ich würde ihr auch etwas ´kleines´ schenken, aber gleich so eine Tasse? Mit den Betreuenden im Internat ist das noch mal etwas anderes. Zugegeben, ich bin etwas sauer, dass die anderen auch schon eine Idee haben. Jedoch bin ich mir jetzt nicht mehr so sicher, weil es halt eine Ausbilderin ist.

Ich habe eine dringende Frage. Ich bin Erzieherin und schwanger. Ich habe darüber meinen Arbeitgeber informiert und laut Frauenärztin muss ich ins Beschäftigungsverbot gehen, heißt ich darf nicht mehr arbeiten und wäre Zuhause. Nun hat mein Arbeitgeber (die Stadt) allerdings gesagt ich soll im Büro in der Stadt arbeiten. Ist das rechtens? Also ich bin Erzieherin und arbeite mit Kindern und bin daher keine Bürofachkraft. Hat mein Arbeitgeber das Recht so etwas zu entscheiden?

oder sogar bis zur Rente - z.B. auch 40 Jahre lang ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

ich mache eine überbetriebliche Ausbildung und zwei damen begleiten mich während der Ausbildung, die eine kümmert sich um Büro kram und mit der andere hab ich einmal die Woche für ein paar stunden nochmal Nachhilfe. Ich hatte vor kurzen eine Lungenentzündung und war deswegen 1 woche krank was ziemlich doofes timing war da ich im neuen betrieb anfangen sollte die dame die den büro kram macht war davon sehr genervt das hat sich heute etwas geklärt auch wegen dem betrieb. Und dann haben beide damen heute zu mir im Büro gesagt das ich stinken würde und das zwar nicht immer aber oft wenn ich zur Nachhilfe da bin. Ich wusste nicht was ich dazu sagen soll noch nie meinte jemand ich stinke ,sie meinten auch sie müssten das ganze büro lüften deswegen ich habe heute freunde gefragt meine schwester und mutter und meine Mutter ist bei sowas erhlich und sagte mir das ich nicht stinke ich gehe jeden tag duschen benutze einen deo roller deo und parfum wie kann es sein das ich dan stinke deren Meinung nach. sie sagen auch sowas ja gehst du nicht oft dusche. Wechselst du nicht oft deine Kleidung und sowas. Ich solle doch mal zum Frauenarzt und meine Hormone untersuchen lassen. Wie soll man auf sowas reagieren?

Hallo ich habe eine Frage und zwar arbeite ich gerade im Edeka mit 120 Stunden im Monat seit dem 1.August 2023 und wollte bis zum 31.Juli Kündigen also das ich am 31.Juli mit dem Arbeiten aufhöre. Dann am 10.September beginne ich eine Ausbildung als Krankenschwester. Ich habe gelesen das man wenn man bis zum 31.juli angestellt ist die vollen 32 Urlaubstage des Jahres bekommt daraufhin habe ich das meine Chefin gefragt und sie meinte das das stimmt aber nur wenn man dann im selben Jahr keine neue Beschäftigung beginnt was ich ja aber machen werde. Es wäre nett wenn mir jemand bei der Frage helfen könnte leider habe ich nichts richtiges dazu gefunden vielen Dank :)

Guten Abend,

Mache aktuell eine Ausbildung im Sportbereich mein Chef war im Urlaub und ist seit paar Tagen wieder da aber er redet nicht mit mir kein Hallo nichts er geht mir aus dem Weg mit den anderen Mitarbeiter redet er ganz normal es ist nichts vorgefallen bis auf das ich ne Woche krank war hatte auch davor kein schlechtes Verhältnis eigentlich was tun kündigen?

