Mitarbeiter – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

Ich habe ein altes Auto, dessen KZ ich auf mein neues Auto haben wollte. Beide Autos sollen angemeldet sein.

Folgendes ist passiert: Ich war im Januar 2023 beim Landratsamt um auf meinem alten Auto die Kennzeichen zu ändern, da ich die alten KZ auf dem neuen Auto haben wollte.

Der Mitarbeiterin vom Landratsamt habe ich während des Änderungsprozesses mitgeteilt, dass die alten KZ bitte auf meinen Namen reserviert werden sollen, da ich ein neues Auto erwarte. Gegen Ende des Änderungsprozess habe ich erneut nachgefragt ob sie das mit der Reservierung mitbekommen hat, dies hat sie mir bestätigt.

Nun hat mich das Autohaus angerufen und mir mitgeteilt, dass die KZ nicht auf meinen Namen reserviert sind, somit konnte ich das Auto heute nicht abholen.

Ist sowas ähnliches schonmal jemandem passiert? Habe ich ein Anspruch auf die vermeitlich auf mich reservierten Kennzeichen?

Ich habe es persönlich reserviert damit nicht jemand anderes in der zwischenzeit die KZ Online reserviert. Tatsächlich habe ich im Onlineportal ein paar Tage und Stunden später nachgeschaut, man konnte die KZ nicht reservieren, somit dachte ich, dass die persönliche Reservierung bei der Person angekommen und durchgeführt wurde, denn ich war etwas misstrauisch, da ich keine Bestätigung für die Reservierung erhalten habe, wie man sie bei der Onlinereservierung bekommt.

...wenn du teilweise 6 Tage die Woche, bis zu 16 Stunden am Tag arbeitest, aber sobald du nicht da bist, gibts nur Probleme. und selbst wenn du da bist, kommen die Mitarbeiter teilweise zu spät, trinken auf Arbeit, machen nicht, was sie sollen bzw. diskutieren rum, arbeiten schlampig und so weiter. und wenn du nach nem freien Tag wieder kommst, ist Unordung, nix vorbereitet und es gibt zig Beschwerden. die Leute zu feuern ist leider keine Option, da man schwer Leute findet und dein Chef keine langjährigen Mitarbeiter feuern will, kündigen ist auch keine Option, da du das Geld brauchst...

wie kann man Leuten, die seit Jahren faul und unzuverlässig sind, in den A**** treten, damit der Laden läuft? was sind eure Erfahrungen? danke schonmal an alle! ❤

Oder arbeiten da mehr nette Menschen, die nicht so oberflächlich sind? Hat jemand von euch Erfahrung damit gemacht?

Zb ein Person kommt immer wieder zur spät zur Arbeit

Es entsteht dadurch nur Unmut ect wenn diese Person mal wieder zu spät kommt zur Arbeit

Der nicht an Firmenveranstaltungen und Events teilnimmt die in der Freizeit sind.

Und bei Betriebsausflügen lustlos ist und sich nicht beteiligt.

Und sich wenig bis gar nicht für die Kollegen interessiert ( nur das Notwendigste bespricht).

Mehr Arbeit länger Öffnungszeiten und größere Speisekarte ohne das das Personal aufgestockt wird

Die Geschäfteleitung will das so jetzt im Restaurant wo ich arbeite

Dabei arbeiten wir teilweise 12-13 Stunden täglich manchmal ohne Pausen

Bin an der Theke. Bin einen kleine zierliche Person unter 1.50m.

Komme an den unter Bereich nicht wirklich dran, nehme als Unterstützung rotte Kisten. Abeibetgeber sagt nein.verstehe ich .Arbeitereber stellt trietleiter zur verfühung, für Kollegen ist es auch eine stolperfalle , frage kann man einnen durchgehendes Podest bauen , das für den Bereich zulässig ist und alle Mitarbeiter der Theke damit arbeiten können?

Im Vertrag steht jegliche des wird ein bestimmter protzent ausgezahlt an alle Mitarbeiter

Hallo!

Ich habe mal eine Frage, und zwar muss ich aufgrund eines Jobwechels ALG1 beantragen. Nun muss ich meine Nebeneinkünfte angeben, und mein Vater ist sehr dicke mit dem Chef (sehr kleine Firma) - der ja den Antrag ausfüllen muss.

Mein Verhältnis zu meinem Vater ist ziemlich schlecht, ich will nicht, dass er davon erfährt.

Dürfte mein Chef ihm von dem Formular bzw. dem Antrag erzählen? Oder gibt's da sowas wie ne Schweigepflicht, bei Mitarbeiterdaten?

Ich habe eine interessante Stelle im öffentlichen Dienst gefunden und Frage mich ob es wirklich stimmt mit den geringeren Gehältern im ö.D. als bei Privatunternehmen? Derzeit bin ich bei einer AG mit Milliarden Umsatz eingestellt und kann mir nicht so richtig Vorstellen wie ich auf die Gehaltsverhandlung eingehen soll und welche Erfahrungswerte relevant sind. Die Stellenbezeichnung, in der Stellenausschreibung, ist als "Mitarbeiter im Labor" definiert und die Bezahlung geht nach "TVÖD‐VKA entsprechend der Qualifikation". Die Qualifikation (Bildungsgrad) ist in Tabellen des ö.D. zu entnehmen aber wie Leitet sich die Erfahrung in Stufen ab wenn man auf der klassischen Industrie kommt?

