Mitarbeiter – die besten Beiträge

Also wenn ich beim Arbeitgeber fage, ob eine so und so mal bei denen gearbeitet hat. Dürfen die Auskunft geben oder fällt das unter Datenschutz?

Ich habe schon sehr oft online oder im Leben gehört, dass Leute in der Ausbildung gemobbt werden.

Ich meine ich war jetzt erst zwei Tage in der Ausbildung, aber irgendwie ist das überhaupt keine Mobbing Atmosphäre, jedenfalls bei uns.

Ich kann mir kaum vorstellen, dass irgendwelche Kollegen, die ja meistens erwachsen und auch schon Familie haben, random kommen und jemanden beleidigen oder ähnliches?

Wie äußert sich denn dieses Mobbing in der Ausbildung? Habt ihr selbst schon mal sowas in eurem Umfeld erlebt?

Bekommt man als DB Mitarbeiter unlimitiert mobile Daten für das Diensthandy oder gibt es da eine Begrenzung?(Lokführer Azubi)

Ich und meine Kollegin haben einen neuen Sitzplatz was uns beiden nicht passt. Wir waren vorher in einem Eck und kaum einer hat uns wahrgenommen. Wir konnten reden und niemanden störte es. Jetzt sitzen wir mitten im Raum und man kann uns hören.

Wir flüstern halt 1. Weil wir die anderen nicht stören wollen 2. Weil es Dinge gibt die die anderen nicht unbedingt hören brauchen 3. Weil ich sehr schüchtern bin und mich extrem unwohl fühle wenn alles leise ist und ich lauter rede und dann das Gefühl habe jeder hört mir zu, dann sage ich lieber gar nix. Ich bin ein schon extrem introvertiert und rede mit den anderen im Büro so gut wie nix, nur mit meiner Kollegin.

Meine Kollegin hat gesagt sie habe jetzt schon 2 Mal mitbekommen wie die 2 Kollegen vor uns gesagt haben zueinander wie sehr es sie stört wenn man flüstert und sie immer darauf aufmerksam werden und sich nicht konzentrieren können. Und dass sie dann denken man redet über sie - was wir aber nicht tun!

Anstatt uns ins Gesicht zu sagen haben sie das untereinander geredet. Dann ging meine Kollegin zu ihnen hin und sagte wenn sie ein Problem haben sollen sie mit uns reden und wieso sie uns nicht direkt gesagt haben. Dann war ihre Antwort nur "Wir sind nicht eure Mutter die euch zu sagen hat was ihr zu tun habt. Aber es stört uns extrem. Es stört uns nicht wenn man in normaler Lautstärke redet das habe ich gelernt auszublenden. Aber flüstern sehen wir als störend an."

Bald werden die zwei zu uns sitzen da es der neue Sitzplatz so sagt und dann sind die noch näher an uns... Es macht keinen Sinn da wir arbeitstechnisch komplett was anderes machen. Die 2 brauchen Ruhe und Konzentration (Verrechnung) und wir haben einen eher lauteren Job wo man öfters mal was bespricht oder telefoniert.

Ich weiß dass eine der beiden eine Petze ist und bei einem Kollegen schon mal zum Chef ging anstatt mit dem Kollegen selbst zu reden. Generell sind die Leute hier Petzen in der Abteilung das ist bekannt. Zuerst dem Chef sagen anstatt mir dem Mitarbeiter zu reden.. Kenne einige Fälle... Eine Kollegin sagte mal man ginge sofort zum Chef bei einem Problem dass die Mitarbeiter mit ihr hatten anstatt mal mit ihr zu reden, sie wusste nichts davon und wurde zum Chef geschickt. Hier sind viele falsche Leute daher möchte ich auch nicht dass die unsere Gespräche hören.

Nun sagte meine Kollegin zu mir wir müssen aufhören zu flüstern und müssen normal reden damit die sich nicht gestört fühlen weil sie keinen Stress mit ihnen haben will.

Meine Mutter sagte in ihrer alten Firma haben die jungen Kollegen auch geflüstert aber man hat sie einfach machen lassen und nichts gesagt.

