Mitarbeiter – die besten Beiträge

Ich werde demnächst in eine Zweigstelle unserer Firma versetzt und bin dann für mehrere Mitarbeiter verantwortlich. Darunter ist eine Kollegin, die (wurde mir von 4!! Seiten unabhängig bestätigt), gerne mal in den Krankenstand geht. = passt ihr was nicht - zack ist die -Dame ein paar Tage krank, Urlaub zu kurz?? - zack 1 Woche vorher oder nacher ist sie sicher krank, eine Arbeit will sie nicht tun ?? - zack 2 Tage krank... usw. usw. dazu ist die Dame eine ziemlich falsche Person, richtig abgedreht und "link"

Allgemein sind in dieser Zweigstelle die "Kurzzeit-Krankenstände" sehr beliebt (nix zu meckern, wenn irgendwer wirklich krank ist), aber es ist wirklich auffällig, dass es viel zu viele Krankenstände gibt und die Arbeit nicht fertig wird, da immer irgendwie zu wenig Leute da sind, obwohl genug Mitarbeiter eingestellt sind.

Nochmal: Wer wirklich krank ist, ist krank das ist bedauerlich aber o.k. nur diese "Krankenständchen" möchte ich in den Griff bekommen, und nicht unbedingt durch Kündigungen - das muss anders gehen, alleine um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, das derzeit nicht gegeben ist.

Habt Ihr Strategien, wie man das anpacken könnte ?? - in meinem jetzigen kleineren Team ist / war das kein Thema - somit habe ich da wenig Erfahrung.

Hat wer einen Tipp ??

Mir ist letztens aufgefallen, daß eine Verkäuferin recht sauer gewesen ist und das allgemein bei ein paar Händlern so ist. Wo drann liegt das?

Eine Mitarbeiterin in unserem Büro beschwert sich dauernd darüber wie viel Arbeit sie hat und dass sie so im Stress ist.

Quatscht aber dauernd mit Kollegen und das oft am Tag. Die steht mehrmals bei anderen am reden oder jemand bei ihr.

Und falls jemand kommt: Eventuell über Arbeitssachen. Ne, ich höre das meistens was sie redet und das sind oft private Dinge oder Lästerei über Kollegen.

Wenn sie doch so viel Stress hat, dann soll sie aufhören zu reden. Dann ist sie selbst schuld.

Wieso tut man so widersprüchliche Sachen? Merken solche Leute das nicht?

Meiner ist auf Top 1. KAUFLAND der schlechteste Kundenumgang und frechste Laden ever.

Guten Tag zusammen,

ich habe bereits ein Praktikum in einem Betrieb angefangen. Nur seit dem ich da arbeite fühle ich mich irgendwie nicht erwünscht. Die Chefin ist toll, sehr nett und freundlich und noch ein paar Mitarbeiter die ich sehr selten sehe, aber die anderen, mit denen ich die ganze Zeit im Kontakt bleibe, sind irgendwie komisch. Sie sind nicht ehrlich, nicht freundlich, reden mit mir nur über die Arbeit, wenn was gemacht werden muss und während der Pause gar nicht. Ich versuche jeden Tag mit denen Kontakt aufzubauen, bekomme jedoch kurze Antworten wie Ja oder nein.
Klar die Arbeit ist nicht dafür, dass man dort Freunde macht, jedoch verbringt man dort recht viel Zeit und möchte wenigstens von Mitarbeiter nicht ignoriert (zb bei der Begrüßung)

Soll ich noch abwarten bist sie offener werden oder lieber den Betrieb mit kaltem arbeitsklima wechseln? Man weiß ja nie, ob in dem anderen nicht besser wird

LG

Hello, habe heute meine Abschlussprüfung durch. Da arbeite ich ja erstmal jetzt weiter bis ich die Ergebnisse hab. Wie ist das dann jetzt, wenn ich mal nichts zu tun habe? Was öfter der Fall ist.

Sonst habe ich immer was für die schule oder in der Zeit was für die Prüfung gemacht, aber was macht man dann jetzt, wenn man als Mitarbeiter nix zu tun hat. Rumsitzen und nix tun ist ja nicht erlaubt und was anderes machen kann ich ja nicht.

Warum finden Unternehmen heutzutage keine oder zu mindest gaaanz schlecht neue Mitarbeiter, wenn den möglichen Interessenten zur freien Arbeitsplatzstelle bekannt wird, daß der Job Wochenend- Feiertags- sowie Nachtschichtarbeit beinhaltet?

Würdet ihr ein Verhältnis mit euerem Chef oder Arbeitskollegen beginnen ? (etwas Erstes oder lockeres)

wenn ja/nein wieso?!

