Mitarbeiter – die besten Beiträge

Hallo Folgendes:

Ich bin seit 2 Jahren Geschäftsführer einer Photovoltaik Firma.(Kleinbetrieb)

Das Ganze gefällt mir sehr, ich habe auch eine sehr Emotionale Bindung zu meinen Mitarbeitern. Wir sind durch Hochs und Tiefs gegangen und jetzt sind wir einfach ein Team.

Und jetzt ist folgendes passiert:

Ich habe ein Angebot für einen Posten bekommen, in einer anderen Branche, wo ich das 5 Fache verdienen würde...

Die andere Branche würde mir auch Spaß machen, aber nicht so wie die Photovoltaik, da ich sie selber aufgebaut habe.

Was soll ich tun?

Und ihr mit den jeden Tag zusammen arbeiten müsst?

Würdet ihr sowas beim Chef melden?

Ich würde das sofort.

Sind bei euch auf der Arbeit toxische Menschen, die sich grundlos beschweren, in Gruppen lästern, aber trotzdem mit pfeifen vermitteln wollen, das die gut gelaunt sind😂

Typische Clowns🤡

Habt ihr auch solche Leute in eurem Umfeld auf der Arbeit und was habt ihr schon mal mit denen "erlebt"?

Ich hätte gerne eine Koalition ÖVP-FPÖ-Neos. Von mir aus kann Kickl 3 und Burgerkarli 2 J Kanzler stellen. Oder wenn es wegen der Mehrheit ist 2 J Kickl 1 1/2 Nehammer, 1 1/2 Meinl-Reisinger.

Aber die ÖVP will ja lieber den Kanzler für sich allein und intrigierr bereits bei der SPÖ mit Rudi Fußi.

Und dieselbe ÖVP hat schon bei Ibiza Kickl Weg haben wollen obwohl der Nüsse mit dem ganzen zu tun hatte.

Ich bin maßlos enttäuscht und werde nie wieder ÖVP wählen.

Gibt es etwa keinerlei Pflicht der Parteien sich an das Wählervotum zu halten?

Übrigens wieder mal marschieren Berufsdemonstrabnten dieses Mal bereits vor Ende der Auszählung der Stimmen auf die Straße um in Trotzki /Lenin-Manier um vollendete Tatsachen zu schaffen. Die willfährigen Medien der Keystone/APA Filmen mit.

Und die "Experten" im Ausland geben ihren hochwertigen Senf dazu.

Ich fürchte die ÖVP muss noch sehr viel mehr Wahlen verlieren bis diese einsieht wer ihr Chef/Arbeitgeber ist.

Stellt dir vor du bist Mitarbeiter und du kündigst deinen Chef?!

Ja die Volkspartei, die Österreichische macht dies gerade.

Diese ÖVP ist die Personifizierung von metoo! Sie verrät meiner Meinung nach das Bürgertum!

https://www.vol.at/knappe-mehrheit-laut-umfrage-fur-zuckerl-koalition/8999311 https://www.radiocentral.ch/news/international/tausende-demonstrieren-gegen-moegliche-fpoe-regierung-in-wien-158969577 https://www.suedostschweiz.ch/kultur/salzburg-essayist-gauss-stellt-sich-gegen-regierungsbeteiligung-der-fpoe https://tirol.orf.at/stories/3275313/ https://www.oe24.at/oesterreich/politik/politik-insider/schwarz-rot-pink-das-ist-die-erste-minister-liste/608550366

Als ob es dort wesentlich besser wäre ;)

Sie war eine der Gewinnerinnen der Multikrisen der letzten Jahre: die Arbeitswelt. Wir haben gelernt, dass Arbeit, die größtenteils auf dem Computer erledigt werden kann, nicht ortsgebunden sein muss. Oder dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten, wenn ihre Bedürfnisse beachtet werden. Viele, die nicht jeden Tag stundenlang pendeln und sich ins Gewusel des Großraumbüros begeben müssen oder Familie und Beruf durch Homeoffice besser vereinen können, arbeiten entspannter.

Jetzt zeigen Zahlen: Jeder zehnte Geschäftsführende will das Homeoffice abschaffen. Das würde dazu führen, dass es wieder Verliererinnen und Gewinnerinnen gibt – Letztere wären zumeist Führungskräfte, die ihr Team möglichst gebündelt kontrollieren wollen. Eine kollaborative Firmenkultur ist aber ebenfalls nicht ortsgebunden. Sie zeichnet sich auch dadurch aus, wie viel Vertrauen Vorgesetzte ihren Mitarbeitenden schenken, wie sie kommunizieren und wie offen sie gegenüber alternativen Ideen sind.

Das Homeoffice-Verbot stößt bei den Angestellten des Onlineriesen auf Widerstand. Die Mehrheit der Belegschaft will mittelfristig gehen.

