Mitarbeiter – die besten Beiträge

Hallo zusammen. Ich würde gerne Eure Meinung wissen.

Findet Ihr es ok, wenn ein verheirateter Mitarbeiter einer verheirateten Mitarbeiterin Ohrringe zum Geburtstag schenkt?

Hab jetzt seit kurzem meinen ersten Schülerjob und ist auch so gesehen eigentlich überhaupt mein erster Job.

Mir ist aufgefallen, dass in dem Unternehmen wo ich das mache, irgendwie alle Mitarbeiter ständig schlecht über das Unternehmen reden: nichts funktioniert richtig, alles ist total veraltet (stimmt glaub ich auch, vor n paar Tagen ist ein sehr wichtiger Server kaputt gegangen, der war fast 20 Jahre alt und es gab nicht mal einen Ersatz?), das was verkauft wird kann fast nie erfüllt werden und die Chefebene ist extrem toxisch

Angeblich würde das Unternehmen auch untergehen, sobald zwei bestimmte Mitarbeiter gehen würden, weil das wohl die einzigen sind die immer alles geben und selbst bis nachts Probleme lösen wenn es sein muss

Hab schon meinen Vater gefragt, der sagt aber, dass das für ihn nicht normal wäre. Das immer mal n bisschen gemeckert wird, weil nie was perfekt sein kann, ist normal. Aber so extrem sollte es nicht sein. Aber er ist selber Chef und ich kann mir vorstellen, dass man das vielleicht dann nicht so mitbekommt.

Wie sind da eure Erfahrungen? Ist das normal oder zeigt das doch, dass das Unternehmen sehr schlecht ist?

Erst dachte ich, dass ist ein richtig gutes Unternehmen, die sind in einem richtig schönen und teuren Bürogebäude und auf den ersten Blick sieht das alles richtig geil aus. Aber mittlerweile bin ich mir nicht mehr sicher.

Diese Regierung…….

Ständig muss ich alles selbst erledigen. Mir kommt mittlerweile schon vor, sie arbeitet extra langsam damit ich ihre Aufgaben erledigen muss. Die Chefin weiß bescheid. Wie geht ihr mit sowas um ? Ich bekomme ja noch die Schuld, dass ich ihr nie gezeigt habe wie etwas geht, es sind seit 3 Monaten aber die gleichen Aufgaben, die sind anfangs sehr wohl erfüllt hat.

Ich arbeite in einer Behörde und habe Gleitzeit. D. h. ich kann zwischen 6 und 22 Uhr kommen und gehen wann ich will außer ich habe Termine auf Arbeit.

Ich bin meist erst so gegen 09:30 Uhr auf Arbeit und bleibe dann entsprechend auch bis ca. 17:50 Uhr. Alle Anderen sind tatsächlich meist schon vor mir im Büro. Manchmal ist auch bis auf Einen meine ganze Abteilung im Homeoffice da bekommt das ja nur besagter Mitarbeiter mit.

Mein Vater meckert mit mir, dass es nicht gut ankommt, die Letzte im Büro zu sein. Und dass die sich Einen darüber ablästern ,,Die ist immer die Letzte." etc. und er meint, dass ich früher auf Arbeit sein muss. Ich entgegnete, dass mein Abteilungsleiter um die gleiche Zeit erscheint ,,Ja dafür ist er aber auch Abteilungsleiter." oder dass es genug Kolleginnen und Kollegen gibt, die Teilzeit arbeiten und dass man da ja auch nicht darüber urteilt. Er meinte ,,Ja die haben dann aber auch Kinder.". Die, die ich kenne, die Teilzeit arbeitet hat jugendliche Söhne im Teenager-Alter, das sagte ich ihm. Da meinte er ,,Siehst du sie hat Kinder". Und er kenne sich im Arbeitsleben mehr aus als ich. Da hatte ich keine Lust mehr zu diskutieren und war sauer. (Nebeninfo: Ich habe dort meine Ausbildung gemacht, verkürzt und abgeschlossen und wurde ohne Probezeit übernommen)

Es ist doch meine Sache wann ich komme und gehe (bei Gleitzeit), hauptsache ich erledige meine Arbeit, oder nicht? Oder seht ihr das wie mein Vater? Ich würde mal gerne eure Einschätzung wissen und ich kann auch nicht verstehen, wieso man deswegen meckert.

