Arbeitswelt – die besten Beiträge

merken sie garnicht, dass andere durch sowas geschädigt werden?

Einfach nicht zur Arbeit, wenn man gerade keine Lust hat? Derzeit werden "Null-Bock-Tage" eifrig diskutiert. Dahinter steckt: Wer sich morgens nicht danach fühlt, also null Bock hat, zur Arbeit zu gehen, kann bei voller Bezahlung freinehmen. Ohne dafür einen Urlaubstag opfern zu müssen. In Großbritannien ist die Idee bereits Realität. Dort heißen die Tage "Reset-Dass". Firmen wie Google oder Nike bieten ihren Mitarbeitern diese Tage an.

Ich persönlich finde das Quatsch. Wenn ich heute keine Lust hab zur Arbeit zu gehen, warum sollte das morgen dann anders sein.

Ich denke, wir alle kennen das Gefühl der Unsicherheit. Es ist irrelevant, ob die Unsicherheit berechtigt ist oder nicht. Dennoch habe ich das Gefühl, dass man sich gesellschaftlich (und insb. hier) keine Schwächen erlauben darf und man nur noch weiter abgewertet wird.

Z.B.: Ein Abischnitt von 2,0? -> "Was soll nur aus dir werden, du hoffnungsloser Fall? Kein Arbeitgeber will dich haben und studieren kann man damit auch nicht."

Oder: "Selbst Schuld, dass du kein höheres Gehalt bekommen hast. Dir ist vor zwei Jahren mal ein Minifehler ohne Konsequenz unterlaufen, solche Looser wie dich brauchen wir nicht."

(Anm.: Solche Sprüche habe ich hier schon mehrfach gelesen, sie entspringen somit nicht meiner Phantasie)

In der Realität ist es so, dass das ein guter bzw. durchschnittlicher Schnitt ist, mit dem einem nahezu alle Türen offen stehen und in den meisten Fällen genügt ein solcher Schnitt ja auch, um den Wunschstudiengang bzw. die Wunschausbildung zu beginnen, weil Noten eben nicht alles sind. Ebenso wie es völlig normal ist, nicht überall alles perfekt zu machen.

Weshalb also wird man sofort beschimpft, nur weil man nicht perfekt ist? Wer ist das schon?

Und ist ein solches Verhalten nicht sogar stark kontraproduktiv? Dir geht es nicht besser, nur weil du mich abwertest. Du verdienst deswegen nicht mehr Geld oder wirst zufriedener. Mit dir wird man v.a. auch nicht anders umgehen.

Aber statt mal da anzusetzen, wo man gesellschaftlich wirklich etwas an den Lebensbedingungen verändern könnte (nämlich indem man die "erfolgreichen" Erben angeht), zieht sich das "Fußvolk" lieber gegenseitig runter und hält sich klein...

Bei uns ist es so, wenn man Vorschläge hat, die den Vorgesetzten gefallen, dann sagen sie immer sowas wie: "Das klingt gut. Machen Sie das doch gleich!"

Dann hat man am Ende mehr Arbeit, ohne irgendwas davon zu haben. Die Zeit könnte man lieber für eigene Projekte nutzen, die langfristig für einen persönlich angelegt sind und einen viel weiterbringen, als es der durchschnittliche Arbeitgeber jeweils tun kann.

Hey,

Wie verändert KI Jobs und Karrieren?

Wird sie mehr Arbeitsplätze schaffen oder zerstören?

LG Nico

Warum lässt es eine Mehrheit zu, dass Narzissten und Soziopathen teilweise über Jahrzehnte ihr Unwesen in den Führungsetagen treiben und abkassieren, während sie unter katastrophalen Arbeitsbedingungen freiwillig arbeiten und am Ende auch mit in den Abgrund gerissen werden?

Klingt vielleicht etwas komisch, aber manche behaupten ja das viele Menschen einfach nur ein normales 9 to 5 leben führen wollen. Mit reich sein ist gemeint ,, sehr wohlhabend" also in einem sehr großen Haus/ Villa wohnen usw. Wenn nein würde mich auch interessieren weshalb nicht. Vielen Dank für euren Teilnahme

Es geht jetzt nicht um romantische Beziehungen, sondern um bestimmte Verhaltensweisen, die du wertschätzt.