Ich finde das übertrieben. Vorallem wenn sie ohne uns was zu sagen zum Chef gegangen wären. Ich bin eh schon extrem schüchtern und traue mich nicht laut zu reden. Ich will nicht dass andere alles hören was ich rede.

Vorallem ist momentan fast gar nix zu tun weil die meisten über den Sommer Urlaub haben und es ist so extrem Langweilig wenn wir keine Aufträge bekommen dann reden wir halt etwas mehr als sonst unter dem Jahr...

Ich kann nix dafür dass die einen Job mit mehr Arbeit haben.

Sie sollen uns doch machen lassen

Wie seht ihr das?

Ich hatte letzten Freitag Homeoffice und meine Kollegin war im Büro. Wir haben allerdings dauernd über Teams geschrieben. Da erwähnte sie kein Wort, ob ich noch was für sie erledigen könnte für sie weil sie Montag nicht da ist.

Heute komme ich ins Büro (sie ist ja nicht da, hat Urlaub) und es liegen 2 Dokumente auf dem Tisch wo draufsteht „Bitte vom Chef unterschreiben lassen und per Post versenden“.

Sie ist morgen wieder da.

Unser Chef ist eine Person, die ich überhaupt nicht mag und ich gehe ungern zu ihm rein, das weiß sie auch. Ich meide daher jeden Kontakt zu ihm, weil er echt nicht freundlich ist, andere runter macht, etc. So sehe nicht nur ich das, die meisten im Büro wollen nicht zu ihm rein bzw. nicht mit ihm reden.

Bei den Dokumenten handelt sich um zwei Kreditkartenanträge unserer Mitarbeiter.

Das Bearbeiten dieser Anträge dauert nach dem Versenden so oder so 3 – 4 Wochen, bis die Mitarbeiter die Karte von der Kartenfirma erhalten, also ist doch voll egal ob es ein Tag früher oder später versendet wird.

Vor allem fragt er dann sicher ob die Mitarbeiter eine Genehmigung ihres Vorgesetzten haben (das brauchen sie immer) und da habe ich keine Ahnung, meine Kollegin war mit diesen Leuten in Kontakt, nicht ich.

Und ich habe auch keinen Mailverlauf dazu.

Sie erwähnte auf Teams kein Wort, ob ich ihr noch was erledigen könnte, das lag einfach auf dem Tisch. Finde ich nicht gerade so nett, da hätte sie ja Bescheid geben können, wenn wir eh dauernd bei Teams am Schreiben waren.    

Wieso legt sie mir das auf den Tisch, wenn sie eh wieder morgen da ist?  

Würdet ihr es einfach machen oder nicht?

Mein Chef (m/50) hat das nämlich zu mir (w/20) gesagt als wir uns verabschiedet haben. Er wird im Ausland arbeiten und wir werden uns erst (wahrscheinlich) im nächsten Jahr wiedersehen. Er meinte, dass wir miteinander sicher noch zu tun haben werden.

Ich mag meinen Chef sehr und fühle mich auf der Arbeit generell wie die „Bürotochter“, weil die meisten über 40 sind.

Hii!

Ich habe tatsächlich eine etwas komische Frage! Und zwar, wollte ich fragen ob es vielleicht irgendwo ein Bild von allen Phantasialandmitarbeitern gibt, und wenn ja wo und ist das aktuell?

Die Frage ist deswegen komisch, da ich gestern selbst im Phantasialand war und eine Person gesehen habe, die so unfassbar schön war. Ich wollte es dieser Person sagen, aber diese war dann leider nicht mehr in der Nähe so das ich es ansprechen konnte.

Glaube tatsächlich ich habe mich ein wenig verliebt xd aber darum soll es nicht gehen. Mein Hirn wollte direkt in den Stalkermodus gehen, aber dies will ich nicht tun, da es die Privatsphäre der Person verletzten würde. Vielleicht verletzt dieser Beitrag auch schon Privatsphäre aber naja bin noch ziemlich jung im Hirn und dumm hahaha.