Wenn ein Mitarbeiter in einem Unternehmen sagt dass er ein eigenes Büroraum braucht weil er viel konzentrierter und effektiver arbeiten/telefonieren kann, ohne das ein oder mehrere Personen um ihn herum sind, ist das für euch eine Schwäche oder ein ganz normaler arbeitsstil?

Also ich mache gerade meine Ausbildung zum Kaufmann und arbeite in einem offenen Büro wo ich mit einem Kollegen gegenüber sitze. Ich merke das ich wenn ich alleine bin, viel besser arbeiten und noch mehr schaffen kann als wenn er dabei ist.

Ich würde gerne meinem Chef bitten wenn ich übernommen werde, dass ich dann gerne alleine arbeiten möchte aber es kann sein dass diese bitte so gesehen wird, als würde ich nur am Platz chillen und nichts tun wollen.

Was ist eure meinung von alleine arbeiten? Seit ihr eher ein Freund von offenes Büro oder hättet ihr gerne ein eigenes?

Macht es Sinn, dass ich in meinem Unternehmen jeden einstelle und die ungeeigneten wieder entlasse oder sollte ich nur qualifizierte Personen einstellen?

Weil ich möchte nicht, dass mir ein guter Mitarbeiter entgeht, nur weil die Noten nicht passen.

Für mich zählt Leistung, keine Noten.

Ich habe ab und zu mit einer unserer Buchhalterin zu tun, da ich im Büro arbeite.

Wenn ich eine Frage an sie habe oder einen komplizierten Fall, fasse ich das alles in einer Mail zusammen. Ist für mich so am einfachsten, so sind alle Infos auf einen Blick, ich vergesse nichts und sie kann sich Zeit mit der Antwort nehmen bzw. dies in Ruhe anschauen. Und dann erwarte ich eigentlich auch eine schriftliche Rückmeldung und keinen Anruf.

Sehr oft ruft sie einfach nur an und erklärt dann alles… da denke ich mir immer wieso? Ich hätte viel lieber eine schriftliche Antwort damit ich, falls jemand mal wegen Fall so und so etwas fragt ich einen schriftlichen Beweis von der Buchhaltung selbst habe, anstatt nur sagen zu können „hat die Buchhaltung so am Telefon gesagt“ ohne wirklichen Beweis.

Oder falls ich es falsch am Telefon verstanden habe, dann ist es immer feiner was Schriftliches zu haben. Denn ich kann oft das gesagte am Telefon nicht genau so weiter erklären wie sie. Da hätte ich lieber alles in einer Mail. Und oft weiß man ja nach einer Zeit gar nicht mehr was sie genau alles gesagt hat. Oder wenn ich wieder so einen Fall habe muss ich sie nicht fragen sondern kann in den Emails nachgucken. Ich kann mich an das letzte Telefonat nach Wochen nicht mehr erinnern.

Wieso tut sie das? Ich mache immer alles per Mail. Da es für mich und andere einfach feiner ist. 

Hey Leute.

Ich habe leider meinen Job verloren und konnte deswegen meine Rechnungen nicht begleichen, jetzt habe ich einen offenen Betrag von 208€ ich habe. Ich hatte einen Zahlungsaufschub bis zum 13.2.25 bekommen. Ich habe seit dem 1.2.25 einen neuen Job, aber mein Lohn kommt jetzt erst am 28.2.25. ich habe am Donnerstag bei o2 angerufen und die meinten, dass ich heute anrufen soll, um einen Zahlungsaufschub zu vereinbaren. Ich habe grade angerufen und die Frau konnte noch nicht mal richtig deutsch und hat gesagt, dass das leider nicht geht. Einer sagt so, einer sagt so jetzt weiß ich nicht was ich tun soll. Danke im Voraus

Es geht nur um Menschen, die in der Kategorie der Mitarbeiter agieren und nicht Geschäftsführer, Eigentümer oder Unternehmer.