Es ist ja skandalös wie sich manche Kunden aufführen und man dennoch freundlich bleiben muss, da man ja nicht als Privatperson, sondern als Firma/Dienstleister/Konzern.. wahrgenommen wird und dementsprechend auch so handeln muss.

Dennoch bleiben ja die Eindrücke, die man so von dem Verhalten der Mitmenschen mitbekommt. Auch wenn es natürlich auch positive Erfahrungen gibt.

KI hat das Potenzial, viele Tätigkeiten zu automatisieren, die heute von Menschen durchgeführt werden, insbesondere in Bereichen, in denen es um repetitiven, regelbasierten Arbeitsaufwand geht. Beispiele hierfür sind Jobs in der Produktion, im Kundenservice oder in der Datenerfassung. Dies könnte zu einem signifikanten Verlust von Arbeitsplätzen führen, vor allem in Berufen, die weniger spezialisierte Fähigkeiten erfordern.

Das ist neben dem Geld mein Hauptmotiv, und ich wehre alle Aufgaben ab, die meine eigene Weiterentwicklung (in eine von mir festgelegte Richtung) nicht unterstützen.

Das Abwehren von stupiden Arbeitsaufgaben ist Teil des Prozesses für mich. Es ist ein Ziel von mir, in so vielen Situationen wie möglich passende Argumentationslinien aufzubauen, um das, was ich mir vorgenommen habe, zu erreichen.

Ich mache durchaus Dinge, die für das Unternehmen gut sind. Voraussetzung ist jedoch immer, dass ich mich dadurch in eine Richtung weiterentwickeln kann, die ich selbst definiert habe. Andernfalls ergibt es für mich gar keinen Sinn, diese Aufgaben zu erledigen.

Maximierst du im Beruf auch deine eigene persönliche Weiterentwicklung?

Zb. Immer ganz Tags und immer im stehen.

Ich arbeite seit ich 14 bin für meinen Lebensunterhalt. Eine richtige Jugend hatte ich nicht, weil: es musste ja Geld nach hause gebracht werden.

Bin nu 36, weiblich. keine Kinder.

Früher war ich super fleissig und hab geackert bis zum umfallen, immer gemacht, was an Aufgaben anfiel, die Extramile gegangen, hatte bereits einen Burn out und war in Therapie, habe mich langsam dann hiernach gefangen und zumindest in Teilzeit (25h) wieder jarhelang arbeiten können.

Habe nun, weil ich mich in Teilzeit gelangweilt habe in meiner freien Zeit, eine VZ begonnen. Und ich hasse den Druck, die Hektik auf der Arbeit. Ich frage mich wieso man nciht einfach alles in Ruhe und langsam abarbeiten kann, anstatt alles schnell schnell. Ausserdem finde ich einige Aufgaben einfach nur sinnlos und mache diese z. B. nicht, bzw. verlagere es auf meine Kollegen, wenn sie der Meinung sind, es muss gemacht werden, sollen sie doch machen bzw. hoffe dass meine Kollegen das erledigen. Ich tue oft dann auf "blind", so dass man denkt ich sehe es nicht.

Bei einer Sache auf der Arbeit hat eine Kollegin z. B. selbst gemerkt dass es keinen Sinn macht und es dann auch nicht mehr erledigt. Und geschadet hat es niemand. Sag ich doch wollt ich am liebsten sagen, aber ich wollt auch nciht auf Frau Schlaumeier machen.

Ich habe das Gefühl, dass meine Kollegen denken dass ich faul bin oder irgendwie träge. Bin ich das wirklich? Habe seit mehreren Jahren Depression, meine Arbeit konnt ich jedoch immer erledigen, wenn auch mit wenig Freude und Antrieb.

