Hallo,

ich bin noch in der Probezeit und das erstmal nachts (22 Uhr) bei regen durch eine Großstadt(Stuttgart) gefahren. Durch schlechtes sehen und verschliss habe mich beim Schräglinks abbiegen in der Spur getäuscht und bin auf die Gegenfahrbahn gekommen. Mir kam von weitem Gegenverkehr entgegen und ich bin sofort auf die Richtige Fahrbahn, über eine kleine Erhöhung, gefahren. An dieser Kreuzung Hängen Kameras, da dort schon öfters Unfälle passiert sind. Denkt ihr da kommt etwas nach obwohl niemand gefährdet wurde?

Ich wurde ins Büro zitiert und mir wurde ohne Angabe von Gründen meine Kündigung ausgehändigt. Im Schock, weil ich das nicht erwartet habe unterzeichnete ich diese. Dann sagte man mir, dass ich ab jetzt Urlaub nehmen muss und für den Tag wurde ich freigestellt. Ich musste meine Schlüssel abgeben und sofort gehen. Nachdem der erste Schock vorüber war, empfinde ich Wut gegenüber dem AG über eine solche Behandlung. Ich habe mich nicht rechtswiedrig verhalten. Eine Woche später erhielt ich einen Anruf vom Betriebsrat, dass der Schritt der Anhörung übersprungen wurde (Formfehler) und die Kündigung dadurch unrechtmäßig sein. Der BR wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. Man riet mir zu klagen. Definitiv möchte ich nicht zurück und werde auch nicht lange arbeitslos bleiben (Fachkräftemangel) aber so eine Behandlung möchte ich nicht auf mir sitzen lassen. Lohnt es sich zu klagen?

Hi,

Ich bin noch in der Probezeit und war heute mit dem Auto unterwegs. Da ich beziehungsprobleme habe, hatte ich in der Nacht recht viel geweint weswegen meine Augen gerötet waren.

Ich habe beim abbiegen das Lenkrad kurz zu dolle eingeschlagen und einen kleinen Schlenker auf der Straße gemacht. (Alles in meiner Spur, bei erlaubter Geschwindigkeit und ohne Gefährdung von irgendwem) ich wurde daraufhin von der Polizei kontrolliert. Auf die Frage ob ich was falsch gemacht habe, meinten die " nein erstmal nicht, das ist nur eine allgemeine Verkehrskontrolle weil du einen Schlenker dahinten gemacht hast und wir wollten sehen ob alles gut bei dir ist." Ich habe denen dann meine Papiere gegeben und die haben die in ihrem Auto überprüft. Die haben mich gefragt ob ich Alkohol oder Drogen genommen habe weil meine Augen gerötet sind. Beides habe ich verneint und meinte die sind gerötet weil ich in der letzten Nacht viel geweint hatte. Habe auch einem Drogentest zugestimmt und der war negativ.

Die haben mir dann die Papiere wieder gegeben, meinten passt alles ubd das ich weiter fahren darf.

Habe ich jetzt noch irgendwas zu befürchten oder hätten die sonst konkret angesprochen wenn ich gegen etwas verstoßen hätte?

Ich mache mir halt Gedanken das die denken ich wäre nicht fahrtüchtig weil ich geweint hatte und meine Augen dadurch gerötet waren

-müssen Die in der Stellenausschreibung angebotenen Home Office Tage in einem Arbeitsvertrag auch stehen

-muss eine jährliche Gehaltserhöhung im Arbeitsvertrag enthalten sein (wurde mir versprochen)

-muss eine vereinbarte umsatzbeteiligung im arbeitsvertrag drinnen stehen ?

All das wurde mir in der stellenausschreibung zugesichert sowie in einem persönlichen Gespräch. Aber im Arbeitsvertrag steht nichts von.

ist das rechtens?

Also möchte meinen Job kündigen habe eine Kündigungsfrist mit 4 Wochen zum Quartalsende, meine Chefin wäre in diesem Monat nur bis zum 30.5 da würde die Kündigung aber schon am 28.5 abgeben wollen falls sie evtl krank wird usw man weiß ja nie, würde aber auch reinschreiben wollen bzw bitten wollen um ein Arbeitszeugnis wie muss ich dann die Kündigung formulieren bzw schreiben?