Heute habe ich frei und bin eigentlich noch am schlafen. Plötzlich schrecke ich auf weil mein Firmenhandy klingelt (hab vergessen gestern den Ton auszuschalten). Habe natürlich nicht abgenommen. Ein paar Minzen später ruft derjenige nochmals an. Habe jetzt auf stumm geschaltet und nicht abgenommen...

Wieso ruft man jemanden an? Wenn man beim 1. Mal nicht abnimmt würde ich nachgucken ob der jenige vielleicht eine Abwesenheit drinnen hat und nicht einfach nochmal anrufen. Ich habe extra fett drinnen stehen ich bin am 17.02 wieder im Büro.

Meine Kollegin ist am arbeiten dann soll er sich doch an sie wenden...

Ich checke das nicht. Also ich gucke bevor ich jemanden anrufe ob der überhaupt da ist.

Es ist gerade eine ehemalige Kollegin in unsere Abteilung auf Besuch gekommen, welche nur 1 Jahr hier arbeitete und Mitte 2024 kündigte…

Fragt mich nicht warum, eigentlich wenn man irgendwo kündigt hat man damit abgeschlossen, so wäre das bei mir zumindest. Sie war auch bei der Weihnachtsfeier dabei obwohl sie dort schon längt weg war.

Ich habe mit ihr damals arbeitstechnisch nichts zu tun gehabt und habe auch so mit ihr eigentlich nicht wirklich was geredet.

Die halbe Abteilung steht jetzt bei ihr am Tisch und redet. Ich stelle mich nicht dazu.

Müsste ich das aus Freundlichkeit? Ich finde das unnötig… würde eh nur stumm daneben stehen.  

Ich tue einfach so als hätte ich was zu tun. 

Guten Morgen!

Heute mal eine Umfrage zum Thema "komische Begegnungen auf Arbeit".

Ich habe Anfang letzten Jahres meinen Arbeitgeber gewechselt. Folglich kenne ich also eigentlich nur die Kollegen aus meiner Abteilung.

Um 05:50 Uhr, auf dem Weg zum Arbeitsplatz im Treppenhaus, kam mir eine mir völlig unbekannte Mitarbeiterin mit einer Kaffeetasse entgegen und hat zu mir gesagt: "guten Morgen, mein Mäuschen. Ich trinke meinen Kaffee jetzt immer koffeinfrei, weil mein Herz so schnell schlägt". Ich entgegnete etwas überrascht (und müde) "oh, hehe..." und anschließend ging jeder seinen Weg weiter.

Hattet ihr auch schon "komische Begegnungen" auf der Arbeit? Falls ja, lasst mich gerne an euren Anekdoten teilhaben!!

Ich arbeite seit 5 Jahren in einem Unternehmen. Vor kurzem hatte ich einen ganz komplizierten Fall, den ich noch nie davor hatte. Es wurde mir ca. 2 Jahre davor nur mündlich die Abwicklung dieses Falles von meiner Chefin erklärt, falls dieser Fall einmal eintreten sollte. Genau in ihrem Urlaub (von der Chefin)hatte ich diesen Fall und ich musste es (fast)alleine lösen, meine Kolleginnen konnten mir auch nur teilweise helfen. Als ich meiner Chefin (nach ihrem Urlaub) davon erzählte war sie sehr sauer, weil ich es falsch gemacht habe. Sie sagte dann: Wir könnten auch so spielen, als ob du heute den ersten Tag in dieser Firma bist und am Namensschild schreiben wir wieder "in Ausbildung" statt "Kundenberatung".

Das geht meiner Meinung gar nicht. Was sagt ihr dazu?