Jedenfalls war diese Person gestern am 07.07.24 den ganzen Tag bei der F.L.Y und hat die Sitze überprüft bzw. am Anfang des Wartebereiches gestanden. Könnte diese Person tatsächlich auch aufs Aussehen beschreiben aber das mach ich jetzt mal noch nicht, wegen weiterer Privatsphäre.

Ich würde diese Person wirklich echt gerne Wiedersehen (auf nem Foto oder irgendwann wieder im Park), nur so oft bin ich jz auch nicht im Phantasialand, außerdem hab ich auch Angst das die Person nur kurz dort arbeitet oder irgendwas anderes passiert.

Jedenfalls hoffe ich auf ansatzweise erfreuliche Antworten😭 Vielleicht könnt ihr mir ja einen Rat geben wie ich die Person irgendwie finde, ohne Privatsphäre zu stören und illegal vorzugehen.

MfG

Manche Unternehmen haben eine betriebsinterne Kantine oder Mensa, manchmal für andere öffentlich zugänglich.

Mit Mitarbeiter-Rabatt kostet es meistens zwischen 5€ bis 10€.

Wenn ihr 5 Tage in der Woche vor Ort arbeitet und es 10€ kosten würde, dann wären das in der Woche 50€. In einem Monat (ca. 4 Wochen) wären das dann 200€.

Würdet ihr 200€ pro Monat für die Kantine ausgeben? Für Mittagessen.

Es gibt eine Tanke gleich bei mir in der Nähe, die ich nun 2x wöchentlich wieder anpeile. Hab die schon mehrere Jahre gemieden, weil es dort einen Mitarbeiter gibt, der grundlos (und irgendwie nur bei mir) sehr unhöflich und respektlos ist.

Hab da zuletzt getankt und alles gut (dachte, er arbeitet da nicht mehr). Na ja..falsch gedacht. Heute stand er da wieder und hat mich höchstwahrscheinlich auch nur zurückgegrüßt, weil er jemandem zum Einlernen neben sich hatte.

Jetzt weiß ich halt nicht, ob ich diese Tanke wieder meiden soll (das hat mich mal dermaßen runtergezogen, so angeblafft zu werden) oder es einfach drauf ankommen lassen und mich ggf. mal beschweren soll. Das ärgert mich einfach...Die Tanke liegt direkt auf meinem Heimweg und bei den anderen müsste ich einen Umweg fahren. Was meint ihr?

Folgendes ist Heute auf der Arbeit passiert ...

Ich stellte fest das ein Möbelstück das ein Kunde kaufen wollte nass und verschimmelt war. Als ich die Wand dahinter untersuchte konnte ich sehen das diese nass und ebenso verschimmelt war. Ich ging daraufhin zur Chefin und machte sie drauf aufmerksam. Sie reagierte darauf mit der Erklärung eines 12 Jährigen wie folgt "Dies sei schon seit Jahren so und man könne es ignorieren".

Ich machte sie darauf aufmerksam das dies mit unter gesundheitliche Folgen haben kann und das man feuchte Wände so wie auch Schimmel nicht einfach ignorieren darf, da der Schaden sich immer weiter ausbreitet und größer wird. Sie reagierte wieder mit der selben Erklärung, das dies seit Jahren schon so sei und ich mich nicht weiter darum kümmern brauche. Weiter sagte sie, man könne das Möbelstück einfach mit einem Lappen abwischen und wieder zum Verkauf anbieten. Es sei alles kein Grund zur Aufregung meinte sie wiederhohlt ...

Ich persönlich fühle mich sehr unwohl damit Leuten verschimmelte Möbel zu verkaufen und einen möglichen Wasserrohrbruch oder Schaden am Dach einfach und eine verschimmelte Wand in einem verhaufraum wo sich die Mitarbeiten und Kunden aufhalten so zu ignorieren. Ich denke das hier Handlungsbedarf besteht und werde die Chefin Morgen nochmal darauf ansprechen. Ich würde nun gerne wissen ob hier eine Straftat vorliegt bezüglich Betrugs und Gefährdung der Gesundheit der Mitarbeiter und Kunden. Meinem Verständnis vom Recht nach, trifft Beides zu.

