Mitarbeiter – die besten Beiträge

Es ist gerade eine ehemalige Kollegin in unsere Abteilung auf Besuch gekommen, welche nur 1 Jahr hier arbeitete und Mitte 2024 kündigte…

Fragt mich nicht warum, eigentlich wenn man irgendwo kündigt hat man damit abgeschlossen, so wäre das bei mir zumindest. Sie war auch bei der Weihnachtsfeier dabei obwohl sie dort schon längt weg war.

Ich habe mit ihr damals arbeitstechnisch nichts zu tun gehabt und habe auch so mit ihr eigentlich nicht wirklich was geredet.

Die halbe Abteilung steht jetzt bei ihr am Tisch und redet. Ich stelle mich nicht dazu.

Müsste ich das aus Freundlichkeit? Ich finde das unnötig… würde eh nur stumm daneben stehen.  

Ich tue einfach so als hätte ich was zu tun. 

Gibt es hier Leute, die zum Beispiel Teamleiter sind? Wie ist es so ein Team zu führen? Seid ihr streng schreit ihr eure Leute auch an?

Moin, es ist ja allgemein bekannt, dass ein Flug viel CO2 ausstößt und sich deswegen massiv auf den eigenen, ökologischen Fußabdruck auswirkt. Unabhängig davon, was man vom ökologischen Fußabdruck hält, wäre es interessant zu wissen, wie das Fliegen als Standby Passagier gewertet werden würde.

(Standby Passagiere sind häufig Mitarbeiter einer Fluggesellschaft, die mindestens extrem vergünstigt fliegen, dafür allerdings nur mitkommen, wenn noch Platz auf dem Flieger ist)

Auf der einen Seite wird durch das zusätzliche Gewicht mehr Kerosin verbraucht, gleichzeitig erhöht man die Nachfrage nicht wirklich und die Fluggesellschaft profitiert auch nicht signifikant davon.

Also was meint ihr, ist ein Standby Flug vom ökologischen Fußabdruck her gleichzusetzen mit einem normalen Flug?

Hallo. Ich bin aktuell in einer Führungsposition (empfinde den Job eher als mittelmäßig) und habe dort eine tolle Frau kennengelernt, die auch in meinem Team ist. Tendenziell kann ich mir gut vorstellen, wenn es mit uns etwas werden sollte, auf diesen Job zu verzichten, da ich über Fähigkeiten verfüge, die es mir ermöglichen, jederzeit woanders anzufangen.

Gleichzeitig bin ich mir darüber bewusst, dass man, wenn man eine Qualitätsfrau haben möchte, doch schon ein bisschen länger suchen muss. So ein mittelmäßiger Job, wie ich ihn aktuell habe, ist dann doch tatsächlich leichter zu finden als eine Frau von hoher Qualität. Für mich steht es fest, dass ich mich definitiv für die Frau entscheiden werde, wenn es so weit kommt.

Gleichzeitig bin ich einfach mal an euren Sichtweisen dazu interessiert.

Hey,

ich habe das Problem, dass meine beiden Teamleiter bei der Arbeit nicht mithelfen. Die beiden sind nicht meine Chefs. Sie koordinieren lediglich die Schicht und schauen, dass alles erledigt wird. Sie müssen die selbe Arbeit tun wie ich. An einem Wochenende ist viel los. Die beiden müssten mir eigentlich helfen, da wir alle drei für den selben Bereich eingeteilt worden sind. Doch die beiden machen es sich immer gemütlich im Büro.

Das habe ich auch bereits bei meinem Chef angesprochen und er meinte zu mir, dass er in Zukunft sich darum kümmern wird, dass die Sachen besser laufen. Bis dahin muss ich das anscheinend noch mit den beiden aushalten.

nach jeder Schicht bin ich völlig kaputt, weil ich die Arbeit für drei Personen übernehme. Sie kommen mal gelegentlich aus dem Büro und helfen hin und wieder. Ich hab die beiden auch bereits drauf angesprochen aber es interessiert sie ehrlich gesagt nicht.

ich hab mich heute krankgemeldet, weil ich einfach völlig kaputt bin und mir dachte wenn ich es alleine schaffe die gesamte Schicht zu schmeißen schaffen die beiden das auch ohne mich zu zweit. Ich sehe das ehrlich gesagt nicht ein jedes mal den Esel zu spielen. War das moralisch jetzt falsch von mir, sich krank zu melden?