Hallo:)

heute meinte mein Chef „ich sehe keine Motivation“ „du bist nicht mehr so schnell wie fohrher“ „du stellst fragen wie am anfang“…er meinte auch wen es sich nicht besserz müssen sich unsere wege trennen und er muss mich feuern.

ich hatte for 1 monat eine schlimme zeit, und mein chef weis das auxh i war so 3 wochen nicht arbeiten weil es mir so schlecht ging. er sagte er versteht es total und gab mir noch eine chance. er sagt du bist in der probezeit ich konnte dich jeden tag kündigen.

ich strenge mich sehr stark bei der arbeit an, ich bemühe mich sehr… aber er sagt genau das gegenteil.

wie kann ich ihn zeigen das es nicht so ist? wie überzeug ich ihn wieder von mir?

Hi,

Eine Frage weiß einer wie das abläuft weil ich hab jetzt meine Ausbildung verlängert weil ich leider an der Abschlussprüfung nicht teilnehmen konnte.

muss ich dann weiterhin zur Schule oder nicht ?

Hallo, ich würde gern meinen ausbildungsbetrieb wechseln, wie genau läuft das ab? Ich komme mit dem Arbeitsklima nicht klar, der Betrieb ist weiter weg von meinem Wohnort. Wie genau läuft das mit einem Aufhebungsvertrag und was für Möglichkeiten gäbe es sonst. Würde dann den Beruf gern weiterführen. Wie würde das genau ablaufen?

Hallo, ich bräuchte mal etwas Hilfe beziehungsweise Input.

Ich muss aktuell im Rahmen eines Strategy Papers eine Rentabilitätsschätzung für eine Cocktail-Bar in Nürnberg abgeben. Es geht darum, abzuschätzen ob sich die Eröffnung einer solchen Bar lohnt. Die Kosten habe ich bereits identifiziert, allerdings tue ich mich gerade schwer, den Umsatz abzuschätzen.

Aktuell habe ich den Durchschnitts-Deckungsbeitrag betrachtet und die Break-Even-Menge berechnet. Allerdings vernachlässigt dieser Ansatz, dass die einzelnen Produkte unterschiedlich stark nachgefragt werden, weshalb ich diese Herangehensweise nicht optimal finde.

Wie würdet ihr da vorgehen?

Also wie würdet ihr eine Rentabilitätsschätzung durchführen? Einfach mit Überschussrechnung und GuV oder vielleicht doch über den DB? Wie würdest ihr den Umsatz schätzen?

Oder anders gefragt, was denkt ihr wie viele Kunden pro Tag/Woche/Monat durchschnittlich in eine Bar kommen und wie viel sie durchschnittlich ausgeben?

Viele Unternehmen führen Quoten ein um Mitarbeitende zu haben die zur LGBTQIA+-Gemeinde angehören. Diversität ist nämlich ein Wichtiger Faktor um höhere Gewinne und höhere Profitabilität zu erreichen.

Die Boston Consulting Group, Channel4 etc. sind Unternehmen die eine Quote für die LGBTQIA-Gemeinde haben.

Jeder der sich als Schwul, Lesbisch, Trans*, Bi*, Agender etc bezeichnet fällt unter die Quote.

Den ob man zur LGBTQIA+-Gemeinde gehört ist eine Selbstbezeichnung genau wie die Nationalität.

Sollte es eine LGBTQIA+-Quote geben für Unternehmen, ähnlich wie eine Frauenquote?

Die Medien berichteten u.a positiv darüber wie z.B der Spiegel.

ab dem 01.08 fang ich in einem neuen betrieb an zu arbeiten. Gestern habe ich meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

Bin momentan am basteln bei meinen Lebenslauf.

Ich will das mein Lebenslauf nicht länger als eine seite ist, weil kann meistens nur eine seite hochladen online.

Muss dafür paar sachen strichen, damit ich sowas wie datum, unterschrift und Sprachen hinmachen kann.

Kann ich alles was ich nach der 10 klasse gamacht habe streichen außer was praktisch für den job wäre wo ich ich mich bewerben will?

Oder sagt ihr das mein Lebenslauf zu leer aussieht dann?