Was sagt ihr dazu?

Hi,

ich arbeite in einer Art Lager und mache meine Mitarbeiter seit Monaten auf auf ein Problem aufmerksam das auch von ihnen selber einstimming eingeräumt wird. Ich bitte sie fast jeden Tag um eine Lösung, was fast gänzlich ignoriert oder mit Sätzen wie "ja Heute nicht, geht jetzt nicht" abgetan wird.

Das Problem ist das diese Sache häufig mich betrifft. Es geht darum das die ganze Ware die ich durchsehn muss in Kisten gelagert wird die ich ständig per Hand umstappeln muss. Teilweise sind da relativ schwere Kisten dabei, was auf Dauer auf den Rücken geht. Jetzt ist es so das wir von einer bestimmten Ware soviel haben das die nun schon seit Monaten ungenutzt die andere Ware sozusagen zustellt, ja ich möchte schon fast sagen zumüllt.

Ich hatte daher vorgeschlagen einen relativ ungenutzten Lagerraum endlich wirklich zu nutzen und diese Überflüssige Ware, wenn sie denn nicht weggeworfen wird, zumindest dorthin auszulagern. Die Reaktion darauf war so dermaßen irrational wie ich es schon lange nicht mehr in meinem Leben gesehn habe. Die Reaktion war "Omg das geht gar nicht um Himmels Willen !!!!!". Die Resaktion war so als hätte ich gesagt, lasst uns Alle zusammen Selbstmord begehen.

Man sagte dann, man würde die Ware die seit Monaten ungenutzt herumliegt dort vergessen in dem Raum der 5 Meter entfernt und einfach durch eine große Tür zu erreichen ist und das dies deswegen gar nicht ginge.

Ich weiß nicht wir ihr das seht auf Grund meiner Schilderung. Aber ich sehe es so, man hat diese Ware bereits vergessen und das obwohl sie direkt vor der Nase liegt.

Ich verstehe einfach nicht wie sich manche Menschen der Logik so sehr verweigern können, das macht mich fertig. Ich meins ernst, das macht mich echt feritg ...

Was kann man da machen, wenn selbst solche Erklärungsversuche scheitern?

Vielen Dank für eure Zeit ;-)

Die Mitarbeiterin ist noch nicht so lange wie ich in der Firma (arbeite seit fast 6 Jahren hier / sie seit 2 Jahren) und versucht hier Sachen zu ändern. Ich habe noch nie versucht was zu ändern, weil mir eigentlich alles passt.

• Will sie die Sitzordnung im Büro verändern, viele stimmen ihr zu, andere auch nicht. Sie ist angepisst wenn man sagt man will nicht von seinem Platz wegsitzen. Jetzt haben sie einen Plan gemacht wo wer sitzen soll und mir und meiner Kollegin passt es gar nicht wo wir bei der neuen Sitzordnung wären, einem Mann aus der Abteilung passt sein neuer Platz auch nicht. Haben wir gesagt und das passte ihr nicht. Sie hätte danach dann natürlich den feinsten Platz wo sie sich in der Liste eingetragen hat. Dann hat sie mal vorgeschlagen man könne das ja mal an einem Freitagnachmittag diskutieren und umstellen (wo wir eigentlich nicht nicht arbeiten, wir arbeiten freitags nur bis Mittag!) mit anschließendem Essen. Das wurde ihr zum Glück sofort von vielen ausgeredet. Ich wäre ganz bestimmt nicht wegen so einer scheiße in meiner Freizeit gekommen.