Hallo alle zusammen

Ich Arbeite in der Gaststätte und habe ein Freundschaft mit meine Chefin. Naja also es entwickelt sich langsam und wir verstehen uns sehr gut. Da ich Minderjährig bin bringt sie mich immer mit Auto nach Hause 🥹 und umarmt mich immer. Da sie viel Arbeitet will ungern fragen aber ich will unbedingt mit sie raus halt auf eine kaffe😭 aber ich weis nicht wie ich fragen soll habe Angst das nein sagt obwohl sie meinte wenn sie Zeit hat dann ja, sie arbeitet sehr viel aber ich habe Angst ich nerve sie. Ich frag mich immer ob sie mit andere auch Freundschaft führt es ist halt so sie verstehen sich gut meine Chefin und Mitarbeiter können lachen aber nicht das so private Sachen erzählt wie mir oder intime… und sie fährt nur mich immer.✨ was denkt ihr sooo???
gibt bitte Tipps

Wie kann ich denen mittags von 9:30/10:00 bis 13:30/14:00 zwingen, dass die mich mit „Mahlzeit“ begrüßen. Obwohl ich zwischen 10:00 Uhr mittags und 14:00 Uhr nachmittags jeden mit „Mahlzeit“ begrüße, sagen 90% gar nix und schauen desinteressiert, 7% sagen gelangweilt „Hallo“ oder „Hi“ und die restlichen 3% mit Seele „Mahlzeit“. Ich hab einmal um 10:40 Uhr „Mahlzeit“ gesagt und er sagte: „Sag mal spinnst du?“ was soll so eine rotz fucking freche Aktion? Ich verlasse die Firma wenn Mitarbeiter weiterhin so respektlos und armselig sind!

Was für ein Typ Kunde bist du?

zb das Szenario der Mitarbeiter muss schnell noch das Essen für andere Kunden herrichten und huscht herum vor mir und erst nach über 5min hat er für mich Zeit.

A: ich warte ruhig bis der Mitarbeiter Zeit hat, ich lächele und und bleib freundlich wenn der Mittarbeiter auch so ist

B: ich mach mehrfach auf mich aufmerksam und frag wie lang es noch dauert, aber bleibd höflich und freundlich

C: ich möchte schon schnell bedient werden und bin auch genervt wenn ich warten muss und sag es auf ner höfflichrn weise den Mitarbeiter das ich gerne bestellen würde

D: ich motschger schon rum bis ich bedient werde und bin dann auch nicht mehr freundlich sondern gebervt

E: der Kunde is König finde ich und wenn ich dort konsumieren soll möchte ich auch nicht warten

F: wenn nicht sofort ein Mitarbeiter zurstelle ist geh ich und schreibe eine schlechte Bewertung im Internet

ich habe meine mitarbeiterkarte bekommen. Ich habe nur ein Minijob bei Rewe und auf dem Brief der mit der Karte kam steht drauf ich darf die Karte nur in meinem Rewe verwenden wegen steuern und sowas, was passiert wenn ich die Karte in einem anderen Rewe benutze?

Wie im Titel schon steht reden sie dauern blöd über Leute die regelmäßig Homeoffice machen, aber nur über die, die sie nicht leiden können (da gehöre ich dazu obwohl ich ihnen nie was getan habe).

Bei uns in der Firma ist es erlaubt 60 Tage im Jahr HO zu nehmen. Ich nehme daher jede Woche einen Tag (immer Dienstag).

Es sind zwei Frauen die immer blöd lästern und über die Leute die HO haben sagen, dass die eh nicht arbeiten zu Hause und dass sie viel zu oft HO nehmen. Ich denke mich nur: Es ist doch erlaubt und ihr könntet es auch machen. Die zwei nehmen vlt 1 Mal im Monat HO, das ist aber nicht meine Schuld, sie könnten ja auch mehr nehmen. Also sollen die doch alle machen lassen. Die reden immer blöd über mich und andere die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten.

Das ist doch krank oder? Habt ihr auch solche gehässigen Leute? 

Hallo, ich habe vor einigen Tagen eine etwas ähnliche Frage gestellt. Ich schreibe seit einigen Wochen mit meiner Chefin auf WhatsApp, wir verstehen uns sehr gut, ich mag sie auch sehr und schätze sie als Mensch. Wir telefonieren regelmäßig und reden auch sehr lange.

Ich bin Krankenpflegerin in einem Krankenhaus und sie ist die Stellvertrende Stationsleitung von meiner Station. Ich habe mich gestern dazu entschlossen ihr zu schreiben und zu sagen, dass ich mich von ihr distanzieren möchte, aufgrund der Diskrepanzen, die auf der Arbeit entstehen könnten. Ich bin ein Mensch der berufliche Situationen trennen kann von privaten. Irgendwie wurde es mir zu viel.