Bin gerade 19, und mein weg ist eh klein gewesen bis jetzt.

Immer, wenn ihr einen Vorschlag zur Verbesserung des Unternehmens oder einzelne Prozesse einbringt und die Geschäftsführung diese Vorschläge gut findet, dann sagen die einfach: "Das klingt super! Dann machen Sie das doch gleich mal bitte!"

Ihr setzt dann diese Vorschläge um und in der Gehaltsverhandlung bringt ihr diese Verbesserungen ein. Die Geschäftsführung behauptet daraufhin, dass euer Vorschlag keine Verbesserung eingebracht hat und das ist ja auch vorher schon so gewesen. Dies wiederholt sich und die Verbesserungen (z.B. Zeitersparnis) sind ersichtlich.

Würdet ihr unter den folgenden Bedingungen Vorschläge und Ideen bei eurem Arbeitgeber einbringen?

Hey Leute,

Ich bin Azubi im Einzelhandel und weiß bereits seit Mitte April, das ich in meinem jetzigen Betrieb nicht übernommen werde. Somit habe ich mir eine neue Stelle gesucht und auch bereits eine gefunden. Dort werde ich offiziell ab dem 03.07. anfangen dazu gleich mehr. Nun folgende Situation: Ich bin heute in den Betrieb gegangen und bin auch gar nicht mehr motiviert für die Arbeit dort, da mir die Entscheidung nahe geht und ich persönlich gerne mein drittes Jahr dort gemacht hätte. Aufgrundessen das mein Chef aus irgendwelchen bescheuerten Gründen mich nicht leiden kann, warum? Weiß ich bis heute selbst nicht. Aber aufjedenfall bin ich heute hin und komplett demotiviert und auch ehrlich gesagt nicht mit bester Laune und hab dann ein Gespräch gesucht. Da es mir persönlich nicht mehr gut tut zu arbeiten und ich nicht mehr wirklich die Kraft für dort habe, haben wir uns darauf geeinigt das wir dieses Ausbildungsverhältinis mit sofortiger Wirkung kündigen, da sie dem auch zugestimmt haben. Nun ist aber die Sache, dass ich meine schriftliche Prüfung letzten Monat bereits abgelegt habe und ich habe am 02.07. meine mündliche Prüfung bei der Handelskammer. Deswegen fange ich am 03.07. eben beim neuen Betrieb an (1 Tag nach dem bestehen der Prüfung). Wie ist das jetzt? Ist sie Ausbildung da ich fristlos gekündigt habe somit unwirksam? Oder zählt sie dennoch weiter weil ich meine schriftliche Prüfung bereits abgelegt habe und für die mündliche bereits angemeldet bin? Kann mich da jemand ein wenig aufklären? Vielen Dank.

Hi,

also ich möchte meine jetzige (PIA) Erzieher Ausbildung abbrechen um bei IU ein Fernstudium für Kindheitspädagogik anzufangen, aber ich weiß nicht ob sowas negativ beurteil wird in der realen welt.

Was ich meine ist, auf dem Zettel bin ich als Staatlich anerkannte Pädagogin (bachelor) da nach dem Abschluss, und es wird auch ein duales Studium sein, wo ich dann mit Kindern regelmäßig arbeiten kann für die Erfahrung.

Aber ich weiß halt nicht ob Fernstudien sozial gemocht sind. Weil ich kann mir vorstellen das viele es als ein Faulenausweg sehen um zu 'schummeln' und so, ich persönlich bin nicht ein teil davon, aber ich will halt schon den selben sozialen Respekt kriegen wie auch die, die an eine Uni präsent sind.
Für mich sind aber solche Unis erstmal nicht im Visier, also bitte nicht das vorschlagen, danke!