• Sie ist Vegetarierin und eigentlich gibt es immer ein vegetarisches und ein fleischiges Menü. Ganze selten mal gibt es Fisch und Fleisch am selben Tag. Wir haben ein Salatbuffet und einen Shop mit Broten. Letzens sagt sie sie muss mal mit dem Koch reden ob er nicht ab und zu mal eine "vegetarische Woche" machen kann, das würde ja niemandem schaden. Alter was fällt der ein? Nur weil sie Vegetarierin ist muss jeder nach ihrer Pfeife tanzen? Wenns dann halt mal zwei Fleischmenüs gibt soll sie halt etwas vom Shop holen oder einen Salat... Die Mehrheit in der Firma sind Fleischesser. Kenne kaum Vegetarier!

• Bei der Abteilungsbesprechung soll man jetzt jedes Mal ein Protokoll geschrieben werden, wo steht was besprochen wurde. Das erste Mal ging es von ihr aus aber sie sagte direkt dass sie das jetzt nicht immer macht und hat dann einfach entschieden das wird jetzt nach dem Alphabet gemacht und jeder kommt mal dran. Finde ich eine Frechheit. Sowas sollte man einfach gar nicht machen. Wer sich was aufschreiben will soll das selbst.

Und noch andere Sachen die mir grad nicht einfallen.

Finde das einfach eine Frechheit. Wie seht ihr das?

Die ist kein Chef sondern eine ganz normale Mitarbeiterin aber schafft es irgendwie den Chef zu überreden... eine sehr nervige Person. Alles will die ändern womit jeder jahrelang zufrieden war.

Unsere zwei Vorgängerinnen waren ca. im selben Alter und kamen sehr gut miteinander aus. Sie haben privat viel gemacht, privates bei der Arbeit geredet, alles zusammen gemacht (z.B. zusammen zum Chef rein) und gingen ab und zu Kaffee trinken bei der Arbeit.

Ich und meine neue Kollegin kommen auch gut aus aber sind nicht so eng wie die beiden waren. Am Anfang gingen wir zu zweit zum Chef rein und dann fragte er uns wieso wir zu zweit kommen. Wir haben dann gesagt weil es uns beide betrifft, wir beide ihm was geben müssen zum unterschreiben. Dann sagte er macht das in Zukunft nicht mehr, das würde ihm Flashbacks von unseren Vorgängern geben. Wir sollen alleine rein kommen und der eine soll es dann dem anderen sagen.

Wo ist das das Problem??? Er ist so unsympathisch ich gehe ungern alleine rein und wenn eh wir beide was von ihm brauchten ist das doch ok.

Einmal habe ich auch ein Kommentar gehört wo gesagt wurde "Die gingen zusammen aufs Klo." Sowas machen halt beste Freundinnen...

Jetzt im Nachhinein fiel immer mehr und mehr auf dass der unsere Vorgänger nicht mochte, weil die eng miteinander waren. Aber solange die Arbeit erledigt wird, kann es ihm doch egal sein?

Ihm ist es wichtig dass man gut auskommt, will nicht dass man Streit hat aber wenn man zu gut miteinander auskommt passt es auch nicht.

Meine Kollegin traut sich kaum mit mir Kaffee trinken zu gehen weil sie immer sagt sie will nicht gleich wie die Vorgänger rüber kommen. Ab und zu gehen wir. Bei unserer Bürotür ist ein Fenster. Als wir im Gang auf das Büro zuliefen sahen wir den Chef wie er zu unseren Plätzen rüber blickte, weglief, wieder herlief und man sah dass er zum Fenster geguckt hat und extra raus schaute wo wir sind...

Was für ein Problem hat der?

Wir erledigen unsere Arbeit gut und uns wurde von vielen Seiten gesagt wir machen es besser als die Vorgänger.

Aber die waren meiner Meinung nach nicht schlecht. Wir sind vlt schneller das stimmt aber viel anderes tun wir jetzt nicht.

Ich hatte die Möglichkeit per Abstimmung ja oder nein anzuwählen. Ich hab nein gewählt. Und dennoch hab ich gemerkt das er schon gern ein Gespräch führen will. Ich hab ihm angeboten wenn er mit mir was zu besprechen hat können wir trotzdem.

Bin derzeit im Urlaub (Ausland) und ein Hotelmitarbeiter spricht mich (bin männlich) seit meiner Ankunft immer an, wenn ich alleine bin.