Ich müsste am 25 Mai eigentlich wieder zur Arbeit (Minijob) ich habe mich aber entschlossen zu kündigen wie mache ich das jetzt genau geht es per WhatsApp , email …

und was soll ich genau schreiben

Ich glaube, das wird jetzt eine sehr interessante Frage. Ich habe gerade eine amerikanische Krimiserie gesehen. Dort wurde ein Kind in einem vorprogrammierten, fahrerlose Auto zur Schule gefahren, und dieses Auto hat ein Stoppschild überfahren, und dann wurde das ganze von der Polizei angehalten, um wegen der Ordnungswidrigkeit einen Strafzettel auszustellen Nur was würde in solch einem Fall hier die Gesetzgebung vorschreiben weil dem Auto kann man ja keinen Strafzettel verpassen, denke ich mal und dem Kind was nicht gefahren ist auch nicht. Also was würde in so einem Fall geschehen?

Hallo wir wurden eben geblitzt und ich saß hinten in der Mitte und war nicht angeschnallt.Hat dadurch der Fahrer noch mehr Probleme Auser der Geschwindigkeit?

Bitte nur ernste Antworten, danke!

Ich war heute an einer Ampelkreuzung und kam von der Rechten Fahrbahn und wollte nach links abbiegen und dort stand ein Blitzer, der die autos blitzt die von oben kommen, ich fuhr mit meinem auto an die Kreuzung wartete bis alle Autos vorbei sind die gerade aus wollen und biegte dann ab, kurz vor dem Blitzer wurde ich langsamer und stoppte weil Passanten über die Ampel gingen und zack leuchtete der Blitzer 1 mal.

Wurde ich nun geblitzt hab ich etwas falsch gemacht oder war es hinter mir jemand der die Haltelinie Überfahren hat?

Gelb ist mein Auto

Blau der Blitzer

Würde mich über antworten freuen!!

Diese Frage wurde schonmal gestellt und mit 2 verschieden antworten dann beantwortet weswegen ich sie nochmal stelle. Ich fuhr heute auf A8/ A81 von Pforzheim nach köngen mit dem auto meinem wissen nach wurde auf den Elektronischen Geschwindigkeitsanzeigetafeln 120kmh angezeigt ich fuhr mit 117 auf der linken spur und überholte sah dann die blitzer und war mir etwas unsicher da mein navi google maps 100 anzeigte. Auf der strecke ändert sich das tempo oft zwischen 100 und 120kmh aber ich sah aber kein Blitz oder sowas weswegen ich denke das ich recht hatte mit 120kmh.Vielleicht kennt sich jemand ja mit der Thematik aus und kann mir helfen.

Hey liebe Leute , 

mir kann niemand so wirklich weiter helfen , da dachte ich vielleicht kennt sich jemand von euch aus. 

Und zwar geht’s darum, das ich bei rot bei 1,2 sek. geblitzt worden bin zudem ist eine Sache noch offen, wo ich der Fahrerflucht beschuldigt werde. Wichtig zu erwähnen ist ich bin noch in der Probezeit :/

Kann mir da jemand da ein Ratschlag geben?

Muss ich eventuell mein Führerschein komplett abgeben? 

Liebe Grüße

Ich hab meinem Vorgesetzten gesagt das ich auf Stellensuche sei. Mein Vorgesetzte hat sofort einen ersatz gesucht und nachdem er einen gefunden hat. Hat er mich gekündigt. Kündigungsgrund war: Weil ich auf stellensuche war.

Ist das eine missbräuchliche kündigung? Er hat ja mein Vertrauen missbraucht. Indem ich ihm ehrlich war und im Leitbild beim Arbeitgeber stehte Ehrlich und Loyal sein.

Hallo,

ich befinde mich in einer Ausbildung, noch in der Probezeit im 3. Von 4 Monaten. Ich möchte kündigen und habe ja aber auch noch meinen Urlaubsanspruch.

Könnt ich heute ( 22.Mai) zu meinem Chef gehen und ihm sagen, dass ich zum 02.Juni kündige, und kann vorher noch meine Urlaubstage genehmigen lassen? Kann mein Chef mir das verwehren? Darf ich zu einem Sonntag kündigen? Und zusätzlich ist aktuell die Auftragslage Recht hoch.