Ich mache gerade eine Ausbildung als Pflegefachkraft, die ich im April angefangen habe. Habe eine Probezeit von 6 Monate. Würde gerne kündigen, da ich eine andere Ausbildung im September anfange, habe schon den Vertrag unterschrieben. Nun ist es so, dass in meinen Ausbildungsvertrag meiner Pflegeausbildung steht: "Die Probezeit dauert sechs Monate. Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden". Also kann ich zu jeder Zeit einfach kündigen?

Wenn die Ausbildung 2 Jahre geht und nur bis zu 20% fehlen darf weil man sonst 6 Monate länger machen muss

mein Chef ist irgendwie so unkorrekt/unsymphatisch und das sehen wir als Azubis alle so.

Er drückt mir dauernd blöde Sprüche wie verpeilt ich sei und das alles aufgrund von 2 Situationen in der ersten wusste ich einfach nicht wie man eine Bohrmaschine bedient und in der 2. hab ich meine AirPods in der Firma vergessen, wow extrem schlimm.

Jedenfalls sagt er mir jedes Mal ich sei verpeilt und das auch im entwicklungsgespräch was mich sowieso schon sehr wütend macht, da er immer seine Arbeit auf mich überträgt und ich für ihn die Infos an alle Azubis weiterleiten soll was als Ausbilder eigentlich seine eigene Aufgabe ist die ich jetzt wohl anscheinend für ihn übernehme..

Mein Vater fährt mich auch jeden Morgen wenn ich Betrieb habe da wir einfach exakt den selben Arbeitsweg haben.

ich komme grade auf nen Montag pünktlich in den Raum und das erste was er zu mir meint sagen zu müssen Naaa (meinName) biste heute mit Tram gekommen? (Weil er weiß das ich und mein Vater den selben Arbeitsweg haben) Damit ich ihm vor allen antworte das mein Vater mich gefahren hat.

worauf er gegrinst hat die anderen Azubis teilweise gelacht und dann fragt er noch so frech ob er mich auch wieder abholt und nachhause fährt und ich meinte nein leider nicht.

Mich regt sowas tierisch auf was soll sowas was ist sein scheiß Problem ich erledige hier seine kack Arbeit die er mir meint einfach aufzudrücken das auch noch ohne wiederworte bin immer pünktlich während die anderen dauernd zu spät kommen und krank machen was ich nie mache und mit mir wird aber so umgegangen ich hab echt die Schnauze voll!

Hey Community,

ich bin krank mit Fieber, Schnupfen, Kopfschmerzen, Müdigkeit.

Ich arbeite allerdings in einer Arztpraxis und da herrscht Personslmangel, ich bin letzte Woche Freitag schon krank und mit Maske arbeiten gegangen. Heute ist es nicht besser aber ich weiss das heute Mittag nur 2 Mfa gibt und das nicht machbar ist. Ich wollte dann morgens nicht kommen aber Mittags nach der Mittagpause, von morgens bis abends das schaffe ich nicht.

Ist das trotzdem glaubwürdig das ich krank bin wenn ich Mittags dann arbeiten komme?

Hallo zusammen, ich bin aktuell im ersten Lehrjahr der Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel in Richtung Mode. Seit vielen Monaten ist es schon eine qual, dort hinzugehen , da ich mit dem Beruf und der Ausbilderin nicht zurecht komme. Ich habe ein generelles Problem mich zu öffnen und nach fast einem Jahr ist es nicht besser geworden. Auf Seminaren hat sogar meine Referentin gemerkt wie unglücklich ich bin und sie kannte ja das Problem bereits. Wir haben letztens geredet und kam zum Entschluss das ich den Betrieb wechseln möchte. Eigentlich wollte ich es in einer anderen Filiale probieren aber das geht von der Entfernung einfach nicht. Jetzt muss ich mich neu bewerben und anfragen, ob ich meine Ausbildung fortsetzen kann ab dem 2.Lehrjahr. Mein Problem ist, das ich damals aus gesundheitlichen/ psychischen Gründen meine Schule nur mit einem Abgangszeugnis beenden konnte. Ich hatte damals viele Bewerbungsgespräche die gut liefen und bei dem Betrieb kam ich glücklicherweise rein aber meine Angst ist das Betriebe mich direkt abstoßen, weil die sich denken hier wird es bestimmt auch Probleme geben. Was meint ihr ? Wie soll ich da vorgehen. Habe echt so Druck deshalb

Heute war ich bei einem Steuerberater der mir Empfohlen wurde für Immobilienspezialisierung.