Bei uns in Österreich ist die Wirtschaft nicht nur schlecht, auch große Unternehmen von denen man nie gedacht hätte, sie schlagen zu können, gehen in Konkurs. Eine riesige Möbelkette mit dem Namen kika/Leiner ist jetzt in Konkurs gegangen, schon 2023 wäre sie in Konkurs gewesen, aber es ist ein neuer Chef gekommen und man wollte das Unternehmen sanieren, das hat aber nicht geklappt... Jetzt werden 1300 Mitarbeiter gekündigt. Die tun mir sehr leid 😢.

Auch der weltweit bekannte Name KTM ist bald verschwunden. KTM ist bald oder vielleicht jetzt schon in Konkurs und über 3000 Mitarbeiter haben Angst. Das hätte ich nie gedacht, KTM ist ja ein weltweit bekannter begehrter Name, es ist etwas womit man pralen kann wenn man ein KTM Motorad, oder auch nur Fahrrad hat. Es ist schlimm und ich finde es auch sehr traurig wenn so ein großer Name, auf den wir Österreicher stolz sein können, verschwindet. Meine Frage ist, wie konnte es dazu kommen, wieso ist diess riesige Unternehmen so random in Konkurs?

Was kommt als nächstes, RedBull geht auch in Konkurs?

Und ich muss auch wissen was jetzt mit den 1300 Leuten von kika/Leiner passiert, haben die neue Arbeit, oder nichts? Was machen die jetzt? Können die noch fröhlich sein, oder sind die die ganze Zeit traurig?

Hallo, ich als Kfzler würde gern wissen wie das Arbeitsklima/ Umfeld beim ADAC als Straßenwachtfahrer ist ( gelber Engel).

Nimmt der ADAC ,,jeden"... Oder sind da schon die Ansprüche bisschen höher.

Ich kenne es so bei meinem Arbeitgeber: er stellt jährlich Azubis ein die stinkfaul sind, keinen Satz deutsch zusammen bekommen ohne dass man gleich kotzen muss. ( Nicht rassistisch gemeint)

Nach der Ausbildung werden die Azubis alle meistens nicht übernommen und neue kommen dazu die gleich drauf sind.

Mitarbeiter gibt es auch genug die schlecht deutsch sprechen islamische Ansichten öffentlich während der Arbeitszeit vertreten.

Auch reden diese mehr arabisch mit einander (da es sehr viele sind) mehr als deutsch, und als deutscher fühlt man sich da meistens unwohl. Da man nichts versteht und das kein gutes Beispiel von der Integration der Mitarbeiter ist.

Nun wollte ich die ADAC Mitarbeiter fragen ob jeder quasi genommen wird und ob es viele in der Branche gibt deren Verhalten den obengenannten Beispielen entspricht.

Hiermit will ich keinen diskrinimieren und rassistisch sein. Es ist ja auch einfach ein Fakt dass einem unangenehm ist wenn es 5 Mitarbeiter einer Nation gibt und die miteinander tagsüber nur auf der Heimatsprache sprechen.

Bei uns fehlen die Hälfte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ich möchte mich jetzt nicht pauschal gegen WELT aussprechen, inzwischen zeigen sie ja in den Berichten und in der Moderation oft auch ein realistisches und ungeschöntes Bild der Situationen in Deutschland. Was aber auffällt: In der Rubrik "Ihre Stimme" werden fast nur Menschen gezeigt, die vom Äußeren und ihren Äußerungen nach, ganz klar als Linke zu erkennen sind, als ob sich zielgerichtet jemand nur solche heraussuchen würde, die den Eindruck machen, daß die Antworten geben würden, welche passen oder erwünscht sind oder als ob beim Schnitt nur die verwendet werden, welche eine linke Meinung geäußert haben. Macht die Redaktion nichts dagegen bzw. wird das Material nicht mal kontrolliert?