Er lächelt mich an oder fängt ne Unterhaltung an, wenn er mich z.B. alleine im Flur sieht.

Ich bin immer so nervös wenn er mit mir spricht und weiß gar nicht wie ich so richtig reagieren soll. Ich finde ihn nämlich ziemlich hübsch… weiß ja aber gar nicht, ob er schwul ist oder Interesse hat.

Denn mir ist noch nicht aufgefallen, dass er sich mit anderen Gästen unterhält. Er grüßt sie nur und läuft dann weiter. Mich hält er immer an und fragt mich wie es mir geht, woher ich komme oder was ich so vorhabe… vermutlich würde er sich immer noch länger mit mir unterhalten wollen, aber ich fühle mich dann immer so unsicher und wimmel den dann leicht ab, da ich mit der Familie vereist bin und ungeoutet bin.

Ich weiß leider nicht wie er heißt und reise morgen ab… soll ich es einfach vergessen? Bilde ich mir da was ein?

Bin halt in Izmir (Türkei) und er ist Türke.

Ich war heute mit meinen Eltern beim einkaufen, mein Vater hat an einem Einkaufswagen der draußen stand eine kleine Tasche gefunden in der ein großer Geldbeutel und auch andere Sachen drin waren. Wir haben aber nichts aufgemacht sondern es im Supermarkt einem Mitarbeiter abgegeben. Hättet ihr es auch so gemacht?

Hallo,

Ich bin Stellvertretende Filialleitung, vor 2 Monaten haben wir einen Kollegen bekommen, mit dem irgendwie keiner kann, weil er eine eigene Art hat.

Am Anfang fand ich ihn ja nett, bis zu dem Zeitpunkt wo er meinte ob ich Chinesisch mag und mit ihm zum Chinesen will in der Pause (obwohl er aber wusste das ich eine Familie zuhause habe ) ich hab es damals dankend abgeleht, es aber auch niemanden erzählt.

Er fiel schon mehrmals negativ auf, da er sich immer gleich angegriffen fühlt und dann gerne mal seine Kollegen anfällt VOR den Kunden. Ich kannte es aber nur aus Erzählungen meiner Kollegen, selber wäre es mir nie aufgefallen.

Nun war meine Chefin die ganze woche im Urlaub und ich hatte die Filiale quasi über.

Vorgestern zeigte ich einer neuen wie man die Kassa abrechnet und auf seiner Kassa war eine riesen Schlange und er irgendwo nur nicht an der Kassa, deswegen rief sie ein paar mal nach ihm und als er kam schnauzte er sie an " Ich kann nicht zaubern was stellst dir vor " - die Kunden schauten und wir auch

Gestern ging es dann weiter, eine Kollegin wollte was während er was erledigt und er meinte IM VERKAUFSRAUM "Mach dir den sch** selber " sie war ganz außer sich und dachte sie hätte was falsch gemacht und meinte es tut ihr leid

Bevor ich in die Pause ging meinte ich zu ihm er solle hinten die Kartoons zerschneiden bitte - machte er auch (zu mir war er ja immer freundlich) bis ich von der Pause kam und ihm fragte wie weit er gekommen sei, ob er hilfe braucht - die antwort IM Verkaufsraum "Was willst du eigentlich von mir, du stellst mich her als würde ich nicht arbeiten, hab ich 20 Hände, du glaubst auch du kannst da Anschaffen mit mir" (ähm eigentlich schon bin seine vorgesetzte🤣🤣) ich schaute ihm nur entsetzt an und sagte nichts

Er ging dann ins Lager weiter machen - ich ging gleich mit und sagte dann als ich die Tür schloss "UND 1 SAG ICH DIR UNTER KOLLEGEN REDET MAN NICHT SO UND SCHON GARNICHT VOR DER KUNDSCHAFT WAS GLAUBST DU WAS SICH DIE VON DIR DENKEN!!