Doch als ich dort war waren in der Steuerberatungsgesellschaft nur weiße Menschen da.

Offensichtlich waren keine Schwarzen oder aber migrantischen Beschäftigt, falls nicht zufällig Abwesend.

Diversität ist ein wichtiger Faktor um Umsatz zu maximieren und somit auch Gewinn.

Doch das gab mir Ansporn zum Nachdenken. Dabei habe ich die Lageberichte der DAX40-Unternehmen gelesen wie Divers sie sind. Und auch da sind sie Meilensteine von Diversität entfernt. Nur ein Unternehmen ist mir bislang positiv aufgefallen.

Im Zuge der neuen Berichtsanforderungen seitens der EU (CSRD) hoffe ich drauf, dass die Unternehmen großzügigere Daten freigeben im Bezug auf Diversität.

Sind eure Arbeitgeber divers genug? Wenn nein woran könnte es deiner Meinung nach liegen?

Ich Frage mich warum früher Menschen in Arbeitslager gearbeitet haben also in KZ?

Ich meine sie wussten ja dass sie eh sterben werden warum arbeitet man dann auch noch bis zum Tode ?

Was würdet ihr machen wenn ihr früher in den Arbeitslagern landen würdet , würdet ihr alles machen was euch befohlen wird oder euch weigern weil ihr eh wüsstet dass ihr sterben werdet ??

Wie hättet euch entschieden am besten bitte mit Begründung!

Ich hab miese krise momentan mit ausbildung und so, ich hab einfach kein bock morgens aufzustehen und mir diese Gesichter in der Werkstatt zu geben. Ich bin einfach der einzige der die ausbildung einfach so ohne plan ausgesucht hat alle anderen haben plan nur ich nicht digga. Die ganze Zeit dreht sich mein Kopf nur um diese ausbildung alter keine Zeit zum abschalten mit meinen akhis weil von morgens bis abends gehusselt wird . Selbst Chef schiebt ohne Grund hasskick auf mich. Ich hab generell keine Bock mehr das ist auch der Grund warum ich immer Schwänze. Selbst diese Leute mit denen ich in dieser Ausbildung bin sind unnormal unsympathisch und schieben Filme. Ich pass gar nicht in diese Ausbildung rein die Leute unsympathisch Chef ist unsympathisch und schiebt Filme mit rauswurf abmahnung und solche Sachen. schule gehe ich auch nicht immer nur wenn wir prüfung schreiben. Ich bekomm save mindestens 3 fünfen auf dem zeugnis, das wird locker abmahnungen vom betrieb geben. Wenn es nach mir gehen würde würde ich direkt kündigen digga aber eltern wollen das ich durchziehe aber null bock.

Die Lage ist zwigespalten ich hab auf den kein bock so aber eltern wollen das ich durchziehe auf den.

Hallo

Und zwar fängt meine Ausbildung als Verkäuferin am 01.08.24 bei einem Einzelhandel an aber das Problem hierbei ist das ich einen Familienurlaub am 07.08 bis zum 22.08 habe das würde schon letztes Jahr geplant da die Schulen am 21.08 in NRW also an einem Mittwoch wieder starten könnte ich ja eigentlich direkt da Urlaub nehmen denke und hoffe ich zumindest mal ich werde demnächst bevor es zu spät wird mit dem Betrieb darüber reden könnt ihr mir vielleicht Tipps geben ob das klappen würde und auch wenn nicht was ich halt nicht möchte wie kann ich die überreden hat jemand Tipps für mich

Danke.

