Hallo erstmal,
Ich bin gerade in eine unschöne Situation verwickelt und hoffe mir hierbei Hilfe von Menschen, die dasselbe erlebt haben oder eventuell rechtlich da sich auskennen.
Ich hatte einen festen Job, den ich knapp 4 Jahre ausgeübt habe, mit einem unbefristeten Festvertrag. Ich hatte mich dazu entschieden, den Job zu wechseln, da ich was Neues gefunden hatte. Ich hatte somit einen Aufhebungsvertrag bei meinem alten Arbeitgeber unterschrieben und den neuen Vertrag bei meinem neuen Arbeitgeber unterschrieben. Dieser war auch ein unbefristeter Arbeitsvertrag, allerdings mit einer Probezeit von 6 Monaten, was auch total neu ist.
So dann die Einarbeitung gehabt und die ersten 2 Wochen gearbeitet, dies mit Erfolg sogar.
Gestern nach der Arbeit und vor dem langen Wochenende wurde mir ohne Begründung eine Kündigung per Mail zugeschickt. Ich weiß, dass bei der Probezeit kein Grund erläutert werden muss, allerdings nicht nur ich, sondern 6 weitere, die neu angefangen haben und ebenfalls mit Erfolg dabei waren.
So jetzt habe ich durch ein paar Ohren gehört, dass man da rechtlich vorgehen kann, also dass ein Anwalt helfen kann, und ich eine Entschädigung bekomme, weil ich gekündigt wurde und ich bei meiner alten Firma gekündigt habe.
Das Lustige ist, dass es eventuell nicht relevant ist, dass das Unternehmen wieder neue Mitarbeiter sucht.