Die von Amazon-Konzernchef Andy Jassy ausgegebene Büropflicht stößt bei der Belegschaft auf wenig Gegenliebe, wie eine repräsentative Umfrage der Onlineplattform Blind ergeben hat. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit dem Homeoffice-Verbot äußerst unzufrieden. Fast drei Viertel der Angestellten denken über eine Kündigung nach.

Elon Musk hat in seinem Unternehmen Twitter 90% der Mitarbeiter entlassen und trotzdem funktioniert es ja noch. Wie kann das sein.

Wäre es auch möglich in einer Behörde 50% der Mitarbeiter oder 90 % zu entlassen

Was glaubt ihr ?

Hi leute

ich arbeite seid kurzem in einer gastro und irgendwie ist nie was richtig geplant. 

Ich habe einfach keine Arbeitszeiten, ich muss jedesmal die Leute anschreiben und fragen wann ich kommen soll.

und das jeeeeden Tag.

oft wird noch nicht mal geantwortet oder auf gelesen gelassen.

was soll ich tun?

ich muss meinen Tag auch iregdbwie planen, muss immer warten bis jemand schreibt ..

vor kurzen zum Beispiel, hat sich 4 Stunden lang niemand gemeldet bei mir, so das ich einen kurzen Mittagsschlaf gemacht habe. 

Wo ich am schlafen war, hat sich aufeinmal jemand gemeldet. 

Leider kam ich dann zu spät, musste später kommen.

wessen Schuld ist das denn jetzt?

ich muss mich den ganzen Tag danach richten, finde das ziemlich unzuverlässig und komisch.

Ich stehe wirklich immer bereit zu kommen nur irgendwann, irgendwo hab ich auch noch mein Leben und habe was zutun.  

Und dann wird sich aufeinmal genau in solchen Momenten gemeldet ..

tipps? Was kann man da machen?

Ich habe essen bestellt und es kam das was ich bestellt habe an und andere Sachen die viel zu viel waren

nach einer Zeit hat der Lieferant bei uns geklingelt und wollte unsere Bestellung zurück haben ich hab ihm alles gegeben was viel zu viel war und er meinte das ich lügen würde weil da Sachen fehlen ob wohl ich das hatte was ich wollte außer die Sachen die ich nicht bestellt habe ich hab sogar den bong dazu wo genau drauf stand was ich bestellt habe er drohte mir das mich der Chef von ihm anrufen wird bis jz hat mich keiner kontaktiert aber könnte ich Probleme bekommen oder werden sie die Polizei verständigen?

Die Vorgeschichte:

Ich habe für diesen Mitarbeiter ein Hotel gebucht, er ist Monteur und musste dort in der Nähe auf eine Baustelle.

Und bei uns läuft es so ab, dass die Mitarbeiter vor Ort selbst bezahlen müssen. Nach der Reise müssen sie eine Reisekostenabrechnung machen, wo sie die Rechnung angeben und bekommen das Geld dann rücküberwiesen. Keine Ahnung wieso das so abläuft, war immer schon so.

Er musste jedoch 2 Wochen früher abreisen und hat gesagt das Hotel sagte ihm er muss den vollen Betrag direkt bei Anreise zahlen, waren um die 4.000 €. Hat er mit seiner Firmenkreditkarte bezahlt. Der Monteur sagte dann das Hotel hat gesagt er müsse sofort, es ginge nicht anders und wir hätten das so laut Hotel mit ihnen ausgemacht. Ich habe dem Hotel vor Anreise geschrieben der Herr kann vor Ort mit seiner Karte bezahlen, damit meinte ich aber nicht dass er direkt alles am 1. Tag zahlt. Da hat mich das Hotel falsch verstanden. War alles auf Englisch, macht es immer komplizierter...

Dann hat er wie gesagt alles bezahlt, musste aber 2 Wochen früher gehen. Hat vor Ort mit dem Hotel ausgemacht, dass er einen Teil rückerstattet bekommt obwohl eig auf der Webseite steht man bekommt nichts mehr zurück wenn gebucht ist. Aber dann ist das Hotel eh kulant, sie müssten es ja nicht tun.

Jetzt ist es so, dass das Hotel sagt sie haben ihm den Betrag am 03.05. überwiesen. Er sagt zu mir er habe kein Geld erhalten. Habe dem Hotel mehrmals geschrieben und sie sagen sie haben es gemacht. Das Hotel prüft momentan mit ihrer Buchhaltung ob da vlt was falsch gelaufen ist. Da warte ich noch auf eine Antwort. Ist halt immer schwer auf Englisch...

Jetzt ruft mich der Mitarbeiter immer wieder an aber ich kann auch nicht mehr machen als zu sagen dass es laut Hotel gemacht wurde. Einen Überweisungsnachweis hat mir das Hotel gesendet, habe ich ihm weitergeleitet.