Ich hab ja keine Kündigungsfrist, aber rechtlich gesehen Urlaubsanspruch für die 3 gearbeiteten Monate.

Ab dem 3. Juni könnte ich in einem Nebenjob einsteigen, um so die ganze Bürokratie mitm Arbeitsamt zu umgehen. Daher möchte ich auch zum 2. Juni kündigen.

Hi. Ich wurde gestern um 18 Uhr von Dm angerufen für einen Job als Aushilfe. Ich bin nicht ran gegangen bzw ich konnte nicht ran gehen. Denkt ihr es ist noch sinnvoll jetzt dort anzurufen?

Eigentlich wollte ich fragen wie ich denen mitteilen soll, das ich in den Sommerferien für 1 Woche weg bin? Also Urlaub mache. Und das ich nur bis nächstes Jahr Februar arbeiten kann weil meine Ausbildung dann anfängt. (Steht eigentlich auch im anschreiben) trotzdem würde ich es gerne nochmal ansprechen. Aber wie? Wie formuliere ich es?

Und kann mir jemand bitte erklären was es bedeutet unbefristet zu arbeiten? Also was bedeutet es wenn im Vertrag steht das es unbefristet ist?

Danke im vorraus

Habe bei meiner noch jetzigen arbeit nach mehr geld gefragt.was mir geboten wurde war mir zu wenig. demzufolge suchte ich mir etwas neues und habe auch sehr schnell etwas gefunden das mir vom gehalt her zusagt. ich habe nun einen neuen arbeitsvertrag unterschrieben (der Arbeitsbeginn wäre in einer Woche) und bei meiner jetzigen firma ordentlich gekündigt. Vor kurzem hat mein noch-Arbeitgeber mir mehr Geld angeboten, damit ich in der Firma bleibe.

Hiermit kündige ich mein Ausbildungsvertrag den ich an... mit ihm geschlossen habe

Welches Datum soll ich da angeben an dem Tag wo wir den ausbildungsvertrag unterschrieben haben oder an dem Tag wo die Ausbildung anfängt?

Hallo

bin seit 6 Wochen bei einem neuen Arbeitgeber. Hab jetzt leider eine Mandelentzündung und bin krank. Hab aber sorge mich krankzumelden wegen Probezeit (arbeite mit Menschen). Es geht nur um morgen, bis das Antibiotikum anschlägt, Donnerstag und Freitag hab ich eine online Fortbildung, da ist es nicht so schlimm…… ich hab so sorge wegen des einen Tages gekündigt zu bekommen.
wobei die Einstellung sehr aufwendig war und bürokratisch, das wär ja Quatsch wegen eines Tages oder? Hilfeeeee

Moin leute ich bin ein Minijober im alter von 17.
Mein probezeit geht noch bis ende diesen Monats und die tragen mich nicht mehr bei den Plänen ein so das ich nicht mehr zur arbeit kann.

Habe es mit denen besprochen warum ich nicht mehr eingetragen werde und die meinten das die schon zu viele mitarbeiter haben und mein stunden also von 16.00 uhr bis 19.00 uhr zu wenig sei. weswegen ich vorgeschlagen habe das ich länger arbeiten würde sie hat es abgelehnt.
Jetzt die Frage bis jetzt hat sie es mir nicht direkt gesagt oder schriftlich mitgeteilt das sie mich kündigen möchte. Wie geht es weiter wenn ich dann abwarte bis der Probe zeit vorbei ist und ich mich beschwere das ich jetzt doch arbeiten möchte?
Sie müssten doch dann was unter nehmen oder nicht? Danke im voraus für die antworten

Hallo,

ich schließe dieses Jahr meine Ausbildung ab. Der Vertrag geht bis zum 31.08. meine Chefin meinte zu mir dass ich von September 2023- September 2024 nur noch 4 Urlaubstage zur freien Verfügung habe.
mir kommt das sehr sehr wenig vor. Schliesstage davon waren es im Dezember 2 Tage, im Januar 5 Tage und und im August 13 Tage.

stimmt das so? Konnte ich mir wirklich von September - September (1 Jahr) mit wirklich nur 4 Urlaubstage nehmen?

ich danke euch