info: Ich werde rechtlich vorgehen.

Beim AG Leitbild steht Ehrlichkeit und Loyalität. Ich war ehrlich und hab dem Vorgesetzten gesagt das ich auf Job suche sei. Der Vorgesetzte hat es dem nächsten Vorgesetzten gesagt das ich auf job suche sei.

der höhere Vorgesetzte hat sofort reagiert und einen Ersatz gesucht. Nachdem er einen Ersatz gefunden hat wurde ich gekündigt.

Kündigungsgrund sieht ihr ja.

Das ich mit meiner Position nicht zufrieden war das stimmt.
Was aber motivation betrifft stimmt überhaupt nicht. Ich hab immer bei der Arbeit 100% Leistung erbracht (wenn möglich)

Hallo erstmal!
Meine Situation ist folgende : Anfang Mai habe ich einen Job angetreten, aufgrund von Extremen Verhaltensweisen der Chefs habe ich sofort wieder kündigen wollen und das kommuniziert.
Jetzt wurde MIR zum 18 Mai gekündigt, aber aufgrund von einem Bandscheibenvorfall bin ich tatsächlich bis dahin sowieso krankgemeldet.
Bekomme ich für die Tage bis zum 18 Lohn, oder eher nicht?
Danke für die Hilfe
Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

ich habe am 01.07.23 meine neue Arbeitsstelle (1 Jahr befristet) angetreten und habe in meinem Vertrag 26 Tage Urlaub. Davon habe ich mir 5 Stück im Dezember und Januar genommen. Nun habe ich meinen Vertrag inhaltlich etwas abgeändert und bin die letzten 2 Monate auf Teilzeit mit 15 Tagen Urlaub drinnen.

Das heißt Juli-April anrecht 26 Tage Urlaub, davon 5 Stück genommen.

Mai-Juni Anrecht 15 Tage Urlaub, davon keins genommen.

Zudem war ich die ersten 6 Monate in Probezeit (da durfte ich eigt kein Urlaub nehmen) wird das dan auf die zeit danach verschoben oder fallen die Urlaubstage weg?

Meine hauptfrage nun kann mir der Urlaub ausbezahlt werden?

Also ich brauche kurz hilfe, ich habe am 4Dezember 2023 angefangen zu arbeiten und meine Probezeit endet am 4Juni. Ich kannn ja immer noch gekündigt werden aber ab welchem datum bin ich sogesehen dann sicher übernommen zu werden? Also ab wann können die mich allerspätestens kündigen 21 Mai oder 22Mai?

Ich wurde geblitzt mit ca. 23 zu viel und mein vater wäre bereit des auf sich zu nehmen da ich ihn meistens von a nach b bringe aber noch in der Probezeit bin. Man ist ja nicht verpflichtet dazu den anhörungsbogen auszufüllen,
kann er das einfach zahlen und den anhörungsbogen nicht ausfüllen?
auserdem erkennt man nur mein kopf von der seite auf dem brief da ich zur seite geguckt habe in dem moment.

Ich habe ein super Job gefunden und die würden mich ab den 01.06. übernehmen.

vorab: ich habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen da ich in Probezeit bin.

das heißt ich muss die Kündigung am 15.05 rausschicken für den 31.05 fristgerecht?

vielen Dank

Hallo ich bin seit 2 Wochen neu in der Zeitarbeitsfirma. Leider habe ich Magen Darm bekommen die Nacht und bin krank, ich bin natürlich noch in der Probezeit. Kann was passieren ?

Hi, am 23. Fange ich bei einem Restaurant an Vollzeit zu arbeiten. Mit Festgehalt. Am 11.6 ist das Gehalt fällig und wird überwiesen. Da ich jedoch erst zum letzten Drittel des Monats anfange, frage ich mich ob ich dennoch den vollen Monat bezahlt kriege, da es ja Festgehalt ist. Den Chef möchte ich nicht nochmal fragen, da ich nicht gierig wirken will.

LG 😊

Hallo zusammen,

unzwar habe im letzten Mai also vor einem Jahr meinen Führerschein gemacht und habe den erst im Dezember erhalten. Musste da mehrfach anrufen, damit die mir den endlich fertigmachen. Mir ist neulich aufgefallen, das auf dem Führerschein, das Datum steht an dem die es erstellt haben und nicht wann ich den Führerschein gemacht habe. Somit haben die mir die Probezeit verlängert, über ein halbes Jahr, was ich gar nicht ok finde. Würden die mir einen neuen Führerschein erstellen ?

Im Vertrag steht das ich eine Kündigungsfrist hab immer 4 Wochen zum Quartalsende, nun wie ist das also ich muss am 3.9. kündigen um am 1.10 woanders anzufangen?

Hallo wurde in einer 30 Zone geblitzt mit 44 nach Toleranz 11 zu viel bin in der Probezeit und 17 Jahre alt was kann jetzt auf mich zukommen?

Guten Abend,

ich hatte heute einen Auffahrunfall (Ohne Personenschäden) und habe jetzt natürlich ein paar Fragen.