Er meinte dann man würde ihm ständig nur darstellen als würde er nicht arbeiten und er würde sich von keinem was sagen lassen schon garnicht von mir weil ich 24 bin und er älter als ich

Meine Antwort war dann " mach mich heute noch wütend ich schwör es dir ich ruf die Chefin + Bezirksleitung an und du hast heute noch die Kündigung und eintragen werde ich ab jetzt jedes verhalten von dir in dem du negativ auffällst weil so nicht, und ja ich kann schon anschaffen mit dir weil ich deine vorgesetzte bin als pass lieber auf sonst kannst du dir einen neuen job suchen und wenn du ein problem mit jemanden hast dann klär das im Büro lager oder sonst wo aber nicht mitten im Verkaufsraum"

Hab ihn ein Wagerl in die Hand gedrückt und gesagt "Verräum den scheiß und geh mir aus den augen sonst hat das heute noch ein schlechtes ende für deine Karriere und entschuldige dich bei jeden deiner Kollegen für dein unangemessenes verhalten "

Er kam dann 10 min später und meinte es würd ihm leid tun, er mag uns eh alle sehr und er wollte mir nicht gegenüber ausfallend werden und ob ich es eh keinen sagen würde

Ich sagte vorläufig "Ich bin kein Kindergartenkind ich Regel meine Probleme schon selber " wir haben uns dann alle ausgesprochen aber trotzdem will ich es meiner Chefin erzählen weil das so nicht geht und ich der Meinung bin soetwas brauchen wir hier nicht

Ich weiß nicht sollte ich es sagen oder eher nicht

Die Recruiter bei uns im Büro sind eigentlich zuständig für die Wohnungssuche neuer Mitarbeiter aus anderen Ländern oder Leasingarbeiter die für eine kurze Zeit da sind. Das ist immer ein Theater weils bei uns schwer ist Wohnungen zu finden, die in der Nähe sind und die auch preislich für die Personen passen. Da war bisher immer ein Theater. Oder dass dann etwas nicht gepasst hat und sie die Wohnung wechseln wollten, weil es Streit gab etc. Das ist eine richtige Scheißaufgabe - muss man so sagen. Alles kam immer auf uns zurück.

Die Recruiter haben es auf eine Dame abgeschoben die jetzt in Karenz ist, die hat es dann mir und einer Assstentin der Recruiter abgeschoben. Ich wollte das auch nicht mehr machen, dann ging das zu unserer Neuen welche bisher das meiste getan hat, die Recruiter Assistentin hilft da nicht wirklich viel. Unsere Neue will das jetzt auch nicht mehr machen und abgeben an die alten Recruter (die zu denen es eig laut Stellenausschreibung gehört), die wollen die Arbeit aber nicht mehr zurück nehmen, obwohl es deren Aufgabe wäre. Er sagt nun zur Neuen, das geben wir einer anderen Neuen (die bald anfangen wird) oder einer Teilzeitkraft die schon hier arbeitet weiter.

Mit dem Chef wurde bereits geredet, kam nichts bei raus. Man muss nochmal reden.

Wieso werden solche Aufgaben immer verschoben anstatt dass es die machen, die dafür zuständig wären?

Wir holen uns ab und zu Essen im Drive In von Mc Donalds und mussten leider feststellen, dass bei den meisten Bestellungen der letzten Jahre immer etwas fehlte. Mal war es eine Portion Pommes, mal Chicken Nuggets oder irgendein Burger. Wir haben uns dabei schon angewöhnt, die Bestellung jedes mal nach Erhalt zu prüfen. Als wir vor einigen Tagen nochmal dort waren, fehlten wirklich 40% der ganzen Bestellung. Bei einem Gesamtpreis von 29 € fehlte Essen für 12 €!? Ich würde Mc Donalds mal gerne sehen, wenn man in einer Filiale für 12 € essen und ohne zu bezahlen abhauen würde...

Mir kann mittlerweile auch keiner mehr erzählen, dass es sich hierbei immer um versehen handelt und das die Mitarbeiter im Stress mal einen Fehler begehen. Es ist ja auch nie mal was zu viel drin, zu 80% fehlt immer was!

Existieren ähnliche Erfahrungen?