Ich hinterfrage seit 1 - 2 Jahren die Arbeitswelt, den Kapitalismus, das immer mehr und mehr und sich kaputt arbeiten und das viele konsumieren. Ich merke bei so vielen Menschen, wie sie sich für das Unternehmen abhetzen, kuschen, machen, hauptsache sie haben einen Job bis an ihre Grenzen gehen. Leider glaube ich langsam dass ich eine sehr unbeliebsame Mitarbeiterin/Kollegin geworden bin, früher war ich nciht so, eine QUerulantin vielleicht?, da ich mir nciht alles gefallen lasse und vor allem nicht einfach mache und ein braves Lämmchen bin dass der Arbeitgeber wie eine Zitrone ausquetschen kann. Missstände spreche ich an, wenn mir etewas nciht gefällt, kündige ich. Leider zu oft mittlerweile. Ein Personaler meinte, ich komme vom regen in die traufe, mit jeder Kündigung, da überall Personalmangel ist und an den Rahmenbedingugnen sich nichts ändert.

Ich habe Sorge, dass dies so anhält und ich von dieser Denkweise nicht mehr wegkomme. Denn als ich blind gefolgt bin, so glaube ich, hatte ich es irgendwie einfacher meine Arbeit nachzugehen einfach in der Hoffnung am Ende des MOnats ist die Summe X auf dem KOnto zu haben und ja einen Job zu haben und ncith arbeitslos. Mittlerweile ist es mir egal, wenn sie mich feuern wollen, sollen sie doch. Ich ziele nciht darauf ab Leistungen zu beantragen, aber das gibt mir Sicherheit dass ich vor dem nichts dastehe. Ich will auch arbeiten gehen, aber nicht bei dem Stress, Druck und Hektik, wie ich es immer wieder erlebe.

Was ist los mit mir, bin ich vom High Achiever zum Leistungsverweigerer geworden? Oder ist es die Depression? Oder habe ich einfach erkannt, dass es nciht Wert ist seine Gesundheit kaputt zu machen durch einen sche...ss Job und arbeite deshalb gemächlicher, was aber wohl scheinbar zu langsam ist für den Arbeitgeber? Ich merke einfach dass es sich nciht lohnt leider, zumindest im sozialen Bereich, die Extrameile zu gehen, sich mehr zu engagiere als andere Kollegen, und bin dadurch leider zu den Mitarbeiterin geworden die ich nie sein wollte: gerade das nötigste machen: Dienst nach Vorschrift um mich zum einen vor einem erneuten Burn Out zu schützen, aber auch weil ich mich nciht wie eine Zitrone auspressen lassen will. Zugleich habe ich aber ein schlechtes Gewissen weil ich Angst habe das man denken könnte ich wäre Faul. Was ich eigentlich nicht bin.

Danke vielmals für euer Feedback!! ARbeite übrigens im sozialen Bereich.

Findet ihr die Maßnahmen sind Ausreichend oder habt ihr Probleme mit der Vorbereitung der Schüler während der Schulzeit?

Falls ihr Interessiert seid, könnt ihr eure Antworten in meiner Umfrage beantworten, bei der ich die Meinungen sammle (Anonym).

Vielen Dank im voraus!

Die Unternehmen tun immer so, als ob die Welt untergehen würde oder als ob sie einen Unfehlbarkeitsstatus verlieren würden, von dem noch nie jemand ausgegangen ist und den noch nie jemand für authentisch gehalten hat. Im Gegenteil, die Leute wollen Wahrheit und Ehrlichkeit. Was also soll immer dieses Anlügen der Kunden oder der Öffentlichkeit?

Was denkt ihr, wie viel Prozent der Menschen machen eine Ausbildung zu etwas oder studieren etwas, nicht weil sie Bock drauf haben, oder weil es sie interessiert, sondern einfach damit sie irgendwas machen.

Ich mache das bei uns im Unternehmen ständig, dass ich direkt zwei Ebenen höher gehe, weil die Ebene über mir alles blockiert und immer "Nein" sagt. Die Ebene über mir spricht jetzt zwar nicht mehr mit mir, das ist mir aber auch so ziemlich egal; die Führungskräfte, die zwei Ebenen bei mir sind, sind in der Regel offen für meine Ideen und akzeptieren dann auch die Vorschläge.

Wenn ich mich an die normale vorgehensweise halten würde, und dann würde ich bei uns im Unternehmen überhaupt nichts erreichen. So habe ich jedenfalls eine Menge Spaß und bekomme meine Ideen auch ganz gut durch.