Kurz zum Unfallhergang:
In einer 50er Zone bin ich mit ca 45 Km/h auf eine Kreuzung zugefahren, als ein anderer Verkehrsteilnehmer die Haltelinie überschritt, was meine aufmerksamkeit kurzzeitig auf ihn zog.
Im Zuge des leichten Ausweichens wurde ich auf einen wenige Meter vor mir fast stehenden Wagen ohne erkenntliche Bremslichter (Sonneneinstrahlung?) aufmerksam, jedoch war eine rechtzeitige Bremsung durch den doch kurzen Weg und schwache Bremsen nicht mehr möglich.
Folglich kam es zu einem Auffahrunfall mit Tempo 25? und daraus resultierend Karosserieschäden sowie einem kaputten Reifen beim Unfallgegner.

Wir sind beide jung und es war unser erster Unfall, jedoch befinde ich mich glaube ich noch in der Probezeit ( Führerscheinerwerb 01.07.2022) weshalb ich jetzt etwas schiss habe.

Die Polizei war vor Ort und mir wurde eine mündliche Verwarnung ausgesprochen, es war von einem leichten Verstoß die Rede.

Laut Aussage der Polizistin kommt von Seite der Versicherung einiges auf mich zu, und für sie ist alles erledigt.

Was heißt das genau? Werde ich Punkte bekommen, Aufbauseminar oder anderweitige Strafen? Oder ist eine mündliche Verwarnung alles?

Leider haben wir beide keine Dashcams, haben jedoch Bilder gemacht, alle Daten ausgetauscht und wollen das friedlich klären.
Über Erfahrungen/Ratschläge/Antworten würde ich mich sehr freuen.

Falls es relevant ist: Das Kfz ist über ADAC versichert und ich bin dort auch Mitglied und habe den Abschleppsevice in eine Werkstatt meiner Wahl in Anspruch genommen, eine Rechnung kam dazu nicht.

Vielen Dank im Voraus

Ist das eine Berechtigte Kündigungsgrund?
Ich hab denen offen gesagt das ich auf Arbeitssuche bin.

Der Produktionsleiter hat sofort einen Ersatz gesucht und nachdem er einen Gefunden hat wurde ich gekündigt.

Das ich nicht so motivierend war stimmt. Ich hab aber die Arbeit nie vernachlässigt und hab immer 100% vollgas gegeben.

ist das für euch eib Kündigungsgrund?

Hallo,

ich wurde in einer 30er Zone geblitzt ich war ca auf 57-58 kmh kurz bevor der Blitzer mich geblitzt hat konnte ich ihn nlch sehen und hab so ca halb das bremspedal durchgedrückt und genau als der blitz kam schaute ich auf mein tacho da war irgendwas zwischen 52 und 56. jetzt gubts eine toleranz von3 kmh aber es ist ja bekannt dass ein tacho auch nicht so genau ist und immer etwas abweicht vorallem da ich ein älteres auto hab e90 2007bj. Besteht hoffnung für mich weil bin in der probezeit?

Warum gibt es im (Profi)Fußball diese Ausnahme? Normalerweise können Arbeitnehmer ja mit einer Frist kündigen, warum geht das hier nicht? Dachte, eine Kündigungsfrist ist immer Pflicht

Ich wollte mal nachfragen, ich sollte eigentlich am 15. meinen neuen Job beginnen. Habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Ich werde direkt am 15. kündigen und wäre dann am 29. raus. Meine Frage ist bekomme ich in dieser Zeit also zwei Wochen bezahlt?, obwohl ich nicht antrete, weil ich dann freigestellt bin

Hallo Leute,

ich bin vor kurzem geblitzt worden, wie ihr auf dem Bild sieht. Es ist es eine 30er Zone. Es hat an dem Tag sehr sehr stark geregnet & ich bin mir zu 1000% sicher, dass ich über die gelbe Ampel gefahren bin und diese anschließend auf rot gesprungen ist, ich war quasi halb drüber ist und die Ampel ist dann auf rot gesprungen und den Rest des Wagens habe ich "nachgezogen".

Selbst bei einer Vollbremsung wäre ich über die Haltelinie drüber und wäre erst innerhalb der Kreuzung zum Stehen gekommen, da wäre mir aber sicherlich auch der nachfolgende Verkehr, recht nah aufgefahren und hinten rein geknallt. Daher bin ich mit 27/28km/h schnell über gelb gefahren.

Da ich aber noch in der Probezeit bin und noch 3 Monate habe, wollte ich einer meiner Schwestern angeben, die mir natürlich auch ähnlich aussehen. Wird das durchgehen? Halterin bin ich.

Danke für eure Antwort!

[Bild entfernt]

Hallo,

Ein Kollege hat gemeint, dass er in der letzten Firma auf den 01 August gekündigt hat und dann seinen Kompletten Urlaubsanspruch, also die vollen 30 Tage erhalten hat. Er meinte dann auch, das dies üblich ist, wenn man in der zweiten hälfte des Jahres kündigt. Allerdings konnte ich dazu nichts konkretes im Internet finden. Stimmt das? Hat man immer den vollen Urlaubsanspruch, wenn man nach der zweiten hälfte des Jahres kündigt? Über hilfreiche Antworten würde ich mich freuen.

Hallo,

ich habe jetzt seit September in einer Kita gearbeitet & werde voraussichtlich zum 31.07 oder 31.08 kündigen.
wie viele Urlaubstage stehen mir zu wenn ich zum 31.07 kündigen würde?
im August hätte die Kita 4 Wochen geschlossen, würde mir der Urlaub dann voll zustehen oder nur ein Teil davon?

Kann der Chef den Urlaubsantrag doch ablehnen, obwohl er erstmal genehmigt worden ist, weil sich z.B die Auftragslage geändert hat ?