Mitarbeiter – die besten Beiträge

Moin, es ist ja allgemein bekannt, dass ein Flug viel CO2 ausstößt und sich deswegen massiv auf den eigenen, ökologischen Fußabdruck auswirkt. Unabhängig davon, was man vom ökologischen Fußabdruck hält, wäre es interessant zu wissen, wie das Fliegen als Standby Passagier gewertet werden würde.

(Standby Passagiere sind häufig Mitarbeiter einer Fluggesellschaft, die mindestens extrem vergünstigt fliegen, dafür allerdings nur mitkommen, wenn noch Platz auf dem Flieger ist)

Auf der einen Seite wird durch das zusätzliche Gewicht mehr Kerosin verbraucht, gleichzeitig erhöht man die Nachfrage nicht wirklich und die Fluggesellschaft profitiert auch nicht signifikant davon.

Also was meint ihr, ist ein Standby Flug vom ökologischen Fußabdruck her gleichzusetzen mit einem normalen Flug?

Hallo. Ich bin aktuell in einer Führungsposition (empfinde den Job eher als mittelmäßig) und habe dort eine tolle Frau kennengelernt, die auch in meinem Team ist. Tendenziell kann ich mir gut vorstellen, wenn es mit uns etwas werden sollte, auf diesen Job zu verzichten, da ich über Fähigkeiten verfüge, die es mir ermöglichen, jederzeit woanders anzufangen.

Gleichzeitig bin ich mir darüber bewusst, dass man, wenn man eine Qualitätsfrau haben möchte, doch schon ein bisschen länger suchen muss. So ein mittelmäßiger Job, wie ich ihn aktuell habe, ist dann doch tatsächlich leichter zu finden als eine Frau von hoher Qualität. Für mich steht es fest, dass ich mich definitiv für die Frau entscheiden werde, wenn es so weit kommt.

Gleichzeitig bin ich einfach mal an euren Sichtweisen dazu interessiert.

Hey,

ich habe das Problem, dass meine beiden Teamleiter bei der Arbeit nicht mithelfen. Die beiden sind nicht meine Chefs. Sie koordinieren lediglich die Schicht und schauen, dass alles erledigt wird. Sie müssen die selbe Arbeit tun wie ich. An einem Wochenende ist viel los. Die beiden müssten mir eigentlich helfen, da wir alle drei für den selben Bereich eingeteilt worden sind. Doch die beiden machen es sich immer gemütlich im Büro.

Das habe ich auch bereits bei meinem Chef angesprochen und er meinte zu mir, dass er in Zukunft sich darum kümmern wird, dass die Sachen besser laufen. Bis dahin muss ich das anscheinend noch mit den beiden aushalten.

nach jeder Schicht bin ich völlig kaputt, weil ich die Arbeit für drei Personen übernehme. Sie kommen mal gelegentlich aus dem Büro und helfen hin und wieder. Ich hab die beiden auch bereits drauf angesprochen aber es interessiert sie ehrlich gesagt nicht.

ich hab mich heute krankgemeldet, weil ich einfach völlig kaputt bin und mir dachte wenn ich es alleine schaffe die gesamte Schicht zu schmeißen schaffen die beiden das auch ohne mich zu zweit. Ich sehe das ehrlich gesagt nicht ein jedes mal den Esel zu spielen. War das moralisch jetzt falsch von mir, sich krank zu melden?

Ich bin ein eher schüchterner, netter und freundlicher Mensch. Das höre ich auch oft von anderen. Leider ist der Nachteil daran, dass das oft ausgenutzt wird und Grenzen nicht respektiert werden. Leider hat einer meiner Chefs wiederholt versucht mich zu etwas zu bedrängen, was wir laut compliance und Gesetz nicht tun sollen. Ich habe das wiederholt angemerkt. Ich weiß ganz genau, aufgrund seines Charakters, dass er es bei jemanden, der forscher wäre, es nicht versuchen würde. Ich finde es nicht in Ordnung und ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich tun soll. Ich hab mich jetzt stark zurückgenommen in Sachen Höflichkeit, bin kurz angebunden und versuche so wenig Kontakt wie möglich zu meinem Chef zu haben. Was würdet ihr in der Situation machen?