Es ist schon faszinierend zu beobachten, wie einige Kollegen sich regelrecht ins Zeug legen, um die Gunst des Vorgesetzten zu gewinnen. Manchmal scheinen sie dabei fast übertrieben bemüht zu sein, sei es durch übermäßiges Lob, das ständige Aufgreifen von Ideen des Chefs oder das Einbringen von Vorschlägen, die oft nicht einmal notwendig sind.

Diese Art von Verhalten sorgt für einige unterhaltsame Momente im Büro. Es wirft jedoch auch die Frage auf, ob solche Bemühungen wirklich effektiv sind oder ob sie eher als unnatürlich und aufdringlich wahrgenommen werden. Was denkt ihr darüber?

Würde eine kürzere Arbeitswoche tatsächlich die Lebensqualität verbessern oder neue Probleme schaffen?

Auf meiner Arbeit muss jeder Mitarbeiter monatlich 8€ zahlen, um da täglich „gratis“ frühstücken zu können und für Kaffee. Ich bin jedoch ein Mensch, der NIE Frühstück isst und meine erste Mahlzeit erst am Mittag ist, welche ich aber selber zubereite und mitnehme. Ich trinke auch kein Kaffee, nur Wasser oder halt auch Tee.

Nun finde ich es unfair, dass ich auch die 8€ bezahlen muss, obwohl ich dann nichts davon habe. Wie seht ihr das?

Hey

Mache aktuell ein Praktikum in einer Großküche. Heute ist mir ein kleines Ungeschick passiert. Beim Abwaschen ist mir ein teller heruntergefallen und natürlich zerbrochen.

Als der Mitarbeiter das gesehen hat hat er mich angeschrien, und dann mit der Hand auf dem Tisch geknallt. Dann sagte er zu mir möchtest du noch hier bleiben oder morgen gehen ?

Das hat mich tief getroffen und ich musste meine Gefühle zurück halten. Dann hat er draußen eine geraucht.

Sollte ich das den Vorgesetzten ansprechen oder es einfach liegen lassen?

Liebe Community,

unser Team vom sozialen Dienst in einem Altenheim besteht aus 12 Mitarbeiterinnen. Schon lange war die Rede davon, mal zusammen essen zu gehen. Das ist jetzt für entweder nächste oder übernächste Woche geplant. Jeder sollte sich in eine Liste eintragen, wann es am besten passt. Die Chefin wird auch kommen.

Auch ich habe mich in die Liste eingetragen. Doch mir ist die Lust vergangen. Mein Vermieter will mich aus der Wohnung raushaben und hat bereits vor einigen Monaten mit fristloser Kündigung gedroht. Als ich jetzt eine Vermieterbescheinigung für das Wohnungsamt brauchte, verweigerte er mir das. Außerdem unterstellt mir das Jobcenter, dass ich dem Vermieter nicht die ganze Miete und Nebenkosten weitergeleitet habe. Ich hätte sonst einen viel höheren Rückerstattungsbetrag von den Nebenkosten haben müssen. Zur Klärung habe ich dort einen Termin, möchte mich aber vorher von einem Mitarbeiter vom Arbeitslosenzentrum beraten lassen.

Das alles belastet mich so sehr, vor allem, weil das Problem mit der Wohnung so existenzbedrohend ist.

Ich bringe es einfach nicht über mich, mit den Kolleginnen essen zu gehen und mich dabei zu verstellen. Wenn sie dann in großer Runde fröhlich schnattern und das Essen genießen, während mir fast jeder Bissen im Hals stecken bleibt.

Könnt ihr das verstehen?

Würde es sehr negativ rüberkommen, wenn ich mich vielleicht als einzige Mitarbeiterin ausschließe?

Lieben Gruß

Adelana

Gibt es hier Leute, die zum Beispiel Teamleiter sind? Wie ist es so ein Team zu führen? Seid ihr streng schreit ihr eure Leute auch an?