Eig kann es ihm ja egal sein, am Ende zahlt das die Firma. Aber er behauptet wieder irgendwie er habe keine Rechnung als Nachweis mitgenommen und hat irgendwas unverständliches gelabert wo ich nicht mitkam. Und laut Hotelwebseite bzw. Stornobedingungen müssten die gar nix zurück zahlen.

Dann sagte er vor 2 Wochen mal er will ins Büro vorbeikommen und ich sollte mir ihm irgendwas wegen den Kosten machen, kam auch nicht mit was er meinte. Ich mache solche Sachen nicht, bei den Kosten bzw der Reiseostenabrechnung ist wieder eine andere Kollegin zuständig. Die kennt er und trotzdem kommt er auf mich zu. Ich will nicht dass der ins Büro kommt, ich kann ihm nicht helfen...

Gestern versuchte er mich zweimal anzurufen aber ich habe nicht abgenommen. Jetzt schreibt er mir ich solle ihn zurück rufen. Ich kann ihm aber keine neue Informationen geben bzw. auch nicht mehr machen...

Ich finde er solle dem selbst nachgehen, ist nicht mein Problem. Zu mir wurde gesagt für 4 Wochen buchen, ich habe für 4 Wochen gebucht, nicht mein Problem wenn er dann früher geht.

Wie seht ihr das Thema?

z.B. Def Con, Black Hat, 38C3

Guten Tag

woran erkennt man Kollegen oder Mitarbeiter die alles in sich hineinfressen ( emotional) ? und kann man ihnen helfen sich zu öffnen ?

Wir haben tägliche Meetings usw.

Und irgendwann hat es sich so entwickelt das ich quasi kaum was sagen muss. Kurz erklären wo ich dran bin und das wars. Keine Kritik, kein gemecker einfach nichts.

Manchmal finde ich es komisch, bei vielen anderen Mitarbeitern wird gerne auch mal kritisiert, oder eine bessere herangehensweise vorgeschlagen etc.

Und bei mir kommt halt einfach nix.

Glaubt ihr der Betrieb ist dann generell eher zufrieden mit meiner Arbeit? Ansonsten würden sie ja mich genauso ins Fadenkreuz nehmen oder nicht?

Manchmal kommt mir das einfach merkwürdig vor. Oder ich denke mir da einfach zuviel, kann auch sein.

Scheinbar werde ich auch in immer mehr verwickelt, z.b. soll ich bald jemanden zumindest "indirekt" ausbilden, da ich keinen Ausbildungsschein habe, aber eben das "know how" in dem Bereich. Ebenso wie ich auch noch andere Projekte mit "unterstützen" soll.

Solche "Planungen" würde ein Betrieb ja garnicht mit einem machen, wenn sie nicht zufrieden wären oder?

Mir fehlt glaube ich einfach wirklich mal ein simples Feedback um zu wissen wo man steht.

Hallo,

Bin 15 weiblich und bin jetzt schon längere zeit im gym aber seit einiger Zeit guckt mich so ein 18/19/20/21 Jähriger attraktiver Mitarbeiter die ganze Zeit an und lächelt mich auch ständig an. Meine Freundin ist auch neu im gym dazugekommen, die 16 ist aber der guckt er auch hinterher. Jetzt fängt der Gym Mitarbeiter schon an in unsere Nähe zu gehen wenn wir an Geräten trainieren. Mich macht das ja voll an, aber ich glaube meine Freundin will nix von ihm! Was bedeutet das eigentlich, was er tut und Was sollen meine Freundin und ich tun?

Guten Tag

Ich habe vor mit dem Zug von Detmold nach Bielefeld zu fahren. Vor einigen Wochen habe ich mir das Detmolder Bus Abo gekauft.

Früher konnte man ermächtigt mit dem Zug fahren wenn man ein solches Abo hatte.

Ist dies immernoch möglich ?

Hattet ihr bereits schon die Erfahrung gemacht, dass ihr mit einem Mitarbeiter oder Kollegen einen Streit während der Arbeit hattet?

Um welche Situation handelt es sich genau und wie seid ihr damit umgegangen?

Liebe alle,

wie würdet ihr dieses Arbeitszeugnis bewerten?

"In dieser Zeit übernahm Herr XXX gewissenhaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit folgende Aufgaben und Tätigkeiten:

...

Herr XXX war ein höchst motivierter Mitarbeiter und zeigte sehr großes Interesse und Engagement. Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit seinen Aufgaben, übernahm eigenständig Verantwortung und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus. Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher und handelt immer flexibel und besonnen. Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen verhielt er sich stets vorbildlich und freundlich.

Herr XXX verlässt XXX zum XXX. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen"

Vielen Dank euch!