Würdet ihr den Azubi kündigen, wenn er sagt, dass er nach der Ausbildungszeit in einen anderen Betrieb gehen wird?

'nen Azubi zu kicken, nur weil er sagt, er will nach der Ausbildung woanders hin, ist doch total daneben und uncool. Arbeitsplatzwahl ist doch 'n Grundrecht, und so'n Wechselgedanke ist kein Kündigungsgrund.

Es ist doch völlig normal, dass man nach der Ausbildung entweder gleich wechselt, oder nach weiteren 1,2 Jahren.

Es ist vorteilhaft, wenn jemand Erfahrungen in mehreren Betrieben hat.

Wir übernehmen zwar, aber raten teils auch an, sich mal anderweitg kundig zu machen.

Und stellen gerne auch wieder ein, bzw. Leute ein, die ihre Ausbildung woanders abgeschlossen haben.

Wer zum zweiten Mal bei uns arbeiten will, weiß unseren Betrieb zu schätzen.

Aktuell haben wir einen ehemaligen Azubi nach drei Jahren wieder eingestellt.

Seinerzeit meinte er es sei überall mindestens so gut wie bei uns, und es könne eigentlich nur noch besser werden.

Jetzt ist er klüger.

😉

Bereich Reha-Hotel und Gastro in einer Klinik.

rechtlich gar nicht möglich.

Gerade nach der Ausbildung gehen viele, einfach um möglichst viele Eindrücke in dem Beruf zu bekommen.

Ich würde ihn jetzt nicht aktiv davon überzeugen wollen da zu bleiben, ihn aber trotzdem gut ausbilden und herzlich im Team aufnehmen. Selbst wenn er trotzdem geht, kann es sein dass er irgendwann wieder kommt. Firmenintern sind die Arbeiten doch immer unterschiedlich von Unternehmen zu Unternehmen, dann schaut er sich halt paar Jahre um und womöglich gefällts ihm dann doch und er kommt wieder. Und wenn nicht, dann ist es halt so

Nein, warum es ist absolut üblich das Azubis nach der Ausbildung woanders hin gehen. Viele Firmen sind auch darauf angewiesen weil Sie gar nicht genug stellen habe um alle Azubis zu übernehmen.

So direkt sagen würde ich es trotzdem nicht, es schadet nie zu sehen was und ob die Firma einem etwas anbietet am Ende. und machmal arbeitet man einfach noch ein halbes jahr nah der ausbildung bis man wo anderst was gefunden hat.