Wie misst man folgende Unternehmensziele:

- Motivation der Mitatbeiter

- Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Gibt es da bestimmte Verfahren oder vielleicht auch Fragebögen?

Kommt jemand zufällig aus Gelsenkirchen oder weiß welche Abteilung für Abschiebungen zuständig ist in der Ausländerbehörde in Gelsenkirchen und welche Mitarbeiter dort Zuständig sind.

Ich weiß ist schwer zusagen aber kann ja sein das jemand Erfahrung hat mit dieser Behörde.

Hallo

unser Chef bzw. der Betriebsrat im Auftrag des Chefs hat uns als kollektive Mitarbeiter als auch nur unsere Azubis bedroht.

Es fielen Sätze wie: Wer in der Corona-Zeit krank wird kommt auf eine schwarze Liste und danach überlegt man sich was mit den Personen passiert.

oder, nachdem nur unseren Azubis 12 Tage Zwangsurlaub aufgebrummt wurden und diese sich beim Betriebsrat wehren wollten (der Betriebsrat zu ihnen): "Ihr werdet den Urlaub nicht brauchen wenn ihr im Dezember euren Job los seid"

Die waren natürlich so dumm und haben das vor Zeugen gesagt.

An wen wende ich mich in einem solchen Fall?
Der IHK habe ich schon geschrieben, aber die IHK betrifft ja nur Azubis und keine normalen Mitarbeiter.

Wenn man Mitarbeiter in einem elektroladen ist zb saturn oder halt in einem laden welches spiele verkauft kann man das spiel früher mit heim nehmen da die spiele ja dort früher ankommen?

Würde mich mal interessieren ^^

Hallo,

ich soll für einen langjährigen Mitarbeiter in meiner Firma einen lieben Text schreiben, allerdings bin ich in sowas nicht unbedingt gut und wollte um Hilfe bitten...

Er arbeitet jetzt seit 10 Jahren im Unternehmen, ist ein wirklich ganz Lieber und ca. 40 Jahre alt... Der Text darf auch gerne persönlicher sein, da kollegiales Klima bei uns herrscht.

Ich arbeite erst seit ein paar Monaten dort und hatte eben noch nicht sooo viel Kontakt mit ihm...

Vielen Dank für alle Vorschläge! Hilfreichste Antwort bekommt natürlich seinen Stern :)

LG NoRiskNoFun

Liebe alle,

ist diese Mail höflich? Sie soll an meinen ehemaligen Chef gehen, da mein Arbeitsverhältnis vor ein paar Monaten endete und er mir zu diesem Zeitpunkt eine Word-Version von einem Dokument zurückgeschickt hat und meinte, dass ich ihm dieses ergänzt zurückschicken soll, dann schickt er mir ein PDF-Dokument. Das habe ich getan und kein Dokument erhalten. Ich fragte einen Monat später nochmal per Mail nach. Nun sind ein paar Wochen vergangen und ich möchte nochmal per Mail nachfragen.

Danke!

Lieber XXX,

gerne möchte ich sicherheitshalber bezüglich meiner letzten E-Mail nachfragen; Hintergrund dieser ist, dass ich mir nicht sicher bin, ob die Word-Version von XXX die finale Version ist, da in Deiner E-Mail vom XXX stand, dass ich Dir das Word-Dokument nochmal zurücksenden soll. 

Viele Grüße

XXX 

Hi, ich (M 21) habe heute einen neuen Job angefangen und hab mich mit einer gleichaltrigen Mitarbeiterin unterhalten.

Sie hat eine Frage gestellt und ich habe mein Handy gezeigt und was drauf stand, sie kam und ihre Brust hat mein Arm berührt (Habe kein Problem damit etc.) sie hat sich nicht weg bewegt, aber ich meinen Arm.
Meine Frage ist machen Frauen das idr. mit Absicht oder passiert das ab und zu mal.

Als Beispiel in einer Werkstatt für behinderte Menschen.

Solche Stellen wie siehe Bild gibt es sehr häufig und auch in unterschiedlichen Größen.

Möglichkeiten:

• Eine Abteilung, wo es nach links oder nach rechts weiter geht.
• Ein Flur (Wo die Figur steht), nach links geht es ins Lager (mit Paletten)
• Ein Flur (Wo die Figur steht), vorne ist eine Kantine oder eine Cafeteria
• Ein Flur (Wo die Figur steht), vorne ist eine Abteilung
• Die Mauer ist eine kleine Wand z.B. eine Säule an einer größeren Wand.

und viele weitere Möglichkeiten.

Wenn betreffende Menschen sich in der Nähe einer solchen Stelle aufhalten, ist Euch da etwas aufgefallen z.B. Aufgrund bestimmter Behinderungen? Also wenn Ihr Euch da gerade aufgehalten habt oder selber von bestimmten Krankheitsbildern betroffen seid.

Mögliche Beispiele:

• Aktiver und lebhafter
• häufiger Anfälle
• vermehrt Blödsinn machen
• Häufiger Halluzinationen
• Stimmen sind extremer (Stimmen hören)
• Häufigere und extremere Tics (z.B. Tourette-Syndrom)

etc.

Wenn solche Stellen nicht vorkommen, da die Räumlichkeiten anders geschnitten sind wie z.B. schräge Wände, das es auch weniger triggert.

Was sind Eure Erfahrungen? Gab es auch Fälle, das Betroffene in einen anderen Raum mussten, da eine solche Umgebung zu sehr triggert? Also Räume, wo es solche Stellen nicht gibt.