Sie schrieb gestern Abend dann zurück und antwortet mir, dass es schön wäre, wenn ich mich nicht so weit distanzieren würde. Ich weiß jetzt nicht, wie ich mit der Situation umgehen soll, weil ich sie auch sehr gern habe und es mir auch irgendwo bisschen weh tut. Wir wollten uns aus privat treffen, nächste Woche, weiß nicht, ob es richtig ist...

Danke für eure Hilfe !

Manche Leuten sagen mir auf Arbeit ich soll sie duzen. Das Problem ist, dass ich es nicht hinbekomme. Ich bekomme es eine Weile hin und dann sieze ich ausversehen oder schon wieder. Passiert euch das auch und was kann man dagegen machen?

Bin 25, Männlich. Habe jetzt öfter in der Produktion gearbeitet und auch als Minijobber in einer Bar.

Ich ende jedes mal mit Problemen. Probleme mit den Leuten. Probleme mit der Arbeit an sich.

Aus meiner Sicht ist immer alles okay. Ich arbeite die geforderten Aufgaben ab, aber irgendwie gibt es immer was zu meckern. Mal ist was nicht richtig sauber (obwohl es für mich so aussieht) oder mal ist was vergessen worden, was ich überhaupt nicht wusste, dass ich es tun sollte.

Also ich gebe wirklich Gas, aber irgendwie gibt es immer nur was zu meckern. Bin ich einfach zu blöd für Arbeit?

Beim Minijob arbeiten nur Mädels. Habe dann auch angefangen die ein oder andere nach Hause zu fahren trotz Umwegen. Hab schwere Aufgaben übernommen, weil "wir sind ja Frauen" (irgendwas schleppen oder so).

Haben da auch eine Whatsapp Gruppe und jedes kleinste bisschen wird direkt in die Gruppe gepostet und Leute angeschnauzt. Man fühlt sich schon fast so, dass man immer erreichbar sein sollte.

Da kommen auch ständig emotionale Ansagen und Statements zur Arbeit. Wir Mitarbeiter sollten gefälligst mal antworten. Zuspruch kommt dann von befreundeten Mitarbeiterinnin der Leiterin.

Da ist die Beziehung jetzt auch zu allen schwer. Ich kriege ständig nur gemeckere und immer ist irgendwas nicht erledigt, sauber genug oder kp.

Aus meiner Sicht ist es aber völlig in Ordnung. Kein Plan...

Ich weiß es nicht, ob man die Mitarbeiter hier in Deutschland vertrauen kann.

Eine Mitarbeiterin von otto Benecke Stiftung hat mir heute Papiere gezeigt.

Vertrag und da sollte ich unterschreiben, der Vertrag habe ich so schnell durch gelesen.

Dann habe elektronisch was unterschrieben und ich weiß nicht genau, wofür mein Unterschrift im Computer gespeichert wurde.

Was soll ich machen und wie kann ich sicher sein.

Seit einiger Zeit schreibe ich jeden Tag mit meiner Chefin auf WhatsApp, sie ist stellvertretende Stationsleitung und ich bin Krankenpflegerin. Wir verstehen uns super gut, sie ist sehr nett und hilfsbereit. Wir werden uns auch demnächst privat treffen. Aber so langsam wird es mir bisschen zu viel Kontakt, wir telefonieren auch sehr lange meistens 3 Stunden. Ich weiß nicht, wie ich ihr sagen soll, dass ich mich ein bisschen distanzieren will, ohne sie zu verletzen. Ich will sie auf der Arbeit auch nicht als Feind haben, oder in irgendeiner Hinsicht unprofessionell sein. Ich versuche auch berufliche Situationen von privaten Situationen zu trennen.

Danke für eure Hilfe (:

Ich merke wie die dauernd auf meinen Bildschirm schauen, ob ich was mache.

Wenn ich mal länger auf den Klo bin mit dem Handy, reden die gleich blöd über mich, obwohl andere dasselbe machen und über die reden sie nicht. Wenn ich mal später komme als sonst wird auch blöd geredet „Wo ist denn die schon wieder?“ obwohl wir Gleitzeit haben und jeder kommen und gehen kann wann man will, solange man die Stunden voll bringt. Wenn ich mal länger Pause mache, was man bei uns darf wird auch blöd geredet obwohl sie selbst oft viel zu lange machen. Mir wurde das von einem guten Freund, der auch in der Abteilung arbeitet gesagt. Es kann ihnen doch egal sein, solange es den Chef nicht stört und ich meine Arbeit mache, er hat noch nie was gesagt.

Letztens sind sie zu dritt beim Chef drinnen gesessen und ich glaub das Gespräch ging um mich, da sie so komisch geredet haben bevor sie zum Chef rein gingen.

Ist das nicht krank, dass die mich beobachten obwohl es nie nichts angeht?

Habt ihr sowas auch schon erlebt?