Die Frau unseres Chefs gibt ihm jedes Jahr kleine Geschenke mit die er dann der ganzen Abteilung gibt.

Letztes Jahr war ich an dem Tag wo er es brachte da und habe dann Danke gesagt weil er es mir ja direkt gegeben hat. Also sowas tue ich automatisch.

Dieses Jahr war ich an dem Tag nicht im Büro und er hat es meiner Kollegin gegeben und sie sagte zu ihm sie würde es mir geben.

Als ich dann wieder im Büro war lag das auf dem Tisch und meine Kollegin sagte direkt es ist vom Chef. Ich solle mich noch selbst bei ihm bedanken gehen, dies habe sie für mich nicht erledigt. Diesen Satz hat sie einfach so aus dem nichts gesagt ohne dass ich überhaupt etwas sagte wegen danken etc.

Ich und viele andere mögen den Chef gar nicht und ich meide jede Konversation wenn möglich.

Habe ihr dann gesagt ne ich gehe jetzt nicht extra zum Chef ins Büro um nur danke zu sagen. Finde das total unnötig. Wenn er es mir direkt in die Hand gibt sage ich aus Reflex natürlich danke aber jetzt extra zu ihm rein gehen ne...

Sie sagte dann sie findet es total respektlos mein Verhalten und es würde nicht dankbar rüber kommen etc.

Ich dachte mir nur das geht dich doch nix an was ich tue.

Ich bin dann nicht zu ihm gegangen, das war am letzten Arbeitstag und hatte danach 2 Wochen Urlaub. Nächste Woche muss ich wieder arbeiten.

Denkt ihr er ist sauer? Hätte ich mich bedanken müssen?

Mir wäre das nie in den Sinn gekommen wenn meine Kollegin das nicht gemacht hätte. Ich bedanke mich bei Geschenken immer nur wenn es mir die Person direkt in die Hand drückt. Auch bei der Familie mache ich das nie wenn mir jemand von einem anderen ein Geschenk gibt rufe ich nicht noch den extra an um mich zu bedanken. Ich sage es nur zu dem der es mir in die Hand gibt.

Ich lege auf sowas keinen Wert ehrlich gesagt. Ich denke da nie nach wer hat sich bei mir bedankt etc. weil es mir egal ist.

Hallo, ich bin der Social Media manager aus unserer Übungsfirma. Ich probiere jede Woche erneut Mitarbeiter zu überreden mit mir ein Video oder Post zu machen aber sie stoßen mich immer wieder aufs neue ab. Habt ihr Tipps wie ich sie dazu bekomme mit mir eine Video zu machen?

Danke und Lg

wie würdet ihr reagieren?

Hallo Leute,

Hatte eben Kontakt zu 1&1 Kundenservice und der junge Mitarbeiter hatte mir nicht deutlich und in deutsch die Tarife erklärt. Er hatte gesagt das er mit einer anderen Person sprechen wolle der ihn DEUTLICH und DEUTSCH varstehen tut. Was aber nicht der Fall ist da ich den Typ varstehen tue aber er mich nicht. Er erklärt mir nicht was alles genau im Tarif drinnen ist und labert nur scheise mit Cinema card und was weiß ich. Jetzt will ich den Mitarbeiter reklamieren das er ne Verwahrung oder Ärger bekommt. Wie funktioniert das?

Du kommst morgens ins Büro, der Kaffee ist noch warm, und bevor du dich richtig hinsetzen kannst, schallt es schon: „Warum liegt das immer noch auf meinem Schreibtisch?“

Deine Chefin ist wieder in Höchstform – laut, streng, alles andere als diplomatisch. Vielleicht kennst du diese Situation: Die Stimmung schwankt zwischen autoritär und schikanös, und du fragst dich, ob das so sein muss.