Wollte ein Lebenslauf erstellen, und mir ist aufgefallen das ich über 1 jahr eine lange lücke habe, und habe da hingeschrieben mässig Minijobs/Arbeitslos-wegen Privat Problemen.

Weil ich da nicht in Deutschland war müsste was machen aus pribatengrüden.

Dachte lieber schreibe ich es so rein anstatt leer zu lassen.

Habe da auch 1-2 Minijobs gemacht.

Kann man es so reinschreiben?

Eine bekannter meinte geht nicht, niemals.

Wo ich mir denke ist doch nicht schlimm, ich bin ehrlich, anstatt das auszulassen.

Bin gerade anfang 20.

Leute die kaum qualifiziert sind aber Forderung haben die leitenden angestellte haben oder Arbeitgeber die am liebsten alle top qualifizierte haben wollen für minimalste geld und Arbeitsbedingungen egal

Zwar gibt es leute die mit mindestenslohn zufrieden sind oder handwerker Betriebe 17 euro plus zahlen leider sind solche die Ausnahme

Ich mache eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Ich habe auf der Arbeit immer minus Stunden zum Teil bis zu -116 Stunden. In der Schule wird gesagt, dass ein Azubi keine minus Stunden haben darf und diese falls welche auftreten Ende des Monats gelöscht werden müssen.

auf der Arbeit sagen die mir ich darf minus Stunden haben und die werden erst gelöscht, wenn die Ausbildung vorbei ist.

was ist jetzt richtig ? Kann ich mich an die IHK wenden ?

in der Woche soll ich 40 Stunden machen und im Monat 163. ich arbeite drei Tage in der Woche 8 Stunden und gehe nach der Schule arbeiten.

Nur wer möchte. Bin neugierig

Ich hab hier nen Azubi der absolut krank ist.

Ich erschrecke jedes Mal was er alles leistet. Was sein Arbeitswillen und seine fachliche Kompetenz angeht ist er mit Gesellen gleichzustellen.

Ergebnis seiner Zwischenprüfung war fast 100 Punkte. Seine Noten sind absolut überdurchschnittlich. Ich darf es eigentlich nicht aber ich kann ihn die Hälfte seiner Arbeitszeit alleine lassen ohne kontrollieren zu müssen was er macht und ob das was er gemacht hat gut ist.

Wir haben öfters schon darüber gesprochen, wenn seine Leistung gleich bleibt, bedingungslos, wortlos, kompromisslos Übernahmevertrag.

Allerdings will ich ihm jetzt schon entgegenkommen. Brutto bekommt er fast gar nix. Das sind die tarifliche 900 irgendwas.

Darf ich ihn mehr vergüten oder ist Tarif=Gesetz?

Ich hab aktuell leider keine Unterlagen wo man das nachschauen könnte.

Was da jemand irgendwas?

Ich bin männlich/21 und bin in einem Behindertenheim als Helfer dort, will bald eine Ausbildung anfangen und ein Mitarbeiter meinte ich soll einen Bewohner rasieren. Eigentlich darf ich das noch nicht machen aber ich mache es aus Höflichkeit damit er weniger Arbeit hat. Ausversehen habe ich diesem Bewohner stark reingeschnitten und er hat geblutet. Ich habe mich mehrmals entschuldigt dem Bewohner hat es nicht gestört und der Mitarbeiter war sehr sauer und sagte: „

Du bist für nichts fähig hau ab, du Hurenhund.“

„Alle arbeiten besser als du.“

Wie würdet ihr reagieren?

Der Mitarbeiter ist 38 jahre alt.

Hallo ich möchte eine Ausbildung anfangen aber der nächste Betrieb ist 50km entfernt.