Bei uns in Österreich ist die Wirtschaft nicht nur schlecht, auch große Unternehmen von denen man nie gedacht hätte, sie schlagen zu können, gehen in Konkurs. Eine riesige Möbelkette mit dem Namen kika/Leiner ist jetzt in Konkurs gegangen, schon 2023 wäre sie in Konkurs gewesen, aber es ist ein neuer Chef gekommen und man wollte das Unternehmen sanieren, das hat aber nicht geklappt... Jetzt werden 1300 Mitarbeiter gekündigt. Die tun mir sehr leid 😢.

Auch der weltweit bekannte Name KTM ist bald verschwunden. KTM ist bald oder vielleicht jetzt schon in Konkurs und über 3000 Mitarbeiter haben Angst. Das hätte ich nie gedacht, KTM ist ja ein weltweit bekannter begehrter Name, es ist etwas womit man pralen kann wenn man ein KTM Motorad, oder auch nur Fahrrad hat. Es ist schlimm und ich finde es auch sehr traurig wenn so ein großer Name, auf den wir Österreicher stolz sein können, verschwindet. Meine Frage ist, wie konnte es dazu kommen, wieso ist diess riesige Unternehmen so random in Konkurs?

Was kommt als nächstes, RedBull geht auch in Konkurs?

Und ich muss auch wissen was jetzt mit den 1300 Leuten von kika/Leiner passiert, haben die neue Arbeit, oder nichts? Was machen die jetzt? Können die noch fröhlich sein, oder sind die die ganze Zeit traurig?

Hallo, ich als Kfzler würde gern wissen wie das Arbeitsklima/ Umfeld beim ADAC als Straßenwachtfahrer ist ( gelber Engel).

Nimmt der ADAC ,,jeden"... Oder sind da schon die Ansprüche bisschen höher.

Ich kenne es so bei meinem Arbeitgeber: er stellt jährlich Azubis ein die stinkfaul sind, keinen Satz deutsch zusammen bekommen ohne dass man gleich kotzen muss. ( Nicht rassistisch gemeint)

Nach der Ausbildung werden die Azubis alle meistens nicht übernommen und neue kommen dazu die gleich drauf sind.

Mitarbeiter gibt es auch genug die schlecht deutsch sprechen islamische Ansichten öffentlich während der Arbeitszeit vertreten.

Auch reden diese mehr arabisch mit einander (da es sehr viele sind) mehr als deutsch, und als deutscher fühlt man sich da meistens unwohl. Da man nichts versteht und das kein gutes Beispiel von der Integration der Mitarbeiter ist.

Nun wollte ich die ADAC Mitarbeiter fragen ob jeder quasi genommen wird und ob es viele in der Branche gibt deren Verhalten den obengenannten Beispielen entspricht.

Hiermit will ich keinen diskrinimieren und rassistisch sein. Es ist ja auch einfach ein Fakt dass einem unangenehm ist wenn es 5 Mitarbeiter einer Nation gibt und die miteinander tagsüber nur auf der Heimatsprache sprechen.

Bei uns fehlen die Hälfte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bei uns in der Firma haben wir so eine Gitterbox in der die gebrauchten Telefone aus dem Betrieb liegen, die man sich kostenlos mitnehmen kann.

In meiner Pause habe ich mich darin umgesehen, weil ein Ersatztelefon nicht schaden könnte, vorallem weil es sowieso kostenlos ist.

Und dann kamen dort 2 Mitarbeiter vorbei und ich habe das schnell weggelegt, weil es mir irgendwie peinlich war, weil das so rüberkommt als wenn man arm wäre. Aber man hat gesehen das ich quasi an der Telefonbox war und bin dann einfach weg gegangen und dann in die falsche richtung und bin dann umgedreht was auch gesehen wurde....och man

FIndet ihr das schlimm? Wie seht ihr das etwas gebrauchtes mitzunehemen?