Doch wie viel davon liegt am Verhalten – und wie viel an der Wahrnehmung?
Wäre ein männlicher Chef in der gleichen Situation „durchsetzungsstark“ statt „zickig“?

Was denkst du: Wann wird Führungsverhalten grenzwertig, und wie viel davon sollte man sich gefallen lassen?

Guten Abend

Es geht um eine Kollegin von mir die befindet sich derzeit in Elternzeit. Sie hat mit dem Chef noch nicht gesprochen ob sie wieder zurück kommt oder nicht jetzt haben wir von einer anderen Person erfahren das sie nicht wieder kommt !

wie sollen wir jetzt damit umgehen ?

Danke

Ich und meine Kollegin arbeiten täglich mit einem Geschäftspartner zusammen, welcher Sachen für uns erledigt. Er arbeitet in einer anderen Firma.

Wir haben ein gutes Verhältnis und kommen mit ihm sehr gut aus. Bisher haben wir ihn 2 Mal im echten Leben getroffen, dort habe ich mit ihm aber nicht wirklich viel geredet, da er leider am anderen Ende saß. Und wenn dann nur geschäftlich.

Ich und meine Kollegin schicken ihm öfters lachende Smileys bei den Emails mit. Das mache ich generell wenn mir Menschen sympathisch sind. Er auch ab und zu aber nicht so oft wie wir. Aber das ist generell bei Männern so, dass die eher wenige Smileys schicken.

Ich habe ihm dann schon öfters Mal einen schönen Feierabend, schönes Wochenende oder schönen Urlaub gewünscht – er auch manchmal. 

Aber privates habe ich mit ihm noch nie geschrieben oder geredet.

Wieso ich diese Frage stelle:

Ich habe ihm letzte Woche einen schönen Urlaub gewünscht, da er mir schrieb er ist die Woche nicht da.

Dann schrieb er zurück, dass er immer in den Ferien Urlaub nehmen müsse, weil seine Frau Lehrerin ist und dann schrieb er noch wo er hingeht, etc.

Er schreibt sonst immer die Emails sehr kurz, daher war ich mal überrascht, dass er mir dann plötzlich quasi von seinem Privatleben schreibt und ich ja keine Frage gestellt hatte.

Wieso erwähnt er einfach so seine Frau?

Ich kann mir da nur folgende Szenarien vorstellen:

1. Entweder er hat das einfach ohne Hintergedanken geschrieben und dachte er erzählt mir das mal einfach so weil ich ihm sympathisch bin.
2. Oder er hat es als Warnung geschrieben so quasi wie: Achtung ich habe eine Frau - ich möchte nichts von dir! Ich bin ihm gegenüber immer freundlich und habe ihn nie angemacht oder so. Verhalte mich nicht viel anders als meine Kollegin ihm gegenüber.
3. Oder er schreibt es weil er auf mich steht und nur sagen will dass dann da eine Frau im Spiel ist.

Ich weiß echt nicht wieso er das geschrieben hat? Wie seht ihr das?

Er ist deutlich älter als ich. Ich finde ihn attraktiv aber würde ihn nie von mir aus anmachen, weil ich weiß er hat ne Frau. 

Habe das meiner Kollegin erzählt und sie war auch verwundert, weil er sonst halt nie was privates schreibt sondern sich immer kurz hält.

Ich hab ne Lieferung, die ist bei Samstag stehengeblieben. Gestern war ja Arbeitstag und der Mitarbeiter ist kein mm vorangerrückt. Hat er den Tag etwa im Puff verbracht ? Denn normal ist das nicht. Ich habe all meine Pakete, immer Schritt für Schritt verfolgt und hatte dieses Problem bei DHL bis heutie eigentlich nie. Mache mir Sorgen, dass das Paket noch vor dem Feiertag ankommt.