Mich beunruhigt hauptsächlich die Spritkosten

Was meint ihr dazu?

Hey leute. Ich hätte für morgen ein Termin fürs Probearbeiten. Leider kann ich den Termin nicht wahrnehmen. Es wäre eine Stelle als Aushilfe/Warrenverräumer. Nun hab ich angst das ich am 01.08 eine Ausbildung woanders anfange, da ich noch keine Rückmeldung von der JBA erhalten habe aber ich weiß das ich bestimmt eine Ausbildung anfangen werden. Ich habe mit meiner Berufsberatung schon darüber geredet über die Versch. Ausbildung ect. Natürlich kann es auch sein das ich dieses Jahr keine Ausbildung anfangen kann. Deshalb auch der Job als aushilfe.

Würde den termin jedoch verschieben weil ich nicht weiß ob ich eine Ausbildung habe oder nicht. Wenn ich eine Ausbildungsstelle habe, müsste ich ja nicht als Aushilfe arbeiten. Wenn ich wiederum keine Ausbildung habe, würde ich gerne als Aushilfe arbeiten. Verstehst das jemand🥲? Ich warte eben auf die email von der Berufsberatung. Und morgen wäre der termin für Probearbeiten.

Wäre das als Entschuldigung akzeptabel?

anrufen kommt bei mir nicht in frage😅

Sehr geehrtes XXXX Team,

Ich muss den Termin für das Probearbeiten leider absagen weil ich seit Mittwoch den 29.05.2024 Krank geworden bin. Zu aller erst dachte ich es sei nur vor Aufregung vor dem schnuppertag. Doch jetzt merke ich, das es wohl eine Erkältung ist. Dieser Job ist mir so wichtig,dass ich mich von meiner besten Seite zeigen wollte, momentan kann ich es leider nicht zeigen aufgrund meiner Erkältung. Wäre es für Sie in Ordnung, den Termin fürs schnuppertag zu verschieben? Ich würde Sie auf den Laufenden halten und Ihnen zügig bescheid geben. Ich bitte um Ihr Verständnis 

Mit freundlichen Grüßen 

XXXXXX

Hallo,

mein AG möchte, dass ich eine Fortbildung mache. Davon würden beide profitieren und ich könnte deutlich mehr Geld verlangen. Ich bin seit Ende letzten Jahres im Betrieb. Anfang des Jahres haben wir besprochen wo und wann die Fobi stattfinden soll und wir waren uns einig. Der AG möchte die Fobi finanzieren und mich durch Rückzahlungsklausel zwei Jahre an den Betrieb binden. Das ist auch alles ok. Er wollte einen entsprechenden Vertrag anfertigen. Nur hat er sich 3 Monate damit Zeit gelassen und die Termine für ein Gespräch über diesen Vertrag immer wieder verschoben.

Nun kam das Gespräch zustande und mir wurde gesagt, dass der Kurs ausgebucht ist und ich auf einer Warteliste stehe falls jemand abspringt. Jetzt soll ich den Vertrag unterschreiben, dass wenn ich nicht nachrücken kann, ich in dem nächsten Kurs lande, der dann erst nächstes Jahr stattfindet.

Ich bin richtig verärgert, da ich beruflich weiterkommen will und verstehe nicht, wieso man sich dann so lange Zeit lässt. Irgendwie sieht mir das ganze auch nach Hinhaltetaktik aus, da ich meine Arbeit eh schon gut mache und er dann mein Gehalt nicht erhöhen muss.

Ich habe ein komisches Bauchgefühl bei dem Vertrag. Auch wenn ich eine kleine Gehaltsanpassung als Entschädigung bekommen werde, wenn ich unterschreibe. Aber ehrlich gesagt wünsche ich mir einfach mehr Zuverlässigkeit vom AG. Keine Ahnung was ich tun soll.

