Was sagt ihr dazu und was würdet Ihr jetzt machen?
Gestern gab es ein Gespräch mit allen aus der Firma. Der Kollege hat Sachen behauptet die gar nicht stimmen, wie z.B ich geh nicht ans Telefon, dass ich in einem Privatchat über ihn schreibe, das geht ihn gar nichts an vor allem auf einem anderen PC herumschnüffeln, und auch gestern hat er mich gefragt ob ich keine Arbeit habe, obwohl ich einen Seriendruck laufen hatte und da weiß jeder dass man nichts im Programm machen kann. Diese Lügen hat dann eine Kollegin richtiggestellt, dass es nicht so ist. Er hat mich auch vor allen Leuten angegriffen und der Chef wollt ihn stoppen, aber machte weiter. Die anderen Kollegen wussten gar nicht so recht was sie sagen sollen dazu. Jetzt gibt es wahrscheinlich ein Einzelgespräch mit dem Chef und da werde ich alles richtigstellen.
6 Antworten
Also ich würde an deiner Stelle bis zu dem Gespräch warten da ich aus Erfahrung sagen kann wenn du irgendwas machst und er es dann gegen dich verwendet kann es schlecht ausgehen also bis jetzt hast du ja alles richtig gemacht.Einfach abwarten bis zum Gespräch weil dann wird er entweder rausgeschmissen oder bekommt ne Verwarnung.
Also ich finde du hast völlig richtig reagiert
Ich würde auf das Einzelgespräch warten und dann nach Beweisen fragen. Wer Behauptungen aufstellt, sollte das auch beweisen können.
Ansonsten auf jeden Fall ruhig bleiben! Fragen ordentlich beantworten, aber wenn möglich so, dass du dich nicht rechtfertigst.
Blöde Situation, viel Erfolg!
Wie soll er die denn lesen, wenn es Privatchats waren? Hast du denn da (schlecht) über ihn gesprochen? Könnt ihr euren Arbeitsplatz nicht sperren, wenn ihr ihn verlasst?
Kommt aufs System an, bei uns geht das und wir sind auch verpflichtet dazu. Hat aber vielleicht nicht jede Firma. Bei mir geht es mit STRG+ALT+ENTF
Wenn du den PC verlässt, würde ich immer den Bildschirm sperren. Bei uns in der Firma ist das Pflicht und ich finde, egal ob du mit anderen über ihn chattest oder nicht, es hat niemand was an dem PC eines Kollegen zu suchen.
Auf jeden Fall das Gespräch mit dem Chef suchen und hoffen, dass er seine Führungsaufgabe richtig wahrnimmt.
ich mein wenn er wirklich meine chats gelsen hat, dann hat er ja meine privatsphäre verletzt.