Ich möchte mich jetzt nicht pauschal gegen WELT aussprechen, inzwischen zeigen sie ja in den Berichten und in der Moderation oft auch ein realistisches und ungeschöntes Bild der Situationen in Deutschland. Was aber auffällt: In der Rubrik "Ihre Stimme" werden fast nur Menschen gezeigt, die vom Äußeren und ihren Äußerungen nach, ganz klar als Linke zu erkennen sind, als ob sich zielgerichtet jemand nur solche heraussuchen würde, die den Eindruck machen, daß die Antworten geben würden, welche passen oder erwünscht sind oder als ob beim Schnitt nur die verwendet werden, welche eine linke Meinung geäußert haben. Macht die Redaktion nichts dagegen bzw. wird das Material nicht mal kontrolliert?

Die Frau unseres Chefs gibt ihm jedes Jahr kleine Geschenke mit die er dann der ganzen Abteilung gibt.

Letztes Jahr war ich an dem Tag wo er es brachte da und habe dann Danke gesagt weil er es mir ja direkt gegeben hat. Also sowas tue ich automatisch.

Dieses Jahr war ich an dem Tag nicht im Büro und er hat es meiner Kollegin gegeben und sie sagte zu ihm sie würde es mir geben.

Als ich dann wieder im Büro war lag das auf dem Tisch und meine Kollegin sagte direkt es ist vom Chef. Ich solle mich noch selbst bei ihm bedanken gehen, dies habe sie für mich nicht erledigt. Diesen Satz hat sie einfach so aus dem nichts gesagt ohne dass ich überhaupt etwas sagte wegen danken etc.

Ich und viele andere mögen den Chef gar nicht und ich meide jede Konversation wenn möglich.

Habe ihr dann gesagt ne ich gehe jetzt nicht extra zum Chef ins Büro um nur danke zu sagen. Finde das total unnötig. Wenn er es mir direkt in die Hand gibt sage ich aus Reflex natürlich danke aber jetzt extra zu ihm rein gehen ne...

Sie sagte dann sie findet es total respektlos mein Verhalten und es würde nicht dankbar rüber kommen etc.

Ich dachte mir nur das geht dich doch nix an was ich tue.

Ich bin dann nicht zu ihm gegangen, das war am letzten Arbeitstag und hatte danach 2 Wochen Urlaub. Nächste Woche muss ich wieder arbeiten.

Denkt ihr er ist sauer? Hätte ich mich bedanken müssen?

Mir wäre das nie in den Sinn gekommen wenn meine Kollegin das nicht gemacht hätte. Ich bedanke mich bei Geschenken immer nur wenn es mir die Person direkt in die Hand drückt. Auch bei der Familie mache ich das nie wenn mir jemand von einem anderen ein Geschenk gibt rufe ich nicht noch den extra an um mich zu bedanken. Ich sage es nur zu dem der es mir in die Hand gibt.

Ich lege auf sowas keinen Wert ehrlich gesagt. Ich denke da nie nach wer hat sich bei mir bedankt etc. weil es mir egal ist.

Hallo, ich bin der Social Media manager aus unserer Übungsfirma. Ich probiere jede Woche erneut Mitarbeiter zu überreden mit mir ein Video oder Post zu machen aber sie stoßen mich immer wieder aufs neue ab. Habt ihr Tipps wie ich sie dazu bekomme mit mir eine Video zu machen?

Danke und Lg

Wo finde ich die muss mal ,mit jemandem reden

Ich mache ein fsj im Krankenhaus und werde von jedem dumm angemacht/angeschaut. Man muss gleich alles können. Keiner hat Bock mehr, etwas zu erklären oder zeigen. Ich werde so runtergemacht von allen Mitarbeiter außer ein paar Ausnahmen aber das sind vielleicht 2 Mitarbeiter von viele….

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

mir wurde Gestern meine Mitarbeiterbewertung vorgelegt.

Ich kenne sowas nicht und Frage mich ob es dort auch Codes gibt wie im Arbeitszeugnis.

Zum Beispiel gibt es für die Firma Sachen auszuwählen wie : höflich, hilfsbereit, Selbstbewusst, Vorlaut, Unfreundlich, Fachlich

heißt es dort auch automatisch wenn jemand höflich und hilfsbereit ist das er nicht Selbstbewusst und Fachlich ist

wie zum Beispiel im Arbeitszeugnis

wie würdet ihr reagieren?