Hallo, mir wurde zum ersten Mal ein Arbeitszeugnis ausgestellt und ich habe das Gefühl, dass es dort versteckte Formulierungen gibt, die meinen zukünftigen Arbeitgeber missfallen könnten. Ich wüsste es sehr zu schätzen, wenn sich hier jmd damit auskennt und mir sagen könnte, wie mein Arbeitszeugnis zu bewerten ist.

Hier das Arbeitszeugnis eines Azubi MFAs im Krankenhaus:

Er bewältigte zunehmend die anfallende Arbeitsmenge. Die übertragenen Aufgaben erfüllte er vorbildlich, gewissenhaft, und zuverlässig. Herr ... führte seine Tätigkeiten häufig eigenständig aus. Er war relativ flexibel, behielt weitgehend den Überblick und setzte Prioritäten, welche in der Regel situationsgerecht waren. Er nutzte seine kreativen Möglichkeiten sinvoll. Darüber hinaus besaß Herr... zunehmend Organisationsfähigkeiten und arbeitete systematisch. er setzte Arbeitsmittel wirtschaftlich ein. Herr ... erfasste Informationen, war fähig diese zu bewerten und nach ihrer Relevanz zeit- und adressatengerecht weiterzuleiten. Die Dokumenation führte er fach- und sachgerecht durch.

Er baute sein Fachwissen kontinuierlich auf. Herr... verfügte außerdem über praktische Fähigkeiten, die bei der Ausführung die aktuelle Patienten- und Pflegesituation berücksichtigen. Anleitung, Beratung und Hilfestellung konnte Herr... im fortgeschritten Ausbildungsverlauf auf die Ressourcen der Patienten abstimmen.

Im Umgang mit Patienten und Angehörigen zeigte Herr .... Wertschätzung sowie Einfühlungsvermögen. Er verfügte über ein der Situtation angemessenes Kommunikationsverhalten und erlangte dadurch in besonderem Maße Akzeptanz und Verständnis. In seinem Verhalten gegenüber Kollegen sowie Mitarbeitern anderer Berufsgruppen schaffte er durch seine ehrliche, sachliche, offene Art eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der er Möglichkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit nutzte. Vorgesetzten gegenüber verhielt er sich korrekt und sachlich. Er war grundsätzlich fähig, Kritik anzunehmen, zu bewerten und zu äußern.

Wann ist es nicht mehr peinlich wenn die bewerbung reinflattert seid ehrlich und die chance ebend steigt.😭 1. Semester ist Ja peinlich glaube ich oder denk ich falsch? 2. Ist Ja auch so eine Grenze ka.

Kann ich in einem kleinen betrieb auch im 2. Semester ZB? oder ist es da auch peinlich und ich hab noch keine qualifikationen .. studiere was mathematisch wirtschaftliches

Wann?

Hallo alle zusammen,

ich werde im nächsten Schuljahr meine Ausbildung zum Fachinformatiker anfangen und mein Ausbildungsbetrieb will meine Sozialversicherungsnummer wissen. Dass Problem ist dass soweit ich es verstanden habe ich meinen Sozialversicherungsausweis (auf dem die Sozialversicherungsnummer steht) erst bekomme, wenn ich die Ausbildung anfange.

Ich bin verwirrt und ich hoffe dass einer von euch es mir erklären kann.

Meine Ausbildung ist fast zu Ende, wäre es schlimm wenn ich mich wieder krank melde? Kann man mich kündigen?

Hey Leute und zwar ich weiß ein Aufhebungsvertrag zu unterschreiben ist dumm aber es war wirklich notwendig!
Ich hab den jetzt unterschreiben und ich bin kurz davor meine Ausbildung zu beenden. Ich habe die Prüfungen schon geschrieben mir fehlt nur noch die praktische IHK Prüfung. Darf ich die noch machen ohne Betrieb?? Und meine nächste Frage ist kann ich schon arbeiten gehen und neben bei dann die praktische Prüfung machen.